第一篇：嚴肅新聞宣傳工作紀律的規定（精選）

文章標題：嚴肅新聞宣傳工作紀律的規定

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新聞宣傳工作政治性強、責任大、要求高，新聞宣

傳工作要始終堅持團結穩定、鼓舞和正面宣傳為主的方針。牢牢把握正確的輿論導向，樹立大局觀念，著眼于振奮精神、鼓舞士氣、統一思想、凝聚力量，共同樹立好、維護好沙雅縣的對外形象。我縣在本著“加強正面宣傳，堵住負面報道，慎重對待敏感性報道”的原則，進一步嚴肅新聞宣傳紀律，根據沙雅縣委宣傳部研究，特做如下規定：

一、各單位新聞宣傳工作人員要加強自身思想政治、職業道德修養和文明禮貌修養，從講政治、講正氣、講大局、講紀律、講文明的高度，正確認識新聞宣傳工作嚴肅性，杜絕負面新聞報到，自覺維護沙雅整體形象。

二、實行新聞報道審查、審批制度，防止新聞宣傳的隨意性。未經縣委宣傳部的批準，任何人不得采發問題性、熱點性報到。

三、實行新聞采訪報道報告制度。對待各級新聞單位采訪和上級新聞單位主動聯系的新聞調查，不但要審驗記者證等相關證件，還要熱情接待。第一接待人要在第一時間向縣委宣傳部主要負責人報告，以便及時做好有關工作。

四、正確對待和處理新聞媒體的輿論監督。對新聞單位的采訪、調查要認真對待，講究方式方法。要從有利于改革發展穩定的高度，從維護沙雅整體形象的高度出發，耐心細致做好解釋工作。爭取有關人員理解和支持；對確因工作不到位而出現的問題要實事求是說明情況，爭取理解；對群眾反映的問題與事實有偏差，甚至是失實的，要詳細說明情況。讓有關人員對事實有一個正確全面認識，進而轉變采訪觀點，使采訪工作向有利于正確宣傳的方向進行。

五、對涉及全局性、敏感性的問題和重大事件要按照上級統一口徑答復，如有把握不準的問題應及時請示。

六、對因不及時上報、接待不周、態度粗暴、工作方法不妥，造成負面報道的，對相關責任人員通報批評，并責成寫出檢查。對全縣工作造成嚴重負面影響的，視情況給予相應的紀律處分。

附：沙雅縣新聞宣傳紀律三十條規定

中共沙雅縣委宣傳部

2006年11月27日

沙雅縣新聞宣傳紀律三十條規定

1、農村稅費改革的問題，報道慎之又慎；

2、關于大學生助學貸款的報道要慎重；

3、對人類遺產資源遭破壞的報道慎重；

4、涉及動物疫情的報道要慎重；

5、對重大安全事故的報道慎重；

6、堅決剎住一些媒體的低俗之風，小報小刊加強管理，不能迎合讀者的低級趣味；

7、對駭人聽聞的暴力案件不要報道；

8、國際問題的報道和政府保持一致，不能直接刊登網上的消息；

9、對私人企業主入黨的報道慎重；

10、對狀告黨委和政府機關的事件不要報道；

11、對私營企業典型的報道要嚴格把握，注意導向；

12、對鼓吹私有制的報道堅決制止；

13、不要報道貧富兩極分化的問題；

14、不要報道希望工程挪用捐款的事情；

15、堅決制止有償新聞報道；

16、不要提新聞媒體是第四種權力記者是無冕之王這樣的話，要強調媒體是黨的喉舌；

17、對入世后有些行業受到沖擊不要報道，要多報長國人志氣的東西；

18、新聞媒體不要人為制造熱點，為社會帶來不穩定因素；

19、對高考報道正確把握，不炒作，不渲染，不炒作高考狀元等；

20、不要報道我國食用西方國家品種的狗肉，因為狗在有些國家是寵物，報道后容易引起他們的不滿；

21、堅決杜絕假新聞；

22、不能隨意刊登觀點錯誤的文章；

23、對新聞出版、廣播影視業改革的報道要慎重，按有關規定；

24、不得宣傳錯誤的辦報觀點，如私人資本介入媒體，媒體變相上市等；

25、對負面報道不要過多宣傳；

26、對銀行金融業的報道要慎重；

27、不要刊登色情、兇殺等報道（舉例如開封惡魔奪命八條的案件，不讓報道是有些媒體卻非想報）；

28、不要宣傳私人偵探；

29、對廣告宣傳嚴格把關；

30、涉及民族、宗教信仰的報道慎之又慎。

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第二篇：嚴肅工作紀律規定

鎮原縣新城學區

關于進一步嚴肅工作紀律的規定

為進一步規范工作秩序，嚴明工作紀律，提高工作效能，樹立教育良好形象，特制定如下規定。

1、嚴肅政治紀律。全體教師要講大局、講政治、講學習，自覺遵守黨的政治紀律，決不允許有散布違背黨的政治理論和路線方針政策的言論，決不允許對黨委、政府及上級部門決策、部署陽奉陰違，搞“上有政策，下有對策”。違者師德師風考核成績直接定為“不合格”。

2、嚴肅上班紀律。全體教師都要熱愛本職工作，恪盡職守，扎實工作，爭先創優，嚴禁上班遲到、早退、缺崗或缺課；嚴禁上班期間從事與工作無關的娛樂活動；嚴禁上班期間蒙頭大睡、猜拳喝酒、麻將賭博，徹底杜絕教師隨意不上課現象發生。學校按時考核登記，發現問題及時約談糾正，每周匯總向學區聯校人員報告，對屢談不改的教師，學區進行嚴肅處理，對經常違犯工作紀律的教師，調離原工作單位，年終考核直接定為“不合格”，并上報教體局。

3、嚴肅學習紀律。各校要堅持教師政治、業務學習制度，堅持周例會制度。不斷提高政治理論水平和政治敏銳性、政治鑒別力，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。強化教師專業培養，鼓勵教師學歷進修，不斷提高業務能力。各種政治學習會、業務學習會不得敷衍塞責，教師有詳實的學習筆記和心得體會，學校有學習記錄。學校每四周檢查一次教師政治、業務學習情況，并會議通報學習情況，鞭策后進。

4、嚴肅會議紀律。凡學區或學校組織召開的會議，實行點名或簽到制，全體與會人員要嚴格遵守會議紀律，不得中途退場，手機一律關閉，保持會場安靜。

5、嚴肅考勤紀律。全體教師有事、有病必須按程序辦理請假手續。因公出差、培訓外出的，需履行審批登記手續。凡沒有履行請假手續、查崗不在崗的，一律視為曠工。學校校長外出期間，需在學區履行正常請假手續，并明確一名在校主持工作的負責同志，做好工作委托及登記。

6、嚴肅財經紀律。各校要嚴格執行《鎮原縣中小學財務管理暫行辦法》，嚴格執行預算法，嚴格政府采購制度，嚴格重大開支集體研究決定及報上級部門批準制度。嚴禁 “先斬后奏”、嚴禁胡支亂花。

鎮原縣新城學區

二零一七年三月二十九日

第三篇：嚴肅干部紀律的規定

嚴肅干部、紀律的規定

第一條：加強學習，遵守企業的財務紀律，經營紀律和各項規章制度，切實提高俱的政治業務素質和專業、理論水平，恪守職責，不得有損壞公司形象的言行。

第二條：不得以權謀私，拖欠、挪用公款，侵吞、占用企業財產，第三條：不準在經營管理活動過程中以各種理由向工作對象，客戶索取各種好處。

第四條：不得參加工作對象，客戶邀請的宴請、娛樂、旅游等活動（特殊情況可請示匯報后決定，組織安排的集體工作活動除外）。第五條：個人及家庭誕喪嫁娶等活動不得邀請工作對象和客戶參加，不得接受員工及客戶的禮金，員工的誕喪嫁娶等活動，干部原則上不參加吃請娛樂。

第六條：在工作和其他任何場所，工作對象、客戶對各種形式給予的款物等，必須登記或上交，主動上交的，年終給予精神鼓勵，并給予一次性的物質獎勵，若隱瞞不報或不主動上交的，一經查出，按貪污論處，具體規定：1、2、3、4、現金、有價證券、首飾、價值一百元以上的物品一律上交，價值一百元以下的物品可不上交，但須申報登記，登記上交時必須說明是何單位何原因而贈。

上交的物品如屬文化、辦公用品或類似用品的，可根據需要發還本人使用。第七條：不得從事第二職業，不得在工作對象或客戶的經濟活動中參股、持股，不得從事有償的中介活動，不得利用職務之便為家人、親友的經濟活動提供便利條件、特殊優惠條件或牟取其他利益。第八條：不得設立小金庫，凡私設小金庫的查實后全部沒收，并視為挪用公款，追究單位負責人及當事人的責任。第九條：不準鋪張浪費以及用公款進行私人宴請。

第十條：嚴禁拉幫結派，任人唯親，裙帶用人，不得撥弄是非，影響團結。

第十一條：不得壓制、打擊、報復員工正當的批評與監督。第十二條：不得參與封建迷信、賭博、色情服務等活動和非法組織，不得發生違反社會倫理道德的行為。

第十三條：不得弄虛作假、欺騙組織、隱瞞工作中的真實情況。工作中的重大事項、非正常情況必須向上級報告。各單位主管（指各部門、門店主持全面工作的負責人）必須向總經理報告個人重大事項。

關于盤點 的工作安排

門店商品盤點是對門店一段時期經營管理狀況的總結，通過商品盤點可以考核門店商品損耗率真，借以發現門管理中存在的問題，保證帳實相符，門店盤點每月一次，如有變動，由公司另行通知，店長是商品盤點的領導人，門店班長及電腦員應配合店長做好盤點的組織工作，一、商品盤點的準備工作

1、清理遺留帳務，主要包括欠貨往來，對倉庫欠貨，門店應及時向倉庫查詢退單，對供貨欠貨，應在供貨商送貨時直接扣除，對于以銷計進的商品，如：鴨子和水果，應在盤點前打印商品入庫單，以進入商品庫存。

2、核對商品價格、貨號、及條碼是否與電腦檔案相符，發現不符的應查明原因，屬門店造成的錯誤，門店應立即更改，發電腦系統錯誤的，門店應及時通知公司電腦員進行調整。

3、如果有抄手工盤點表的，必須有貨號、規格品名、計量單位、單價、等，并在盤點人欄簽名

4、對于在進貨中發生的各項商品往來，須在盤點時另列盤點表錄入電腦。

5、如遇各店或倉庫因軋帳不一致造成門店數據有未達帳項的，門店在盤點時，應將這部分數據單列盤點表，如貨到單未到，可不盤，如單到貨未到，可先按單據金額盤入。

6、對于供應商退貨、換貨中造成的欠貨商品。在盤點時可視同單到貨未到處理。

二、盤點過程中的工作，1、店長右班長應落實盤點區、責任人，每組不少下載二人，要求每個盤點責任區至少做好到自盤一次、自復一次。

2、責任區的盤點工作完成后，把牌卡或盤點表交錄入人員錄入系統，在前臺錄入完部分盤點表后，要把該部分打印出來進行檢查，或在插牌卡時進行復盤檢查。

3、全部盤點表錄入完畢，根據盤點表中的盤點差異進行損溢確認。店長分析長短款原因，電腦員會同分析原因，找出癥結所在明確責任，再由財務部報老總批示處理意見。

門店店長的職責

1、掌握每月銷售情況確認每日營業額存入銀行，嚴格控制費用，做好節流工作，管好店內固定資產、低值易耗品的帳、實情況。

2、做好陳列管理，憑交費單陳列，加強贈品的管理，做好贈品的領用存報表，收到有登記，發出有簽名，帳實要相符。

3、已售出商品發生退回必須有登記。

4、合理安排存貨，做到不缺貨，周轉天數在公司規定時間內

5、經常抽查收銀機貨款的數據，杜絕漏洞。

6、門店的財務資料（收銀本、盤點表等）嚴禁外泄，要妥為保管，存放有序。

收銀員崗位職責

當顧客踏進或準備離開商場時，看到的每一位或最后一位商場所工作人員都是收銀員，因此，要求收銀員的工作除了執行收銀作業成績之外，還要擔任超市門這一點是的新善大使，1、正確、規范的實施收銀作業。

2、保持警惕以熱情的態度和端莊的儀容接待顧客。

3、正確、迅速地為顧客提供全民咨詢服務。

4、運用規范禮貌用語招呼、接待顧客。

5、配合進行商場安全管理，防范偷竊。

6、正確使用和維護收銀設備；節省用料。

7、正確、規范的實施班前、班后有中途交接等各項前置和后續的管理作業。

工作標準：

1、收銀員作業時身上不可攜帶現金，2、上銀區內不可放置任何私人物品。

3、收銀員當班作業時，不可擅自離位。

4、收銀空閑時，要掃視出口處及通道的安全情況。

5、在顧客結帳時，要求顧客把商品都放在收銀臺上，并仔細驗收所購商品，對整箱商品要認真查驗外包裝上的品名、規格、數量與箱內商品是否相符，以保證按顧客實際所購的商品結帳

6、收銀員不可為自己的親朋好友結帳。以免營私舞弊或引起誤會。

7、收銀員在工作時不可嬉笑聊天，并應隨時注意收銀區周圍動態和出入商場人員，如用任何關況，應及時通知值班主管處理，8、收銀員應熟悉門店內全民特色服務的內容、促銷活動、當期特價商品，及商品存放的位置等信息，能夠迅速地回應顧客 的服務需求。

9、為顧客做寄包服務時，以規范化的禮貌用語招呼顧客，并講明：“貴重物品自行保管”，對顧客寄放的物品要因而異隔離存放，做好標記。

10、顧客取包時，認真核對，正確、無誤、迅速發包。

11、清理收銀區衛生、整理好柜臺內的商品，做好交接工作，做到帳實相符，12、正確迅速為顧客提供便民、咨詢服務，出售商品，包扎商品。

13、不準與顧客頂嘴、吵架。有事提請班長或店長處理。收銀服務規范： 序號******8 標準內容保持收銀區及周圍環境的整潔不準擅自攜帶營業款離崗及攜帶現金上崗收銀操作中必須“三唱”除正常收銀操作，嚴禁以任何形式打開收銀機錢箱。每天早晚必須檢查備用金抽屜內外隱蔽處有否現金除收銀機錢箱外，其他地方不準放置現金。及時將顧客遺留的零錢上交店長或班長收銀機周圍不準放置計算器及出現有數字開式的記錄。收銀機邊柜只能分類堆放馬甲袋，不準放置現金和私物遇顧客付款后急于離開又無須找零，收銀員應在當筆收銀結束后，立即將此筆銷售打入收銀機，收銀條上交店長或班長。遇顧客的過時退貨，收銀員必須經店長或班長準許并在場的情況下進行退貨操作，并及時做好登記、簽名。遇掃描失誤、條碼錯誤、操作不當等造成的差錯，收銀員應收回錯單，由店長或班長進行退貨操作并及時做好登記、簽名。收銀條必須直接放進馬甲袋交給顧客收銀員不得在后臺進行電腦操作。配合店長或班長每天隨機對收銀機所作的抽檢，并按規定對溢缺情況作如實登記離開收銀臺時，將所有現金全部鎖入收銀機的抽屜內，同時告知店長或班長凡是經過收銀區的任何物品，除廠商退貨或門店調撥外，都必須要付款結帳。收銀員應熟悉商品定價，注意商品標價的正確性，若發現顧客實然巨量購買，或價格差價在一定數額以上，應立即通知店內人員檢查商品定價的正確性。

第四篇：嚴肅紀律

關于嚴肅領導干部工作調動有關紀律的通知

各鄉鎮（工業區）、縣直各單位：

領導干部工作調動是嚴肅的組織行為，為維護黨的組織紀律的嚴肅性，有效制止領導干部工作調動前后不正常問題的發生，現根據《黨政領導干部交流工作規定》等文件精神，結合我縣實際，對黨政領導干部工作調動提出如下紀律要求：

一、領導干部工作調動必須及時辦理組織、行政、工資關系轉移手續。領導干部工作調動后及時轉移組織、行政、工資關系，是干部工作調動時必須履行的手續，也是干部應當遵守的組織紀律。對調出、調入的干部，一定要嚴格執行干部調動的有關規定，在轉移組織關系、行政關系的同時，及時轉移工資關系，保證做到干部調動手續完備。

二、領導干部工作調動必須及時辦理財物移交手續。領導干部工作調動后，須在一個月內與原單位辦理完畢工作、經費等事項的交接工作及個人使用、保管的各類物品，包括：

(1)各類文件、資料；(2)單位車輛及其它交通工具；(3)辦公室及辦公設備；(4)單位的電腦、手機、照相機、錄音機、攝像機等公共物品。凡已辦理清移交手續的由本人持原單位移交清單和證明信到同級組織部門備案，并裝入個人廉政檔案；不能正常移交公物的黨政領導干部需由本人文字陳述，報同級紀委、組織部另行處理；凡弄虛作假或拒不移交公物的領導干部，一經查實，將按有關黨紀政紀條規嚴肅處理。

三、領導干部工作調動必須嚴格執行“六不準”要求。即：(1)不準突擊提拔、調動干部和錄用工作人員；(2)不準挪用、侵占或低價變賣、非法轉移國家和集體資產；(3)不準以任何形式亂發錢物、揮霍公款；(4)不準以任何借口到基層或企業報銷個人開支；(5)不準擅自新簽經濟合同、購置或處置資產、償還債權和進行其他經濟活動；(6)不準借機用公款大吃大喝、收受禮金和貴重禮品。

四、加強監督檢查，嚴肅黨紀政紀。嚴肅領導干部調動工作紀律，是黨風廉政建設和領導干部廉潔從政的重要內容。各單位要高度重視，切實負起責任。要組織專人對本單位領導干部工作調動時執行有關紀律的情況進行一次對照檢查，發現問題應及時糾正。對在領導干部調動期間發生違反有關紀律規定且又不主動進行自查自糾的地方、部門、單位和個人，要根據情節和造成的社會影響，除追究領導干部的紀律責任外，還要根據黨風廉政建設責任制的規定，分別追究該地方、部門或單位主要負責人和分管領導的責任，并予以通報。

重申領導干部調動有關紀律的規定

各鄉鎮（工業區）、縣直各單位：

為維護黨的組織紀律和干部人事紀律的嚴肅性，進一步推動領導干部工作調動規范化建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部交流工作規定》以及揚州市紀委《關于嚴肅領導干部工作調動有關紀律的通知 》等文件精神，結合開發區實際，現就黨政領導干部調動紀律重申如下：

1、領導干部應當服從組織調動，不得以任何理由拒絕調動。接到調動通知后，須盡快辦理工作交接手續，在限定的時間內到新崗位報到，并將辦理情況向同級黨委組織部門報告。

2、領導干部調動必須及時辦理交接手續。須在一個月內與原單位辦理完畢工作、經費等事項的交接工作以及個人使用、保管的各類物品，包括：(1)各類文件、資料；(2)單位車輛；(3)辦公室及辦公設備；(4)單位的電腦、手機、照相機、錄音機、攝像機等公共物品。如因工作需要須繼續使用原單位、部門的辦公設備及車輛的，應本人提出書面申請，經管委會辦公室及管委會分管領導的批準，方可繼續使用。

3、領導干部調動時必須進行離任審計。管委會各部門、鎮及街道主要負責人調動后，由辦公室發出通知，開發區財政局在一個月內組織進行離任審計，并將審計結果向管委會

報告。

4、調動后的領導干部必須按規定渠道領取工資、獎金及福利。領導干部不得以任何形式、方式在兩個或兩個以上的部門、單位領取獎金和福利。

5、嚴肅領導干部調動工作紀律，實行干部調動工作責任追究。對違反上述行為或者不嚴格執行紀律的，進行嚴肅的批評教育；造成嚴重后果的，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任，并給予黨紀政紀處理。

第五篇：關于嚴肅公司紀律制度的規定 -

浙江 點陣印刷科技有限公司

關于嚴肅公司紀律制度的規定

公司認同所有員工的努力工作和對公司的支持。同時，為了確保全體員工和公司的利益，保持一個高效的工作環境，公司特制定以下紀律制度，所有員工應共同遵守。

員工的考勤一律通過指紋考勤進行上下班簽到、簽退（早上上班8：30簽到一次，下午下班17：30簽退一次）。公司行政人事部對考勤進行統計，并按考勤情況進行獎懲。具體詳見《快樂基金管理關于考勤懲罰》

員工如有以下違紀行為，公司將給予其警告、罰款等相應處罰。

1、上班期間，嚴禁穿戴奇裝異服或過于暴露的服飾。如有發現一個月內累計三次及以上在工作時間內著裝不符合公司要求者，第一次給予口頭警告，第二次書面警告，第三次罰款50元；

2、在工作時間內（上午8：30-11：30，下午12：30-17：30）從事與工作無關的事情的，例如玩網上農場、瀏覽與工作無關的網頁、玩游戲、看視頻等，首次發現作口頭警告處理。第二次發現，處30元改善金。第三次發現處50元改善金。屢勸不改者，公司有權予以勸退處理；

3、利用公司網絡傳播病毒，危害工廠網絡安全；制作、下載、復制、查閱、發布、傳播或以其它方式使用反動、淫穢色情等有害信息的，公司有權予以勸退處理，情節嚴重的追究其法律責任；

4、在工作場所及工作時間內大聲喧嘩，聚眾打鬧者，給予口頭警告，情節嚴重的處100元改善金；

5、未經批準擅離崗位予以口頭警告，情節嚴重的公司給予開除；

6、故意消極怠工，或在工作時間內睡覺的，首次發現給予口頭警告，屢教不改的發現一次處10元改善金；

7、遺失或損壞公司物品，導致公司損失的，給予相應的賠款處罰。

員工如有以下違紀行為，將被公司立即解雇，且公司不做任何經濟補償。如該違紀行為同時觸犯《中華人民共和國刑法》等相關法律，公司將會報警處理。

1、連續12個月內累計三次曠工或連續曠工三天以上者；

2、嚴重失職或故意不服從公司與工作相關的合法指令者；

3、發表虛假或誹謗言論，影響公司、客戶或其他員工聲譽者；

4、泄露公司機密資料，造成重大影響或損失者；

5、嚴重損害公司的形象、名譽，使公司利益受到重大損失者。

以上列舉的違紀行為不可能涵蓋所有情況，任何有損公司員工形象、名譽或利益的行為均屬違紀行為，公司將視情節輕重給予相關員工不同紀律處分。

浙江點陣印刷科技有限公司

二0一五年一月