第一篇：淺談礦山救護隊建設

淺談礦山救護隊建設

為保證指戰員全面掌握救援技術，促進礦山救援隊伍進一步規范化，制度化，全面提高救護業務、技術和身體素質，隊伍建設主要有以下幾個方面：

一、技術裝備

我救護隊使用的正壓呼吸器有虹安HAY-240、德國的BG4型等正壓氧氣呼吸器。正壓氧氣呼吸器之所以得到大力推廣應用，關鍵在于其安全性能高。正壓氧氣呼吸器呼吸循環系統始終處于正壓，可以避免有毒有害氣體進入呼吸系統內而造成中毒，其次具有聲光報警系統，當氧氣壓力降低到一定值時就會發出報警聲，提示救護指戰員及時退出災區，但在實戰中虹安HAY-240存在的弊端較多，德國的BG4型正壓氧氣呼吸器使用效果明顯強于虹安HAY-240，為有力保證救援安全，應逐步淘汰虹安HAY-240。

二、改善救援手段

為適應礦山應急救援工作新形勢的需要，堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，積極推廣應用新裝備、新技術，通過學習培訓，裝備創新等技術手段改善救援手段，有利于我們救護工作進一步推進和發展，全面提高隊伍的整體素質。

三、加強戰備訓練

結合救援工作的實際需要，按照“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的原則,把戰備值班作為頭等大事來抓。一是要加強全體指戰員安全教育，不斷提高指戰員的戰備觀念。二是加強救護裝備的維護保養，確保裝備儀器安全可靠。三是強化戰備值班紀律，嚴格落實值班制度，嚴格請銷假制度，確保值班力量，嚴禁脫離音響范圍，做到聞警即到，速戰能勝。不定期進行裝備抽查。實行裝備維護有保養“一票否決”制度，裝備的完好率必須達到100%。否則按照制定的有關制度給予處罰。四是抓好全面訓練，以人為本，科學訓練，達到練為實戰，做到學習訓練與實際工作結合應用。指揮員要靠在訓練場上，確保訓練時間和質量，安全完成各項訓練任務。

四、軍事化管理

管理需要各種制度，強化責任來落實，特別是一種新的管理體制，更需要權責明確、獎罰分明來保證。礦山救護隊應從礦山救護的實際出發，制定相應的經濟獎勵、處罰規定，加強獎罰激勵，以行政化、經濟化、人性化管理的方式，促進管理創新。制定責任追究、經濟處罰規定。

第二篇：礦山救護隊建設

礦山救護隊建設

礦山救護隊是處理各種礦井事故的職業性、技術性專業隊伍。從事煤礦救護工作的人員，必須樹立較強的使命感和責任感，在救護工作崗位上，為煤礦安全生產做出貢獻。

9.2.1 礦山救護隊工作的特殊性

礦山救護隊工作具有明顯的緊迫性和危險性。因事故搶險是在不正常的情況下工作，面對惡性事故的處理將直接威脅著指戰員的生命安全，沒有高度的思想覺悟和自我犧牲的精神，是不能勝任這一工作的。因此礦山救護隊要有高度的政治覺悟、嚴密的組織、嚴格的管理、嚴明的制度。救護指導員應具有高度的事業心和責任感。要加強技術訓練，提高戰斗力和戰術技術水平，具有搶救各種煤礦事故的能力和手段。一旦發生突發性事故，礦山救護隊應立即奔赴現場，進行積極的搶險救援，使人民生命和財產少受損失。

9.2.2 救護隊任務礦山救護隊是處理礦井事故的專業性隊伍。當礦井發生事故時，礦山救護隊的任務是：（1）搶救井下遇險遇難人員；（2）處理井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災害事故；（3）參加危及井下員工安全的地面滅火工作；（4）參加瓦斯排放、振動性放炮、啟封火區、反風演習和其他需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術工作；（5）參加審查礦井災害預防和處理計劃，協助搞好安全和消除事故隱患的工作；（6）負責輔助救護隊的培訓和業務領導工作；（7）協助搞好職工救護知識教育。

9.2.4 礦山救護隊的資質

由于我國現階段煤礦事故的頻繁發生,在事故發生后如何做好事故救援工作是十分重要的,這就要求礦山救援隊具有一定的資質，無論在組織機構、隊伍素質、救護裝備,基礎設施、綜合管理等方面都要達到國家的相關資質標準，這樣才能更有效、更快速的處理緊急事故,使人員傷亡和財產損失降到最低，大大減輕事故的后果。

（1）根據礦山救護隊的編制、人員構成與素質、技術裝備、訓練與培訓設施和救援業績等條件，礦山救護隊資質分為一級、二級、三級、四級。取得四級資質以上的礦山救護隊可

以獨立承擔本礦（場）救援工作。取得三級資質以上的礦山救護隊可以面向社會從事礦山救援及相關救援服務活動。取得二級資質以上的礦山救護隊可以根據國家安全生產監督管理總局的有關規定，承擔礦山救護隊員的培訓工作。取得一級資質的礦山救護隊可以參與國際礦山救援培訓、技術考察、救援競賽等國際交流合作工作。

（2）礦山救護隊資質認定的基本單位為獨立救護隊，救護大隊可以申請一級、二級資質，獨立中隊可以申請二級、三級資質，達不到救護中隊編制的可申請四級資質。(3)任何部門、單位、社會組織設立的為某一區域提供公共服務的礦山救護隊應當申請三級以上資質。

9.2.5救護隊組織

我國礦山救護隊組織由5級機構組成，即國家礦山救援指揮中心、省礦山救援指揮中心和區域性礦山救援指揮中心、礦山救護隊、救護中隊及救護小隊。

1）礦山救援指揮中心

國家礦山救援指揮中心是全國煤礦救護工作的領導機關和職能主管部門，對全國煤礦礦山救護隊實施統一的管理和搶險救災的調度與指揮。

2）省礦山救援指揮中心及區域性礦山救援指揮中心 省礦山救援指揮中心是各省（區）煤礦救護工作的領導機關和職能主管部門，對省范圍內的煤礦礦山救護隊實施統一的管理和搶險救災的調度與指揮。

3）礦山救護隊

所有礦山必須有礦山救護隊為其服務，礦山救護隊必須執行國家的安全生產方針，堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的原則，切實做好礦山災害事故的預防和救援工作。

礦山救護隊必須備有服務礦山的應急救援預案和災害預防處理計劃等資料、圖紙。礦山救護隊應根據服務礦山的災害類型制定預處理方案，并進行訓練演習。

礦山救護隊必須經國家安全生產監督管理總局礦山救援指揮中心進行資質認證，取得資質證書后方可從事礦山救援工作。礦山救護隊實行隊員服役合同制。

礦山救護隊分為大、中、小隊三級編制。（1）礦山救護大隊

各省(直轄市、自治區)礦山管理機構將本省(區)的采礦地區，以100㎞為服務半徑，合理劃分為若干個區域。在每個區域選擇一個交通位置適中、戰斗力較強的礦山救護隊，作為重點建設的礦山救護中心，即礦山救護大隊。

礦山救護大隊由2個以上的中隊組成，是完備的聯合作戰單位。

礦山大隊人員的配置 ：礦山救護大隊設大隊長1人，副大隊長2人，總工程師1人(分別為正、副礦處級)，副總工程師1人(正區科級)，工程技術人員數人。礦山救護大隊應設相應的管理及辦事機構(如戰訓、后勤等)，并配備必要人員和醫務人員。礦山救護大隊指揮員的任免，報省救援中心備案。

礦山救護大隊是本區域的救災專家、救護裝備和演習訓練中心，負責區域內礦山重大災變事故的處理與調度、指揮，對直屬中隊實行領導，并對區域內其他礦山救護隊、輔助礦山救護隊進行業務指導。

（2）礦山救援中隊

礦山救護中隊距服務礦山一般行車時間不超過30min。礦山救護中隊設中隊長1人，副中隊長2～3人(分別為正、副區科級)，工程技術人員1人。中隊應配備必要的管理人員及汽車司機、機電維修、氧氣充填等人員。

礦山救護中隊是獨立作戰的基層單位，由3個以上的小隊組成。

（3）礦山救援小隊

小隊是執行作戰任務的最小戰斗集體，由9人以上組成。小隊設正、副小隊長各1人。

礦山救護小隊進入災區搶救時必須攜帶的技術裝備，由礦山救護大隊根據本區情況、事故性質作出規定。

4)輔助礦山救護隊

輔助礦山救護隊是協助專職礦山救護隊完成煤礦救護任務的兼職隊伍。輔助礦山救護隊應根據礦井的生產規模、自然條件、災害情況確定編制，原則上應由3個以上的小隊組成。

輔助礦山救護隊隊員，應由符合礦山救護隊員條件的工人、工程技術人員和干部兼職組成。

9.3礦山救護隊裝備

礦山救護隊及個人裝備必須符合《礦山救護隊工作條例》的規定。救護大隊要裝DQ~150型惰性氣發生裝置、泡沫發生器或液氮發生設備，裝備氣體分析化驗設備。所有的救護小隊都要裝備井下通訊機、一氧化碳檢測儀、氧氣測定儀及其他氣體檢定 5 管。所有礦山救護隊必須設有與調度室直通的通訊電話，設有專用外線電話，并配有地面無線通訊報話設備。

9.3.1檢測儀器

目前我國礦山救護隊配備的礦井空氣成分、溫度及主要安全檢測分析儀器：瓦斯檢定器、氣體快速檢定器、爆炸三角形測定儀以及紅外線溫度探測以等。

（1）瓦斯檢定器

目前我國煤礦常用的瓦斯檢定器主要有光學瓦斯檢定器和熱導式瓦斯檢定器兩種。它的作用是快速而準確地檢查礦井巷道中和火災區內瓦斯的含量。

光學瓦斯檢定器。我國煤礦使用的光學瓦斯檢定器型號很多，主要有撫順安全儀器廠生產的AQG-1型，西安煤礦儀表廠生產的GWJ-1型以及日本的理研18型。原理和結構基本相同，測定甲烷濃度范圍為0~100%。

LRD-1型甲烷檢定器是國產的熱導式瓦斯檢查儀器，屬安全火花型攜帶式，由表頭顯示甲烷濃度，測量范圍為0~5%及0~100%。它即可用于工作面、巷道等地點測量低濃度瓦斯，又可用于抽放管道和瓦斯大的區域測量高濃度瓦斯。

（2）快速檢定器

快速檢定器是由吸氣裝置和檢定管兩部分構成的氣體快速檢定裝置。當被檢定的氣體以一定的速度通過檢定管時，被測氣體與指示膠發生有色反應，根據指示膠變色長度來確定被檢測氣 體的濃度，稱為比長式檢定管，我國用于煤礦的檢定管有CO、CO2、H2S及O2等幾種。

一氧化碳檢定管，是以活性硅膠為載體，吸附化學試劑碘酸鉀和發煙硫酸作為指示膠，當含有一氧化碳的空氣通過檢定管時，與指示膠反應，在玻璃管壁形成一個棕色環，隨著氣流通過，棕色環向前移動，二而移動的距離與被測空氣中的一氧化碳含量成正比關系。因此，當檢定管中通過定量空氣后，根據變色環移動的距離便可以測得環境空氣中的一氧化碳含量。

硫化氫檢定管，也是以活性硅膠為載體，而它吸附的化學試劑為醋酸鉛，當含有硫化氫的空氣通過檢定管時，便與指示劑反應，在玻璃壁形成一個褐色的變色柱，變色柱的長度與空氣中硫化氫的含量成正比的關系，便可測得空氣中硫化氫的含量。

二氧化碳檢定管，是以活性氧化鋁為載體，吸附帶有變色指示劑的氫氧化鈉作為指示膠，當含有二氧化碳的空氣通過檢定管時與活性氧化鋁上所載的氫氧化鈉反應，由原來的藍色變為白色，白色色柱的長度可以直接從檢定管刻度上讀出二氧化碳的濃度。

（3）便攜式爆炸三角形測定儀

便攜式爆炸三角形測定儀，又稱便攜式氣體可爆型測定儀。用這種儀器可以同時檢測氧氣、可燃性氣體、二氧化碳，從而能迅速判斷爆炸危險程度，對保證礦井安全生產和井下作業人員安全具有重要意義。BMK-1型便攜式煤礦氣體可爆性測定儀，可由礦山救護隊員攜帶進入災區連續監測周圍環境氣體是否存在爆炸危險。

測爆儀由氣泵抽取空氣，儀器中的檢元件產生電信號，通過單片機進行數據處理，在儀器顯示屏上可以直接讀出O2、CH4及CO2 的濃度和顯示“爆炸三角形”的圖形及氣體成分構成的坐標點，被測氣體含量達到報警界限時，儀器同時發出聲光報警。

（4）紅外線溫度測定儀

目前我國一些行業使用的紅外線溫度測定儀，大都是運用微處理電子技術集光、機電于一體的智能式非接觸測溫儀表。此類儀表除適用于各行各業對易于引起火災物體的溫度監測外，也可適用于環境溫度檢測與過程監測。HW920型紅外線火源探測儀除具備上述功能外，還具有性能穩定、操作簡便、顯示清晰等特點。該儀表是由紅外光學系統、前置放大系統、微機處理系統和顯示系統組成的。其基本工作原理為，探測儀檢測目標物體輻射的紅外線能量，通過敏感器件轉換為電信號進入前置放大器，放大的信號經過模數轉換進入微機系統，微機系統采用電子模擬開關不斷對環境溫度和物體溫度進行監測，由發光數碼管進行數據顯示。礦山救護隊員攜帶進入災區，可以迅速檢測災區的環境溫度，并根據探測距離10m的功能，對火源地點、火勢等作出正確的判斷。

（5）氧氣呼吸器校驗儀

目前國內適用的AJH-3型氧氣呼吸器校驗儀，主要配備于軍事化礦山救護隊，對各種氧氣呼吸器及組件的性能進行檢查或校驗時使用。也可以用于氣體壓力、流量的檢查。它是礦山救護隊不可少和經常使用的一種技術裝備。

9.3.2救護設備維護和管理

加強技術裝備的維護與管理，使技術裝備經常處于良好的狀態，才能保證救護工作的正常進行。

（1）保證技術裝備始終處于良好的狀態。

（2）對具有先進技術的裝備，要盡快地掌握操作和維修技術，如惰性發生器、救災搶險車、爆炸三角形測定儀。

（3）嚴格維護保養和修理制度

為加強裝備管理，應依據各種裝備具體情況和技術特點制定明確的管理和維護標準和要求，并做到盡職盡責，認真執行，使裝備經常處于良好狀態。使用設備的人員應有名確的管理維護要求。不同類型裝備實行分級管理，礦山救護隊或救護小隊的裝備，分別由其負責人簽字方可投入處理事故的工作，而且必須將裝備的維護和保養情況做好記錄。

第三篇：淺談加強區域性礦山救護隊的建設

淺談加強區域性礦山救護隊的建設

大興安嶺地區行署安監局

付宏勛

礦山救護工作是礦山安全穩定發展的重要組成部分。它事關礦工生命和國家財產的安全，關系到社會穩定。礦山救護工作在減少事故、人員傷亡、財產損失和社會穩定，服務安全生產和建設發展方面起著積極重要的作用。

1、目前礦山救護工作存在的問題

（1）體制不夠完善。礦山救護隊地方政府有，煤礦、非煤礦山企業有，隊多面廣，雖有統一要求，卻難統一標準，多方管理，雖然人員裝備充足，卻形成不了合力，結構松散，戰斗力不足。

（2）機制不夠靈活。礦山救護隊普遍存在“三資”來源困難，資金資產和人力資源全靠所在企業或所在地方政府有限的投入，有的礦山救護隊平時與各礦的正常生產又沒有直接關系，出動外援又得不到相應的服務報酬，不符合于市場經濟，屬地為主、條塊分割又制約了強隊服務市場的拓展，指戰員福利待遇偏低，加之地方隊與企業隊，區域之間的發展和待遇極不平衡，救護功能得不到良好的發揮。

（3）救護裝備不全不配套。救護資金地方隊絕大部分來自于地方財政，企業隊絕大部分來自于企業產品成本，各隊各種裝備設施不齊不全，所在單位又拿不出這數額不小的資金來更新添置和完善。現很難滿足安全救援有效救護工作的需要，更遠遠達不到礦山救護隊質量標準化考核規范要求。（4）礦山救護隊員文化素質偏低。培訓難度很大，有些指戰員毫無井下工作經驗，特別是一些地方救護隊有不少的指戰員從未下過井，談不上有什么井下工作經驗，更不清楚井下事故會怎樣發生，應對井下不同事故如何處理，井下發生事故不慎妥處理會產生什么樣的后果等。心理素質和技能素質比較差，缺乏安全施救和有效救援等救護理念，在實戰救援過程達不到自身安全保護的要求。

2、對于如何做好礦山救護工作的見解

面對上述種種問題，礦山救護隊如何適應現代礦業發展需要，為礦企安全生產建設發展保駕護航，尋找新的出路，謀求新的發展，為社會為企業和人民真正起到安全衛士和搶險救災的精英作用。就必須開拓新思想、發展新觀念、運用新技術，才能更好的起到新形勢下的礦山救援工作。

（1）理解工作性質，確立救護地位。救護工作是一種高危行業，肩負著礦工生命和國家財產的安全，人民利益不損和社會安寧等重要之責，救護隊員必須具有思想好、心態好、紀律嚴、作風實、技術精、體質強等各要素，就救護隊來說：一在經濟方面，礦山發生事故勢必造成財產損失和人員傷亡，通過救護隊的工作可以最大限度的降低損失，盡快恢復生產，挽回數以萬計的財產損失；二在社會方面，可以產生巨大的社會效益，這是難以用經濟指標來衡量的，發生事故肯定在社會上造成一定影響，尤其重大的傷亡事故，往往會成為社會輿論關注的焦點，不僅會造成社會動蕩、影響穩定，而且給黨和國家在政治上、經濟上造成惡劣影響和嚴重損失。（2）改革管理體制，理順管理渠道。從目前情況來看，地方救護隊和企業救護隊數量不少，分布全國各地，但真正能起作用的救護隊為數不多，尤其是地方隊因各種原因大部分已喪失戰斗力，無力獨自承擔重大事故處理的能力。救護隊的分布視不同情況，以科學合理效能原則來設置。這樣：一是便于統一調動和組織事故處理；二是可以最大限度地擴大救護隊的服務范圍，發揮救護隊的作用。三是可以取消一部分地區無戰斗力的救護隊編制；四是可以減輕原所在企業或地方政府的負擔；五是可以提高主動預防工作的執法力度和增強安全監察力量；六是便于救護隊軍事化、正規化的建設和管理。

（3）強化一專多能，擴大服務范疇。在救護系統中，一可實行救護一體化管理。比如救援過程中消防工作、警戒工作等由救護隊承擔，這樣救護隊工作能夠統一協調，機動性、實戰性增強，同時在搶險救災中可以感受到工作意義和自身價值，進一步增強集體榮譽感，提高學好業務技術的自覺性；二可實行預防檢查和安全監察一體化管理。做到2個納入，把救護隊的預防檢查工作納入礦井安全檢查工作中，把礦山救護隊員納入安全監察員管理之中。救護隊作為一支安全監察隊伍，發揮靈活機動的作用，重點負責中晚班、節假日的安全監督檢查工作。通過安全監察，使救護隊的預防檢查工作更具有制度化、權威性，并與礦企的安全管理結合得更加密切，既能達到預防檢查、熟悉巷道的目的，又能使戰時救護與日常安全管理有機結合，加強了救護隊與礦企的聯系；三可擔負礦井安全儀器、儀表的維修工作。鑒于部分小型礦井的技術力量薄弱，通風安全儀器、儀表維修人員較少，救護隊可充分發揮自己的特長，承擔起礦井安全儀器、儀表的維修工作；四可承擔安全技術培訓工作。救護隊除了承擔自救互救培訓工作外，還可承擔起部分安全培訓工作，特別是“三違”人員的教育，通過講解真實的事故案例，可促進職工安全素質的提高，減少礦企事故發生的頻率。

（4）提高裝備水平，走精兵強將之路。高科技產品的應用可從根本上解決搶險救災過程中，用人多、危險性大、效果不佳等問題，可提高快速準確穩妥的救援行為。因此，加強對新技術、新裝備的研究和使用，是救護隊的一個重要課題，有關科研部門和救護儀器生產廠商，應加強對救護新產品的研制與開發，生產出更符合我國礦山救護技術的裝備，通過吸收改良更新，使救護隊的裝備水平得到全面提升。

隨著科技的發展，礦山企業的迅速成長進步，把礦山救護隊建設成科學管理、工作高效、技術先進的多功能救護隊伍，是救護系統尋找發展空間的一條有效途徑，是促進救護隊伍持續、穩定、健康發展的必由之路。

第四篇：兼職礦山救護隊建設實施方案

鄭新天治（新密）煤業有限公司 兼職礦山救護隊建設實施方案

為了強化兼職救護隊在我礦安全生產和事故應急救援中的重要作用，提高我礦安全生產應急能力，根據《河南煤礦安全監察局鄭州監察分局關于轉發<河南煤礦安全監察局關于加強煤礦企業兼職礦山救護隊建設的實施意見>的通知》鄭州煤監[2013]48號文件精神要求，結合我礦實際，制定鄭新天治（新密）煤業有限公司兼職礦山救護隊建設實施方案。

一、基本原則和建設目標

（一）基本原則。堅持以專業礦山救護隊為骨干、以兼職礦山救護隊為補充，建設我礦的安全生產應急隊伍體系；堅持統籌規劃，各負其責，建設與本礦安全生產需要相適應的兼職礦山救護隊；堅持依靠科技進步，依靠專業裝備，依靠科學管理，不斷提高兼職救護隊的整體水平。

（二）建設目標。根據我礦實際情況，已經與新密市安全生產救援中心簽訂救護協議，2013年底前建立完善我礦兼職礦山救護隊，形成以專業救護隊為主，兼職救護隊為輔的煤礦安全生產救援體系。

二、組織機構與人員

（一）為保證兼職礦山救護隊建設順利實施，特成立領導小組：

組長：郭遂亮

副組長：郭戰現、李法群、丁發亮、賈新治

成員：楊艷偉、胡林華、王銀安、錢書欽、王昆振趙書森、張松超、白慧敏、姜方強

領導小組下設辦公室，辦公室設在礦調度室，由總工程師郭戰現任辦公室主任，具體負責兼職救護隊建設實施工作，辦公電話：聯系電話：

組長全面負責兼職救護隊的建設工作；

副組長具體負責并協助組長做好兼職救護隊的建設實施工作；

成員積極配合辦公室主任做好各自業務范圍的相關工作。

（二）人員要求

1、兼職礦山救護隊由符合礦山救護隊員身體條件，能夠佩戴使用氧氣呼吸器的本礦骨干職工、工程技術人員和管理人員兼職組成，為本礦提供應急技術服務，對本礦事故進行先期處理，協助專業礦山救護隊處理本礦事故的救護組織。

2、兼職礦山救護隊由不少于2個小隊組成，每個小隊不少于9人（其中一個小隊隊員以救護為主）。

3、兼職礦山救護隊直屬礦長領導，業務上受總工程師和新密市安全生產救援中心指導。

4、兼職礦山救護隊設專職隊長及儀器裝備管理人員，分別負責日常管理和儀器裝備管理、保養和維修工作，并配備兼職技術員。兼職礦山救護隊專職隊長應由熟悉礦山救護業務及其相關知識，能夠佩用氧氣呼吸器，從事礦山安全、生產工作不少于3年，具有高中及以上文化和一定組織能力，并經培訓取得任職資格的人員擔任、5、兼職礦山救護隊員必須按照《礦山救護規程》規定，參加河南煤礦安全監察局救援指揮中心組織的培訓，考試合格后持證上崗。

三、裝備及基礎設施建設

（一）由輔助救護專職隊長負責，按照《礦山救護規程》要求，編制計劃，督促及時購進輔助救護隊所需的標準技術裝備和訓練器材。

（二）由輔助救護專職隊長負責，按照《礦山救護規程》要求，編制計劃，建設兼職礦山救護隊辦公室、值班室、裝備室、修理室、氧氣充填室和學習、訓練、休息的場地及地面模擬巷道、檢力器、單杠、爬繩架等訓練設施。

四、培訓與訓練

（一）兼職礦山救護隊培訓、復訓、考核、頒證工作，由河南煤礦安全監察局救援指揮中心負責組織實施。

（二）兼職礦山救護隊（正副小隊長）崗位資格培訓時間不少于45天（180學時）；每年至少復訓一次，時間不少于15天（60學時），經考核合格后方能繼續從事礦山救護工作。

（三）兼職礦山救護隊必須結合實際工作需要，由專職隊長組織制訂演習訓練計劃，定期開展體能訓練、技術裝備操作訓練、模擬實戰演習訓練。每季度至少進行一次佩用氧氣呼吸器的單項演習訓練。

五、隊伍管理

（一）按照“統一管理、分級負責、條塊結合、屬地為

主”的管理原則，煤礦企業是本企業兼職救護隊建設的責任主體。自覺接受上級部門檢查驗收工作。

（二）兼職礦山救護隊實行由專職隊長負責。業務上接受新密市安全生產救援中心的指導與管理，定期組織檢查、評比，評估應急處置能力。

（三）兼職礦山救護隊按照《礦山救護隊質量標準化考核規范》（AQ1009-2007）要求，加強隊伍內部管理，由總工程師負責，專職隊長負責組織建立健全各項規章制度，加強業務學習，強化教育、培訓與訓練，促進規范化建設，提高管理水平、技術水平、裝備水平和整體素質，提高實戰能，保證安全、迅速有效開展事故的先期處置，保障礦工生命和礦井財產安全。每半年組織一次達標自檢，并將自檢結果通報。

（四）各部門應重視兼職礦山救護隊的建設工作，建立正常經費渠道和投入保障機制，由財務部門負責，安排專項資金，用于隊伍建設、應急物資和設備購置、應急預案演練、應急知識培訓和宣傳教育等工作。

（五）兼職礦山救護隊采購設備、儀器儀表時，邀請專業礦山救護隊專家或者有關負責人參加，嚴禁采購使用不符合安全標準和技術含量低的淘汰裝備。

（六）兼職礦山救護隊員享受《礦山救護規程》規定的勞動保障待遇。

（七）兼職礦山救護隊應經河南煤礦安全監察局驗收合格后，方可在本礦企業內履行賦予的工作職責。

二〇一三年八月二十二日

第五篇：礦山救護隊2013工作計劃

礦山救護隊2013工作計劃

總結2012年全年的工作，雖然取得了一些成績，但是在人員和管理上還存在很多問題，比如：年輕隊員多，思想不穩定，產生抵觸工作的心理直接影響到礦山救護隊整體工作的開展。部分指揮員管理缺乏創新、不靈活，導致部分工作開展的比較滯后。針對以上存在的問題，在2013年礦山救護隊要首先要提高指揮員的管理能力，然后加強隊伍建設，不斷提高指戰員的素質，落實安全生產制度。下面就2013年的工作做如下計劃：

一、隊伍建設 1.思想政治工作

在2013，礦山救護隊應以黨的“十八大”精神為指導思想，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，解放思想、凝聚力量、攻堅克難，堅持把握十八大報告中的八個重點，貫徹科學發展觀，認真落實焦煤集團下發的各類文件精神和安全生產活動。各駐礦隊每月安排不少于1次全員思想政治學習，除及時傳達焦煤集團下發的文件精神外，還要加強對隊員的思想教育工作，引導隊員樹立正確的人身觀、價值觀，做好本職工作。每月將思想政治學習不能走過場，要落到實處，每次做好記錄和總結。

2.人員素質的提升

近兩年，隨著焦煤集團不斷發展與壯大以及各級領導對礦山救護工作的重視，企業為礦山救護隊輸送了新鮮的血液。但是隊伍的年輕化是我們不能不面對的現實，大部分指戰員對礦井各方面知識的掌握比較少，且又缺乏搶險救災經驗，這是礦山救護隊繼續發展存在的現象。駐礦隊負責人在日常工作中要善于發現人才、使用人才，注重培養各方面人才，對勤奮好學、有上進心的年輕人作為后備人才培養，注重用人所長，狠抓人才培養這才是礦山救護隊立足發展的根本。利用年輕人的優勢，將他們的優勢融入到日常工作中，是現階段指揮員的工作重點。年輕同志今后是礦山救護隊的中堅力量，使他們盡快成熟焦煤集團礦山救護隊整體實力才能有所提高。3.解放思想、務實管理

回顧2012年，礦山救護隊與駐礦隊的很多工作有脫節現象，關鍵在于缺少良好的溝通，使各隊之間存在管理不到位的問題，礦山救護隊是一個大家，任何一支駐礦隊都是礦山救護隊的一份子，只有大家心往一塊想，勁往一處使，才能做好礦山救護隊的工作。各駐礦隊在2013年要不斷完善硬件設施和管理人員的使用，阜康駐礦隊，首先要抓好人員的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人員要細致，不能縱容一些壞習慣，放任自由，這樣下去駐礦隊的管理將變的非常混亂。然后逐步完善硬件設施，阜康駐礦隊的整體規劃駐礦隊負責人心里要有底，有困難及時向上級反映，主動尋求解決方法，原地踏步、瞻前顧后，永遠都是老樣子，不會變化。救護二隊要在2013年不斷提升管理能力，制定出管理目標，對管理目標分階段進行細化，力爭將駐礦隊的管理提高一個臺階。

按照八鋼公司的計劃，焦煤集團礦山救護大隊將要擔負起非煤礦山的部分工作，所以在2013年礦山救護大隊要增加一些針對非煤礦山的訓練內容，保證能夠拉得出、打得贏。4.學習與訓練

各駐礦隊要根據自己的工作安排，認真組織學習專業知識。尤其針對現場實戰機會少、專業知識掌握少的問題，計劃安排有針對性的訓練。

各駐礦隊要按照制定的工作計劃開展各項訓練，按照開展針對性訓練查找不足及問題并整改，駐礦隊主管訓練的指揮員要下現場，在現場指導訓練，每次訓練都應有訓練的效果評價。部分訓練要改變老舊的訓練方法，大膽創新，提起隊員對訓練工作的興趣。5.黨建工作與團青工作

在黨建工作方面，礦山救護隊要認真貫徹黨的十八大會議精神，全面落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用。礦山救護隊全體黨員要在隊伍建設和安全生產中發揮先鋒模范作用，為周圍的同志做出表率，并做好黨與群眾聯系的橋梁和紐帶。

礦山救護隊是由年輕人組成，工作中很多方面都不成熟，因此，礦山救護隊的團青工作顯得尤為重要，穩定思想是礦山救護隊團青組織的首要工作。在穩定思想同時，還要讓他們融入集體，更好地發揮其優點。進一步加強基層團支部建設，不斷提升團員青年的向心力、凝聚力和戰斗力，積極開展好、落實好團委及礦山救護隊團支部的各項工作。做好“青年安全生產示范崗”的工作，并配合駐礦隊開展各項工作。

二、安全生產 1.質量標準化工作

在2012年，礦山救護隊質量標準化工作中存在很多問題，針對存在的問題制定對標找差計劃，逐項整改。在2013年第一季度末，礦山救護隊質量標準化達一級，各駐礦隊在年初應該對質量標準化工作作好計劃，分階段開展，各駐礦隊要針對自己的不足進行專項的訓練，提高操作能力，力爭在最短的時間內擺脫現狀，狠抓綜合管理和隊伍素質，保質保量完成質量標準化達標工作。2.安全技術服務

在作好礦山救護隊內部各項工作的同時，也要做好各礦區的安全技術性工作。技術員要做好安全技術措施，各駐礦隊自上而下對技術措施要層層把關，逐級落實，保證作業人員的安全和工作的順利開展。對各個礦井的安全技術性服務工作結束后，對于暴露出來的問題要進行總結，并及時整改。3.應急救援管理工作

在2013年，救護大隊將進一步完善應急救援管理制度，強化隊伍建設，提升隊伍素質，拓展救援領域。在日常工作中多開展醫療急救等培訓，提高專業知識，并納入到考核范圍內，針對考核結果制定相應的學習內容。每季度開展一次綜合性事故模擬救災競賽，在競賽中磨練隊伍，提高救援能力。駐礦隊多開展道路救援、地面火災等方面的救援演練，加強對新儀器新裝備的學習和應用，逐步提升各種領域的救援能力。4.戰備值班工作

在2013年礦山救護隊要繼續做好戰備值班工作，嚴格按照戰備值班規章制度執行，保證值班人員戰斗力和值班車輛100%的完好率。保證在發生突發事件時能拉得出、打得贏。5.消防工作

隨著礦區的發展，為確保礦區的安全，艾維爾溝駐礦隊要切實做好消防管理工作，在日常工作中，要加強消防知識和消防技能的培訓，救護大隊定期組織消防演練。駐礦隊要做好消防設施的日常保養及訓練，消防司機對消防車輛及設施，按照正確的操作方法操作，減少消防車的故障率。6.車輛管理

在2012年，礦山救護隊的特種車輛管理工作已逐步走向正規化，但離標準還有差距，在2013年礦山救護隊特種車輛管理工作繼續開展并完善制度。車輛管理員每月要詳細記錄車輛的使用情況（包括行駛公里數、油料消耗、維修費用等），并上報礦山救護大隊，車輛管理員要嚴格控制維修成本，發現車輛有小故障及時排除，不能使小故障變成大故障后再維修，增加維修成本。各駐礦隊也要有效的控制車輛使用，最真實的反映車輛的使用情況。

三、對管理人員的要求

現階段礦山救護隊管理人員雖然工作積極性很高，但是管理意識不超前，缺乏創新和現場指揮協調能力，而且自我約束能力不強。針對這一情況，礦山救護隊各級管理人員要在日常工作中培養自己的管理能力，加強學習，利用書籍、互聯網等方式來不斷提高管理能力。

四、全年工作整體安排

在2013年，各駐礦隊要首先對全年的工作做整體的規劃，在第一季度，質量標準化要在現在二級的基礎上達到一級的標準，駐礦隊應按照要求逐月制定量性的工作計劃，一個月為一個階段，最終在第一季度末質量標準化達到一級標準。在二、三季度，各駐礦隊除正常的安全技術服務工作及預防檢查外，要多安排技術性操作性強的訓練，抓住春、夏、秋季的有利訓練條件，提高各駐礦隊一般技術操作能力。在第四季度，天氣逐漸變冷，應多安排室內儀器等操作的訓練，在2013年底作好質量標準化驗收的準備工作。

五、其它工作要求

救護大隊建立各類病事假、工休假、探親假等的臺賬，通過管理的不斷完善，加強駐礦隊對人員的管理。2013年，各駐礦隊各種費用的報銷，應首先由駐礦隊進行統計、收取后，在每月的20日前匯總至礦山救護大隊，統一交相關部門辦理，逾期不候。

在2013，礦山救護大隊首先要加強隊伍的建設，針對礦山救護大隊現階段的諸多情況，制定有針對性的工作計劃，發現問題及時整改并落實。其次，礦山救護大隊在不斷壯大的前提下，會認真做好質量標準化工作和安全生產工作，進一步提高礦山救護大隊整體戰斗力，全面落實焦煤集團各類安全生產工作，并做好工作計劃，按照計劃認真實施，并進行總結、評估工作，力爭全年不發生安全事故，為焦煤集團的安全生產保駕護航。

焦煤集團礦山救護大隊 二〇一二年十二月十八日