第一篇：長治縣政府網：2013年長治縣事業單位招聘

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2013年長治縣事業單位招聘鄉鎮民政人員39名

為全面貫徹落實省政府關于加強基層低保等民政工作的重要指示精神，進一步加強城鄉最低生活保障和基層民政隊伍建設，經縣委、縣政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開選聘的方式，面向社會公開招聘鄉鎮民政工作人員，現公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次共招聘鄉鎮民政工作服務中心工作人員39名，其中定向對在我縣服務期滿考核合格的大學生村官和“三支一扶”大學生專項招聘8名。

二、報名條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想政治素質好，品德端正，具備良好的服務意識，自愿從事基層民政工作；

2、本人及直系親屬和主要社會關系無重大政治歷史問題，享有公民的政治權利；

3、年齡要求：1981年1月1日以后出生；

4、學歷要求：全日制普通高等院校大學專科（含?？疲┮陨袭厴I生；

5、在校生、現役軍人、已被行政事業單位錄（聘）用入編在試用期內、已有單位且單位不同意報考的人員不得報名；

6、戶籍要求：2012年12月31日以前為長治縣戶籍；凡正在我縣服務的大學生村官及“三支一扶”大學生，不受戶籍限制，但年齡和學歷要符合所報崗位要求；

7、根據上級文件精神要求，對服務基層項目人員進行專項招聘，在我縣服務期滿考核合格的大學生村官和“三支一扶”大學生只限報專項招聘崗位。

三、招聘程序和方法

招聘工作由縣招聘領導組制定招聘方案，統一組織實施。招聘領導組辦公室負責發布公告、資格審查、筆試面試、體檢考核、聘用等工作。具體程序如下：

1、發布公告

在新聞媒體發布招聘公告，明確招聘名額、對象條件、招聘程序、考試時間、地點等內容，具體詳見長治縣廣播電視臺、長治縣政府網（）、《今日黎都》。

2、報名和資格審查

報名地點：長治縣政務大廳

報名時間：2013年元月12日—13日

報名費用：每人100元

報名時，報名人員須本人攜帶戶口簿、身份證、畢業證、報到證、單位介紹信(在職人員)原件和復印件，近期一寸彩色同底照片8張，審查合格人員填寫《長治縣公開招聘鄉鎮民政工作人員報名登記表》。本次考試以1∶5比例開考，不達開考比例，減少相應招聘崗

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位。對提供虛假信息、證件者一經查實，取消其考試資格，對招聘考試期間違紀、違章者取消其招聘資格。

3、筆試

筆試科目：《公共基礎知識》、《申論》兩科

筆試時間：詳見《筆試準考證》

每科分數采取百分制。

筆試試題命制和閱卷由縣招聘領導組委托外地專業考試機構承擔，筆試成績=（《公共基礎知識》+《申論》）/2，筆試成績占考試總成績的60%。2013年長治縣招聘鄉鎮民政工作人員輔導

4、面試

報考人員按筆試成績排名，按招聘名額1∶2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。面試采取百分制計分，面試成績占考試總成績的40%，面試由縣招聘領導組統一制定方案，確定面試時間、地點，面試考官由縣招聘領導組到外地聘請。

考試總成績計分辦法為：總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%

5、體檢

在筆試、面試的基礎上，依據考試總成績，按照招聘名額l∶1的比例確定參加體檢人員。體檢由縣招聘領導組負責，統一到縣級以上醫院進行。體檢出現不合格人員按考試總成績從高分到低分依次遞補。

6、考核

考核由縣招聘領導組辦公室組織進行。內容包括政治思想表現、道德品質、工作能力(工作實績)、主要優缺點以及直系親屬情況等?？己顺霈F不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

7、公示

筆試、面試、體檢、考核等每項工作結束后，縣招聘領導組辦公室及時將相關情況上報縣招聘領導組，同時在新聞媒體公布結果，接受考生查詢和社會監督。對群眾反映的問題，組織專人及時查證落實，確有問題的要及時糾正，取消相應資格。

8、辦理聘用手續

縣招聘領導組確定招聘名單，并指導被聘用人員按總成績排名從高分到低分進行自主選崗，由縣人社局組織招聘人員填寫聘用審批表、用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，縣人社局進行合同鑒證，辦理人事手續，招聘人員為全額事業編制，人員經費由縣財政全額負擔。

招聘人員實行合同管理，試用期一年，試用期滿考核不合格者取消聘用資格，被聘用人員須在基層民政工作崗位服務滿5年方可流動。

四、紀律要求

本次招聘工作由紀檢部門全程監督。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

第二篇：2014年長治襄垣縣事業單位招聘考試內容

2014年長治襄垣縣事業單位招聘考試內容

2014山西長治市襄垣縣招聘事業單位工作人員公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊

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一、考試

考試采取筆試和面試的方式進行。筆試

筆試設《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，采取閉卷方式進行，各門計分采取百分制，總分200分。教育專業知識以教育學、心理學內容為主，醫療專業知識以醫學基礎知識為主。筆試成績=《公共基礎知識》分數×30%+《專業知識》分數×70%計算。筆試時間、地點見準考證。

②面試

面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，成績當場公布。

根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對象(筆試成績相同的，按專業知識成績高低排序)，最后一名筆試成績完全相同的共同進入面試。如參加面試人數與招聘崗位數的比例等于1:1時，考生的面試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，考生的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。應試人員的綜合成績從高分到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選。(綜合成績相同的按筆試成績高低排序)

二、報名條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，具備擬報考崗位所需資格條件，具體要求詳見《招聘簡章》;

5.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、國家法律法規和有關政策規定不得聘用的人員、在各類招聘中被認定有嚴重舞弊或嚴重違反考試錄用紀律行為被處罰不滿一年(以處罰依據的時間為準)的人員，均不得報考。

現役軍人、在讀的研究生和專升本學生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考)、已被行政事業單位錄(聘)用入編在試用期內、已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考?！胺栈鶎禹椖俊比藛T服務期未滿者，不得報考服務基層專設崗位。(“服務基層項目”人員指參加“山西省農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”以及“參加選聘高校畢業生到村任職工作”的人員。)

6.崗位要求

①中小學教師

報考初、高中教師崗位年齡須在18周歲以上、30周歲以下(1984年8月1日至1996年8月1日期間出生)，學歷須具有全日制普通院校本科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)，具有相應教師資格證，專業對口。

報考小學教師崗位年齡須在18周歲以上、30周歲以下(1984年8月1日至1996年8月1日期間出生)，學歷須具有全日制普通院校專科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)，具有小學及以上教師資格證，專業對口。

②醫療機構工作人員

報考臨床、麻醉、中醫人員須為18周歲以上、35周歲以下(1979年8月1日至1996年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校本科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)和相應專業;具有相應的醫師(助理)執業資格證者可放寬至全日制普通院校專科學歷。

報考醫技(藥劑、影像、檢驗)人員須為18周歲以上、35周歲以下(1979年8月1日至1996年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)和相應專業。

報考醫學信息管理崗位人員須為18周歲以上、35周歲以下(1979年8月1日至1996年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校本科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)的醫學信息管理專業。

報考鄉鎮衛生院的專技人員，可放寬學歷、專業、年齡等條件限制，具有中等及以上醫學專業學歷且具有醫師(助理)執業資格，距退休年齡十年以上(男1964年8月1日以后出生，女1969年8月1日以后出生)的人員都可以報考。有中醫醫師(助理)執業資格的報考鄉鎮衛生院可不受學歷限制。

三、招聘程序和辦法：

1.發布公告

在網站發布招聘公告，明確招聘崗位、名額、對象、條件、招聘程序等內容。

2.報名及資格審查

①報名要求

報考者持本人身份證、畢業證原件及復印件，本人近期一寸正面免冠紅底同版照片3張現場報名，每個應聘者只能報考一個崗位。

社會在職人員提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。報考者須對所提供各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其考試資格和應聘資格。

②資格審查

資格審查主要對報名人員的學歷、專業、資格、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《襄垣縣2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并按(晉價費字〔2013〕223號)文件規定交納報名考試費110元。

③報名時間、地點

時間：2014年7月29日——2014年7月31日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)

地點：襄垣縣人才市場(舊政務大廳)

報考招聘崗位與報名人數的比例原則上不得低于1:3，報名人數達不到規定比例的，該崗位的招聘計劃予以調減或取消，取消崗位的報名人員在規定時間內可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為放棄。

報考醫療機構專業技術人員崗位不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線60分。

鄉鎮衛生院招聘專業技術人員，在報名人數不達規定比例的情況下，經市人社局批準可采用面試加考核的方式進行。

④招聘信息查詢

具體招聘單位、崗位、名額、資格條件等情況詳見《招聘簡章》，可登陸網站查詢。

報名的考生由本人憑身份證到縣人才市場領取準考證，具體時間在網站發布，逾期不領準考證者視為放棄。

四.體檢、考察考核、公示、選崗、聘用

體檢：教師體檢參照《教師資格體檢標準》，衛生人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)國人部發〔2005〕1號》執行，體檢在指定醫院進行，體檢費用自理。

考察考核：考察考核由縣招聘領導組辦公室組織對體檢合格者進行考察考核，主要考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格等情況?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

公示“根據考試、體檢、考察考核結果，提出擬聘用人員名單，擬聘人員經縣招聘領導組審定后在網站公示7個工作日，接受社會監督，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

選崗：公示無異議考生，根據所報崗位，在相應崗位中按照總成績由高到低依序選崗。報考“服務基層項目專設崗位”人員參加總成績排序。

聘用：選崗后須15日內到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄聘用資格。

被聘用人員，試用期為一年，期滿考核合格予以轉正定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，新聘用人員工作未滿三年者不得流動。被縣直醫療機構聘用的人員，須到鄉鎮衛生院工作1年，考核合格后再回縣直醫療機構工作，被鄉鎮衛生院聘用的人員一經聘用，需簽訂5年服務期合同，服務期內不允許工作調動。

五、監督檢查

1.實行回避制度。工作人員與應聘人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系者，工作人員應當申請回避。

2.命題、筆試、面試、體檢、考核等環節，由監察部門全程監督，發現弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。

第三篇：長治生態建設

生態市建設的現實基礎：

一、有利條件：

1、經濟發展基礎良好

2、社會事業全面發展

3、城市化水平日益提高（2005年率先被評委“省級環保模范城市”，獲得“國家園林城市”稱號，并被中央電視臺評為“中國十大魅力城市”這為生態市建設提供了強大的城市依托。）

4、自然區位條件優越

二、制約因素：

1、經濟增長以量的擴張為主，循環經濟體系尚未根本建立

2、資源能源開發利用不盡合理

3、局部區域生態環境惡化的趨勢未得到有效遏制（重型產業結構和粗放的生產方式仍是長治市污染嚴重和生態破壞的主要原因。）

4、環境基礎設施建設滯后，綜合治理能力相對薄弱

5、科技教育基礎薄弱，高素質人才仍然緊缺

6、生態意識比較淡薄，可持續發展建設能力亟待加強

生態經濟建設：

1、生態旅游作為生態建設的重要環節，是發展生態經濟的重要手段。長治又稱“上黨盆地”是山水雄奇之地。長治的山，不僅有著綺麗雄渾的外表，而且蘊藉著民族優秀文化的無盡內涵；長治的水，不僅有著大江大河的神韻風采，而且印證著民族優秀文化的燦爛輝煌。長治山水，南北兼容，剛柔相濟，真可謂坐山水秀麗之勝，擁文化昌盛之富，必為仁智者向往。

另外，在以漳澤湖和長治濕地為依托的東山西水旅游區，開展湖堤建設、生態治理，打造自然生態景觀；推進體育與旅游相結合，進一步完善體育中心三館一場配套設施建設，繼續擴大長治國際攀巖節影響，創辦體育旅游博覽會，做大體育休閑旅游產業。

2、圍繞“十二五”發展目標，去年，全市共實施省市重點項目1057項，總投資2468億元。

工業新型化方面，傳統煤炭產業以規?；?、機械化、安全化、集約化為方向，擴能增值、升級改造，實現了浴火重生。電力產業以上數量、上環保、上節能為重點，發展清潔能源和新能源，己上馬風電、水電、瓦斯發電等潔凈能源、新興能源發電項目14個，總裝機936萬千瓦，總投資429億元；新興產業以抓擴張、提檔次、增份額為目標，強力推進總投資1676億元的20個銷售收入百億元非煤非電項目。（發給你的插圖）

農業現代化，以“一村一品、一縣一業”為方向，重點培育形成了30戶銷售收入超億元的骨干龍頭企業，帶動發展了300萬畝優質玉米、60萬畝小雜糧等六大高效特色產業板塊，培育形成了400余個“一村一品”專業村和40個“一鄉一業”專業鎮，帶動從業農戶10萬戶、從業人員30余萬人，從根本上改變了農業生產格局。

市域城鎮化，以構建“一核雙圈”城鎮化發展空間布局，推進主城區、大縣城、中心鎮一體化發展。制定完善了城鎮化方案、戶籍改革、農民進城就業創業養老保險等相關政策和規劃編制。內圈“1+6”上黨城鎮群的6條城市快速連接線，己成為6條人流、物流、信息流、資金流的大通道，集聚了全市75%的人口，80%以上的地區生產總值、工業生產能力和財政收入。

城鄉生態化，2011年，長治市共籌集林業生態建設資金10多億元，大力實施了荒山造林、干果經濟林基地、上黨城鎮群提檔等十大生態工程，完成造林42.48萬畝。同時，強力推進工業企業的節能減排，淘汰各類落后企業37家，減排任務如期完成。1─10月，市區二級以上天數達到298天，綜合污染指數為1.57，穩定達到國家二級標準。

生態環境：

2009年果斷提出了“生態興市”發展戰略。明確提出用10年左右的時間，把長治市建成“生態環境良好、生態經濟發達、生態文化繁榮、生態觀念濃厚、市民和諧幸福”的全國一流生態大市目標。并明確提出“在通道綠化上提檔次、在荒山綠化上加力度、在農村植樹造林上求突破、在經濟林產業發展上擴規模；城鄉一體、整體推進、生態經濟、統籌兼顧”的林業生態建設總體規劃。

全市共投入資金11億多元，完善和新建通道綠化1000公里、村莊綠化269個、礦企綠化40個、城鎮景點綠化184個、綠帶綠地80萬平方米。基本建成了“以城市綠化為中心，通道綠化為骨架，荒山綠化為屏障、農田綠化為羽翼、村莊綠化為亮點”的城鄉一體化綠化新格局，“一路一品，一村一景，三季有花，四季常青”的生態景觀，全市城鄉生態環境和人居環境得到明顯改善。

2011年重點鋪開了老頂山國家森林公園火燒跡地植被恢復工程、采石邊坡治理綠化工程、漳澤湖濕地環湖綠化四大重點工程。初步形成了以東山西水為特征，融山、水、林、園、城為一體，點、線、面相結合的城市森林生態系統。到2011年，全市森林覆蓋率已達到26.9%，城市建成區綠化覆蓋率達到45.8%，均大大高出全省和全國的平均水平。

案例分析：太行山大峽谷（插圖）

1、現狀：

太行山大峽谷自然風光旅游區，位于壺關縣東南部，縱橫100公里，方圓100平方公里。經過10年來的開發建設，現有景區10個、旅游賓館飯店9個、旅游接待村3個、旅游社5個。

2010年，年接待游客79.35萬人次，門票收入1200萬元，旅游業總收入9.92億元。預計到2011年年底可接待游客達到95萬人次，門票收入達到1500萬元，旅游社會總收入達到12億元。

1、發展目標：

1、“十二五”期間，把太行山大峽谷建設成為世界地質公園、國家5A級旅游區、國家級風景名勝區和國家自然遺產。

2、到“十二五”末，實現旅游業接待游客200萬人次，實現門票收入2億元，旅游社會總收入超過20億元，躋身全國旅游百強縣行列。

3、發展措施：

（一）高起點規劃

1、景區建設上檔次

2、基礎設施上臺階

3、服務建設上水平

（二）高品位開發

1、豐富旅游產品

2、增加娛樂項目

3、配套旅游購物

（三）高水平管理

（四）大力度宣傳

生態文明：

1、山西省長治市郊區開展生態文明建設百村競賽助推新農村建設

在城鄉結合方面，長治市郊區是一個以傳統產業為主導的工業區。長期以來，經濟增長方式粗放、生態脆弱、環境污染的問題日益突出，成為制約全區經濟社會可持續發展和社會主義新農村建設提檔升級的瓶頸。

政府提出在全區開展“生態文明建設百村競賽”活動，以建成生態文明先導區為目標，以村鎮、通道的綠化、美化為重點，以綠色產業發展為動力，從通道整治、村莊整治、集鎮整治、產業發展、社會穩定五個方面入手，推動植樹造林、環境衛生整治、新農村建設等各項工作協調、有序、快速進行，切實改善村鎮面貌，提升全區生態文明建設的整體水平，助推社會主義新農村建設。2、在文化建設上，2011年,年末全市共有藝術表演團體20個，文化館14個，博物館1個，公共圖書館14個，廣播電視臺13座。我市組織完成了中央電視臺 “歡樂中國行——魅力長治”演出活動，大大提升了“生態長治”的良好形象。年末全市共有醫療衛生機構5022個，全市縣鄉村三級衛生機構達標率95.52%，全市新型農村合作醫療覆蓋率100%，社會保障政策得到很好的落實。

第四篇：2014年長治襄垣縣事業單位報考條件（本站推薦）

2014年長治襄垣縣事業單位報考條件

2014山西長治市襄垣縣招聘事業單位工作人員公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊：

行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫：

報名條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，具備擬報考崗位所需資格條件，具體要求詳見《招聘簡章》;

5.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、國家法律法規和有關政策規定不得聘用的人員、在各類招聘中被認定有嚴重舞弊或嚴重違反考試錄用紀律行為被處罰不滿一年(以處罰依據的時間為準)的人員，均不得報考。

現役軍人、在讀的研究生和專升本學生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考)、已被行政事業單位錄(聘)用入編在試用期內、已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員不得報考?！胺栈鶎禹椖俊比藛T服務期未滿者，不得報考服務基層專設崗位。(“服務基層項目”人員指參加“山西省農村義務教育階段學

校特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”以及“參加選聘高校畢業生到村任職工作”的人員。)

6.崗位要求

①中小學教師

報考初、高中教師崗位年齡須在18周歲以上、30周歲以下(1984年8月1日至1996年8月1日期間出生)，學歷須具有全日制普通院校本科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)，具有相應教師資格證，專業對口。

報考小學教師崗位年齡須在18周歲以上、30周歲以下(1984年8月1日至1996年8月1日期間出生)，學歷須具有全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)，具有小學及以上教師資格證，專業對口。

②醫療機構工作人員

報考臨床、麻醉、中醫人員須為18周歲以上、35周歲以下(1979年8月1日至1996年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校本科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)和相應專業;具有相應的醫師(助理)執業資格證者可放寬至全日制普通院校?？茖W歷。

報考醫技(藥劑、影像、檢驗)人員須為18周歲以上、35周歲以下(1979年8月1日至1996年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)和相應專業。報考醫學信息管理崗位人員須為18周歲以上、35周歲以下(1979年8月1日至1996年8月1日期間出生)，具有全日制普通院校本科及以上學歷(2014年應屆畢業生未領取畢業證的需提供學校出具的學歷證明)的醫學信息管理專業。

報考鄉鎮衛生院的專技人員，可放寬學歷、專業、年齡等條件限制，具有中等及以上醫學專業學歷且具有醫師(助理)執業資格，距退休年齡十年以上(男1964年8月1日以后出生，女1969年8月1日以后出生)的人員都可以報考。有中醫醫師(助理)執業資格的報考鄉鎮衛生院可不受學歷限制。

招聘程序和辦法：

1.發布公告

在網站發布招聘公告，明確招聘崗位、名額、對象、條件、招聘程序等內容。

2.報名及資格審查

①報名要求

報考者持本人身份證、畢業證原件及復印件，本人近期一寸正面免冠紅底同版照片3張現場報名，每個應聘者只能報考一個崗位。

社會在職人員提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。報考者須對所提供各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其考試資格和應聘資格。

②資格審查

資格審查主要對報名人員的學歷、專業、資格、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《襄垣縣2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并按(晉價費字〔2013〕223號)文件規定交納報名考試費110元。

③報名時間、地點

時間：2014年7月29日——2014年7月31日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)

地點：襄垣縣人才市場(舊政務大廳)

報考招聘崗位與報名人數的比例原則上不得低于1:3，報名人數達不到規定比例的，該崗位的招聘計劃予以調減或取消，取消崗位的報名人員在規定時間內可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為放棄。

報考醫療機構專業技術人員崗位不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線60分。

鄉鎮衛生院招聘專業技術人員，在報名人數不達規定比例的情況下，經市人社局批準可采用面試加考核的方式進行。

④招聘信息查詢

具體招聘單位、崗位、名額、資格條件等情況詳見《招聘簡章》，可登陸查詢。

報名的考生由本人憑身份證到縣人才市場領取準考證，具體時間在網站發布，逾期不領準考證者視為放棄。

3.考試

考試采取筆試和面試的方式進行。

第五篇：長治四中2015工作計劃

長治四中2014——2015學年第二學期藝體科工作計劃

一、指導思想: 為了貫徹德、智、體全面發展的教育方針，按照《學校體育工作條例》、《學生體質健康標準》、《全國學校藝術教育發展規劃》和《學校藝術教育工作規程》開展工作，堅持以素質教育為核心，以課堂教學為主渠道，全面提高體藝學科的教學質量；不斷提升體藝教師的業務能力。根據韓校長在開學動員大會上的講話精神，嘗試開設體育類、藝術類興趣小組，使每位學生不僅積極參與，而且學有所得、學有所獲。全面推進素質教育，豐富校園生活，以科學發展觀為指引，堅持加強領導、統籌協調、統一規劃、形成體系，注重實效的工作思路，以高效務實的工作作風，解放思想、轉變觀念、勇于探索、深化改革、求實創新，促進我校體藝工作更科學策劃，精細管理、規范管理的持續健康發展，不斷開拓學校體育、藝術工作的新局面。

二、工作目標：

做好學生體育、藝術等團體的建設工作。實施好“2+1項目”，通過學校組織的課內外體育教育和藝術教育活動，讓每名學生能夠掌握兩項體育運動技能和一項藝術特長，為學生的全面發展奠定良好基礎。開展好學生陽光體育大課間活動和課外活動，確保學生每天一小時體育鍛煉時間。開展眼保健操和體育單項競賽，做好初三學生中考體側的訓練與測試工作以及高三體育生的訓練與測試工作，為我校的中考、高考展現新的亮點。積極參加市級及以上各類競賽活動。

1、以“健康第一”為宗旨，以增強學生體質為重，全面實施《國家學生體質健康標準》。

2、全面開展師生健康工程，深入開展體育健身活動，培養師生全員參與的良好健身習慣。

3、抓好藝術特色教育、藝術團常規訓練及群眾性藝術傳播，開辟多種途徑向社會展示我校藝術教育成果。

4、抓好藝體學科教學常規管理，開展藝體教學開放周，搞好教研組、備課組建設，做到抓常規、促規范、重落實、出特色。

三、主要工作

（一）、體育工作方面

圍繞《學校體育工作條例》及《國家學生體質健康標準》，深入開展陽光體育運動“大課間”活動。解放思想、求實創新，激發學生的運動興趣，培養每個學生兩項體育技能，培養學生終身體育和健康的意識，促進學生身心健康成長。抓好校運動隊的訓練工作，積極參加各級各類比賽，力爭在市比賽中取得好成績。

1、搞好體育器材管理與場地使用，進一步落實職責與分工，將體育器材、場地管理納入到體育教學常規檢查范疇。

2、面向全體學生上好體育課。要求體育任課教師更新教學理念，制訂計劃，落實具體措施，明確任務要求。在上課和組織活動中，要注重師表形象，規范舉止行為，重視學生上課紀律。要按照課表，認真上好每一節課，做到認真備課，認真上課。注重培養學生對體育的興趣，發揮體育健身育人的功能。加強業務學習，開展相互聽課、評課的活動，努力提高自身綜合素質和業務水平。積極實施“大課間”活動方案，確保學生每天一小時體育活動。

3、繼續推進“健康促進”工作，抓好“兩課兩操”。要進一步強化“大課間”的活動，加強兩操的檢查、評比，確保課間操質量有新的提高。各班級出操要求做到：快、靜、齊，學生站隊、集合迅速，跑操隊列整齊，班主任要按時跟操，體育教師要加強檢查和督促。

4、加強訓練，努力提高體育競技水平。開學后各訓練隊就要制定出詳細的訓練計劃，明確責任，落實具體訓練方案，堅持按時訓練，做到教練固定、隊員穩定，活動過程要記錄完整。訓練要程序化、規范化、系統化科學化，確保訓練質量和學生的安全。另外，高三專業生、初三中考體育加試也要有計劃地做好訓練工作和平時成績的考核工作，確保此項工作平穩、有序、公正、安全。

5、加強體育檔案管理工作。進一步完善體育檔案管理，及時將文件存檔，將開展活動的一手資料及時上報并存檔。

（二）、藝術工作方面

貫徹落實《學校藝術教育工作規程》，增強推進藝術教育的使命感和責任感，深化藝術教育內涵，規范藝術教育管理制度，增強學校藝術教育工作實效性。堅持面向全體學生，因地制宜地開展經常性的豐富多彩的藝術活動，引導學生自愿選擇，自主參與，培養每個學生一項藝術技能，培養學生藝術興趣，推進校園文化建設。

1、營造藝術氛圍，濃厚校園文化。通過多種形式（名人名言、藝術走廊、藝術講座）等等，開展對美育和藝術教育的宣傳教育，使廣大師生都充分認識藝術教育在學校教育中的重要地位和社會價值。開展豐富多彩的校園藝術節活動。繼續辦好興趣小組和溪流文學社，通過學習、交流提高教師的專業水平和藝術修養，積極組織學生書法、繪畫、攝影等美術作品比賽。

2、嚴格執行《學校藝術教育工作規程》。按規定和要求，加強藝術類課程教學，嚴格執行課程計劃，開齊開足上好藝術課程。貫徹落實藝術教育精神，組織藝術學科的教師參加各類培訓學習、觀摩、教學評比、基本功比賽等活動；積極開展課堂教學研討活動，引領教師更新觀念，積極探索。

3、加強課外興趣小組活動和校外藝術教育活動，堅持自愿與鼓勵、普及與提高相結合的原則，做好各級各類藝術活動的競賽工作。組織舉辦學生書畫展，開展豐富多彩的藝術活動，做到人人參與的熱烈氛圍，充分展示我校學生朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌和藝術教育的成績。

新的學期是學校藝體科又一個新的起點。在這個新的起點上，本科室全體教職工將循著以上計劃中預定的目標和擬定的措施齊心協力，在完成學校任務的同時，協助各處室、年級組做好其他各項工作；在立足本職、科學務實中大膽創新、銳意進取，力爭使藝體科的各項工作再上一個新的臺階。

四、具體工作安排：

二月份：

1、制訂學期藝體科工作計劃。商討并布置本學期藝體科主要工作；

2、召開興趣小組指導老師會議； 三月份：

1、加強“兩課兩操”管理及評比；

2、高三體育生專業集訓；

3、初三女生800米、男生1000米的訓練及中考體育項目的選擇及訓練；

4、積極準備，科學訓練參加長治市中小學生田徑運動會。

5、公布三月份常規檢查得分。四月份：

1、高三體育專業測試；

2、長治四中學生書畫展；

3、公布四月份常規檢查得分，并發放循環紅旗。五月份：

1、以課堂教學為抓手，規范教學行為；

2、參加長治市中小學生田徑運動會；

3、中考體育模擬測試以及中考體育測試。

4、公布四月份常規檢查得分，并發放循環紅旗。

六月份：

1、各項體育成績匯總、統計、上報；

2、公布六月份常規檢查得分，并發放循環紅旗；

3、本學期學校藝體工作總結。

4、學期結束前體藝組的各項工作檢查與資料歸檔, 學校體育、藝術工作檢查考核。

長治四中藝體科

2015.02.