第一篇：民間組織檢討書1

檢討書

尊敬的民政局領(lǐng)導(dǎo)：

我書畫院是于年 月日經(jīng)民間事務(wù)管理局批準(zhǔn)成立的以為主營業(yè)務(wù)的文化組織，經(jīng)主管單位領(lǐng)導(dǎo)批評教育和正確指導(dǎo)，我單位充分認(rèn)識到了到未按規(guī)定參加年檢的嚴(yán)重后果。為此給民政局領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩及造成工作上被動(dòng)，我們深表歉意和深刻的反省，經(jīng)深刻反省和自我檢討主要有一下幾點(diǎn)原因。

一、對有關(guān)的法規(guī)認(rèn)識不深，自身法制觀念淡薄。《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》中詳細(xì)規(guī)定了具體的年檢流程及年檢日期，對未年審的單位可視情節(jié)予以不等程度的處罰，直至注銷。長期以來，我單位全體員工未認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，對相關(guān)規(guī)定認(rèn)識不深刻，有愧主管部門對我的期望，有愧領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)。分析原因，自身的法制觀念淡薄是主要原因。

二、對社會團(tuán)體登記證書管理工作的制度未健全，自身思想麻痹大意。在書畫院運(yùn)營期間，對委托全權(quán)對登記證書管理的人員未進(jìn)行有效的溝通，顯現(xiàn)出了我書畫院在日常管理中的工作失誤及紕漏。分析原因，管理工作不健全，管理制度缺失。

但總言之，未及時(shí)參加年審全部責(zé)任在于我單位的日常管

理。經(jīng)民政局領(lǐng)導(dǎo)們的耐心教育，如今我們已經(jīng)充分認(rèn)識到了該問題的嚴(yán)重性，堅(jiān)決改正以上問題?，F(xiàn)在申請補(bǔ)申，并鄭重承諾

并保證今后堅(jiān)決杜絕類似事情的發(fā)生。認(rèn)真履行自身義務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》，領(lǐng)會管理?xiàng)l例中的相關(guān)法規(guī)知識，做到知規(guī)守法，依法合規(guī)經(jīng)營。不做有違國家各項(xiàng)法律法規(guī)要求。

二、堅(jiān)決按照章程及有關(guān)管理規(guī)定，按時(shí)年檢。積極組織文化促經(jīng)濟(jì)的交流活動(dòng)。在今后的運(yùn)營過程中，多做社會公益活動(dòng)，成為一個(gè)具有良好社會責(zé)任感的組織。

檢討人：

年月日

第二篇：民間組織檢討書1

檢討書

尊敬的民政局領(lǐng)導(dǎo)：

我書畫院是于

年 月

日經(jīng)民間事務(wù)管理局批準(zhǔn)成立的以

為主營業(yè)務(wù)的文化組織，經(jīng)主管單位領(lǐng)導(dǎo)批評教育和正確指導(dǎo)，我單位充分認(rèn)識到了到未按規(guī)定參加年檢的嚴(yán)重后果。為此給民政局領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩及造成工作上被動(dòng)，我們深表歉意和深刻的反省，經(jīng)深刻反省和自我檢討主要有一下幾點(diǎn)原因。

一、對有關(guān)的法規(guī)認(rèn)識不深，自身法制觀念淡薄?！渡鐣F(tuán)體登記管理?xiàng)l例》中詳細(xì)規(guī)定了具體的年檢流程及年檢日期，對未年審的單位可視情節(jié)予以不等程度的處罰，直至注銷。長期以來，我單位全體員工未認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，對相關(guān)規(guī)定認(rèn)識不深刻，有愧主管部門對我的期望，有愧領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)。分析原因，自身的法制觀念淡薄是主要原因。

二、對社會團(tuán)體登記證書管理工作的制度未健全，自身思想麻痹大意。在書畫院運(yùn)營期間，對委托全權(quán)對登記證書管理的人員未進(jìn)行有效的溝通，顯現(xiàn)出了我書畫院在日常管理中的工作失誤及紕漏。分析原因，管理工作不健全，管理制度缺失。

但總言之，未及時(shí)參加年審全部責(zé)任在于我單位的日常管理。經(jīng)民政局領(lǐng)導(dǎo)們的耐心教育，如今我們已經(jīng)充分認(rèn)識到了該問題的嚴(yán)重性，堅(jiān)決改正以上問題?，F(xiàn)在申請補(bǔ)申，并鄭重承諾

并保證今后堅(jiān)決杜絕類似事情的發(fā)生。認(rèn)真履行自身義務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》，領(lǐng)會管理?xiàng)l例中的相關(guān)法規(guī)知識，做到知規(guī)守法，依法合規(guī)經(jīng)營。不做有違國家各項(xiàng)法律法規(guī)要求。

二、堅(jiān)決按照章程及有關(guān)管理規(guī)定，按時(shí)年檢。積極組織文化促經(jīng)濟(jì)的交流活動(dòng)。在今后的運(yùn)營過程中，多做社會公益活動(dòng)，成為一個(gè)具有良好社會責(zé)任感的組織。

檢討人：

****年**月**日

第三篇：民間組織管理

民間組織管理

系(部): 文化藝術(shù)學(xué)院

專 業(yè)： 社會工作 學(xué)生姓名: 何浪 學(xué)號: 2010092060

目 錄

成都小樹苗青少年發(fā)展中心章程................................................1

第一章 總則..............................................................1 第二章 舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍........................................1 第三章 組織管理制度......................................................1 第四章法定代表人.........................................................3 第五章 資產(chǎn)管理、使用原則及勞動(dòng)用工制度..................................4 第六章 章程的修改........................................................4 第七章 終止和終止后資產(chǎn)處理..............................................4 第八章 附則..............................................................5 成都同樂健康咨詢服務(wù)中心狀況................................................6

一、機(jī)構(gòu)使命：..........................................................6

二、業(yè)務(wù)范圍：...........................................................6

三、服務(wù)領(lǐng)域：...........................................................6

四、項(xiàng)目簡述：...........................................................6

五、與業(yè)務(wù)范圍不符的地方和原因：.........................................7

成都小樹苗青少年發(fā)展中心章程

第一章 總則

第一條 機(jī)構(gòu)名稱：成都小樹苗青少年發(fā)展中心（Chengdu Saplings Youth Development Center）

第二條 機(jī)構(gòu)性質(zhì):利用非國有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事非營利性社會服務(wù)活動(dòng)的社會組織。

第三條 機(jī)構(gòu)宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，對兒童和青少年提供服務(wù)，豐富其業(yè)余生活，提高其社會技能，增進(jìn)其生存能力，從道德，身體，心理等多個(gè)層面獲得知識和經(jīng)驗(yàn)，從而更好的發(fā)展和成長。

第四條 本機(jī)構(gòu)的登記管理機(jī)關(guān)：四川省民政廳；

本機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)主管單位： 四川省成都市錦江區(qū)民政局。第五條 本單位的住所地：成都市錦江區(qū)

第六條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章 舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍

第七條 本機(jī)構(gòu)的舉辦者：何浪。舉辦者享有下列權(quán)利：

（一）了解本機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；

（二）推薦理事和監(jiān)事；

（三）有權(quán)查閱理事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。

第八條 本機(jī)構(gòu)開辦資金：10（拾）萬元；

出資者：何浪，金額，5（伍）萬元；周曉，金額，5（伍）萬元。第九條 本單位的業(yè)務(wù)范圍：對兒童和青少年提供各種發(fā)展社會技能的服務(wù)；提供生存技能服務(wù)；提升兒童和青少年生理，心理，社會層面知識和經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)步，以及其他符合機(jī)構(gòu)宗旨的服務(wù)。

第三章 組織管理制度

第十條本機(jī)構(gòu)設(shè)理事會，其成員為3人。理事會是本單位的決策機(jī)構(gòu)。理事由舉辦者（包括出資者）及業(yè)務(wù)主管單位推選產(chǎn)生。理事每屆任期4年，任期屆滿，連選可以連任。第十一條 理事會行使下列事項(xiàng)的決定權(quán)：

（一）修改章程；

（二）業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃；

（三）財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）決定機(jī)構(gòu)的分立、合并或終止；

（六）選舉或者解聘理事長，秘書長；

（七）聽取、審議秘書長的工作報(bào)告，檢查秘書長的工作；

（八）罷免、增補(bǔ)理事；

（九）內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（十）制定內(nèi)部管理制度；

（十一）從業(yè)人員的工資報(bào)酬；

（十二）其他重大事項(xiàng)。

第十二條 理事會每年召開次會議〔至少兩次〕。有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)召開理事會會議：

（一）理事長認(rèn)為必要時(shí)；

（二）超過半數(shù)以上理事聯(lián)名提議時(shí)。第十三條 理事會設(shè)理事長1名。

第十四條 理事協(xié)助理事長工作，理事長不能行使職權(quán)時(shí)，由理事長指定的理事代其行使職權(quán)。

第十五條 召開理事會會議，應(yīng)于會議召開10日前將會議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權(quán)范圍。

第十六條 理事會會議應(yīng)由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實(shí)行1人1票制。理事會作出決議,必須經(jīng)全體理事的過半數(shù)通過。

下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本機(jī)構(gòu)的分立、合并或終止；

（三）選舉或者罷免理事長、秘書長；

第十七條

理事會會議應(yīng)當(dāng)制作會議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場制作會議紀(jì)要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本機(jī)構(gòu)遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責(zé)任。理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實(shí)施情況；

（三）法律、法規(guī)和本機(jī)構(gòu)章程規(guī)定的其他職權(quán)。第十九條

本機(jī)構(gòu)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是秘書處，秘書處可根據(jù)業(yè)務(wù)活動(dòng)需要設(shè)置若干內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。秘書處行使下列職權(quán)：

（一）機(jī)構(gòu)日常事務(wù)工作；

（二）與理事會、監(jiān)事會進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通；

（三）向理事會、監(jiān)事會報(bào)告工作；

（四）建立健全機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度；

（五）制定基金會工作計(jì)劃和日常安排以及開展項(xiàng)目的設(shè)立、評估、實(shí)施和監(jiān)管等運(yùn)作。

（六）本機(jī)構(gòu)秘書長列席理事會會議。第二十條 本機(jī)構(gòu)設(shè)立兩名監(jiān)視。

第二十一條 監(jiān)事在舉辦者（包括出資者）、本單位從業(yè)人員或有關(guān)單位推薦的人員中產(chǎn)生或更換。監(jiān)事會中的從業(yè)人員代表由單位從業(yè)人員民主選舉產(chǎn)生。

本機(jī)構(gòu)理事、秘書長及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，不得兼任監(jiān)事。第二十二條

監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查本機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)；

（二）對本單位理事、秘書長違反法律、法規(guī)或章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

（三）當(dāng)本機(jī)構(gòu)理事、秘書長的行為損害本機(jī)構(gòu)的利益時(shí)，要求其予以糾正；

（四）監(jiān)事列席理事會會議。

第四章法定代表人

第二十四條 本單位的法定代表人為何浪。

第二十五條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的；

（三）正在被公安機(jī)關(guān)或者國家安全機(jī)關(guān)通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

（五）擔(dān)任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內(nèi)地居民的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則及勞動(dòng)用工制度

第二十六條 本機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)來源：

（一）開辦資金；

（二）政府資助；

（三）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動(dòng)的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第二十七條 經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。

第二十八條 執(zhí)行國家規(guī)定的會計(jì)制度，依法進(jìn)行會計(jì)核算，建立健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

接受稅務(wù)、會計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會計(jì)監(jiān)督。

第二十九條 配備具有專業(yè)資格的會計(jì)人員。會計(jì)不得兼出納。會計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十條 本機(jī)構(gòu)換屆或更換法定代表人之前必須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。第三十一條 本機(jī)構(gòu)按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機(jī)關(guān)組織的檢查。

第三十二條 本機(jī)構(gòu)勞動(dòng)用工、社會保險(xiǎn)制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改

第三十三條 本章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第七章 終止和終止后資產(chǎn)處理

第三十四條 本機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止:

（一）完成章程規(guī)定宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動(dòng)的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第三十五條 本機(jī)構(gòu)終止，應(yīng)當(dāng)在理事會表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第三十六條 本機(jī)構(gòu)辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單 4

位和有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)，完成清算工作。

剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進(jìn)行清算以外的活動(dòng)。

本機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。第三十七條 本機(jī)構(gòu)自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章 附則

第三十八條 本章程經(jīng)2013年6月15日理事會表決通過。第三十九條 本章程的解釋權(quán)屬理事會。

第四十條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

成都同樂健康咨詢服務(wù)中心狀況

一、機(jī)構(gòu)使命：

成都同樂健康咨詢服務(wù)中心是一個(gè)由男同自發(fā)組織成立，自主開展社會工作的社區(qū)組織，致力于應(yīng)對艾滋病等健康危機(jī)，發(fā)展同志文化，增進(jìn)同志權(quán)益。

二、業(yè)務(wù)范圍：

針對MSM人群的艾滋病預(yù)防教育、咨詢檢測和治療關(guān)懷；為艾滋病防治領(lǐng)域公民社會組織的共同發(fā)展提供支持和協(xié)作；對政府和社會大眾開展關(guān)于性取向和艾滋病的倡導(dǎo)和反歧視活動(dòng)；開展與LGBT相關(guān)的文化交流、社區(qū)發(fā)展、權(quán)益維護(hù)等活動(dòng)。

三、服務(wù)領(lǐng)域：

艾滋病咨詢服務(wù)、艾滋病檢測、艾滋病預(yù)防、感染者關(guān)懷、反歧視倡導(dǎo)、同性戀文化交流和傳播、同性戀權(quán)益保護(hù)。

四、項(xiàng)目簡述：

（一）成都男男性行為人群艾滋病預(yù)防與檢測

這個(gè)項(xiàng)目開始于2002年即機(jī)構(gòu)誕生的時(shí)候，當(dāng)時(shí)的內(nèi)容是在艾滋病干預(yù)的層面，其具體內(nèi)容是在同志場所例如酒吧，浴室，會所等地方做防御艾滋病宣傳，同時(shí)并發(fā)布一些宣傳單以及安全套和潤滑油；機(jī)構(gòu)內(nèi)部的同伴教育（即以同行者的角色做艾滋病預(yù)防，包括支持小組建設(shè)，還有部分的個(gè)案）；還包括一些外展的干預(yù)工作，這個(gè)項(xiàng)目是中英項(xiàng)目的一部分（2003-2006），如今的工作內(nèi)容是雙向的，檢測和預(yù)防兩個(gè)部分，檢測是由2007年開始的，主要內(nèi)容就是免費(fèi)的HIV檢測，工作日的任何時(shí)候都可以到機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測，而且是保密的，如今每年接受檢測的人次達(dá)到3000人次，而當(dāng)前的資助方主要是全球基金。

（二）感染者隨訪和關(guān)懷

服務(wù)內(nèi)容包括四個(gè)階段，應(yīng)急期心理支持；開展持續(xù)性隨訪服務(wù)；抗病毒治療支持；開展病期關(guān)懷服務(wù)。這個(gè)項(xiàng)目是圍繞感染者個(gè)體展開的服務(wù)，主要還是以醫(yī)療模式為主，盡管帶有一些同伴支持性的幫助但是整體來講還是就感染者個(gè)體而言的，對于社會支持網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)還不夠立體和成熟，出現(xiàn)這點(diǎn)的原因還是其機(jī)構(gòu)內(nèi)部沒有真正的社會工作專業(yè)背景工作員，這個(gè)項(xiàng)目只做到了個(gè)體這一點(diǎn)，沒有構(gòu)建出感染者背后的整個(gè)支持性的網(wǎng)絡(luò)，但出現(xiàn)這一點(diǎn)也與同性戀個(gè)體的特殊性有關(guān)系，很多同性戀個(gè)體都沒有“出柜”，所以說對于感染者也會存在更大的問題，但是我覺得在這點(diǎn)上，構(gòu)建感染者身后的支持性網(wǎng)絡(luò)是很有必要的，同伴的支持盡管必要但是還是需要更多的非正式組織的支持，他們的關(guān)懷也許是感染者更需要的。我覺得這種模式需要向生理-心理-社會模式的轉(zhuǎn)變會更好的提供 6

服務(wù)給感染者。

（三）LGBT權(quán)益和文化

這個(gè)項(xiàng)目毋庸置疑，是幾乎所有同性戀組織都存在的項(xiàng)目活動(dòng)，6月16日成都同樂開始了“驕傲月”的活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容包括同志攝影展，“真人圖書館——我和我的同志”，“彩虹驕傲.騎游成都”四個(gè)方面，從藝術(shù)的層面推廣LGBT文化，同樂的同志文化傳播也已經(jīng)很久了，包括科學(xué)，歷史，藝術(shù)等多個(gè)層面，同志文化向來在藝術(shù)的造詣上頗高，如今許許多多國家和地區(qū)都舉辦了同志繪畫展覽，攝影展覽，電影節(jié)，甚至還包括舞蹈，音樂，就連選美也有專門以“同志”為主題比賽。“彩虹”文化向來是同志文化的代表，成都同樂作為全國最大的同志機(jī)構(gòu)也一直傳承著這樣的文化傳播。

LGBT增權(quán)上，“彩虹夢想計(jì)劃”是一個(gè)突出的范例，“彩虹夢想計(jì)劃”是在全球基金的支持下，由成都同樂主辦的關(guān)注青年同志個(gè)人成長，扶持青年同志社團(tuán)發(fā)展的一個(gè)計(jì)劃。該計(jì)劃希望搭建起成都大學(xué)生同志交流、分享的平臺，在區(qū)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)各高校間資源共享，培養(yǎng)、激勵(lì)更多青年人采取行動(dòng)以爭取平等權(quán)益和營造校園同志友善環(huán)境。同時(shí)在個(gè)人成長方面，也希望有越來越多的行動(dòng)者參與到公共事物議題中去，漸進(jìn)構(gòu)建多元、包容的公民社會。這個(gè)計(jì)劃算是目前國內(nèi)很少的社會行動(dòng)的案例了，盡管沒有真正的社會行動(dòng)那么激烈，但已經(jīng)算是當(dāng)前民間非盈利組織當(dāng)中比較激烈的了。

五、與業(yè)務(wù)范圍不符的地方和原因：

2009年11月，同樂中心支持“西區(qū)大學(xué)生交流群”成功舉辦魅力單身派對活動(dòng)，本次活動(dòng)有高新西區(qū)17所大學(xué)的112名大學(xué)生朋友，這次的活動(dòng)是與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍不符的，該機(jī)構(gòu)的使命是為同性戀群體提供防艾抗艾的宣傳同志文化，為同志群體維權(quán)，在其業(yè)務(wù)范圍之中，對于其使命做了具體的解釋和補(bǔ)充，但是并沒有舉辦單身派對的業(yè)務(wù)，所以這是與業(yè)務(wù)范圍相悖的。

第四篇：民間組織管理

岫巖滿族自治縣民間組織促進(jìn)會成立 暨第一次全體會員大會上的講話

各位代表、各位會員：

今天，岫巖滿族自治縣民間組織促進(jìn)會暨第一次全體會員代表大會在這里隆重召開，會議審議通過了《縣民間組織促進(jìn)會章程》、《會費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)》，并選舉產(chǎn)生了協(xié)會第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，在與會全體的同志的共同努力下，圓滿完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程。在此，我受民政局高?，摼珠L的委托，謹(jǐn)代表岫巖縣民政局，對岫巖滿族自治縣民間組織促進(jìn)會成立暨第一次會員代表大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，對大會選舉產(chǎn)生的第一屆民間組織促進(jìn)會領(lǐng)導(dǎo)班子表示親切的問候！社會組織作為聯(lián)系黨和人民群眾的橋梁和紐帶，是政府工作的得力助手，希望縣民間組織促進(jìn)會能充分發(fā)揮社會組織促進(jìn)會這個(gè)人才聚集、聯(lián)系廣泛的組織優(yōu)勢，竭盡全力，扎實(shí)工作，努力為社會組織提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力開創(chuàng)我縣社會組織發(fā)展和管理工作的新局面。截止目前，我縣現(xiàn)已注冊登記的縣級社團(tuán)組織40個(gè)，其中：行業(yè)協(xié)會28個(gè)、學(xué)術(shù)性2個(gè)、聯(lián)合性10個(gè)；農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會52個(gè)，其中：種植業(yè)22個(gè)、養(yǎng)殖業(yè)9個(gè)、扶貧互助社21個(gè)；民辦非企業(yè)，其中：勞動(dòng)部門10個(gè)、民政部門24個(gè)、科研部門4個(gè)，這些社會組織的發(fā)展已經(jīng)帶動(dòng)了我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、衛(wèi)生、科技、體育等領(lǐng)域發(fā)揮著越來越廣泛的積極作用。今天暨是岫巖滿族自治縣民間組織促進(jìn)會第一次代表大會也是民間組織促進(jìn)會的工作 1

會議，據(jù)此，我就如何發(fā)揮我縣民間組織促進(jìn)會的作用，簡要提幾點(diǎn)意見：

第一，要堅(jiān)持正確的發(fā)展方向

民間組織促進(jìn)會作為一個(gè)社團(tuán)組織，是眾多社團(tuán)的聯(lián)合體，可以說是“社團(tuán)中的社團(tuán)”。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善和各項(xiàng)改革的深入，民間組織的地位和作用日益明顯，已經(jīng)成為社會政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)和文化發(fā)展的重要力量，成為與政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)相并列的第四大社會組織和法人代表。所謂堅(jiān)持正確發(fā)展方向，就是要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照健全組織、提升能力、培育扶持、規(guī)范管理、積極探索新形勢下促進(jìn)社會組織發(fā)展的新思路新方法，充分發(fā)揮社會組織服務(wù)社會、促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的作用。概括起來就是：發(fā)展是前提，建設(shè)是核心，培育與管理是基本手段，發(fā)揮社會組織的積極作用是根本目的。第二，要充分發(fā)揮作用

我縣民間組織促進(jìn)會是經(jīng)縣委、縣政府同意，民政部門核準(zhǔn)登記的具有法人資格的非營利性的全縣性的社會團(tuán)體，民間組織促進(jìn)會的基本性質(zhì)就是服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)會員，促進(jìn)社會組織和社會建設(shè)管理的健康發(fā)展。主要發(fā)揮好三個(gè)方面的作用：

（一）、要圍繞服務(wù)政府職能，發(fā)揮好承接政府職能、增強(qiáng)社會自治的重要載體作用。今后一個(gè)時(shí)期，行政管理體制改革會進(jìn)一步加快，政府將不再包攬一切事務(wù)，政企、政事、政社逐步分開，眾多群眾性、社會性、公益性、服務(wù)性的社會職能將向社會分離和轉(zhuǎn)移，“小

政府、大社會”格局日益明顯。社會組織植根于公眾，是人民群眾實(shí)行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的重要形式，為人民群眾開展社會自治和互相服務(wù)，實(shí)現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng)，提供了有效的組織平臺，是上情下達(dá)和下情上傳的橋梁和紐帶。

（二）、要圍繞服務(wù)會員職能，發(fā)揮好反映群眾訴求、擴(kuò)大公民有序參與政治的作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，人民群眾的利益訴求日益多樣化，權(quán)利意識、民主意識、法律意識普遍提高，參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會事務(wù)管理的愿望日趨強(qiáng)烈。社會組織生長于公眾，是不同群體實(shí)現(xiàn)自己意愿、維護(hù)自身權(quán)益的利益共同體，為人民群眾理性表達(dá)利益訴求、合理維護(hù)自身權(quán)益、有序擴(kuò)大政治參與，提供了重要的組織渠道。

（三）、要圍繞服務(wù)社會職能，發(fā)揮好保障和改善民生、加快推進(jìn)社會組織建設(shè)和管理的作用。要注重社會組織建設(shè)，保障和改善民生，擴(kuò)大公共服務(wù)，完善社會管理，促進(jìn)社會公平正義，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。

第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，保證建設(shè)與管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處

（一）、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整合力量。社會組織建設(shè)與管理，是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。縣民政局今后將按照“分類管理、扶持發(fā)展、嚴(yán)審批、嚴(yán)監(jiān)管”的指導(dǎo)方針，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，審批一個(gè)”的原則，全力培養(yǎng)和發(fā)展社會組織；縣民間組織促進(jìn)會要充分認(rèn)識做好社會組織工作的重大意義，配合好上級主管部門，做好一切有利于

社會組織發(fā)展，提高社會組織的境界標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新能力，積極主動(dòng)依法按章程開展工作，縣民間組織促進(jìn)會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員一定要盡職盡責(zé)、多思考，干實(shí)事，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）要健全組織，充分發(fā)揮構(gòu)建社會組織之間的聯(lián)系機(jī)制，提升能力。健全各類社會組織，是社會組織建設(shè)與管理的基礎(chǔ)。要在依法登記基礎(chǔ)上，推動(dòng)我市各類社會組織全面協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)和加強(qiáng)不同行業(yè)、不同類型、不同規(guī)模得社會組織得團(tuán)結(jié)，通過各種形式進(jìn)行交流、交往、互相學(xué)習(xí)、互相支持，形成門類齊全、覆蓋城鄉(xiāng)、涉及社會生活各個(gè)領(lǐng)域的社會組織體系。同時(shí)，要不斷提升社會組織的能力，增強(qiáng)服務(wù)社會功能。要主動(dòng)研究當(dāng)前社會組織建設(shè)與管理中遇到的各種問題，把握規(guī)律，找到癥結(jié)，積極推動(dòng)管理體制、運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新，使其真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（三）要規(guī)范管理，強(qiáng)化自身。規(guī)范管理是社會組織建設(shè)與管理的重要方面。我市社會組織發(fā)展還處于初級階段，仍存在著這樣那樣的問題，加強(qiáng)規(guī)范管理也就顯得更為迫切。切實(shí)加強(qiáng)管理和自身建設(shè)，是社會組織建設(shè)與管理必須重視的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。要著力解決登記管理機(jī)構(gòu)問題，不斷加強(qiáng)登記管理，努力開創(chuàng)社會組織發(fā)展和管理工作的新局面。

最后，我衷心地希望縣民間組織聯(lián)合促進(jìn)會在縣委、縣政府和縣民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

第五篇：民間組織總結(jié)

民間組織管理

2011，在市民政局的正確指導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《社團(tuán)登記條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》，嚴(yán)格程序、依法管理、熱情服務(wù)，始終以“兩個(gè)條例”為指南，為我區(qū)的民間組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。截止12月底，我區(qū)共有社團(tuán)組織 xx個(gè)，民辦非企業(yè)單位 xx個(gè)。現(xiàn)就一年的工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”，提高管理執(zhí)法水平

“兩個(gè)條例”是民間組織管理的法律依據(jù)；“兩個(gè)條例”是民間組織正常開展社會活動(dòng)的準(zhǔn)則。組織管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”，掌握了民間組織的審批，日常管理的程序，提高了執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)水平。全面組織了全區(qū)民間組織團(tuán)體負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”全年分四次，每季度的下旬定期學(xué)習(xí)，使每個(gè)團(tuán)體和非民辦企業(yè)都清楚的知道所賦的社會使命和法律責(zé)任,增強(qiáng)了民間組織依法開展活動(dòng)的自覺性。

二、積極深入指導(dǎo)，規(guī)范日常管理

為了確保我區(qū)民間組織能夠依法健康發(fā)展，我區(qū)深入各社會組織，對其內(nèi)部管理進(jìn)行了延深入細(xì)的指導(dǎo)，從而規(guī)范其活動(dòng)。一是檢查社會組織內(nèi)部管理制度是否健全。完善民間組織制度是社會組織健康發(fā)展的重要保證，為此我區(qū)民政局準(zhǔn)確、嚴(yán)格要求社會組織必順建立活動(dòng)報(bào)告制度、財(cái)務(wù)管理制度、學(xué)習(xí)制度、會員管理制度、檔案管理制度等五項(xiàng)制度。做到以制度約束來規(guī)范社會組織。并于今年上半年對全區(qū)民間社會組織進(jìn)行了全面檢查，凡制度不健全、或落實(shí)不到位的社會組織，責(zé)令限期完善，落實(shí)到位。對事跡突出表現(xiàn)好的單位要給予其政策上的指導(dǎo)與幫助。二是根據(jù)各社會組織的活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行檢查其落實(shí)情況：對照各社會組織年初必有的工作計(jì)劃；一查，是否按照工作計(jì)劃有序地開展。二看，是否按工作計(jì)劃落實(shí)到位。檢查中對沒有工作計(jì)劃和開展活動(dòng)情況不好的社會組織我區(qū)民政局下達(dá)文件責(zé)令整頓。三是，強(qiáng)化社會組織的檔案管理，對社會組織的管理資料進(jìn)一步的進(jìn)行了集中整理，嚴(yán)格按照檔案管理的要求，認(rèn)真分類、認(rèn)真閱卷、認(rèn)真組卷、集中歸檔，切實(shí)強(qiáng)化了社會組織的日常管理。

三、嚴(yán)格把關(guān)、深入服務(wù)，做好年檢工作

社團(tuán)和民非年檢工作是依法強(qiáng)化社團(tuán)管理的重要手段。上半年對我區(qū)的民間組織開展了全面的年檢工作。采取了聽取各民間組織工作匯報(bào)，根據(jù)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督情況，通過調(diào)查，嚴(yán)格按照《民間組織登記管理?xiàng)l例》，認(rèn)真把關(guān)，逐一進(jìn)行年檢。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正。

總之民間組織管理工作是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程，單靠民政部門的管理是不夠的，要依據(jù)《兩個(gè)條例》要通過各個(gè)相關(guān)部門切實(shí)的經(jīng)常的關(guān)注民間組織，指導(dǎo)其工作、幫助其工作，才能在全區(qū)逐步形成雙重負(fù)責(zé)分級管理的民間組織管理的新形體制。

2011年12月21日