第一篇:工廠員工轉正申請表
工廠員工轉正申請表
尊敬的移動公司領導: 我于200X年X月X日成為貴公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工,工廠員工轉正申請表。作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間,我先后在XXX部門學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司的帳務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!申請人: 年 月 日
黨組織延長我入黨轉正時間是黨組織對我進一步考驗,也是對我嚴格的要求,我完全接受黨組織的決定,轉正申請書《工廠員工轉正申請表》。
在這段時間里,我多次學習了小平理論、黨綱、黨章和有關黨的文件,通過學習,自己提高了認識和覺悟,堅定了對共-產主義理想和信念,增強了對共-產-黨的忠誠,提高了對社會主義初級階段的認識;提高了對黨的基本路線和改革開放事業的認識;增強了對黨全心全意為人民服務根本宗旨的認識;在黨性、黨風方面,增強對執行黨的決議和遵守黨的紀律的認識;增強對加強黨風廉政建設和開展反****斗爭,搞好廉潔自律的認識;增強對實事求是原則的認識。自己決心在思想上、政治上與黨組織保持高度一致。同時,自己痛下決心,認真反思。
反思是一種痛苦的世界觀改造過程。抓住主要問題進行反思,清除了自己頭腦的錯誤認識,從世界觀深處檢查自己,不護短藏丑,勇于亮丑。九八年初,自己在項目初期,與開發項目公司的關系保持不那么恰當,對自己要求不嚴,認為吃點喝點是小問題,低估了問題的嚴重程度和危害。通過組織上的幫助,自己提高了認識,這些問題在自己身上存在、滋長,長此下去,就會帶來更嚴重的后果。絕不能把吃點、喝點、拿點當作不起眼的小事。必須將其提高到世界觀、人生觀、價值觀的高度來認識。古人云:勿以善小而不為,勿以惡小而為之。任何事物都有一個由小到大、由量變到質變有過程。在小事上不注意,在小節上不檢點,久而久之,必會釀成大害。在戰爭年代共-產-黨員要接受生與死的考驗,而今天自己更多的則是要接受苦與樂的考驗。組織上延長我的轉正期,是對我的關心和幫助,同時也給我以警示:在任何復雜的條件下,都不要為名利所動,為金錢所惑,慎獨、慎微、慎始、慎終,管住自己的嘴、不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腳,不該去的不去。行于當其行,止其當其止。要牢記黨的宗旨,堅持把全心全意為人民服務作為一切行動的出發點和歸宿點。牢記黨的優良傳統,發揚艱苦創業、艱苦奮斗的精神。牢記共-產-黨員應該在工作、生活中起帶動和帶頭的模范作用。
虛心接受黨組織和同志們對我的幫助,虛心接受各個方面的批評。以嚴肅的政治態度,從點滴做起,防微杜漸,有則改之,無則加勉。對有關勤政廉政的各項規定,做到有令則行,有禁則止。
通過反思和外來的批評,找出了自己存在的問題和差距,自己進一步對差距和問題進行剖析,找出問題產生的原因和它能夠得以存在的主客觀條件,從主觀上找出原因,搞清楚了問題的性質,徹底解決思想和認識上的問題。在剖析中自己感到震動大、受教育深,思想認識從“差不多”到“差很多”,從膚淺到深刻,從自我“感覺良好”到“臉紅心跳”,自己捫心自問,徹夜難眠,從心靈上受到了強烈震撼。自己應該加強黨性修養,不斷改造世界觀。按照黨章的要求,緊密聯系工作實際和思想實際,認真學習馬克思主義理論,不斷清除頭腦中各種非無產階級思想,牢固確立并自覺實踐共-產-黨人的人生觀和價值觀,做艱苦奮斗的表率,保持共-產-黨人的政治本色。
由于準確地抓住自己存在的問題,有針對性解決思想和
第二篇:工廠員工轉正申請表
工廠員工轉正申請表
尊敬的移動公司領導: 我于200x年x月x日成為貴公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間,我先后在xxx部門學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中, 我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司的帳務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!申請人: 年 月 日
黨組織延長我入黨轉正時間是黨組織對我進一步考驗,也是對我嚴格的要求,我完全接受黨組織的決定。
在這段時間里,我多次學習了小平理論、黨綱、黨章和有關黨的文件,通過學習,自己提高了認識和覺悟,堅定了對共-產主義理想和信念,增強了對共-產-黨的忠誠,提高了對社會主義初級階段的認識;提高了對黨的基本路線和改革開放事業的認識;增強了對黨全心全意為人民服務根本宗旨的認識;在黨性、黨風方面,增強對執行黨的決議和遵守黨的紀律的認識;增強對加強黨風廉政建設和開展反****斗爭,搞好廉潔自律的認識;增強對實事求是原則的認識。自己決心在思想上、政治上與黨組織保持高度一致。同時,自己痛下決心,認真反思。
反思是一種痛苦的世界觀改造過程。抓住主要問題進行反思,清除了自己頭腦的錯誤認識,從世界觀深處檢查自己,不護短藏丑,勇于亮丑。九八年初,自己在項目初期,與開發項目公司的關系保持不那么恰當,對自己要求不嚴,認為吃點喝點是小問題,低估了問題的嚴重程度和危害。通過組織上的幫助,自己提高了認識,這些問題在自己身上存在、滋長,長此下去,就會帶來更嚴重的后果。絕不能把吃點、喝點、拿點當作不起眼的小事。必須將其提高到世界觀、人生觀、價值觀的高度來認識。古人云:勿以善小而不為,勿以惡小而為之。任何事物都有一個由小到大、由量變到質變有過程。在小事上不注意,在小節上不檢點,久而久之,必會釀成大害。在戰爭年代共-產-黨員要接受生與死的考驗,而今天自己更多的則是要接受苦與樂的考驗。組織上延長我的轉正期,是對我的關心和幫助,同時也給我以警示:在任何復雜的條件下,都不要為名利所動,為金錢所惑,慎獨、慎微、慎始、慎終,管住自己的嘴、不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腳,不該去的不去。行于當其行,止其當其止。要牢記黨的宗旨,堅持把全心全意為人民服務作為一切行動的出發點和歸宿點。牢記黨的優良傳統,發揚艱苦創業、艱苦奮斗的精神。牢記共-產-黨員應該在工作、生活中起帶動和帶頭的模范作用。
虛心接受黨組織和同志們對我的幫助,虛心接受各個方面的批評。以嚴肅的政治態度,從點滴做起,防微杜漸,有則改之,無則加勉。對有關勤政廉政的各項規定,做到有令則行,有禁則止。通過反思和外來的批評,找出了自己存在的問題和差距,自己進一步對差距和問題進行剖析,找出問題產生的原因和它能夠得以存在的主客觀條件,從主觀上找出原因,搞清楚了問題的性質,徹底解決思想和認識上的問題。在剖析中自己感到震動大、受教育深,思想認識從“差不多”到“差很多”,從膚淺到深刻,從自我“感覺良好”到“臉紅心跳”,自己捫心自問,徹夜難眠,從心靈上受到了強烈震撼。自己應該加強黨性修養,不斷改造世界觀。按照黨章的要求,緊密聯系工作實際和思想實際,認真學習馬克思主義理論,不斷清除頭腦中各種非無產階級思想,牢固確立并自覺實踐共-產-黨人的人生觀和價值觀,做艱苦奮斗的表率,保持共-產-黨人的政治本色。
由于準確地抓住自己存在的問題,有針對性解決思想和
第三篇:員工轉正申請表
XXXXXXX 汽配有限公司 員工轉正申請表
日期 :
姓
名
部
門
崗
位
入職時間
試用期間
****年**月**日至
****年**月**日
崗位職責描述 □
□
□
□
□
試用期個人學習情況/收獲
對工作崗位的評價(包括崗位要求、勞動強度、工作環境等方面)
今后個人發展規劃
期望的培訓/學習哪方面知識?
對工作/公司的意見/建議/要求
員工簽名:
日期:
部門主管 評價/意見
□ 同意提前轉正
□ 按期轉正
□ 延期轉正
□ 其它(請注明)
部門主管:
****年**月**日 人事課主管評價/意見
該員工已通過試用考核,現同意其轉正。
試用期底薪為
元/月,崗位為
元/月,績效為
元/月 轉正后底薪為
元/月,崗位為
元/月,績效為
元/月 自
****年**月**日起執行!
人事主管:
****年**月**日
(總)經理 意見:
:
(總)經理:
****年**月**日
保管單位:人事課
KK-6XXXX
第四篇:員工轉正申請表
職員轉正申請表
姓名:王廣強
試用期職位:主管部門:行政人事部
申請理由:到期轉正 入職時間:2007年6月22日
試用期工作小結:
入職2個月以來,我對公司基本情況及各項制度進行了大體的了解,本著學習和負責的態度努力做好各項工作。目前,在后勤保障上,加強了廚房工作的監督,改善了早餐的質量,據會議反映和對員工的調查情況來看,目前對后勤的投訴減少,員工滿意度明顯提升。在人事工作上,針對目前招工難和用工緊張的現狀,我和督察部抓緊一切機會到各工業區貼廣告宣傳,并且大膽提出設招工點的方案,為持續用工提供有效保障。在內部管理上,我堅持人文管理的理念,遇到前期遺留的問題或人事管理的薄弱點,我都在相互諒解的基礎上積極地尋求解決。
在接下來的工作中,我將針對規章制度中所出現的不足做出修改提案;規范辦公用品的領用管理,努力節省各項費用;加強招工點的維護和拓展工作,尋求更有效招工途徑,改善內部管理環境,緩解目前用工緊張的局面。
當然,我本人在能力和性格上尚存在諸多不足,我會虛心接受批評意見,并努力學習和改正。
申請人:
年月日
付總經理/總經理審批意見:
□ 延期轉正至年月日止。
□ 不予錄用。
□ 同意轉正。轉正后職位:
工資標準:
第五篇:員工轉正申請表
員工轉正申請表
工作總結
自2013年7月12日進入重慶合川發電有限責任公司工作學習,至今已經有一年的時間。在公司良好的工作環境和融洽的學習氛圍里,我很快完成了從一名大學畢業生走向公司員工的角色轉變,迅速
把精力投入了工作學習中。
一、思想上,自覺加強理論學習,努力提高政治思想素質。作為一名年輕工作者。首先,我主動加強政治學習,除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外,我還認真學習了馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個代表”重要思想,自覺樹立高尚的世界觀、人生觀,樹立社會社會主義榮辱觀,用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實,注重其對實踐的指導意義,自覺地踐行“八榮八恥”,時刻用其來約束自身行為,改正不良習慣,繼續發揚優秀傳統。另外,除了干好自己的本職工作外,還積極參加各項活動,對于公司組織的活動,能夠積極參加與配合,在生活上樂于助人,給集體帶來歡樂,關心集體榮譽。
二、在工作上,努力夯實專業基礎,擴大知識面,力求更好的完成自己的本職工作。
作為一名剛剛畢業的大學生,雖然有四年的專業知識學習,但是實踐的東西接觸的少,對許多現場問題不了解。來廠后依靠自己認真的學習,促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于業務知識需要一個重新洗牌的過程,自己在各位領導和老同志的幫助下,很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。學習生活上,完成了學生角色的轉變,完全進入工作狀態,努力開展工作。
三、初來公司參加工作,在新的環境和生活狀態里,也曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫助下,我很快完成了從學生到職員的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態,努力開展工作。通過近一年的體驗已經逐漸適應了公司的工作狀況,對于領導們的關心和關懷,我感到了很大的壓力更是動力,爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報,不辜負領導們的期望。
相信通過這一年地學習和總結,在以后的工作中,我將能夠利用已經養成的好的工作習慣和方法改變自己的不足,通過不斷地學習和實踐,真正做到“知其然而知其所以然”,我相信在領導和同事的關心和指導下,通過自己不懈的努力,一定會成為合格的運行工人。
集控二值
2014年6月20日