第一篇：員工轉正申請表

申請內容

(此頁不夠請附頁)

部門主管評價個人品行:□好□可以接受□一般□差協調能力:□好□可以接受□一般□差

工作能力:□好□可以接受□一般□差工作效率:□好□可以接受□一般□差

工作態度:□認真□可以□一般□差工作品質:□好□可以接受□一般□差

合作精神:□受歡迎□能接受□一般□差

工作責任心:□強□可以接受□一般□差

是否適合目前崗位:□勝任□合格□一般是否調換崗位:□是□否

相關業務熟練程度:□熟練□合格□再試用是否聘用:□正式聘用□延長試用期□不聘用

該員工發展方向:□管理類□專業類□營銷類□其它

是否能擔任更高職務:□可以□有能力但目前不適宜□暫不考慮

簽字:

年月日

經理意見

簽字:

年月日

第二篇：員工轉正申請表

XXXXXXX 汽配有限公司 員工轉正申請表

日期 ：

姓

名

部

門

崗

位

入職時間

試用期間

****年**月**日至

****年**月**日

崗位職責描述 □

□

□

□

□

試用期個人學習情況/收獲

對工作崗位的評價（包括崗位要求、勞動強度、工作環境等方面）

今后個人發展規劃

期望的培訓/學習哪方面知識？

對工作/公司的意見/建議/要求

員工簽名：

日期：

部門主管 評價/意見

□ 同意提前轉正

□ 按期轉正

□ 延期轉正

□ 其它（請注明）

部門主管：

****年**月**日 人事課主管評價/意見

該員工已通過試用考核，現同意其轉正。

試用期底薪為

元/月，崗位為

元/月，績效為

元/月 轉正后底薪為

元/月，崗位為

元/月，績效為

元/月 自

****年**月**日起執行！

人事主管：

****年**月**日

（總）經理 意見：

：

（總）經理：

****年**月**日

保管單位：人事課

KK-6XXXX

第三篇：員工轉正申請表

職員轉正申請表

姓名：王廣強

試用期職位：主管部門：行政人事部

申請理由：到期轉正 入職時間：2007年6月22日

試用期工作小結：

入職2個月以來，我對公司基本情況及各項制度進行了大體的了解，本著學習和負責的態度努力做好各項工作。目前，在后勤保障上，加強了廚房工作的監督，改善了早餐的質量，據會議反映和對員工的調查情況來看，目前對后勤的投訴減少，員工滿意度明顯提升。在人事工作上，針對目前招工難和用工緊張的現狀，我和督察部抓緊一切機會到各工業區貼廣告宣傳，并且大膽提出設招工點的方案，為持續用工提供有效保障。在內部管理上，我堅持人文管理的理念，遇到前期遺留的問題或人事管理的薄弱點，我都在相互諒解的基礎上積極地尋求解決。

在接下來的工作中，我將針對規章制度中所出現的不足做出修改提案；規范辦公用品的領用管理，努力節省各項費用；加強招工點的維護和拓展工作，尋求更有效招工途徑，改善內部管理環境，緩解目前用工緊張的局面。

當然，我本人在能力和性格上尚存在諸多不足，我會虛心接受批評意見，并努力學習和改正。

申請人：

年月日

付總經理/總經理審批意見：

□ 延期轉正至年月日止。

□ 不予錄用。

□ 同意轉正。轉正后職位：

工資標準：

第四篇：員工轉正申請表

員工轉正申請表

工作總結

自2013年7月12日進入重慶合川發電有限責任公司工作學習，至今已經有一年的時間。在公司良好的工作環境和融洽的學習氛圍里，我很快完成了從一名大學畢業生走向公司員工的角色轉變，迅速

把精力投入了工作學習中。

一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。作為一名年輕工作者。首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還認真學習了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己；其次理論學習還要在行動上落實，注重其對實踐的指導意義，自覺地踐行“八榮八恥”，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于公司組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，給集體帶來歡樂，關心集體榮譽。

二、在工作上，努力夯實專業基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。

作為一名剛剛畢業的大學生，雖然有四年的專業知識學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多現場問題不了解。來廠后依靠自己認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在各位領導和老同志的幫助下，很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。學習生活上，完成了學生角色的轉變，完全進入工作狀態，努力開展工作。

三、初來公司參加工作，在新的環境和生活狀態里，也曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，我很快完成了從學生到職員的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。通過近一年的體驗已經逐漸適應了公司的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的壓力更是動力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不辜負領導們的期望。

相信通過這一年地學習和總結，在以后的工作中，我將能夠利用已經養成的好的工作習慣和方法改變自己的不足，通過不斷地學習和實踐，真正做到“知其然而知其所以然”，我相信在領導和同事的關心和指導下，通過自己不懈的努力，一定會成為合格的運行工人。

集控二值

2014年6月20日

第五篇：試用期員工轉正申請表

試用員工轉正申請書

尊敬的各位領導：

我叫許小樂，于2010年7月19日加入公司，根據公司的需要，在項目管理部門工作。試用期這段時間我不斷學習新知識、技能，注重自身發展和提高。平時我利用下班時間通過查閱相關工作資料，來提高自己的綜合素質，目前我準備考本科，已來達到公司的相關要求。試用期間在領導的指導下，我在很快熟悉了公司以及有關工作的基本情況。在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟。業務頭腦更加清醒。特別是通過部門的培訓、同事的指導，使我進一步增強了業務性。在部門培訓兩周后就把全部精力投入到監理事業中。本人工作具有較強的責任心和進取心，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力。能夠確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。作為監理員我覺得要讀懂規范、領會設計，懂得運用科學的方法，有效地處理工作上出現的每一項待解決的問題，只有懂得技術、策略，才能使自己日常工作大放異彩。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導及時給我指出，促進了我工作的成熟性。六個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

二、對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

三、業務知識方面掌握的還不夠扎實等等。我相信憑借自己的責任心和自信心，一定能夠改觀這些缺點，爭取在各方面繼續取得更大的進步。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,無論是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊很重要，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡所能。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己。在工作中，會不斷的學習與積累，不斷的提出問題，懂得解決問題，不斷完善自

我，使工作能夠更效率的完成。我相信我會做好日常工作，成為優秀的天園人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿六個月合格后，即

可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請。希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。今天，我雖然向公司遞交了提交轉正申請報告，但我愿意接受公司的長久考驗。我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。在新春之際祝愿公司集體成員在新年里：身體健康、萬事如意。

此致 敬禮

項目管理部申請人：許小樂二○一○年一月二十一日