第一篇：抓住三個關鍵環節做好鄉鎮黨委換屆工作

抓住三個關鍵環節做好鄉鎮黨委換屆工作

今年是四級黨委集中換屆之年，縣級組織部門作為鄉鎮黨委換屆工作的主要組織實施者，要充分發揮組織部門黨性最堅定、組織紀律最嚴明的優勢，牢牢抓住輿論宣傳、組織指導、監督檢查三個關鍵環節，確保鄉鎮黨委換屆工作健康有序開展。

宣傳先行，營造良好氛圍。一是加強業務知識學習。首先要加強中央、省、市、縣領導關于換屆工作的講話、上級文件精神的宣傳，讓廣大黨員干部，特別是鄉鎮黨員干部對換屆工作的指導思想、方法步驟、基本原則、時間要求等內容要做到了然于胸、心中有數。二是搞好輿論宣傳。利用報紙、電視、網站等媒介，做好換屆工作的宣傳、引導，讓廣大黨員干部掌握鄉鎮換屆工作流程。特別是鄉鎮黨委書記、副書記、副科級組織員等直接負責換屆工作的干部，對換屆工作的總體要求、政策規定、換屆紀律等要做到耳熟能詳。三是倡樹憑實績選人用人導向。大力倡導“中心工作跟得上、改善民生辦實事、加快發展真爬坡、重大事情拿得下”為主要內容的衡量干部實績主要標準，讓廣大黨員干部清楚這一標準、運用這一標準，真正把政治堅定、群眾公認、實績突出的干部推薦、選舉上來，在全縣營造一個憑實績選人用人的良好氛圍。

超前謀劃，做到統籌推進。今年是縣鄉黨委集中換屆之年，組織部門和各鄉鎮黨委作為鄉鎮換屆的具體組織實施者，要當好 1

“指揮員”。一要及早籌備。成立組織機構，通過召開座談會、培訓會、動員會等，做到提前介入、超前謀劃，及時制定換屆工作流程、日程安排等，確保換屆工作部署嚴密，穩妥有序開展。二要一線指揮。鄉鎮黨委換屆工作關系著農村基層的和諧穩定大局。廣大組工干部要按照上級組織部門的要求，主動做到深入一線調研、靠前指揮，幫助鄉鎮干部熟悉工作業務、流程，指導建立領導機構、制訂工作方案，為鄉鎮黨委換屆提供強有力的人員保證。三是統籌推進。鄉鎮黨委換屆工作之后，要進行縣委換屆，下半年還要開展農村“兩委”換屆。組織部門和廣大組工干部要學會用統籌的方法妥善安排好全年的組織工作。對鄉鎮黨委委員、上級黨代表、農村黨支部書記等相關人選要做到提前安排、謀劃到位。同時，要加強談心談話活動，對相關人員做好思想政治工作，讓各級黨員干部正確對待個人進退留轉。

強化監督，確保風清氣正。認真落實“兩書一監督”工作法，確保“五個嚴禁，十七個不準和五個一律”要求落到實處。一是換屆目標責任書。鄉鎮黨委要向縣委遞交換屆目標責任書，明確鄉鎮黨委書記是本鄉鎮換屆工作第一責任人，對整個換屆工作負全責，進一步夯實鄉鎮黨委書記抓換屆工作的責任。二是組工干部承諾書。組織部全體干部要簽訂換屆工作承諾書，承諾遵守“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的紀律要求，做到自覺維護組織部門和組工干部的良好形象。三是換屆工作督導組。成立鄉鎮黨委換屆工作督導組，不定期深入到鄉鎮，對換屆工作進行督導

檢查。重點督查換屆工作宣傳是否到位、程序是否嚴謹、組織是否健全、紀律是否落實等，確保整個換屆工作風清氣正。

第二篇：關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的通知（精選）

A發?2011? 號

中共A市委

關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的通知

各鄉鎮黨委：

根據《中國共產黨章程》、《中組部關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》（中組發?2010?20號）、《中共HN省委關于認真做好市、縣（市、區）、鄉（鎮）黨委換屆工作的通知》（H發?2010?17號）、《中共B市委關于認真做好縣（市、區）、鄉（鎮）黨委換屆工作的通知》（B發?2011?2號）和全省、B市鄉鎮黨委換屆工作座談會精神，2011年我市的鄉鎮黨委將進行換屆。為

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做好換屆工作，現將有關事項通知如下。

一、認真把握換屆工作的總體要求

這次鄉鎮黨委換屆，是在“十二五”規劃開局之年進行的，是全市廣大黨員干部群眾政治生活中的一件大事。要從全局和戰略高度，充分認識鄉鎮黨委換屆的重要意義，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以謀劃和服務科學發展、配強鄉鎮黨委領導班子、樹立正確選人用人導向、積極發揚黨內民主為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，堅持“五重五不簡單”要求，把“中心工作跟得上、改善民生辦實事、加快發展真爬坡、重大事情拿得下”作為評價干部實績的主要標準，統籌做好鄉鎮黨委換屆工作，把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為實現A“十二五”發展的宏偉目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、嚴格明確換屆工作的政策規定

要按照中央、省委和B市委要求，嚴格明確換屆工作的各項政策規定，保證換屆工作順利進行。

1、換屆工作時間要求。按照自下而上、適當集中的要求，鄉鎮黨代會召開時間為2011年4月中旬。

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2、市鄉兩級代表人數。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，鄉鎮黨代會代表名額，一般為100至200名，所轄黨員和黨組織較多的不超300名。按照上級最新精神，今年各鄉鎮黨代會的名額原則上與上屆保持一致。各鄉鎮出席市第十二次黨代表大會代表名額原則上也與上屆保持一致，各鄉鎮具體分配名額另行通知。

3、領導班子職數設置。鄉鎮黨政班子職數一般為7至9名，其中黨委委員職數為7名。鄉鎮黨委除兼任政府正職的副書記外，一般設1名專職副書記。

4、領導班子年齡結構。鄉鎮黨委書記要以35歲至50歲的干部為主體，注意選拔35歲以下的優秀年輕干部。

5、干部任職提名年齡。換屆時，鄉鎮黨委領導班子成員繼續提名年齡和新提名年齡，原則上參照2006年鄉鎮黨委換屆時任職提名年齡的有關規定執行。干部年齡計算截止時間為2011年4月30日。

三、選好配強鄉鎮黨委領導班子

選舉產生新一屆領導班子，事關大局，事關長遠。要著眼于選優配強，真正把優秀干部選進鄉鎮黨委領導班子。

1、堅持正確用人導向。把政治素質作為衡量干部的首要標準，加強對干部大局意識、責任意識、執行意識的考

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核，注重選拔政治堅定、執行力強、清正廉潔、品德高尚的干部；把群眾滿意作為衡量干部的最終標準，加強對干部群眾意識、服務意識的考核，注重選拔聯系群眾、恪盡職守、為民奉獻、改善民生的干部；把科學發展作為衡量干部的重要標準，加強對干部實干精神、奉獻精神和責任意識的考核，注重選拔求真務實、埋頭苦干、不事張揚、注重打基礎的干部；把工作成效作為衡量干部的根本標準，加強對干部工作業績、工作能力的考核，注重選拔自覺貫徹落實科學發展觀、堅持又好又快發展、改革創新、銳意進取、工作實績突出的干部。通過樹立正確用人導向，真正把那些“中心工作跟得上、改善民生辦實事、加快發展真爬坡、重大事情拿得下”的優秀干部提拔到鄉鎮領導崗位上，特別是在新型城鎮化建設、“三化”協調發展、民生改善、安全穩定等方面做出突出實績的優秀干部，要優先提拔使用。

2、選好配強黨委書記。按照對重要崗位干部重點管理的要求，重點選好配強鄉鎮黨委書記。要嚴格把握人選標準和條件，著力選拔政治素質高、領導科學發展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部，特別是“愿干事、會干事、干成事、不出事”－－ 的優秀干部。鄉鎮黨委書記人選，一般應具有鄉鎮、街道工作經歷，優先從具有鄉鎮、街道領導崗位任職經歷的人員中選拔。

3、重視優化班子結構。著眼于領導班子長遠建設，進一步優化鄉鎮黨委領導班子結構，增強班子整體功能和合力。統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，防止領導干部任職年齡層層遞減。注重從基層一線選拔干部，尤其注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善于解決復雜矛盾的干部。積極培養選拔女干部和少數民族干部，鄉鎮黨委領導班子中至少要配備1名女干部。民族鄉鎮和少數民族聚居地區應注意培養選拔少數民族優秀干部。

4、鞏固完善改革成果。要認真總結上次換屆以來地方黨委領導班子配備改革經驗，繼續完善鄉鎮黨委領導體制和工作機制。要落實黨政交叉任職要求，解決黨政班子分工重疊等問題，增強黨委總攬全局、協調各方的能力。

四、扎實推進干部人事制度改革

要堅持民主、公開、競爭、擇優方針，以換屆為契機，進一步推進干部人事制度改革，努力提高選人用人公信度

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和群眾滿意度。

1、規范換屆人選提名辦法。堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的范圍，科學分析和運用推薦測評結果，綜合考慮崗位需求和干部近年考核評價情況、工作實績、發展潛力等因素，既重群眾公認，又不簡單以票取人。現班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職率超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任原職務的，不再提名。

2、改進干部考察工作。認真落實促進科學發展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”要求，注意從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，注意從推進城鎮化建設、改善民計民生、完成急難險重任務等工作中考察干部的工作實績。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增加考察準確性。注意把換屆考察與經常性考察相結合，綜合運用平時考核、考核以及審計、統計及部門(行業)專項考核結果，全面準確地評價干部。堅持定性考核與定量考核相結合，改進和完善實績分析、民意調查等辦法。完－－

善考察預告、考察對象公示等制度，擴大預告、公示范圍，豐富公示內容，改進公示方式。

3、推進干部交流。重點是主要領導干部、關鍵崗位干部、有培養前途的優秀年輕干部以及因工作需要交流的干部。交流干部原則上能干滿一屆，一般要提前到位，以利于換屆選舉。在加大干部交流的同時，認真執行黨政領導干部職務任期有關規定，注意保持班子的相對穩定和本地干部與交流干部的適當比例。

五、積極發揚換屆工作的黨內民主

在鄉鎮黨委換屆過程中，要尊重黨員主體地位，進一步落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，充分發揮黨代表大會和黨委會作用，廣泛凝聚黨員智慧和意愿。

1、擴大代表產生過程中的民主。按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員中產生代表。要改善代表結構，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模范人物，基層一線代表比例不低于30%。黨代表大會代表與人大代表、政協委員一般不交叉。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門意見，代表候選人預備人選應在一定范圍內公示，確保

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本次我市黨代表選舉的差額比例多于20%。

2、擴大黨委領導班子選舉中的民主。按照黨內有關規定，科學制定選舉辦法，選舉時除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人按姓氏筆畫排序。改進候選人介紹方式，充實介紹內容，采取多種方式，增加選舉人對候選人的了解。確保本次換屆鄉鎮黨委委員差額比例多于20%，鄉鎮黨代會選舉不實行預選，黨委委員由黨員代表大會一次選舉產生，提倡實行書記、副書記、黨委委員一次選舉產生。

3、強化議事決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要征求同級本屆代表和同級下一屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。代表大會召開期間，要組織代表認真討論、審議報告，認真做好代表提案的受理和答復工作。

六、著力營造風清氣正的換屆環境

要把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰斗，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

1、嚴明換屆紀律。要堅決維護組織人事工作紀律的嚴－－

肅性和權威性。對行賄買官、受賄賣官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的一律不得提拔重用，并記錄在案；對違反規定選拔任用干部、突擊提拔調整干部、超職數超規格配備干部的，做出的干部任免決定一律無效，并追究有關人員責任;對干擾換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事干部的還要調離組織人事部門。要教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。

2、加強全程監督。要采取切實有效措施，完善監督手段，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節。要派出指導組，對換屆工作進行督促指導，對換屆風氣進行民主測評。要嚴格執行干部選拔任用工作有關事項報告等制度，前移監督關口。要暢通舉報渠道，及時受理反映的違反換屆工作紀律問題。

3、匡正換屆風氣。要嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，狠剎換屆中的歪風邪氣。對換屆中的違規違紀行為，要堅決查處、決不

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姑息。對頂風違紀的，要從快從嚴、重點查辦。對查處的案件，要及時予以通報，以儆效尤。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導的責任。

七、切實加強換屆工作的領導指導

這次換屆工作時間緊、任務重、要求高，鄉鎮黨委要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，統籌考慮、及早謀劃，精心組織、周密安排，明確責任、分類指導，確保換屆工作有序、健康、平穩開展。

1、做好換屆組織工作。鄉鎮黨委要分別成立換屆工作領導小組，研究制定換屆方案并組織實施，各鄉鎮要將制定的黨委換屆工作方案上報市委組織部備案。黨委書記要切實履行第一責任人的職責。分管組織工作的同志要發揮職能作用，當好黨委的參謀助手，加強組織協調，加強工作指導。各鄉鎮黨委要切實加強對本級黨委換屆工作的領導，組織開展好換屆工作相關政策和業務培訓。要認真組織好大會選舉，掌握工作動態，及時研究解決遇到的困難和問題。

2、形成一個好的報告。鄉鎮黨委要認真貫徹落實中央精神和省委、B及A市委的要求，深入調查研究，廣泛征－－

求意見，實事求是地總結工作，肯定成績、找出差距，清醒研判形勢，科學規劃未來。形成的報告要有務實管用的舉措，出實招、辦實事、求實效。要組織黨代會代表認真審議，充分發揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧。

3、做好思想政治工作。換屆是對每一位領導干部和黨員黨性觀念的重要考驗。鄉鎮黨委要教育引導廣大干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。要關心和愛護干部，普遍開展談心交心活動；對換屆中調整下來的干部和選舉中落選的干部，黨委主要領導同志要親自談話，有針對性地做好思想政治工作。

4、加強正確輿論引導。要認真做好黨代表大會有關宣傳工作，大力宣傳本地區經濟社會發展和黨的建設所取得的成就，宣傳在創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，引導黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，努力做到換屆和其他各項工作兩不誤、兩促進。

鄉鎮黨委在制定方案時，要注意把握上下級黨委換屆的時間，在完成自身換屆任務的同時，要把出席上級黨代

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會的代表選舉出來。

換屆工作中的有關情況和重大問題，要及時請示報告。

中共A市委

2011年2月 日

主題詞：

中共A市委辦公室

2011年2月 日印發

（共印 份）

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第三篇：抓住關鍵環節提高教學質量

2011年教學工作會議交流材料

抓住關鍵環節提高教學質量

濱海縣條港初級中學

在剛剛過去的一學年里，我校在上級教育行政部門的領導下，在地方黨委、政府的關心支持下，以科學發展觀統領全局，創新管理理念，拓寬育人渠道，推進教學改革，創建和諧校園。努力抓實關鍵環節，穩步提高教學質量。下面就我校在教學管理方面的想法和做法與大家做一交流。

一、發揮領導示范作用，提高教學質量

學校要發展，質量是生命，管理是關鍵。我校始終堅持以教學為中心，以管理促質量，以質量促發展。學校領導高度重視教學管理工作，做到分工明確，各負其責，相互配合，齊抓共管。學校領導定期或不定期地深入課堂、深入學生，并結合聽課的情況進行總結、分析，抓實課堂教學中的不足之處，耐心引導教師糾正、克服課堂教學中存在的弊端，優化課堂教學。同時我校領導班子自加壓力，中層以上領導大都任教主科，兼任班主任。條港中學有一種習慣，擔任領導成員絕不是享受，少帶課，而是意味著比別人多奉獻。榜樣的力量是無窮的，正是全體領導班子敢于奉獻、樂于奉獻，引領著全體教職工奉獻肯干，確保課堂教學質量的全面提高。

二、打造教師隊伍，提高教學質量

（一）以人為本，促進和諧發展

學校管理的核心都是人。教師們是一個個活生生的人，他們有思想，有感情，有獨立的人格，有各種需要，渴望自身價值的實現——這些正是作為生命體的人的主要特性。我校正視這一特性，在注重管理科學化、有序化的同時，確立生命意識，關注生命，樹立人本主義的現代教育管理理念，以教師的發展為本，積極創造良好的工作環境和條件，做到了尊重人、關心人、愛護人、培養人、善用人，滿足了人的內涵發展的需求，培養集體精神和合作意識，形成了和諧的人際關系。工作中，學校本著“以感情留人，以事業留人”的原則，對教師真心呵護，誠心關懷，耐心扶助，細心體察，全心依靠；做到思想工作灌注情，物質激勵富于情，精神鼓勵滿含情。學校領導都關懷青年教職工的婚姻，中年教職工子女的升學、就業，退休教職工的生活、健康等，解除了他們的后顧之憂。這樣每一位教職工就會想學校之所想，急學校之所急，形成一股團結奮進的活力，努力提高教學質量。

（二）搞好校本教研，提高業務水平

1.聽課、評課——在實踐中自我剖析

學校的存在和發展很大程度上取決于教師的整體素質，取決于教師的整體授課質量。為了充分挖掘教師潛力，最大限度地調動廣大教師上課的積極性、實效性和創造性，我校大力開展各種形式的研究課、示范課、互聽互評課、新教師匯報課以及各種形式的上課、說課比賽，鼓勵教師開放課堂教學，主張同學科教師隨堂聽課、歡迎教師跨學科聽課。聽課除了要注意上課教師的語言表達、板書設計、對教材的處理等教學基本功外，特別關注執教教師如何引導學生主動參與互動探究，幫助學生達成教學目標的教學技巧和方式方法。對于評課，我們實施人人參與評價制度，即每位聽課者都要對所聽的作出評價，評價中優點、缺點和建議至少各一條。評課過程，對于上課教師，是一次自我剖析、總結和提高的過程，對于聽課教師，能吸取經驗和教訓，優化自己的教學過程。在聽課、評課中，教師相互取長補短，發展個性，提高了教學實踐能力，形成各具風格的教學新路子。

2.集體備課——在合作中共同提高

成功的備課，不僅需要發揮個人的積極性、主動性，更要依靠集體的力量，集眾人之智，博眾家之長。我校采取“個人構思－集中交流－主備人寫出個案－交流討論－達成共識－形成教(學)案”的備課模式，主備人述說自己先期備課的思路、目的、方法等問題，備課組成員在傾聽、思考的同時，主動介入，一起探討、切磋課堂結構、教材處理、教學過程設計、教學方法設計、提問和練習設計等問題，然后在此基礎上進行二次備課。分管校長、教務主任、教研組組長隨機調研，及時督促指導。通過集體備課，有效地發揮了骨干教師的帶動輻射作用、同伴互助的協作精神，防止和克服了教師在備課時各自為戰的現象。

3.教學反思——在自我教育中提升自我建立教師自我反思機制，促成教師養成教育教學反思的習慣，是培養教師的反思能力，提高教師的“職業素養”的重要途徑。通過教學反思，廣大教師能從全新的角度去思考問題，去認識自己的教學行為，能夠促進教師學會運用教育教學理論指導教學，不斷改進教學方法，在反思中促進教師教育行為的轉變，提高教師的教育教學水平。因此，我們把教學反思作為校本培訓的一種形式，要求任課教師每周對自己的教育、教學工作進行反思，重點對教育教學中的得與失以及典型案例進行思考，形成書面的材料。在反思的同時還通過開展了“我講我的教學故事”等活動，督促教師在反思中自我學習、自我教育、自我提高，走向成熟。

4.結對幫扶——在傳幫帶中青出于藍

我校充分發揮教師之間的合作互動作用，尤其是不同年齡段教師間的合作互動作用，鼓勵老、中、青教師互相學習，實現優勢互補，共同進步，促進青年教師快速成長。首先是在全校骨干教師中確定“導師”，優先給予高層次培訓和學術交流機會，給他們定任務、壓擔子，提供施展才華的機會，充分發揮他們的輻射作用。其次是讓“導師”與青年教師進行雙向選擇結對，要求青年教師在導師的指導下，三年之內要把新大學畢業生培養成合格教師，打下他們從教的基礎，使他們從“站上講臺”到“站穩講臺”；然后將合格教師培養成骨干教師，使他們從“站穩講臺”到“站好講臺”。

三、注重作業批改，提高教學質量

作業批改作為常規教學的重要環節，既是課堂的補充和延伸，是使學生對所學知識消化、吸收及進一步升華所必須的手段；也是教學信息反饋的重要途徑。教師通過作業的對錯批改，一方面可以從學生那里得到有關信息，把握學生知識掌握和能力發展的程度，及時調整教學方案，修正教學行為，確保后續教學的實效性、有效性和針對性；另一方面，學生是學習的主體，在學習過程中，學生輸出信息后，從來自教師的反饋信息中得到肯定或否定的評價，可以使自己剛產生的認識得到確定，從而促進知識的接收和強化，或及時矯正自己的認知偏差，變換思維方式和理解角度，改進自身的學習策略。因此，“對，錯”的這種批改有助于師生雙方了解和分析教學成敗的原因，以便于調整教學目標、進度和方法，無疑會促進教學質量的提高。老師應側重“批”，關鍵在學生自己的“改”。教師不批，學生不知錯在何處，也就談不上改正錯誤；學生不改，作業有何意義？所以，學生作業既是用來對學生掌握知識、提升能力等情況的信息反饋，也是教師用來自己檢驗課堂教學情況的手段！只有按時批改，及時反饋才能達到提高教學質量的效果。同時條中老師有不怕吃苦、敬業奉獻優良傳統。各科老師對學生課堂作業本和學習指導用書全批全改，部分老師對學生的家庭作業也能堅持批閱。以全體教師的“增負” 來提高學校教學質量。多年來，條中人一直繼承著這一傳統，用自己辛勤的汗水和高度的責任心為條中教學質量之樹默默澆灌著。

四、關注學生個體發展，提高教學質量

實施素質教育就是不僅要教給學生知識、培養其創新精神與實踐能力以及豐富的情感，形成對人生的積極態度，還要注重培養他們的人文素養，借以促進學生綜合素質的提升。我們在充分利用現有課堂教學資源的同時，積極拓寬課外學習渠道，實施多元評價，促進學生全面發展。具體做法主要有：每周一舉行升國旗儀式，采用學生國旗下講話方式，讓學生受到熏陶和教育；舉行手抄報展、書法比賽、繪畫比賽、講演比賽、讀書比賽等活動，給學生一個充分展示自我的舞臺；營造濃郁的文化氛圍，讓每面墻壁都說話；《中考考前指導》指導學生如何緩解壓力、以最佳的狀態投入考試，從而取得優異成績；不同方式的“學法指導”提高了學生的學習效率，使學生“學會學習”；“合作學習”的開展增強了團隊精神，使學生“學會合作”；實施“群星燦爛”工程，調動了學生的積極性，他們爭星創星，你追我趕??通過促進學生個體的全面發展，提高教學質量。

以上是我校在教學管理中一些不太成熟的想法和做法，不當之處懇請批評指正。

2011年9月20日

第四篇：鄉鎮黨委換屆工作總結報告

鄉鎮黨委換屆工作總結報告

www.5y kj.co m4鄉鎮黨委換屆工作總結報告 中共****鎮委員會

（2006年4月20日）

自二oo一年鄉鎮換屆以來，****鎮在ＡＡ區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建；堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡錦濤同志關于執政黨建設的一系列。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從****鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶****鎮，提高****鎮的經濟總量，增加****人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進****鎮社會經濟的發展。二、五年來取得的主要工作成效

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。2005，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比2001年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。2005,全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得ＡＡ區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設

1、狠抓農業產業結構調整工作,提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村

一個，經常開展農業科技培訓,擴大科技普及面。引進糧棉優質品種,擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、****、五

四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。2005,城鄉一體化工作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。2004、2005兩年全鎮共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，2005被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規范化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心小學和五聯、湖前小學校舍，改造和擴建****初中的校舍和教學設備。通過了省級教育強鎮的評定考核驗收。

5、搞好新五保、社會救助、民政優撫和殯葬改革工作。2005共發放社會定補24萬元，社會救濟款1.2萬元，最低生活保障款

23.2萬元，402人得到救助，邵家村失地農民生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰墻，促進殯葬改革節約土地，受到市、區政府的表彰。

7、搞好集鎮規劃和生態村鎮建設。完成了第一輪集鎮規劃并付諸實施，為第二輪集鎮修編打下了基礎，集鎮功能得到發揮。搞好生態鎮規劃,壩頭生態村通過了區級驗收。

(四)堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建。

1、加強社會治安綜合治理，努力創建平安鄉鎮。一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責任制,與全鎮24個行政村1個居委會和各企事業單位簽訂責任書。二是加強鎮社會治安綜合治理工作中心建設，發揮協調處置作用。三是強化社會治安綜合治理網絡建設。加強村企業單位的治調隊伍建設和綜治室規范化建設,組建了****鎮治安巡邏隊和義務消防隊。四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調處工作。及時調處群眾的信訪，化解各類矛盾糾紛,把問題解決在萌芽狀態，解決在基層。五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪。五年來刑事發案率逐年減少。連續三年被區政府評為社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉鎮”稱號。

2、堅持依法行政。完成開展四五普法教育工作任務，提高廣大黨員干部的知法、依法、守法意識。05按照上級要求,完成了對違法建房農戶的依法處理工作。

3、抓好人口與計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》，切實加強人口與計劃生育工作的依法管理。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。一舉摘掉后進帽子。2005全鎮計劃生育率達到98.2%,取得了較好的成績。

4、重視勞動生產安全監管工作。建立安全生產目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產大檢查。編制了各類突發性事件的應急處置預案，開展安全生產宣傳教育工作，增強人們的安全防范意識。2005被評為ＡＡ區安全生產工作先進集體。

(五)堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。

1、重視黨建和企業黨工團共建工作。注重黨員發展，5年來共培養發展黨員84名，提高黨員隊伍整體素質。加強企業工會建設，2005金華市越爾工藝品有限公司工會被評為市級先進企業工會，鎮工會被評為省級先進鄉鎮工會。

2、按照“三有”目標,搞好村級班子建設，提高村級黨組織領導農村工作的水平。2004順利完成24個村級黨支部的換屆工作。按照《村民委員會組織法》的要求,通過民主選舉程序，對24個行政村村民委員進行換屆。建立村級民主監督委員會和鎮村級會計代理中心，深化村務、黨務、財務公開監督工作，推進農村民主政治建設。

3、加強黨員干部隊伍思想作風建設。在全鎮黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。推行農村工作指導員制度和黨政班子成員聯村、聯企業、聯項目制度，密切黨群干群關系，提高執政水平和能力。

4、關心和支持人大、政協、統一戰線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關工委的工作。

三、重視黨風廉政建設

全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員職責分工明確。支持鎮紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。嚴格執行黨風廉政方面的各項規定，實行重大事項和個人收入報告制度。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領導記好廉政筆記。五年來班子成員和機關黨員干部未發生違紀案件。

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第五篇：鄉鎮黨委換屆工作總結報告

鄉鎮黨委換屆工作總結報告

鄉鎮黨委換屆工作總結報告

鄉鎮黨委換屆工作總結報告

中共鎮委員會 自二oo一年鄉鎮換屆以來，鎮在婺城區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建；堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三

個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡錦濤同志關于執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶鎮，提高鎮的經濟總量，增加人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進鎮社會經濟的發展。二、五年來取得的主要工作成效 堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域

化發展。

1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。,全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得婺城區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設

1、狠抓農業產業結構調整工作,提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經常開展農業科技培訓,擴大科技普及面。引進糧棉優質品種,擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、、五

四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。,城鄉一體化工

作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。、兩年全鎮共投入資金750余萬，爭取到上級補助萬元，其余鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規范化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心小學和五聯、湖前小學校舍，改造和擴建初中的校舍和教學設備。通過了省級教育強鎮的評定考核驗收。

5、搞好新五保、社會救助、民政優撫和殯葬改革工作。共發放社會定補24萬元，社會救濟款萬元，最低生活保障款萬元，402人得到救助，邵家村失地農民

生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰墻，促進殯葬改革節約土地，受到市、區政府的表彰。

7、搞好集鎮規劃和生態村鎮建設。完成了第一輪集鎮規劃并付諸實施，為第二輪集鎮修編打下了基礎，集鎮功能得到發揮。搞好生態鎮規劃,壩頭生態村通過了區級驗收。

堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建。

1、加強社會治安綜合治理，努力創建平安鄉鎮。一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責任制,與全鎮24個行政村1個居委會和各企事業單位簽訂責任書。二是加強鎮社會治安綜合治理工作中心建設，發揮協調處置作用。三是強化社會治安綜合治理網絡建設。加強村企業單位的治調隊伍建設和綜治室規范化建設,組建了鎮治安巡邏隊和義務消防隊。四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調處工作。及時調處群眾的信訪，化解各類矛盾糾紛,把問題解決在萌芽狀態，解

決在基層。五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪。五年來刑事發案率逐年減少。連續三年被區政府評為社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉鎮”稱號。

2、堅持依法行政。完成開展四五普法教育工作任務，提高廣大黨員干部的知法、依法、守法意識。度按照上級要求,完成了對違法建房農戶的依法處理工作。

3、抓好人口與計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》，切實加強人口與計劃生育工作的依法管理。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。一舉摘掉后進帽子。全鎮計劃生育率達到%,取得了較好的成績。

4、重視勞動生產安全監管工作。建立安全生產目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產大檢查。編

制了各類突發性事件的應急處置預案，開展安全生產宣傳教育工作，增強人們的安全防范意識。被評為婺城區安全生產工作先進集體。

堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。

1、重視黨建和企業黨工團共建工作。注重黨員發展，5年來共培養發展黨員84名，提高黨員隊伍整體素質。加強企業工會建設，金華市越爾工藝品有限公司工會被評為市級先進企業工會，鎮工會被評為省級先進鄉鎮工會。

2、按照“三有”目標,搞好村級班子建設，提高村級黨組織領導農村工作的水平。順利完成24個村級黨支部的換屆工作。按照《村民委員會組織法》的要求,通過民主選舉程序，對24個行政村村民委員進行換屆。建立村級民主監督委員會和鎮村級會計代理中心，深化村務、黨務、財務公開監督工作，推進農村民主政治建設。

3、加強黨員干部隊伍思想作風建設。

在全鎮黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。推行農村工作指導員制度和黨政班子成員聯村、聯企業、聯項目制度，密切黨群干群關系，提高執政水平和能力。

4、關心和支持人大、政協、統一戰線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關工委的工作。

三、重視黨風廉政建設

全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員職責分工明確。支持鎮紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。嚴格執行黨風廉政方面的各項規定，實行重大事項和個人收入報告制度。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領導記好廉政筆記。五年來班子成員和機關黨員干部未發生違紀案件。