第一篇：馬場鄉召開作風建設征求意見會

馬場鄉召開作風建設征求意見會

根據作風建設年的第二階段的要求，馬場鄉在2011年3月10日作風建設年征求意見會。

會上，龍昌富書記強調：今天，邀鄉屬單位、和行政村召開機關作風建設征求意見會，廣泛征求對我鄉機關工作作風上存在的突出問題及相關意見和建議。在此，向在座的各位同志表示衷心的感謝！希望你們在會上不要有顧慮，不要講情面，切實幫助我們查找出機關作風建設上存在的問題。下面，我拋磚引玉講以下幾點：

一、加強作風建設是推動民政工作新發展的重要保障作風教育整頓活動的重心在于改進作風解決突出問題，全面提高民政干部職工的辦事效率和辦事能力，樹立干部職工隊伍良好的精神狀態，以優良的作風深入實踐“為民解困”的工作職責。民政工作件件涉及人民群眾，是黨和政府實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益的重要工作，民政干部職工作風的好與壞，直接影響到民政工作服務群眾的水平和質量。當前，省黨代會精神和市委的目標任務能否在民政得到貫徹落實，干部職工的作風建設是關鍵。要通過加強民政干部職工的作風建設，把思想統起來，把行動統一起來，才能真正樹立民政干部職工搶抓機遇、加快發展的意識，以作風建設促進高素質的民政干部隊伍建設。當前，民政工作以民生、民利、民權為主線，面對新的發展任務搶抓機遇、加快發展，關鍵在于廣大民政干部職工特別是民政各級領導干部的作風、能力和素質。民政干部作風不好，就不會有深厚的感情去“為民解困”，就不會有深厚的情感去為群眾特別是為困難群眾辦實事、辦好事。不能夠把黨和人民群眾的根本利益放在首位，就會失去人民群眾的信任，失去群眾基礎，錯失發展機遇，也會嚴重損害黨和政府在人民群眾心中的威信。開展作風教育整頓活動，就是要教育和引導廣大民政干部職工堅持科學發展觀和正確的政績觀，牢固樹立憂患意識、公仆意識、大局意識、務實意識和效率意識，增強搶抓機遇、加快發展的責任感和緊迫感，始終保

持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，真正把心思和精力放在干事業、抓落實、促發展上，不斷開創我市民政工作的新局面。

二、要全面認真查找出機關干部職工在作風上存在的突出問題

總體上看，我鄉機關乃至全系統干部職工的作風和整體素質是好的，與推進經濟社會發展的歷史性跨越、構建“和諧馬場”的要求是相適應的。在絕大多數黨員干部中，形成了重視學習、求真務實、開拓創新、勤政為民等很多富有時代特點的良好作風，有力推動了民政工作的全面發展。近幾年，馬場鄉的民政工作在全體干部職工的共同努力下，得到了縣委、縣政府的肯定，在全省民政系統也持續保持了第一的榮譽。但是，也必須清醒地看到，加強干部隊伍作風建設不可能一勞永逸，在不同時期和不同的發展階段，以及面臨的新形勢和新任務的不同，不斷賦予作風建設新的時代內涵，干部隊伍作風建設存在著長期性、艱巨性和復雜性，當前，民政干部隊伍在總體較好、總體適應的同時，還存在不少突出問題。有的已嚴重影響民政工作的深化和發展，并在人民群眾中造成不良的影響，長期以來在少數民政干部中存在的突出問題有以下幾方面：一是工作責任心不強。抱著隨便應付的心態工作，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，對工作缺乏熱情，對群眾沒有感情，懶惰渙散，在工作上該辦的不辦、能及時辦的不辦，不能把“為民解困”的工作職責落到實處，嚴重影響黨和政府的各項方針、政策的貫徹落實，群眾對此反映較大。二是開拓創新意識差。對“走前列、做表率”率先在全省實現經濟社會的歷史性跨越的認識不到位，工作思路不活躍，與時俱進、開拓創新意識十分淡薄，在民政工作中只顧眼前，不從長遠考慮，只看局部不重大局，缺乏科學的發展觀指導工作，在制定工作計劃和工作發展目標中，強調實際困難和按部就班的工作程序，不能把民政工作放在建設社會主義和諧社會的發展需要中去統籌考慮，在民政工作的新發展、新突破上思考少、要求低，探索解決社會發展中民政工作面臨的新情況、新問題的熱情不高、力度不大，甚至在新情況、新問題上束手無策，坐觀等待。三是學習積極性不

高。提高自身素質的自覺性弱，憑經驗、***慣開展工作，對社會主義科學發展觀、建設社會主義新農村、構建和諧貴陽等重大決策理論學習不全面、不深入，在學習中走形式、走過場，沒有通過學習達到提高自身綜合素質的目的，嚴重影響工作能力和工作水平的進一步提高。四是搶抓機遇的意識不強。機遇是促進工作發展的最佳條件，是促進工作發展的黃金時期。當前，由于社會經濟的發展不斷賦予民政工作新的內涵和新的挑戰，每一次挑戰就是一次機遇，只有及時抓住機遇，才能促進發展，但由于發展意識不到位，民政工作往往感悟不到機遇的來臨，把握不住機遇的促進力，錯失發展的良機，造成工作發展打不開局面，坐、等、靠、要的思想較嚴重。五是組織紀律性不強。不遵守規章制度，上班遲到早退、東串西聊、上網打游戲等現象十分嚴重。六是整合民政工作促進社會經濟發展的綜合能力較弱。因長期以來受傳統的民政工作思維和工作方法、方式的影響，總認為民政各項工作互不相連、各不相干，我管我的，你做你的，大都局限在自己各自的職責、對象、范圍內去各行其事，影響了工作思路的拓展，影響了民政干部的大局觀，也影響了民政工作在服務社會經濟發展中的綜合能力的發揮，從一定程度上造成了民政資源的浪費，也給基層單位重復增加了工作量和工作難度，有時也造成了人力、物力的浪費。七是有吃喝玩樂的風氣存在。打麻將賭博等風氣屢禁不止。這些問題雖然發生在少數人身上，但其消極影響不可低估。我局按照市委要求開展作風教育整頓活動，就是要認真開展工作作風的對照檢查，對存在的問題扎扎實實進行整改，著力解決民政干部作風方面與新形勢新任務及民政工作“不相適應”和“不相符合”的突出問題，努力實現民政局系統干部作風的進一步轉變，促進民政干部綜合素質和工作能力的全面提高。

三、要以整改為重點著力解決好突出問題

機關作風整頓活動的關鍵在于有針對性、有實效性，能實實在在整改作風上存在的不良風氣。局機關要以市委《意見》中提出扎實開展作風教育整頓活動以“五個帶頭，做五個表率”為重點：一是要帶頭改進思想作風，做解放思想、開拓創新的表

率；二是帶頭改進學風，做勤奮好學、學以致用的表率；三是帶頭改進工作作風，做親民愛民、真抓實干的表率；四是帶頭改進領導作風，做團結共事，廉潔勤政的表率；五是帶頭改進生活作風，做艱苦奮斗，情趣健康的表率。局機關要緊緊圍繞重點，堅持實事求是、發揚民主、務求實效的原則，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，什么人有問題就解決什么人的問題，著眼于解決突出問題。在查找問題中，要做到全面、客觀、徹底。要堅決防止走形式、走過場，敷衍了事，要廣泛開展批評與自我批評，把局機關干部職工作風上存在的問題認認真真進行全面查找，不留情面、不講面子，把問題找準找實、找全面。作風教育整頓要重在整改上，對查找出來的問題要進行仔細梳理，不管查找出來的問題是大是小，都要徹底查找根源，分解到每個人手里，高要求、高標準制定行之有效、切實可行的具體整改措施。特別是針對群眾反映強烈、影響民政工作的突出問題，以及今天會上各位同志提出的問題和意見，要作為整改的重點，盡快制定整改措施，加大力度限期整改，并對整改進行督促檢查，達不到預期效果決不放松、放寬，堅決防止搞人人過關和走形式的做法。

中共馬場鄉委員會

2011年3月10日

第二篇：墮卻鄉召開作風建設征求意見會

墮卻鄉召開作風建設征求意見會

（會議記錄）

會議名稱：作風建設征求意見會 時間：2011年5月10日上午九點 地點：鄉政府五樓大會議室

參會人員：全鄉干部職工、各村支書、主任、文書 主持：張興賢 記錄：楊綠洲

會議議程：

一、張興賢委員簡述本次會議主題

二、陳俊松書記發表講話

三、發放征求意見表，設立舉報投訴電話 會議內容： 張興賢：根據作風建設年的第二階段的要求，墮卻鄉在2011年5月10日作風建設年征求意見會。

會上，陳俊松書記強調：今天，邀鄉屬單位、和行政村召開機關作風建設征求意見會，廣泛征求對我鄉機關工作作風上存在的突出問題及相關意見和建議。在此，向在座的各位同志表示衷心的感謝！希望你們在會上不要有顧慮，不要講情面，切實幫助我們查找出機關作風建設上存在的問題。下面，我拋磚引玉講以下幾點：

一、加強作風建設是推動工作新發展的重要保障

作風教育整頓活動的重心在于改進作風解決突出問題，全面提高干部職工的辦事效率和辦事能力，樹立干部職工隊伍良好的精神狀態，以優良的作風深入實踐“為民解困”的工作職責。鄉里的工作件件涉及人民群眾，是黨和政府實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益的重要工作，干部職工作風的好與壞，直接影響到工作服務群眾的水平和質量。當前，省黨代會精神和市委的目標任務能否在鄉里得到貫徹落實，干部職工的作風建設是關鍵。要通過加強干部職工的作風建設，把思想統起來，把行動統一起來，才能真正樹立干部職工搶抓機遇、加快發展的意識，以作風建設促進高素質的干部隊伍建 設。當前，鄉里的工作以民生、民利、民權為主線，面對新的發展任務搶抓機遇、加快發展，關鍵在于廣大干部職工特別是領導干部的作風、能力和素質。干部作風不好，就不會有深厚的感情去“為民解困”，就不會有深厚的情感去為群眾特別是為困難群眾辦實事、辦好事。不能夠把黨和人民群眾的根本利益放在首位，就會失去人民群眾的信任，失去群眾基礎，錯失發展機遇，也會嚴重損害黨和政府在人民群眾心中的威信。開展作風教育整頓活動，就是要教育和引導廣大干部職工堅持科學發展觀和正確的政績觀，牢固樹立憂患意識、公仆意識、大局意識、務實意識和效率意識，增強搶抓機遇、加快發展的責任感和緊迫感，始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，真正把心思和精力放在干事業、抓落實、促發展上，不斷開創我鄉工作的新局面。

二、要全面認真查找出機關干部職工在作風上存在的突出問題

總體上看，我鄉機關乃至全鄉干部職工的作風和整體素質是好的，與推進經濟社會發展的歷史性跨越、構建“和諧墮卻”的要求是相適應的。在絕大多數黨員干部中，形成了重視學習、求真務實、開拓創新、勤政為民等很多富有時代特點的良好作風，有力推動了工作的全面發展。近幾年，墮卻鄉的工作在全體干部職工的共同努力下，得到了特區黨委、政府的肯定。但是，也必須清醒地看到，加強干部隊伍作風建設不可能一勞永逸，在不同時期和不同的發展階段，以及面臨的新形勢和新任務的不同，不斷賦予作風建設新的時代內涵，干部隊伍作風建設存在著長期性、艱巨性和復雜性，當前，干部隊伍在總體較好、總體適應的同時，還存在不少突出問題。有的已嚴重影響工作的深化和發展，并在人民群眾中造成不良的影響，長期以來在少數干部中存在的突出問題有以下幾方面：一是工作責任心不強。抱著隨便應付的心態工作，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，對工作缺乏熱情，對群眾沒有感情，懶惰渙散，在工作上該辦的不辦、能及時辦的不辦，不能把“為民解困”的工作職責落到實處，嚴重影響黨和政府的各項方針、政策的貫徹 落實，群眾對此反映較大。二是開拓創新意識差。對“走前列、做表率”率先在全省實現經濟社會的歷史性跨越的認識不到位，工作思路不活躍，與時俱進、開拓創新意識十分淡薄，在工作中只顧眼前，不從長遠考慮，只看局部不重大局，缺乏科學的發展觀指導工作，在制定工作計劃和工作發展目標中，強調實際困難和按部就班的工作程序，不能把工作放在建設社會主義和諧社會的發展需要中去統籌考慮，在工作的新發展、新突破上思考少、要求低，探索解決社會發展中工作面臨的新情況、新問題的熱情不高、力度不大，甚至在新情況、新問題上束手無策，坐觀等待。三是學習積極性不高。提高自身素質的自覺性弱，憑經驗、***慣開展工作，對社會主義科學發展觀、建設社會主義新農村、構建和諧墮卻等重大決策理論學習不全面、不深入，在學習中走形式、走過場，沒有通過學習達到提高自身綜合素質的目的，嚴重影響工作能力和工作水平的進一步提高。四是搶抓機遇的意識不強。機遇是促進工作發展的最佳條件，是促進工作發展的黃金時期。當前，由于社會經濟的發展不斷賦予工作新的內涵和新的挑戰，每一次挑戰就是一次機遇，只有及時抓住機遇，才能促進發展，但由于發展意識不到位，工作往往感悟不到機遇的來臨，把握不住機遇的促進力，錯失發展的良機，造成工作發展打不開局面，坐、等、靠、要的思想較嚴重。五是組織紀律性不強。不遵守規章制度，上班遲到早退、東串西聊、上網打游戲等現象十分嚴重。六是整合工作促進社會經濟發展的綜合能力較弱。因長期以來受傳統的工作思維和工作方法、方式的影響，總認為各項工作互不相連、各不相干，我管我的，你做你的，大都局限在自己各自的職責、對象、范圍內去各行其事，影響了工作思路的拓展，影響了干部的大局觀，也影響了工作在服務社會經濟發展中的綜合能力的發揮，從一定程度上造成了資源的浪費，也給基層單位重復增加了工作量和工作難度，有時也造成了人力、物力的浪費。七是有吃喝玩樂的風氣存在。打麻將賭博等風氣屢禁不止。這些問題雖然發生在少數人身上，但其消極影響不可低估。我鄉按照特區黨委要求開展作風教育整頓活動，就是要認真開展工 作作風的對照檢查，對存在的問題扎扎實實進行整改，著力解決干部作風方面與新形勢新任務及工作“不相適應”和“不相符合”的突出問題，努力實現我鄉系統干部作風的進一步轉變，促進干部綜合素質和工作能力的全面提高。

三、要以整改為重點著力解決好突出問題

機關作風整頓活動的關鍵在于有針對性、有實效性，能實實在在整改作風上存在的不良風氣。政府機關要以區委《意見》中提出扎實開展作風教育整頓活動以“五個帶頭，做五個表率”為重點：一是要帶頭改進思想作風，做解放思想、開拓創新的表率；二是帶頭改進學風，做勤奮好學、學以致用的表率；三是帶頭改進工作作風，做親民愛民、真抓實干的表率；四是帶頭改進領導作風，做團結共事，廉潔勤政的表率；五是帶頭改進生活作風，做艱苦奮斗，情趣健康的表率。政府機關要緊緊圍繞重點，堅持實事求是、發揚民主、務求實效的原則，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，什么人有問題就解決什么人的問題，著眼于解決突出問題。在查找問題中，要做到全面、客觀、徹底。要堅決防止走形式、走過場，敷衍了事，要廣泛開展批評與自我批評，把機關干部職工作風上存在的問題認認真真進行全面查找，不留情面、不講面子，把問題找準找實、找全面。作風教育整頓要重在整改上，對查找出來的問題要進行仔細梳理，不管查找出來的問題是大是小，都要徹底查找根源，分解到每個人手里，高要求、高標準制定行之有效、切實可行的具體整改措施。特別是針對群眾反映強烈、影響工作的突出問題，以及今天會上各位同志提出的問題和意見，要作為整改的重點，盡快制定整改措施，加大力度限期整改，并對整改進行督促檢查，達不到預期效果決不放松、放寬，堅決防止搞人人過關和走形式的做法。

發放了征求意見表，包括各單位作風建設征求意見表和領導干部作風建設征求意見表。

設立舉報投訴電話，方便廣大干部職工、群眾提意見。

中共墮卻鄉委員會

二〇一一年五月十日

第三篇：作風建設年征求意見匯報材料

新華鄉教育管理服務站

“作風建設年”活動征求意見匯報材料

二〇一〇年六月八日

新華鄉教育管理服務站

“作風建設年”活動征求意見匯報材料

區教育局：

自全區黨員干部作風建設年活動開展以來，我們通過廣泛宣傳發動，精心周密組織，全體黨員干部對“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較深刻的理解和認識。第二階段中，我學區領導高度重視，在總結第一階段工作的基礎上，對第二階段的作風建設年工作作了動員布置，明確了重點，提出了要求。通過座談、走訪、發放作風建設情況征求意見表、調查表等多種形式，在社會各界廣泛征集關于對我學區全面工作的意見，傾聽各界的建議，得到了廣大群眾的關心和支持，大家紛紛發言，提出了許多寶貴的經驗，使我學區進一步明確了今后學校發展的目標，黨員干部都能以飽滿的熱情、良好的精神狀態和求真務實的作風認真查找自身存在的突出問題，深入基層調查研究，廣泛聽取各方意見，堅持邊整邊改，制定整改措施，確保作風建設年活動取得了實效。通過近期的工作，我們深切感受到工作作風有了明顯轉變、工作效率顯著提高、組織紀律明顯加強，服務意識有了明顯增強，全面完成了查找問題階段的各項工作任務,為下階段工作奠定了堅實的基礎?，F將有關情況匯報如下：

一、采取多種形式廣泛征求各方意見

為找準并切實解決我學區在作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：首先自覺查擺問題。緊緊

圍繞“轉變工作作風，密切群眾關系，為人民群眾辦實事，創造一個良好的教育環境”的要求，結合實際，采取個人自查與單位查相結合的方法：一是個人自查，黨員干部聯系自已的工作實際和崗位職責，認真分析自身存在的問題及其原因，寫出自查小結。領導干部帶頭自查，當好表率。單位自查：通過召開民主生活會的方式，開展批評和自我批評，認真查擺在黨風、政風、行風、工作作風和生活作風等方面存在的問題。對照作風建設的要求，認真做好“四查四看”：一查思想作風建設，看能否認真學習貫徹、落實有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署。二查轉變職能，依法治教情況。看各項制度、工作程序是否完善。三查服務工作，看服務意識強不強，服務領域寬不寬，服務手段多不多，服務質量、水平高不高。四查辦事效率，看工作效率高不高。重點查找人民群眾關心的熱點、難點問題。第三主動征求意見。通過征詢意見座談會，征詢落實黨的解放思想、實事求是、與時俱進，實現觀念更新。

二、深入開展各種形式的學習教育

在第二階段工作中，為深入推進作風建設年活動，我學區采取了民主生活會、集體學習、領導專題講課、個人自學等多種教育形式，認真組織黨員干部系統學習三個代表重要思想和科學發展觀等重大戰略思想以及黨的十七大精神、扎實開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，認真學習討論，不斷提高廣大黨員干部的思想素質和業務能力。其次通過問卷調查、設立征求意見箱、公布征求意見電話等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。為此，我學區發出了《作風建設意見征求表》和調查表共260份，收回248份，對我學區在工作思路、工作質量、辦事效率，服務態度、依法治教、隊伍形象、廉潔自律等方面進行評議，提出了具體的意見和建議。

三、認真對照檢查找準問題。

根據征求到的意見、領導班子和班子成員在民主生活會上的對照檢查材料以及黨員干部自查自找的情況來看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

1、思想作風方面：部分同志安于現狀，開拓精神不足。開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。

2、學風方面：理論與業務學習集中學習次數較少，學習方法不多，學習交流少，學習內容不夠豐富，理論聯系實際還不夠，對馬克思主義基本理論的一些基本觀點、方法掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活。

3、工作作風方面：沒有利用更多的時間傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細，力度不到位；對各校工作指導、檢查的方式和內容有待進一步改進；工作規范化、制

度化和程序化機制還不完善。

4、廉潔自律方面：黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，在以后的工作中，需要進一步加強和提高班子乃至全學區干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。

四、認真制定整改方案

在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保作風建設年活動的工作落到實處。

1、進一步完善學習制度。加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高黨員干部的整體素質和工作水平。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，加強對黨的新方針政策的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高干部適應新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。

2、進一步轉變工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。以踏實有為的工作風、求真務實的工作舉措，做到抓教育工作的氛圍不淡、力度不減、政策更優，千方百計破難題，矢志不渝求發展，確保全面完成教育任務。

3、進一步解放思想，更新觀念。以作風建設年活動為契機，統一思想、攻堅破難，進一步解放思想，開拓進取、增強創新意識，更好地推動新華鄉發展大局，在“加快科學發展、構建和諧社會、建設全面小康、實現率先崛起”發揮應有作用。

4、進一步提高廉潔從政意識。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。

五、取得的成效及打算

通過征求意見和建議、開展民主生活會等環節的實施，學區上下找準了自身的問題和不足，提出了整改措施，明確了今后的努力方向。從表現來看，主要有以下幾點：

1、認識進一步提高。通過活動，進一步理解了開展“作風建設年”的重要意義，進一步明確了努力方向，認清了作為教師所應承擔的責任，責任感和使命感更強，自覺付之于行動。

2、工作干勁更足。由于找準了問題，明確了努力方向，提高了認識，所以每位干部職工工作積極性、主動性更強，并將全身的熱情融入到具體工作中，努力創業、創優、創新，不斷推動教育教學工作更上新臺階。

3、學習意識更強。只有提高了自身的素質，才能提高為民服務的本領，才能做先進文化的代表，也才能更有能力去創優、創新，所以，每位干部職工增強了學習的自覺性，主動抽時間、擠時間，學習的勁頭更足，學習的氛圍更濃。

新華鄉教育管理服務站 二〇一〇年六月八日

第四篇：作風建設年征求意見匯報材料（范文）

辛通公司“關于開展思想作風紀律整頓活動暨廉政教育活

動”征求意見匯報材料

根據辛集市交通運輸局關于開展思想作風紀律整頓活動暨廉政教育活動開展的整體部署、安排和要求，我們通過廣泛宣傳發動，精心周密組織，全體黨員干部對“思想作風紀律整頓活動暨廉政教育活動重要性和必要性有了較深刻的理解和認識。第二階段積極開展征求意見活動，明確了重點，提出了要求。通過座談、走訪、發放征求意見表、公布舉報電話等多種形式，在社會各界廣泛征集對我公司工作的意見，公司領導廣泛聽取各方意見，堅持邊整邊改，制定詳細整改措施，確?；顒尤〉脤嵭?。通過近期的工作，我們深切感受到工作作風有了明顯轉變、工作效率顯著提高、組織紀律明顯加強，服務意識有了明顯增強，全面完成了查找問題階段的各項工作任務,為下階段工作奠定了堅實的基礎。現將有關情況匯報如下：

一、采取多種形式廣泛征求各方意見

為找準并切實解決我公司在思想作風整頓中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：首先自覺查擺問題。緊緊圍繞“轉變工作作風，密切群眾關系，為人民群眾辦實事，創造一個良好的教育環境”的要求，結合實際，采取個人自查與單位查相結合的方法：一是個人自查，黨員干部聯系自已的工作實際和崗位職責，認真分析自身存在的問題及其原因，寫出個人剖析材料。領導干部帶頭自查，當好表率。單位自查：通過召開民主生活會的方式，開展批評和自我批評，認真查擺在黨風、政風、行風、工作作風和生活作風等方面存在的問題。對照活動的要求，認真做好“四查四看”：一查思想作風建設，看能否認真學習貫徹、落實有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署。二查各項制度、工作程序是否完善，執行過程中存在的問題。三查服務工作，看服務意識強不強，服務質量、水平高不高。四查辦事效率，看工作效率高不高。重點查找人民群眾、職工關心的熱點、難點問題。

二、認真對照檢查找準問題。

根據征求到的意見、領導班子和班子成員在民主生活會上的對照檢查材料以及黨員干部自查自找的情況來看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

1、思想作風方面：部分同志安于現狀，開拓精神不足。開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經驗處理問題；有的工作責任感不強，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。

2、工作作風方面：沒有利用更多的時間傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細，力度不到位；工作規范化、制度化和程序化機制還不完善。

3、廉潔自律方面：工程管理依然存在漏洞，導致307國道大修出現大規模返工，造成了嚴重的經濟損失，個別人出現了違法違紀行為，比如賣油賣料事件，這說明廉政建設有待加強，制度執行存在漏洞，下一步需要進一步加強和提高監督力度，提高干部職工對廉政建設和反腐倡廉工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高工作質量中去。

三、認真制定整改方案

在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作

風、工作作風、廉潔自律三個方面存在的問題，制定整改措施，確保思想作風紀律整頓活動暨廉政教育活動的工作落到實處。

1、進一步完善學習制度。加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高黨員干部的整體素質和工作水平。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，加強對黨的新方針政策的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高干部適應新形勢、解決新問題的能力。建立工作筆記、學習記錄。

2、進一步轉變工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。以踏實有為的工作風、求真務實的工作舉措，千方百計破難題，矢志不渝求發展，確保全面完成今年任務目標。

3、進一步解放思想，更新觀念。以思想作風紀律整頓活動暨廉政教育活動為契機，統一思想、攻堅破難，開拓進取、增強創新意識，更好地推動公司發展大局，在“加快科學發展、構建和諧社會、建設全面小康、實現率先崛起”發揮應有作用。

4、進一步提高廉潔從政意識。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。同時突出監督考核落實，完善監督機制，切實遏制各種違規違紀現象，要堅持違規必究，把板子打到具體人身上，讓“高壓線”帶電。

五、取得的成效及打算

通過征求意見和建議、開展民主生活會等環節的實施，公司上下找準了自身的問題和不足，提出了整改措施，明確了今后的努力方向。從表現來看，主要有以下幾點：

1、認識進一步提高。通過活動，進一步理解了思想作風紀律整頓活動暨廉政教育活動的重要意義，進一步明確了努力方向，明確了每個人的職責權限，責任感和使命感更強，自覺付之于行動。

2、工作干勁更足。由于找準了問題，明確了努力方向，提高了認識，所以每位干部職工工作積極性、主動性更強，并將全身的熱情融入到具體工作中，努力創業、創優、創新，不斷推動工程建設更上新臺階。

3、學習意識更強。只有提高了自身的素質，才能提高為民服務的本領，才能做先進文化的代表，也才能更有能力去創優、創新，所以，每位干部職工增強了學習的自覺性，主動抽時間、擠時間，學習的勁頭更足，學習的氛圍更濃。

河北辛通路橋建設有限責任公司

2013年5月7日

第五篇：新馬場鄉作風整頓教育動真格

新馬場鄉作風整頓教育動真格

興仁縣新馬場鄉自開展作風整頓教育活動以來，按照上級“整風辦”的要求，認真抓好作風整頓教育活動，把整個活動落到實處。

為努力把全鄉各站、所建設成為黨性強、作風正、工作好、忠實實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的表率單位，成為深受信賴的黨員、干部、知識分子之家，該鄉“六個到位”狠抓作風整頓工作。一是督促到位，在整個活動中，邀請綜合素質高、作風硬、責任心強的4名退休干部作為督促組組長，在學習內容、讀書筆記上都由他們親自把關；二是堅持學習到位，根據全鄉實際，分為中心學習組、各支部學習組等4個小組，各組支部書記組織干部認真學習，自覺做到政治理論深學，本職業務精學，相關知識博學，急需知識先學。通過集中培訓和集中學習、自學等形式，不斷提高干部職工在政治鑒別、政策運用、知人善任、業務知識和拒腐防變等方面的能力；三是制度落實到位，為進一步完善各項規章制度，加大工作指導和對重大問題的調研力度，提高工作質量，充分發揮業余通信員的積極作用，制定相關獎勵優惠政策和制度；四是作風落實到位。要求全鄉干部職工牢記胡錦濤總書記關于作風建設的“八個方面”的要求，做到政治意識更強一些，精神狀態更好一些，工作安排更細一些，落實力度更大一些；發揚求真務實精神，滿腔熱情地為廣大人民群眾辦實事、做好事、解難事；五是堅持團結協作。以人為本，著力營造有利于個人全面發展、同事間團結協作、民主和諧、上下一心推進全鄉工作健康發展，基層干部要做到思想刻苦、工作勤奮、做事踏實、待人謙和，做和諧建設的表率；六是繼續深化“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，努力把各全鄉建設成為學習型、服務型、創新型、效率型、和諧型的機關。

（龔詹倫）

地 址：興仁縣新馬馬場鄉人民政府

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