第一篇：出境定居、探親的有關待遇問題

出境定居、探親的有關待遇問題

1.獲準出境定居的離休、退休和退職人員生活待遇與國內同類人員有什么不同？

根據有關政策規定，獲準出境定居的離退休和退職人員，其離退休金、養老金、退職生活費以及各種生活補貼，與境內原單位同類人員享受同等待遇，并可全部兌付外匯；境內醫療費按單位待遇予以報銷。

2.怎樣領取出境定居的離、退休費或退職生活費？

離退休、退職人員因私出境無時間限制。如出境時間在一年以上的，根據《廣東省社會養老保險實施細則》每年6月前提供生存證明的規定。應于每年6月底前向支付離、退休費和退職生活費的單位提供由我駐外使領館或當地公證機關出具的本人生存證明書。由公證機關出具的證明書，須經我駐外使領館認證，居住在尚未和我國建交的國家的，須經受委托駐該國并已與我國建交的第三國使領館認證，方為有效。支付單位憑上述證明，繼續支付離、退休費、養老金和退職生活費及各種生活補貼，直至本人去世為止。

3.獲準出境定居人員在國內原住房如何處理？

根據有關政策規定，申請出境定居人員已辦理護照等待簽證期間，要求貨幣分房的，應與其所在單位員工同等對待，并準予提取本人帳戶下的住房公積金、住房補貼本息；獲準出境定居人員，在出境前已向單位購買住房的，免除其在單位服務年限的約定，已購房屋不得收回或改變其房屋所有權；出境定居的離退休、退職人員原租住單位公房的，允許保留，按職工租住單位公房標準交租；離職出境定居人員出境后，原同居住的家庭成員（父母、配偶、子女）仍需居住原住公房的，原則上予以保留。

4.在職職工獲準出境定居后，其離職費是怎樣計發的？

根據有關政策規定，凡不符合退休退職條件，而獲準出境定居的在職職工，出境前應書面報告原工作單位或隸屬的管理機構，并辦理有關離職、解除或終止勞動合同、終結養老保險關系等手續，原工作單位可發給其一次性的離職費，其標準是：連續工齡滿一年至十年的，每年工齡發給一個月的本人標準工資；連續工齡十年以上的，從第十一年起，每滿一年工齡發給本人的一個半月的標準工資；連續工齡不滿一年的，按一個月計發，但發給離職費的總額，以不超過本人二十四個月的標準工資為限。

5.出國留學人員原公職如何處理？

根據有關政策規定，在職人員獲準出國留學的，從出境的下一個月起停發工資，保留公職一年；公派留學人員未經批準逾期不歸的，一年后是否保留公職，視不同情況由派出單位決定。

6.原單位可收取出境定居人員的“培養費”或“培訓費”？

根據有關政策規定，任何單位不得隨意收取出境定居人員的“培養費”或“培訓費”。在校學生獲準出境定居的，免交培養費和免除服務期；在職人員獲準出境定居的，在工作期間由所在單位全額出資進行一年以上全脫產專業培訓的，單位可按雙方原簽訂協議規定收回培訓費。

7.歸僑、僑眷如何辦理申請因私出國手續？

根據有關政策規定，各地受理廣東省歸僑、僑眷出國探親申請時，凡提交了常住戶口所在地縣級或縣級以上僑務部門核發的《歸僑、僑眷身份證明》的，免交境外的有關證明材料；對歸僑、僑眷因特殊情況急需出境的，各地可憑其境外有關資料或縣級以上僑務部門出具的證明優先為其辦理出國手續。

8.因私事獲準請假短期出境后，能否改辦定居手續？

根據有關政策規定，離退休、退職人員和在職職工短期出境后，要求（包括本人來信或委托國內親友代辦）在境外定居，如去國外定居的，獲準取得前往國的居住權后，可向原工作單位或其主管部門申請，并按有關規定審核辦理，凡符合規定的可改辦定居，并發給離休、退休、退職生活費或離職費。對于超過假期后才提出改辦定居或出境后被按自動離職處理的，均不能改辦定居，也不能發給離取費。

9.已婚歸僑、僑眷職工出境探望配偶的假期是怎樣規定的？

根據有關政策規定，歸僑、僑眷職工出境探望配偶，四年以上（含四年）一次的，給假半年；不足四年的，按每年給假一個月計算。

10.夫妻都在國內的歸僑、僑眷職工出境探望父母，其假期是怎樣規定的？

根據有關政策規定，已婚的歸僑、僑眷職工可以申請出境探望其父母，每四年給假一次，假期為40天，不予累計。

11.未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母的假期是多少天？

根據有關政策規定，未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，給假四個月；三年一次的給假70天，兩年一次的假45天；一年一次的給假20天。

12.歸僑職工的父母已去世，是否可以出國探望其親兄弟姐妹？

根據有關政策規定，歸僑職工的父母已去世，經批準后，可以申請出國探望親兄弟姐妹，每四年給假一次，假期為40天，但歸僑職工在國內會見從國外回來的親兄弟姐妹，每四年給假一次，假期為20天，國內路段車旅費，按已婚職工探親假規定標準報銷；國外路段車旅費自理。

13.出國定居或留學改定居人員，其父母是否可以出國探望子女？

根據有關政策規定，出國定居或留學改定居人員在廣州市的父母，應準許其出境探望子女，每四年給假一次，假期為40天。

14.歸僑、僑眷在職職工請事假短期出境的假期有什么規定？

根據有關政策規定，在職職工因私事短期出境申請事假，其假期由秘在單位根據實際需要予以批準。去港澳的，不得超過三個月，必須按期返回。出國的不超過半年，如因故確需續假，應在批準的假期內向所在單位辦理續假手續，續假期限一般不超過一個月。假期從離開工作崗位之日起計算。

15.在職歸僑、僑眷職工請事假出境，其假期工資有什么規定？

根據有關政策規定，歸僑、僑眷職工因私事獲準請事假出境，假期內的工資和各種生活補貼等，均按照職工所在單位處理事假的有關規定辦理。

16.在職的歸僑、僑眷職工獲準短期出境后，超假不回怎么辦？

根據有關政策規定，在職的歸僑、僑眷職工，經批準短期出境后，超過假期（包括續假）半年以內的，予以停薪留職；超過半年以上的，按自動離職處理。

第二篇：干部探親待遇

干部探親待遇

發布時間：2005年12月12日 23時42分

干部探親待遇

探親路費是軍隊和地方通用的費用名稱。一般是指國家機關、企業務業單位職工在國家規定的探親假期內，由國家按標準報銷的探親往返車船費和必要的住宿費。軍事系統的探親路費，是指軍官、文職干部、士官、義務兵、學員、職工在中央軍委和四總部規定的探親假期內，由軍隊按標準發放的車船費和必要的住宿費。按國家和軍隊的規定，探親人員一般不得報銷乘坐飛機的費用，但是對駐西藏、新疆部隊的干部、戰士、家屬探親的交通費，有特殊的規定；在指定的航線和城市之間乘坐飛機的，可以報銷飛機票價的全部或50％。根據總后勤部頒發的現行財務制度規定，探親路費由各級后勤財務部門分管，全部實行實報實銷的管理辦法探親路費是-項福利性開支，它涉及到每一個干部、戰士和職工的切身利益，做好這項工作是個經常性和政策性較強的工作。

軍隊干部探親路費標準規定

中隊干部探親路費報銷標準規定按已婚干部和未婚干部兩種類型情況區分。

(1)已婚干部探親路費報銷標準規定是：

①干部愛人未隨軍的，每可探親一次，往返車船費由部隊報銷；其愛人每年也可來隊一次，往返車船費如地方不能報銷的、憑地方單位證明可由部隊報銷。②夫妻在一地生活的干部探望父母，每2年1次，往返車船費由部隊報銷。③干部與父母、愛人分別以住三地、干部可每年探望愛人1次海4年探望父母1次往返車船費由部隊報銷；干部父母有一方與干部或愛人居住一地的，干部不再享受公費探望父母待遇。

④夫妻在一地生活的干部調動工作，因愛人不能隨遷的，干部調動的當年只準夫妻一方亨受公費探親的待遇。

(2)未婚干部探親路費報銷標準規定是：

①未婚干部探望父母，每年一次，往返車船費由部隊報銷。

②未婚干部利用探望父以的探親假一并回家結婚的往返車船的準予報銷，但當年不再報銷探望愛人的車船費，其愛人當年來隊探望的車船費如地力不能報銷，可由部隊憑地方證明報銷1次。

③未婚妻(夫)來隊結婚的，其車船費如地方不能報銷的，憑地方單位證明、可由部隊報銷，但當年不得報銷來隊探望的車船費。干部本人當年回家探望愛人往返于船費可由部隊報銷1次。

軍隊干部探親路費報銷范圍規定

（1）干部探親可以報銷長途公共汽車費、火車硬席坐位費(包括加快票空調軟坐可躺式車票)、輪船三等艙船票費。從晚8時至次日7時之間，在車上過僅6小時以上的，準予報銷火車硬席臥鋪費，坐車船席位低于規定等級的，可發給一定比例和數額的補助費往返途中每中轉1次，可憑據報銷1晚普通房間床位住宿費。

(2)離職休養干部一次件探親(此次探親是干部離休后除仍享受正常探親待遇外的一次性照顧)只能報銷去一個地點的直線往返路費。團職和行政15級以下干部，按現行干部探親規定報銷車船費。師職、行政14級以上和紅軍時期干部、本人坐飛機的，不報銷飛機票。可報銷火車軟席(不含包房)、輪船二等艙位費，不發改席位補助費。長途公共汽車費和城市交通費（不包括出租車費)及途中轉車(船)住宿費，按現行干部探親規定報銷。

軍隊干部探親路費的領報辦法

總后財務部規定從1988年1月1日起，凡符合享受探親待遇規定的人員和家屬來隊，所開支的探親路費，一律實報實銷。

(1)對享受每年公費探親1次的人員在領導批準探親時，憑《探親路費領報證》一次計發給本人、包干使用。當中未探親者年終憑證將探親路費發給個人。

(2)對享受每4年探望1次父母的干部，當年不探親者每年終憑隊將探東路費的1/４發給中人．路費金額以當年發放路費時本人所在單至父母住地的里程計算。異地調動工作者，往年已發的那部分路費，多不退少不補。在院校中學習的干部學員在部隊符合每4年享受1次公費探親待遇的，其探親路費由原部隊計發。

(3)對干部與父母、愛人分居三地者，如某一年內既符合探望愛人又符合探望父母時，其探親路費，順路的按最遠探親地點計發，不順路的，按前兩條規定分別的計發。

（4）對離休干部另外增家的一次性探親待遇，其探親路費在探親時，憑證一次計發給本人包干使用；暫不探親的，不計發路費。

(5)由部隊入院校學習或由院校畢業分配到部隊工作的學員，當年在部隊或院校已領報過探親路費的，院校或部隊當年不再發給(報銷)探親路費，也不再補退路費差額。財務部門在發放探親路費時，要按制度規定的報銷范圍、標準、應乘交通工具和合理的路線、里程、準確地進行計算。其中，對符合坐火車硬席臥鋪條件的人員按火車硬席或輪船二等艙位計發(均不發包房)；對既通火車又通輪船或長途車的路段，按票價最低的一種車、船票價計發；對沒有直達車船的路段，途中必須中轉住宿的，每中轉一次發給一定數額的住宿費。

軍隊已婚干部探親假期規定和要求

軍隊已婚干部探親假規定：

(1)干部與愛人分居兩地，又不能利用公休假日團聚的：干部去探望愛人，每年由公家報銷一次往返車船費。愛人來隊探望干部的每年可以來隊一次，往返中船費如地方不能報銷可由軍隊報銷。夫婦都是軍隊人員，雙方每年享受探親待遇一次，車船費分別由所在單位報銷。干部探親假期為30天，其中旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為40天(不包含途中時間，下同)。符合隨軍條件的干部探親假為40天。

(2)干部與愛人、父母分別居住三地，又不能利用公休假日團聚的，干部每年探望愛人一次，車船費由公家報銷；干部每4年探望父母親一次的，車船費由公家報銷。

(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次，車船費由公家報銷。

(4)夫妻在一起生活的干部調動工作，其愛人不能隨遷的，干部調動的當年只許夫妻一方享受探親待遇。在一年內既符合探望愛人又符合探型父母的，原則上一次給假（45天），往返車船費順路的按最遠點報銷；不順路的分別報銷。干部的父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

（5）4年一次探親假為20大，并·般應存第4年安排。如家中遇有特殊情況，經組織批準，在這4年中的任何-年都可以探望但下次探望的時間從第5年算起，不得依次提前。

軍隊未婚干部探親假期規定

軍隊未婚干部探親假期規定：

(1)探望父母的，每年由公家報銷一次往返車船費，假期為20天(旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為30天)，若2年給假1次，假期為45天。

(2)利用探望父母的假期一并回家結婚的，當年只報回家結婚的往返中船費，不再報銷探親的中船費。假期為30天，其愛人當年來隊探望的車船費，如地方不能報銷的可由部隊報銷1次。

(3)干部的未婚妻(夫)來部隊結婚的，其車船費如地方不能報銷的，由部隊報銷。但當年不再報銷來隊探親的車船費。

駐藏部隊干部、志愿兵休假探親規定

駐藏部隊干部、士官休假探親有以下規定：

(1)夫妻分居兩地的，每年報銷一次探望配偶的往返路費，列“探親路費”科目報銷。

(2)未婚干部、士官每年報銷一次探望父母的往返路費，列“探親路費”科目報銷。

(3)夫妻均在西藏工作的部隊干部每4年報銷一次探望父母的往返路費，列“探親路費”科目報銷。每年可安排到成都、蘭州、兩個休假，可報銷一次(含同行的配偶及1名15周歲以下子女)拉薩至成都的往返飛機票或拉薩至蘭州、西寧的地面往返交通費。列“差旅費”科目報銷。

(4)假期有關規定：以服現役(含參加革命下作)時間確定假期．不滿20年的為60天；滿20年的為70天；滿25年的為80天，駐海拔4500米(含)以上地區的再增加20天。

(5)因工作需要或本人自愿當年不探親的，其探親路費發放辦法，按全軍統一規定執行。

財務部門計算和發放探親路費

財務部門在發放探親路費時，要按制度規定的報銷范圍、標準、應乘交通工具和合理的路線、里程，準確地計算發放，其中對符合乘火車硬臥鋪條件的人員，按火車硬臥中鋪票價計發；對既通火車又通輪船或長途公共汽車的路段，按票價最低的一種車、船費汁發。

對家屬臨時來隊居住時間較長的干部，探親路費發放規定

對家屬臨時來隊居住時間較長的，其探親路費不再發給(時間的劃分，由各大單位做出規定)。

第三篇：關于轉發《關于歸僑、僑眷職工出境探親待遇的通知》的通知

北京市人民政府僑務辦公室 人事局 勞動局 財政局 公安局

[82]京僑會字第028號

關于轉發《關于歸僑、僑眷職工出境探親待遇的通知》的通知

現將國務院僑辦、國家人事局、國家勞動總局、財政部、公安部《關于歸僑、僑眷職工出境探親待遇問題的通知》（以下簡稱《探親通知》轉發給你們，望認真貫徹執行。

根據《探親通知》和《北京市人民政府貫徹執行<國務院關于職工探親待遇的規定>的實施細則》的精神，對有關問題，規定如下：

一、《探親通知》所稱之父母，包括自幼（指十六周歲以前）撫養本人長大，現在仍與本人保持聯系的撫養人。不包括岳父母、公婆。

二、學徒、見習生的學徒、見習期間不能享受《探親通知》的待遇。

實行熟練制的工人，在熟練期內不能享受《探親通知》的待遇。熟練期滿并自參加工作之日算起工作滿一年后，可以享受《探親通知》的待遇。

經過區、縣勞動部門批準使用的臨時工、合同工，在一個單位連續工作滿一年，按照合同規定仍繼續在本單位工作的，可享受《探親通知》一條中歸僑、僑眷職工出境探望配偶和未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母規定的探親假；在一個單位連續工作滿四年，按照合同規定仍繼續在本單位工作的，可以享受《探親通知》一條中已婚歸僑、僑眷職工出境探望父母規定的探親假。凡符合上述條件的，同時享受《探親通知》

二、三四條規定的待遇。

三、工作滿一年的職工以及學徒、見習生期滿轉為正式職工的，上半年期滿的，當年可以享受探親待遇；下半年期滿的，自下一個起享受探親待遇。

四、職工配偶、父母均已死亡，又未重新結婚的，如有未成年（指十六周歲以內）的子女寄養在國外（境外），可以享受探親待遇，探親假期與未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母假期相同。

五、集體所有制企業、事業單位，經濟條件允許的，可以參照《探親通知》執行。經濟條件差的，可以降低待遇或暫緩執行，具體辦法由區、縣、局制定。

第四篇：《關于職工探親待遇的規定》

一、國務院《關于職工探親待遇的規定》(以下簡稱《規定》)所稱的父母，包括自幼(十六周歲以前)撫養職工長大的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、《規定》中所稱的“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

三、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受《規定》的待遇。學徒、見習、實習期滿后，即可享受。凡在六月底以前期滿的當年可以探親，六月底以后期滿的，下一開始探親。

已經定級的職工，因工作需要調動當學徒和服役期滿的復員退伍軍人(包括占招工指標招收的城鎮或農村的復員軍人)，分配當學徒的不論是否轉正，可以享受《規定》的待遇。分配在三年制學徒崗位的服役年限加參軍前工齡不滿三年的，不能享受探親假規定。

四、縣屬企業，經批準在常年性生產崗位上使用的計劃內臨時工，和實行招聘用工制度的單位使用的招聘工，可以按固定工的規定享受《規定》的待遇。

五、實行公休假日輪休辦法的單位，符合探親條件的職工，可以將輪休假和探親假合并使用，但輪休假一次只限使用十五天時間。

六、符合探親條件的職工在休病假期間，經單位領導批準回家探親的，可按規定報銷往返路費。其探親假期間的工資，仍按休病假期間的規定執行。

七、已婚職工，當年因各種原因與配偶團聚累計達到三十天，和未婚職工與父親或母親團聚累計達到二十天的，不再享受當年的探親待遇。

已婚職工，當年因各種原因與父親或母親團聚累計達到二十天的，從第二年開始計算四年一次的探親假期。

八、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當年不能探望配偶時，經單位領導批準其不實行探親制度的配偶，可以到職工工作地點探親，職工所在單位，應按規定報銷其往返路費。職工本人當年不應再享受探親待遇。

九、夫婦雙方分居兩地，其中有一方享有休假制度，原則上應由享有休假制度的一方享受探親待遇。

職工配偶是軍隊干部的，如果軍隊干部一方已經利用年休假假期探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經所在單位領導批準，可給予一次探親假，假期最多不超過三十天。假期內本人的計時標準工資照發，探親往返路費由職工自理。在同一年內，如果職工已經享受《規定》的待遇，而軍隊干部一方又利用年休假假期進行探親時，職工原報銷的往返路費，原則上應該退回。

十、職工原與配偶，未婚職工原與父親或母親同在一地，后因被借調到外地工作，或被派到外地進修學習，與配偶或父親、母親分為兩地，不能利用公休假日團聚，當年不再享受探親

待遇，從第二年開始應由到外地工作或學習的職工回親屬所在地探親，按規定報銷往返路費。

十一、符合探親條件的未婚職工，利用探親假期前往未婚夫(妻)或他(她)的父母所在地結婚時，可以享受探望父母的假期待遇。如果探親往返路費超過本人原來探望父母所需的往返路費，其超過部分由本人自理。職工在新婚當年不能再享受探望配偶的待遇。

十二、符合探親條件的未婚職工，如果雙方已經辦理結婚登記手續，領取結婚證書后不再享受未婚職工探望父母親的待遇。

十三、符合探親條件的職工，在探望配偶時，如其父親或母親與配偶同居一地的(同居在一個縣或一個市“包括市屬縣”)不再享受探望父母的待遇。如果職工與配偶父母親分別居住三地，職工可以分別去兩地探親，其探親假期和往返路費按《規定》中第三條(一)、(三)和第六條辦理。

十四、符合探望父母條件的已婚職工，自《規定》公布之日起，在四年中的任何一年，經過單位領導批準，即可探望。

職工享受探望配偶和父親或母親的待遇，應以其配偶和父親或母親的戶口所在地為準。

十五、職工利用探親假回家結婚或料理喪事，可按規定另給婚喪假。

十六、職工探親假期原則上不能分期使用，如果職工本人確有困難，需要分期使用的，在不影響生產和工作的情況下，由職工本人申請，經單位領導批準，可以分期使用，但假期不能超過規定的探親假天數，路程假只給一次，并按規定只報銷一次往返路費。

十七、職工在探親假期間因患急病，不能按期返回的，其超過探親假期的天數，持縣級以上醫療單位診斷證明，個別離縣城較遠的，由各企業根據實際情況決定。

職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，職工不能按期返回生產、工作崗位，必須持有當地交通機關證明，并經所在單位行政審查同意后，其超假日期，可以算作探親路程假期。

十八、職工在規定的探親假期，和路程假期內發給的標準工資，有生活費補貼的，可加生活費補貼，但不包括地區津貼和其他津貼。

職工在探親假期間除發給標準工資外，并發給付食品價格補貼。有增發固定工資、保留工資和糧價補貼的，也應一并發給。

實行計件工資制單位的職工，在規定的探親假期，和路程假期內支付的工資，有計時工資標準的，按計時工資標準發給，沒有計時工資標準的，按本人前三個月內正常工作時間的平均收入發給。

十九、單位要作好政治思想工作，合理安排職工探親假期，務求不要妨礙生產和工作的正常進行，并且不得因此而增加定員編制；對職工探親要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制

度，無故超假的，按曠工處理。

二十、集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，在本單位經濟條件允許的前提下，可以參照執行本規定的待遇。如果本單位沒有經濟能力負擔，可報經主管部門批準暫緩實行。

二十一、1958年5月19日甘肅省人民委員會關于執行國務院《關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》的實施細則，省勞動局甘勞險〔1981〕158號關于執行國務院《關于職工探親待遇的規定》若干意見的通知均予廢止。

第五篇：機關事業單位職工探親待遇相關政策規定

機關事業單位職工探親待遇相關政策規定

探親制度是國家為解決職工與分居兩地的配偶、父母團聚問題而建立的一種福利制度。

近20年，我區職工探親制度一直執行的主要文件是“新政發[1981]184號”《關于貫徹執行〈國務院關于職工探親待遇的規定〉的具體規定》。2001年，即“新人發字[2001]2號”《關于重新修訂自治區城鎮職工探親待遇有關問題的通知》，對184號文件的部分條款的內容進行了重新修訂。根據文件規定，探親制度包括享受探親的條件、探親假期及待遇

三方面內容。

1、享受探親的條件。

新政發[1981]184號文件規定，凡是國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的在職正式職工，與配偶不在一起的，又不能利用公休假日團聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的），可享受本規定探望配偶的待遇，職工與父親、母親都不住在一起，又不能利用公休假日團聚的，可享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、探親假期。

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因工作需要，本單位當年不能準假，或者職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每三年給假一次（根據184號文件，在這期間的任何一年都可進行探望），假期為30天。按照184號文件，若兩個探親期以上沒有探望父母的，不再補算假次，所在單位補假時，可另外增加假期10

天。

3、假期待遇。

職工在規定的探親假期和往返路程假期內，按照本人的標準工資（含生活補貼）發給

工資。

職工探望配偶、未婚職工和已婚職工探望父母的往返路費，均由所在單位報銷。職工連續工齡滿20年或者年滿40周歲以上的，探親乘坐火車或長途班車的，均可報銷硬臥席

位票。

學徒工、試用人員、練習生在沒有轉正以前，不能享受上述探親待遇。

此外，“新人發字[2001]2號”文件還作出規定，原不具備探親條件的職工，可在退休前享受一次探親待遇。探親對象僅限于兄弟、姐妹、子女。假期60天（含路程假）。路費按去探望對象中一名成員的直線合理路線報銷車船費，探親期間工資照發。同時規定，凡達到國家法定退休年齡的退休職工，符合探望父母條件的，可繼續享受探望父母的探親待遇。