第一篇：礦山救護隊中、小隊交接班基本程序

一、中、小隊交接班基本程序

時間：上午8:00—8:10

地點：主樓一層大廳

人員：交接班小隊全體指戰員。

場景：8:00鈴聲結束后，交班隊與接班隊在主樓一層大廳列隊，交班隊在東，接班隊在西，指揮員分別站在隊伍兩側，小隊長列于隊伍前方。

交班指揮員：“交班確認”，隊員依次報告：“X號隊員裝備合格，內務衛生達到標準，報告完畢”。

小隊長向交班指揮員報告：“報告隊長，第X小隊應到X人、實到X人，年休假X人、病假X人、全員儀器完好、裝備齊全、身體健康，內務衛生達到標準，請指示”。

交班指揮員：“入列，進行班后講評，接班隊進行交接確認”。（場景：此時交班小隊指揮員進行班后講評，接班小隊開始進行接班確認）

接班指揮員：“開始接班確認”

小隊長：“是”，（場景：小隊長帶隊進入著裝室進行裝備確認，確認所有裝備是否完好到位。接班指揮員對樓內責任區域衛生逐一確認，室外衛生班前已確認完畢）。

小隊長：“檢查呼吸器附件、面罩”，（要求：全體隊員開始統一進行附件面罩檢查）

小隊長：“附件、面罩”（要求：檢查完畢后）

全體隊員： “齊全、完好”

小隊長：“檢查儀器狀態”，（要求：全體隊員打開氧氣瓶觀察壓力表—關閉氧氣瓶）

全體隊員：“檢查后并依次報告：“x號隊員壓力x兆帕（巴或表壓）儀器完好”。

小隊長：“檢查小隊裝備”，（要求：全體隊員開始檢查分管裝備）全體隊員依次回答： x號隊員分管x裝備“齊全完好”。

（要求：檢查完畢后）

小隊長：“身體”，全體隊員：“健康”。

小隊長：“確認完畢，向左向右轉”，原地點集合。

（要求：隊伍帶到原處，進行兩隊交接，小隊長按照軍事化隊列標準進行整齊報數，小隊交接班時著裝必須按照季節進行著裝，不符合要求不準交接班）。

小隊長向接班指揮員報告：“xxx小隊應到X人、實到X人，年休假X人、病假X人，全員儀器完好、裝備齊全、身體健康，內務衛生達到標準，可以接班，請指示”。

接班指揮員：“入列”（要求：交班指揮員和接班指揮員同時轉體，進行交接班。）

交班指揮員：“第X小隊值班期間按照工作計劃完成各項工作任務，請示交班”。（要求：如有需要傳達的工作必須進行說明）

接班指揮員：“經確認可以交班”。（要求：交班隊長在交接班記錄本上現場簽字后遞交給接班隊長，請接班隊長確認并簽字。如果有問題則不同意交班并說明問題。交接班完畢，雙方敬禮后，指揮員跑步到隊列前方。）

接班隊指揮員：“小隊接班完畢，儀器裝備經檢查符合戰備要求，全員身體健康進入戰備值班狀態，是否聽清”。

全體隊員：“是”

接班隊指揮員：“中隊會議室，召開班前會”。（要求：隊伍向左轉，列隊進入會議室）

交班指揮員：“交班完畢，隊伍帶出現場”。（要求：隊伍向右轉齊步走）

二、聞警出動程序

小隊長：“稍息、立正”（要求小隊聽到事故警報按事故性質攜帶必要的技術裝備到指定地點集合，小隊長在前副小隊長在后）

小隊長：“放下裝備，好”（要求傳達事故內容兩遍）

小隊長：“進行戰前檢查，戰前檢查開始”

小隊長：“檢查面罩，面罩”

全體隊員：“完好”（要求檢查面罩是否完好）

小隊長：“連接面罩”（要求全體隊員連接完畢）

小隊長：“摘帽子”（要求全體隊員摘掉安全帽）

小隊長:“戴面罩”（要求全體隊員佩戴面罩）

小隊長：“緊底帶、緊頭帶、緊頂帶、捋順頭發，佩戴完畢” 小隊長：“戴安全帽”（要求全體隊員佩戴安全帽）

小隊長：“打開氧氣瓶”（要求全體隊員右腿向后撤半步同時打開氧氣瓶聽到自動補給閥的氧氣流入氣囊（呼吸艙）得嘶嘶聲）

小隊長：“自補”

全體隊員：“完好”

小隊長：“檢查手補”（要求全體隊員檢查手補）

小隊長：“手補”

全體隊員：“完好”

小隊長：“檢查吸氣閥”（要求用手捏緊呼氣軟管，用力呼氣，如果呼不動則吸氣閥完好。全體隊員檢查)

小隊長: “吸氣閥”

全體隊員：“完好”

小隊長：“檢查呼氣閥”（要求用手捏緊吸氣軟管，用力吸氣，如果吸不動則呼氣閥完好。全體隊員檢查）

小隊長：“呼氣閥”

全體隊員：“完好”

小隊長：“檢查面罩氣密性”（要求用手捏緊呼吸兩軟管，用力呼吸感覺面罩緊沖臉部或吸附臉部的感覺，并能夠在短時憋氣時產生負壓。全體隊員檢查）

小隊長：“面罩氣密性”

全體隊員：“完好”

小隊長：“開始互檢”【要求奇數隊員向左轉體，偶數隊員向右轉體，小隊長同第七名隊員開始進行互檢。（檢查面罩的佩戴氣密情況；軟管連接情況；面罩與三通接頭卡鎖連接是否緊固；報告氧氣壓力值；儀器佩戴情況、外殼安裝情況。）指揮員口述詞：儀器完好，是否有工作能力。回答詞：儀器完好，有工作能力】

小隊長：“接受指揮員檢查壓力”

全體人員：“是”（要求全體人員取出壓力表等待檢查）

小隊長：“關閉氧氣瓶”（要求隊長回到原位命令關閉氧氣瓶全體隊員摘下帽子脫下面罩）

小隊長：“戴安全帽”（要求全體人員戴帽）

小隊長：“戰前檢查結束”（要求小隊長舉右手示意）

小隊長：“裝備”

全體人員：“齊全”

小隊長：“身體”

全體人員：“健康”

小隊長：“儀器”

全體人員：“x號隊員儀器良好，壓力x巴（兆帕、表壓）（依次報告）”

小隊長：“報告指揮員同志xx中隊第x小隊實到幾人，裝備齊全，儀器良好，身體健康，最低氣壓x兆帕（巴或表壓），請指示，（小隊長向指揮員報告）”

中隊指揮員：“入列”

小隊長：“是”

備注（以上程序為日常訓練程序，接受驗收檢查加入以下程序）中隊指揮員：“報告首長xxx中隊第x小隊奉命來到，請指示” 指揮員：“接受檢查”

中隊指揮員：“是”（要求轉體跑向小隊前）

中隊指揮員：”我們的任務是接受檢查”（要求中隊指揮員自動

入列）

全體人員：“是”

指揮員：“1號隊員”（要求指揮員來到隊伍前）

1號隊員：“到”

指揮員：“取出分管裝備”

1號隊員：“是”【要求將保管裝備取出進行手指口述：光學瓦斯檢定器10%、100%各一臺；一氧化碳鑒定器、檢定管不少于30支；便攜式數字顯示帶報警功能氧氣檢定器；多功能氣體檢測儀；礦用電子風表；紅外線測溫儀各一臺、采氣樣工具兩套球膽四個、皮尺10m一卷、卷尺2m一卷；蘇生器一臺；充氣夾板一副；備用礦燈兩盞；信號喇叭兩個緊急呼叫器三個；災區指路器十個；記錄本；圓珠筆；備件袋（保明片、防霧劑、各種墊圈每件十個、氧氣呼吸器易損件等），之后指揮員進行測試檢查】

指揮員：“ 2號隊員 ”

2號隊員：“到”

指揮員：“取出分管裝備”

2號隊員：“是”（要求將保管裝備取出手指口述：兩小時呼吸器一臺、一升氧氣瓶兩個，之后指揮員進行測試檢查）

指揮員：3號隊員

3號隊員：“到 ”

指揮員：“取出分管裝備”

3號隊員：“是”（要求將保管裝備取出手指口述：災區電話一臺、風障一塊、帆布水桶兩個，之后指揮員進行測試檢查）

指揮員：“4號隊員”

4號隊員：“到”

指揮員：“取出分管裝備”

4號隊員：“是”（要求將保管裝備取出手指口述：備用四小時氧氣呼吸器一臺、兩升氧氣瓶兩個，之后指揮員進行測試檢查）

指揮員：“5號隊員”

5號隊員：“到”

指揮員：“取出分管裝備”

5號隊員：“是”【要求將保管裝備取出手指口述：擔架一副、探險棍一根、刀具兩把、保溫毯一個、急救箱一個（急救箱內裝有：止血帶、夾板、酒精、碘酒、繃帶、膠布、藥棉、消炎藥、手術刀、鑷子、剪刀、止痛藥、止瀉藥、中暑藥），之后指揮員進行測試檢查】

指揮員：“6號隊員”

6號隊員：“到”

指揮員：“取出分管裝備”

6號隊員：“是”（要求將保管裝備取出手指口述：銅鐵工具包括銅頂斧兩把、兩用鍬一把、小鎬一把、礦工斧兩把、起釘器兩個、瓦工工具一套、電工工具一套、釘子包2kg、絕緣手套兩副，之后指揮員進行測試檢查）

指揮員：“7號隊員”

7號隊員：“到”

指揮員：“取出分管裝備”

7號隊員：“是”（要求將保管裝備取出手指口述：滅火器一個，蘇生器一臺；充氣夾板一副）

指揮員：“8號隊員”

8號隊員：“到”

指揮員：“取出分管裝備”

8號隊員：“是”（要求將保管裝備取出手指口述：救生索一條、引路線滅火器一個，之后指揮員進行測試檢查）

指揮員：“9號隊員”

9號隊員：“到”

指揮員：“取出分管裝備”

9號隊員：“是”（要求將保管裝備取出手指口述：起重器一套、效驗儀兩臺，之后指揮員進行測試檢查）

第二篇：論礦山救護隊小隊管理

論礦山救護隊班組管理

2011.11

論礦山救護隊班組管理

在礦山救護隊中，小隊長是最基層的指揮員，是兵頭將尾。這支隊伍戰斗力的強弱，直接取決于小隊長的工作能力和管理水平。因此提高小隊長管理水平、激勵其工作熱情是礦山救護隊的基礎管理工作之一。

礦山救護隊是一支專門從事處理礦井、火、煤塵、瓦斯、頂板等災害事故的職業性、技術性的軍事化專業隊伍。這支隊伍能打硬仗、勝仗，能達到組織紀律嚴明，業務技術精湛、工作作風優良、戰斗力強盛，就必須加強救護隊的管理。礦山救護隊構成的核心單元是以小隊為基礎，小隊的管理能反映每個隊伍的面貌和素質。因為在處理各類災害事故和日常的訓練工作中，一般都是以小隊為單位進行作戰和考核的。所以，礦山救護隊的重點，就是加強小隊建設。如何來加強小隊建設，怎樣來進行小隊管理，我認為應從以下幾個方面開展工作。

一、要選好、用好小隊長和副小隊長

小隊長和副小隊長是礦山救護最基層的指揮員，是兵頭將尾，同時在戰斗中又是最有力的戰斗員。作為戰斗在第一線的小隊長、副小隊長任務重，事情多，業務技術要求高，一個小隊管理的好壞，戰斗力強與弱，紀律嚴與松，都直接取決于小隊長的工作能力和管理水平。為此，作為中隊指揮員，在加強小隊建設和管理上，一是要選賢用能，要用好、管好小隊長。二是正副小隊長必須具有高度的政治思想覺悟，有責任心和事業新，敢于承擔責任，善于管理小隊，精于業務理論知識，并要具備實戰應變能力。三是多渠道的選賢用能，在小隊長的聘用上，多聽群眾意見，采取明主選舉和組織綜合測評的方式，將群眾信任。有能力的隊員聘到小隊長管理崗位上。

二、要積極支持小隊長的工作

小隊長要管理好一個小隊，除要求小隊長積極開展工作，時時處處走在隊員的前頭，經常性地開展業務訓練活動之外，作為中隊指揮員，應從以下三個方面支持小隊長做好工作：、放手讓小隊長大膽地工作，給小隊長任務、責任、壓力、做到責、權、利三者統一。讓小隊長在管理上有施展自己能力的天地。當小隊長在工作中有為

難的情況時，中隊領導應及時給小隊長鼓氣加油，幫助小隊長出主意想辦法，多方面的給小隊長創造良好的工作環境，促使小隊長有信心、有決心把小隊的工作做好。

2、關心和愛護小隊長的工作。作為小隊長，責任重、壓力大、要求高，天天跟隊員在一起摸、爬、滾、打。如果中隊指揮員不經常關心、愛護小隊長，小隊長很容易出現不負責的現象。因此，應從政治上和生活上多關心、愛護。在政治上，要嚴格要求，多進行政治思想教育，提高政治素質。在評選創優方面，要多考慮小隊長，盡可能讓小隊長當先進、做表帥。在生活上，經常關心小隊長的家庭情況。當小隊長有困難的時候，中隊指揮員一定要伸出援助之手。

3、督促小隊長的工作。一個小隊的工作如何，除小隊長積極開展工作之外，與中隊指揮員不斷進行督促檢查有很大的關系。沒有壓力、就沒有動力。為此，中隊指揮員就要經常性的對小隊長的工作進行監督檢查。發現問題，及時處理解決，發現的好人好事，要進行表彰和鼓勵。問題盡量讓小隊長自己給解決，好人好事中隊要及時表彰，督促檢查就是為了促進小隊的工作，就是為了讓小隊長得到鍛煉，得到提高，讓小隊長明白這些道理，充分發揮自己的特長，創造性地做好小隊工作。

三、要正確對待以下幾個方面的關系

礦山救護隊的性質決定，必須加強小隊建設，提高全體戰員的整體素質。在小隊管理上經常會碰到方方面面的問題，這就需要中隊指揮員及時給與解決和處理。在整個小隊建設和管理上要正確對待和處理好以下幾個方面的關系：

1、小隊與中隊的關系。小隊和中隊是上下級關系，在工作中小隊要絕對服從中隊的領導和管理，聽從中隊的指揮。特別是在礦井災害事故的處理上，方案措施制定后，小隊長就應帶領小隊執行中隊指揮員的命令，完成中隊指揮員交給的任務，在戰后講評中，中隊指揮員應多聽取小隊長的意見，小隊長要及時將小隊所了解的實際情況向中隊指揮員匯報。給指揮部提供第一手詳細的決策依據。在平時的學習、訓練、戰備值班等方面，中隊領導要多到小隊走走、問問、掌握情況，了解小隊的動態，做到開明開放、誠實守信。只有這樣，才能處理好中隊與小隊的關系。、小隊與小隊的關系。小隊與小隊是同級關系，沒有高低之分，相互之間

要相互交流、相互學習、取長補短，在技術業務方面互相幫助，共同進步。小隊不能只局限于自己的小圈子中，不能閉關自守，固步自封，那樣只能限制進步，阻礙自己的發展。中隊指揮員要密切注意小隊與小隊之間的團結，引導小隊放開視野，特別是在處理事故聯合作戰時，小隊與小隊之間的密切關系就顯得十分重要。這就要求中隊指揮員要善于帶兵。在平時的管理上就要嚴格要求，每個小隊都是你的部下，要平等對待，要多組織小隊長、副小隊長進行學習，提高他們的全局觀念和團隊意識，只有這樣才能搞好小隊與小隊之間的關系。才能確保在事故處理中，多隊聯合作戰的成功救援。

3、小隊長和副小隊長的關系，是主角和配角的關系。在小隊管理上，就如同在人生大舞臺上同唱一臺戲，而且要認真地唱好自己的戲，主角和配角同等重要。這也就要求小隊長和副小隊長之間要團結，要親如兄弟，工作上要相互配合支持，學習上要互相幫助，在生活上要互相關心，對小摩擦要多理解。這樣小隊的管理工作就會越做越好。

4、小隊長和隊員的關系，是班長和戰士的關系。班長關心、愛護戰士；同理戰士要尊重、支持班長。更親密一點講，小隊長就是小隊的大哥，隊員就是親弟弟。因為一個小隊的隊員在一起相處的時間，比和自己的親兄弟的時間還要長。這樣就要求小隊長和隊員一定要講團結、講禮貌、講職業道德，要進行集體主義思想教育。作為中隊指揮員要密切關注小隊人員的思想動態，既講團結，也要講原則、紀律。這樣才能使小隊長和隊員的關系正確處理好。

5、人與裝備的關系。在人與裝備的關系中，人是主要的，是起決定性作用的因素，裝備問題也決不能忽視。在救護工作中，作戰裝備在救援中也是非常關鍵的，它是保護隊員自身安全和救援的基礎。但是再好的裝備也必須由掌握一定技能的人使用和操作。反過來講，素質再好的人若在災區不配備儀器裝備，是絕對完不成救援工作任務的。因此，人和裝備都是非常重要的，兩者缺一不可，我們在抓好人的素質的同時，還必須經常維護，保養好設備，并按規定進行常規檢查，提高抗災、救災的能力。

6、平時和戰時的關系，是相輔相成，相互關聯的關系。在小隊的管理上，要特別注意平時的嚴格要求，形成習慣。要把平時當成戰時，變養兵為練兵。平時訓練一定要當作實戰來對待，不能因為是訓練就降低要求，有錯誤就遷就。平

時進行學習、管理時，就要嚴格要求，不能再原則問題上講情面。只有在平時工作上過硬，戰時才能獲勝。

四、要做好日常學習訓練工作

1、加強指戰員責任心，時刻保持各種儀器的完好性，儀器設備的完好，是順利完成救護工作的必要保證。全國各時期救護隊員在救災搶險中因裝備設備故障，發生的自身傷亡的案例占很大比例。因此每個指戰員必須把救護儀器視為第二生命，按時檢查、維護、保養，保證儀器設備的完好，隨時達到戰備要求。

2、熟練掌握各種儀器、裝備的操作是每個指戰員必須具備的最基本的技能，在事故處理中，如不能熟練掌握各種儀器、裝備的操作，遇到儀器出現故障，不能正確的判斷和及時地進行排除，將會危及到自身甚至整個小隊的安全和事故的處理進程。因此，每個隊員對于儀器和裝備必須做到懂結構，知原理，會操作，及時正確判斷故障并快速排除，以便在實戰中贏得寶貴的時間。

3、在日常訓練和實戰演習中，要養成嚴格、細致的工作作風和良好的工作習慣，每項工作都應做到一絲不茍，在訓練中，個人做到技術熟練，集體項目配合默契。

4、加強身體素質和心理素質的鍛煉。身體素質和心理素質是處理事故安全救護的有效保證。隊員在救災中因身體素質差，心理承受能力差，處事慌亂、緊張、盲目蠻干或缺乏應有的訓練而造成的自身傷亡事故，在應急救援中所占的比例較大。因此，在身體和心理素質上，必須加強對指戰員在惡劣環境中生存能力的鍛煉，達到提高指戰員在災區自救、互救和搶險救災的能力。

救護小隊是企業的一個班組，它除了一般班組的共性外，還因為其工作性質決定了和一般班組不同的特性，危險的工作環境和平時的嚴格訓練彰顯了部隊的管理性能，是礦山救護隊管理的一項重要工作，做好救護小隊的管理工作就抓住了救護管理工作的牛鼻子，就為搶險救災和其他任務的完成提供了可靠的保證。

第三篇：礦山救護隊2013工作計劃

礦山救護隊2013工作計劃

總結2012年全年的工作，雖然取得了一些成績，但是在人員和管理上還存在很多問題，比如：年輕隊員多，思想不穩定，產生抵觸工作的心理直接影響到礦山救護隊整體工作的開展。部分指揮員管理缺乏創新、不靈活，導致部分工作開展的比較滯后。針對以上存在的問題，在2013年礦山救護隊要首先要提高指揮員的管理能力，然后加強隊伍建設，不斷提高指戰員的素質，落實安全生產制度。下面就2013年的工作做如下計劃：

一、隊伍建設 1.思想政治工作

在2013，礦山救護隊應以黨的“十八大”精神為指導思想，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，解放思想、凝聚力量、攻堅克難，堅持把握十八大報告中的八個重點，貫徹科學發展觀，認真落實焦煤集團下發的各類文件精神和安全生產活動。各駐礦隊每月安排不少于1次全員思想政治學習，除及時傳達焦煤集團下發的文件精神外，還要加強對隊員的思想教育工作，引導隊員樹立正確的人身觀、價值觀，做好本職工作。每月將思想政治學習不能走過場，要落到實處，每次做好記錄和總結。

2.人員素質的提升

近兩年，隨著焦煤集團不斷發展與壯大以及各級領導對礦山救護工作的重視，企業為礦山救護隊輸送了新鮮的血液。但是隊伍的年輕化是我們不能不面對的現實，大部分指戰員對礦井各方面知識的掌握比較少，且又缺乏搶險救災經驗，這是礦山救護隊繼續發展存在的現象。駐礦隊負責人在日常工作中要善于發現人才、使用人才，注重培養各方面人才，對勤奮好學、有上進心的年輕人作為后備人才培養，注重用人所長，狠抓人才培養這才是礦山救護隊立足發展的根本。利用年輕人的優勢，將他們的優勢融入到日常工作中，是現階段指揮員的工作重點。年輕同志今后是礦山救護隊的中堅力量，使他們盡快成熟焦煤集團礦山救護隊整體實力才能有所提高。3.解放思想、務實管理

回顧2012年，礦山救護隊與駐礦隊的很多工作有脫節現象，關鍵在于缺少良好的溝通，使各隊之間存在管理不到位的問題，礦山救護隊是一個大家，任何一支駐礦隊都是礦山救護隊的一份子，只有大家心往一塊想，勁往一處使，才能做好礦山救護隊的工作。各駐礦隊在2013年要不斷完善硬件設施和管理人員的使用，阜康駐礦隊，首先要抓好人員的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人員要細致，不能縱容一些壞習慣，放任自由，這樣下去駐礦隊的管理將變的非常混亂。然后逐步完善硬件設施，阜康駐礦隊的整體規劃駐礦隊負責人心里要有底，有困難及時向上級反映，主動尋求解決方法，原地踏步、瞻前顧后，永遠都是老樣子，不會變化。救護二隊要在2013年不斷提升管理能力，制定出管理目標，對管理目標分階段進行細化，力爭將駐礦隊的管理提高一個臺階。

按照八鋼公司的計劃，焦煤集團礦山救護大隊將要擔負起非煤礦山的部分工作，所以在2013年礦山救護大隊要增加一些針對非煤礦山的訓練內容，保證能夠拉得出、打得贏。4.學習與訓練

各駐礦隊要根據自己的工作安排，認真組織學習專業知識。尤其針對現場實戰機會少、專業知識掌握少的問題，計劃安排有針對性的訓練。

各駐礦隊要按照制定的工作計劃開展各項訓練，按照開展針對性訓練查找不足及問題并整改，駐礦隊主管訓練的指揮員要下現場，在現場指導訓練，每次訓練都應有訓練的效果評價。部分訓練要改變老舊的訓練方法，大膽創新，提起隊員對訓練工作的興趣。5.黨建工作與團青工作

在黨建工作方面，礦山救護隊要認真貫徹黨的十八大會議精神，全面落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用。礦山救護隊全體黨員要在隊伍建設和安全生產中發揮先鋒模范作用，為周圍的同志做出表率，并做好黨與群眾聯系的橋梁和紐帶。

礦山救護隊是由年輕人組成，工作中很多方面都不成熟，因此，礦山救護隊的團青工作顯得尤為重要，穩定思想是礦山救護隊團青組織的首要工作。在穩定思想同時，還要讓他們融入集體，更好地發揮其優點。進一步加強基層團支部建設，不斷提升團員青年的向心力、凝聚力和戰斗力，積極開展好、落實好團委及礦山救護隊團支部的各項工作。做好“青年安全生產示范崗”的工作，并配合駐礦隊開展各項工作。

二、安全生產 1.質量標準化工作

在2012年，礦山救護隊質量標準化工作中存在很多問題，針對存在的問題制定對標找差計劃，逐項整改。在2013年第一季度末，礦山救護隊質量標準化達一級，各駐礦隊在年初應該對質量標準化工作作好計劃，分階段開展，各駐礦隊要針對自己的不足進行專項的訓練，提高操作能力，力爭在最短的時間內擺脫現狀，狠抓綜合管理和隊伍素質，保質保量完成質量標準化達標工作。2.安全技術服務

在作好礦山救護隊內部各項工作的同時，也要做好各礦區的安全技術性工作。技術員要做好安全技術措施，各駐礦隊自上而下對技術措施要層層把關，逐級落實，保證作業人員的安全和工作的順利開展。對各個礦井的安全技術性服務工作結束后，對于暴露出來的問題要進行總結，并及時整改。3.應急救援管理工作

在2013年，救護大隊將進一步完善應急救援管理制度，強化隊伍建設，提升隊伍素質，拓展救援領域。在日常工作中多開展醫療急救等培訓，提高專業知識，并納入到考核范圍內，針對考核結果制定相應的學習內容。每季度開展一次綜合性事故模擬救災競賽，在競賽中磨練隊伍，提高救援能力。駐礦隊多開展道路救援、地面火災等方面的救援演練，加強對新儀器新裝備的學習和應用，逐步提升各種領域的救援能力。4.戰備值班工作

在2013年礦山救護隊要繼續做好戰備值班工作，嚴格按照戰備值班規章制度執行，保證值班人員戰斗力和值班車輛100%的完好率。保證在發生突發事件時能拉得出、打得贏。5.消防工作

隨著礦區的發展，為確保礦區的安全，艾維爾溝駐礦隊要切實做好消防管理工作，在日常工作中，要加強消防知識和消防技能的培訓，救護大隊定期組織消防演練。駐礦隊要做好消防設施的日常保養及訓練，消防司機對消防車輛及設施，按照正確的操作方法操作，減少消防車的故障率。6.車輛管理

在2012年，礦山救護隊的特種車輛管理工作已逐步走向正規化，但離標準還有差距，在2013年礦山救護隊特種車輛管理工作繼續開展并完善制度。車輛管理員每月要詳細記錄車輛的使用情況（包括行駛公里數、油料消耗、維修費用等），并上報礦山救護大隊，車輛管理員要嚴格控制維修成本，發現車輛有小故障及時排除，不能使小故障變成大故障后再維修，增加維修成本。各駐礦隊也要有效的控制車輛使用，最真實的反映車輛的使用情況。

三、對管理人員的要求

現階段礦山救護隊管理人員雖然工作積極性很高，但是管理意識不超前，缺乏創新和現場指揮協調能力，而且自我約束能力不強。針對這一情況，礦山救護隊各級管理人員要在日常工作中培養自己的管理能力，加強學習，利用書籍、互聯網等方式來不斷提高管理能力。

四、全年工作整體安排

在2013年，各駐礦隊要首先對全年的工作做整體的規劃，在第一季度，質量標準化要在現在二級的基礎上達到一級的標準，駐礦隊應按照要求逐月制定量性的工作計劃，一個月為一個階段，最終在第一季度末質量標準化達到一級標準。在二、三季度，各駐礦隊除正常的安全技術服務工作及預防檢查外，要多安排技術性操作性強的訓練，抓住春、夏、秋季的有利訓練條件，提高各駐礦隊一般技術操作能力。在第四季度，天氣逐漸變冷，應多安排室內儀器等操作的訓練，在2013年底作好質量標準化驗收的準備工作。

五、其它工作要求

救護大隊建立各類病事假、工休假、探親假等的臺賬，通過管理的不斷完善，加強駐礦隊對人員的管理。2013年，各駐礦隊各種費用的報銷，應首先由駐礦隊進行統計、收取后，在每月的20日前匯總至礦山救護大隊，統一交相關部門辦理，逾期不候。

在2013，礦山救護大隊首先要加強隊伍的建設，針對礦山救護大隊現階段的諸多情況，制定有針對性的工作計劃，發現問題及時整改并落實。其次，礦山救護大隊在不斷壯大的前提下，會認真做好質量標準化工作和安全生產工作，進一步提高礦山救護大隊整體戰斗力，全面落實焦煤集團各類安全生產工作，并做好工作計劃，按照計劃認真實施，并進行總結、評估工作，力爭全年不發生安全事故，為焦煤集團的安全生產保駕護航。

焦煤集團礦山救護大隊 二〇一二年十二月十八日

第四篇：礦山救護隊管理制度

修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

礦山救護隊管理制度

BFNY-AXGL-038-2015-A/3 總則 1.1 目的

為提高寧夏寶豐能源集團股份有限公司（以下簡稱“寶豐能源”）礦山救護隊的管理水平和搶險救災能力，確保迅速、高效的處理各類礦山突發事故，減少人員傷亡和財產損失，特制定本制度。

1.2 適用范圍

本制度適用于寶豐能源礦山救護隊的管理。

1.3 職責

1.3.1 礦山救護隊

1.3.1.1 參與公司各類災害事故的搶險救護工作。

1.3.1.2 處理井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災害事故。

1.3.1.3 處理公司火災、爆炸、泄露等突發事件現場搶險、撲救、洗消作業。1.3.1.4 參加排放瓦斯、震動性放炮、啟封火區、反風演習和其它需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術工作。

1.3.1.5 參加審查礦井災害預防和處理計劃，協助礦井搞好安全和消除事故隱患的工作。

1.3.1.6 公司救護人員的培訓工作。1.3.2 輔助礦山救護隊

1.3.2.1 引導和救助遇險人員脫離災區，協助專職礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員。

1.3.2.2 做好礦山安全生產預防性檢查，控制和處理礦山初期事故。1.3.2.3 參加需要佩用氧氣呼吸器作業的安全技術工作。1.3.2.4 協助礦山救護隊完成礦山事故救援工作。

1.3.2.5 協助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。2 管理內容 2.1 礦山救護隊管理 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

2.1.1 值班員管理

2.1.1.1 值班員必須堅守崗位，按時交接班，填寫交接班記錄，接聽電話，做好上傳下達。事故電話接聽后要發出事故警鈴，做好記錄并向值班負責人匯報。

2.1.1.2 夜班電話值班員必須在電話值班室值班，在晚上10:30吹休息哨，在第二天早上6:50吹起床哨全體隊員出早操，8:00以前搞好值班室衛生，準備交接班。

2.1.1.3 接到礦井災害報警電話后要第一時間向礦山救護隊報警，電話為0951-6661119。

2.1.2 值班管理

2.1.2.1 值班人員必須堅守崗位，晝夜值班，事故警鈴響起后立即出動。2.1.2.2 值班人員值班期間不準外出，只能在值班范圍內活動（有特殊情況者，需履行請假審批手續）。

2.1.2.3 值班人員嚴禁喝酒，時刻保持戰備狀態，保證各種裝備、儀器完好，待命出發。

2.1.3 待機工作管理

2.1.3.1 待機隊是轉入值班的預備隊，要服從領導，聽從指揮，隊員有事須先請假，否則不得擅自外出活動。

2.1.3.2 待機隊要保持有6人在隊，以便隨時轉入值班。

2.1.3.3 待機隊的各種技術裝備、儀器要保持完好、衛生、整齊，并放在指定地點待命。

2.1.3.4 待機隊人員節假日休息時只能在指定區域活動，確保隨叫隨到。2.1.3.5 待機隊在待機期間，要根據計劃安排，組織學習和業務訓練。2.1.3.6 值班小隊出動后，待機隊應立即進入值班，并向有關部門和領導匯報事故情況和出動情況。

2.1.4 交接班管理

2.1.4.1 值班、待機交接班必須按時進行。

2.1.4.2 實行現場交接班，對值班室的各種物品、設備以及應注意事項要當面交 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

接清楚，并作好記錄，發現問題及時上報、處理。

2.1.4.3 接班人在未接班前，首先將儀器、裝備、工具全部置于值班車上，交接班后進行正常值班。

2.1.4.4 值班人員要認真作好交接班記錄，并按要求填寫交接班簿。2.1.4.5 在交接班時，如有意外事項，應及時向值班負責人報告。2.1.5 技術裝備維護保養管理

2.1.5.1 值班、待機技術裝備，必須在值班，待機前進行檢查維護、保養，達到“全亮、準、尖、利、穩”的要求。

2.1.5.2 在檢查、維護、保養救護技術裝備時，必須做到嚴格認真，一絲不茍。對小隊和個人的裝備每月至少檢查3次以上，發現問題及時處理。

2.1.5.3 技術裝備維護保養工作完成后必須及時按要求填寫《技術裝備維護保養登記簿》，并報負責人審查。

2.1.5.4 指戰員在維護、保養技術裝備時，有關負責人必須認真把好質量關，確保完好率達100%。

2.1.5.5 有關負責人定期、不定期組織人員對值班、待機技術裝備進行抽查，發現問題按要求進行處理。

2.1.5.6 指戰員在維護保養技術裝備遇到自己不能解決的問題時，要及時向有關負責人匯報，采取措施進行處理。

2.1.5.7 指戰員必須認真保管好自己分管的各種技術裝備，不得丟失和無故損壞。2.1.5.8 事故處理完畢后，指戰員要及時清點、清洗維護、保養技術裝備，如有丟失和損壞，應及時向上級匯報。

2.1.5.9 交班后技術裝備要及時下車，放入裝備室妥善保管。2.1.6 學習和訓練管理

2.1.6.1 礦山救護隊學習和訓練要做到年有計劃，季有安排，月有圖表，各小隊應按照計劃進行活動。

2.1.6.2 堅持理論學習、業務訓練和身體素質鍛煉相結合，全年不少于60%的時間進行各項學習和訓練。

2.1.6.3 指戰員要苦練基本功，每天早晨由值班負責人和小隊長組織值班人員進 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

行八項體質鍛煉。

2.1.6.4 各小隊每月進行一次佩戴氧氣呼吸器演習，并按標準要求嚴格進行操作，認真完成訓練任務。

2.1.6.5 根據學習、訓練計劃，定期對指戰員進行理論考試、身體素質考核及業務達標檢查。

2.1.6.6 指戰員要做好學習、訓練記錄，并按要求及時總結。2.1.7 考勤管理

2.1.7.1 實行公開考勤，由隊值班負責人執行。

2.1.7.2 出勤人員必須在《考勤簽名表》上簽字，不得代簽。

2.1.7.3 簽到時間：上午7：00，下午2：00，在規定時間以前未簽到者記遲到一次，一個月內每三次遲到記曠工一天。上午8點以后或下午3點以后未到且未請假者記曠工一天，作息時間有變則依此類推。

2.1.7.4 值班人員在值班期間不準休假，其余人員可以將每星期的法定休息日存到一起休息。

2.1.7.5 需請假人員，一律要填寫請假條（一式兩份），交由隊長、救護隊領導審批簽字后生效。

2.1.8 戰后總結講評管理

2.1.8.1 每次事故處理后，由跟班指揮員組織全體指戰員進行戰例總結，從指揮作戰、方案制訂、力量調配、協助作戰、災情變化等方面，按照《煤礦救護規程》要求，認真進行講評，做到人人發言、個個表態，并寫出事故處理總結。

2.1.8.2 對在搶險救災中奮勇作戰，頑強拼搏，積極完成任務的集體和個人給予表揚和獎勵。

2.1.8.3 對在搶險救災中，怕苦怕累、畏縮不前、臨陣脫逃、不聽指揮、完不成任務、損壞集體名譽的，應進行批評和教育。

2.1.9 下井預防檢查管理

2.1.9.1 救護隊要經常下礦下井檢查，發現隱患及時處理，無法及時處理的需向上級匯報，對煤礦要求限期整改，并作好檢查隱患記錄。修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

2.1.9.2 指戰員下礦下井預防檢查時，要做到“四勤，一堅持，一果斷”，必須聽從指揮，注意自身安全，遵守煤礦相關安全規定。

2.1.9.3 救護隊必須熟悉各礦礦址、井下巷道，了解和掌握各礦井災害預防和事故處理計劃的執行情況。

2.1.10 材料裝備、庫房管理

2.1.10.1 庫房必須保持干凈衛生，設備分類整齊存放，做到“帳卡物”一致。2.1.10.2 每季度檢查一次庫房物品，按規定保持一定數量的設備零配件，滿足戰備需要。

2.1.10.3 對已經無法使用的設備，要及時報廢，更新設備及時購進，做到長計劃、短安排。

2.1.10.4 嚴格執行庫房審批制度，物未進庫不簽字，物未批準不出庫。2.2 輔助礦山救護隊管理

2.2.1 各煤礦根據國家安全生產監督管理總局《礦山救護規程》和《煤礦安全規程》規定成立專職和兼職礦山救護隊，根據生產規模、自然條件災害情況確定編制，原則上應由2個以上小隊組成，每個小隊由9人組成。兼職礦山救護隊應設專職隊長及儀器裝備管理人員。兼職礦山救護隊直屬礦長領導，業務上受礦總工程師（或技術負責人）和礦山救護隊指導。兼職礦山救護隊員由符合條件，配有氧氣呼吸器的礦山生產、通風、機電、運輸、安全等部門的骨干工人、工程技術人員和干部兼職組成。

2.2.2 各煤礦制定輔助礦山救護隊學習訓練計劃，要做到年有計劃，季有安排和總結，有明確的訓練目標和要求。堅持月單項、季綜合的演習訓練。每月演習配用呼吸器的時間不得少于3小時，要加強救護隊業務知識和戰例的學習，每月做到學習內容、時間、組織三落實，至少進行一次業務理論考核，加強體質訓練，提高身體素質。

2.2.3 各煤礦為輔助救護隊指戰員配備相應的技術裝備，并建立隊及個人的技術裝備清單

2.2.4 礦山救護隊負責對各礦輔助礦山救護隊的訓練、學習、業務開展情況進行日常指導、監督檢查。修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

2.3 獎罰細則

2.3.1 值班人員，聽到事故警鈴，立即出動，出動時間不超過60秒，超時出動追究值班負責人責任。值班人員未及時出動罰200元/次。

2.3.2 接班時，值班裝備應全部置于值班車上，未上車的裝備對使用人或保養人罰款50元/臺件。應對值班裝備完好情況進行檢查，不符合要求罰款50元/臺（件）。

2.3.3 電話值班員離崗、漏接事故電話或有假鈴現象，罰款100元/次，并給予行政處分。

2.3.4 夜班電話值班員必須在值班室值班，不能休息，否則罰款200元/次；其余人員晚上10:30前在集體值班室休息，否則罰款50元/人。

2.3.5 值班負責人對值班工作進行督查。出現督查不力，有失職行為罰款100元/次，并在全隊通報批評。

2.3.6 待機小隊必須保持6人在隊，否則罰分隊長100元/人次，擅自離崗者罰款100元/次。

2.3.7 待機小隊技術裝備合格率必須達100%，否則給予使用人或保管人罰款50元/臺（件）。

2.3.8 指戰員理論考試成績低于60分罰款100元，舞弊或無故缺考者罰款100元/次。

2.3.9 星期一至星期五，全體人員每天早晨應堅持早操制度，對無故不出早操者罰款50元/次。

2.3.10 處理事故過程中，指戰員不聽從指揮，不服從分工，罰款100元/次，情況嚴重者對其實行停工接受教育。

2.3.11 值班小隊的衛生工作由值班負責人和小隊長進行督查，督查不力罰款100元。

2.3.12 值班、待機司機必須24小時堅守崗位，無故離崗罰款200元，造成無人開車處值班司機300元罰款。

2.3.13 車輛非搶救事故出動，司機必須向分管領導或隊長請示同意后方可出車，嚴禁私自開車外出，違者一切費用自行承擔并處200元罰款，造成交通事故后 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

果自負。

2.3.14 司機應愛護車輛、加強保養，確保車內外整潔，否則處值班或待機司機30元罰款。

2.3.15 對輔助礦山救護隊按照《寧夏寶豐能源集團股份有限礦山輔助救護隊伍安全質量標準化考核評分辦法》相關規定進行考核。附則 3.1 3.2

本制度由寶豐能源礦山救護隊負責解釋。本制度自下發之日起執行。

第五篇：礦山救護隊建設

礦山救護隊建設

礦山救護隊是處理各種礦井事故的職業性、技術性專業隊伍。從事煤礦救護工作的人員，必須樹立較強的使命感和責任感，在救護工作崗位上，為煤礦安全生產做出貢獻。

9.2.1 礦山救護隊工作的特殊性

礦山救護隊工作具有明顯的緊迫性和危險性。因事故搶險是在不正常的情況下工作，面對惡性事故的處理將直接威脅著指戰員的生命安全，沒有高度的思想覺悟和自我犧牲的精神，是不能勝任這一工作的。因此礦山救護隊要有高度的政治覺悟、嚴密的組織、嚴格的管理、嚴明的制度。救護指導員應具有高度的事業心和責任感。要加強技術訓練，提高戰斗力和戰術技術水平，具有搶救各種煤礦事故的能力和手段。一旦發生突發性事故，礦山救護隊應立即奔赴現場，進行積極的搶險救援，使人民生命和財產少受損失。

9.2.2 救護隊任務礦山救護隊是處理礦井事故的專業性隊伍。當礦井發生事故時，礦山救護隊的任務是：（1）搶救井下遇險遇難人員；（2）處理井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災害事故；（3）參加危及井下員工安全的地面滅火工作；（4）參加瓦斯排放、振動性放炮、啟封火區、反風演習和其他需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術工作；（5）參加審查礦井災害預防和處理計劃，協助搞好安全和消除事故隱患的工作；（6）負責輔助救護隊的培訓和業務領導工作；（7）協助搞好職工救護知識教育。

9.2.4 礦山救護隊的資質

由于我國現階段煤礦事故的頻繁發生,在事故發生后如何做好事故救援工作是十分重要的,這就要求礦山救援隊具有一定的資質，無論在組織機構、隊伍素質、救護裝備,基礎設施、綜合管理等方面都要達到國家的相關資質標準，這樣才能更有效、更快速的處理緊急事故,使人員傷亡和財產損失降到最低，大大減輕事故的后果。

（1）根據礦山救護隊的編制、人員構成與素質、技術裝備、訓練與培訓設施和救援業績等條件，礦山救護隊資質分為一級、二級、三級、四級。取得四級資質以上的礦山救護隊可

以獨立承擔本礦（場）救援工作。取得三級資質以上的礦山救護隊可以面向社會從事礦山救援及相關救援服務活動。取得二級資質以上的礦山救護隊可以根據國家安全生產監督管理總局的有關規定，承擔礦山救護隊員的培訓工作。取得一級資質的礦山救護隊可以參與國際礦山救援培訓、技術考察、救援競賽等國際交流合作工作。

（2）礦山救護隊資質認定的基本單位為獨立救護隊，救護大隊可以申請一級、二級資質，獨立中隊可以申請二級、三級資質，達不到救護中隊編制的可申請四級資質。(3)任何部門、單位、社會組織設立的為某一區域提供公共服務的礦山救護隊應當申請三級以上資質。

9.2.5救護隊組織

我國礦山救護隊組織由5級機構組成，即國家礦山救援指揮中心、省礦山救援指揮中心和區域性礦山救援指揮中心、礦山救護隊、救護中隊及救護小隊。

1）礦山救援指揮中心

國家礦山救援指揮中心是全國煤礦救護工作的領導機關和職能主管部門，對全國煤礦礦山救護隊實施統一的管理和搶險救災的調度與指揮。

2）省礦山救援指揮中心及區域性礦山救援指揮中心 省礦山救援指揮中心是各省（區）煤礦救護工作的領導機關和職能主管部門，對省范圍內的煤礦礦山救護隊實施統一的管理和搶險救災的調度與指揮。

3）礦山救護隊

所有礦山必須有礦山救護隊為其服務，礦山救護隊必須執行國家的安全生產方針，堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的原則，切實做好礦山災害事故的預防和救援工作。

礦山救護隊必須備有服務礦山的應急救援預案和災害預防處理計劃等資料、圖紙。礦山救護隊應根據服務礦山的災害類型制定預處理方案，并進行訓練演習。

礦山救護隊必須經國家安全生產監督管理總局礦山救援指揮中心進行資質認證，取得資質證書后方可從事礦山救援工作。礦山救護隊實行隊員服役合同制。

礦山救護隊分為大、中、小隊三級編制。（1）礦山救護大隊

各省(直轄市、自治區)礦山管理機構將本省(區)的采礦地區，以100㎞為服務半徑，合理劃分為若干個區域。在每個區域選擇一個交通位置適中、戰斗力較強的礦山救護隊，作為重點建設的礦山救護中心，即礦山救護大隊。

礦山救護大隊由2個以上的中隊組成，是完備的聯合作戰單位。

礦山大隊人員的配置 ：礦山救護大隊設大隊長1人，副大隊長2人，總工程師1人(分別為正、副礦處級)，副總工程師1人(正區科級)，工程技術人員數人。礦山救護大隊應設相應的管理及辦事機構(如戰訓、后勤等)，并配備必要人員和醫務人員。礦山救護大隊指揮員的任免，報省救援中心備案。

礦山救護大隊是本區域的救災專家、救護裝備和演習訓練中心，負責區域內礦山重大災變事故的處理與調度、指揮，對直屬中隊實行領導，并對區域內其他礦山救護隊、輔助礦山救護隊進行業務指導。

（2）礦山救援中隊

礦山救護中隊距服務礦山一般行車時間不超過30min。礦山救護中隊設中隊長1人，副中隊長2～3人(分別為正、副區科級)，工程技術人員1人。中隊應配備必要的管理人員及汽車司機、機電維修、氧氣充填等人員。

礦山救護中隊是獨立作戰的基層單位，由3個以上的小隊組成。

（3）礦山救援小隊

小隊是執行作戰任務的最小戰斗集體，由9人以上組成。小隊設正、副小隊長各1人。

礦山救護小隊進入災區搶救時必須攜帶的技術裝備，由礦山救護大隊根據本區情況、事故性質作出規定。

4)輔助礦山救護隊

輔助礦山救護隊是協助專職礦山救護隊完成煤礦救護任務的兼職隊伍。輔助礦山救護隊應根據礦井的生產規模、自然條件、災害情況確定編制，原則上應由3個以上的小隊組成。

輔助礦山救護隊隊員，應由符合礦山救護隊員條件的工人、工程技術人員和干部兼職組成。

9.3礦山救護隊裝備

礦山救護隊及個人裝備必須符合《礦山救護隊工作條例》的規定。救護大隊要裝DQ~150型惰性氣發生裝置、泡沫發生器或液氮發生設備，裝備氣體分析化驗設備。所有的救護小隊都要裝備井下通訊機、一氧化碳檢測儀、氧氣測定儀及其他氣體檢定 5 管。所有礦山救護隊必須設有與調度室直通的通訊電話，設有專用外線電話，并配有地面無線通訊報話設備。

9.3.1檢測儀器

目前我國礦山救護隊配備的礦井空氣成分、溫度及主要安全檢測分析儀器：瓦斯檢定器、氣體快速檢定器、爆炸三角形測定儀以及紅外線溫度探測以等。

（1）瓦斯檢定器

目前我國煤礦常用的瓦斯檢定器主要有光學瓦斯檢定器和熱導式瓦斯檢定器兩種。它的作用是快速而準確地檢查礦井巷道中和火災區內瓦斯的含量。

光學瓦斯檢定器。我國煤礦使用的光學瓦斯檢定器型號很多，主要有撫順安全儀器廠生產的AQG-1型，西安煤礦儀表廠生產的GWJ-1型以及日本的理研18型。原理和結構基本相同，測定甲烷濃度范圍為0~100%。

LRD-1型甲烷檢定器是國產的熱導式瓦斯檢查儀器，屬安全火花型攜帶式，由表頭顯示甲烷濃度，測量范圍為0~5%及0~100%。它即可用于工作面、巷道等地點測量低濃度瓦斯，又可用于抽放管道和瓦斯大的區域測量高濃度瓦斯。

（2）快速檢定器

快速檢定器是由吸氣裝置和檢定管兩部分構成的氣體快速檢定裝置。當被檢定的氣體以一定的速度通過檢定管時，被測氣體與指示膠發生有色反應，根據指示膠變色長度來確定被檢測氣 體的濃度，稱為比長式檢定管，我國用于煤礦的檢定管有CO、CO2、H2S及O2等幾種。

一氧化碳檢定管，是以活性硅膠為載體，吸附化學試劑碘酸鉀和發煙硫酸作為指示膠，當含有一氧化碳的空氣通過檢定管時，與指示膠反應，在玻璃管壁形成一個棕色環，隨著氣流通過，棕色環向前移動，二而移動的距離與被測空氣中的一氧化碳含量成正比關系。因此，當檢定管中通過定量空氣后，根據變色環移動的距離便可以測得環境空氣中的一氧化碳含量。

硫化氫檢定管，也是以活性硅膠為載體，而它吸附的化學試劑為醋酸鉛，當含有硫化氫的空氣通過檢定管時，便與指示劑反應，在玻璃壁形成一個褐色的變色柱，變色柱的長度與空氣中硫化氫的含量成正比的關系，便可測得空氣中硫化氫的含量。

二氧化碳檢定管，是以活性氧化鋁為載體，吸附帶有變色指示劑的氫氧化鈉作為指示膠，當含有二氧化碳的空氣通過檢定管時與活性氧化鋁上所載的氫氧化鈉反應，由原來的藍色變為白色，白色色柱的長度可以直接從檢定管刻度上讀出二氧化碳的濃度。

（3）便攜式爆炸三角形測定儀

便攜式爆炸三角形測定儀，又稱便攜式氣體可爆型測定儀。用這種儀器可以同時檢測氧氣、可燃性氣體、二氧化碳，從而能迅速判斷爆炸危險程度，對保證礦井安全生產和井下作業人員安全具有重要意義。BMK-1型便攜式煤礦氣體可爆性測定儀，可由礦山救護隊員攜帶進入災區連續監測周圍環境氣體是否存在爆炸危險。

測爆儀由氣泵抽取空氣，儀器中的檢元件產生電信號，通過單片機進行數據處理，在儀器顯示屏上可以直接讀出O2、CH4及CO2 的濃度和顯示“爆炸三角形”的圖形及氣體成分構成的坐標點，被測氣體含量達到報警界限時，儀器同時發出聲光報警。

（4）紅外線溫度測定儀

目前我國一些行業使用的紅外線溫度測定儀，大都是運用微處理電子技術集光、機電于一體的智能式非接觸測溫儀表。此類儀表除適用于各行各業對易于引起火災物體的溫度監測外，也可適用于環境溫度檢測與過程監測。HW920型紅外線火源探測儀除具備上述功能外，還具有性能穩定、操作簡便、顯示清晰等特點。該儀表是由紅外光學系統、前置放大系統、微機處理系統和顯示系統組成的。其基本工作原理為，探測儀檢測目標物體輻射的紅外線能量，通過敏感器件轉換為電信號進入前置放大器，放大的信號經過模數轉換進入微機系統，微機系統采用電子模擬開關不斷對環境溫度和物體溫度進行監測，由發光數碼管進行數據顯示。礦山救護隊員攜帶進入災區，可以迅速檢測災區的環境溫度，并根據探測距離10m的功能，對火源地點、火勢等作出正確的判斷。

（5）氧氣呼吸器校驗儀

目前國內適用的AJH-3型氧氣呼吸器校驗儀，主要配備于軍事化礦山救護隊，對各種氧氣呼吸器及組件的性能進行檢查或校驗時使用。也可以用于氣體壓力、流量的檢查。它是礦山救護隊不可少和經常使用的一種技術裝備。

9.3.2救護設備維護和管理

加強技術裝備的維護與管理，使技術裝備經常處于良好的狀態，才能保證救護工作的正常進行。

（1）保證技術裝備始終處于良好的狀態。

（2）對具有先進技術的裝備，要盡快地掌握操作和維修技術，如惰性發生器、救災搶險車、爆炸三角形測定儀。

（3）嚴格維護保養和修理制度

為加強裝備管理，應依據各種裝備具體情況和技術特點制定明確的管理和維護標準和要求，并做到盡職盡責，認真執行，使裝備經常處于良好狀態。使用設備的人員應有名確的管理維護要求。不同類型裝備實行分級管理，礦山救護隊或救護小隊的裝備，分別由其負責人簽字方可投入處理事故的工作，而且必須將裝備的維護和保養情況做好記錄。