第一篇：金融危機

北京科技大學天津學院假期實踐報告

“金融危機”下企業人才需求分析及大學生

擇業觀念的調查

由于所學專業是金融專業，所以在假期實踐項目上選擇了調查性質的題為金融危機下企業人才需求分析以及大學生擇業觀念的這一課題。

調查所知，2008年第四季度開始，金融危機對人才市場的影響凸現。但是，有“危”就有“機”，隨著國家一系列宏觀調控政策的出臺，機會頻頻光臨有準備者。對于現在的職場人來說，儲備知識，儲備技能遠比單純的儲備金錢有益得多。

在各個行業中人才需求量最大的前十位職業依次是：市場營銷、計算機(IT 類-開發/應用)、技工/普工類、營銷管理、公司文職類、商店/零售服務類、工業/工廠類、廣播/影視媒體/攝影專業類、酒店/賓館/餐飲旅游類、財務/審計(統計)類。

首先，市場營銷最熱門。

2010年，市場營銷崗位需求占需求總量的18%，以絕對領先的地位領跑熱門招聘崗位。

從人才市場的統計數據來看，客戶經理、銷售代表、銷售主管、渠道經理、業務拓展經理、市場營銷專員等崗位需求繼續保持旺盛狀態，其主要原因是由于營銷類人員流動性較強，跳槽舉動普遍。

2008年初，大部分房地產企業由一線城市向二、三線城市擴張，房地產項目經理成了當年最為緊俏和薪酬最具競爭力的職位之一。金融危機的肆虐，樓市開始降溫。從海峽人才網的統計資料來看，盡管該行業企業減少了招聘計劃，但同時也不惜重金聘請獵頭延請兩類人才的加盟，一類是高級專業技術人才；另一類是能策劃出好的方案，吸引消費者眼球，推動樓盤營銷人員。

其次，人力資源管理走俏

自2008年《勞動合同法》頒布實施后，企業對人力資源管理崗位的重視程度開始加強，有經驗的業內人士成為獵頭角逐的目標。下半年，隨著金融危機的繼續蔓延，企業面臨著管理與經營的雙重考驗。人力資源崗位成為2009年熱門的崗位之一，時至今日，人力資源崗位的重要性更加凸現，尤其是人資管理良將難覓、老將難求，企業對人資管理崗位異常看重，絞盡腦汁地尋覓優秀人才，也使得獵頭們為了不辱使命四處挖角。

第三，藍領需求依然強勁

盤點海峽人才網2009年的數據統計時發現，酒店/賓館/餐飲旅游類崗位需求位居職業排行榜第九位；技工/普工類崗位需求相對其他許多職業來說依然強勁。

從海峽人才網的統計數據來看，第四季度前，“藍領”一直處于供不應求的狀態。普通工、機械技工、清潔工等這些“藍領”的崗位人才需求最為火爆。“人荒”現象在餐飲酒店服務類崗位、社區保潔、家政等家庭服務類崗位普遍存在。一些稍微具有“技術含量”本領的人才更是極為搶手，比如，電子車間的裝配工，有相關工作經驗的人才在市場上十分緊俏。

第四，金融行業冰火兩重天

2009年下半年，受金融危機的影響，金融行業人才招聘開始顯得低迷，尤其是基金和證券公司對高端人才和業務營銷類人才需求明顯減少。

2009年金融危機似乎對保險業的招聘計劃并沒什么大的影響。各大保險公 1

司已形成了常年招聘的態勢，其業務的快速擴張使得保險營銷類人才緊缺成為不爭的事實。

有關數據表明，目前保險行業人才總量不足，供需只有1∶4的水平。尤其是保險高級管理人員的緊缺，更是成為制約中國保險業發展的瓶頸。而外資保險企業搶灘中國，最需要的幾大類職位分別是高級客戶服務人員、營銷業務主管、營銷培訓師、財務管理師以及人力資源管理師等。

第五，互聯網技術營銷人才告急

2009年互聯網/電子商務行業較上一年招聘企業招聘職位發布量環比增長24.3%。

伴隨著互聯網的日漸成熟，網絡銷售逐漸抬頭，并逐步吸引了人們的視線，網上開店正成為很多白領的業余選擇。迅猛擴張的互聯網經濟對網絡營銷人才的需求缺口還在不斷擴大。業內既熟悉網絡營銷、網站運營又熟悉行業和技術的營銷高手，成了網絡業界各行業挖角的焦點。隨著互聯網業的高速發展，網絡工程師、網站編輯等技術人才也是需求的重點。

第六，培訓業快速發展

金融風暴的來臨，也使職場充電培訓的人員增多，而大學生為了提高自身求職競爭力也大有將培訓機構“擠破門”的趨勢。相關從業人員認為，這是教育培訓業一次重大機遇。同時，職業咨詢企業生意也較為紅火。專家分析認為，近年來企業人員調整與個人職業規劃的意愿日益高漲，使得職業咨詢行業發展潛力巨大，而國內該領域還剛剛起步，雖然規劃咨詢需要資深人士擔當，但一些助理與編輯職位的需求明顯。

調查中還總結了在金融危機中比較危險的幾類員工：

投機取巧型：經濟好的時候這類人往往會成為企業的焦點，效率很高，會很快地贏得相應的利益。但危機來了，潮水褪去，這些裸泳的人就都暴露在人們的視野之下。

倚老賣老型：這類人自認為是企業的老員工，過往對企業有著卓越的貢獻，但卻無視外部環境的變遷。

自暴自棄型：客戶難找，經費縮減，業務萎縮，環境不好??一切的一切都歸咎于外部因素，整天自暴自棄，無所事事。這樣的員工，還是有些自知之明，省下老板的那一顆子彈吧。金融危機來了企業需要哪類員工？

而以下是企業需要的人才：

業務精英型：二八理論提出，20%的員工會創造出80%的價值。如何為企業尋找到、辨別出、留住、提升這20%的員工，企業都發現，過往只看重中高級人才核心技能的招聘、測評體系做得遠遠不夠，精英員工能否勝任某一崗位，為企業創造超出80%價值的關鍵點，更多地是隱藏在核心技能這一座冰山下的特質、自我認知、動機等要素。每個企業、每個職位的勝任力要求都不一樣，如果你達到了現有的或期望提升到的職位的勝任力要求，是企業20%精英員工中的一員(至少老板要這么認為)，那么你大可放心，老板不但不會裁減你，升職加薪也是早晚指日可待的事了。

積極主動型：危機來了，能夠自我調整，主動學習、充電，調整心態，對待工作能夠比以前付出更多的努力。趙成龍先生笑著說，跟客戶聊天的時候，我們甚至聽說，在有的服務型企業里，因為服務的客戶縮減預算，相應客戶組的員工還主動跟老板要求減薪共渡難關。這樣的員工，我相信任何企業都不會熟視無睹的。

老黃牛型：勤勤懇懇，任勞任怨，優秀的執行力。公司內部沒有人不喜歡這樣的人，老板也一樣。

在這種就業形勢嚴峻的情況下，剛剛邁出校門的大學生又會有什么樣的擇業觀念呢？

一、大學生擇業價值觀念的矛盾分析

（一）追求物質價值與追求精神價值之間的矛盾分析

從大學生的擇業現狀中可以看出很多大學生由過去的“到農村去、基層去、最艱苦的地方去”演變成“到外資企業去、到最發達的地區去”。當前大學生的擇業標準，第一看發展前景，第二看施展才干的機會，第三看薪酬福利。他們非常看重自己的物質利益追求，但又不愿意完全放棄自己的精神需要，表現出明顯的矛盾，但最終多數往往無法權衡其中利弊，傾向于注重物質利益。就個人主體而言，物質需要是第一需要，也是基礎性的需要，但精神需要的價值也同樣是人不可或缺的價值。大學生經過多年的教育消費，初次選擇職業時重視物質利益本無可厚非，因為人的價值不能脫離物質條件只作為純粹的精神追求。但部分大學生受經濟利益的驅使，擇業價值觀發生了傾斜，在擇業上過分選擇經濟條件好、生活環境舒適、工資收人高的發達地區，而較少考慮中西部欠發達地區。過多地傾向于發達地區和城市，把物質價值作為衡量個人職業選擇最重要的標準，這樣做必然會使自身脫離精神追求而過分強調物質追求，在追求物質價值與精神價值的過程中最終傾向于物質價值，使相當多的優秀畢業生只能從事與其素質、能力極不相稱的工作。這些情況不僅不利于大學生施展個人才華，而且還造成社會范圍內的人才浪費和閑置。

（二）追求自我價值與追求社會價值之間的矛盾分析

人生價值是個人對社會的貢獻與社會對個人的滿足的統一，即人的社會價值與自我價值的統一,而它們之間的紐帶就是價值實現、價值創造的過程和成果。對于大學生擇業而言，實現個人價值就是選擇能夠將社會需求和個人發展二者統一起來的職業。但是，由于社會需求與個人需求之間的差異，當代大學生在擇業過程中又陷入了追求自我價值與追求社會價值的矛盾之中。有些大學生社會價值觀念比較淡化，擇業時更重視自我價值的實現，以自我為中心，個人主義傾向較嚴重。當個人利益與集體利益，個人長遠利益與社會終極目標發生沖突時，會有較多的大學生選擇個人利益和自我價值，只關心個人的價值實現與實際物質利益的得失。另外,還有不少大學生在擇業價值觀上崇尚自我，以個人為主體，注重個人奮斗，強調自我價值的實現和個人發展，集體和協助觀念、服務和奉獻精神以及艱苦奮斗的作風不強。個人發展前途、能否最大限度地實現自我價值是當代大學生擇業的主要標準之一，自我價值的實現和個人目標的追求主導著大學生的擇業行為。

（三）追求長期利益與追求眼前利益之間的矛盾分析

當代大學生在擇業過程中往往還受到重短期利益還是重長遠發展的困惑。在抉擇時，學生往往更看重短期利益而忽視自己的長遠發展。究其原因，大學生受市場經濟條件下各方面因素的影響，認為影響自己長遠發展的因素太多，有太多的不確定性，期望得以實現的概率較低。在這種情況下，長期利益難以激發他們重視長遠發展的興趣。而短期利益則更實際、更實惠，大學生擇業時更容易看中工資的高低和工作地點的好壞而忽視其他因素。隨著市場經濟體制的逐步建立，當代大學生的職業價值目標由以往的“立志成才、振興中華、報效祖國”，追求事業前途，實現人生遠大志向等精神狀態和行為取向逐步轉向滿足短期化要求和

物質利益。當代大學生希望在職業實踐活動中，達到自我對物質利益、權力地位、成才愿望等需求的滿足，具有較強的利己性和務實化特點。大學生擇業時，常常缺乏全局、長遠的戰略思考和人生定位，重視短期效益和眼前利益。

（四）追求個人理想與面對社會現實之間的矛盾分析

大學生擇業過程中還常常面對追求個人理想與面對社會現實之間的矛盾。當代大學生的理想豐富多彩，在擇業中對理想的追求更加強烈、更加遠大，他們躊躇滿志，豪情滿懷，準備在社會上拼搏一番。但由于大學生對社會了解還不夠深，在擇業上與社會需要存在著差距，個人理想往往脫離社會客觀現實與自身條件。大學生普遍留戀條件舒適的大城市，好高騖遠，追求社會地位高、經濟效益好的工作崗位，而不愿到邊遠地區或條件較差的地區去工作。他們并未真正思考自己的理想與現實之間的差距，也較少考慮所定的目標是否有利于個人的發展，甚至不了解自身的氣質、性格、能力、興趣特點適合何種職業，因而出現追求個人理想與面對社會現實之間的矛盾。

二、大學生擇業價值觀念的矛盾調適對策

（一）樹立以國家利益為重，先就業再發展的觀念

大學畢業生就業制度的改革，使大學生有了更多的擇業自主權，但這種自主權是相對的和有條件的。大學畢業生擇業時應首先考慮國家利益和社會需要，把個人意愿和社會需要結合起來，把個人理想融入祖國和人民的共同理想之中。當個人利益與國家利益發生矛盾時，要顧全大局，服從國家需要。人才流動是市場經濟條件下產業結構調整和對人才需求變化的重要特征，大學生應當把先就業作為提高專業能力和適應社會的開始，而不是就業的終止，在實踐中選擇和調整自己的最佳工作崗位。每個人的一生都在不斷調整，終身從事一種職業的可能性越來越小。因此，大學生在擇業時應改變“一次定終身”的傳統就業觀念和思維方式，不要幻想和要求第一次擇業的崗位就十全十美。要充分利用當前國家政策營造的寬松和廣闊的市場就業環境，主動投身到畢業生就業市場中，以積極進取的姿態，做好各種準備，積極參與就業競爭，在工作中不斷提高和發展自己。有些畢業生認為，既然政策允許兩年內就業，就慢慢找直到找到一個完全滿意的工作崗位。其實不然，延誤一年就將與新畢業的人競爭，競爭將會更加激烈。若與已經就業但想“跳槽”的求職者相比較，又缺乏實踐工作經驗，更將處于劣勢地位。

（二）找準自身定位，確立與自身條件相適合的擇業取向

正確的自我評價和定位應該是大學生擇業的前提條件。美國著名的職業問題專家柏森斯指出:在明智的職業選擇中，有三個主要因素。一是清楚了解自己的態度、能力、興趣、志向、限制及其原因;二是了解各種職業所需要的知識，不同職業成功的必要條件，各種職業的有利與不利等。三是對以上兩個因素做出明智的思考。

應該看到，大學生擇業將在相當長的時間內處于“買方市場”。在社會需求總量不足的時期內，畢業生之間擠占崗位的效應將是一個趨強的趨勢。面對這種歷史性的變化，大學生要對自身有一個客觀、全面的了解，清楚自己到底喜歡什么工作，適合什么工作，才能找到問題的突破口。確切的自身定位和全方位的職業規劃，找準擇業定位可以使畢業生具有開闊的視野和正確的擇業觀，這在當下顯得尤為重要。

（三）客觀認識社會需求，正確認識與分析就業形勢

人才的社會總需求情況是大學畢業生在擇業時必須認真面對的現實。大學生應該現實地分析自己所處的擇業環境，了解國家的有關政策、正在實施中的改革

措施及發展趨勢、勞動人事管理辦法及動態，并在此基礎上結合自身條件確立正確的擇業價值觀。

目前,中國仍屬于人才奇缺的國家，我國總人口中的在校大學生比例實際上還遠低于世界平均水平。而且我國宏觀經濟整體表現出良好態勢，加入WTO我國將會增加更多的就業機會，非公有制經濟單位對大學畢業生的需求正急劇增加，國家積極推進西部大開發，又為大學生就業提供了許多機會。另外，高新技術企業對高新技術人才需求量增長，我國盡管是一個發展中國家，但在高新技術領域的優勢不容忽視。

（四）提高自身綜合素質，增強職業核心競爭力

職業核心競爭力是指從業者在職業生涯和具體職業活動中必需的、最基本的能力，它們必須具有普遍的適用性和廣泛的可遷移性，其影響輻射到行業通用技能領域和職業特定技能領域，對人的終身發展和終身成就影響極其深遠，并最終決定著企業競爭力的高低。從業者的核心競爭力一般包括以下8個大類:表達交流能力、數字運算能力、革新創造能力、自我提高能力、與人合作能力、解決問題能力、信息處理能力、外語應用能力。

提高核心競爭力要有針對性，要結合本專業和個人愛好。大學生應主動出擊，與自己感興趣的公司進行聯絡溝通，也可以預選一些與職業教育相關的課程或參加培訓，鍛煉自己，提高職業核心競爭力。畢業后也就會更快的融入公司和更快的完成從學校人到職業人的轉變，也才可能在激烈的競爭中脫穎而出。

（五）提高自身心理素質，增強抗挫折能力

挫折在人生中是不可避免的。大學畢業生在擇業過程中必然會遇到一些挫折或這樣那樣的困難，經受意想不到的考驗，從而產生思想上的壓力、情緒上的波動和心理上的不平衡，這是很正常的現象。對此，大學生應持積極的態度，努力提高自身心理素質，正確對待擇業過程中的挫折，調整自己的心理狀態，化阻力為動力。增強自信心，增進職業適應性。樂于拼搏，勇于競爭。堅持不懈，具有頑強的意志力。

大學畢業生是國家寶貴的人才資源，是高層次人才隊伍的后備力量，正確引導實現大學生樹立符合社會和個人需求的擇業價值觀意義很大。本人希望文中所討論的問題、提出的觀點與建議能引起社會的興趣與思考。

附錄

1.您所在或者畢業的高校名稱：

2.您的性別： *

男 女

3.您的學歷： *

專科 本科 碩士 博士

4.您所學專業類型 *

理工類 文科類

5.這是中國第一次感受到全球性金融危機的沖擊請問您感受到金融危機的影響了嗎 *

嚴重感受到了 有那么一些影響 學習和生活一點沖擊都沒有

6.您對自己所學專業的就業前景有信心嗎 *

非常有信心 感覺還可以 一般沒有信心

7.對于現在嚴峻的就業形勢，您對自己的就業有什么打算 *

找到滿意工作為止 先就業再擇業考研或者讀博考公務員 進政府機關自己創業

8.當前的就業形勢下，您擇業時會優先考慮哪些因素 *

工作穩定 行業前景 公司業績及前途薪水福利 個人興趣

9.您對求職渠道的選擇 *

人才網站 校園招聘會 社會招聘會 別人介紹

10.在您選擇工作時，最想進入的行業是什么 *

國家機關 事業單位 科研設計單位 國有企業 民營企業中 外合資或外資企業 學校 其它11.金融危機對畢業生就業的影響是多方面的，您認為哪一項是受影響最大的 *

求職所需要的時間 可供選擇的職位與行業薪酬水平招聘人數 其它

12.您對現在求職形勢的看法 *

樂觀 一般 不樂觀 憂慮 無所謂

13.倘若你已經找了好幾個月了，就是沒有找到滿意的工作，你會不會降低自己的期望值以便找到工作 *

會，并且大幅降低會，小幅下降不會，并且有所提高不會，依然維持原來期待不清楚

14.在當前就業形勢下，您心中期望的初次就業的工資薪金是多少呢 *

1000~1500 1500~2000 2000~2500 2500~3000 3000~3500 3500~4000 4500~5000 5000以上1000以下

15.面對現在的就業形勢，您是否愿意去一些欠發達的地區工作 *

會，畢竟就業壓力不會，發達地區機會多無所謂還沒有想過

16.在金融危機中，大學生求職時應提高哪幾個方面的能力 *

良好的專業技能 企業的從業經驗 人際關系溝通能力 良好的企業適應能力 良好的心理素質

17.您認為高校應該對大學生進行怎樣的就業指導和就業服務 *

針對金融風暴，邀請其他國家和地區、各行各業的專業人士舉辦專題講座，而不是讓學生自己摸著石頭過河多舉辦成功校友的經驗交流會希望學校能利用已有成就的校友手頭上的資源，多提供就業崗位給本校學生盡量多地舉辦校園招聘會

18.您對高校就業指導的看法 *

非常實用，能對自己求職成功起到重要作用一般，有一定的作用沒有太大作用完全沒用形同虛設

19.對于高校就業指導，您最希望獲取哪方面的信息 *

應聘技巧 用人單位信息 求職心理輔導 職業規劃指導

20.您認為面對當前就業形勢，我們在尋找工作中，職業與專業對口重要嗎 * 很重要看情況而定 根本不重要對這方面沒太高求

21.面對現在的就業形勢，您會選擇什么地區就業 *

珠三角長三角 中國其它經濟發達城市欠發達但有前景的地區沒所謂只要能找到工作

22.現在有一種流行叫先就業再擇業，它是一條實現自身期望的好途徑，談談你對先就業再擇業的看法：

23.您認為大學生應該從什么方面去努力，從而很好的應對這次金融危機帶來的潛在的影響

第二篇：金融危機

一、這次危機給中國帶來的五大沖擊。

1、對出口經濟的沖擊。中國近幾年的發展，三駕馬車有些失衡，基本是靠出口拉動為主，是出口導向型經濟，外向經濟比重太高。出口的馬車太大是大洋馬，投資馬車國有投資太多是棗紅馬，消費這駕馬車是瘦毛驢，三駕馬車不匹配，拉起車來跑的既不順又不快。實踐證明速度決定增長，結構決定發展，研究發展必須注重結構。黑龍江近些年來發展緩慢的主要根源在于經濟結構不合理，一產太大，大而不強；二產太大，大而不優；三產太小，拉動力太弱。只有真正調整到位，才能為經濟發展積聚后勁積聚潛能，所以結構決定發展。我國經濟外貿依存度為68.3%。黑龍江為24%，過去靠出口拉動經濟，現在金融危機，經濟衰退，中國的出口市場在萎縮，訂單在減少。所以第一波受影響的是出口企業，江浙大量出口企業倒閉，究其原因有三點：一是金融危機訂單減少，開工不足；二是國內勞動力漲價，特別是新《勞動法》的推出，使企業用工的風險和成本提高了21%，使企業制造出口產品的活勞動成本大幅度增高；三是中小企業融資難，2008年國家為了治理經濟過熱，開始緊縮銀根，控制貨幣發行量，首先緊的就是出口的中小企業，沒有渠道融資。相比而言，銀行更愿意給國有大企業貸款，安全系數較高。中小企業信用等級低，風險大，國有商業銀行不愿提供貸款，逼得中小企業到民間通過地

下錢莊、高利貸融資，最后換不起債，老板跑了，企業倒了。所以這次北京兩會著重的研究了如何解決中小企業融資難的問題。

2、對實體經濟的沖擊。因為出口企業倒閉，其需要的原材料和設備是改造靠國內制造業來提供，這樣一來金融危機的影響隨即就波及到實體經濟。所以中國的鋼鐵價格下跌，汽車賣不動，價格下跌，利潤變薄，企業經營困難，庫存增加。所以這次救助十大產業更加關注的是實體經濟的發展和救助問題。

3、對資本市場的沖擊。國際金融危機對中國的虛擬經濟資本市場相對應的沖擊更大。所以美國一打噴嚏，全世界都感冒，中國股市應聲下跌，從過去6124點一直跌倒1648點，我們1億3000萬的股民，資產損失了20萬億，很多股民被套的痛不欲生，這就是資本市場的變化、損失。

4、對就業的沖擊。這次北京兩會關注的十大民生問題之首就是就業問題，引起了黨和政府的關注。現在就業形勢很難，2000萬的農民工在出口企業下崗，提前返鄉，春運潮一票難求。返城沒有工作，在家無法安置。今年大學畢業生人數達到615萬，去年沒有工作的大學生還有115萬，兩者相加共計730萬。社會無法提供充足的就業崗位。就業是民生之本，是穩定之源。國際金融危機是我國本來存在的就業難問題雪上加霜，使得就業形勢更加嚴峻。

5、對消費的沖擊。中國的消費市場萎縮，購買力不足，既有群眾收入水平下降帶來的，還有群眾消費信心不足帶來的。消費者沒有強烈的購買欲，不去參與消費，造成企業庫存增加，庫存增加就點減產，減產就得減員，減員會造成消費水平更加低下，消費更加不足，形成了惡性循環。這次的消費不足是全方位的，窮人和富人的消費心里都出現了問題。富人認為金融危機是原有的數字化的財富縮水了，資產蒸發了，就不能在無所禁忌的消費了，所以富人在保守消費。窮人看到現在工作難找了，錢難掙了，就更加小心謹慎的消費了。現在的消費疲軟是個大問題，這個問題不解決，不能用消費拉動經濟。所以各地組織家電下鄉，發放消費券等措施都意在刺激消費，用消費拉動經濟。

二、金融危機給我們帶來的四大機遇。

這次金融危機是危中有機，危急中有轉機、商機、生機，我們要抓住機遇，放大效應。

一是調整結構的機遇。經濟低迷的時候是調整結構的最佳時期，因為經濟發展順暢的時候，注重的是GDP、財政收入和總量的擴張。現在要靜下心來，從浮躁走向務實，扎扎實實抓產業結構的調整。危是舊經濟增長方式之危，機是調整結構之機。

二是自主創新的最佳時機。我國的大路貨的產品出口受阻了，對于產品的更新換代、自主創新有了新的市場需求和拉動。國內的傳統制造業受到挑戰，需要我們要進行產業升級和技術改造，要自主研發，擴大自己無形資產，塑造自己的高科技高品牌，這樣才能在競爭中立于不敗之地。

三是企業洗牌重組的機遇。經濟困難時期，企業往往要洗牌，優勝劣汰，淘汰落后的產能，發展高新技術產業、環保生態產業，要在洗牌中調整自己的結構和產業定向，加快兼并重組的步伐，實現優勝劣汰。現在譬如平安保險、工商銀行等很多企業在境外并購。從世界上看經濟危機中企業重組是必然的，抓住機會，瞄準方向，選好伙伴加快重組，把自己做大做強。

四是深化改革的機遇。金融危機，經濟衰退下滑，壓力增大，這正是深化改革的好機會，靜下心來抓體制、機制改革。燃油稅的改革剛剛推出來，這是因為交通部多年作梗，現在才剛剛理順出臺。國家大部門改革啟動了新一輪的行政體制改革。現在各個省份都在進行，將部門整合，精簡職能，放寬經濟發展環境，讓企業更快更好的發展。中央代發地方債是財政制度的改革，按照預算法地方財政不能有赤字，不允許發地方債，這次金融危機在這一點上有所突破。

總之，這次金融危機是柄雙刃劍，既帶來了挑戰，也帶來機遇。利用這次危機給我們帶來的四個倒逼機制，抓住時機，加快發展，我們才能盡快走出低谷，實現復興！

第三篇：金融危機

金融危機(1)

2008年是一個起伏不平的一年，北京2008奧運會讓世界重新認識了中國。但是2008年引發的金融危機卻讓中國人民重新了解了這個世界！美國政客為自身的利益對金融行業濫用美元價值的黑暗操作然當無實，從而愈演愈烈直至引發全球性的金融危機。與其說是金融危機還不如稱之為“金融海嘯”更貼近事實。

全球金融、證券投資、國際貿易、房地產、汽車等行業瀕臨“滅絕”較有說服力的有美國雷曼兄弟公司。美國三大汽車巨頭，AIG。冰島。東莞合俊.....。這些都是擺在我們面前的殘酷現實，誰想的到他們會倒下了？但他們真的倒下了，全球風暴來了。

在中國有第二個香港之稱的東莞樟木頭首先倒在中國人的最前列。他不是第一個也不是最后一個。國人所面對的是什么？接下來又會是怎么樣？人民無法去預測也不敢去想象。接受下來眼看一個個工廠倒閉一個個老板跳樓，一個個企業拖欠工資，中國人才真正意識到“它”來了。在12月份廣東，浙江兩個工業大省先后出現返工潮也就意識著為人知和不為人知的企業已經在接應“它”的到來。消費力開始削弱。股票開始大幅度下跌。樓價下調原材料和能源價格暴漲.....。

國家瀕瀕出臺救市計劃效果可顯一般，這是全球性的問題我們只能向天上嘆息：“它”何進能結束.....

第四篇：金融危機

金融危機對我國出口貿易的影響

中美兩國是交往甚密的貿易伙伴國，近年來，中美兩國間貿易發展迅速，發展勢頭良好。目前，中國是美國的第一大進口來源國和第三大出口對象國。作為全球最大的消費品市場，美國市場在我國的出口市場中占有非常重要的地位，而由美國次貸危機演變而來的金融危機已經使得美國經濟衰退，引起了美國消費疲軟，消費的抑制不可避免要影響到我國對美的出口，從而影響我國整體的出口貿易情況。

1.美國金融危機使得我國出口增長趨緩。我國是一個對外依存度較大的國家，對美國出口和對美國經濟的依賴較大。特別是進入21世紀以來，我國出口貿易和對美出口貿易的依存程度都有所提高，其中出口依存度每年高于20%，對美出口貿易的依存度(2001-2007年)七年平均為6.72%，已經逐步形成對美國市場的依賴。

次貸危機發生后，美國國民財富大幅縮水，信用規模急劇收縮，使得美國居民消費支出減少。而美國個人消費是美國經濟增長的主要動力。這樣由次貸危機演變而成的金融危機導致美國經濟減速，產出和需求下降，由此引起的私人消費、公司開支以及產出的下降導致美國從包括中國在內的國外市場進口的消費品、資本貨物、農礦產品以及其他原材料減少。金融危機還影響人們對未來經濟增長前景的預期，從而減少當前消費。據測算，美國經濟增長率每下降1%，中國對美出口就會下降5%-6%。目前美國消費者對就業市場以及薪酬的預期都比較悲觀，而信貸緊縮和就業市場的惡化使美國消費者對經濟前景感到擔憂。據2008年3月25日美國經濟咨詢商會報告顯示，2008年3月份美國消費者信心繼續下降，從2008年2月份的76.4降低至64.5，遠低于市場預期的73.3，是2003年3月以來最低水平；預計未來就業機會減少的人數，由28%增至29%；而消費者對于收入水平的預測，同樣并不樂觀，認為收入會增長的人數，從18%下降到14.9%。而我國對美國出口的主要是消費品，美國政府的一些數據已經表明，美國消費者在購買必需品方面已經緊縮開支。消費和進口需求的下降，必然導致對我國產品需求增長速度放慢。據海關統計，2008年1-11月，我國對美出口2330.9億美元，比上年同期增長9.6%，增速回落了5.6個百分點，低于同期我國出口總體增速9.7個百分點

第五篇：金融危機

什么是金融危機呢？

金融危機通常是指一個國家或幾個國家與地區的全部或大部分金融指標(如：短期利率、貨幣資產、證券、房地產、土地價格、商業破產數和金融機構倒閉數)的急劇、短暫和超周期的惡化。通常伴隨著大量企業倒閉，失業率提高，經濟蕭條，有時甚至帶來政治或社會動蕩。

這場金融危機的根子在美國，是美國的消費模式、金融監管政策、金融機構的運作方式，以及世界經濟結構等多種因素共同作用的結果，主要有三點原因。

一是過度超前消費的長期積累。美國長期盛行超前消費，鼓勵公民買房子、買汽車、買高檔消費品，用明天的錢買今天的享受。一旦經濟不景氣，出現大批失業者，還不起貸款，次級債務大量涌現，銀行呆賬壞賬成堆，相關投資銀行必然面臨破產。

二是各種各樣的高風險金融衍生品過多過濫。傳統上，銀行放貸后，應該把信用風險留在銀行內部，一旦對方無力償還貸款，造成的損失應由銀行來承擔。但是，美國的大批放貸機構卻在中介機構的協助下，把巨額次級貸款以證券的形式在市場上發售，吸引投資機構購買;投資機構又把這些證券變成新的金融產品，賣給對沖基金、保險公司等。當這些金融產品的基礎——次級住房信貸資產出了問題，整個金融衍生品市場就像空中樓閣，隨時可能坍塌。

三是美國金融監管機制滯后。以美國聯邦儲備委員會為例，它只負責監督美國商業銀行，無權監管投資銀行。這就使美國各大金融巨頭，在相當長一段時間內無人管控，可以不顧風險、自由自在地搞所謂“金融創新”，催生各種金融衍生品。另外，在許多金融機構的貸款出現問題、金融產品漏洞百出的情況下，美國金融評級機制也出現嚴重失誤，大量問題債券、問題銀行長期被評估為“優等”，導致風險危機進一步加劇。

一些國家的政府已經通過貨幣政策和可觀的財政刺激投入采取了行動。而且，一些已經宣布的財政刺激計劃僅僅是重新公告，因此不太可能對增長預期產生更多作用。同時，各國的單獨行動也無法產生國際協同行動所能帶來的效益。

這些效益十分重要。首先，它會產生實際的和心理的收益。一個國家采取的刺激措施會影響到它的貿易伙伴，從而產生附加促進作用。協作對于降低由不一致的政策無意間導致的貨幣和證券市場的不穩定性起著重要作用。

其次，協作也是防止以鄰為壑政策出現的重要措施。我們看到令人擔憂的保護主義已經開始有抬頭的跡象。即使在世界貿易組織條約下，各國也有提高關稅的空間。

再次，國際協作的重要性還在于本次金融危機對發展中國家產生了重要影響。發達國家普遍的經濟衰退導致了新興國家出口機會的減少。此外，金融危機限制了信貸流通，發展中國家的債務范圍顯著擴大。根據世界銀行最近將其貸款額度提高三倍的決定，這些需求將全面的大幅增加。援助必須增加；貨幣互換應該擴大；國際貨幣基金組織也應該擴大短期流動性機制的范圍。

在接下來的這段時期，政府需要做的工作是：確定所需的刺激力度，以抵御預期的民營經濟萎縮和隨之而來的失業問題；為平衡短期和長期經濟需求就最佳刺激政策內容達成一致；協調這些措施的實施過程；以及制定一個中期退出機制，以確保度過本次危機不會造成長期通貨膨脹。

所有這些措施都需要各國政府間前所未有的團結協作。如果我們失敗，后果將十分嚴重。如果我們站出來迎接挑戰，我們將不僅能降低長期失業的影響，還將塑造全球化趨勢力量所一直呼喚的新的經濟管理模式。