第一篇：招生管理制度

招生管理制度

1、招生辦負(fù)責(zé)人制定招生工作計(jì)劃和招生運(yùn)作模式。

2、做好招生廣告宣傳工作、按公司整體規(guī)劃和要求完成任務(wù)。

3、定期組織招生工作人員，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、招生辦組織接待招生的工作人員以及學(xué)員和家長的工作。并對相關(guān)問題進(jìn)行講解。

5、招生咨詢工作必須如實(shí)宣傳，禁止夸大、歪曲事實(shí)。

6、招生辦負(fù)責(zé)對學(xué)員資料進(jìn)行建檔及存檔。

7、與各地大中專院校進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，促進(jìn)聯(lián)合辦學(xué)。

8、招生標(biāo)準(zhǔn)：男女不限、戶口不限。年齡17—24周歲，身高：（女）163cm以上，（男）172cm以上。體態(tài)勻稱，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。在校的職高、中專生及其畢業(yè)生；在校的高職大專生及其畢業(yè)生；鐵路、空乘、航空服務(wù)、旅游管理、酒店管理、外事服務(wù)專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。政治可靠無前科，熱愛客運(yùn)服務(wù)工作；政治審查合格；有良好的政治背景。

9、學(xué)員必備資料：西裝，女：半袖裙套裝）照片和一寸照片、畢業(yè)證書復(fù)印件（無畢業(yè)證書的以學(xué)校出具蓋紅章的證明為準(zhǔn)）、戶口簿首頁和本人頁復(fù)印件、身份證復(fù)印件等資料。

9、招生工作接待流程：報(bào)到→填表→面試→交費(fèi)、簽協(xié)議→安排住宿→培訓(xùn)→就業(yè)

第二篇：招生辦公室管理制度

招生辦公室管理制度

為維護(hù)好日常的辦公秩序，規(guī)范工作人員行為，提高工作效率，提升職業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化、合理化、科學(xué)化、精細(xì)化管理, 招生辦特制定以下日常制度: 總則

工作人員要認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、嚴(yán)格遵守國家普通高考招生系列制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)招生考試的政策決定，自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)，堅(jiān)持“為人民服務(wù)，對人民負(fù)責(zé)”的宗旨，辦事公正、堅(jiān)持原則。工作中嚴(yán)格管理，不弄虛作假，不徇私舞弊，自覺維護(hù)招生考試部門聲譽(yù)，要做到勤奮、團(tuán)結(jié)、正派、廉潔、高效、要熱情對待考生，不得怠慢、驕橫，廉潔奉公，不徇私情，不收受賄賂，不以權(quán)謀私。第二章招生辦公室工作職責(zé) 第一節(jié)招生辦公室職能

1、在局的領(lǐng)導(dǎo)下，完成我縣招生工作。

2、貫徹上級招生文件和相關(guān)法律、法規(guī)和政策。執(zhí)行學(xué)院有關(guān)招生工作的規(guī)章制度。

3、制定并向社會公布學(xué)院招生章程，落實(shí)學(xué)院的整體招生計(jì)劃。

4、編輯、制作并發(fā)放招生簡章及與招生有關(guān)的各種宣傳材料，廣泛開展招生宣傳工作。

5、接待有關(guān)合作單位及個(gè)人、學(xué)生及學(xué)生家長的報(bào)名參觀來訪和咨詢。

6、做好新生的咨詢、報(bào)名、體檢、考試錄取工作。

7、收集、登記報(bào)名新生的信息資料并進(jìn)行初審。

8、做好新生各種信息的統(tǒng)計(jì)、錄入、存檔、分類等工作。

9、負(fù)責(zé)錄取通知書的制作及發(fā)放工作，并協(xié)同有關(guān)部門做好新生入學(xué)工作 第二節(jié)辦公室負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、主持招生辦公室工作，組織本辦公室人員學(xué)習(xí)國家和省市有關(guān)招生政策，提高政策水平；加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和辦事效率、能力。

2、組織本部門人員參與學(xué)生及家長對專業(yè)設(shè)置需求的調(diào)研工作，參與編寫招生計(jì)劃，完成招生簡章的制作工作。

3、廣泛開展招生咨詢和宣傳工作，負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)院招生計(jì)劃，對本部門人員外出招生進(jìn)行培訓(xùn)，完成招生指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)招生辦公室日常管理工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，組織協(xié)調(diào)好新生的咨詢、報(bào)名、體檢、考試、錄取工作。

5、招生期間，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查招生情況，現(xiàn)場辦公，及時(shí)處理有關(guān)事宜。

6、負(fù)責(zé)新生報(bào)名資格審查，協(xié)調(diào)招生考試的組織及錄取工作。

7、招生工作結(jié)束，做好工作總結(jié)，并對招生工作組織研討，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新發(fā)展思路。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它有關(guān)工作，并對招生辦成員做出認(rèn)真考核，評價(jià) 辦公室干部職責(zé)

1、在招生負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，參與招生辦的日常管理工作。

2、廣泛開展招生咨詢和宣傳工作，參與實(shí)施招生計(jì)劃，完成招生指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)招生辦公室日常管理工作，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，組織協(xié)調(diào)好新生的咨詢、報(bào)名、體檢、考試、錄取等工作。

4、招生期間，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查招生情況，現(xiàn)場辦公，及時(shí)處理有關(guān)事宜。

5、負(fù)責(zé)新生報(bào)名資格審查，協(xié)調(diào)招生考試的組織及錄取工作。

6、招生工作結(jié)束，做好工作總結(jié)，并對招生工作組織研討，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新發(fā)展思路。

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。工作制度

第一節(jié)違諾責(zé)任追究制度

1、違背服務(wù)態(tài)度承諾，給予告誡或批評教育。

2、違背工作紀(jì)律承諾，視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

3、違背工作原則承諾，視情節(jié)給予行政處分。

4、違背政策法規(guī)承諾，視情節(jié)給予行政處罰 第二節(jié)首問負(fù)責(zé)制度首問負(fù)責(zé)制度

首次接受外來人員咨詢有關(guān)工作事宜的局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位工作人員，須做到：

1、熱情接待，態(tài)度和藹；

2、問清來意，認(rèn)真解答；

3、不屬本職，協(xié)助咨詢；

4、負(fù)責(zé)到底，直至滿意

第三節(jié)招生公開監(jiān)督檢查考核制度

1、招生辦負(fù)責(zé)對各中小學(xué)的招生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核。

2、實(shí)行定期與不定期相結(jié)合，通過聽匯報(bào)、看材料，中小學(xué)師生座談等方式，對招生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查考核。

3、監(jiān)督檢查考核的內(nèi)容為每招生工作宣傳情況，招生會議事項(xiàng)公開情況，便于師生的報(bào)名執(zhí)行情況，學(xué)生報(bào)名費(fèi)收取情況，建檔學(xué)生家庭情況，學(xué)生接送安全事宜等。

4、招生辦工作人員將檢查情況及時(shí)反饋受檢單位，對存在主要問題或較嚴(yán)重問題的，責(zé)成受檢單位整改。

5、每年通報(bào)監(jiān)督檢查考核結(jié)果，好的鄉(xiāng)教辦或中小學(xué)給予表彰，差的通報(bào)批評乃至進(jìn)行責(zé)任追究。

第四節(jié)考務(wù)公開責(zé)任追究制度

1、考務(wù)公開責(zé)任是指中小學(xué)及其工作人員在履行職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

2、本制度適用于鄉(xiāng)教辦和中小學(xué)負(fù)責(zé)招生科室及其工作人員。

3、招生辦負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。

4、考務(wù)公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。

5、具有下列情形之一的，追究處室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

1）沒有實(shí)行考務(wù)公開；

2）考務(wù)公開流于形式，考務(wù)宣傳中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾；

3）應(yīng)當(dāng)公開的重點(diǎn)工作項(xiàng)目沒有按要求公開，造成不良影響； 4）不及時(shí)處理師生及家長的舉報(bào)投訴，對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向?qū)W校公開處理結(jié)果； 5）其它違反考務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問題。

6、工作人員違反考務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

1）工作時(shí)間脫崗、漏崗，延誤正常考務(wù)工作，或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常工作； 2）對符合條件，手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理和批準(zhǔn)； 3）不履行服務(wù)承諾；

4）擅自提出額外的辦事條件和要求；

5）拒絕、干擾、阻撓考務(wù)主管機(jī)關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題； 6）對手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬； 7）其它違反考務(wù)有關(guān)規(guī)定，且拒不改正其行為 第四章責(zé)任追究

1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

2、影響正常工作或者給師生或家長造成損失的對有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎(jiǎng)資格。

3、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評，取消評優(yōu)、評獎(jiǎng)資格；將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位。

第三篇：學(xué)校招生管理制度

學(xué)校招生管理制度

一、建立學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組

二、擴(kuò)大招生范圍，在抓好招收本地生源的同時(shí)，積極招收外地生源，千方百計(jì)完成區(qū)教體局下達(dá)的招生任務(wù)。

三、公開招生政策，招生條件及招生計(jì)劃。

四、規(guī)范招生行為，嚴(yán)禁“超買炒賣學(xué)生”。任何部門和個(gè)人不得向招生學(xué)校收取或變相收取組織經(jīng)費(fèi)。學(xué)校不得采取經(jīng)濟(jì)手段組織生源。

五、堅(jiān)決打擊非法招生活動，學(xué)校任何教職工不準(zhǔn)向未經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的任何非法機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供生源信息。招生學(xué)校不準(zhǔn)利用中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人招拉生源，堅(jiān)決取締和打擊非法中介招生機(jī)構(gòu)和招生販子。

六、招生過程鐘，必須堅(jiān)持學(xué)生自愿的原則，尊重學(xué)生選擇就讀學(xué)校和專業(yè)，不準(zhǔn)誤導(dǎo)學(xué)生，不違背學(xué)生意愿。

七、嚴(yán)禁違規(guī)收費(fèi)，招生學(xué)校按照物價(jià)部門核準(zhǔn)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生費(fèi)用。

八、對違反招生管理制度的部門和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，就其情節(jié)，給予批評、教育、考核降級、報(bào)送有關(guān)方面處理。

第四篇：小學(xué)招生、分班管理制度

XXX小學(xué)招生、分班管理制度

一、招生管理

1、我校每屆新招生必須按照教育局當(dāng)年招生政策，面向?qū)W區(qū)內(nèi)符合條件的適齡兒童按計(jì)劃招生，免試入學(xué)。一年級新生一律憑義務(wù)教育登記卡、戶口簿、房產(chǎn)證等資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，辦理入學(xué)手續(xù)。

2、新生均衡分班，不得以任何名義分重點(diǎn)班。

由學(xué)校教學(xué)校長和有關(guān)人員組成招生領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校招生的報(bào)名、審核、編班等工作。審批程序?yàn)椋河山虒W(xué)校長和有關(guān)人員組成的招生領(lǐng)導(dǎo)小組按學(xué)生年齡結(jié)構(gòu)，性別搭配，家長學(xué)歷，特殊家庭，外來務(wù)工人員隨遷子女等情況進(jìn)行審批，平均分配，平行編班。

由教導(dǎo)處組織一年級班主任抽取班級，再組織家長代表抽取班主任的方式，并在校務(wù)公開欄向?qū)W生、家長、教師公示經(jīng)核準(zhǔn)的學(xué)生名單，確保新生分班工作公平公正。

3、適齡兒童與法定監(jiān)護(hù)人不在同一戶籍，或戶籍與常住地不符的以及流動人口子女由法定監(jiān)護(hù)人向本地教育行政部門提出申請，學(xué)校按上級主管部門的安排接受相關(guān)學(xué)生入學(xué)就讀。

4、積極做好適齡殘疾兒童隨班就讀工作。

5、慎重對待未足齡兒童入學(xué)，執(zhí)行《安徽省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)電子學(xué)籍管理工作的通知》（皖教秘基2013 52號）中妥善處理未滿六周歲兒童入學(xué)問題政策。

二、轉(zhuǎn)學(xué)生管理

1、因法定監(jiān)護(hù)人工作調(diào)動、戶籍及家庭住址變動或其他正當(dāng)理由需轉(zhuǎn)學(xué)者，由法定監(jiān)護(hù)人提出申請，經(jīng)轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出學(xué)校同意，并報(bào)當(dāng)?shù)亟逃姓块T批準(zhǔn)后，方可辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。轉(zhuǎn)學(xué)一般應(yīng)在學(xué)期初辦理，不得變更就讀年級。

2、轉(zhuǎn)學(xué)生分班管理。

由教導(dǎo)處組織轉(zhuǎn)學(xué)生考試，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況。按照轉(zhuǎn)學(xué)考試的分?jǐn)?shù)，結(jié)合班級班額情況及男女比例，合理地將轉(zhuǎn)學(xué)生安排到各班就讀，保障各班級之間的均衡，不分重點(diǎn)班。

三、分班管理

為了保障學(xué)生在校接受基本教育的權(quán)利，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)師生身心發(fā)展，深入推進(jìn)教育均衡發(fā)展，規(guī)范招生行為，嚴(yán)格控制班額，學(xué)校會在條件許可的情況下對超過46人的班級進(jìn)行分班。分班堅(jiān)持公平公正公開的原則，具體操作程序如下：

1.由原班級班主任組織協(xié)調(diào)班級授課教師，根據(jù)學(xué)生的個(gè)人表現(xiàn)和

家庭情況，綜合考慮男女生比例，將學(xué)生分成均等的幾份。

2.再由教導(dǎo)處組織分班領(lǐng)導(dǎo)小組成員，將各班級分組情況匯總，隨機(jī)組合成新的班級，編為臨時(shí)班級。

3.組織新班主任隨機(jī)抽取班級后，由家長代表隨機(jī)抽取班主任。

四、休學(xué)復(fù)學(xué)管理

凡學(xué)生因病，無法堅(jiān)持正常學(xué)習(xí)，須長期（三個(gè)月及以上）停學(xué)者，應(yīng)由本人或家長（監(jiān)護(hù)人）申請，出具縣（市）級以上醫(yī)療單位診斷證明書、病歷、出院小結(jié)、醫(yī)藥單方能辦理，經(jīng)學(xué)校同意，報(bào)教育局批準(zhǔn)，方可休學(xué)，休學(xué)期為一年，休學(xué)（一年）期滿后，應(yīng)由本人或家長（監(jiān)護(hù)人）申請，相關(guān)醫(yī)療單位出具健康證明，學(xué)校同意，報(bào)教育局批準(zhǔn)，方可復(fù)學(xué)。若確須繼續(xù)休學(xué)的，應(yīng)憑縣（市）級以上醫(yī)療單位證明辦理好續(xù)休手續(xù)。

五、學(xué)生學(xué)籍管理

1、每學(xué)期初，學(xué)生學(xué)籍管理人員必須清查學(xué)生人數(shù)，及時(shí)填寫學(xué)生變動情況登記表，掌握在校生的情況。

2、中小學(xué)學(xué)籍堅(jiān)持“人籍一致”的原則，要做好對學(xué)籍系統(tǒng)的維護(hù)工作。具體由學(xué)籍管理員負(fù)責(zé)異動，班主任提供協(xié)助。

3、義務(wù)教育階段學(xué)生不得留級。

4、堅(jiān)持學(xué)籍公示制度。

5、學(xué)籍管理由學(xué)籍管理員、教導(dǎo)主任具體負(fù)責(zé)，報(bào)分管校長審批。

六、責(zé)任追究

按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對違規(guī)招生，瞞報(bào)謊報(bào)，混亂管理的行為，視情節(jié)給予通報(bào)批評或上報(bào)上級主管部門，對相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定追求責(zé)任。

第五篇：幼兒園招生管理制度

幼兒園招生管理制度

為了規(guī)范幼兒園管理，提高幼兒園整體工作質(zhì)量，特制定如下適合本園實(shí)際特點(diǎn)的招生制度：

1、每年六月上旬開始向社會公布本園招生入園有關(guān)原則、范圍、對象、招生計(jì)劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及報(bào)名的要求和日期等。

2、招生年齡。托班：滿兩周歲；小班：滿三周歲。對于不符合年齡規(guī)定的孩子一律不予接收。

3、學(xué)年中途不插生，每年二月份需入托班的校內(nèi)教職工子女需滿兩歲半，并于前一年的九月份到園預(yù)約。

4、認(rèn)真做好招生工作的一切登記手續(xù)，包括家庭住址、聯(lián)系電話、父母層次、父母原籍所在地等。

5、我園正式職工的第二代，第三代子女優(yōu)先入園，需由家長所在部門出具證明，持戶口本和預(yù)防接種證原件，復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

6、在適齡班級內(nèi)有余額情況下可適當(dāng)招收部分外單位子女，并集中時(shí)間報(bào)名。

7、班額要酌情控制。