第一篇：護士長例會內容

護士長例會內容

護理部于2010.10.25日召開護士長例會，本次例會內容主要針對10月25日衛生廳組織的“醫療質量萬里行”檢查的內容及我院護理工作存在的不足提出新的工作要求和整改措施。

1.根據衛生部文件及我院護理部2010年年初制定的工作計劃，今年護理工作重點是加強臨床基礎護理、基礎操作。各科護護士長重點加強科室護理人員基礎護理培訓，培訓有計劃、落實、效果評價的文字記錄。

2.護理查房中，要求責任護士詳細匯報病人基本信息、病情變化、護理問題、護理措施、用藥不良反應的觀察、各項生化指標等情況，并有考核記錄。3.護士長和護士要熟記各自職責及科內工作制度。

4.醫囑執行時間應屬實。

5.搶救車內搶救藥品放在原包裝盒內，醫療器械有日常維護、維修登記本并簽字。內、外門診搶救儀器每日處于待機狀態。內、外門診搶救車貼封條，日常接班護士只需檢查搶救車內的封車貼是否完好即可。

6.體溫單首頁寫年、月、日，續頁第一欄只寫月、日，如遇跨年度則需寫年、月、日。

7.手術室清洗手術器械要徹底，尤其是軸節處。

8.護士長認真整理科室文件夾，包括規章制度、職責、疾病護理常規、科內培訓計劃等，管理有條理。

9.護士長根據本科室情況，詳細制定出本科室護士培訓計劃，要有培訓內容、落實情況、效果評價、原因分析、整改措施、總結。要求一式兩份，科內保留一份，上交護理部一份。

10.有壓瘡、墜床、不良事件報告制度，發生事件后由護士長填表，一式兩份，上交護理部一份，科內保留一份。

11.管路護理：要求各種管道如靜脈留置針管道、各類引流管尿管等用即時貼標明名稱；留置針貼膜標明留置時間及換膜時間。

12.護士長每月月底召開科室病人工休座談會，提高主動服務意識及時發現問題，解決問題，要有座談會記錄本，會議內容詳細記錄并有存在問題原因分

析，整改措施、處理結果、反饋意見等內容。每季度定時進行滿意度調查表發放、回收，上交護理部。

13.護士長建立差錯事故登記本并認真填寫。

通過本次檢查，暴露出我們在日常護理工作中注重實際工作而忽略了文字書寫、記錄、整理及文件的管理問題，護士長在今后工作中要提高文字記錄意識和書寫能力。

護理部

2012.4.27護士長例會內容

一、本周二護理大查房情況不理想，責任護士或主班護士不了解病人基本情況，護士要做到床頭交接班，以后要加大這方面檢查力度。體溫單也存在很多問題，例如血壓、體重、引流液等記錄不全。對于查房存在問題下發各科室，本科室根據存在問題查漏補缺，及時糾正錯誤。體溫單其他需要統一記錄的，護理部將另外定時間選幾份病歷統一討論決定。以后每月進行一次護理大查房，以便更好地督促臨床護理工作。

二、新入院患者，護士要做好宣教工作，特別是醫保病人一律不能請假回家。護士畫體溫單實事求是，如病人不在，即在體溫上寫“不在”。護士沒有給病人請假的權利。

三、最近全院病人多，護士長要加強管理，一個是醫療質量安全，從小事抓起，認真做好三查八對，做好解釋工作；一個是服務態度，對患者要熱情，有耐心，不能與患者發生爭吵。護士長也要多關心護士，多詢問護士心理及生理狀況。保證護士有足夠的精力投入工作。

護理部

2012.5.10

第二篇：護士長例會內容

護士長例會內容：

1）總結前期工作，傳達上級精神，布置下一步護理工作；

（2）通報護理查房情況，反饋護理管理、護理質量存在的問題與解決辦法； ①護理核心制度落實情況；

②護理技術操作考核結果與存在問題； ③護理交接班存在的問題與解決辦法；

④護理質量管理中存在問題、質控中的薄弱環節、原因及改進措施； ⑤護理服務質量存在問題及整改措施；

⑥護士長夜查房（夜班崗位職責履行、護理人員儀表、危重患者護理及搶救情況、病區管理情況以及基礎護理、消毒隔離、護理文書、標本留驗、病區衛生狀況等）存在問題及改進措施。

（3）進行專項護理質量督查信息反饋，公布護理質量檢查評價結果、存在問題、原因分析、解決辦法；

（4）通報護理不良事件、護理差錯、安全隱患的整改措施及落實情況

（6）重點部門、重點護理環節護理管理情況；

（7）護士崗位職責履行情況，護理常規、操作規程實施情況；

（8）圍手術期患者術前訪視、術后支持服務制度落實情況；

（9）護理文書書寫質量評價情況；

（10）危重患者護理措施落實情況；

（11）護理教學情況及存在問題；

第三篇：護士長例會內容

護士長例會內容

1、總結前期護理工作，研究部署下一部護理工作。

2、通報護理查房情況，反饋護理管理、護理質量存在的問題與解決辦法。

⑴護理核心制度落實情況

⑵護理技術操作考核結果及存在問題

⑶護理交接班存在的問題與解決辦法

⑷護理質量管理中存在問題、質控中的薄弱環節、原因分析及改進措施

⑸護理服務質量存在問題及整改措施

⑹護士長夜查房（夜班崗位職責履行、危重患者護理及搶救情況、病區管理以及基礎護理、消毒隔離、護理文書、標本留驗、病區衛生狀況及護理人員儀容、儀表，勞動紀律等）中存在問題及改進措施。

3、專項護理質量督查信息反饋，公布護理質量檢查評價結果、存在問題、原因分析及解決辦法。

4、護理部定期進行護理不良事件討論分析，通報護理不良事件、安全隱患整改措施的落實情況。

5、應用護理不良事件評價結果對相應的護理運行機制與護理工作流程、工作制度進行改進情況。

6、重點部門、重點環節護理質量管理情況。

7、各級護理人員執行護理常規、操作規程情況及崗位職責履行情況。

8、圍手術期患者術前訪視、術后支持服務制度落實情況。

9、通報護理文書書寫質量評價結果及問題。

10、通報基礎護理、專科護理質量評價結果及問題。

11、危重患者護理措施落實情況及存在問題。

12、護理人員三基培訓及專科護理培訓、繼續教育和畢業后護士規范化培訓情況。

13、護理人員技能定期評估情況（評估內容：專業理論和技能、質量意識、醫院規章制度和國家行業法律法規、應急能力等）

14、交流護理工作經驗、互通信息（護理管理、護理質量控制、護理缺陷管理、護理細節管理、教學、進修、參觀、國內外考察、訪問、學術會議等），構建護理信息平臺。

15、學習管理知識及護理學科發展的新動態、新業務、新技術。

16、通報本院護理論文、護理科研、新技術、新業務開展情況。

17、護理教學情況及存在問題。

18、進行工作總結，解讀護理發展規劃、工作計劃，季度工作安排及月工作重點等實施情況。

第四篇：2015.12護士長例會內容

護士長會議記錄

12月份 護士長會議記錄

2015年12月28日，護理部主持召開12月護士長例會，院長楊倉良、趙以及曹副院長、相關職能科室負責人和各科護士長參加了會議。

會上針對加強工作紀律、規范病歷書寫、實施中醫護理方案，以及對護士辦公室護士進行護理查房等方面，做出了詳細要求。

護理部指出，護士要加強工作紀律，上班期間禁止玩手機游戲、微商、微信等，請假3天以上需進行正規的請假手續。國家醫保辦制定的新增的幾個病種分值付費方案分發到全院各病區，各病區要按分值方案要求遵照執行。會上，護理部主任齊翠花還解析了新病歷書寫規范相關內容，并傳達了中醫護理年會的會議精神。激勵大家只要用心做，把常規做到極致就是創新，把創新做到常規就是文化。

曹副院長強調，中醫院要有濃厚的中醫氛圍，我們要推廣八段錦和五禽戲等中醫文化。擬定明年三八婦女節舉行全院八段錦表演賽，要求醫護人員人人過關，才能更好的為廣大患者提供更有特色的醫療服務。

院長楊倉良在會議上要求，各護士站要保持高效率高質量的進行護理查房，使護理工作更規范，增加了護理安全性，減少護理差錯發生率。

護理部 2015.12.28

第五篇：2015.11護士長例會內容

護士長會議記錄

11月份 護士長會議記錄 主要內容：

1.通報上月份護理質量

2.對比風濕科不良事件的分析，目的是讓護士長舉一反三的考慮問題。2.1整體病房管理外科系統普遍不如內科系統，單內科系統存在滑坡，雖然病人比較多，請大家一定多督促，按照要求認真做好，不要只是做表面很好的現象。

3.科室對各種表格的使用存在為了用表而用表，不能與工作有機結合，需要注意的是：患者自理能力評分、壓瘡跌倒墜床評分都為了圖省事，存在錯誤理解，甚至人為的將分值填寫較高，請各科室務必重視，我們將對該項制度進行修改，同時對以上從在的問題再次要加大檢查力度并加大處罰力度。（如發現一起人為因素評分為了圖省事，直接扣除護士長當月績效3分）

4.在需要注意的是科室要及時主動上報壓瘡高危患者。（重點是把相關規定的壓瘡制度、上報流程、跟蹤、高危險等一系列材料及各種表格填寫找出來進行學習、分析、討論、提出合理建議或意見。比如說：制度、流程、表格都沒有問題，就是人為因素，我們就組織相關科室進行學習培訓，如果是我們的流程制度表格不合適，我們就提出來如何整改。這項工作下周六前完成。）（需要提醒大家的是如果確實工作中感覺有不符合的可以提出更好的意見和建議，我們做到持續改進，而不要和職能科室捉迷藏，沒有意義。知識我們月末上報每月質量情況，有高危人數登記，科室會做到前后不相符的所以希望大家要前期留好記錄）

（護理計劃單不如病例，請大家為相應用后留到科室即可）5.通過檢查發現護士長在管理上仍存在應付、流于形式的現象、希望護士長要高度重視，認識到自己的工作需要。要做到真抓、真管、尤其在學習、質控上要下功夫，合理安排好時間，有機結合好，計劃好。（比如各科室要利用交接班幾分鐘的時間度讀下資料，如常見的技術操作并發癥等，再就是大家要找準各科室的特色重點工作）

護理部 2015.11.28