第一篇：民間組織成立流程

一、成立條件

中國公民、法人均可以申請成立社會團(tuán)體，發(fā)起人數(shù)量不限，但國家機關(guān)和具有行政管理職能的事業(yè)單位不宜作為發(fā)起人，也不能成為會員，具體條件包括：

(1)有50個以上的個人會員或者30個以上的單位會員;個人會員和單位會員混合組成的，總數(shù)不少于50個;

(2)有規(guī)范的名稱、章程和相應(yīng)的組織機構(gòu);

(3)有固定的住所;

(4)有與其業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的專職工作人員;

(5)有規(guī)定最低限額的活動資金;

(6)有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

二、所需材料

籌備階段，申請人應(yīng)該提交以下材料：

(1)關(guān)于籌備成立申請書(寫明成立該社會團(tuán)體的必要性，成立的社會團(tuán)體基本情況，包括宗旨、主要的業(yè)務(wù)范圍、活動資金及其來源、發(fā)起人情況介紹、擬發(fā)展會員及分布情況等。申請書由發(fā)起人簽名或者蓋章);

(2)業(yè)務(wù)主管單位同意籌備成立的文件;

(3)章程草案(依照章程示范文本擬定);

(4)住所使用權(quán)證明(住所為租賃的，須提供租賃合同復(fù)印件以及房產(chǎn)證復(fù)印件;住所為其他組織或個人無償提供的，須由房產(chǎn)所有者出具證明，并提供房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件);

(5)驗資報告;

(6)擬任負(fù)責(zé)人名單、《社會團(tuán)體負(fù)責(zé)人備案表》(編號：12)(加蓋單位人事章，并注明在社會團(tuán)體的擬任職務(wù))和本人身份證明文件的復(fù)印件;

負(fù)責(zé)人包括理事長(會長)、副理事長(副會長)和秘書長。

(7)會員名單(個人會員應(yīng)列出姓名、工作單位及職務(wù)、聯(lián)系電話，并本人簽字;單位會員應(yīng)列出單位名稱、地址，法定代表人和聯(lián)系電話);

成立階段，申請人應(yīng)該提交如下材料：

(8)《社會團(tuán)體法人登記申請表》(編號：01);

(9)《社會團(tuán)體法定代表人登記表》(編號：04);

(10)《社會團(tuán)體章程核準(zhǔn)表》(編號：05)

(11)《社會團(tuán)體負(fù)責(zé)人備案表》(編號：12)

三、辦理程序

申請成立社會團(tuán)體，須經(jīng)過申請籌備成立和申請成立登記兩個階段，均先經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，再向登記管理機關(guān)提交申請。具體程序包括：

(1)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，發(fā)起人向登記管理機關(guān)提交籌備成立申請材料;

(2)登記管理機關(guān)審查批準(zhǔn)的，向發(fā)起人發(fā)同意籌備成立文件;

(3)發(fā)起人在6個月的籌備期內(nèi)，開展籌備工作，召開成立大會，通過章程，產(chǎn)生執(zhí)行機構(gòu)、負(fù)責(zé)人和法定代表人;

(4)發(fā)起人向業(yè)務(wù)主管單位提交成立登記申請材料;

(5)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后，發(fā)起人向登記管理機關(guān)提交成立登記申請材料;

(6)登記管理機關(guān)審查后，準(zhǔn)予登記的，發(fā)給社會團(tuán)體法人登記證書;

(7)社會團(tuán)體成立后，應(yīng)辦理組織機構(gòu)代碼證書，在稅務(wù)部門辦理稅務(wù)登記，在銀行開立銀行賬戶，并報登記管理機關(guān)備案。

成立社會團(tuán)體辦事指南和相關(guān)表格可到大慶市民政局網(wǎng)站下載或到大慶市行政服務(wù)大廳一樓民政局窗口領(lǐng)取。

另外，針對咨詢者提出掛靠業(yè)務(wù)主管單位，協(xié)會成立需要業(yè)務(wù)主管單位出具同意成立的文件，我們建議發(fā)起人到林業(yè)部門咨詢業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面的問題。

第二篇：成立流程

一、籌備階段

1、成立籌備組

由發(fā)起人（3人以上）組成籌備組。

2、確定協(xié)會名稱、辦公地點

協(xié)會名稱要突出專業(yè)性、區(qū)域性。辦公地點要在該轄區(qū)內(nèi)，相對固定。

3、動員會員、會員填寫入會申請表

會員條件：①擁護(hù)本協(xié)會章程；②有加入本協(xié)會的意愿；③在本協(xié)會的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響力；④熱心從事于本類產(chǎn)品的生產(chǎn)、營銷、科研等服務(wù)的科技工作者、營銷大戶、生產(chǎn)專業(yè)戶、科技示范戶；⑤具有一定的文化理論知識。具有專業(yè)文化知識的可優(yōu)先入會；⑥具有積極參與協(xié)會工作的工作意識。

會員填寫入會申請表，籌備組審查后在申請表上作出批示。協(xié)會成立后發(fā)給會員證。

4、撰寫協(xié)會章程、報告

章程要按范本擬定。

5、起草第一次會員大會有關(guān)講話稿

籌備工作報告、當(dāng)選會長講話材料。

6、確定協(xié)會成立時間

7、準(zhǔn)備印章、牌子、會議室等

二、申請成立

向區(qū)科協(xié)書面申請成立協(xié)會。

（一）協(xié)會成立的相關(guān)條件

1、協(xié)會名稱規(guī)范、科學(xué)，并無相同名稱，符合有關(guān)規(guī)定；

2、有會員7人以上；

3、有規(guī)范的《協(xié)會章程》，協(xié)會宗旨、工作地址、工作活動范圍明確。

（二）報送材料

1、《協(xié)會章程》；

2、書面申請。

區(qū)科協(xié)批準(zhǔn)成立后即為正式成立，就可召開會員大會。

三、召開會員大會（成立大會）

（一）舉行會員大會

會議由籌備組主持。

1、籌備組負(fù)責(zé)人作籌備工作報告。

2、宣讀區(qū)科協(xié)批準(zhǔn)協(xié)會成立的決定。

3、宣讀《協(xié)會章程》。

4、表決通過《章程》。

5、籌備領(lǐng)導(dǎo)組宣讀理事（常務(wù)理事）候選人名單。

以籌備組的名譽向大會提名推薦候選人，并作必要的推薦說明。

6、表決選舉理事（常務(wù)理事）。

7、宣布理事（常務(wù)理事）選舉結(jié)果。

（二）舉行一屆一次理事會（常務(wù)理事）

1、由籌備組提名、理事會（常務(wù)理事）通過會議主持人。

2、主持人提名推薦會長、副會長、秘書長初步候選人。

注：協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)稱“會長”，學(xué)會、研究協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)稱“理事長”。

3、通過會長、副會長、秘書長候選人名單。

（三）舉行第二次會員大會

由籌備組主持。

1、以理事會的名譽向大會公布會長、副會長、秘書長正式候選人，并作候選人情況介紹。

2、選舉會長、副會長、秘書長

3、宣布選舉結(jié)果

4、授牌、授印

（四）舉行一屆二次理事會（常務(wù)理事）

由會長主持。

會議任務(wù)是：確定內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員分工，聘請名譽會長、副會長、顧問、工作人員等。

（五）繼續(xù)舉行大會

1、當(dāng)選會長講話（就職發(fā)言、提出工作計劃）。

2、區(qū)、鄉(xiāng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話。

四、向區(qū)民政局申請登記注冊

（一）登記條件

1、有50個以上的個人會員或者30個以上的單位會員；個人會員、單位會員混合組成的，會員總數(shù)不得少于50個；

2、有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機構(gòu)；

3、有固定的住所；

4、有與其業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的專職工作人員；

5、有合法的資產(chǎn)和經(jīng)費來源，全國性的社會團(tuán)體有10萬元以上活動資金，地方性的社會團(tuán)體和跨行政區(qū)域的社會團(tuán)體有3萬元以上活動資金；

6、有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

社會團(tuán)體的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背社會道德風(fēng)尚。社會團(tuán)體的名稱應(yīng)當(dāng)與其業(yè)務(wù)范圍、成員分布、活動地域相一致，準(zhǔn)確反映其特征。

（二）申請籌備成立社會團(tuán)體，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向登記管理機關(guān)提交下列文件：

1、籌備申請書；

2、業(yè)務(wù)主管單位（區(qū)科協(xié)）的批準(zhǔn)文件；

3、驗資報告、場所使用權(quán)證明；

4、發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人的基本情況、身份證明；

5、《章程》（草案）。

五、向區(qū)、鄉(xiāng)科協(xié)報送材料

（一）協(xié)會成立時報送的材料（包括軟盤）

1、協(xié)會名稱（內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱）、成立時間、辦公地址

2、《協(xié)會章程》

3、協(xié)會會長、副會長、秘書長、理事（常務(wù)理事）名單

4、聯(lián)系人姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、Email、郵政編碼

（二）平時材料

一般每年要向區(qū)、鄉(xiāng)科協(xié)報送二次以上書面材料（包括軟盤）

1、工作計劃和工作總結(jié)。

2、領(lǐng)導(dǎo)、會員變化情況。

第三篇：民間組織管理

民間組織管理

系(部): 文化藝術(shù)學(xué)院

專 業(yè)： 社會工作 學(xué)生姓名: 何浪 學(xué)號: 2010092060

目 錄

成都小樹苗青少年發(fā)展中心章程................................................1

第一章 總則..............................................................1 第二章 舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍........................................1 第三章 組織管理制度......................................................1 第四章法定代表人.........................................................3 第五章 資產(chǎn)管理、使用原則及勞動用工制度..................................4 第六章 章程的修改........................................................4 第七章 終止和終止后資產(chǎn)處理..............................................4 第八章 附則..............................................................5 成都同樂健康咨詢服務(wù)中心狀況................................................6

一、機構(gòu)使命：..........................................................6

二、業(yè)務(wù)范圍：...........................................................6

三、服務(wù)領(lǐng)域：...........................................................6

四、項目簡述：...........................................................6

五、與業(yè)務(wù)范圍不符的地方和原因：.........................................7

成都小樹苗青少年發(fā)展中心章程

第一章 總則

第一條 機構(gòu)名稱：成都小樹苗青少年發(fā)展中心（Chengdu Saplings Youth Development Center）

第二條 機構(gòu)性質(zhì):利用非國有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。

第三條 機構(gòu)宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，對兒童和青少年提供服務(wù)，豐富其業(yè)余生活，提高其社會技能，增進(jìn)其生存能力，從道德，身體，心理等多個層面獲得知識和經(jīng)驗，從而更好的發(fā)展和成長。

第四條 本機構(gòu)的登記管理機關(guān)：四川省民政廳；

本機構(gòu)的業(yè)務(wù)主管單位： 四川省成都市錦江區(qū)民政局。第五條 本單位的住所地：成都市錦江區(qū)

第六條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章 舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍

第七條 本機構(gòu)的舉辦者：何浪。舉辦者享有下列權(quán)利：

（一）了解本機構(gòu)經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；

（二）推薦理事和監(jiān)事；

（三）有權(quán)查閱理事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財務(wù)會計報告。

第八條 本機構(gòu)開辦資金：10（拾）萬元；

出資者：何浪，金額，5（伍）萬元；周曉，金額，5（伍）萬元。第九條 本單位的業(yè)務(wù)范圍：對兒童和青少年提供各種發(fā)展社會技能的服務(wù)；提供生存技能服務(wù)；提升兒童和青少年生理，心理，社會層面知識和經(jīng)驗的進(jìn)步，以及其他符合機構(gòu)宗旨的服務(wù)。

第三章 組織管理制度

第十條本機構(gòu)設(shè)理事會，其成員為3人。理事會是本單位的決策機構(gòu)。理事由舉辦者（包括出資者）及業(yè)務(wù)主管單位推選產(chǎn)生。理事每屆任期4年，任期屆滿，連選可以連任。第十一條 理事會行使下列事項的決定權(quán)：

（一）修改章程；

（二）業(yè)務(wù)活動計劃；

（三）財務(wù)預(yù)算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）決定機構(gòu)的分立、合并或終止；

（六）選舉或者解聘理事長，秘書長；

（七）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（八）罷免、增補理事；

（九）內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置；

（十）制定內(nèi)部管理制度；

（十一）從業(yè)人員的工資報酬；

（十二）其他重大事項。

第十二條 理事會每年召開次會議〔至少兩次〕。有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)召開理事會會議：

（一）理事長認(rèn)為必要時；

（二）超過半數(shù)以上理事聯(lián)名提議時。第十三條 理事會設(shè)理事長1名。

第十四條 理事協(xié)助理事長工作，理事長不能行使職權(quán)時，由理事長指定的理事代其行使職權(quán)。

第十五條 召開理事會會議，應(yīng)于會議召開10日前將會議的時間、地點、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權(quán)范圍。

第十六條 理事會會議應(yīng)由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經(jīng)全體理事的過半數(shù)通過。

下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本機構(gòu)的分立、合并或終止；

（三）選舉或者罷免理事長、秘書長；

第十七條

理事會會議應(yīng)當(dāng)制作會議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場制作會議紀(jì)要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本機構(gòu)遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責(zé)任。理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規(guī)和本機構(gòu)章程規(guī)定的其他職權(quán)。第十九條

本機構(gòu)的執(zhí)行機構(gòu)是秘書處，秘書處可根據(jù)業(yè)務(wù)活動需要設(shè)置若干內(nèi)設(shè)機構(gòu)。秘書處行使下列職權(quán)：

（一）機構(gòu)日常事務(wù)工作；

（二）與理事會、監(jiān)事會進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通；

（三）向理事會、監(jiān)事會報告工作；

（四）建立健全機構(gòu)各項規(guī)章制度；

（五）制定基金會工作計劃和日常安排以及開展項目的設(shè)立、評估、實施和監(jiān)管等運作。

（六）本機構(gòu)秘書長列席理事會會議。第二十條 本機構(gòu)設(shè)立兩名監(jiān)視。

第二十一條 監(jiān)事在舉辦者（包括出資者）、本單位從業(yè)人員或有關(guān)單位推薦的人員中產(chǎn)生或更換。監(jiān)事會中的從業(yè)人員代表由單位從業(yè)人員民主選舉產(chǎn)生。

本機構(gòu)理事、秘書長及財務(wù)負(fù)責(zé)人，不得兼任監(jiān)事。第二十二條

監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查本機構(gòu)財務(wù)；

（二）對本單位理事、秘書長違反法律、法規(guī)或章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

（三）當(dāng)本機構(gòu)理事、秘書長的行為損害本機構(gòu)的利益時，要求其予以糾正；

（四）監(jiān)事列席理事會會議。

第四章法定代表人

第二十四條 本單位的法定代表人為何浪。

第二十五條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

（五）擔(dān)任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內(nèi)地居民的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則及勞動用工制度

第二十六條 本機構(gòu)經(jīng)費來源：

（一）開辦資金；

（二）政府資助；

（三）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第二十七條 經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。

第二十八條 執(zhí)行國家規(guī)定的會計制度，依法進(jìn)行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

接受稅務(wù)、會計主管部門依法實施的稅務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督。

第二十九條 配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十條 本機構(gòu)換屆或更換法定代表人之前必須進(jìn)行財務(wù)審計。第三十一條 本機構(gòu)按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關(guān)組織的檢查。

第三十二條 本機構(gòu)勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改

第三十三條 本章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報登記管理機關(guān)核準(zhǔn)。

第七章 終止和終止后資產(chǎn)處理

第三十四條 本機構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止:

（一）完成章程規(guī)定宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第三十五條 本機構(gòu)終止，應(yīng)當(dāng)在理事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第三十六條 本機構(gòu)辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單 4

位和有關(guān)機關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。

剩余財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進(jìn)行清算以外的活動。

本機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機關(guān)辦理注銷登記。第三十七條 本機構(gòu)自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章 附則

第三十八條 本章程經(jīng)2013年6月15日理事會表決通過。第三十九條 本章程的解釋權(quán)屬理事會。

第四十條 本章程自登記管理機關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

成都同樂健康咨詢服務(wù)中心狀況

一、機構(gòu)使命：

成都同樂健康咨詢服務(wù)中心是一個由男同自發(fā)組織成立，自主開展社會工作的社區(qū)組織，致力于應(yīng)對艾滋病等健康危機，發(fā)展同志文化，增進(jìn)同志權(quán)益。

二、業(yè)務(wù)范圍：

針對MSM人群的艾滋病預(yù)防教育、咨詢檢測和治療關(guān)懷；為艾滋病防治領(lǐng)域公民社會組織的共同發(fā)展提供支持和協(xié)作；對政府和社會大眾開展關(guān)于性取向和艾滋病的倡導(dǎo)和反歧視活動；開展與LGBT相關(guān)的文化交流、社區(qū)發(fā)展、權(quán)益維護(hù)等活動。

三、服務(wù)領(lǐng)域：

艾滋病咨詢服務(wù)、艾滋病檢測、艾滋病預(yù)防、感染者關(guān)懷、反歧視倡導(dǎo)、同性戀文化交流和傳播、同性戀權(quán)益保護(hù)。

四、項目簡述：

（一）成都男男性行為人群艾滋病預(yù)防與檢測

這個項目開始于2002年即機構(gòu)誕生的時候，當(dāng)時的內(nèi)容是在艾滋病干預(yù)的層面，其具體內(nèi)容是在同志場所例如酒吧，浴室，會所等地方做防御艾滋病宣傳，同時并發(fā)布一些宣傳單以及安全套和潤滑油；機構(gòu)內(nèi)部的同伴教育（即以同行者的角色做艾滋病預(yù)防，包括支持小組建設(shè)，還有部分的個案）；還包括一些外展的干預(yù)工作，這個項目是中英項目的一部分（2003-2006），如今的工作內(nèi)容是雙向的，檢測和預(yù)防兩個部分，檢測是由2007年開始的，主要內(nèi)容就是免費的HIV檢測，工作日的任何時候都可以到機構(gòu)進(jìn)行檢測，而且是保密的，如今每年接受檢測的人次達(dá)到3000人次，而當(dāng)前的資助方主要是全球基金。

（二）感染者隨訪和關(guān)懷

服務(wù)內(nèi)容包括四個階段，應(yīng)急期心理支持；開展持續(xù)性隨訪服務(wù)；抗病毒治療支持；開展病期關(guān)懷服務(wù)。這個項目是圍繞感染者個體展開的服務(wù)，主要還是以醫(yī)療模式為主，盡管帶有一些同伴支持性的幫助但是整體來講還是就感染者個體而言的，對于社會支持網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)還不夠立體和成熟，出現(xiàn)這點的原因還是其機構(gòu)內(nèi)部沒有真正的社會工作專業(yè)背景工作員，這個項目只做到了個體這一點，沒有構(gòu)建出感染者背后的整個支持性的網(wǎng)絡(luò)，但出現(xiàn)這一點也與同性戀個體的特殊性有關(guān)系，很多同性戀個體都沒有“出柜”，所以說對于感染者也會存在更大的問題，但是我覺得在這點上，構(gòu)建感染者身后的支持性網(wǎng)絡(luò)是很有必要的，同伴的支持盡管必要但是還是需要更多的非正式組織的支持，他們的關(guān)懷也許是感染者更需要的。我覺得這種模式需要向生理-心理-社會模式的轉(zhuǎn)變會更好的提供 6

服務(wù)給感染者。

（三）LGBT權(quán)益和文化

這個項目毋庸置疑，是幾乎所有同性戀組織都存在的項目活動，6月16日成都同樂開始了“驕傲月”的活動，活動內(nèi)容包括同志攝影展，“真人圖書館——我和我的同志”，“彩虹驕傲.騎游成都”四個方面，從藝術(shù)的層面推廣LGBT文化，同樂的同志文化傳播也已經(jīng)很久了，包括科學(xué)，歷史，藝術(shù)等多個層面，同志文化向來在藝術(shù)的造詣上頗高，如今許許多多國家和地區(qū)都舉辦了同志繪畫展覽，攝影展覽，電影節(jié)，甚至還包括舞蹈，音樂，就連選美也有專門以“同志”為主題比賽。“彩虹”文化向來是同志文化的代表，成都同樂作為全國最大的同志機構(gòu)也一直傳承著這樣的文化傳播。

LGBT增權(quán)上，“彩虹夢想計劃”是一個突出的范例，“彩虹夢想計劃”是在全球基金的支持下，由成都同樂主辦的關(guān)注青年同志個人成長，扶持青年同志社團(tuán)發(fā)展的一個計劃。該計劃希望搭建起成都大學(xué)生同志交流、分享的平臺，在區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)各高校間資源共享，培養(yǎng)、激勵更多青年人采取行動以爭取平等權(quán)益和營造校園同志友善環(huán)境。同時在個人成長方面，也希望有越來越多的行動者參與到公共事物議題中去，漸進(jìn)構(gòu)建多元、包容的公民社會。這個計劃算是目前國內(nèi)很少的社會行動的案例了，盡管沒有真正的社會行動那么激烈，但已經(jīng)算是當(dāng)前民間非盈利組織當(dāng)中比較激烈的了。

五、與業(yè)務(wù)范圍不符的地方和原因：

2009年11月，同樂中心支持“西區(qū)大學(xué)生交流群”成功舉辦魅力單身派對活動，本次活動有高新西區(qū)17所大學(xué)的112名大學(xué)生朋友，這次的活動是與機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍不符的，該機構(gòu)的使命是為同性戀群體提供防艾抗艾的宣傳同志文化，為同志群體維權(quán)，在其業(yè)務(wù)范圍之中，對于其使命做了具體的解釋和補充，但是并沒有舉辦單身派對的業(yè)務(wù)，所以這是與業(yè)務(wù)范圍相悖的。

第四篇：民間組織管理

岫巖滿族自治縣民間組織促進(jìn)會成立 暨第一次全體會員大會上的講話

各位代表、各位會員：

今天，岫巖滿族自治縣民間組織促進(jìn)會暨第一次全體會員代表大會在這里隆重召開，會議審議通過了《縣民間組織促進(jìn)會章程》、《會費收取標(biāo)準(zhǔn)》，并選舉產(chǎn)生了協(xié)會第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，在與會全體的同志的共同努力下，圓滿完成了預(yù)定的各項議程。在此，我受民政局高海瑩局長的委托，謹(jǐn)代表岫巖縣民政局，對岫巖滿族自治縣民間組織促進(jìn)會成立暨第一次會員代表大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，對大會選舉產(chǎn)生的第一屆民間組織促進(jìn)會領(lǐng)導(dǎo)班子表示親切的問候！社會組織作為聯(lián)系黨和人民群眾的橋梁和紐帶，是政府工作的得力助手，希望縣民間組織促進(jìn)會能充分發(fā)揮社會組織促進(jìn)會這個人才聚集、聯(lián)系廣泛的組織優(yōu)勢，竭盡全力，扎實工作，努力為社會組織提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力開創(chuàng)我縣社會組織發(fā)展和管理工作的新局面。截止目前，我縣現(xiàn)已注冊登記的縣級社團(tuán)組織40個，其中：行業(yè)協(xié)會28個、學(xué)術(shù)性2個、聯(lián)合性10個；農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會52個，其中：種植業(yè)22個、養(yǎng)殖業(yè)9個、扶貧互助社21個；民辦非企業(yè)，其中：勞動部門10個、民政部門24個、科研部門4個，這些社會組織的發(fā)展已經(jīng)帶動了我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、衛(wèi)生、科技、體育等領(lǐng)域發(fā)揮著越來越廣泛的積極作用。今天暨是岫巖滿族自治縣民間組織促進(jìn)會第一次代表大會也是民間組織促進(jìn)會的工作 1

會議，據(jù)此，我就如何發(fā)揮我縣民間組織促進(jìn)會的作用，簡要提幾點意見：

第一，要堅持正確的發(fā)展方向

民間組織促進(jìn)會作為一個社團(tuán)組織，是眾多社團(tuán)的聯(lián)合體，可以說是“社團(tuán)中的社團(tuán)”。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善和各項改革的深入，民間組織的地位和作用日益明顯，已經(jīng)成為社會政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)和文化發(fā)展的重要力量，成為與政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)相并列的第四大社會組織和法人代表。所謂堅持正確發(fā)展方向，就是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照健全組織、提升能力、培育扶持、規(guī)范管理、積極探索新形勢下促進(jìn)社會組織發(fā)展的新思路新方法，充分發(fā)揮社會組織服務(wù)社會、促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的作用。概括起來就是：發(fā)展是前提，建設(shè)是核心，培育與管理是基本手段，發(fā)揮社會組織的積極作用是根本目的。第二，要充分發(fā)揮作用

我縣民間組織促進(jìn)會是經(jīng)縣委、縣政府同意，民政部門核準(zhǔn)登記的具有法人資格的非營利性的全縣性的社會團(tuán)體，民間組織促進(jìn)會的基本性質(zhì)就是服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)會員，促進(jìn)社會組織和社會建設(shè)管理的健康發(fā)展。主要發(fā)揮好三個方面的作用：

（一）、要圍繞服務(wù)政府職能，發(fā)揮好承接政府職能、增強社會自治的重要載體作用。今后一個時期，行政管理體制改革會進(jìn)一步加快，政府將不再包攬一切事務(wù)，政企、政事、政社逐步分開，眾多群眾性、社會性、公益性、服務(wù)性的社會職能將向社會分離和轉(zhuǎn)移，“小

政府、大社會”格局日益明顯。社會組織植根于公眾，是人民群眾實行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的重要形式，為人民群眾開展社會自治和互相服務(wù)，實現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，提供了有效的組織平臺，是上情下達(dá)和下情上傳的橋梁和紐帶。

（二）、要圍繞服務(wù)會員職能，發(fā)揮好反映群眾訴求、擴(kuò)大公民有序參與政治的作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，人民群眾的利益訴求日益多樣化，權(quán)利意識、民主意識、法律意識普遍提高，參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會事務(wù)管理的愿望日趨強烈。社會組織生長于公眾，是不同群體實現(xiàn)自己意愿、維護(hù)自身權(quán)益的利益共同體，為人民群眾理性表達(dá)利益訴求、合理維護(hù)自身權(quán)益、有序擴(kuò)大政治參與，提供了重要的組織渠道。

（三）、要圍繞服務(wù)社會職能，發(fā)揮好保障和改善民生、加快推進(jìn)社會組織建設(shè)和管理的作用。要注重社會組織建設(shè)，保障和改善民生，擴(kuò)大公共服務(wù)，完善社會管理，促進(jìn)社會公平正義，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。

第三，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，保證建設(shè)與管理各項工作落到實處

（一）、要加強領(lǐng)導(dǎo)，整合力量。社會組織建設(shè)與管理，是一項政治性、政策性很強的工作。縣民政局今后將按照“分類管理、扶持發(fā)展、嚴(yán)審批、嚴(yán)監(jiān)管”的指導(dǎo)方針，堅持“成熟一個，審批一個”的原則，全力培養(yǎng)和發(fā)展社會組織；縣民間組織促進(jìn)會要充分認(rèn)識做好社會組織工作的重大意義，配合好上級主管部門，做好一切有利于

社會組織發(fā)展，提高社會組織的境界標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新能力，積極主動依法按章程開展工作，縣民間組織促進(jìn)會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員一定要盡職盡責(zé)、多思考，干實事，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）要健全組織，充分發(fā)揮構(gòu)建社會組織之間的聯(lián)系機制，提升能力。健全各類社會組織，是社會組織建設(shè)與管理的基礎(chǔ)。要在依法登記基礎(chǔ)上，推動我市各類社會組織全面協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)和加強不同行業(yè)、不同類型、不同規(guī)模得社會組織得團(tuán)結(jié)，通過各種形式進(jìn)行交流、交往、互相學(xué)習(xí)、互相支持，形成門類齊全、覆蓋城鄉(xiāng)、涉及社會生活各個領(lǐng)域的社會組織體系。同時，要不斷提升社會組織的能力，增強服務(wù)社會功能。要主動研究當(dāng)前社會組織建設(shè)與管理中遇到的各種問題，把握規(guī)律，找到癥結(jié)，積極推動管理體制、運行機制的創(chuàng)新，使其真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（三）要規(guī)范管理，強化自身。規(guī)范管理是社會組織建設(shè)與管理的重要方面。我市社會組織發(fā)展還處于初級階段，仍存在著這樣那樣的問題，加強規(guī)范管理也就顯得更為迫切。切實加強管理和自身建設(shè)，是社會組織建設(shè)與管理必須重視的一項基礎(chǔ)性工作。要著力解決登記管理機構(gòu)問題，不斷加強登記管理，努力開創(chuàng)社會組織發(fā)展和管理工作的新局面。

最后，我衷心地希望縣民間組織聯(lián)合促進(jìn)會在縣委、縣政府和縣民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

第五篇：民間組織總結(jié)

民間組織管理

2011，在市民政局的正確指導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，我們認(rèn)真貫徹落實《社團(tuán)登記條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》，嚴(yán)格程序、依法管理、熱情服務(wù)，始終以“兩個條例”為指南，為我區(qū)的民間組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。截止12月底，我區(qū)共有社團(tuán)組織 xx個，民辦非企業(yè)單位 xx個。現(xiàn)就一年的工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個條例”，提高管理執(zhí)法水平

“兩個條例”是民間組織管理的法律依據(jù)；“兩個條例”是民間組織正常開展社會活動的準(zhǔn)則。組織管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個條例”，掌握了民間組織的審批，日常管理的程序，提高了執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)水平。全面組織了全區(qū)民間組織團(tuán)體負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個條例”全年分四次，每季度的下旬定期學(xué)習(xí)，使每個團(tuán)體和非民辦企業(yè)都清楚的知道所賦的社會使命和法律責(zé)任,增強了民間組織依法開展活動的自覺性。

二、積極深入指導(dǎo)，規(guī)范日常管理

為了確保我區(qū)民間組織能夠依法健康發(fā)展，我區(qū)深入各社會組織，對其內(nèi)部管理進(jìn)行了延深入細(xì)的指導(dǎo)，從而規(guī)范其活動。一是檢查社會組織內(nèi)部管理制度是否健全。完善民間組織制度是社會組織健康發(fā)展的重要保證，為此我區(qū)民政局準(zhǔn)確、嚴(yán)格要求社會組織必順建立活動報告制度、財務(wù)管理制度、學(xué)習(xí)制度、會員管理制度、檔案管理制度等五項制度。做到以制度約束來規(guī)范社會組織。并于今年上半年對全區(qū)民間社會組織進(jìn)行了全面檢查，凡制度不健全、或落實不到位的社會組織，責(zé)令限期完善，落實到位。對事跡突出表現(xiàn)好的單位要給予其政策上的指導(dǎo)與幫助。二是根據(jù)各社會組織的活動計劃進(jìn)行檢查其落實情況：對照各社會組織年初必有的工作計劃；一查，是否按照工作計劃有序地開展。二看，是否按工作計劃落實到位。檢查中對沒有工作計劃和開展活動情況不好的社會組織我區(qū)民政局下達(dá)文件責(zé)令整頓。三是，強化社會組織的檔案管理，對社會組織的管理資料進(jìn)一步的進(jìn)行了集中整理，嚴(yán)格按照檔案管理的要求，認(rèn)真分類、認(rèn)真閱卷、認(rèn)真組卷、集中歸檔，切實強化了社會組織的日常管理。

三、嚴(yán)格把關(guān)、深入服務(wù)，做好年檢工作

社團(tuán)和民非年檢工作是依法強化社團(tuán)管理的重要手段。上半年對我區(qū)的民間組織開展了全面的年檢工作。采取了聽取各民間組織工作匯報，根據(jù)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督情況，通過調(diào)查，嚴(yán)格按照《民間組織登記管理條例》，認(rèn)真把關(guān)，逐一進(jìn)行年檢。對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。

總之民間組織管理工作是一項社會系統(tǒng)工程，單靠民政部門的管理是不夠的，要依據(jù)《兩個條例》要通過各個相關(guān)部門切實的經(jīng)常的關(guān)注民間組織，指導(dǎo)其工作、幫助其工作，才能在全區(qū)逐步形成雙重負(fù)責(zé)分級管理的民間組織管理的新形體制。

2011年12月21日