第一篇：護士長崗位職責

護士長崗位職責

1、在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。

2、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。

3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故發(fā)生。

4、隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護溝通及合作。

5、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。

6、組織擬訂本科護理科研計劃，監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結護理經(jīng)驗。

7、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。監(jiān)督檢查各自護理單元工作，提出改進措施和意見。

8、負責組織安排護生在本科各病區(qū)的臨床教學及實習工作。

9、確定本科護士的輪換和臨時工作調(diào)配

護理骨干協(xié)助護士長負責相應的工作。

護士長的領導責任：

1、對所管轄范圍內(nèi)的護理質(zhì)量及病人滿意度負責。

2、對所管轄范圍內(nèi)的效益及成本控制負責。

3、對所屬人員的紀律行為及整體精神面貌負責。

4、對所管轄范圍內(nèi)的管理秩序及管轄設備的完好負責。

5、對本科病區(qū)護理工作給醫(yī)院造成的影響及一切法律行為負責。

第二篇：護士長崗位職責

護士長崗位職責

一、在主管領導的領導下，負責配餐人員的管理及各項協(xié)調(diào)工作。

二、定期深入病房中去，征求病人對飯菜的意見，不斷改進工作，提

高飯菜質(zhì)量，保證訂餐任務的完成。

三、協(xié)助主管領導做好考勤工作，合理安排人力，維護良好的勞

紀律與工作秩序。

四、監(jiān)督檢查配餐員各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

五、負責配餐員的炊事用具及其他物資保管。

六、定期組織配餐人員學習營養(yǎng)專業(yè)知識和各種疾病的飲食原則，加

強服務態(tài)度管理，提高服務質(zhì)量。

第三篇：護士長崗位職責

陽光融和醫(yī)院護士長崗位職責

1、在護理部、科護士長的領導及科主任的業(yè)務指導下進行工作，根據(jù)護理部的工作計劃，制定本病區(qū)具體計劃組織實施，負責本病區(qū)的護理行政、業(yè)務、教學管理以及與其他科室部門的聯(lián)系工作。

2、合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3、負責檢查本病室護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作。

4、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，隨時檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

5、積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的處理。

6、隨同科主任查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫(yī)護配合。

7、組織領導護理查房，護士業(yè)務學習以及進修人員和護生的臨床教學，不斷提高護士業(yè)務水平和臨床帶教質(zhì)量。

8、指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。

9、制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。

10、注重科研意識的培養(yǎng)，營造學術氛圍，每年全科的論文發(fā)表不少于1篇。

11、定期征求患者及家屬對病房管理意見，改進工作。

12、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、年計劃和工作總結。

第四篇：護士長崗位職責

護士長崗位職責

職責一:

1、本科是各種護理工作制度、專科疾病護理常規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風教育條例的健全，并定期組織學習、實施、檢查和考核，對本科護理工作負有全面責任。

2、本科室工作安排合理有序，各種物品、藥品及貴重儀器由專人管理。

3、有本科室工作年計劃、季安排、月重點，有小結，認真填寫護士長手冊。

4、加強本科室的病房管理和基礎護理，使病人安全、舒適。

5、定期進行晨會業(yè)務提問，每周1—2次，并記錄。定期組織護理業(yè)務查房，及時審閱護理病歷、護理記錄等，提出修改意見，并有記錄。

6、對護士業(yè)務學習計劃作具體安排，并定期組織考試。

7、組織開展臨床護理科研，年初有計劃，年終有論文。

8、安排、指導臨床教學工作，有教學計劃，定期考試、考核，檢查教學質(zhì)量。

9、落實護理部對護士素質(zhì)、服務態(tài)度、服務質(zhì)量要求，使本科護士做到：儀表整潔大方，講話和氣耐心，服務熱情周到。

10、做好各種數(shù)據(jù)、信息記錄，并及時上報護理部。

11、每月組織一次工休座談會、及時調(diào)查護理人員服務質(zhì)量，對提出的問題及時處理，并有記錄。

12、協(xié)調(diào)醫(yī)護、護護和護患各種關系，加強本科室工作人員團結，調(diào)動本科護士積極性，并與有關科室做好協(xié)調(diào)工作。

工作標準：工作高效認真負責，嚴格履行崗位職責，保證臨床各項日常工作質(zhì)量達到護理制度規(guī)定的標準，并不斷提高護理水平，滿足病人的需要。

職責二:

1.工作要有計劃，要明確工作任務和領導要求，掌握所管病房的人力、物力、設備條件等全面情況，做到心中有底，并根據(jù)輕重緩急有計劃、有步驟地進行工作，加強工作的計劃性，工作中分清輕重緩急，周密計劃，講究實效，充分體現(xiàn)協(xié)調(diào)性和目標一致的原則。

2.積極主動，以身作則，充分發(fā)揮自己的技能和潛力。護士長要主動提高素質(zhì)修養(yǎng)方面的水平，不能因為自己是護士長，就不屑費心去做具體的事情，不能只動嘴指揮，平時要注意自己的言行，要求群眾做到的，自己應首先要做到，避免引起護士的反感而導致今后指揮失靈。要用自己高尚的品格對護理人員起潛移默化的影響，要以身作則，處處起表率作用。護士長在管理工作中要虛心求教，善于接受同道和第一線護士工作中的建議和意見，并且積極地反映在自己不斷改良的管理工作之中，要把自己的主要精力放在病房的科學管理、護理業(yè)務質(zhì)量控制、護理人員的培訓和提高上。

3.激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。護士長要在工作中最大限度地調(diào)動護士的積極性，充分挖掘其內(nèi)在潛力，營造護士職業(yè)心態(tài)的良好氛圍，必須學會應用激勵藝術。護士長應盡可能讓護士對病區(qū)、集體有極大的認同感和歸屬感，使他們感到自己是主人，從而激發(fā)其工作干勁和熱情，使之為完成工作的任務和目標竭盡全力。對個別家庭有困難或學習有困難者，應適當關懷照顧，協(xié)助調(diào)節(jié)好工作、學習和生活的問題。

護士長不應把排班當做行使權力的手段，而應把它作為合理安排護士工作、學習和生活的時間表。排班時在不影響工作的前提下，護士長盡可能照顧護士在生活和學習等方面的需求，以免失卻安排的合理性以至影響護士的工作熱情。護士長必須在重視個體需要的基礎上，把各種激勵方法綜合運用到不同的管理階段，其目的都是為了激發(fā)人的積極性，實現(xiàn)最佳效果。一個好的護士長除了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之外，更重要的是對護士的優(yōu)點要懂得激發(fā)和應用。

4.遇突發(fā)事件有良好的控制能力，能隨時調(diào)度工作以適應搶救業(yè)務的需要等。遇突發(fā)事件時護士長應不計較本位及個人得失，積極承擔應負的責任和任務。

5.護士長應堅持不懈學習和更新知識，做到學以致用，始終能積極地反應和理解院領導和科室業(yè)務的進展，永不落伍。作為一名護士長，應該是全科技術尖子，如此才能勝任危重病人的搶救和各種技術難題的處理。要避免護士長因為自身專業(yè)技能方面存有問題而導致工作陷入困境以及作為管理者的形象不良。

第五篇：護士長崗位職責

護士長崗位職責

1.在分管院長、科主任領導下負責病區(qū)護理行政管理工作。2.根據(jù)護理質(zhì)量管理小組及病區(qū)內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。

3.負責本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。

4.實施護理常規(guī)、技術操作規(guī)程。指導病區(qū)護士或親自操作復雜護理技術。

5.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理質(zhì)量管理小組，并組織整改。

6.定期組織護理查房、護理會診，參加科主任或主治醫(yī)師查房，全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)，解決臨床實際問題，指導并做好危重患者的護理。

7.組織護理人員學習護理理論，組織并監(jiān)督本病區(qū)護士完成護理繼續(xù)教育任務。

8.負責病區(qū)的護理安全，對護理質(zhì)量進行檢查并及時提出改進措施。

9.定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

10.積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結。11.定期召開公休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。

13.督促檢查衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。