第一篇：2014年護理人員外出培訓(xùn)進修計劃

2014年護理人員外出培訓(xùn)進修計劃

針對本院目前護理人員的特點及醫(yī)院發(fā)展的需要，護理部根據(jù)我院醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展及護理隊伍的發(fā)展規(guī)劃，針對各科的特點制定護理人才培訓(xùn)計劃，現(xiàn)制定2014年度外出培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)計劃。

1、安排護理管理人員參加省級護理管理崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得管理崗位的資質(zhì)。

2、選派護理骨干參加一定的管理或?qū)I(yè)知識的短訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流，以提升綜合能力。

3、選派基礎(chǔ)好，學(xué)習(xí)能力強，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，工作積極主動到省、市級醫(yī)院進行相關(guān)專業(yè)的進修學(xué)習(xí)3—6個月。進修目標(biāo)：能提高專科理論、專科技能掌握設(shè)備儀器的管理、使用、消毒、維護，及先進科室管理經(jīng)驗，回院后能以點帶面提升各科的護理服務(wù)能力。

4、人員安排：婦產(chǎn)科1人手術(shù)室1人新生兒病房1人供應(yīng)室1人（除進修外還要參加壓力容器培訓(xùn)拿證）

5、具體人員及時間安排經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)研究后確定。

護理部

2014年6月

第二篇：護理人員外出培訓(xùn)計劃進修制度

護理人員外出培訓(xùn)計劃進修制度

1、針對各專科的特點和工作需要，護理部每年要有計劃地分批、分期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進取心的護理人員，去院外的相關(guān)科室進修，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)專科技術(shù)骨干。

2、醫(yī)院應(yīng)按技術(shù)職稱為護士提供每年外出學(xué)習(xí)的時間，鼓勵護士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)后有匯報講課或推廣運用總結(jié)報告。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財務(wù)，應(yīng)上交護理部，供護理人員共享。

3、醫(yī)院應(yīng)支持護士參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，獲取大專、本科或研究生的學(xué)歷。

4、聘用護士外出參加業(yè)務(wù)活動視為院內(nèi)正式人員看待。

5、護士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。

6、護士長外出學(xué)習(xí)，提出外出期間病區(qū)護理工作負責(zé)人選，報護理部審核。

沭陽協(xié)和醫(yī)院

護理部

第三篇：護理人員外出培訓(xùn)進修制度

護理人員外出培訓(xùn)進修制度

（1）針對各學(xué)科的特點和學(xué)科發(fā)展的需要，不定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進取心的護理人員，去省外、院外的相關(guān)科室進修，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)專科和技術(shù)骨干。

（2）醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護士提供外出學(xué)習(xí)的機會，鼓勵護士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)結(jié)束兩周后將學(xué)習(xí)心得上交護理部，并匯報講課或推廣運用總結(jié)報告。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財務(wù)，應(yīng)上交護理部，供護理人員共享。

（3）醫(yī)院支持護士參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，獲取本科或研究生的學(xué)歷。

（4）聘用護士外出參加業(yè)務(wù)活動視為院內(nèi)正式人員看待。

（5）護士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。

（6）護士長外出學(xué)習(xí)，提出外出期間病區(qū)護理工作負責(zé)人選，報護理部審核。

（7）各專科選送護士長或護士外出學(xué)習(xí)、進修時，護士長或護士須向其上級申報。對于參加學(xué)習(xí)需占用工作時間者，參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：護理人員外出進修培訓(xùn)制度

護理人員外出進修培訓(xùn)制度

為進一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)人員外出進修學(xué)習(xí)管理工作，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療護理服務(wù)水平，完善人才梯隊建設(shè)，合理、有序的安排我院專業(yè)技術(shù)人員外出進修學(xué)習(xí)，促進醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本制度。

(1)擬選送外出進修學(xué)習(xí)者必備條件：

①政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

②必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)：

a.必須取得執(zhí)業(yè)護士資質(zhì)和相應(yīng)的資格證書；

b.進修者必須在我院執(zhí)業(yè)5年以上；

c.醫(yī)院聘用護理人員需由分管院長審批決定。

③具有護師或主管護師職稱。

④近三年內(nèi)未發(fā)生護理缺陷和護理糾紛者

(2)辦理外出進修程序及規(guī)定

①常規(guī)程序：個人申請→科室同意→科教科審核→院黨政聯(lián)席會批準(zhǔn)→科教科登記備案

②次年外出進修計劃由各科室于本12月份之前提出，申請進修人員必須在本填寫《醫(yī)院外出進修學(xué)習(xí)人員申請表》，經(jīng)科室討論同意科主任、護士長簽字后報科教科、護理部，年底由科教科統(tǒng)一上報院黨政聯(lián)席會研究決定，批準(zhǔn)后，按進修醫(yī)院要求時間提前一周到科教科辦理外出進修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。

③當(dāng)年進修計劃因故未實施者，第二年如需進修者必須重新申報。

④進修單位的確定，原則上由科教科、護理部統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮專業(yè)對口、有專業(yè)特色的單位。

⑤臨時決定的短期（一般為1至3個月）進修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請或憑會議通知，科主任、護士長簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)科教科、護理部審核簽字，分管院長批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任行政職務(wù)的人員外出必須經(jīng)院長同意。

(3)相關(guān)規(guī)定

①要求進修人員擬進修醫(yī)院應(yīng)為國內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級醫(yī)院及專科醫(yī)院，或者是所進修學(xué)科水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

②原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院黨政聯(lián)席會研究決定。

③進修人員必須按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時返回本院上班。不得隨意更改進修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進修者，須經(jīng)科室主任或護士長、科教科或護理部、院領(lǐng)導(dǎo)逐級批準(zhǔn)。

④經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長、短期進修學(xué)習(xí)人員外出前，須到科教科簽定協(xié)議，并到院辦公室辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進修學(xué)習(xí)期間費用及工資福利待遇，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑤進修學(xué)習(xí)期間，因違反進修醫(yī)院的規(guī)章制度或有行為過失被進修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進修費用由進修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會議的申請。

⑥進修一年者回院后休息7天，半年者休息4天，短期者休息1天，不按時上班者以曠工論處。

(4)

①進修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時到科教科、護理部報到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報科教科、護理部，提出改進工作的計劃和措施，必要時可安排院內(nèi)講座。

②進修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及匯報材料交科教科、護理部存檔，否則不予報銷進修學(xué)習(xí)費用，并取消下次外出進修學(xué)習(xí)機會。

③進修者進修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院對進修回院后1－2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻者給予嘉獎。

第五篇：護理人員進修計劃

進修護士培訓(xùn)計劃

針對本院護理人員的特點和護理發(fā)展發(fā)展的需要，護理部決定定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進取心的護理人員，去總院的相關(guān)科室進修，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)專科和技術(shù)骨干。

一、目標(biāo)

通過培訓(xùn)，應(yīng)使得進修護士掌握： 急診急救知識；如何與醫(yī)生密切搶救；提高急救技能；培養(yǎng)專科護士，掌握專科護理技術(shù)及常規(guī)護理要點；學(xué)習(xí)總院的護理服務(wù)規(guī)范和新的服務(wù)理念提高護理人員服務(wù)能力水平回來以后以點帶面，帶領(lǐng)全院護理人員提高護理服務(wù)水平。

二、培訓(xùn)方式

總院輪轉(zhuǎn)

三、培訓(xùn)時間

2013.11.01----2014.01.31

四、具體人員安排

陳穎新生兒病房

徐明明急診科

王素敏輸液室

近期人員變動名單

杜春燕婦產(chǎn)科外出進修 翟悅伽婦產(chǎn)科

浦娟

毛柳妹

胡瑩

白蓉

四樓 一樓 四樓 一樓