第一篇：全省青農系統宣傳工作考核辦法

全省青農系統宣傳工作考核辦法

（征求意見稿）

為充分展示全省農村共青團工作成果，加大工作交流與指導，推動全省青農工作再上新臺階，團省委青農部決定從2012年起對全省青農系統宣傳工作進行單項考核，特制定考核辦法如下：

一、考核原則

1、時效原則。要緊緊圍繞青農重點工作及時準確發布信息，切實提高宣傳效果。

2、質量優先原則。采取錄用信息考核為主，報送信息考核為輔統計模式，強化信息報送質量。

3、定量考核與定性考核相結合。通過宣傳工作量化考核與綜合評定的形式，建立客觀公正的評價機制。

4、表彰獎勵。被報紙錄用的信息以稿費形式獎勵，綜合信息工作考核，通過各類信息加權的方式，評選出一等獎3個，二等獎6個，三等獎4個，年終集中物質獎勵。

二、考核對象

各團市委青農部負責人

三、考核內容

1、信息報送情況。包括信息報送時效及數量；

2、信息錄用情況。包括各類媒體及團內宣傳載體錄用情況；

3、《江蘇青創匯》錄用情況。

四、考核辦法

（1）《江蘇青創匯》錄用信息考核（占40%）。青農重點工作專欄一篇400元；專題專欄一篇200元；連載專欄一篇100元；快訊專欄一篇20元；其它稿件酌情支付稿費。

（2）其它信息考核（占60%）。

1、報送團省委青農部信息數量（占20%）。要求報送及時，內容充實，文筆流暢，各縣（市、區）報送信息按市統計；

2、在各類媒體及團中央、團省委宣傳載體發表及有各市委市政府領導、團省委書記室成員、省委省政府領導、團中央書記處成員及中央領導批示的各市青農信息（占40%）。要求及時將信息內容、發表情況及指示情況報送團省委青農部。

第二篇：全市國土資源系統反腐倡廉宣傳工作考核辦法

中共**市國土資源局委員會

關于全市國土資源系統反腐倡廉宣傳工作

考核辦法

各區、縣國土資源局，市局各科室、直屬單位：

為加強市局反腐倡廉宣傳工作，充分發揮宣傳工作在黨風廉

政建設和反腐敗斗爭中的積極作用，進一步營造良好的輿論氛圍，根據市紀委有關要求，結合市局工作實際，特制定本考核辦法。

一、總體要求

各區、縣國土資源局，市局各科室、直屬單位要圍繞中央、省、市紀委全會精神和《實施綱要》的貫徹落實，圍繞市局中心工作和反腐倡廉工作的重點開展宣傳工作，特別是要重點抓好對全系統反腐倡廉新思路、新舉措、新經驗以及對構建懲治和預防腐敗體系中深層次問題進行超前思考重要成果的宣傳。各紀檢監察組織要按照黨風廉政“大宣教”工作格局的要求，加強與相關部門的協調配合，形成反腐倡廉新聞宣傳工作的合力；要緊密結合工作實際，整合宣傳力量，完善激勵措施，不斷提高反腐倡廉宣傳工作水平。

二、具體任務

1、各區、縣國土資源局全年舉辦反腐倡廉宣傳專欄不少于4期，給市局舉辦反腐倡廉專欄提供稿件不少于4篇（每季度1篇）。

2、市局各科室、直屬單位全年提供稿件不少于4篇（每季度1篇）在反腐倡廉專欄刊登。

3、優秀稿件由市局紀檢監察室推薦到市紀委或新聞媒體宣

傳，也可自行投遞報送。

—1—

三、考核辦法

每年年底，結合全年執行黨風廉政建設責任目標考核，對各區縣國土資源局，市局各科室、直屬單位的反腐倡廉宣傳工作進行量化考核，對用稿多的單位進行加分獎勵，對未完成舉辦專欄和提供稿件基本任務的1件扣0.5分處理。

四、有關說明

本辦法自發文之日起執行，由市局紀檢監察室負責解釋。

—2—二〇一一年四月十八日

第三篇：宣傳工作考核辦法

重慶市科能高級技工學校宣傳考核辦法（試行）學校黨政領導高度重視宣傳工作，多次采取有效措施，取得一定成效。為進一步加強宣傳工作，調動全校教職工積極性，塑造外部形象品牌，不斷拓寬宣傳途徑，樹立“人人都是宣傳員”的思想，推動學校科學和諧跨越發展，現參照局《宣傳報道稿費發放實施辦法（試行）》，結合學校實際，制定本辦法。

一、考核范圍

（一）各宣傳組、各組通訊員。

（二）宣傳櫥窗管理、更新情況。

（三）各部門、各支部。

二、工作要求

各小組要根據每個學期的工作重點，結合本部門實際，及時組織信息稿件的采寫、報送工作，做到大事不遲報、不誤報、不漏報，小事有新意。具體工作要求是：

（一）各部門要提高做好宣傳和信息公開工作重要性的認識，建立健全宣傳工作制度，明確工作責任和目標要求，加大獎懲考核的力度，切實做好信息報送工作。

（二）通訊員必須認真收集信息或撰寫相關稿件，每部門每年不少于5篇新聞稿。

（三）通訊員承擔本部門的信息（文/圖）采寫、存檔和錄入工作，并對信息的真實性、全面性、及時性負責。

（四）要提高信息稿件的質量，做到語句簡潔通順，注重提煉有價值的信息，關注信息的新聞價值和工作借鑒價值，減少常規工作類信息，杜絕應付充數的信息稿件。

（五）各部門的信息報送要做到及時，由各部門通訊員把經審核過的信息上報學校黨委辦公室；時效性較強的信息可隨時上報。

（六）信息員提交信息方式。信息稿件采用郵件或者其他方式傳到黨辦。如有圖片需要發布，盡量提供數字圖片。

三、考核獎勵辦法

（一）考核對象：各宣傳組及各組通訊員。

（二）考核時間：每學期末。

（三）考核內容：主要以每年各宣傳組通訊員在煤監局網站、學校網站、煤監雜志等平臺發布的信息量及其質量。

（四）考核形式。

信息報送采用積分制形式，具體計分標準為：稿件被學校網站采用，每條計1分；學校工作簡報采用的，每條計1分；被學校主管部門或市級媒體采用的，每條計3分；被學校主管部門或市級以上媒體采用的，每條計10分。以上信息稿件若被各相應等級的網站或報社等重復采用的，可累計得分。校黨委辦公室不定期對相關部門網上信息資料的更新進行檢查。

（五）考核程序。

信息員對本部門信息工作先自評，校黨委宣傳部綜合評價，對在學校信息工作中突出的部門和信息員均給予獎勵。

（六）考核項目及獎項設置。

1.個人獎項

優秀信通訊員獎：5名。

2.宣傳組獎項：評選出信息量前三位的宣傳組，并給予獎勵。

（七）稿費發放標準：參照渝煤監辦﹝2011﹞81號文件。校內媒體錄用稿件按5元/篇發放。

（八）本辦法自公布之日起執行。

第四篇：信息宣傳工作考核辦法

平陰縣城市管理行政執法局

信息宣傳工作考核辦法

為進一步加強信息宣傳工作，充分調動各科室、中隊做好信息宣傳工作的積極性，擴大城管工作宣傳面，增強城管執法工作影響力，樹立城管系統良好的對外形象，結合我局實際，特制定本考核辦法。

一、考核對象

各執法中隊、法制科、投訴科、辦公室。

二、任務分配

各中隊、投訴科、法制科每月報送信息4條，辦公室負責匯總、修改各科室、中隊報送的信息，并及時向縣政府信息科、縣新聞中心、電視臺及市局報送，每月完成政務信息3條，《新平陰》、《平陰新聞》4條，市局信息2條。

二、報送類型

各科室、中隊的工作動態、圖片信息、專題調研等內容。

（一）工作業務類。反應城管工作各方面業務進展，執法動態等，要求時效性強、重點突出、要素明確、言簡意賅。篇幅一般300-700字，配1-4張照片。

（二）經驗總結類。反映城管工作相關的經驗總結，包括經驗介紹或具體做法，要求可操作性強，有推廣借鑒價值。篇幅一般500-1500字，配1-4張照片。

（三）會議儀式類。城管工作中重大會議、儀式的報道，-1-

包括會議背景、時間、地點、參加人員等要素，注重重要領導講話內容等，字數不限，配1-4張照片。

（四）案例分析類。以案釋法，通過已審結、具有代表性、典型性和實用性的案例，從基本案情、焦點問題評析和辦案體會三個方面編寫典型案例,要求案情交代清楚、焦點問題評析具體,辦案體會深刻凝練。篇幅1500-2000字。

（五）分析調研類。主要包括調研報告、問題分析、建議等，要求抓住當前城管工作正在考慮和尋求辦法解決的問題，或尚未考慮、尚未提出的問題，提出帶有規律性、傾向性、可供參考選擇的意見或建議等。篇幅一般2000-4000字。

三、考核標準

信息宣傳工作考核主要對報送信息的數量和質量進行考核，考核采用計分制，具體按照“報送計分+錄用計分+綜合計分=總評分”的計分辦法進行計算。

（一）信息數量考核（報送計分）

1、各科室、中隊每月完成報送基本信息數量的，可得基準分3分，未完成的每條減1分；報送信息質量不合格被退回的，不計算數量；超出基本條數的，每條加1分。

2、每篇案例分析相當于1.5條信息，調研報告相當于2條信息。

（二）信息質量考核（錄用計分）

1、被局網站錄用的，每條計1分。

2、被我縣部門信息刊物錄用的，每條計2分。

3、被縣委、縣政府信息刊物錄用的，每條記4分。

4、被濟南市部門信息刊物錄用的，每條計5分。

5、被市委、市政府或《濟南日報》、《濟南時報》錄用的，每條記15分。

6、被省級部門信息刊物錄用的，每條計20分。

7、被省委、省政府信息刊物或《大眾日報》、《齊魯晚報》采用的，每條記30分。

8、凡被中辦、國辦信息刊物或《人民日報》錄用的每條記60分。

9、凡被各類媒體刊物錄用的參照以上不同級別計分。

10、以上重復錄用的信息，可累計得分。

（三）其他加減分事項（綜合計分）

1、被縣領導批示的每次記15分，被市領導批示的每次記30分，被省領導批示的每次記50分，被中央領導批示的每次記100分。

2、按規定完成信息約稿的，每篇加計5分。

3、瞞報、遲報重大、突發性信息的，發現一起扣10分；夸大、謊報信息，造成不良后果的，酌情扣50-100分，并追究相關人員責任。

4、未參加信息業務有關活動的，每次扣5分。

四、獎懲措施

（一）信息報送工作作為年終評比先進集體的重要依據，未完成信息報送任務的，原則上取消當年評比局先進集體的資格。

（二）設立信息宣傳工作獎勵基金，按照每分5元的標準，在當月補貼中予以獎勵或扣發。

（三）年終根據各科室、中隊信息報送、錄用情況，評出信息報送工作先進集體、先進個人若干名，在全局通報表彰。

五、工作要求

（一）各科室、中隊負責人是本科室、中隊信息宣傳工作的第一責任人，負責安排、督辦、檢查、落實信息宣傳工作。

（二）各科室、中隊要確定一名信息聯絡員，為信息宣傳工作提供良好的工作環境，對報送的所有稿件，分管局長、負責人要審核把關。

（三）信息聯絡員要圍繞全局工作中心，結合本科室、中隊工作實際，突出重點，勤思多寫，及時報送。各科室、中隊年底前將錄用稿件復印件匯總后報至局辦公室。

二〇一三年二月二十四日

第五篇：教育信息宣傳工作考核辦法

教育信息宣傳工作考核辦法

為進一步提高街道教育系統全員辦信息、搞調研和對外宣傳的積極性，增強教育信息調研工作，鞏固和擴大外宣成果，更好地促進全街道教育事業發展，根據上級有關信息工作的要求，結合街道教育系統工作實際，制定本辦法。

一、考核對象

中小學、成教、幼兒園。

二、考核目標

總體目標：做到《日照日報》教育版、嵐山電視臺、日照電視臺及《日照教育信息》、《嵐山信息》、《嵐山教育信息》等媒體每月必見我街道中小學、成人教育和幼兒教育工作情況。

1、信息工作：各學校每周上報教委辦公室有價值信息不少于1條。

2、通訊報道工作：各學校、幼兒園每季度在區級以上報刊發表教育通訊文章、新聞消息或電視臺報道不少于2次。

3、調研工作：各學校、幼兒園每年撰寫調研文章不少于2篇。

三、考核獎懲

1、信息考核以分計算。各學校、幼兒園每上報街道教委一條信息得1分，采用一篇得5分，被區《教育信息》采用一條得10分，被《嵐山信息》或《日照教育信息》采用一條得20分，被省級媒體以上采用1條得30分，被領導批示1條另加10－20分。

2、新聞稿件被《日照日報》教育版發表1篇得20分，在省級報刊發表1篇得30分。教育工作被嵐山電視臺報道一次得15分，被日照電視臺報道一次得20分，被省級以上電視臺報道一次得30分。

3、考核結果以累計得分計算，按積分多少評選街道、區、市級先進集體和先進個人。

通過電視臺報道的要事先報告街道教委；信息宣傳材料一律通過街道教委上報區教育局。

四、組織實施

1、各學校、幼兒園信息、調研文章及新聞稿件的審核，由各分管校長審核，重要信息要由學校校長簽發。

2、信息、調研文章及新聞稿件的登記及統計由教委辦公室負責，同時各學校、幼兒園要及時搞好材料登記存檔工作。教委將定期通報信息上報、采用情況，年底統一考核。

3、各學校、幼兒園要高度重視教育宣傳工作，有分管領導，指定專兼職人員具體負責，完善辦公條件，有條件的學校要接入互聯網，除緊急信息外，所有信息都應使用lsjdjw@163.com電子郵箱上報。要建立健全工作制度；要積極動員，廣泛發動，努力工作，爭取出色完成任務，把教育戰線上的好經驗、好做法、好典型宣傳出來，為嵐山頭街道教育事業的快速發展營造良好的～氛圍和社會環境。

4、本辦法于～年5月10日起實行。

二00五年五月十日