第一篇：做好鄉鎮黨委換屆后續工作要從五個方面下功夫

做好鄉鎮黨委換屆后續工作要從五個方面下功夫

中共高平市委組織部

目前，我們高平市鄉鎮黨委換屆任務已經高質量高標準圓滿完成，統籌做好各項后續工作，把新一屆黨委領導班子的注意力盡快轉移到抓好經濟建設上來，努力營造奮發向上，創先爭優的良好氛圍，成為當前一項事關鄉鎮黨委換屆成敗的重要任務。工作中，我們高平市堅持從五個方面下功夫，扎實開展鄉鎮黨委換屆后續工作，收到了初步效果。

一是收集資料供參考。指導各鄉鎮系統開展了鄉鎮黨委換屆有關的文字材料、音像資料和電子文檔等資料的收集、整理、裝訂和歸檔工作，為鄉鎮黨委換屆工作留存詳實的檔案資料，為下一屆換屆工作提供參考和借鑒。

二是總結經驗助工作。適時召開鄉鎮黨委換屆工作經驗總結座談會，認真總結鄉鎮黨委換屆工作取得的好做法、好經驗，把鄉鎮黨委換屆的成功經驗運用到市鄉人大換屆工作中去。用鄉鎮黨委換屆的成功經驗指導鄉鎮人大換屆工作。及時查找鄉鎮黨委換屆工作中存在的問題和不足，研究制定針對性改進措施。

三是細化措施抓落實。切實抓好黨代會通過的決議和工作報告的落實，要全程參與鄉鎮政府工作報告的起草、形成過程，將黨代會決議和工作報告的細化落實措施貫穿到政府 1

工作報告中，廣泛征求意見，集中各方智慧，推動黨代會決議和工作報告的落到實處。

四是集中談話鼓干勁。分層次開展談心談話活動，市委主要領導、組織部門、紀檢部門分別與鄉鎮黨委書記談心談話，鼓勵鄉鎮黨委要以此次換屆為契機，強化班子自身建設，提升班子執政能力，在構建產業新優勢、開創和諧新氣象、筑牢發展新基礎、增強開放新活力中發揮戰斗堡壘作用，著力抓好經濟轉型、民生改善、項目建設、環境創優等全市重點工作，力爭在“十二五”開局之年起好步。鄉鎮黨委書記與與新一屆班子成員分別談話，鼓勵新當選鄉鎮黨委班子成員盡快進入角色，與落選的原班子成員談心，引導他們正確對待個人進退流轉，并通過新老班子成員面對面座談等形式，發揮“傳幫帶”作用，把精力和熱情投入到工作中去。

五是教育培訓增動力。突出抓好鄉鎮黨委書記培訓，通過走出去學習考察、組織“鄉鎮黨委書記論壇”、開展“怎樣當好鄉鎮黨委書記”討論等形式，提高鄉鎮一把手駕馭全局、領導經濟工作的能力和本領。充分發揮黨校培訓主陣地作用，在市委黨校舉辦新一屆鄉黨委、紀委班子成員培訓班，講解政策理論、基層組織建設、黨風廉政建設和項目建設等方面知識，提高新一屆鄉黨委領導班子的政治理論素養和廉潔從政、創造性推進經濟社會各項工作的能力。由市紀委、市委組織部、政法委、農委等部門對口組織專題培訓，對鄉鎮黨委副書記、紀檢書記、政法書記等進行專題培訓，針對

性提高其開展工作的業務水平。

第二篇：認真做好換屆后續工作

講堂鄉村“兩委”換屆選舉凸顯六大特點

講堂鄉經過一個多月有條不紊的工作，截止12月20日，通過廣泛發動、全員參與、精心組織、吃透政策、嚴格程序等有力措施，村“兩委”換屆選舉工作全面結束。整個換屆選舉過程依法有序、健康平穩，達到了“選出一個好班子，選出一個好村風，選出一股好干勁”的良好效果。

一是干事創業型書記主任獲得連選連任。全鄉獲得連選連任的支部書記有10名，占到62.5%。一批干事創業型，為發展農村經濟做出貢獻，為群眾辦好事、辦實事的干部受到了黨員群眾的擁護，贏得了連選連任，真正實現了上級組織滿意、基層群眾滿意、社會各界滿意的目的。

二是兩委干部交叉任職比率有了較大提高。該鄉書記、主任“一肩挑”的村8個，占到50 %，全鄉共選出村兩委成員名，村兩委交叉任職29人，占 %。實現了民心凝聚，堡壘加固的預期目標，涌現了致富能力強、帶富能力強的“雙強”黨支部，達到了內耗減少，效能增強的良好局面，帶領村民共同走上致富路。

三是婦女進村“兩委”的比例明顯提高。在這次換屆選舉中注重女性干部的培，共有名婦女進入村兩委班子，實現了“優化結構、提高素質、增強活力”的總體目標，實現了各級組織意圖和群眾意愿的高度統一。

四是大學生村官擔任正職比例增高。在這次選舉中，鄉

黨委鼓勵和支持大學生村干部參加村級組織換屆選舉，有條件的爭取任村“兩委”正職，將那些有新思想、新意識和新認識的大學生村干部選拔到了農村“領頭雁”的位臵，增強大學生村干部的競爭意識和工作激情，使他們的才智在農村得以充分展現，有5名大學生村官通過“兩推一選”當選為村支部書記。

五是兩委班子結構優化，戰斗力增強。這次選舉的村兩

委干部中，在年齡上，35歲及以下的人，占 %；36歲至45歲的 人，占 %；46至59歲的人，占%，60歲以上人，占%。在文化程度上，大學及以上文化程度的人；大專

文化程度的人；高中文化程度的人，初中文化程度的人。一批有知識、有能力、年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新血液和活力，兩委班子結構進一步優化，創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強。

五是做好離任干部的后續工作。為充分發揮離任干部的才能，鄉黨委，鄉人大積極提名并有村民代表推選，有名離任村干部擔任了村代會主席，讓他們在今后的工作中協助新任村干部做好各項工作，發揮好傳、幫、帶的作用。

六是選舉秩序井然，班子實現平穩過渡。選舉大會秩序井然，未出現任何擾亂選舉的現象，新老班子交接順利，實現平穩過渡。

講堂鄉認真做好換屆后續工作

為確保換屆選舉后農村隊伍平穩高效運行，該鄉認真做好換屆后續工作。一是繼續做好離任村干的思想工作。召開以“增進團結，共謀發展”為主題的新老村干部交心座談會，在肯定前任為村作出貢獻的同時，勉勵他們繼續為村的發展和新任班子開展好工作貢獻力量，同時要求新搭建的班子多尊重老同志，多聽取意見，更好地為群眾服務，并在春節前重點對離任干部進行慰問，表示黨的溫暖；二是做好檔案和驗收工作。專門編制下發《關于認真做好我鄉村“兩委”換屆選舉總結驗收工作的通知》和《關于做好我鄉村“兩委”換屆選舉檔案工作的通知》等文件，指導各村檔案的整理和選舉驗收總結。同時組織各點的包村干部開展檢查、督導，確保工作落實到位；三是做好交接工作。為保證工作的順利開展，鄉責成鄉農經站在近期內做好財務移交工作，交接過程平穩、順利、氣氛融洽。各村已召開村民代表會議，討論議定規章制度，為今后工作的開展規范、有章打下基礎；四是辦好新當選村干培訓班。為提升新當選“兩委”成員的服務意識、法律意識，發展能力、責任水平，進一步提高他們帶領群眾的號召力，將在一月十日左右安排對新的“兩委”干部進行以業務、法律和基層黨建為主要內容的培訓班，促

使他們學習好國家、省、市、縣對農村的政策、科學發展知識，為今后工作開展、新農村建設和經濟發展打下堅實基礎。

第三篇：關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的通知（精選）

A發?2011? 號

中共A市委

關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的通知

各鄉鎮黨委：

根據《中國共產黨章程》、《中組部關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》（中組發?2010?20號）、《中共HN省委關于認真做好市、縣（市、區）、鄉（鎮）黨委換屆工作的通知》（H發?2010?17號）、《中共B市委關于認真做好縣（市、區）、鄉（鎮）黨委換屆工作的通知》（B發?2011?2號）和全省、B市鄉鎮黨委換屆工作座談會精神，2011年我市的鄉鎮黨委將進行換屆。為

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做好換屆工作，現將有關事項通知如下。

一、認真把握換屆工作的總體要求

這次鄉鎮黨委換屆，是在“十二五”規劃開局之年進行的，是全市廣大黨員干部群眾政治生活中的一件大事。要從全局和戰略高度，充分認識鄉鎮黨委換屆的重要意義，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以謀劃和服務科學發展、配強鄉鎮黨委領導班子、樹立正確選人用人導向、積極發揚黨內民主為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，堅持“五重五不簡單”要求，把“中心工作跟得上、改善民生辦實事、加快發展真爬坡、重大事情拿得下”作為評價干部實績的主要標準，統籌做好鄉鎮黨委換屆工作，把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為實現A“十二五”發展的宏偉目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、嚴格明確換屆工作的政策規定

要按照中央、省委和B市委要求，嚴格明確換屆工作的各項政策規定，保證換屆工作順利進行。

1、換屆工作時間要求。按照自下而上、適當集中的要求，鄉鎮黨代會召開時間為2011年4月中旬。

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2、市鄉兩級代表人數。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，鄉鎮黨代會代表名額，一般為100至200名，所轄黨員和黨組織較多的不超300名。按照上級最新精神，今年各鄉鎮黨代會的名額原則上與上屆保持一致。各鄉鎮出席市第十二次黨代表大會代表名額原則上也與上屆保持一致，各鄉鎮具體分配名額另行通知。

3、領導班子職數設置。鄉鎮黨政班子職數一般為7至9名，其中黨委委員職數為7名。鄉鎮黨委除兼任政府正職的副書記外，一般設1名專職副書記。

4、領導班子年齡結構。鄉鎮黨委書記要以35歲至50歲的干部為主體，注意選拔35歲以下的優秀年輕干部。

5、干部任職提名年齡。換屆時，鄉鎮黨委領導班子成員繼續提名年齡和新提名年齡，原則上參照2006年鄉鎮黨委換屆時任職提名年齡的有關規定執行。干部年齡計算截止時間為2011年4月30日。

三、選好配強鄉鎮黨委領導班子

選舉產生新一屆領導班子，事關大局，事關長遠。要著眼于選優配強，真正把優秀干部選進鄉鎮黨委領導班子。

1、堅持正確用人導向。把政治素質作為衡量干部的首要標準，加強對干部大局意識、責任意識、執行意識的考

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核，注重選拔政治堅定、執行力強、清正廉潔、品德高尚的干部；把群眾滿意作為衡量干部的最終標準，加強對干部群眾意識、服務意識的考核，注重選拔聯系群眾、恪盡職守、為民奉獻、改善民生的干部；把科學發展作為衡量干部的重要標準，加強對干部實干精神、奉獻精神和責任意識的考核，注重選拔求真務實、埋頭苦干、不事張揚、注重打基礎的干部；把工作成效作為衡量干部的根本標準，加強對干部工作業績、工作能力的考核，注重選拔自覺貫徹落實科學發展觀、堅持又好又快發展、改革創新、銳意進取、工作實績突出的干部。通過樹立正確用人導向，真正把那些“中心工作跟得上、改善民生辦實事、加快發展真爬坡、重大事情拿得下”的優秀干部提拔到鄉鎮領導崗位上，特別是在新型城鎮化建設、“三化”協調發展、民生改善、安全穩定等方面做出突出實績的優秀干部，要優先提拔使用。

2、選好配強黨委書記。按照對重要崗位干部重點管理的要求，重點選好配強鄉鎮黨委書記。要嚴格把握人選標準和條件，著力選拔政治素質高、領導科學發展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部，特別是“愿干事、會干事、干成事、不出事”－－ 的優秀干部。鄉鎮黨委書記人選，一般應具有鄉鎮、街道工作經歷，優先從具有鄉鎮、街道領導崗位任職經歷的人員中選拔。

3、重視優化班子結構。著眼于領導班子長遠建設，進一步優化鄉鎮黨委領導班子結構，增強班子整體功能和合力。統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，防止領導干部任職年齡層層遞減。注重從基層一線選拔干部，尤其注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善于解決復雜矛盾的干部。積極培養選拔女干部和少數民族干部，鄉鎮黨委領導班子中至少要配備1名女干部。民族鄉鎮和少數民族聚居地區應注意培養選拔少數民族優秀干部。

4、鞏固完善改革成果。要認真總結上次換屆以來地方黨委領導班子配備改革經驗，繼續完善鄉鎮黨委領導體制和工作機制。要落實黨政交叉任職要求，解決黨政班子分工重疊等問題，增強黨委總攬全局、協調各方的能力。

四、扎實推進干部人事制度改革

要堅持民主、公開、競爭、擇優方針，以換屆為契機，進一步推進干部人事制度改革，努力提高選人用人公信度

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和群眾滿意度。

1、規范換屆人選提名辦法。堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的范圍，科學分析和運用推薦測評結果，綜合考慮崗位需求和干部近年考核評價情況、工作實績、發展潛力等因素，既重群眾公認，又不簡單以票取人。現班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職率超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任原職務的，不再提名。

2、改進干部考察工作。認真落實促進科學發展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”要求，注意從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，注意從推進城鎮化建設、改善民計民生、完成急難險重任務等工作中考察干部的工作實績。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增加考察準確性。注意把換屆考察與經常性考察相結合，綜合運用平時考核、考核以及審計、統計及部門(行業)專項考核結果，全面準確地評價干部。堅持定性考核與定量考核相結合，改進和完善實績分析、民意調查等辦法。完－－

善考察預告、考察對象公示等制度，擴大預告、公示范圍，豐富公示內容，改進公示方式。

3、推進干部交流。重點是主要領導干部、關鍵崗位干部、有培養前途的優秀年輕干部以及因工作需要交流的干部。交流干部原則上能干滿一屆，一般要提前到位，以利于換屆選舉。在加大干部交流的同時，認真執行黨政領導干部職務任期有關規定，注意保持班子的相對穩定和本地干部與交流干部的適當比例。

五、積極發揚換屆工作的黨內民主

在鄉鎮黨委換屆過程中，要尊重黨員主體地位，進一步落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，充分發揮黨代表大會和黨委會作用，廣泛凝聚黨員智慧和意愿。

1、擴大代表產生過程中的民主。按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員中產生代表。要改善代表結構，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模范人物，基層一線代表比例不低于30%。黨代表大會代表與人大代表、政協委員一般不交叉。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門意見，代表候選人預備人選應在一定范圍內公示，確保

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本次我市黨代表選舉的差額比例多于20%。

2、擴大黨委領導班子選舉中的民主。按照黨內有關規定，科學制定選舉辦法，選舉時除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人按姓氏筆畫排序。改進候選人介紹方式，充實介紹內容，采取多種方式，增加選舉人對候選人的了解。確保本次換屆鄉鎮黨委委員差額比例多于20%，鄉鎮黨代會選舉不實行預選，黨委委員由黨員代表大會一次選舉產生，提倡實行書記、副書記、黨委委員一次選舉產生。

3、強化議事決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要征求同級本屆代表和同級下一屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。代表大會召開期間，要組織代表認真討論、審議報告，認真做好代表提案的受理和答復工作。

六、著力營造風清氣正的換屆環境

要把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰斗，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

1、嚴明換屆紀律。要堅決維護組織人事工作紀律的嚴－－

肅性和權威性。對行賄買官、受賄賣官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的一律不得提拔重用，并記錄在案；對違反規定選拔任用干部、突擊提拔調整干部、超職數超規格配備干部的，做出的干部任免決定一律無效，并追究有關人員責任;對干擾換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事干部的還要調離組織人事部門。要教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。

2、加強全程監督。要采取切實有效措施，完善監督手段，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節。要派出指導組，對換屆工作進行督促指導，對換屆風氣進行民主測評。要嚴格執行干部選拔任用工作有關事項報告等制度，前移監督關口。要暢通舉報渠道，及時受理反映的違反換屆工作紀律問題。

3、匡正換屆風氣。要嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，狠剎換屆中的歪風邪氣。對換屆中的違規違紀行為，要堅決查處、決不

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姑息。對頂風違紀的，要從快從嚴、重點查辦。對查處的案件，要及時予以通報，以儆效尤。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導的責任。

七、切實加強換屆工作的領導指導

這次換屆工作時間緊、任務重、要求高，鄉鎮黨委要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，統籌考慮、及早謀劃，精心組織、周密安排，明確責任、分類指導，確保換屆工作有序、健康、平穩開展。

1、做好換屆組織工作。鄉鎮黨委要分別成立換屆工作領導小組，研究制定換屆方案并組織實施，各鄉鎮要將制定的黨委換屆工作方案上報市委組織部備案。黨委書記要切實履行第一責任人的職責。分管組織工作的同志要發揮職能作用，當好黨委的參謀助手，加強組織協調，加強工作指導。各鄉鎮黨委要切實加強對本級黨委換屆工作的領導，組織開展好換屆工作相關政策和業務培訓。要認真組織好大會選舉，掌握工作動態，及時研究解決遇到的困難和問題。

2、形成一個好的報告。鄉鎮黨委要認真貫徹落實中央精神和省委、B及A市委的要求，深入調查研究，廣泛征－－

求意見，實事求是地總結工作，肯定成績、找出差距，清醒研判形勢，科學規劃未來。形成的報告要有務實管用的舉措，出實招、辦實事、求實效。要組織黨代會代表認真審議，充分發揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧。

3、做好思想政治工作。換屆是對每一位領導干部和黨員黨性觀念的重要考驗。鄉鎮黨委要教育引導廣大干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。要關心和愛護干部，普遍開展談心交心活動；對換屆中調整下來的干部和選舉中落選的干部，黨委主要領導同志要親自談話，有針對性地做好思想政治工作。

4、加強正確輿論引導。要認真做好黨代表大會有關宣傳工作，大力宣傳本地區經濟社會發展和黨的建設所取得的成就，宣傳在創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，引導黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，努力做到換屆和其他各項工作兩不誤、兩促進。

鄉鎮黨委在制定方案時，要注意把握上下級黨委換屆的時間，在完成自身換屆任務的同時，要把出席上級黨代

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會的代表選舉出來。

換屆工作中的有關情況和重大問題，要及時請示報告。

中共A市委

2011年2月 日

主題詞：

中共A市委辦公室

2011年2月 日印發

（共印 份）

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第四篇：關于做好村兩委會換屆后續工作的通知

太組發（2012）4號

中共太白縣委組織部

關于進一步做好村“兩委會”換屆后續工作的通知

各鎮黨委：

全縣村“兩委會”換屆選舉工作在縣委、縣政府的統一部署和各鎮的精心組織下，已全部完成66個村換屆工作任務，選舉產生新一屆村委會成員232人，交叉任職166人，16個村實現了書記、主任一肩挑，換屆整體工作進展情況良好。但是從目前了解掌握的情況看，個別鎮的村“兩委會”換屆選舉工作還存在薄弱環節，特別是新老班子工作交接不夠緊密到位，主要表現在：一是個別村組換屆后遺留問題沒有得到有效解決；二是部分鎮對離任干部思想政治工作跟進不及時，個別離任干部對換屆工作不能充分理解支持，思想情緒有波動；三是新班子交接運轉亟待規

范；四是個別鄉鎮黨委還不同程度存在輕視村級換屆工作紀律的傾向。為及時查漏補缺，吸取外地村“兩委會”換屆選舉工作引發問題的教訓，確保我縣村“兩委會”換屆工作圓滿結束后新班子更快更好的進入工作狀態，根據市委組織部《關于進一步嚴肅村“兩委會”換屆工作紀律的通知》（寶市組發[2011]484號）精神要求，現就做好村“兩委會”換屆后續工作有關事項通知如下。

一、工作任務：

1、全面開展換屆紀律滿意度調查。各鎮黨委要結合創先爭優群眾評議活動，采取召開座談會、民意測評、走訪了解等多種形式，對換屆過程中遵守紀律情況進行一次群眾滿意度調查；對換屆中反映出來的問題處置情況進行一次回訪，對發現的新問題，要高度重視，及時查處；要建立村“兩委會”換屆工作輿情突發事件應急處理機制，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律問題，第一時間做出反應，迅速采取應對措施，積極引導輿論導向，努力形成良好的輿論氛圍。

2、做好離任干部思想政治工作。各鎮黨委要安排一次專題走訪慰問，及時解決離任干部生產、生活難題，切實關心離任干部生活；各鎮主要領導要與離任干部進行一次談話，全面掌握離任干部思想動態，作好思想穩定工作。

3、順利完成村“兩委會”新老班子交接工作。各鎮黨委要督促指導村“兩委會”新老班子于2月15日前全面完成離任審計工作；要對照換屆工作程序，及時對換屆

工作資料進行完善、整理、歸檔；認真完成村“兩委會”換屆工作交接。

4、對新一屆村“兩委會”班子進行一次集中培訓。要結合全縣開展的“轉作風、抓落實、促發展、樹形象”活動安排，根據村情實際，集中力量，加強對新班子解決當前農村突出問題、化解矛盾糾紛、維護社會穩定、帶領群眾致富等各種能力的培訓，全面提升新一屆村“兩委會”班子的整體素質。

二、工作要求：

1、各鎮黨委要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，深刻認識做好村“兩委會”換屆后續工作的重要意義，自覺把思想和行動統一到省、市、縣委的部署要求上來，以強烈的政治責任感和歷史使命感，自覺執行黨的政治紀律，確保村“兩委會”換屆工作圓滿完成。

2、要以村“兩委會”換屆工作為契機，切實解決干部群眾反映的熱點難點問題，關心群眾生產生活，開展好慰問老黨員、困難群眾活動，全力做好維穩工作。在各鎮自查的基礎上，縣委組織部要對嚴肅換屆紀律工作進行考核，并對考核情況予以通報，風氣好的予以表揚，風氣不好的按照規定追究鎮黨委和有關人員責任。近期，市委組織部還將派出巡查組會同縣委組織部對村“兩委會”換屆工作進行專項巡查。

3、要嚴格執行查處問責制度，堅持“零容忍”，形成強大威懾。對換屆中的違法違紀行為，做到發現一起、查處一起、通報一起，始終保持打擊違法違紀行為的高壓態勢。對工作領導、指導不力以及對違法違紀行為查處不力，造成嚴重后果的，要追究鎮黨委和有關人員的責任，并作出相應的處理。

中共太白縣委組織部

2012年2月1日

主題詞：基層組織建設村“兩委會”換屆工作通知中共太白縣委組織部2012年2月1日印發

共印15份

第五篇：鄉鎮黨委換屆工作總結報告

鄉鎮黨委換屆工作總結報告

www.5y kj.co m4鄉鎮黨委換屆工作總結報告 中共****鎮委員會

（2006年4月20日）

自二oo一年鄉鎮換屆以來，****鎮在ＡＡ區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建；堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡錦濤同志關于執政黨建設的一系列。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從****鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶****鎮，提高****鎮的經濟總量，增加****人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進****鎮社會經濟的發展。二、五年來取得的主要工作成效

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。2005，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比2001年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。2005,全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得ＡＡ區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設

1、狠抓農業產業結構調整工作,提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村

一個，經常開展農業科技培訓,擴大科技普及面。引進糧棉優質品種,擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、****、五

四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。2005,城鄉一體化工作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。2004、2005兩年全鎮共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，2005被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規范化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心小學和五聯、湖前小學校舍，改造和擴建****初中的校舍和教學設備。通過了省級教育強鎮的評定考核驗收。

5、搞好新五保、社會救助、民政優撫和殯葬改革工作。2005共發放社會定補24萬元，社會救濟款1.2萬元，最低生活保障款

23.2萬元，402人得到救助，邵家村失地農民生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰墻，促進殯葬改革節約土地，受到市、區政府的表彰。

7、搞好集鎮規劃和生態村鎮建設。完成了第一輪集鎮規劃并付諸實施，為第二輪集鎮修編打下了基礎，集鎮功能得到發揮。搞好生態鎮規劃,壩頭生態村通過了區級驗收。

(四)堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建。

1、加強社會治安綜合治理，努力創建平安鄉鎮。一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責任制,與全鎮24個行政村1個居委會和各企事業單位簽訂責任書。二是加強鎮社會治安綜合治理工作中心建設，發揮協調處置作用。三是強化社會治安綜合治理網絡建設。加強村企業單位的治調隊伍建設和綜治室規范化建設,組建了****鎮治安巡邏隊和義務消防隊。四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調處工作。及時調處群眾的信訪，化解各類矛盾糾紛,把問題解決在萌芽狀態，解決在基層。五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪。五年來刑事發案率逐年減少。連續三年被區政府評為社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉鎮”稱號。

2、堅持依法行政。完成開展四五普法教育工作任務，提高廣大黨員干部的知法、依法、守法意識。05按照上級要求,完成了對違法建房農戶的依法處理工作。

3、抓好人口與計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》，切實加強人口與計劃生育工作的依法管理。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。一舉摘掉后進帽子。2005全鎮計劃生育率達到98.2%,取得了較好的成績。

4、重視勞動生產安全監管工作。建立安全生產目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產大檢查。編制了各類突發性事件的應急處置預案，開展安全生產宣傳教育工作，增強人們的安全防范意識。2005被評為ＡＡ區安全生產工作先進集體。

(五)堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。

1、重視黨建和企業黨工團共建工作。注重黨員發展，5年來共培養發展黨員84名，提高黨員隊伍整體素質。加強企業工會建設，2005金華市越爾工藝品有限公司工會被評為市級先進企業工會，鎮工會被評為省級先進鄉鎮工會。

2、按照“三有”目標,搞好村級班子建設，提高村級黨組織領導農村工作的水平。2004順利完成24個村級黨支部的換屆工作。按照《村民委員會組織法》的要求,通過民主選舉程序，對24個行政村村民委員進行換屆。建立村級民主監督委員會和鎮村級會計代理中心，深化村務、黨務、財務公開監督工作，推進農村民主政治建設。

3、加強黨員干部隊伍思想作風建設。在全鎮黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。推行農村工作指導員制度和黨政班子成員聯村、聯企業、聯項目制度，密切黨群干群關系，提高執政水平和能力。

4、關心和支持人大、政協、統一戰線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關工委的工作。

三、重視黨風廉政建設

全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員職責分工明確。支持鎮紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。嚴格執行黨風廉政方面的各項規定，實行重大事項和個人收入報告制度。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領導記好廉政筆記。五年來班子成員和機關黨員干部未發生違紀案件。

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