第一篇：靈秀社區(qū)2008年春節(jié)前矛盾糾紛排查調(diào)處及維護社會穩(wěn)定工作情況匯報

靈秀社區(qū)綜治委員會

靈秀社區(qū)2012年春節(jié)前矛盾糾紛排查調(diào)處

及維護社會穩(wěn)定工作情況匯報

2012年春節(jié)將至，為確保社會穩(wěn)定，使人民群眾過上一個安全、穩(wěn)定、祥和的春節(jié)，我社區(qū)把維護社會穩(wěn)定工作作為當前首要任務(wù)抓緊、抓好、抓實。具體做法如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、切實增強責任感和緊迫感，高度重視并做好維護社會穩(wěn)定工作

接鎮(zhèn)政府通知后，我社區(qū)及時成立了以社區(qū)書記主任為組長，副書記和分管綜治工作的副主任為副組長，社區(qū)其他工作人員為成員的20012年春節(jié)前矛盾糾紛排查調(diào)處及維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了維護社會穩(wěn)定工作會議，要求轄區(qū)內(nèi)13家成員單位以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，充分認識做好社會穩(wěn)定工作作為平安鹿城建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的重要性。從講政治、講大局出發(fā)抓緊抓好此項工作。

二、強化責任，嚴格落實值班制度

要求社區(qū)工作人員嚴格執(zhí)行好24小時值班制度，對單位及居民反映的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進行詳細登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,社區(qū)調(diào)處未果的報上一級相關(guān)部門。對各成員單位，要求明確責任人，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及重大矛盾糾紛隨時匯報，確保信息暢通。

三、認真排查調(diào)處矛盾糾紛，及時消除影響社會穩(wěn)定的突出隱患

靈秀社區(qū)綜治委員會

按照“及時排查，各負其責，工作在前，預(yù)防為主”的原則，對成員單位可能存在的矛盾糾紛、進行徹底的排查，重點做好影響社會不穩(wěn)定因素摸清底數(shù)工作，并及時介入，做好調(diào)處化解，確保各類矛盾糾紛和影響社會不穩(wěn)定因素化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。對排查出的重大矛盾糾紛實行領(lǐng)導(dǎo)包案和責任人制度，我社區(qū)2012年春節(jié)前矛盾糾紛排查調(diào)處及維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組于1月8日對社區(qū)范圍內(nèi)的矛盾糾紛進行了排查，經(jīng)排查存在的矛盾糾紛及影響社會不穩(wěn)定因素主要是華力公司因企業(yè)改制，職工因為福利待遇經(jīng)常上訪的問題。

總之，我社區(qū)全力做好轄區(qū)內(nèi)節(jié)前維護社會有穩(wěn)定工作，明確領(lǐng)導(dǎo)責任制，認真抓好落實，真正體現(xiàn)出權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的良好格局。

靈秀社區(qū)綜治委員會

二00一二年一月九日

第二篇：靈秀社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)

靈秀社區(qū)居民委員會

靈秀社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作半年

總 結(jié)

靈秀社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作在鹿城鎮(zhèn)黨委政府，鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心司法所的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)兩委班子始終堅持以增強社區(qū)黨建活動為核心，采取“抓隊伍、強素質(zhì)、搞服務(wù)、聚民心的”方法，緊緊圍繞創(chuàng)建中心廣泛，發(fā)動轄區(qū)單位居民參與社區(qū)建設(shè)，真抓實干，初見成效，突出創(chuàng)建“和諧型”社區(qū)特色，著力把社區(qū)建設(shè)成為“居民文體活動極大豐富的快樂園”。

年初來社區(qū)成立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作計劃，擬定了工作職責，實施方案。半年來，社區(qū)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建平安為主線，以維護人民群眾利益為根本，緊緊圍繞維護社會政治穩(wěn)定這個大局，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全面落實維護穩(wěn)定的各項措施，有效地維護了社會穩(wěn)定。積極倡導(dǎo)居民和共建單位開展爭當文明市民、創(chuàng)文明樓院、文明單位活動，設(shè)立了消防、綜治、計劃生育科普、反對邪教等宣傳欄，通過教育引導(dǎo)，提高了居民素質(zhì)，現(xiàn)將矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)如下：

一、矛盾調(diào)處成功率高。

加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，主動預(yù)防和有效化解各種社會矛盾糾紛，依法調(diào)解、以情調(diào)解、公平解決糾紛。在調(diào)解工作中，專職調(diào)解員擅于運用親情、友情等講道理、講法律，使情、法、理有機地結(jié)合，達到化解糾紛的目的，并耐心、細致、公正的進行調(diào)處，化解了

靈秀社區(qū)居民委員會

多起矛盾糾紛、積怨，調(diào)處成功率達90%。以上。

二、矛盾糾紛排查調(diào)處情況。

半年來共排查調(diào)處矛盾糾紛共3起，及時有效的把各種社會矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態(tài)。

三、維穩(wěn)組的建立。

由于排查調(diào)處工作涉及面廣、情況復(fù)雜，為更好地做好排查調(diào)處工作，根據(jù)社區(qū)實際情況，決定成立了維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解等工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月下到轄區(qū)單位進行一次矛盾糾紛大排查大調(diào)處，所有社區(qū)群眾在遇相關(guān)情況下可隨時向維穩(wěn)組調(diào)解組反映、匯報。為構(gòu)建平安和諧的靈秀社區(qū)做出了積極的貢獻。

四、制度的確立。

及時對本月的糾紛排查調(diào)處情況進行研究，討論。專職調(diào)不斷的加強調(diào)解業(yè)務(wù)知識和調(diào)解能力的自學(xué)提高，通過學(xué)習提高了綜合素質(zhì)，更好的開展人民調(diào)解工作。

總之，靈秀社區(qū)深入排查調(diào)處矛盾糾紛，把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，抓早抓小抓苗頭，努力提高矛盾糾紛調(diào)解成功率，確定社會政治穩(wěn)定，在下一步的排查調(diào)處工作中將繼續(xù)努力。

第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作匯報

政司[2007]4號

政和縣矛盾糾紛排查調(diào)處 司法所規(guī)范化建設(shè)工作自查報告

今年以來，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以維護社會穩(wěn)定為中心，以強化法律宣傳、法律服務(wù)、法律保障為載體，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作和司法所規(guī)范化建設(shè)工作作為維護社會穩(wěn)定和“平安政和”創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容，不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)、夯實基層基礎(chǔ)、完善工作機制、提高工作實效，及時排查和化解不穩(wěn)定因素，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)將我縣矛盾糾紛排查調(diào)處和司法所規(guī)范化建設(shè)工作情況開展自查如下：

一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作

（一）主要成效

按照閩人調(diào)（2007）1號和南人調(diào)（2007）1號文件的安排部署，在全縣組織一次集中大排查、大調(diào)處活動，堅持把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為維護穩(wěn)定的一項重要基礎(chǔ)性工作來抓，堅持 維護穩(wěn)定“一把手”負責制，與平安建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)工作同部署，同檢查、同考核，定期研究維穩(wěn)對策和措施，及時將矛盾化解在基層，今年1—3月份，全縣共排查各類矛盾糾紛184件，調(diào)解率100%，調(diào)解成功180件,成功率97.8%，防止群體性上訪2件，涉及97人，防止群體性械斗1件，涉及人數(shù)80人，全縣無民轉(zhuǎn)刑案件，無群體性械斗事件，無糾紛積案引發(fā)惡性事件，無重大安全生產(chǎn)責任事故，社會治安持續(xù)穩(wěn)定，群眾安全提高，基層基礎(chǔ)扎實，調(diào)解網(wǎng)絡(luò)健全，調(diào)解水平提升。有力地維護了全國全省“兩會”期間全縣社會穩(wěn)定。

（二）主要做法：

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心部署矛盾糾紛工作。為切實解決新時期人民內(nèi)部矛盾，確保社會安定穩(wěn)定，縣委政府高度重視，把開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為政法綜治工作的第一要務(wù)擺上重要議事日程，堅持每季召開一次專題會議研究部署矛盾糾紛工作，每半年召開一次穩(wěn)定形勢分析會，每月召開一次縣委或政府辦公會議研究解決重大信訪問題，對重大矛盾糾紛和信訪問題，縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，堅持每月安排4位處級領(lǐng)導(dǎo)帶班接訪，縣委五套班子成員分別掛鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下訪解決重大矛盾和信訪問題。縣綜治委成立了指導(dǎo)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由20多個縣直相關(guān)負責人組成。今年來，根據(jù)省、市的文件精神，我們結(jié)合縣情實際，認真研究制定了《關(guān)于在春節(jié)及全國全省兩會期間集中開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作的實施方案》，組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣綜治委成員單位主要負責人參加了維護社會穩(wěn)定動員會，對開展這項工作進行動員，部署。縣直黨委綜治委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)制定了切實可行的實施方案，形成了黨委 領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管，社會各界聯(lián)動的排查調(diào)處工作格局。

2、健全機制，促進矛排工作規(guī)范運作。

我們堅持“突出重點、分類指導(dǎo)、重心下移、聯(lián)動聯(lián)調(diào)”的工作思路，不斷完善機制建設(shè)，健全預(yù)防機制、分析機制、處臵機制。縣委政府出臺了《關(guān)于因事故或糾紛等問題引發(fā)集體上訪的處臵工作機制的通知》和《關(guān)于處臵信訪人在縣委、縣政府機關(guān)門口聚集上訪的工作預(yù)案》，對涉及人數(shù)較多的突發(fā)重大矛盾糾紛針對不同情況，不同類型，制定相應(yīng)的應(yīng)急方案，研究處臵方法，形成統(tǒng)一指揮，功能齊全，反應(yīng)靈敏的應(yīng)急處臵機制，確保依法果斷有效處臵。此外，我們還建立完善了預(yù)警、排查、聯(lián)調(diào)等機制，完善了信息報送，掛牌督辦，跟蹤反饋，建檔立冊等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。

3、突出重點，著力排查化解矛盾糾紛。

矛盾糾紛排查調(diào)處工作涉及面廣，我們采取多種形式。一方面突出排查涉及林改、征地拆遷、企業(yè)改革等方面的矛盾糾紛和可能引發(fā)“民轉(zhuǎn)刑”、異常訪和群體性事件的矛盾糾紛，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早防范。另一方面在全國“兩會”期間，集中排查化解涉及三農(nóng)問題，黨委政府的重大決策和改革問題、群眾的根本利益問題以及涉法涉訴上訪等問題進行，有力地維護了全國“兩會”期間社會和諧穩(wěn)定；再一方面我們注重抓好重點問題的排查化解，對事關(guān)全局的重要問題，實行包人、包案、包時間、包措施、包責任的辦法解決。

4、重心下移，完善基層調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。一是完善覆蓋全縣的縣、鄉(xiāng)、村、警務(wù)區(qū)、“二會”、村民義務(wù)聯(lián)防五級組織網(wǎng)絡(luò)，將矛盾糾紛預(yù)防機制延伸到基層，實現(xiàn)抓 早、抓小、抓苗頭，及時掌握各類糾紛動態(tài)信息，目前我縣已建立各類調(diào)委會147個，其中村（居）調(diào)委會130個，行業(yè)性調(diào)委3個，企業(yè)調(diào)委會3個，區(qū)域性調(diào)委會1個，全縣已有90%的調(diào)委會達到規(guī)范化建設(shè)。二是推行駐村特派員制度，鞏固基層調(diào)解組織力量。把年富力強的干部派駐到行政村，與原單位脫鉤專抓政法綜治工作，協(xié)同抓好計劃、經(jīng)濟、黨建等方面的工作，他們利用人熟、地熟優(yōu)勢，及時化解各類矛盾糾紛，上報各種信息，提高了解決社會矛盾的實效性。三是構(gòu)筑社會矛盾防范體系，我縣在創(chuàng)建區(qū)域性調(diào)委會活動取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面推進了鎮(zhèn)前與周寧、澄源與壽寧、楊源與屏南、石屯與建甌、東平與建陽等縣、市、省際邊界聯(lián)防聯(lián)調(diào)組織建設(shè)，構(gòu)建了我縣縱向到底，橫向到邊的的社會矛盾防控體系。并形成了長效機制，有效地預(yù)防了邊界地區(qū)糾紛難調(diào)解而引發(fā)赴省進京上訪事件的發(fā)生，促進了邊界地區(qū)經(jīng)濟、文化交流和居民和睦相處。

此外，我們還積極研究探索，努力在機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫。去年以來，我縣在石屯鎮(zhèn)償試運用民主聽證方式解決當前農(nóng)村因村務(wù)、林改、低保、水利水電開發(fā)、鄉(xiāng)村公路硬化引發(fā)的矛盾糾紛取得良好成效。目前，我縣正準備推廣運用民主聽證方式解決重大疑難矛盾糾紛的成功做法。

5、聯(lián)動聯(lián)調(diào)，構(gòu)筑大調(diào)解工作新格局。

我們堅持高標準，嚴要求，精心組織構(gòu)筑了以信訪局的矛盾糾紛接訪，綜治、司法行政的矛盾糾紛排查和人民調(diào)解組織的糾紛調(diào)處三大職能為基礎(chǔ)，由縣、鄉(xiāng)兩級綜治委組織協(xié)調(diào)，對各部門分散的調(diào)解資源進行整合,形成聯(lián)動協(xié)作的工作局面,提高調(diào)處工作的效力,在加強聯(lián)調(diào)的同時,堅持領(lǐng)導(dǎo)包案責任制,按照定 責任、定單位、定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定時限的五定要求，制定出包括矛盾糾紛性質(zhì)，類別、原因、責任單位及責任人等內(nèi)容的工作明細表，將責任落實到部門、單位、落實到人、各負其責，通力協(xié)作，形成合力，有效化解了一批疑難糾紛。另外，我們還成立了交通事故、安全生產(chǎn)、醫(yī)療糾紛、意外傷亡、林業(yè)糾紛等處臵工作五個領(lǐng)導(dǎo)小組，專門處臵突發(fā)性、群體性事件。

6、梳理分類，準確掌握工作的主動權(quán)。

我們根據(jù)各部門,各單位排查出來的各類矛盾糾紛進行認真分析，按照輕重緩急進行梳理篩選和分類，逐一分析原因，找準突出問題和調(diào)處工作的切入點，并分別提出切實可行的調(diào)處意見，為黨委政府科學(xué)決策提供依據(jù)。針對今年我縣各單位排查出來的各類矛盾糾紛分析；糾紛類型：以山林糾紛、婚姻糾紛和生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛為主；其主要原因：一是當前農(nóng)村集體林權(quán)改革還在進行中，發(fā)生山林邊界、權(quán)屬糾紛多；二是近些年外出務(wù)工人員多，由于城鄉(xiāng)差距和婚姻觀念轉(zhuǎn)變導(dǎo)致離婚糾紛多；三是我縣興建許多水電開發(fā)項目，引發(fā)當?shù)卮迕衽c業(yè)主之間征地拆遷、林地、農(nóng)田淹沒補償?shù)燃m紛多；針對我縣矛盾糾紛的特點、類型以及發(fā)生的動向、規(guī)律，下階段我們將以開展“平安政和”創(chuàng)建活動為主線，認真落實責任，扎實抓好社會穩(wěn)定工作，在化解矛盾糾紛上主要采取以下措施：一是對重大矛盾糾紛繼續(xù)實行掛牌督辦，對于全縣社會穩(wěn)定分析出來的重大疑難矛盾糾紛實行縣級掛牌督辦，按要求逐一抓好落實。縣綜治委將適時組織相關(guān)部門到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）督查矛盾糾紛調(diào)處情況，每季度召開重大疑難矛盾糾紛調(diào)處分析會，共同商討維穩(wěn)對策。二是對群眾反映強烈，情況復(fù)雜的村（居）由縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，抽調(diào)縣直有關(guān)部門人員 組成調(diào)查組，進行調(diào)查，進一步掌握糾紛動態(tài)，模清矛盾糾紛發(fā)展規(guī)律，為更好解決各種矛盾提供決策依據(jù)；三是進一步加大有關(guān)林業(yè)、土地等法律法規(guī)的宣傳教育力度，加強基層調(diào)處力量，積極引導(dǎo)群眾通過協(xié)商或通過法律渠道解決問題，減少和預(yù)防集體上訪，防止矛盾糾紛激化，促進全縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。四是夯實基層基礎(chǔ)，進一步健全人民調(diào)解工作長效機制。繼續(xù)鞏固完善全縣五級人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)長期堅持，有所創(chuàng)新，注重實效的原則，著實抓好調(diào)解組織建設(shè)和人民調(diào)解員隊伍的建設(shè)，切實提高整體工作能力和調(diào)解水平。同時進一步發(fā)揮駐村特派員作用，精心構(gòu)筑社會矛盾防控體系，促進人民調(diào)解工作向更高的層面邁進。

（三）當前存在的主要問題

我縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題。一是涉及山林承包，山林權(quán)屬爭議等引發(fā)的矛盾糾紛仍然是影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要因素；二是隨著我縣境內(nèi)許多水利水電工程建設(shè)項目的陸續(xù)開工，涉及工程建設(shè)的征地、拆遷、工程轉(zhuǎn)包以及農(nóng)田、山場補償?shù)葐栴}成為影響社會穩(wěn)定的熱點問題。如我縣重點工程下溫洋電站庫區(qū)村民移民后遺留的系列問題，可能引發(fā)不穩(wěn)定因素；三是基層基礎(chǔ)比較薄弱，有些地方基礎(chǔ)差，社會穩(wěn)定的有效防控體系和運作機制還沒有完全建立起來，群防群治工作有不少薄弱環(huán)節(jié)，第一道防線沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。對于當前存在的不穩(wěn)定因素和問題，我們將進一步作深入細致的研究分析，采取有利的措施，逐一進行調(diào)處，切實維護全縣社會和諧穩(wěn)定。

二、司法所規(guī)范化建設(shè)工作

（一）基本情況

我縣共轄5個鄉(xiāng)4個鎮(zhèn)和1個街道，共設(shè)10個司法所。現(xiàn)有辦公用房20間，面積約380平方米，10部電話，5輛摩托車，1臺電腦。縣機構(gòu)編制委核定我縣10個司法所行政編制共16名，現(xiàn)有司法助理員8名，（二）主要做法和成效

我縣司法所于1998年全部掛牌建所，作為縣司法局的派出機構(gòu)，實行縣司法局和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）雙重領(lǐng)導(dǎo)、以司法局為主的管理體制。縣政府按現(xiàn)有司法助理員人數(shù)核拔人頭經(jīng)費每年1500元；去年我縣相繼收到閩司（2006）147號《關(guān)于加強基層司法所建設(shè)有關(guān)問題的通知》和閩財行（2006）36號《關(guān)于基層司法所經(jīng)費保障有關(guān)問題的通知》文件后，我局非常重視，立即行動，按照文件精神要求抓好落實。一方面，組織全局領(lǐng)導(dǎo)干部、職工學(xué)習領(lǐng)會文件精神并傳達貫徹到各司法所及司法助理員；另一方面，結(jié)合當前我縣基層司法所建設(shè)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，主動向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報，及時與縣委組織部、政法委、機構(gòu)編制委、人事局、財政局協(xié)調(diào)和溝通，進一步把思想認識統(tǒng)一到文件精神上來。結(jié)合實際，制定了《關(guān)于加強基層司法所建設(shè)有關(guān)問題的意見》，對我縣司法所組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)分進行規(guī)劃，報縣委政法委審定。縣委政府針對我縣司法助理員缺編問題同意給予解決。今年計劃招收公務(wù)員2名；從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中調(diào)劑3名充實到司法所，確保每個司法所有1至2名司法助理員來保證工作正常運作。

針對副科級司法所所長配備問題，縣委、政府、組織部根據(jù)我局匯報和上級文件精神，明確同意給予配備司法所副科級所 長，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆時同步進行,但要嚴格把關(guān)、嚴格考核。我縣配備司法所副科級所長主要通過三種形式進行。一是從現(xiàn)任司法所所長中，按德、能、勤、績、廉表現(xiàn)突出的原則，推薦擔任副科級所長；二是從局機關(guān)股（室）中，把工作表現(xiàn)突出、有基層工作經(jīng)驗的公務(wù)員推薦到司法所擔任副科級所長；三是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備優(yōu)秀干部中選拔擔任副科級所長。去年八月中旬，我縣縣委政法委已組織考核組對現(xiàn)任四個司法所長和五個股長進行考核，對表現(xiàn)出色的向組織部門推薦擔任副科級所長，同時對四個副所長進行考核，對能勝任工作的給予任命所長。

（二）存在的困難和問題

1、我縣屬省定經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，享受省財政轉(zhuǎn)移支付縣，經(jīng)濟非常薄弱，要將司法所業(yè)務(wù)經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，有一定難度。

2、司法助理員缺編，難以在較短時間內(nèi)解決。由于我縣財政困難，全縣總編制數(shù)已滿，僅能分期分批解決；若從現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍中調(diào)劑解決，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)中現(xiàn)有的公務(wù)員年齡偏大，年青的又屬事業(yè)編制，不符合相關(guān)規(guī)定，為此，一時難以進編充實，在一定程度上制約了司法所各項工作的正常開展。

政和縣司法局 2007年3月19日

第四篇：靈秀社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)

靈秀社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)

2009年，我社區(qū)矛排辦在社區(qū)黨工委、管委會和上級綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以簽訂矛盾糾紛排查調(diào)處目標責任制為龍頭，以開展綜合治理“基層基礎(chǔ)年”活動為主線，以平安創(chuàng)建為目標全面落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作措施，為我社區(qū)的和諧穩(wěn)定和慶祝建國60周年創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

一、進一步加強和規(guī)范基層基礎(chǔ)工作

1、進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組工作，調(diào)整充實相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實“領(lǐng)導(dǎo)組會議”、“重大糾紛協(xié)調(diào)會議”等項制度，創(chuàng)新“定責任、定人員、定時限、定調(diào)處”的方式，確保重大矛盾糾紛的及時有效解決。

2、進一步加強社區(qū)對矛盾糾紛排查調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo)，今年我們重新完善了以“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”原則為核心的領(lǐng)導(dǎo)責任機制。在今年四月份社區(qū)黨工委書記與各單位、各小區(qū)、各街道簽訂了本矛排工作目標管理責任書，將維護穩(wěn)定的任務(wù)層層分解到各單位、小區(qū)一把手及各街道街長身上，進一步規(guī)范矛盾糾紛定期排查登記、信息報告、領(lǐng)導(dǎo)包案等制度。嚴格實行半月一排查一分析，對重大矛盾糾紛進行每月排查，對排查為“零報告”的，必須由一把手親自簽字確認，進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處隊伍建設(shè)，建起一個橫到邊，縱到底，覆蓋全社區(qū)的矛排網(wǎng)絡(luò)，將大量的矛盾化解在基層。

二、進一步抓好敏感時期和重要活動期間的矛盾糾紛排查調(diào)處

我社區(qū)以開展“基層基礎(chǔ)年”活動為載體，在元旦、春節(jié)等維穩(wěn)敏感時期，組織開展了一系列的排查調(diào)處。

1、一年來社區(qū)綜治辦、矛排辦圍繞重大節(jié)假日、重要活動等敏感時期，集中組織排查調(diào)處，尤其是對轄區(qū)內(nèi)的新疆人員進行排查，并針對“法輪功”分子制定相應(yīng)防控措施，全社區(qū)各單位、小區(qū)負責人，各街道街組長均參加了會議，并以此為契機，加大“五五”普法宣傳共發(fā)放相關(guān)材料300余份，確保了敏感時期的社會穩(wěn)定。

2、突出重點，狠抓糾紛的排查調(diào)處。對勞動用工、鐵路沿線情況等尤其是對八類人員、八類問題進行重點排查，共排查出流出人口1人，流入人口48人，刑釋解教人員2人，成功解決各類矛盾糾紛兩件，為慶祝新中國成立60周年創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

三、進一步規(guī)范了矛盾糾紛排查調(diào)查處工作機制

為了維護社會長期穩(wěn)定，推進平安建設(shè)深入發(fā)展，從建立完善矛盾、糾紛排查的長效機制，提高基層矛排工作活力的要求出發(fā)，我們大力推進了三項機制建設(shè)，即從建立健全社會矛盾糾紛預(yù)警、化解，應(yīng)對三項機制入手，全面強化了全社區(qū)的社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

（一）進一步規(guī)范了矛排工作預(yù)警機制

我社區(qū)進一步健全了社區(qū)矛排組織網(wǎng)絡(luò)，抓好基層矛排信息員的組織建設(shè)，我社區(qū)堅持每半月一次信息流、互通情況。并利用矛排例會，協(xié)調(diào)會的工作平臺和日常工作機制，及時匯總矛排預(yù)警信息，提高了預(yù)警意識，強化了預(yù)警職能。

（二）健全了以排查為主體的源頭化解機制。

我社區(qū)在矛排、信訪兩個渠道獲取矛盾糾紛信息的基礎(chǔ)上，不斷深化矛盾糾紛排查調(diào)查工作，我們繼續(xù)發(fā)揮基層防線的作用，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處，堅持每半月一排查、一分析，對排查出的矛盾要進行梳理，然后實行“分級負責、歸口管理”，對重大矛盾糾紛進行督辦，并落實定期報告制度，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，最大限度把矛盾化解在內(nèi)部，解決基層。

（三）健全了屬地應(yīng)對機制

對重大矛盾糾紛和群體性事件及敏感和熱點矛盾糾紛，我們制定了《突發(fā)性及群體性事件應(yīng)對預(yù)案》、《地震預(yù)案》、《反恐預(yù)案》，建立了應(yīng)對突發(fā)性事件的專門隊伍。有針對性地進行演練，并加強各種處置應(yīng)對業(yè)務(wù)的學(xué)習、研究和訓(xùn)練。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要嚴格按照預(yù)案進行應(yīng)對處置，把突發(fā)性群體問題的影響控制在最小的范圍，減少社會擴散波及面。

靈秀社區(qū)綜合治理委員會

二OO九年十一月一日

第五篇：靈秀社區(qū)城市供排水價格改革調(diào)整矛盾糾紛排查調(diào)處工作匯報

靈秀社區(qū)居民委員會

靈秀社區(qū)城市供排水價格改革調(diào)整矛盾糾

紛排查調(diào)處化解工作情況匯報

鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心：

按照鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心2012年5月24日關(guān)于鹿城鎮(zhèn)做好城市供排水價格改革調(diào)整社會穩(wěn)定工作的通知要求，靈秀社區(qū)召開了相關(guān)會議，成立了靈秀社區(qū)城市供排水價格改革調(diào)整維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且把轄區(qū)內(nèi)的情況做了認真細致的分析、研究、討論，認為轄區(qū)內(nèi)因為和諧家園廉租房、云南第二水文隊、楚雄機電設(shè)備廠，華力機械公司等居住著楚雄弱勢群體、老年人和因為企業(yè)改制，企業(yè)破產(chǎn)等原因的下崗失業(yè)人員，部分居民是靠低保生活，所以社區(qū)決定認真做好矛盾糾紛排查和調(diào)處化解工作，于是開展了靈秀社區(qū)城市供排水價格改革調(diào)整矛盾糾紛排查大下訪活動，經(jīng)過為期一周的工作，現(xiàn)將排查化解情況匯報如下：

一、在和諧家園小區(qū)群眾反應(yīng)自來水提價幅度太大，一次性

漲價1.20元難于接受。

二、在其他幾個企業(yè)改制的單位，居民反應(yīng)因為近幾年楚雄

出現(xiàn)大旱，水源緊張，提價是可以理解，但是一次性漲那么高，難以接受。

三、在幾個倒閉企業(yè)居民普片反應(yīng)是物價上漲快，他們靠低

保生存，一次性加你們多他們不是接受不了是承受不了。

靈秀社區(qū)居民委員會

四、部分居民反應(yīng)說，因為楚雄近幾年大旱，如果短時間加

一點是可以理解，如果旱情解除，是不是可以恢復(fù)原來的價格、或者少加一點，畢竟楚雄的人均收入不可以和其他地區(qū)相比較。

五、社區(qū)采取的措施和方法

1、及時發(fā)放政府印發(fā)的宣傳材料，宣傳手冊，認真做好宣傳講解工作。

2、耐心細致的和轄區(qū)居民解釋這次供排水價格改革調(diào)整的原因，重要性和必要性。

3、把轄區(qū)居民反應(yīng)的、社區(qū)不能答復(fù)的、疑難問題及時整理上報鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心。

六、下步工作打算

1、繼續(xù)做好宣傳工作，把宣傳工作做得家喻戶曉，爭取得到轄區(qū)居民的支持理解。

2、繼續(xù)做好矛盾糾紛排查工作，及時掌握轄區(qū)內(nèi)供排水改革調(diào)整矛盾糾紛的相關(guān)信息。

3、力所能及的做好供排水價格改革調(diào)整產(chǎn)生的矛盾糾紛調(diào)處工作。

4、進一步加強轄區(qū)成員單位的交流合作，齊心協(xié)力做好這次供排水價格改革調(diào)整矛盾糾紛的排查化解和維穩(wěn)工作。靈秀社區(qū)居民委員會

2012年6月1日