第一篇：員工派遣單

新報道員工派遣單

現有新員工，前去你車間報道，工作服押金已交，請安排工作！

辦公室2013年月日

新報道員工派遣單

現有新員工已交，請安排工作！

辦公室2013年月日

新報道員工派遣單

現有新員工，前去你車間報道，工作服押金已交，請安排工作！

辦公室2013年月日

第二篇：新員工派遣單

附件一：

新員工派遣單經營部：

現有新員工經公司面試、培訓合格，于_____年____月____日正式派其到您部門工作，望經營部經理及各員工能在今后的工作中給予其指導和幫助。

經營部地址：

經營部電話：

經營部經理姓名：電話：

新員工導師姓名：電話：

人生導師姓名：電話：

派遣部門：人力資源行政部

公司年月日

附件一：

新員工派遣單經營部：

現有新員工經公司面試、培訓合格，于_____年____月____日正式派其到您部門工作，望經營部經理及各員工能在今后的工作中給予其指導和幫助。

經營部地址：

經營部電話：

經營部經理姓名：電話：

新員工導師姓名：電話：

人生導師姓名：電話：

派遣部門：人力資源行政部

公司年月日

第三篇：新員工派遣單

附件一：

新員工派遣單

好 義 佳(部門門店)NO.____________（現有新員工經公司面試合格，于_________年________月________日正式派其到您部門擔任___________職務，望部門經理及各位同事能在今后的工作中給予指導和幫助。部門地址：__________________________部門電話：_______________________ 負責人姓名：________________________聯系電話：_______________________ 新員工導師姓名：____________________聯系電話：_______________________ 新員工準確到崗日期：__________年________月_________日 本單一式兩份，一份由應聘者保管，一份留人事部備檔；試用期3—7天合格后，應聘者憑此單至公司人事部辦理入職手續。派遣部門：人力資源部此聯由應聘者保管）

湖北好義佳商貿有限公司

_年___月___日

附件二：

新員工派遣單

好 義 佳(部門門店)NO.____________（（此

聯此

由聯

應留

聘人

者事

保部

管備

檔）

現有新員工經公司面試合格，于_________年________月________日正式派其到您部門擔任___________職務，望部門經理及各位同事能在今后的工作中給予指導和幫助。部門地址：__________________________部門電話：_______________________ 負責人姓名：________________________聯系電話：_______________________ 新員工導師姓名：____________________聯系電話：_______________________ 新員工準確到崗日期：__________年________月_________日 本單一式兩份，一份由應聘者保管，一份留人事部備檔；試用期3—7天合格后，應聘者憑此單至公司人事部辦理入職手續。

派遣部門：人力資源部

湖北好義佳商貿有限公司

年月日

第四篇：派遣員工確認書

附件一： 編號：

派遣員工確認書

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：浙江省對外服務公司（以下簡稱乙方）

一、乙方根據甲方要求和雙方簽訂的勞務派遣合同約定，派遣本公司員工

/

身份證號碼

/

，到甲方（/）崗位從事 / 工作，工作地點為 /，派遣期限從 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，其中前 / 月即 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日為試用期。（詳見《聘用人員清單》）

二、派遣期間甲方應按照《費用明細清單》約定的數額支付派遣服務費。員工工資由 負責發放。

三、被派遣員工的崗位職責：

四、試用期考核錄用條件：

五、本協議作為勞務派遣合同（編號為：）不可分割的一部分，與該合同具有同等法律效力。

六、本協議自雙方蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）年 月 日 年 月 日

第五篇：員工派遣合同

甲方：_________________________________（以下簡稱甲方）

乙方：_____________人才評薦服務有限公司（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工（以下簡稱員工）事宜，達成如下協議。

第一章　甲方的義務與權利

第一條　甲方權利

1．甲方有權對乙方推薦的人選進行選擇，亦可根據工作需要自行選定人員，經雙方確認后，由乙方辦理相關手續。

2．對乙方所派遣的員工，甲方可根據有關規定及派遣期限，和乙方商定試用期。

3．員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經濟補償：

試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

泄露甲方商業秘密，給甲方和國家造成損失的；

被依法勞動教養或追究刑事責任的；

法律、法規規定的其他情形。

4．有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關系，但應當提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關規定向員工支付經濟補償金：

員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5．在不違背法律法規、政策規定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協議并抄送乙方備案。

6．甲方有權對乙方違反本合同有關條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內，應做出答復。

第二條　甲方義務

1．尊重員工的人格和合法權益。

2．為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛生規定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產的教育與管理。

3．對員工進行上崗培訓，培訓內容應包括甲方有關規章制度和崗位工作規范。員工經培訓后，應建立有本人簽字的備檔。

4．嚴格執行國家和施?市規定的工作時制。在生產經營和工作必需延長員工工作時間時，應按相關規定控制加班時間，并支付加班費。

5．保證員工在派遣期內依法享受法定節假日以及工傷假（含職業病）、病假（含非因工負傷）、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應按國家和施?市有關規定承擔工資和相關待遇。

6．員工有下列情況之一的，在法律、法規規定的期限之內，甲方不得解除或終止派遣關系：

（1）因工負傷或患職業病，經醫務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（3）符合計劃生育政策的女員工在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

屬于本條（2）、（3）款派遣期限屆滿的，應順延至醫療期滿或哺乳期滿。

7．員工若非因甲方違背法律、法規提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應及時回復乙方。

第二章　乙方的義務與權利

第三條　乙方義務

1．根據甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員（見附表一）按有關規定辦理勞動用工手續和簽訂勞動合同。

2．對員工進行入職基本培訓及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術和商業秘密。

3．依照和甲方協商確定的員工應得工資及相關收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。

4．根據當地政府有關規定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

5．按有關規定，為符合條件的員工辦理專業技術資格申報手續。

6．為甲方派遣公務出國、出境和赴邊防、特區的員工，辦理出國、出境和相關手續。

7.經甲、乙雙方確認，為解除和終止派遣關系的員工，辦理離職、失業及相關手續。

第四條　乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為，有權進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內，應做出答復。

第三章?費用及結算

第五條　本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。

第六條　員工加班費計算方法，按國家和施?市有關規定執行。

第七條　屬于甲方委托乙方代辦之項目，應交費用按相關部門和單位收費標準，由甲方負擔。

第八條　員工派遣費用，每月10日之前，甲方應通過銀行匯至乙方帳戶。

第九條　乙方每月應按有關部門規定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。

第四章?違約責任

第十條　經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條　甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時，除本合同約定及法律、法規規定的情況外，另一方有權向責任方追索經濟賠償和損失賠償。

第十二條　若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應由責任方承擔。

第十三條　由于甲方或乙方違背法律、法規或政府規定，對員工權益造成損害或導致員工辭職的，按政府有關規定應支付的經濟補償金或賠償金，由責任方承擔。

第十四條　甲方單方解除本合同或員工派遣關系，除本合同約定及法律、法規另有規定外，應向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限（月）乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十五條　員工依據本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應向甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工，應由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限（月）乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十六條　甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應賠償由此給對方所造成的經濟損失。

第五章　爭議與仲裁

第十七條　在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發生爭議，應通過友好協商求得解決。經協商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

第六章　其他

第十八條　本合同未盡事宜，按國家法律、法規和政府有關政策規定執行或由甲、乙雙方協商解決或用合同附件，另行約定。

第十九條　本合同在履行中，如因國家法律、法規和政府相關規定導致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協商修訂。

第二十條　本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字后，自________年_______月______日起生效。雙方各執一份，具有同等法律效力

第二十一條　本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內，甲、乙雙方若同意延續，則另行履行續簽手續。

代表（簽字）：_______________

乙方：（公章）________________

代表（簽字）：_______________

簽訂日期：____________________