第一篇：團縣委換屆實施方案

無棣縣縣級團委集中換屆工作實施方案

為認真貫徹落實中共濱州市委組織部和團市委聯合下發的《關于印發<關于加強新形勢下“黨建帶團建”工作的意見>的通知》和《關于認真做好縣鄉團委換屆工作的實施方案》的通知精神，并結合我縣共青團的實際，為切實做好縣級團組織集中換屆工作，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神和團的十六大精神，堅持黨建帶團建，充分發揚團內民主，按照高素質、復合型的要求，選好配強縣、鄉團委班子，不斷增強基層團組織的凝聚力、戰斗力和影響力。

二、時間安排

2010年9月底前完成換屆工作?？h級團委換屆分四個階段進行。

第一階段：組織籌備。

成立換屆領導小組，制定實施方案。呈報召開團代會請示，待縣黨委及團市委批復后，團縣委下發團代會代表選舉工作通知。

第二階段：組織考察。

各選舉單位醞釀、考察、確定并呈報代表候選人預備名單。各選舉單位黨組織和團縣委審核代表候選人預備名單，指導代表選舉單位做好代表選舉工作。

第三階段：召開團代會。

做好團代會各項準備工作，組織召開團代會。

第四階段：總結

對團代會進行總結，將選舉結果上報縣黨委和團市委備案。

三、工作要求

團組織的按期換屆不僅是團組織的一項重要任務，也是黨組織的一項重要工作。各選舉單位一定要高度重視，切實采取有效措施，抓緊抓好。各基層團組織要以集中換屆為契機，以黨建帶團建，進一步

加強團的自身建設，及時把黨組織的要求和上級團組織的工作部署落實到基層。

四、經費保障

大會預計產生費用約72000元，為保證此次大會如期順利召開，特此申請縣財政撥付。

五、組織領導

為確保換屆工作的順利進行，經研究，決定成立換屆工作領導小組，負責集中換屆工作。

組長：馮麗麗團縣委書記

副組長：齊建安組織部組員辦副主任

成員：吳寶環組織部組員辦科員

劉劍團縣委組織部部長

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣團委。辦公室主任由劉劍同志兼任，負責縣鄉換屆日常工作。

中共無棣縣委組織部

共青團無棣縣委

二〇一〇年七月三十日

第二篇：團委換屆工作實施方案

關于印發《沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案》的通知

各鄉鎮黨委、團委：

現將《沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案》印發給你們，請認真學習領會，結合實際，抓好貫徹落實。有關貫徹落實情況、鄉鎮團委換屆工作進展情況請及時上報。

中共沂源縣委組織部

共青團沂源縣委

2010年7月28日

沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案

切實做好鄉鎮團委換屆工作，對于實現胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”的要求，增強基層團組織的凝聚力和戰斗力，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎具有重要意義。為認真貫徹落實省、市縣鄉團委換屆工作動員大會精神和省委組織部、團省委《關于印發<關于做好鄉鎮團委換屆工作的意見>的通知》（魯組發〔2010〕47號），市委組織部、團市委《關于印發<淄博市縣鄉團委換屆工作實施方案>的通知》（淄組發〔2010〕21號）的文件要求，根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的有關規定，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的******和十七屆四中全會精神，堅持“黨建帶團建”，圍繞加強團的基層組織建設和基層工作這個中心任務，以優化結構、提高素質、增強活力為重點，力爭通過集中換屆，進一步鞏固和健全鄉鎮團的基層組織，完善領導班子結構，提升組織整體活力，不斷提高基層團組織服務大局、服務青年、服務社會的能力，努力把鄉鎮團委班子建設成為求真務實、開拓創新、團結協作、奮發有為的堅強集體，為推動和促進基層團的工作提供堅強的組織保證。

二、目標任務

選優配強鄉鎮團委書記、副書記，充實加強鄉鎮團的委員會。堅持德才兼備的原則選拔鄉鎮

團委書記，明確選拔條件和標準，適當放寬對鄉鎮團委書記年齡、學歷等條件的限制，不拘一格選優配強鄉鎮團委書記。本著有利于鄉鎮團委發揮作用、有利于活躍鄉鎮團的工作的原則，吸納對團的工作有熱情、在青年中有影響力的優秀青年黨員、團員參加，改善現有的鄉鎮團干部隊伍結構，確保鄉鎮團委班子配備達到分布合理、結構互補、整體優化。著力探索和完善組織任命、民主直選、公開選拔等三種團干部選拔任用方式，不斷拓寬鄉鎮團委班子選拔任用渠道。

三、換屆工作相關條件標準

1、召開鄉鎮團代表大會。鄉鎮團委換屆應召開團代表大會，代表名額應為100人左右，可根據團員青年數量適當增減。代表中應有各級團的干部、各類專業技術人員、各條戰線先進模范人物、一線工人、學生等方面的代表。團的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%，女代表一般不少于代表總額的25%。鄉鎮團代表大會代表實行差額選舉的方式產生，代表候選人數應多于應選人數的20%。

2、委員會構成。參照有關規定，積極推廣鄉鎮團委新的組織格局，打破地域、行業、身份和體制的局限，以專兼職結合的方式，組建9-11人鄉鎮團的委員會班子。鄉鎮團委書記和至少一名團委副書記必須具有行政事業編制，一般應具有原始學歷大專以上文化程度，在職最高年齡原則上不超過33周歲，鼓勵破格選拔30周歲以下青年干部擔任團委書記、副書記。行政事業編制外團委副書記一般為2-3人，原則上不超過5人，鄉鎮團委班子成員必須是黨員或團員。

3、切實履行協管職能。按照《團章》和團內有關選舉工作的規定，鄉鎮團委換屆前需提前向同級黨委和團縣委請示,批復同意后方可進行。根據團干部雙重管理的規定，在鄉鎮團委換屆前，委員會的組成及正、副書記候選人，應由同級黨委審批，同時征求縣委組織部、團縣委意見。新一屆團的委員會、常務委員會和書記、副書記選舉結果，經同級黨委同意后報縣委組織部、團縣委備案審批，然后由同級黨委發文公布。換屆選舉過程中，團縣委的協管職責主要體現在對團委領導班子的配備、調整提出建議，協助黨委做好團的委員會委員、候補委員，常務委員會委員、書記、副書記候選人的考察，推薦優秀團干部，協助做好團干部的轉業輸送工作等方面。鄉鎮團委換屆工作要認真履行團內民主程序，把擴大團內民主貫穿團委換屆工作全過程，積極探索擴大團內民主的有效途徑和辦法，在團代表產生、委員候選人提名、干部考察、選舉等各個環節充分體現民主，切實保障選舉人的民主權利。

4、換屆范圍。2008年7月以前換屆的鄉鎮團委必須參加此次集中換屆。全縣13個鄉鎮團委均在此次換屆范圍內。

四、實施步驟

鄉鎮團委集中換屆工作從2010年7月開始，到2010年9月底全部結束。根據有關要求，將換屆工作分為四個步驟實施。

第一步（7月28日前）：制定方案。一是在對鄉鎮團委班子配備情況、換屆情況進行摸底調研的基礎上，縣委組織部、團縣委聯合制定《沂源縣鄉鎮團委換屆工作實施方案》。各鄉鎮要結合實際分別制定實施方案，實施方案于8月3日前報縣委組織部、團縣委。

第二步（7月29日-7月31日）：部署動員。7月29日召開沂源縣縣鄉團委換屆動員大會，對全縣縣鄉團委換屆工作進行部署安排。成立縣委組織部、團縣委和各鄉鎮有關人員組成的工作領導小組，負責領導和監督全縣鄉鎮團委換屆工作。同時成立沂源縣縣鄉團委換屆工作指導組，指導組由具備豐富組織經驗的組工干部和團委干部組成，具體指導各鄉鎮團委換屆工作。各鄉鎮要通過一定渠道在本區域內廣泛宣傳換屆工作，統一思想，明確任務，嚴格步驟，對本單位團委換屆工作進行部署動員。

第三步（8月1日—9月30日）：開展換屆籌備和集中換屆工作。各鄉鎮要結合工作實際，有步驟地安排好團委換屆時間。8月份各鄉鎮集中籌備團委換屆工作，9月份集中召開鄉鎮團的代表大會，全縣13個鄉鎮要在9月30日前全部完成換屆工作。換屆結束后，選舉結果經同級黨委同意后報縣委組織部和團縣委審批。

換屆工作采用試點先行的原則，縣領導小組確定1個鄉鎮為團委換屆試點單位，試點單位換屆工作必須于9月上旬結束。其他鄉鎮通過觀摩試點的換屆工作，總結經驗、查找不足，及時調整工作措施，保證本鄉鎮換屆工作的有序進行。

第四步（10月10日前）：全面總結。各鄉鎮對團委換屆工作進行全面總結，對工作中涌現出的先進典型和經驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。各鄉鎮工作總結于10月10日前報團縣委，由團縣委總結全縣換屆情況后報縣委組織部。

五、有關要求、高度重視，加強領導。鄉鎮黨委和團委要高度重視，切實將團委換屆工作擺上重要議程，加強領導、精心組織、及時研究，解決換屆工作中的具體問題，保證團委換屆工作按期完成。各鄉鎮要成立換屆工作領導小組，負責本區域換屆工作的統籌安排、計劃制定、實際推進和督導工作，確保工作的有序進行。根據團干部任職有關規定，要把適合做共青團工作的優秀青年干部選拔到鄉鎮團的委員會中來。按照有關文件要求，積極落實好團干部待遇。要做好團干部的轉崗安置和使用工作，推動團干部實現合理有序流動。、密切配合，務求實效。各鄉鎮黨委要積極支持團委換屆工作，嚴格按照《團章》和基層團組織建設的有關規定推進，嚴禁違規操作和走過場，確保換屆工作達到預期的目的和效果。要結合換屆工作，逐步建立把優秀團委干部納入黨政后備干部隊伍的政策機制，落實團干部政治和生活待遇，激發團干部的工作熱情。各鄉鎮團委要按照《團章》有關要求，扎實做好基礎工作，摸清團員基數，健全和規范各類臺帳、活動檔案、團費收繳等各項制度，下大氣力規范團的基層組織建設，真正發揮鄉鎮團委應有的職能作用。

3、加強指導，嚴肅紀律。鄉鎮團委換屆選舉工作要在鄉鎮黨委的領導下進行?？h委組織部、團縣委要加強對鄉鎮團委換屆工作的督導和指導，保證提名人選及選舉工作各項程序符合有關規定，確保集中換屆的各項工作順利進行。要進一步嚴肅工作紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，堅決防止換屆選舉中的不正之風。對于換屆期間出現的各種違規違紀行為，要追究責任、嚴肅處理。、強化宣傳，推進工作。要加大宣傳力度，通過報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體宣傳鄉鎮團委換屆工作，進一步激發廣大團員青年的政治熱情和參與意識。要注重工作結合，以集中換屆為契機，對基層團組織的設置方式、活動方式和運行機制進行積極探索，不斷創新和拓展工作領域，增強基層團組織內在活力，著力推進全縣團的基層組織建設和基層工作。

第三篇：團委換屆

雙豐鎮團委換屆工作圓滿完成共青團雙豐鎮委員會根據相關換屆文件精神，在縣團委和鎮黨委的大力支持下，并按照“五個有”的基本要求，即有一個好的領導班子尤其是好的書記、有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作適合團員青年的特點的活動、有一套行之有效的團組織工作制度、有保證團的工作正常開展的必要經費和活動陣地，全面加強鎮級團組織建設。對各支部團委班子候選人人選逐一進行了考察，考察結束后，報經鎮黨委同意，確定了鎮團委第一屆書記候選人。在鎮黨委和各村黨委重視和支持下，各支部團委認真負責，選舉產生了鎮第一屆團委委員會，我鎮團委換屆工作取得了圓滿勝利。

經過換屆，新一屆雙豐鎮團委班子呈現出班子齊而強、新面孔多、學歷文化高、年齡下降、黨員占絕大多數等幾個特點。在委員組成中，囊括了大學生村官、優秀青年致富帶頭人、基層公檢法優秀青年干部、學校青年教師等青年力量。當選的7個鎮的新一屆團委班子（書記、副書記）中，年齡均為35周歲以下，其中 25周歲以下占20%，26-30周歲占51%，平均年齡28周歲，其中黨員占65%，女干部占35%，學歷均為大專以上學歷，經過換屆，注入了新鮮的更具活力的血液，為開展好全鎮共青團各項工作、提高基層團組織的凝聚力和戰斗力奠定了良好的基礎。

第四篇：第十屆團委調整、學生會換屆實施方案

2009——2010湖南大眾傳媒職業技術學院

第十屆團委調整、學生會換屆實施方案（草案）

為了貫徹落實學校關于加強學生干部隊伍建設的建議，做好團委、學生會系統一年一度的調整及換屆工作。今年9月份起，學生會將以“公平、公開、公正”為原則，通過嚴格篩選，選拔出一批德才兼備、優勢互補、綜合素質較高的干部隊伍，為我校學生工作和校園文化建設發揮生力軍作用，積極推動組織的全面發展，特制定本方案：

一、團委調整、學生會換屆時間：2009年9月20日—10月15日

二、調整、換屆工作領導小組成立辦法：

第十屆團委調整、學生會換屆選舉工作由學院黨委領導下，在學生工作處、團委的具體主持下進行。

調整、換屆工作領導小組設置：

組長：樊蔚

副組長：趙山兒陳旭

成員：彭濤王英何杰李幸勃張文藝周伶俐周金星

江峰蔡淳胡仕鵬鄭爽鄭炳夏張睿徐潔

董洪江

辦公室主任：鄭爽（兼）

三、換屆工作具體安排：

1、書記團、主席團換屆：

1.1、對象：湖南大眾傳媒職業技術學院08級學生

1.2、書記團、主席團參考標準：

（1）思想政治堅定，政治素質較好；報考書記團的必須為共青團員。

（2）學習勤奮，成績優良，積極向上；

（3）有一定的學生干部經驗，至少一年的學生干部工作經歷，一定的管理能力；

（4）要有良好的個人形象和扎實的同學群眾基礎，口才較好，語言表達流利；

（5）團隊意識較好，協調能力較強，有良好的協作能力；

（6）強烈的工作責任心，為同學服務意識強，工作積極主動；

（7）大局觀較好，能正確把握好學生會的發展方向；

（8）在擔任學生干部期間，工作有一定的突破和創新，取得一定的成績；

（9）處事穩重，工作冷靜，善于控制自己的情緒，能承受一定的工作壓力善于

自我學習，自我批評和自我提高，虛心好學，勇于進步。

1.3、時間安排：

A、宣傳和報名階段：2009年9月20日——9月30日。

B、分三個階段：（10月7日——10月14日）

B1、第一輪：組織全體報考書記團、主席團成員進行業務能力和組織能力筆試測試。

形式：筆試閉卷考察，試題內容屬于機密范疇。

命題人：由第九屆學生會主席團、書記團成員草擬試題內容，由學生工作處審定，并印刷，封存。

監考：由學生會主席團、書記團成員負責監考，學生工作處領導負責巡考。（筆試考試所有環節，按照國考組考標準進行）

B2、第二輪：組織全體報考書記團、主席團成員進行面試和考察：

形式：3分鐘自由演講（包括自我介紹）、回答評委提問

面試命題：由學生會主席團、書記團草擬面試試題內容，由學生工作處審定，印刷，封存。

評委：學生工作處、團委領導、老師，學院第九屆學生會主席團、書記團成員。

B3、第三輪：候選人考察階段：

確定候選人資格方式：面試成績*50%+筆試成績*50%由高到低排列，確定候選人資格。

確立候選人資格后，由學生工作處、團委領導、老師和學生會主席團、團委書記團成員組成聯合考察組，對候選人進行考察。

2、部門負責人、干事換屆：

2.1：對象：湖南大眾傳媒職業技術學院全體學生

2.2：部門負責人參考標準：

（1）思想覺悟高，政治立場堅定，有良好的群眾基礎；

（2）學習認真，成績良好，上學期沒有重修的科目；

（3）有良好的管理、交際、溝通、團隊協作等能力；

（4）有一定的學生干部經驗或社會實踐經驗，有高度的責任心和工作熱情。

1.4、時間安排：

C、宣傳和報名階段：2009年9月20日——9月30日。

D、分三個階段：（10月15日——10月20日）

B1、第一輪：組織全體報考部門負責人及部門成員進行業務能力和組織能力筆試測試。

形式：筆試閉卷考察，試題內容屬于機密范疇。

命題人：由第九屆學生會主席團、書記團成員草擬試題內容，由學生工作處審定，并印刷，封存。

監考：由學生會主席團、書記團成員負責監考，學生工作處領導負責巡考。（筆試考試所有環節，按照國考組考標準進行）

B2、第二輪：組織全體報考部門負責人及部門成員進行面試和考察： 形式：3分鐘自由演講（包括自我介紹）、回答評委提問

評委：學生工作處、團委領導、老師，學院第九屆學生會主席團、書記團成員；學院第十屆主席團、書記團成員。

B3、第三輪：候選人考察階段：

確定候選人資格方式：面試成績*50%+筆試成績*50%由高到低排列，確定候選人資格。

確立候選人資格后，由學生工作處、團委領導、老師和學生會主席團、團委書記團成員組成聯合考察組，對候選人進行考察。

第五篇：萬安鄉團委換屆工作實施方案

萬安鄉團委換屆工作實施方案

根據《中國共產主義青年團章程》的有關規定，我鄉團委任期即將屆滿，今年將進行換屆。為切實做好我鄉團委換屆工作，特制定如下實施方案：

一、團委換屆工作的重要意義

團委換屆是基層團組織和廣大團員青年政治生活中的一件大事，對加強團的班子建設，增強團組織的凝聚力和戰斗力，團結帶領廣大團員青年推動我鄉發展具有重要意義。各單位要從確保黨的事業薪火相傳、后繼有人，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎的戰略高度，充分認識做好團委換屆工作的重要意義，切實加強領導，抓好換屆工作，按期完成換屆任務。

二、團委換屆工作的指導思想、目標任務和基本原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在鄉黨委和上級團委的領導下，以《團章》為依據，堅持以“力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，認真總結三年來團委的工作，進一步理清和完善工作思路，實事求是地提出今后三年的發展目標和任務，充分發揚團內民主，選舉產生堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治堅定、作風扎實、團結協作、精干高效、團員信任的團組織班子，為萬安經濟社會跨越發展作出積極貢獻。

（二）目標任務

1、討論通過《工作報告》，規劃今后三年團的工作。

2、選舉產生鄉團的新一屆委員會、書記及副書記。

3、團委換屆工作在2011年9月底前完成。

（三）基本原則

1、堅持“黨管干部”、“黨建帶團建”原則。在工作推進過程中，始終堅持黨委領導，并采取靈活、適當的組織手段，對過程和結果保持合理的引導和掌控，保證達到預期目的。

2、堅持競爭擇優原則。在人選確定上要通過適當的方式體現競爭性，把那些真正有責任心、有奉獻精神、有影響力的優秀青年選拔出來，吸納到團組織中。

3、堅持合理配備原則。要根據本地的實際情況和工作需要，合理配備村團干部，要保證選配方法、班子結構和委員人數的合理性，要把代表不同群體、階層、領域的青年選配到團組織中來，形成有利于整合社會資源，有利于擴大聯系青年，有利于推動工作的人員結構。

三、團委換屆工作的要求

（一）換屆工作的方式

根據《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的有關規定，團的委員會由團員代表大會選舉產生。

1、召開團員大會

各村、相關單位要嚴格按照《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》有關規定，廣泛動員，大力宣傳，精心部署，認真做好團員大會籌備工作，并通過團員大會選舉產生新一屆鄉鎮團的委員會委員、書記、副書記。

2、召開團員代表大會

（1）代表條件：代表應是具有選舉權的共青團員（包括保留團籍的共產黨員）中的優秀分子；認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，在重大問題上立場堅定，旗幟鮮明；積極投身全縣經濟社會發展，在團員青年中能充分發揮表率作用；堅持原則，能如實反映團組織和團員青年的意見，正確行使團員的權力，認真履行團員的義務。

（2）代表名額：此次團的代表大會代表名額為人。團的代表大會代表實行差額選舉，候選人數應多于應選人數的%。

（3）代表結構：此次團的代表大會代表名額的分配應根據團員人數和代表具有廣泛性的原則確定，團的專職工作者一般占20%左右，黨員不超過50%，應有各級團的領導干部、各類專業技術人員、農村青年致富能手、青年崗位能手、青年志愿者以及青年文明號集體代表、學生、流動團員等各方面的代表。

（二）團的委員會的要求

團的委員會由7至9人組成，不設常委會。委員會委員由鄉團委討論協商，征求有關團員意見后，確定委員候選人預備人選

建議名單，報鄉黨委和團縣委同意，提交團員大會或團員代表大會選舉產生。委員會委員提名人選年齡一般不超過35周歲。

（三）團的委員會書記、副書記的要求

根據《中共云南省委組織部、共青團云南省委關于印發加強新時期共青團干部隊伍建設的意見的通知》（云組發?2009?14號）、《中共昭通市委關于進一步加強工會共青團婦聯工作的意見》（昭發?2009?8號）、共青團中央關于鄉鎮（街道）團組織格局創新工作的有關要求和縣委關于進一步加快培養選拔年輕干部、少數民族干部、女干部、黨外干部的要求，采取編制內外、專兼職相結合的方式選配鄉鎮團委書記、副書記。團委應配備書記1人、副書記3至5人。書記原則上應由鎮黨政班子成員中的年輕干部兼任，副書記可從鎮黨政機關、信用社干部、民警、教師、農技推廣人員、致富帶頭人、創業青年、農村專業合作組織負責人、民營企業、大學生村官等各行業的優秀青年中選拔。由鎮黨政班子成員兼任團委書記的，應再配備1名專職團委副書記，負責日常工作。

四、實施步驟

按照省、市委的部署，此次鄉團委集中換屆安排在2011年8至10月進行。具體實施步驟如下：

（一）前期籌備階段（8月1日至8月30日）

鄉黨委研究并制定下發鄉團委換屆工作方案，指導鄉團委全面啟動換屆的籌備工作，認真做好宣傳動員和各項會務工作。如

選擇召開團員代表大會換屆的要及時組織所屬團支部按時完成出席鄉團員代表大會代表的選舉工作，為團委換屆選舉做好組織準備。

（二）換屆選舉階段（9月15日至9月30日）

鄉團委將按照《團章》和有關文件的規定，組織召開好團的代表大會和新一屆團的委員會第一次全體會議，認真履行民主程序，按部就班地進行團委換屆選舉工作。

（三）培訓總結階段（10月1日至10月15日）

鄉團委集中換屆工作結束后將及時組織新當選團委班子成員系統學習團務知識，切實提高新當選團委班子成員的業務工作水平和綜合素質，為共青團工作的開展提供有力保障。

五、加強領導，嚴格程序，確保換屆工作順利進行

（一）加強組織領導

各村黨委要提高認識，把團委換屆工作擺上重要議事日程，加強領導，精心組織，周密部署，及時研究和解決換屆工作中遇到的困難和問題，確保換屆工作順利進行。

（二）嚴格履行有關程序

鄉團委換屆將按照《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團地方各級代表大會組織選舉規則（暫行）》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的規定，認真履行團內民主程序。團員代表應采取自下而上和自上而下相結合的方式進行醞釀提名，經團員大會或團員代表會議選舉產生，充分體

現先進性、代表性、廣泛性。團員大會或團員代表大會需經同級黨委和上級團委同意后召開。團的干部實行雙重管理，以同級黨委管理為主，上級團組織協助管理。在任免、調動團組織負責人時，應嚴格按照干部雙重管理的規定，事先征求上級團委的意見，在充分協商的基礎上配備好鄉鎮團委的領導干部。新一屆團的委員會委員、書記和副書記的選舉結果，應及時報同級黨委和上級團委批準。

（三）做好各級團干部的轉崗工作

當前，各級團干部存在年齡超齡、轉崗困難等問題，各級黨委要高度重視，切實解決好團干部轉崗問題，保持團干部隊伍的年輕化和組織優勢，增強團干部隊伍的活力。

鎮團委集中換屆工作是共青團政治體制、組織原則的具體體現，也是團內民主建設的重要措施。各級黨委要堅持“黨管干部”的原則，創新團干部選用機制，開闊視野、拓寬渠道，把各行業中政治素養好、知識層次高、發展潛力大的優秀年輕干部選拔到團的各級領導崗位上來。要以換屆為契機，全面加強鎮團組織的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，把黨的號召和要求落實到廣大團員青年中，為實現我鎮發展作出應有貢獻。