第一篇：干部探親待遇

干部探親待遇

發布時間：2005年12月12日 23時42分

干部探親待遇

探親路費是軍隊和地方通用的費用名稱。一般是指國家機關、企業務業單位職工在國家規定的探親假期內，由國家按標準報銷的探親往返車船費和必要的住宿費。軍事系統的探親路費，是指軍官、文職干部、士官、義務兵、學員、職工在中央軍委和四總部規定的探親假期內，由軍隊按標準發放的車船費和必要的住宿費。按國家和軍隊的規定，探親人員一般不得報銷乘坐飛機的費用，但是對駐西藏、新疆部隊的干部、戰士、家屬探親的交通費，有特殊的規定；在指定的航線和城市之間乘坐飛機的，可以報銷飛機票價的全部或50％。根據總后勤部頒發的現行財務制度規定，探親路費由各級后勤財務部門分管，全部實行實報實銷的管理辦法探親路費是-項福利性開支，它涉及到每一個干部、戰士和職工的切身利益，做好這項工作是個經常性和政策性較強的工作。

軍隊干部探親路費標準規定

中隊干部探親路費報銷標準規定按已婚干部和未婚干部兩種類型情況區分。

(1)已婚干部探親路費報銷標準規定是：

①干部愛人未隨軍的，每可探親一次，往返車船費由部隊報銷；其愛人每年也可來隊一次，往返車船費如地方不能報銷的、憑地方單位證明可由部隊報銷。②夫妻在一地生活的干部探望父母，每2年1次，往返車船費由部隊報銷。③干部與父母、愛人分別以住三地、干部可每年探望愛人1次海4年探望父母1次往返車船費由部隊報銷；干部父母有一方與干部或愛人居住一地的，干部不再享受公費探望父母待遇。

④夫妻在一地生活的干部調動工作，因愛人不能隨遷的，干部調動的當年只準夫妻一方亨受公費探親的待遇。

(2)未婚干部探親路費報銷標準規定是：

①未婚干部探望父母，每年一次，往返車船費由部隊報銷。

②未婚干部利用探望父以的探親假一并回家結婚的往返車船的準予報銷，但當年不再報銷探望愛人的車船費，其愛人當年來隊探望的車船費如地力不能報銷，可由部隊憑地方證明報銷1次。

③未婚妻(夫)來隊結婚的，其車船費如地方不能報銷的，憑地方單位證明、可由部隊報銷，但當年不得報銷來隊探望的車船費。干部本人當年回家探望愛人往返于船費可由部隊報銷1次。

軍隊干部探親路費報銷范圍規定

（1）干部探親可以報銷長途公共汽車費、火車硬席坐位費(包括加快票空調軟坐可躺式車票)、輪船三等艙船票費。從晚8時至次日7時之間，在車上過僅6小時以上的，準予報銷火車硬席臥鋪費，坐車船席位低于規定等級的，可發給一定比例和數額的補助費往返途中每中轉1次，可憑據報銷1晚普通房間床位住宿費。

(2)離職休養干部一次件探親(此次探親是干部離休后除仍享受正常探親待遇外的一次性照顧)只能報銷去一個地點的直線往返路費。團職和行政15級以下干部，按現行干部探親規定報銷車船費。師職、行政14級以上和紅軍時期干部、本人坐飛機的，不報銷飛機票。可報銷火車軟席(不含包房)、輪船二等艙位費，不發改席位補助費。長途公共汽車費和城市交通費（不包括出租車費)及途中轉車(船)住宿費，按現行干部探親規定報銷。

軍隊干部探親路費的領報辦法

總后財務部規定從1988年1月1日起，凡符合享受探親待遇規定的人員和家屬來隊，所開支的探親路費，一律實報實銷。

(1)對享受每年公費探親1次的人員在領導批準探親時，憑《探親路費領報證》一次計發給本人、包干使用。當中未探親者年終憑證將探親路費發給個人。

(2)對享受每4年探望1次父母的干部，當年不探親者每年終憑隊將探東路費的1/４發給中人．路費金額以當年發放路費時本人所在單至父母住地的里程計算。異地調動工作者，往年已發的那部分路費，多不退少不補。在院校中學習的干部學員在部隊符合每4年享受1次公費探親待遇的，其探親路費由原部隊計發。

(3)對干部與父母、愛人分居三地者，如某一年內既符合探望愛人又符合探望父母時，其探親路費，順路的按最遠探親地點計發，不順路的，按前兩條規定分別的計發。

（4）對離休干部另外增家的一次性探親待遇，其探親路費在探親時，憑證一次計發給本人包干使用；暫不探親的，不計發路費。

(5)由部隊入院校學習或由院校畢業分配到部隊工作的學員，當年在部隊或院校已領報過探親路費的，院校或部隊當年不再發給(報銷)探親路費，也不再補退路費差額。財務部門在發放探親路費時，要按制度規定的報銷范圍、標準、應乘交通工具和合理的路線、里程、準確地進行計算。其中，對符合坐火車硬席臥鋪條件的人員按火車硬席或輪船二等艙位計發(均不發包房)；對既通火車又通輪船或長途車的路段，按票價最低的一種車、船票價計發；對沒有直達車船的路段，途中必須中轉住宿的，每中轉一次發給一定數額的住宿費。

軍隊已婚干部探親假期規定和要求

軍隊已婚干部探親假規定：

(1)干部與愛人分居兩地，又不能利用公休假日團聚的：干部去探望愛人，每年由公家報銷一次往返車船費。愛人來隊探望干部的每年可以來隊一次，往返中船費如地方不能報銷可由軍隊報銷。夫婦都是軍隊人員，雙方每年享受探親待遇一次，車船費分別由所在單位報銷。干部探親假期為30天，其中旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為40天(不包含途中時間，下同)。符合隨軍條件的干部探親假為40天。

(2)干部與愛人、父母分別居住三地，又不能利用公休假日團聚的，干部每年探望愛人一次，車船費由公家報銷；干部每4年探望父母親一次的，車船費由公家報銷。

(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次，車船費由公家報銷。

(4)夫妻在一起生活的干部調動工作，其愛人不能隨遷的，干部調動的當年只許夫妻一方享受探親待遇。在一年內既符合探望愛人又符合探型父母的，原則上一次給假（45天），往返車船費順路的按最遠點報銷；不順路的分別報銷。干部的父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

（5）4年一次探親假為20大，并·般應存第4年安排。如家中遇有特殊情況，經組織批準，在這4年中的任何-年都可以探望但下次探望的時間從第5年算起，不得依次提前。

軍隊未婚干部探親假期規定

軍隊未婚干部探親假期規定：

(1)探望父母的，每年由公家報銷一次往返車船費，假期為20天(旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為30天)，若2年給假1次，假期為45天。

(2)利用探望父母的假期一并回家結婚的，當年只報回家結婚的往返中船費，不再報銷探親的中船費。假期為30天，其愛人當年來隊探望的車船費，如地方不能報銷的可由部隊報銷1次。

(3)干部的未婚妻(夫)來部隊結婚的，其車船費如地方不能報銷的，由部隊報銷。但當年不再報銷來隊探親的車船費。

駐藏部隊干部、志愿兵休假探親規定

駐藏部隊干部、士官休假探親有以下規定：

(1)夫妻分居兩地的，每年報銷一次探望配偶的往返路費，列“探親路費”科目報銷。

(2)未婚干部、士官每年報銷一次探望父母的往返路費，列“探親路費”科目報銷。

(3)夫妻均在西藏工作的部隊干部每4年報銷一次探望父母的往返路費，列“探親路費”科目報銷。每年可安排到成都、蘭州、兩個休假，可報銷一次(含同行的配偶及1名15周歲以下子女)拉薩至成都的往返飛機票或拉薩至蘭州、西寧的地面往返交通費。列“差旅費”科目報銷。

(4)假期有關規定：以服現役(含參加革命下作)時間確定假期．不滿20年的為60天；滿20年的為70天；滿25年的為80天，駐海拔4500米(含)以上地區的再增加20天。

(5)因工作需要或本人自愿當年不探親的，其探親路費發放辦法，按全軍統一規定執行。

財務部門計算和發放探親路費

財務部門在發放探親路費時，要按制度規定的報銷范圍、標準、應乘交通工具和合理的路線、里程，準確地計算發放，其中對符合乘火車硬臥鋪條件的人員，按火車硬臥中鋪票價計發；對既通火車又通輪船或長途公共汽車的路段，按票價最低的一種車、船費汁發。

對家屬臨時來隊居住時間較長的干部，探親路費發放規定

對家屬臨時來隊居住時間較長的，其探親路費不再發給(時間的劃分，由各大單位做出規定)。

第二篇：《關于職工探親待遇的規定》

一、國務院《關于職工探親待遇的規定》(以下簡稱《規定》)所稱的父母，包括自幼(十六周歲以前)撫養職工長大的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、《規定》中所稱的“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

三、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受《規定》的待遇。學徒、見習、實習期滿后，即可享受。凡在六月底以前期滿的當年可以探親，六月底以后期滿的，下一開始探親。

已經定級的職工，因工作需要調動當學徒和服役期滿的復員退伍軍人(包括占招工指標招收的城鎮或農村的復員軍人)，分配當學徒的不論是否轉正，可以享受《規定》的待遇。分配在三年制學徒崗位的服役年限加參軍前工齡不滿三年的，不能享受探親假規定。

四、縣屬企業，經批準在常年性生產崗位上使用的計劃內臨時工，和實行招聘用工制度的單位使用的招聘工，可以按固定工的規定享受《規定》的待遇。

五、實行公休假日輪休辦法的單位，符合探親條件的職工，可以將輪休假和探親假合并使用，但輪休假一次只限使用十五天時間。

六、符合探親條件的職工在休病假期間，經單位領導批準回家探親的，可按規定報銷往返路費。其探親假期間的工資，仍按休病假期間的規定執行。

七、已婚職工，當年因各種原因與配偶團聚累計達到三十天，和未婚職工與父親或母親團聚累計達到二十天的，不再享受當年的探親待遇。

已婚職工，當年因各種原因與父親或母親團聚累計達到二十天的，從第二年開始計算四年一次的探親假期。

八、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當年不能探望配偶時，經單位領導批準其不實行探親制度的配偶，可以到職工工作地點探親，職工所在單位，應按規定報銷其往返路費。職工本人當年不應再享受探親待遇。

九、夫婦雙方分居兩地，其中有一方享有休假制度，原則上應由享有休假制度的一方享受探親待遇。

職工配偶是軍隊干部的，如果軍隊干部一方已經利用年休假假期探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經所在單位領導批準，可給予一次探親假，假期最多不超過三十天。假期內本人的計時標準工資照發，探親往返路費由職工自理。在同一年內，如果職工已經享受《規定》的待遇，而軍隊干部一方又利用年休假假期進行探親時，職工原報銷的往返路費，原則上應該退回。

十、職工原與配偶，未婚職工原與父親或母親同在一地，后因被借調到外地工作，或被派到外地進修學習，與配偶或父親、母親分為兩地，不能利用公休假日團聚，當年不再享受探親

待遇，從第二年開始應由到外地工作或學習的職工回親屬所在地探親，按規定報銷往返路費。

十一、符合探親條件的未婚職工，利用探親假期前往未婚夫(妻)或他(她)的父母所在地結婚時，可以享受探望父母的假期待遇。如果探親往返路費超過本人原來探望父母所需的往返路費，其超過部分由本人自理。職工在新婚當年不能再享受探望配偶的待遇。

十二、符合探親條件的未婚職工，如果雙方已經辦理結婚登記手續，領取結婚證書后不再享受未婚職工探望父母親的待遇。

十三、符合探親條件的職工，在探望配偶時，如其父親或母親與配偶同居一地的(同居在一個縣或一個市“包括市屬縣”)不再享受探望父母的待遇。如果職工與配偶父母親分別居住三地，職工可以分別去兩地探親，其探親假期和往返路費按《規定》中第三條(一)、(三)和第六條辦理。

十四、符合探望父母條件的已婚職工，自《規定》公布之日起，在四年中的任何一年，經過單位領導批準，即可探望。

職工享受探望配偶和父親或母親的待遇，應以其配偶和父親或母親的戶口所在地為準。

十五、職工利用探親假回家結婚或料理喪事，可按規定另給婚喪假。

十六、職工探親假期原則上不能分期使用，如果職工本人確有困難，需要分期使用的，在不影響生產和工作的情況下，由職工本人申請，經單位領導批準，可以分期使用，但假期不能超過規定的探親假天數，路程假只給一次，并按規定只報銷一次往返路費。

十七、職工在探親假期間因患急病，不能按期返回的，其超過探親假期的天數，持縣級以上醫療單位診斷證明，個別離縣城較遠的，由各企業根據實際情況決定。

職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，職工不能按期返回生產、工作崗位，必須持有當地交通機關證明，并經所在單位行政審查同意后，其超假日期，可以算作探親路程假期。

十八、職工在規定的探親假期，和路程假期內發給的標準工資，有生活費補貼的，可加生活費補貼，但不包括地區津貼和其他津貼。

職工在探親假期間除發給標準工資外，并發給付食品價格補貼。有增發固定工資、保留工資和糧價補貼的，也應一并發給。

實行計件工資制單位的職工，在規定的探親假期，和路程假期內支付的工資，有計時工資標準的，按計時工資標準發給，沒有計時工資標準的，按本人前三個月內正常工作時間的平均收入發給。

十九、單位要作好政治思想工作，合理安排職工探親假期，務求不要妨礙生產和工作的正常進行，并且不得因此而增加定員編制；對職工探親要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制

度，無故超假的，按曠工處理。

二十、集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，在本單位經濟條件允許的前提下，可以參照執行本規定的待遇。如果本單位沒有經濟能力負擔，可報經主管部門批準暫緩實行。

二十一、1958年5月19日甘肅省人民委員會關于執行國務院《關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》的實施細則，省勞動局甘勞險〔1981〕158號關于執行國務院《關于職工探親待遇的規定》若干意見的通知均予廢止。

第三篇：機關事業單位職工探親待遇相關政策規定

機關事業單位職工探親待遇相關政策規定

探親制度是國家為解決職工與分居兩地的配偶、父母團聚問題而建立的一種福利制度。

近20年，我區職工探親制度一直執行的主要文件是“新政發[1981]184號”《關于貫徹執行〈國務院關于職工探親待遇的規定〉的具體規定》。2001年，即“新人發字[2001]2號”《關于重新修訂自治區城鎮職工探親待遇有關問題的通知》，對184號文件的部分條款的內容進行了重新修訂。根據文件規定，探親制度包括享受探親的條件、探親假期及待遇

三方面內容。

1、享受探親的條件。

新政發[1981]184號文件規定，凡是國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的在職正式職工，與配偶不在一起的，又不能利用公休假日團聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的），可享受本規定探望配偶的待遇，職工與父親、母親都不住在一起，又不能利用公休假日團聚的，可享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、探親假期。

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因工作需要，本單位當年不能準假，或者職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每三年給假一次（根據184號文件，在這期間的任何一年都可進行探望），假期為30天。按照184號文件，若兩個探親期以上沒有探望父母的，不再補算假次，所在單位補假時，可另外增加假期10

天。

3、假期待遇。

職工在規定的探親假期和往返路程假期內，按照本人的標準工資（含生活補貼）發給

工資。

職工探望配偶、未婚職工和已婚職工探望父母的往返路費，均由所在單位報銷。職工連續工齡滿20年或者年滿40周歲以上的，探親乘坐火車或長途班車的，均可報銷硬臥席

位票。

學徒工、試用人員、練習生在沒有轉正以前，不能享受上述探親待遇。

此外，“新人發字[2001]2號”文件還作出規定，原不具備探親條件的職工，可在退休前享受一次探親待遇。探親對象僅限于兄弟、姐妹、子女。假期60天（含路程假）。路費按去探望對象中一名成員的直線合理路線報銷車船費，探親期間工資照發。同時規定，凡達到國家法定退休年齡的退休職工，符合探望父母條件的，可繼續享受探望父母的探親待遇。

第四篇：關于職工探親待遇規定的實施細則

【發布單位】81902 【發布文號】

【發布日期】1981-08-21 【生效日期】1981-08-21 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

關于職工探親待遇規定的實施細則

（一九八一年八月二十一日廣東省人民政府）

為貫徹執行《國務院關于職工探親待遇的規定》（國發〔1981〕36號文，以下簡稱《探親規定》），結合我省具體情況，特制定本實施細則。

第一條 第一條 《探親規定》中，職工探親對象是指職工的父母和職工的配偶，不包括兄弟姐妹。

《探親規定》所稱的父母，包括職工未能獨立謀生（十六周歲以前），受其撫養長大，現在仍與職工保持聯系或由職工供養的親屬（不包括岳父母、公婆）。

職工的配偶已死亡或離婚，尚未再婚的，按未婚職工待遇辦理。職工的配偶、父母均已死亡，又未重新結婚而且身邊沒有子女者，如有十六周歲以下的未成年子女寄養在外地的，可參照未婚職工探親待遇處理。

第二條 第二條 學徒、見習生、實習生、試用人員在學習、見習、實習、試用期間，不能享受《探親規定》的待遇，期滿轉為正式職工的，當年可以享受探親待遇。

實行熟練期制的工人，在熟練期內不能享受《探親規定》的待遇。熟練期滿并自參加工作之日算起工作滿一年后，可以享受《探親規定》的待遇。

工作滿一年的固定職工已領工資當學徒的，按正式職工享受《探親規定》的待遇。

原是國家機關、國營企業、事業單位工作滿一年的在職職工（不包括學徒）、現役軍人，從大、中專及技工學校畢業分配工作后，當年可享受《探親規定》的待遇。

第三條 第三條 經勞動部門批準使用的臨時工、合同工，在一個單位連續工作滿一年，今后仍繼續留用的，未婚的可按《探親規定》第三條

（二）項探望父母，已婚的可按《探親規定》第三條

（一）項探望配偶；在一個單位連續工作滿四年，今后仍繼續留用的，可按《探親規定》第三條

（三）項探望父母。

第四條 第四條 男女職工結婚后，分居兩地，又不能在公休假日團聚的，當年可享受探望配偶的待遇。

職工帶薪脫產到外地學習一年以上，不能在公休假日與配偶或父母團聚的，應利用學習假期回家探親，可按規定報銷其一次往返路費，被探望的親屬原則上不能到臨時學習地點探望。

原來住在一起的配偶，一方因工作需要調動到外地工作，不能在公休假日團聚的，離別滿一年，可享受探望配偶的待遇。

分居兩地工作的雙職工，一方享受了探望配偶的待遇，另一方就不能再享受探望配偶的待遇。

第五條 第五條 職工與父母親、配偶都不住在一起，又不能利用公休假日團聚的，可以按照《探親規定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。當年不探望配偶的，不能改為探望父母。

職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

職工的父親和母親不同居一地的，職工前去探望其父親和母親時，可按實際去一地路程較遠的一方計算旅途天數和報銷往返路費。

職工探望配偶或父母親，應以常居地（正式戶口所在地）為計算旅途天數和路費的依據。如被探望的親屬因事外出，職工到臨時住地探望時，其往返路費只報銷到被探望親屬的常住地，超過的部分本人自理；沒有超過的，按實際所需的路費報銷。施工單位或流動工地，則由職工所在單位根據實際情況，具體處理。

職工有生身父母又有養父母的，只能探望一方（企業按勞保卡片登記劃分供養關系為準）。

第六條 第六條 《探親規定》所稱的“不能在公休假日團聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。具體掌握由各市、縣人民政府根據路程遠近、交通條件作出規定。

第七條 第七條 符合探望配偶條件的職工，因工作需要當年不能探望配偶時，其不實行探親制度的配偶，可以到職工工作地點探親，職工所在單位應按規定報銷其往返路費，職工本人當年則不再享受探望配偶的待遇。

符合探望父母條件的未婚職工和已婚職工，原則上應由職工本人回家探望，而不應由父母來工作單位探望。因工作需要不能回家探望，其父母前來工作單位探望的，職工所在單位可按規定報銷其一人往返路費，職工本人不再享受探親假。

第八條 第八條 職工因各種原因與配偶或父母團聚連續滿《探親規定》假期的，即不應享受一年一次或四年一次的探親假待遇。但探親假期工資照發（原請假的假期不扣工資的，不再另發；原假期扣發一部分工資的，另補足其扣發的部分），返往路費可按規定報銷。

職工在探親期間恰逢婚、喪事者，可按規定另給婚、喪事假。

符合探親條件的職工，若未婚職工當年、已婚職工四年內未探望父母的，回家料理喪事時，可按《探親規定》的待遇處理，但不另給喪假。

第九條 第九條 職工配偶是軍隊干部的，其探親待遇仍按原來規定辦理，即：

（一）軍隊干部一方，如果已經利用休假探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經所在單位領導批準，可給予一次探親假，假期最多不超過三十天。假期內本人的計時標準工資照發，探親往返路費由本人自負。

（二）軍隊干部一方因工作需要，當年不能利用休假到職工一方所在地團聚時，職工一方可按《探親規定》享受其探親假和報銷往返路費。

（三）在同一年內，如果職工一方已經享受探親待遇，而軍隊干部一方又利用年休假探了親的，職工一方原領取的往返路費應該退回。

第十條 第十條 女職工到配偶工作地點生育，在生育休假期間，超過五十六天（難產、雙生七十天，按照省計劃生育條例規定終身只生一個孩子，已采取有效措施，保證不再生育者三個月）產假以后，與配偶團聚三十天以上的，不再享受當年探親待遇。

第十一條 第十一條 具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經過單位領導批準即可探親。

探親假原則上不能分期使用。確因生產工作需要或路途不大遠需要分期使用的，經單位領導批準，可以分期使用，但假期不得超過規定的天數，路程假只給一次，往返路費只按規定報銷一次。

第十二條 第十二條 職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方、臺風、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當地交通機關證明，向所在單位提出申請后，因車船受阻而超假的日期可以算作探親路程假期。

第十三條 第十三條 符合探親條件職工，病假已超過六個月，在病假期間，經領導批準回家探親的，可按規定報銷一次探親路費，但其回家探親期間的工資，仍按有關病假待遇的規定執行。

職工探親期間患病時，其病休天數仍作為享受探親計算，原規定的探親天數不能順延。如果職工因患急病、重病，探親期滿不能按期返回的，其延期返回天數，可根據醫療單位的證明，按病假處理。

第十四條 第十四條 符合探親條件的，申請出國和去港澳探親的歸僑、僑眷和港澳同胞眷屬職工，仍按原規定執行。即申請去港澳的，從取得當地公安部門批準之日起，往返路途所需時間在內，給假三個月；申請出國的，從取得護照簽證之日起，往返路途所需時間在內，給假半年。其批準的假期工資以及國內的路途費，可參照職工探親規定辦理，超過假期的，工資一律不發。

享受《探親規定》待遇的歸僑、港澳同胞眷屬職工，其父母或配偶回內地后，職工前去探望的，可根據外交部、財政部、國家勞動總局〔1976〕部領一字第42號文規定，按探親假待遇處理。路費報銷可參照出國探親辦法，從職工居住地到出境地點國內段路費，按規定報銷，超過的部分由本人自理，沒有超過的，按實際所需的路費報銷。

第十五條 第十五條 實行計時工資制職工的假期工資，按照本人標準工資發給，不包括獎金。

實行計件工資制職工的假期工資，本單位規定有計時工資標準的，按計時工資標準發給；沒有計時工資標準的，按上本人的月平均工資發給。

在探親假期間，附加工資、保留工資、糧價補貼、副食品價格補貼照發。

第十六條 第十六條 各單位應根據生產、工作情況合理安排職工的探親假期，不要影響生產和工作的正常進行，并且不得因此而增加人員編制；職工探親要服從組織安排。同時，要建立嚴格的審批、登記、請假制度，對無故超假或弄虛作假延長假期的，超假時間按曠工處理。

第十七條 第十七條 集體所有制企業、事業單位，由各市、縣人民政府根據集體所有制企業、事業單位經濟條件，參照《探親規定》制定具體辦法執行。

第十八條 第十八條 關于探親路費的報銷，按省財政廳頒發的《廣東省職工探親路費實施辦法》辦理。

第十九條 第十九條 《探親規定》從國務院公布施行之日，即1981年3月14日起執行。過去省有關職工的探親規定同時作廢。

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第五篇：《國務院關于職工探親待遇規定》----------探親假

探親假

簡介

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。

享受條件

根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

（2）時間條件。工作滿一年。

（3）事由條件。

一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；

二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。

此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

探親期限

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

待遇規定

《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。