第一篇：四川省上掛職干部待遇文件

通知

廣組通〔2008〕123號

關于轉發(fā)省委組織部

《關于明確干部掛職工作期間有關待遇的通知》的通知

各區(qū)市縣委組織部，區(qū)市縣財政局、人事局，市委各部委，市級各部門黨組（黨委）：

現(xiàn)將省委組織部《關于明確干部掛職工作期間有關待遇的通知》（川組通[2008]56號）轉發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

中共廣安市委組織部廣安市財政局

廣安市人事局

2008年7月14日

中共四川省委組織部（通知）

川組通[2008]56號

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關于明確干部掛職工作期間有關待遇的通知

各市（州）委組織部，市（州）財政局、人事局，省級各部門干部（人事）處：

為進一步規(guī)范干部掛職工作期間的有關待遇，根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]36號）、《中共四川省委組織部關于下派干部管理工作的暫行規(guī)定》（川組通[2004]47號）、《四川省完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度貫徹實施意見》（川人發(fā)[2007]8號）及《四川省省級行政事業(yè)單位差旅費管理辦法》（川財行[2007]227號）等文件的有關規(guī)定，現(xiàn)將干部掛職工作期間有關待遇事項通知如下：

一、關于工資及福利待遇

干部掛職工作期間，工資及生活福利待遇由派出單位照發(fā)。中央組織部和中央國家機關各部委組織下派到我省的下

派干部，下派工作期間享受掛職接收單位在職同級干部的生活福利待遇。

二、關于醫(yī)療費

干部掛職工作期間的醫(yī)療費，由派出單位按現(xiàn)行醫(yī)療政策辦理。

三、關于差旅費

干部為掛職接收單位工作發(fā)生的差旅費，由掛職接收單位報銷。

四、關于生活補助及艱苦邊遠地區(qū)補貼

（一）生活補助費標準

干部掛職工作期間，按照《四川省省級行政事業(yè)單位差旅費管理辦法》（川財行[2007]227號）規(guī)定，每人每天補助生活費15元。同時，下派到甘孜州、阿壩州、涼山州及其他國定艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）掛職工作（時間一年以上）的干部，由派出單位一次性發(fā)給2000元補助費。

（二）艱苦邊遠地區(qū)補貼標準

下派到甘孜州、阿壩州和涼山州及其他國定艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）掛職工作的干部，符合《四川省完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度貫徹實施意見》（川人發(fā)[2007]8號）規(guī)定的，由派出單位按地區(qū)類別、津貼標準發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)補貼。

五、關于探親假及年休假

干部掛職工作期間不能在公休假日與配偶、父母團聚的，可享受探親假與年休假；公休日可團聚的，只享受年休假。已婚干部探望配偶的，一年一次探親假為30天，未婚干部探望父母的，一年一次探親假為20天。干部配偶到掛職地看望，因特殊情況不能報銷交通費的，可由派出單位每年報銷一次往返交通費。

六、其他事項

（一）本通知所指掛職干部包括：由省委組織部在省級機關組織選派到中央國家機關或經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)，以及省內(nèi)基層掛職工作的年輕干部、科技副職、扶貧干部等。

（二）各市（州）及省級部門選派的掛職干部有關待遇，可參照本通知精神，結合實際研究確定。

（三）過去對上述掛職干部有關待遇規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

（四）本通知自下發(fā)之日起實施。

中共四川省委組織部四川省財政廳

四川省人事廳

2008年6月3日

主題詞：干部掛職待遇轉發(fā)通知

中共廣安市委組織部辦公室2008年7月14日 印

（共印120份）

第二篇：四川省上掛職干部待遇文件

通知

廣組通〔2008〕123號

關于轉發(fā)省委組織部

《關于明確干部掛職工作期間有關待遇的通知》的

通

知

各區(qū)市縣委組織部，區(qū)市縣財政局、人事局，市委各部委，市級各部門黨組（黨委）：

現(xiàn)將省委組織部《關于明確干部掛職工作期間有關待遇的通知》（川組通[2008]56號）轉發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

中共廣安市委組織部 廣安市財政局

廣安市人事局

2008年7月14日 中共四川省委組織部（通知）

川組通[2008]56號

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關于明確干部掛職工作期間有關待遇的通知

各市（州）委組織部，市（州）財政局、人事局，省級各部門干部（人事）處：

為進一步規(guī)范干部掛職工作期間的有關待遇，根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]36號）、《中共四川省委組織部關于下派干部管理工作的暫行規(guī)定》（川組通[2004]47號）、《四川省完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度貫徹實施意見》（川人發(fā)[2007]8號）及《四川省省級行政事業(yè)單位差旅費管理辦法》（川財行[2007]227號）等文件的有關規(guī)定，現(xiàn)將干部掛職工作期間有關待遇事項通知如下：

一、關于工資及福利待遇

干部掛職工作期間，工資及生活福利待遇由派出單位照發(fā)。中央組織部和中央國家機關各部委組織下派到我省的下 派干部，下派工作期間享受掛職接收單位在職同級干部的生活福利待遇。

二、關于醫(yī)療費

干部掛職工作期間的醫(yī)療費，由派出單位按現(xiàn)行醫(yī)療政策辦理。

三、關于差旅費

干部為掛職接收單位工作發(fā)生的差旅費，由掛職接收單位報銷。

四、關于生活補助及艱苦邊遠地區(qū)補貼

（一）生活補助費標準

干部掛職工作期間，按照《四川省省級行政事業(yè)單位差旅費管理辦法》（川財行[2007]227號）規(guī)定，每人每天補助生活費15元。同時，下派到甘孜州、阿壩州、涼山州及其他國定艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）掛職工作（時間一年以上）的干部，由派出單位一次性發(fā)給2000元補助費。

（二）艱苦邊遠地區(qū)補貼標準

下派到甘孜州、阿壩州和涼山州及其他國定艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）掛職工作的干部，符合《四川省完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度貫徹實施意見》（川人發(fā)[2007]8號）規(guī)定的，由派出單位按地區(qū)類別、津貼標準發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)補貼。

五、關于探親假及年休假

干部掛職工作期間不能在公休假日與配偶、父母團聚的，可享受探親假與年休假；公休日可團聚的，只享受年休假。已婚干部探望配偶的，一年一次探親假為30天，未婚干部探望父母的，一年一次探親假為20天。干部配偶到掛職地看望，因特殊情況不能報銷交通費的，可由派出單位每年報銷一次往返交通費。

六、其他事項

（一）本通知所指掛職干部包括：由省委組織部在省級機關組織選派到中央國家機關或經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)，以及省內(nèi)基層掛職工作的年輕干部、科技副職、扶貧干部等。

（二）各市（州）及省級部門選派的掛職干部有關待遇，可參照本通知精神，結合實際研究確定。

（三）過去對上述掛職干部有關待遇規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

（四）本通知自下發(fā)之日起實施。

中共四川省委組織部 四川省財政廳

四川省人事廳 2008年6月3日

主題詞：干部掛職 待遇 轉發(fā) 通知 中共廣安市委組織部辦公室 2008年7月14日 印

（共印120份）

第三篇：社區(qū)干部待遇

寧國市社區(qū)干部“三位一體”激勵保障機制暫行辦法

第一章總 則

第一條為切實規(guī)范社區(qū)干部生活報酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險“三位一體”保障標準，進一步激發(fā)社區(qū)干部的工作熱情，推進全市社區(qū)建設工作深入發(fā)展。根據(jù)市委《關于進一步加強和改進城鄉(xiāng)社區(qū)建設工作的意見》（寧發(fā)〔2011〕33號）精神，結合我市實際，制定本辦法。

第二條保障社區(qū)干部報酬的對象是：西津、南山、河瀝溪街道及港口鎮(zhèn)按照有關規(guī)定和法律程序選舉、任命并在崗在職的社區(qū)黨組織委員會和居民委員會成員，不包括社區(qū)掛職鍛煉與自聘人員。

第二章“三位一體”保障標準與確定程序

第三條社區(qū)干部報酬實行結構報酬制，由基本報酬和績效報酬兩部分組成。其中：基本報酬根據(jù)社區(qū)兩委干部所任職務確定，標準為：兩委正職1200.00元/月，副職1100.00元/月，一般干部1000.00元/月。社區(qū)干部績效報酬原則上不少于基本報酬的30%，但最高不超過基本報酬的一倍。

第四條社區(qū)干部報酬中的基本報酬由街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）在社區(qū)兩委統(tǒng)一換屆選舉后（屆中如有調(diào)整，在調(diào)整后的次月）根據(jù)所轄社區(qū)干部在職情況登記造冊，報市委組織部、市民政局審定。績效報酬發(fā)放辦法由街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）制定，社區(qū)依據(jù)績效報酬發(fā)放辦法，統(tǒng)籌考慮崗位目標責任制考核、社區(qū)干部“一諾雙述雙評”等情況，提出具體發(fā)放標準，提交居民代表會議或居民會議討論通過，經(jīng)街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）、市社區(qū)建設領導小組辦公室批準，報市委組織部、市民政局、市財政局備案。

第五條社區(qū)干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險與生育保險參保政策按照企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和生育保險相關規(guī)定辦理，其中：養(yǎng)老保險“單位承擔的20%部分”、醫(yī)療保險“單位承擔的7.3%（含生育保險0.8%）部分”從市社區(qū)建設資金中安排，繳費標準由市人社局具體測算。

第三章報酬來源、發(fā)放方式、調(diào)整辦法

第六條社區(qū)干部報酬中的基本報酬統(tǒng)一在市社區(qū)建設資金專戶中列支。

第七條社區(qū)干部報酬中的績效報酬按本辦法制定的標準與程序確定。績效報酬經(jīng)審核批準后，由街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）和社區(qū)承擔。

第八條社區(qū)干部報酬中的基本報酬按月發(fā)放。由市民政局負責委托當?shù)劂y行、信用社“一卡式”發(fā)放到個人。績效報酬由各街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）根據(jù)社區(qū)工作目標考核情況每年發(fā)放一次。

第九條社區(qū)干部報酬每屆調(diào)整一次。具體調(diào)整標準由市社區(qū)建設工作領導小組根據(jù)我市經(jīng)濟與社會發(fā)展水平情況，在社區(qū)兩委換屆后研究確定。

第四章監(jiān)督管理

第十條社區(qū)干部報酬由市委組織部、市民政局、市財政局等部門共同管理。主要包括社區(qū)干部報酬資金統(tǒng)籌、發(fā)放安排、審核把關、監(jiān)督管理等工作。

第十一條社區(qū)居委會要將社區(qū)干部報酬安排、落實情況作為居務公開的固定內(nèi)容，定期公布，接受群眾監(jiān)督。第十二條從嚴控制社區(qū)干部職數(shù)。原則上按照社區(qū)實際管轄居民（含流動人口）每600戶配置1名社區(qū)干部。具體每個社區(qū)的兩委干部職數(shù)由市委組織部、市民政局、市財政局會同街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）提出意見，報市社區(qū)建設工作領導小組審核。

第十三條全面推行社區(qū)干部規(guī)范化管理和社區(qū)目標管理責任制。街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）黨（工）委根據(jù)實際制定社區(qū)干部管理辦法和社區(qū)目標管理責任制考核辦法，按照自我考核、部門復核、黨（工）委審定程序組織實施。當年考核為稱職以上等次的社區(qū)干部，按照確定的辦法計算其績效報酬；當年考核為不稱職的社區(qū)干部，取消其當年績效報酬。凡因計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)工作等被“一票否決”的社區(qū)，取消社區(qū)“兩委”主要負責人和責任人當年績效報酬；受黨紀、政紀處分期間的社區(qū)干部，取消其績效報酬。

第五章附則

第十四條西津、南山、河瀝溪三個街道及港口鎮(zhèn)要根據(jù)本辦法制定實施細則，嚴格按照本辦法確定的標準，認真落實建立社區(qū)干部“三位一體”激勵保障機制需要的相關經(jīng)費。

第十五條本辦法由市民政局會同市委組織部、市財政局、人社局負責解釋。

第十六條本辦法下發(fā)后，其他有關社區(qū)干部報酬的文件一律廢止。

第十七條本辦法自2012年1月1日起執(zhí)行。

第四篇：干部退役待遇

軍人退役費的具體內(nèi)容

軍人退役費是指軍人退出現(xiàn)役后國家給予軍人的安家、生活、醫(yī)療等方面的費用。大體可分為經(jīng)常性生活費與一次性補助費兩類。軍人退役費一般由國家最高權力機關和行政機關及軍隊最高統(tǒng)帥機關以法規(guī)規(guī)章形式規(guī)定。規(guī)定包括項目、內(nèi)容、標準和發(fā)放辦法等。中國人民解放軍的軍人退役費，根據(jù)軍人退役辦法的不同，大體可分為退休費、轉業(yè)費、復員費、退伍費和移交地方安置費5大項。軍人退役費的發(fā)放，有的由軍隊負責，有的由政府部門負責。管好用好退役費，對于保障退出現(xiàn)役人員的物質(zhì)生活，減輕他們的家庭負擔，解決退出現(xiàn)役后的一些實際困難，具有重要意義。也是體現(xiàn)軍人待遇水平的重要方面。

退休費

軍人退休費是指用于軍官、文職干部、士官退休后發(fā)給個人費用的統(tǒng)稱。除按退休前基本工資、地區(qū)津貼等為基數(shù)按月標準汁發(fā)的退休生活費外，還根據(jù)不同情況發(fā)給生活補貼費、安家補助費、家具費、一次性生活補助費等。

轉業(yè)費

轉業(yè)費是對軍官、文職干部、士官經(jīng)批準退出現(xiàn)役轉業(yè)到地方工作而發(fā)給個人的各種費用的統(tǒng)稱。轉業(yè)費包括轉業(yè)安家補助費、轉業(yè)生活補助費和轉業(yè)回鄉(xiāng)差旅費等。

①轉業(yè)安家補助費。按干部轉業(yè)時的職務、等級發(fā)放。對正師職(正局級、專業(yè)技術6級)以下軍官和文職干部，服現(xiàn)役11周年以下的，發(fā)給4個月的本人原工資；超過14周年的，從第15年起，服現(xiàn)役每滿1年再增發(fā)0.5個月的本人原工資；服現(xiàn)役時間按周年計算后，剩余月份可按滿周年的標準計發(fā)。

②轉業(yè)生活補助費。正師職、專業(yè)技術6級、正局級以下軍官、文職干部連續(xù)軍齡在8-9周年的，發(fā)給3個月的本人原工資；9周年以上的，每滿1年增發(fā)1個月的本人原工資，但最高不得超過16個月的本人原工資。

③連續(xù)軍齡不滿8年的干部和執(zhí)行地方工資標準的干部，轉業(yè)時只發(fā)給安家補助費，不發(fā)給生活補助費。計發(fā)轉業(yè)費的軍齡時間，從批準參軍之日起，至下達轉業(yè)命令時止。二次入伍的干部，第一次入伍的軍齡不計發(fā)轉業(yè)費。原在地方工作的時間，不得按軍齡計發(fā)轉業(yè)費。士官的轉業(yè)費，報領證，由財務部門將轉業(yè)費直接發(fā)給個人。

復員費

復員費是對軍官、文職干部經(jīng)批準退出現(xiàn)役作復員安置時而發(fā)給個人的各種費用的統(tǒng)稱。它包括安家補助費、回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助費、醫(yī)藥生活補助費等。

①復員費：凡自愿復員的干部，按軍齡長短計發(fā)：軍齡不滿l0周年的，軍齡每滿1年，發(fā)給1.5個月的本人原工資；軍齡不滿15周年的，軍齡每滿1年，發(fā)給2.5個月的本人原工資；軍齡不滿20周年的，軍齡每滿1年，發(fā)給3個月的本人原工資；軍齡20周年以上的，軍齡每滿1年，發(fā)給4個月的本人原工資。對判過刑批準復員的，按上述標準每滿1年各減0.5個月的本人原工資。軍齡不滿1周年的部分，按年標準的1/2計發(fā)。

②安家補助費：按軍齡長短計發(fā)，復員到大中城市的干部，軍齡在10周年以內(nèi)的，每年發(fā)給0.5個月的本人原工資(不滿1年的按0.5個月發(fā)給)；軍齡在20周年以上的，從第11年起，每年發(fā)給1.5個月的本人原工資(不滿1年的按1個半月發(fā)給)。對復員到縣(市)以下地區(qū)的干部，在上述標準基礎上，軍齡每滿1年，再增發(fā)0.5個月的本人原工資。

③回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助費：對復員回農(nóng)村的干部，軍齡每滿1年發(fā)給1個半月的本人原工資。

④醫(yī)藥生活補助費：對患有慢性病的復員干部，視病情輕重經(jīng)軍以上機關批準，發(fā)給醫(yī)藥生活補助費。醫(yī)藥補助費和生活補助費按病情各劃分5個等級發(fā)給。

退伍費

退伍費是對義務兵服現(xiàn)役期滿經(jīng)批準退出現(xiàn)役時發(fā)給個人的費用的統(tǒng)稱。包括退伍補助費、醫(yī)療補助費和退伍差旅費等。

①退伍補助費：按義務兵服現(xiàn)役年限，分服役不滿年限、或滿年限不同標準發(fā)給。退伍補助費由財務部門根據(jù)軍務部門的通知和現(xiàn)行標準編制領報證，由財務部門直接發(fā)給本人。

②醫(yī)療補助費：對患有嚴重慢性疾病的義務兵退出現(xiàn)役時，經(jīng)團以上的衛(wèi)生部門證明，分一、二、三等酌情發(fā)給醫(yī)療補助費。

離休干部異地安置安家補助費

軍隊離休干部就地安置的，由原單位管理；跨省、跨市、跨縣異地安置的，由接收單位管理，并由原單位一次發(fā)給相當本人2個月原工資額的安家補助費；回農(nóng)村安置的，由縣市人民武裝部管理，并由原單位一次發(fā)給相當本人4個月原工資額的安家補助費。

計發(fā)干部轉業(yè)費、復員費的基數(shù)

計發(fā)轉業(yè)費、復員費的基數(shù)是：軍官、文職干部職務(等級)工資、軍銜(級別)工資、基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼及地區(qū)津貼(邊遠地區(qū)津貼，地區(qū)附加津貼和艱苦地區(qū)補助)之和。

軍隊干部轉業(yè)，發(fā)放生活補助費的條件、標準

根據(jù)總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊師職(含技術6級和正局級)以下轉業(yè)干部。

（1）連續(xù)軍齡不滿8年的無生活補助費。

(2)8-9周年的，發(fā)3個月生活補助費；

（3）9周年以上的，軍齡每滿1年增發(fā)1個月生活補助費，但累計不得超過16個月

軍隊干部轉業(yè)，發(fā)放安家補助費的條件、標準

根據(jù)總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊師職(含技術6級和正局級)以下干部轉業(yè)，軍齡在14周年以內(nèi)的，發(fā)4個月本人月工資；從第15年起，每滿1年增發(fā)0.5個月工資。

軍隊干部轉業(yè)發(fā)放轉業(yè)費具體規(guī)定

軍隊干部轉業(yè)費發(fā)放具體規(guī)定是：

(1)9周年以上軍齡不滿1年的本月按周年標準發(fā)給；

(2)軍齡時間從批準參軍之曰起至下達轉業(yè)命令時止。二次入伍的，第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時間不計發(fā)生活補助費和安家補助費；

(3)轉業(yè)證件所需照片費自理；

(4)轉業(yè)被分配到邊遠地區(qū)二、三類地區(qū)的干部，凡原籍或入伍地不屬于這類地區(qū)的，增發(fā)安家補助費，到二類地區(qū)工作的，增發(fā)8個月的本人月工資；到三類地區(qū)工作的，增發(fā)10個月的本人月工資。邊遠地區(qū)的范圍和類區(qū)劃分，按照勞動人事部[1993]第064號《關于邊遠地區(qū)范圍的通知》執(zhí)行。

軍隊干部復員，發(fā)放復員費的條件、標準

根據(jù)總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，發(fā)放干部復員費的條件和標準是：

(l)軍齡不滿10周年的，軍齡每滿1年發(fā)給自愿復員的干部1.5個月的本人月工資。而判過刑批準復員干部發(fā)1個月的本人月工資；

(2)軍齡不滿15周年的，軍齡每滿1年的自愿復員的發(fā)2.5個月的本人月工資。而判過刑批準復員的發(fā)2個月本人月工資；

(3)軍齡不滿20周年的，軍齡每滿1年發(fā)給自愿復員干部3個月本人月工資。而判過刑批準復員的發(fā)2.5個月本人月工資；

(4)軍齡滿20周年以上的，軍齡每滿1年的自愿復員的發(fā)4個月本人月工資。而判過刑批準復員的發(fā)3個月本人月工資。軍齡不滿1周年的部分，按年標準的二分之一計發(fā)。

軍隊干部復員，發(fā)放安家補助費的條件、標準

根據(jù)總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部復員，安家補助費發(fā)放條件和標準是：

（1）軍齡10周年以內(nèi)的干部，復員到大中城市的，發(fā)給0.5個月的本人月工資；復員到縣市以下地區(qū)的，發(fā)1個月本人月工資；

(2)軍齡10周年以上的，從第11年起，復員到大中城市的每年發(fā)1.5個月的本人月工資；復員到縣市以下地區(qū)的發(fā)2個月本人月工資。軍齡不滿1周年的按1年標準計發(fā)。

軍隊干部復員，醫(yī)藥、生活補助費的發(fā)放標準

根據(jù)總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部復員，醫(yī)藥、生活補助費的發(fā)放標準為：

（1）一等醫(yī)藥補助費3500元，生活補助費1500元。

(2)二等醫(yī)藥補助費2800元，生活補助費1250元。

(3)三等醫(yī)藥補助費2100元，生活補助費1000元。

(4)四等醫(yī)藥補助費1400元，生活補助費750元。

（5）五等醫(yī)藥補助費700元，生活補助費500元。

軍隊干部復員，發(fā)放復員費具體規(guī)定

(l)軍隊干部原為在職職工，參軍前未辦過退職手續(xù)的干部復員(無正式工作者)規(guī)定為：參軍前工齡與軍齡合并計發(fā)復員費和安家補助費；

(2)軍隊干部曾復員、退伍、退職過，又作復員處理的干部，其過去領過復員生產(chǎn)資助金、退職補助費、退伍優(yōu)待金的一段時間，不再計發(fā)復員費和安家補助費。但過去領過上述費用的時間和現(xiàn)在的軍齡累計超過10周年的，其超過10周年以上的時間，每滿1年按照10周年以上的標準計發(fā)復員費和安家補助費；

(3)軍隊干部曾轉業(yè)又參軍，現(xiàn)又作復員處理的干部，其復員費和安家補助費照發(fā)，但原發(fā)的轉業(yè)費應全部扣回；

(4)軍隊干部安排到實行公費醫(yī)療制度單位工作的復員干部，不發(fā)給醫(yī)藥補助費，而生活補助費照發(fā)；

(5)復員證件所需照片的照相費，單位按實報銷。

軍隊干部復員，要求回農(nóng)村的，其回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助費標準

軍隊干部復員要求回農(nóng)村的，回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助費標準為軍齡每滿1年發(fā)給1.5個月的本人工資(其中軍齡為l-6月的零月，減半計算)。

干部退休費基數(shù)工資項目構成

（1）軍官、文職干部由職務(專業(yè)技術)等級工資、軍銜(級別)工資、基礎工資、軍齡工資和護(教)齡工資構成；

(2)編外平部由編外時的工資、編外后增加的工資、軍齡工資構成。

軍隊干部退休后，發(fā)放退休生活費的條件、標準

根據(jù)總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部退休生活費發(fā)放條件和標準是：

(1)因年老退休的干部，軍齡20年(含)以下的，按本人原職務和軍銜(級別)正資的85％計發(fā)；軍齡20年以上的，從第21年起，軍齡每增加1年增發(fā)本人原職務和軍銜(級別)工資的1％；

(2)因戰(zhàn)因公負傷，評殘等級為二等乙級以上或患二、三期矽肺病基本喪失工作能力的按100％發(fā)給；

(3)1953年12月31日前入伍(含參加地方革命工作)的提高５％；

(4)榮獲軍以上單位授予英雄、模范稱號的，榮立一等功、特等功或相當獎勵的提高15％；榮立二等功、大功或相當獎勵的提高10%；榮立三等功或相當獎勵的提高5%(符合兩個條件以上的按其中最高的一項標準發(fā)給)；

（5）在高原缺氧、特別艱好的邊防、海島等地區(qū)連續(xù)工作10年以上的，提高5%；15年以上的提高10％；20年以上的提高15%。

軍隊干部退休，發(fā)放安家補助費的條件、標準

根據(jù)總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部退休后發(fā)放安家補助費的條件和標準是：

(l)回農(nóng)村安置的，發(fā)放8個月的本人月工資，1985年6月30日以前批準退休的增發(fā)2個月本人工資；

(2)回城鎮(zhèn)安置的，發(fā)6個月本人月工資，1985年6月30日以前批準退休的增發(fā)2個月本人工資。

軍隊干部退休，發(fā)放家具費標準

根據(jù)總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部退休發(fā)放家具費的標準是：

(l)軍職的，家具費標準1200元；

(2)師職的，家具費標準800元；

(3)團職的，家具費標準500元；

(4)營職以下的，家具費標準400元。

軍隊干部退體，發(fā)放一次性生活補助費標準

根據(jù)總后財務部l997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，軍隊干部退休發(fā)放一次性生活補助費標準是：

（1）參加過1985年工資改革的退休干部發(fā)放一次性生活補助費標準為4個月的本人工資；

(2)未參加1985年工資改革的退休干部（1985年6月30日前批準退休的)發(fā)放一次性生活補助費標準為8個月的本人工資。

軍隊干部轉業(yè)、復員，差旅費發(fā)放

軍隊干部轉業(yè)、復員差旅費按現(xiàn)行因公差旅費有關文件和標準規(guī)定執(zhí)行。

軍隊干部轉業(yè)，到地方后工資的確定

（1）軍隊平部轉業(yè)分配到政府機關的職務工資按照本人原軍隊職務(技術等級)工資80%的數(shù)額就近套入機關相應職務的工資檔次(達到或超過半個檔差的套入上一檔次，低于半個檔差的套入下一檔次)，但套入后的職務工資檔次最多不超過機關同等條件人員的4個檔次，超過部分不予保留。凡低于機關對應職務最低職務工資檔次的，均套入最低職務工資檔次；達到或超過機關對應職務最高職務工資檔次的，均套入最高職務工資檔次，高出部分不予保留。級別工資，根據(jù)本人原在軍隊職務和軍齡(含曾在地方工作的時間)，按照《國務院辦公廳關于印發(fā)機關、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》（國辦發(fā)[1993]85號)的有關規(guī)定確定。基礎、工齡工資按照《國務院關于機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革的通知》（國發(fā)[1993]79號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)軍隊轉業(yè)干部分配到事業(yè)單位的。

固定部分，按照分配到機關的同等條件軍隊轉業(yè)干部基本工資(職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和)70%的數(shù)額，就近就高套入所在單位對應專業(yè)技術職務工資或職員工資檔次。

津貼部分，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

(3)軍隊專業(yè)干部分配到企業(yè)單位的。

按照本人原在軍隊職務(技術等級)工資、軍銜(文職級別)工資、基礎工資和軍齡工資四項之和80%的數(shù)額，就近就高套入所在企業(yè)相當職務的工資標準(不含獎金和各種補貼)。軍隊轉業(yè)干部的津貼、補貼、獎金及其他生活福利待遇，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

上述規(guī)定適用于l993年10月1日以后批準轉業(yè)到地方工作的軍隊干部。1993年9月30日以前批準轉業(yè)尚未離隊的干部，由于未參加1993年軍隊工資改革，在1993年10月1日以后轉業(yè)的，其工資待遇仍按照1993年9月30日前軍隊轉業(yè)干部工資套改的規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：干部探親待遇

干部探親待遇

發(fā)布時間：2005年12月12日 23時42分

干部探親待遇

探親路費是軍隊和地方通用的費用名稱。一般是指國家機關、企業(yè)務業(yè)單位職工在國家規(guī)定的探親假期內(nèi)，由國家按標準報銷的探親往返車船費和必要的住宿費。軍事系統(tǒng)的探親路費，是指軍官、文職干部、士官、義務兵、學員、職工在中央軍委和四總部規(guī)定的探親假期內(nèi)，由軍隊按標準發(fā)放的車船費和必要的住宿費。按國家和軍隊的規(guī)定，探親人員一般不得報銷乘坐飛機的費用，但是對駐西藏、新疆部隊的干部、戰(zhàn)士、家屬探親的交通費，有特殊的規(guī)定；在指定的航線和城市之間乘坐飛機的，可以報銷飛機票價的全部或50％。根據(jù)總后勤部頒發(fā)的現(xiàn)行財務制度規(guī)定，探親路費由各級后勤財務部門分管，全部實行實報實銷的管理辦法探親路費是-項福利性開支，它涉及到每一個干部、戰(zhàn)士和職工的切身利益，做好這項工作是個經(jīng)常性和政策性較強的工作。

軍隊干部探親路費標準規(guī)定

中隊干部探親路費報銷標準規(guī)定按已婚干部和未婚干部兩種類型情況區(qū)分。

(1)已婚干部探親路費報銷標準規(guī)定是：

①干部愛人未隨軍的，每可探親一次，往返車船費由部隊報銷；其愛人每年也可來隊一次，往返車船費如地方不能報銷的、憑地方單位證明可由部隊報銷。②夫妻在一地生活的干部探望父母，每2年1次，往返車船費由部隊報銷。③干部與父母、愛人分別以住三地、干部可每年探望愛人1次海4年探望父母1次往返車船費由部隊報銷；干部父母有一方與干部或愛人居住一地的，干部不再享受公費探望父母待遇。

④夫妻在一地生活的干部調(diào)動工作，因愛人不能隨遷的，干部調(diào)動的當年只準夫妻一方亨受公費探親的待遇。

(2)未婚干部探親路費報銷標準規(guī)定是：

①未婚干部探望父母，每年一次，往返車船費由部隊報銷。

②未婚干部利用探望父以的探親假一并回家結婚的往返車船的準予報銷，但當年不再報銷探望愛人的車船費，其愛人當年來隊探望的車船費如地力不能報銷，可由部隊憑地方證明報銷1次。

③未婚妻(夫)來隊結婚的，其車船費如地方不能報銷的，憑地方單位證明、可由部隊報銷，但當年不得報銷來隊探望的車船費。干部本人當年回家探望愛人往返于船費可由部隊報銷1次。

軍隊干部探親路費報銷范圍規(guī)定

（1）干部探親可以報銷長途公共汽車費、火車硬席坐位費(包括加快票空調(diào)軟坐可躺式車票)、輪船三等艙船票費。從晚8時至次日7時之間，在車上過僅6小時以上的，準予報銷火車硬席臥鋪費，坐車船席位低于規(guī)定等級的，可發(fā)給一定比例和數(shù)額的補助費往返途中每中轉1次，可憑據(jù)報銷1晚普通房間床位住宿費。

(2)離職休養(yǎng)干部一次件探親(此次探親是干部離休后除仍享受正常探親待遇外的一次性照顧)只能報銷去一個地點的直線往返路費。團職和行政15級以下干部，按現(xiàn)行干部探親規(guī)定報銷車船費。師職、行政14級以上和紅軍時期干部、本人坐飛機的，不報銷飛機票。可報銷火車軟席(不含包房)、輪船二等艙位費，不發(fā)改席位補助費。長途公共汽車費和城市交通費（不包括出租車費)及途中轉車(船)住宿費，按現(xiàn)行干部探親規(guī)定報銷。

軍隊干部探親路費的領報辦法

總后財務部規(guī)定從1988年1月1日起，凡符合享受探親待遇規(guī)定的人員和家屬來隊，所開支的探親路費，一律實報實銷。

(1)對享受每年公費探親1次的人員在領導批準探親時，憑《探親路費領報證》一次計發(fā)給本人、包干使用。當中未探親者年終憑證將探親路費發(fā)給個人。

(2)對享受每4年探望1次父母的干部，當年不探親者每年終憑隊將探東路費的1/４發(fā)給中人．路費金額以當年發(fā)放路費時本人所在單至父母住地的里程計算。異地調(diào)動工作者，往年已發(fā)的那部分路費，多不退少不補。在院校中學習的干部學員在部隊符合每4年享受1次公費探親待遇的，其探親路費由原部隊計發(fā)。

(3)對干部與父母、愛人分居三地者，如某一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探望父母時，其探親路費，順路的按最遠探親地點計發(fā)，不順路的，按前兩條規(guī)定分別的計發(fā)。

（4）對離休干部另外增家的一次性探親待遇，其探親路費在探親時，憑證一次計發(fā)給本人包干使用；暫不探親的，不計發(fā)路費。

(5)由部隊入院校學習或由院校畢業(yè)分配到部隊工作的學員，當年在部隊或院校已領報過探親路費的，院校或部隊當年不再發(fā)給(報銷)探親路費，也不再補退路費差額。財務部門在發(fā)放探親路費時，要按制度規(guī)定的報銷范圍、標準、應乘交通工具和合理的路線、里程、準確地進行計算。其中，對符合坐火車硬席臥鋪條件的人員按火車硬席或輪船二等艙位計發(fā)(均不發(fā)包房)；對既通火車又通輪船或長途車的路段，按票價最低的一種車、船票價計發(fā)；對沒有直達車船的路段，途中必須中轉住宿的，每中轉一次發(fā)給一定數(shù)額的住宿費。

軍隊已婚干部探親假期規(guī)定和要求

軍隊已婚干部探親假規(guī)定：

(1)干部與愛人分居兩地，又不能利用公休假日團聚的：干部去探望愛人，每年由公家報銷一次往返車船費。愛人來隊探望干部的每年可以來隊一次，往返中船費如地方不能報銷可由軍隊報銷。夫婦都是軍隊人員，雙方每年享受探親待遇一次，車船費分別由所在單位報銷。干部探親假期為30天，其中旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為40天(不包含途中時間，下同)。符合隨軍條件的干部探親假為40天。

(2)干部與愛人、父母分別居住三地，又不能利用公休假日團聚的，干部每年探望愛人一次，車船費由公家報銷；干部每4年探望父母親一次的，車船費由公家報銷。

(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次，車船費由公家報銷。

(4)夫妻在一起生活的干部調(diào)動工作，其愛人不能隨遷的，干部調(diào)動的當年只許夫妻一方享受探親待遇。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探型父母的，原則上一次給假（45天），往返車船費順路的按最遠點報銷；不順路的分別報銷。干部的父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

（5）4年一次探親假為20大，并·般應存第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準，在這4年中的任何-年都可以探望但下次探望的時間從第5年算起，不得依次提前。

軍隊未婚干部探親假期規(guī)定

軍隊未婚干部探親假期規(guī)定：

(1)探望父母的，每年由公家報銷一次往返車船費，假期為20天(旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為30天)，若2年給假1次，假期為45天。

(2)利用探望父母的假期一并回家結婚的，當年只報回家結婚的往返中船費，不再報銷探親的中船費。假期為30天，其愛人當年來隊探望的車船費，如地方不能報銷的可由部隊報銷1次。

(3)干部的未婚妻(夫)來部隊結婚的，其車船費如地方不能報銷的，由部隊報銷。但當年不再報銷來隊探親的車船費。

駐藏部隊干部、志愿兵休假探親規(guī)定

駐藏部隊干部、士官休假探親有以下規(guī)定：

(1)夫妻分居兩地的，每年報銷一次探望配偶的往返路費，列“探親路費”科目報銷。

(2)未婚干部、士官每年報銷一次探望父母的往返路費，列“探親路費”科目報銷。

(3)夫妻均在西藏工作的部隊干部每4年報銷一次探望父母的往返路費，列“探親路費”科目報銷。每年可安排到成都、蘭州、兩個休假，可報銷一次(含同行的配偶及1名15周歲以下子女)拉薩至成都的往返飛機票或拉薩至蘭州、西寧的地面往返交通費。列“差旅費”科目報銷。

(4)假期有關規(guī)定：以服現(xiàn)役(含參加革命下作)時間確定假期．不滿20年的為60天；滿20年的為70天；滿25年的為80天，駐海拔4500米(含)以上地區(qū)的再增加20天。

(5)因工作需要或本人自愿當年不探親的，其探親路費發(fā)放辦法，按全軍統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

財務部門計算和發(fā)放探親路費

財務部門在發(fā)放探親路費時，要按制度規(guī)定的報銷范圍、標準、應乘交通工具和合理的路線、里程，準確地計算發(fā)放，其中對符合乘火車硬臥鋪條件的人員，按火車硬臥中鋪票價計發(fā)；對既通火車又通輪船或長途公共汽車的路段，按票價最低的一種車、船費汁發(fā)。

對家屬臨時來隊居住時間較長的干部，探親路費發(fā)放規(guī)定

對家屬臨時來隊居住時間較長的，其探親路費不再發(fā)給(時間的劃分，由各大單位做出規(guī)定)。