第一篇：副護士長崗位職責

副護士長崗位職責

1、協助護士長做好病區管理工作，護士長不在時副護士長處理日常工作

2、協助護士長檢查護士工作落實情況

3、定期檢查各類搶救藥品及搶救物品并做好相關記錄

4、會議記錄按時完成，按時上交復印件交辦公室

5、每月組織業務學習3次并做好記錄

6、做好每晚的核對醫囑及費用錄入的檢查工作并將檢查結果上交護士長

7、負責并管理所有出院病人病歷歸檔相關事宜

8、參加護理查房提出意見

9、按要求完成體檢科各項工作

10、完成院領導指派的各項臨時性任務

第二篇：護士長崗位職責

護士長崗位職責

一、在主管領導的領導下，負責配餐人員的管理及各項協調工作。

二、定期深入病房中去，征求病人對飯菜的意見，不斷改進工作，提

高飯菜質量，保證訂餐任務的完成。

三、協助主管領導做好考勤工作，合理安排人力，維護良好的勞

紀律與工作秩序。

四、監督檢查配餐員各項規章制度的執行情況。

五、負責配餐員的炊事用具及其他物資保管。

六、定期組織配餐人員學習營養專業知識和各種疾病的飲食原則，加

強服務態度管理，提高服務質量。

第三篇：護士長崗位職責

陽光融和醫院護士長崗位職責

1、在護理部、科護士長的領導及科主任的業務指導下進行工作，根據護理部的工作計劃，制定本病區具體計劃組織實施，負責本病區的護理行政、業務、教學管理以及與其他科室部門的聯系工作。

2、合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3、負責檢查本病室護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作。

4、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，隨時檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

5、積極防范差錯事故的發生，一旦發生應及時匯報并作出相應的處理。

6、隨同科主任查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫護配合。

7、組織領導護理查房，護士業務學習以及進修人員和護生的臨床教學，不斷提高護士業務水平和臨床帶教質量。

8、指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質量和護士自身素質。

9、制定并落實病室護理人員培養計劃。

10、注重科研意識的培養，營造學術氛圍，每年全科的論文發表不少于1篇。

11、定期征求患者及家屬對病房管理意見，改進工作。

12、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、年計劃和工作總結。

第四篇：護士長崗位職責

護士長崗位職責

職責一:

1、本科是各種護理工作制度、專科疾病護理常規、醫德醫風教育條例的健全，并定期組織學習、實施、檢查和考核，對本科護理工作負有全面責任。

2、本科室工作安排合理有序，各種物品、藥品及貴重儀器由專人管理。

3、有本科室工作年計劃、季安排、月重點，有小結，認真填寫護士長手冊。

4、加強本科室的病房管理和基礎護理，使病人安全、舒適。

5、定期進行晨會業務提問，每周1—2次，并記錄。定期組織護理業務查房，及時審閱護理病歷、護理記錄等，提出修改意見，并有記錄。

6、對護士業務學習計劃作具體安排，并定期組織考試。

7、組織開展臨床護理科研，年初有計劃，年終有論文。

8、安排、指導臨床教學工作，有教學計劃，定期考試、考核，檢查教學質量。

9、落實護理部對護士素質、服務態度、服務質量要求，使本科護士做到：儀表整潔大方，講話和氣耐心，服務熱情周到。

10、做好各種數據、信息記錄，并及時上報護理部。

11、每月組織一次工休座談會、及時調查護理人員服務質量，對提出的問題及時處理，并有記錄。

12、協調醫護、護護和護患各種關系，加強本科室工作人員團結，調動本科護士積極性，并與有關科室做好協調工作。

工作標準：工作高效認真負責，嚴格履行崗位職責，保證臨床各項日常工作質量達到護理制度規定的標準，并不斷提高護理水平，滿足病人的需要。

職責二:

1.工作要有計劃，要明確工作任務和領導要求，掌握所管病房的人力、物力、設備條件等全面情況，做到心中有底，并根據輕重緩急有計劃、有步驟地進行工作，加強工作的計劃性，工作中分清輕重緩急，周密計劃，講究實效，充分體現協調性和目標一致的原則。

2.積極主動，以身作則，充分發揮自己的技能和潛力。護士長要主動提高素質修養方面的水平，不能因為自己是護士長，就不屑費心去做具體的事情，不能只動嘴指揮，平時要注意自己的言行，要求群眾做到的，自己應首先要做到，避免引起護士的反感而導致今后指揮失靈。要用自己高尚的品格對護理人員起潛移默化的影響，要以身作則，處處起表率作用。護士長在管理工作中要虛心求教，善于接受同道和第一線護士工作中的建議和意見，并且積極地反映在自己不斷改良的管理工作之中，要把自己的主要精力放在病房的科學管理、護理業務質量控制、護理人員的培訓和提高上。

3.激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。護士長要在工作中最大限度地調動護士的積極性，充分挖掘其內在潛力，營造護士職業心態的良好氛圍，必須學會應用激勵藝術。護士長應盡可能讓護士對病區、集體有極大的認同感和歸屬感，使他們感到自己是主人，從而激發其工作干勁和熱情，使之為完成工作的任務和目標竭盡全力。對個別家庭有困難或學習有困難者，應適當關懷照顧，協助調節好工作、學習和生活的問題。

護士長不應把排班當做行使權力的手段，而應把它作為合理安排護士工作、學習和生活的時間表。排班時在不影響工作的前提下，護士長盡可能照顧護士在生活和學習等方面的需求，以免失卻安排的合理性以至影響護士的工作熱情。護士長必須在重視個體需要的基礎上，把各種激勵方法綜合運用到不同的管理階段，其目的都是為了激發人的積極性，實現最佳效果。一個好的護士長除了發現問題、解決問題、預防問題之外，更重要的是對護士的優點要懂得激發和應用。

4.遇突發事件有良好的控制能力，能隨時調度工作以適應搶救業務的需要等。遇突發事件時護士長應不計較本位及個人得失，積極承擔應負的責任和任務。

5.護士長應堅持不懈學習和更新知識，做到學以致用，始終能積極地反應和理解院領導和科室業務的進展，永不落伍。作為一名護士長，應該是全科技術尖子，如此才能勝任危重病人的搶救和各種技術難題的處理。要避免護士長因為自身專業技能方面存有問題而導致工作陷入困境以及作為管理者的形象不良。

第五篇：護士長崗位職責

護士長崗位職責

1.在分管院長、科主任領導下負責病區護理行政管理工作。2.根據護理質量管理小組及病區內工作計劃，制定本病區工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。

3.負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

4.實施護理常規、技術操作規程。指導病區護士或親自操作復雜護理技術。

5.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理質量管理小組，并組織整改。

6.定期組織護理查房、護理會診，參加科主任或主治醫師查房，全面掌握本病區護理工作情況與患者動態，解決臨床實際問題，指導并做好危重患者的護理。

7.組織護理人員學習護理理論，組織并監督本病區護士完成護理繼續教育任務。

8.負責病區的護理安全，對護理質量進行檢查并及時提出改進措施。

9.定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

10.積極開展護理科研工作和護理經驗總結。11.定期召開公休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取患者對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。

13.督促檢查衛生員的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。