第一篇：我局召開黨風廉政及作風效能建設推進會[推薦]

我局召開黨風廉政及作風效能建設推進會

作者： 來源： 更新時間：2011-05-17

為認真貫徹落實“兩整治一改革”專項行動及創先爭優活動會議精神，深入推進全系統黨風廉政及作風效能建設，17日下午，我局召開了中層以上干部黨風廉政及作風效能建設推進會。會上，寶華所、后白所以及局機關利用科、地籍科等8個單位就各自部門的黨風廉政及作風效能建設作了表態性發言，深刻的分析了存在的問題，并提出了思路清晰、目標實在的措施。

朱偉勇局長在各單位發言后，明確指出了當前全系統黨風廉政特別是作風效能方面存在的諸多問題，并就下步推進黨風廉政建設工作提出了以下要求：一是要結合內外部主客觀形勢及全系統的總體狀況，做到清醒認識，正視問題，深刻了解推進反腐倡廉工作的重要性和緊迫性。二是要以“三個重點”及“兩整治一改革”為載體，做到突出重點，防范風險，扎實推進反腐倡廉工作的深入開展。三是要抓好干部隊伍建設，做到加強領導，強化責任，構建黨風廉政建設長效機制。針對存在的作風效能問題，朱偉勇局長指出：必須要看得準、抓得牢，扭住不放，做到有制度、見行動、出實招、得實效。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大力氣解決干部職工作風方面存在的突出問題，下大力氣轉變服務觀念、增添服務措施、優化服務方法、提高服務水平，推動各項工作進檔升位。朱局長還號召全系統干部職工抓好自身的闖勁、沖勁、拼勁、韌勁“四勁”建設，深入推進創先爭優活動，明確創爭方向，自加創爭壓力。積極營造不甘落后、努力爭先，奮起而上、你追我趕的良好氛圍，在追趕先進中激發提升作風效能的活力和動力。達到能力“六提升”，即：提升學用結合、解決問題的能力；提升精簡優化、高效快捷的辦事效率；提升情系百姓、為民謀利的服務質量；提升破解難題、創新舉措的能力；提升履行職責、務求實效的執行力；提升懲防并舉、嚴于律己的執紀能力。最后，朱偉勇局長強調：要時刻清醒地認識當前國土資源領域廉政工作和作風建設的緊迫性和嚴峻性，務必要將黨風廉政、作風效能建設視為事業發展的“生命線”，從業務管理的薄弱環節中查找漏洞，從體制機制中查找原因，探尋管用的、過硬的措施，以作風建設促進隊伍素質的提高和中心工作的完成，以機關效能建設的新成效推進系統建設新發展，以更優的業績向黨的九十周年生日獻禮。

（監察室）

第二篇：我局“四下功夫”深入推進作風建設

我局“四下功夫”深入推進作風建設

一是加強學習教育，在轉變干部作風上下功夫。結合主題實踐教育活動，建立局機關圖書角，購置《紅巖》、《敵后武工隊》、《恰同學少年》等10余本紅色經典書籍及各類管理書籍，供機關干部職工借閱，營造“重學好學、勤學苦學、廣學博學”的良好風氣。在司法行政隊伍中開展座談交流、掛職鍛煉、崗位練兵等不同形式的主題學習教育活動，引導廣大干部職工牢固樹立三種意識。樹立服務意識，堅決摒棄衙門習氣，把服務放在首位，不斷滿足人民群眾對法律保障、法律服務、法制宣傳的新需求，努力建設人民滿意的服務型機關。樹立創新意識，把握經濟社會發展對司法行政職能發揮的新課題和新要求，破除小進則驕、畏難卻步、因循守舊等觀念障礙，保持開拓進取的昂揚銳氣和工作熱情，增強工作的自覺性和主動性。樹立大局意識，引導全體干部職工從經濟社會發展戰略的高度去謀劃司法行政工作，進一步找準定位，在服務大局中履行職能，發揮作用，不折不扣地落實區委、區政府的決策部署。二是狠抓工作落實，在提高行政效能上下功夫。以提高制度執行力為抓手，按照為民、便民、利民的服務理念，認真落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、失職追究制等長效工作機制，對政令不暢、執行不力、效率低下、行為不廉、形象不佳等行為開展行政問責；對工作熱情不高，敬業精神不強，工作態度不好，解決問題不力的工作人員開展誡勉談話，全力提高司法行政系統干部職工的工作效率和服務質量。進一步完善工作監督機制，扎實推動司法行政各項重點工作的落實，推行重點工作項目化管理，將重點工作逐級分解，做到“四定”(定人員、定任務、定時間、定要求)，確保完成各項工作目標任務。結合“治懶治散”、“效能督查”等專項行動，通過走訪服務對象、開展問卷調查、設立舉報信箱、召開座談會等多種形式，對上下班紀律、服務態度、辦事效率等情況進行檢查，進一步規范干部職工的從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現象，確保工作職能到位，辦事提速提效。

三是強化基層實踐，在提升服務水平上下功夫。按照“勤政、務實、高效、廉潔”的要求，進一步深化聯系基層司法所制度，局機關中層干部每人聯系1—2家基層司法所，幫助司法所總結經驗，發現問題，解決問題；建立社區矯正“三防”活動值班制度和局機關干部幫教重點社區服刑人員制度，局機關干部全員參與社區矯正“三防”專項活動，確保監管安全；深化干部隊伍建設，選派年輕機關干部到政法委、司法所等掛職鍛煉、組織業務骨干開展崗位練兵、選派經驗豐富的老干部駐村指導新農漁村建設等；建立局班子成員“四個一”聯系點，針對各自聯系點存在的疑難、復雜、重大問題實行包案制，督察到底，切實幫助基層解決實際問題，提出服務基層、推進科學發展的新舉措。四是深化作風建設，在推進反腐倡廉上下功夫。在組織領導方面，及時召開局黨組會議，研究制定推進廉政風險防控機制建設工作的實施意見，成立由“一把手”任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人任成員的廉政風險防控機制建設領導小組。及時調整完善局班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，將廉政風險防控機制建設工作作為重要內容，實行“一崗兩責”責任考核，切實夯實局機關廉政風險防控層級鏈、責任網。在廉政風險防控方面，結合司法行政系統職能特點和工作實際，按照“三個三”（即業務、隊伍、局務“三個層面”清權確權；個人、科室、全局“三個層次”認真梳理；排查、評估、防控“三個步驟”實施管理）的工作思路，從崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面，全方位推進局機關廉政風險防控機制建設工作，努力形成“以崗位為點、以程序為線、以制度為面”環環相扣的防控機制，有效提高司法行政機關預防腐敗工作的能力和水平。在制度規范方面，健全完善局機關、司法所、法律服務機構三個層面的《工作目標責任管理辦法》，全面規范執政從業行為；健全完善干部職工考勤制度、“三重一大”事項集體決策制度、機關效能督查制度以及崗位職責、責任追究等廉政建設規章制度；修訂完善車輛管理、公務接待、專項經費管理等制度，對警車使用、物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規范，做到標準統一、程序嚴謹、結果透明。

第三篇：作風建設推進會講話

在全縣“作風建設年”活動推進會上的講話

符寧強

（2011年1月5日）

同志們：

今天，我們在這里召開一次全縣作風建設年活動推進會，主要任務是安排部署當前作風建設年活動各項工作。剛才，茂海組織學習了《江口縣開展“作風建設年”活動實施細則》，通報了各單位工作進展情況。下面，就如何抓好當前各

項工作，我講兩點意見。

一、積極采取有效措施，扎實抓好作風建設年活動近期有關工作的落實 自12月14日召開全縣“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會以來，各單位高度重視，相繼召開了動員部署會議，組建了工作機構，明確了人員辦公，并有條不紊地推動各項任務的落實。但從我們平時掌握的情況和剛才通報的情況來看，活動推進中仍存在許多不足。一是有的單位對活動的開展重視不夠，認識不深，沒有設置專門的辦公室和明確專人負責具體辦公，有的連來縣作風辦拿份文件、報份材料也顯得拖拖拉拉，不及時。二是少數單位活動啟動遲緩，工作執行力和落實力不強，特別是開展“四幫四促”活動不深入、不扎實，有的甚至至今還未開展此項工作。三是宣傳氛圍不濃，簡報信息數量少，質量不高，沒有形成濃郁的活動氛圍等。這些問題的存在，大家務必引起高度重視，在下步工作中

堅決克服，認真加以解決。

前不久，縣委作風辦根據活動推進情況，陸續下發了6個文件，對進一步抓好作風建設年活動作出了具體的安排。希望大家嚴格按照文件要求，采取有效措施，認真抓好工作的落實。在這里，我就近期幾項重點工作作強調：

（一）扎實抓好公開承諾工作。縣委將對各地各單位承諾事項進行電視公開承諾，并依次分成政府部門、上劃部門、鄉鎮、黨群系統4輪進行。第一輪分兩批次進行。政府辦、教育局、財政局、公安局、發改貿易局、民政局、人勞局、環境保護和林業局、住建局、農牧科技局、文廣電視旅游局、交通局等12個單位為第一批次；司法局、國土局、水務局、民宗局、扶貧辦、計生局、審計局、統計局、安監局、檔案局、供銷社、衛生和食品藥品監督管理局等12個單位為第二批次。目前，要抓緊抓好第一輪公開承諾工作。請第一輪一批次的12個單位務必于1月6日前提出本單位改進作風、提高效率、熱情服務等方面的具體事項和措施，經班子集體研究決定后形成500字以內的承諾內容，分別報縣傳媒中心和縣委作風辦。縣傳媒中心要從1月7日起組織力量分赴12個單位進行錄制，從1月8日開始在電視臺展播，每天展播1－2個單位，并在江口政府門戶網“三個建設年”活動專欄“公開承諾”子欄目中公布。同時，縣委作風辦、縣傳媒中心要對其余輪次和批次的單位列出公開承諾日程表，依次進行承諾，自覺接受群眾監督。整個電視公開承諾工作于3月中旬前全面完成。

（二）扎實抓好規范辦事指南工作。各單位特別是機構改革后的政府組成部門務必在1月15日前完成本單位辦事流程圖，明確辦事內容、辦理責任和辦結時限，并規范上墻，增強辦事透明度，提高辦事效率。

（三）扎實抓好征求意見工作。縣委作風辦將在近期對各單位服務情況廣泛征求意見，并將征求意見情況梳理后反饋給相關單位。各單位要積極采取行之有效的方式，通過召開座談會、發放征求意見表、網上征求意見、個別訪談等形式，在1月15日前完成本單位在服務態度、服務方式、服務時限、服務流程等方面存在的問題和意見，并將梳理后的意見和整改落實方案報縣委作風辦和效能辦。

（四）扎實抓好“四幫四促”活動。縣委已明確了各單位聯系的行政村和聯系的重點項目、企業。目前，還未開展活動的單位務必在1月10日前深入聯系點開展“四幫四促”活動。同時，各單位在春節前夕，要再次深入聯系村、企業

和重點項目開展“四幫四促”活動。

（五）扎實抓好干部的崗位職能培訓。各單位要加強對干部職工履行崗位職責和遵守工作紀律教育，每月對干部履職情況、辦事效率、服務態度進行講評。講評情況于次月5日前報縣委作風辦和效能辦。

（六）扎實抓好宣傳工作。縣委已在縣政府門戶網中開設了“三個建設年”活動專欄，各單位在開展活動時要及時主動地向縣傳媒中心聯系，進一步擴大宣傳面。同時，各單位要在1月10日前進一步規范“三個建設年”活動辦公室，設立和公開監督電話，并認真抓好簡報信息的撰寫、報送和對外宣傳工作。信息

簡報盡量圖文并茂。

（七）扎實抓好各類材料的報送。為提高工作效率，縣政府門戶網“三個建設年”活動專欄中專門設置了“文件下載”欄目，請各單位隨時關注，及時下載相關文件，并認真抓好落實。同時，各單位要嚴格按照縣委作風辦的要求，按時上報相關帳表卡冊和各項工作材料，切實做到及時、準確、規范。

二、切實加強組織領導，不斷把作風建設年活動引向深入

（一）領導干部要真抓實干、帶頭實干。抓作風建設，不能喊空口號，關鍵是干。各單位必須明確1名班子成員負責此項工作。單位“一把手”要親自過問，重視和支持領導小組及辦公室開展工作，隨時跟蹤了解工作進展情況；要嚴格要求自己，拔高標桿，走在前列，做出表率。其他領導干部要同心協力，敢抓敢管，對反映出來的本單位本部門和下屬單位的問題，要認真查找原因、總結教訓，有針對性地制定整改措施，以作風建設實際效果取信于民、推進工作。

（二）督促檢查要動真格。縣委對“三個建設年”活動的督查工作已作出了專門安排。定期督查由成立的4個督導組負責，抽查和暗訪由縣委督查室、政府督查室、縣效能辦和作風辦負責。每次定期督查的情況均按鄉鎮、黨群系統、縣直部門、上掛部門分別進行排名，抽查和暗訪結果作為單位綜合排名的重要依據。對在明查暗訪中發現的問題，縣效能辦及作風辦將在3日內下發通報，并在縣電視臺和政府門戶網站進行曝光。凡被通報的單位必須在通報之日起5日內寫出書面整改措施交縣效能辦和作風辦，縣效能辦和作風辦將對單位的整改情況進行跟蹤督查。在明查暗訪中，對存在問題的單位，出現1次進行通報批評；累計2次的，對單位主要負責人進行誡勉談話；累計3次或連續2次的，將對單位主要負責人進行組織處理。因此，各單位也要加大督查力度，確保活動順利推進，扎實有效開展。在這里強調一下，今后有投訴的有投必查，查實有違反規定的第一

時間處理到位。

（三）工作推進要緊密聯系實際。作風建設只有緊密聯系實際才能深入。各單位在“三個建設年”活動推進中，絕不能停留在文件上、會議上和匯報上，一定要緊密聯系本部門單位實際，從實際出發，敢于擔當，切實解決實際問題。同時，要在建章立制上花力氣、下功夫，真正使之發揮長效作用。要健全績效考評、崗位責任、服務承諾、限時辦結、首問責任等一系列制度，杜絕“庸、懶、散”，杜絕不作為、亂作為，真正激發干部干事創業的內在動力，努力使機關管理更加科學、行為更加規范、運作更加協調。

同志們，開展作風建設，提高工作效能，既是加快江口發展所趨，又是全縣各級干部的職責所在，更是全縣人民的熱切期盼。我們一定要以對黨、對人民、對事業高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，以作風建設保障江口發展，為實現全縣經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強的保證。

第四篇：作風建設推進會講話

在全縣“作風建設年”活動推進會上的講話

符寧強

（2011年1月5日）

同志們：

今天，我們在這里召開一次全縣作風建設年活動推進會，主要任務是安排部署當前作風建設年活動各項工作。剛才，茂海組織學習了《江口縣開展“作風建設年”活動實施細則》，通報了各單位工作進展情況。下面，就如何抓好當前各

項工作，我講兩點意見。

一、積極采取有效措施，扎實抓好作風建設年活動近期有關工作的落實 自12月14日召開全縣“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會以來，各單位高度重視，相繼召開了動員部署會議，組建了工作機構，明確了人員辦公，并有條不紊地推動各項任務的落實。但從我們平時掌握的情況和剛才通報的情況來看，活動推進中仍存在許多不足。一是有的單位對活動的開展重視不夠，認識不深，沒有設置專門的辦公室和明確專人負責具體辦公，有的連來縣作風辦拿份文件、報份材料也顯得拖拖拉拉，不及時。二是少數單位活動啟動遲緩，工作執行力和落實力不強，特別是開展“四幫四促”活動不深入、不扎實，有的甚至至今還未開展此項工作。三是宣傳氛圍不濃，簡報信息數量少，質量不高，沒有形成濃郁的活動氛圍等。這些問題的存在，大家務必引起高度重視，在下步工作中

堅決克服，認真加以解決。

前不久，縣委作風辦根據活動推進情況，陸續下發了6個文件，對進一步抓好作風建設年活動作出了具體的安排。希望大家嚴格按照文件要求，采取有效措

施，認真抓好工作的落實。在這里，我就近期幾項重點工作作強調：

（一）扎實抓好公開承諾工作。縣委將對各地各單位承諾事項進行電視公開承諾，并依次分成政府部門、上劃部門、鄉鎮、黨群系統4輪進行。第一輪分兩批次進行。政府辦、教育局、財政局、公安局、發改貿易局、民政局、人勞局、環境保護和林業局、住建局、農牧科技局、文廣電視旅游局、交通局等12個單

位為第一批次；司法局、國土局、水務局、民宗局、扶貧辦、計生局、審計局、統計局、安監局、檔案局、供銷社、衛生和食品藥品監督管理局等12個單位為第二批次。目前，要抓緊抓好第一輪公開承諾工作。請第一輪一批次的12個單位務必于1月6日前提出本單位改進作風、提高效率、熱情服務等方面的具體事項和措施，經班子集體研究決定后形成500字以內的承諾內容，分別報縣傳媒中心和縣委作風辦。縣傳媒中心要從1月7日起組織力量分赴12個單位進行錄制，從1月8日開始在電視臺展播，每天展播1－2個單位，并在江口政府門戶網“三個建設年”活動專欄“公開承諾”子欄目中公布。同時，縣委作風辦、縣傳媒中心要對其余輪次和批次的單位列出公開承諾日程表，依次進行承諾，自覺接受群

眾監督。整個電視公開承諾工作于3月中旬前全面完成。

（二）扎實抓好規范辦事指南工作。各單位特別是機構改革后的政府組成部門務必在1月15日前完成本單位辦事流程圖，明確辦事內容、辦理責任和辦結

時限，并規范上墻，增強辦事透明度，提高辦事效率。

（三）扎實抓好征求意見工作。縣委作風辦將在近期對各單位服務情況廣泛征求意見，并將征求意見情況梳理后反饋給相關單位。各單位要積極采取行之有效的方式，通過召開座談會、發放征求意見表、網上征求意見、個別訪談等形式，在1月15日前完成本單位在服務態度、服務方式、服務時限、服務流程等方面存在的問題和意見，并將梳理后的意見和整改落實方案報縣委作風辦和效能辦。

（四）扎實抓好“四幫四促”活動。縣委已明確了各單位聯系的行政村和聯系的重點項目、企業。目前，還未開展活動的單位務必在1月10日前深入聯系點開展“四幫四促”活動。同時，各單位在春節前夕，要再次深入聯系村、企業

和重點項目開展“四幫四促”活動。

（五）扎實抓好干部的崗位職能培訓。各單位要加強對干部職工履行崗位職責和遵守工作紀律教育，每月對干部履職情況、辦事效率、服務態度進行講評。

講評情況于次月5日前報縣委作風辦和效能辦。

（六）扎實抓好宣傳工作。縣委已在縣政府門戶網中開設了“三個建設年”活動專欄，各單位在開展活動時要及時主動地向縣傳媒中心聯系，進一步擴大宣

傳面。同時，各單位要在1月10日前進一步規范“三個建設年”活動辦公室，設立和公開監督電話，并認真抓好簡報信息的撰寫、報送和對外宣傳工作。信息

簡報盡量圖文并茂。

（七）扎實抓好各類材料的報送。為提高工作效率，縣政府門戶網“三個建設年”活動專欄中專門設置了“文件下載”欄目，請各單位隨時關注，及時下載相關文件，并認真抓好落實。同時，各單位要嚴格按照縣委作風辦的要求，按時

上報相關帳表卡冊和各項工作材料，切實做到及時、準確、規范。

二、切實加強組織領導，不斷把作風建設年活動引向深入

（一）領導干部要真抓實干、帶頭實干。抓作風建設，不能喊空口號，關鍵是干。各單位必須明確1名班子成員負責此項工作。單位“一把手”要親自過問，重視和支持領導小組及辦公室開展工作，隨時跟蹤了解工作進展情況；要嚴格要求自己，拔高標桿，走在前列，做出表率。其他領導干部要同心協力，敢抓敢管，對反映出來的本單位本部門和下屬單位的問題，要認真查找原因、總結教訓，有

針對性地制定整改措施，以作風建設實際效果取信于民、推進工作。

（二）督促檢查要動真格。縣委對“三個建設年”活動的督查工作已作出了專門安排。定期督查由成立的4個督導組負責，抽查和暗訪由縣委督查室、政府督查室、縣效能辦和作風辦負責。每次定期督查的情況均按鄉鎮、黨群系統、縣直部門、上掛部門分別進行排名，抽查和暗訪結果作為單位綜合排名的重要依據。對在明查暗訪中發現的問題，縣效能辦及作風辦將在3日內下發通報，并在縣電視臺和政府門戶網站進行曝光。凡被通報的單位必須在通報之日起5日內寫出書面整改措施交縣效能辦和作風辦，縣效能辦和作風辦將對單位的整改情況進行跟蹤督查。在明查暗訪中，對存在問題的單位，出現1次進行通報批評；累計2次的，對單位主要負責人進行誡勉談話；累計3次或連續2次的，將對單位主要負責人進行組織處理。因此，各單位也要加大督查力度，確保活動順利推進，扎實有效開展。在這里強調一下，今后有投訴的有投必查，查實有違反規定的第一

時間處理到位。

（三）工作推進要緊密聯系實際。作風建設只有緊密聯系實際才能深入。各單位在“三個建設年”活動推進中，絕不能停留在文件上、會議上和匯報上，一定要緊密聯系本部門單位實際，從實際出發，敢于擔當，切實解決實際問題。同時，要在建章立制上花力氣、下功夫，真正使之發揮長效作用。要健全績效考評、崗位責任、服務承諾、限時辦結、首問責任等一系列制度，杜絕“庸、懶、散”，杜絕不作為、亂作為，真正激發干部干事創業的內在動力，努力使機關管理更加

科學、行為更加規范、運作更加協調。

同志們，開展作風建設，提高工作效能，既是加快江口發展所趨，又是全縣各級干部的職責所在，更是全縣人民的熱切期盼。我們一定要以對黨、對人民、對事業高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，以作風建設保障江口發展，為實

現全縣經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強的保證。

第五篇：學習文明用語 推進作風效能建設

學習文明用語 推進作風建設

為打造專業化、創新型、高效率的人事隊伍，樹立良好的勞動人事仲裁和執法監察形象，切實做到熱情服務，創新服務，盡責服務，優質服務和廉潔服務，拜城縣人事勞動和社會保障局以機關效能建設年為契機，大力開展了“學習文明用語，推進作風建設”的活動。將《勞動人事仲裁文明用語》和《勞動人事仲裁禁忌用語》印發到各個科室，并采取多項措施加強作風效能建設，努力推進從“程序執法”向“文明執法”轉變。

一是倡導文明用語，杜絕禁忌用語。強化文明用語意識，保持儀容儀表的整潔。接待群眾來訪時，首先要以“您好，請坐”等方式示好，而“不知道，我正忙著呢”等簡單生硬的話語將杜絕；二是加強業務學習，提高自身綜合素質。在每周開展一次集中學習的同時，各科室結合實際工作輪流講解工作流程及方法，不斷提高全體人員的綜合業務水平；三是高度重視辦事人員和來訪人員的信息反饋，借助對企業進行用工大調查的機會，開展對我局的社會滿意度調查，努力為各類人員提供更為便捷的服務。