第一篇：2012年橋江中學招生方案

2012年橋江中學招生方案

一、指導思想

堅持依法辦校，嚴格執行義務教育法，辦人民滿意的教育；嚴格執行招生制度，提高招生規范意識，堅持維護正常的招生秩序，依法實施義務教育階段學校招生入學工作，推進本校素質教育的健康發展。

二、具體實施細則

（一）根據公辦學?！懊庠嚲徒雽W”原則，我們依法實施義務教育階段招生入學工作。學校將根據縣教育局下達的精神，面向本轄區內的適齡學生，招收對口（棉洋鎮橋江片）六年級學生。

（二）規范招生工作程序，全面落實各項保障措施，保證我校2012年的招生工作順利、規范地進行，成立招生領導小組，負責制定本校招生工作方案和規則，組織實施招生工作；成立招生監督小組，加強紀律監察，確保招生工作符合上級文件精神。

（三）學校嚴格按照縣教育局規劃我校的招生計劃數467個人招生。

（四）根據縣教育局規定的時間、程序開展義務教育階段招生入學工作。

五華縣橋江中學

第二篇：2013秋季鑒江中學招生方案

2013秋季鑒江中學招生方案

為使我校招生工作計劃有序進行，順利完成招生任務。特制訂如下方案：

一、招生任務：學?？側蝿?50人（不含八、九年級插班生）；每個教職工招生任務為20人；超額的部分按規定增加2013-2014學年的基本工資（具體情況見招生細則）。

二、招生時間：7月15日到8月30日。

三、招生方式：

1、采取分散招生，集中匯報，按時繳交訂位費等方式進行。定于每天上午7：30分在學校集中，向學校匯報前一天的工作進展情況。有特殊情況另行通知。

2、7月16-25日，每位招生人員每天上交《七年級新生登記表》，每天至少登記8人，如果兩人合招的，每天至少登記16人，如此類推。

3、凡是規定招生人員要回校匯報的，要依時回校。缺席一次扣20元，遲到超過10分鐘扣5元。

4、每兩天一次上交單據給予領導審閱，同時上交所收收款，違反的按如下扣款：遲交一天的罰10元，遲兩天上交的罰20元，如此類推。如收款隱瞞不上繳的，除追繳訂位費外，還作出相應的處理（特殊情況或經批準除外）。

四、要大力向家長、學生、社會推介鑒江中學情況，樹立學校良好形象，提高我校的社會聲譽；如發現我們招生人員有損害鑒江中學聲譽和利益，致使學校造成不良影響的，視其情節輕重，可扣發工資，甚至辭退。

五、招生人員在招生期間不得請假，確實有事的可利用每周的一天休息時間。對于既不規定參加每次匯報交流會，又不按計劃完成個人招生任務（每人20人）的，由學校根據師資情況作出不同的處理；不參加招生的老師，一般情況下予以辭退。

六、招生人員下鄉招生過程中應自覺遵守交通規則，注意安全，凡發生一切事均由本人負責解決。

七、招生人員的交通、通訊工具和伙食等自行解決。

吳川市鑒江中學 2013年7月8日

第三篇：橋江中學2011工會工作計劃

橋江中學2011工會工作計劃

為了發揮工會參政議政的作用，讓工會在我校教育教學工作中發揮應有的作用，特訂出2011年的工作計劃。

1、加強教職工的政治學習，不斷提高教職工的思想政治水平。每周周前會抽出一定時間選學鄧小平理論，胡錦濤總書記的“八榮八恥”。要求教職工要認真學習“教師法” “教育法”，認真學習有職業道德的文章，使廣大教職工安教，樂教、善教。

2、發揮教工會的職能作用，培養教職工熱愛學校的高尚精神，經常關心學校的各項工作，在教育教學工作中認真總結經驗，推廣全校，積極參與學校的政務工作，以主人翁的角度向學校提合理化建議，把學校的各項工作搞好。

堅持每學期二次教代會，總結工作經驗，反映學校工作中的存在問題，對學校工作碰到的難點，熱點多提解決問題的方法。

3、維護教職工的合法權益，對教職工的工作、生活中碰到的困難盡力協助解決，為教工辦一些實事、好事。

4、組織各科組進行籃球、足球、乒乓球等的校內比賽、校際比賽豐富教職工的課余生活，活躍了生活氣氛，增進了師生身心健康。

橋江中學教工會

2010年12月

第四篇：丫江橋鎮中學中層干部聘任方案

丫江橋鎮中學中層干部聘任方案

為切實加強教育隊伍建設，強化競爭激勵機制，積極穩妥地做好教育管理機構成員競爭（交流）上崗工作，根據攸縣教育局文件精神和有關規定，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的十六大精神為指針，以“三個代表”重要思想為指導，堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，力求通過競爭（交流）上崗，把擁護黨的基本路線、政績突出、符合崗位需要，群眾公認的優秀干部選拔出來，努力提高教育干部隊伍的整體素質，開創我鎮教育工作新局面。

二、組織領導

這次落實教育管理機構改革，是在攸縣教育局和丫江橋鎮黨委、政府直接領導下進行。成立專門的領導小組，鎮黨委主管丁健欽副書記為組長，中學校長譚衛平為副組長，尹喜平、陽愛華、肖建發、王自敏、彭鳴放為成員。

三、崗位設置

根據我鎮實際情況，我鎮中學設置辦公室，政教處，教務處，教科室，總務處。

辦公室負責學校綜合協調工作，統籌管理鄉鎮小學的面上工作，協調指導鄉鎮小學德育工作和教育教學管理工作，負責鄉鎮中小學教師繼續教育、職稱評聘和評先評優工作，參與鄉（鎮）職成教育、民辦教育、幼兒教育管理。其業務工作歸口局辦公室、政工股、基教股、職成教股、教研室等股室管理。

政教處負責鄉鎮中學德育工作和學生管理工作以及中學教

育管理與研究工作，協調指導全鄉（鎮）中小學團隊工作，其業務工作歸口局基教股管理。

教務處負責鄉鎮中學教學管理與研究工作以及學籍管理工作。其業務工作歸口局教育股、教技站等股室管理。

教科室參與指導鄉鎮中小學教學研究工作。其業務工作歸口局教研室、教技站等股室管理。

總務處負責后勤管理工作，統籌管理全鄉中小學財務經費和學校建設工作，負責鄉鎮中小學教師勞資優撫和離退休人員管理工作，其業務工作歸口局計財股、政工股等股室管理。

這次我鎮擬聘任辦公室主任1人，政教處主任2人，教務處主任2人，教科室主任1人，團委書記2人，總務處主任2人，小學校長5人。

四、競聘上崗

（一）基本條件

1、堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。

2、具有較高的教育理論水平和相應的專業知識，以及教育管理能力。

3、具有大專以上文化程度，任教三年以上，年齡不得超過50歲。

4、身體健康，能堅持正常工作。

（二）方法和步驟

1、公布方案

2、組織實施

（1）中學處室主任、小學校長由中學校長提名，全鎮教職工代表選舉產生。

（2）中學原有各處室主任、小學校長（今年上期在崗）首

先進行民主測評，勝任票超過70%繼續留任，由中學校務會統一安排?？杖睄徫粡母偲笇ο笾挟a生。

參加競聘對象首先由自己申報，經中學校長推薦。

A、競聘演講（演講時間為10分鐘）占40%

B、民主測評占40%

C、領導小組考核測評占20%

3、擬任上報

首先公示，公示期為8月18日——8月20日。在公示期內如舉報有嚴重問題并經查屬實的，或因任職不能滿足個人志愿而不服從組織安排的，一律作取消或放棄任職資格處理。公示期滿后，由中學校長聘任，8月20日上報教育局。

五、組織紀律

1、每個競聘上崗對象都要正確處理個人意愿與工作需要的關系，正確對待組織的決定和群眾的挑選，服從安排，及時到崗，認真履行職責。如不服從安排，按照黨紀、政紀的有關決定，參照《公務員管理暫行條例》作出相應處理。

2、在民主測評時，全體教職工都要本著對人民的教育事業高度負責的精神，堅持實事求是的在原則，搞好民主測評。

3、全體教職工都要講黨性、講原則，遵守組織人事紀律，自覺維護競聘上崗的正常秩序。決不允許拉選票、拉幫派，不允許互相拆臺、搞小動作或造謠中傷、打擊報復，如發現有干擾競聘上崗工作的行為，一經查實，按黨紀、政紀嚴肅處理。

二0一一年八月

第五篇：橋江中學領導干部廉潔自律承諾書

橋江中學

領

導

干

部

廉

潔

自

律

承

諾

書

年月日

橋江中學領導干部廉潔自律承諾書

（試行）

為貫徹落實黨風廉政建設責任制，規范黨政領導干部的行為，保持廉潔，特向組織作出如下承諾：

1、認真抓好本地區、本部門、本單位的當風廉政建設和反腐敗各項工作的落實，廉潔從政，奉公守法，管好班子，帶好隊伍。

2、自覺遵守和執行中共中央制定的《中國共產黨領導干部從政若干準則（試

行）》、《廣東省黨政領導干部廉潔守則（試行）》。

3、積極貫徹落實黨的路線方針政策，令行禁止。不玩忽職守，借故拖延，推諉

屬于職權范圍內的工作事項。有意刁難、勒索所管理和服務的對象。

4、堅持民主集中制原則，不搞家長制、一言堂。對涉及本部門、本單位的重大

事項和政策以及干部的選拔、調整、任免實行公開，接受群眾的監督。

5、堅持艱苦奮斗、勤儉節約、反對奢侈浪費。不利用職權和職務上的影響謀取

不正當的利益。

6、遵守公共財物管理和使用的規定，不用公款報銷或支付應有個人負擔的消費

或將此類費用轉到下屬單位報銷，在公務活動中嚴格按標準，不大吃大喝，鋪張浪費。

7、嚴格執行財務管理制度，不用公款向上級和下屬派送“紅包”。不利用職權

索取或收受“紅包”、禮品和各種有價證劵即貴重物品。

8、自覺管好家屬子女和身邊工作人員，不利用職權和職務影響為配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取利益。

9、不違反規定配備、使用小汽車；不用公款購置交通工具和超標報銷通信費用；

不違反規定用公款裝修、購買住房。

10、嚴格執行黨的組織人事紀律，不在工作調動、機構變動時，突擊提拔干部，或在調離后干預原地區、原單位的工作；堅持上下班紀律，自覺遵守值班制度。

11、該《承諾書》一式兩份，由承諾人資存一份，一份交政務存檔。

承諾單位（公章）：

承諾人（簽名）：

年月日