第一篇：轉發《關于黨員領導干部報告個人有關事項的實施辦法》的通知（定稿）

中共福清市紀律檢查委員會

融紀綜[2007]61號

轉發《關于黨員領導干部報告個人有關事項的實施辦法》的通知

各鎮街黨委（工委）、政府（辦事處），市直各黨委，市直各部、委、辦、局（公司）：

現將中共福州市紀律檢查委員會、中共福州市委組織部《關于黨

員領導干部報告個人有關事項的實施辦法》（榕紀綜[2007]8號）轉

發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

各黨委（黨組）每年要按照文件規定的時間，將對所屬單位黨員

領導干部報告個人有關事項的情況向市委、市紀委綜合報告一次。報

送市委、市紀委的同時，應填報《福州市鄉（科）級黨員領導干部個

人有關事項報告統計表》和《福州市鄉（科）級黨員領導干部個人有

關事項報告匯總表》（附件三），并于6月30日前分別報送市委組織

部干部監督室、市紀委黨風室。

中共福清市紀律檢查委員會

中 共 福 清 市 委 組 織 部

2007年5月21日

中共福州市紀律檢查委員會 中 共 福 州 市 委 組 織 部

榕紀綜[2007]8號

關于黨員領導干部報告

個人有關事項的實施辦法

第一條為認真貫徹落實中央辦公廳《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》（中辦發[2006]30號，以下簡稱《規定》）和《中共福建省委辦公廳關于黨員領導干部報告個人有關事項規定的通知》（閩委辦[2007]3號，以下簡稱《通知》），根據我市具體實際，特制定本實施辦法。

第二條黨員領導干部干部報告個人有關事項的對象。

（一）各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機構、審判機關、檢察機關中的科級以上（含科級副職，下同）的黨員干部；

（二）人民團體、事業單位中相當科級以上的黨員干部；

（三）市管企業班子成員中的黨員及縣（市、區）管企業領導人員中的黨員。

副主任科員以上非領導職務的黨員干部報告個人有關事項，適用

本實施辦法。

第三條黨員領導干部報告個人有關事項的內容。

（一）本人的婚姻變化情況；應詳細說明是否離異、離異時間、再婚時間、再婚配偶姓名、單位及職務；

（二）本人持有因私出國（境）證件的情況：應詳細說明證件種類（因私護照、港澳通行證、臺港通行證）、證件號碼、有效期、保管部門；

（三）本人因私出國（境）的情況：應詳細說明出境次數、出入境時間、出國（境）地、出國（境）事由；

（四）子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況：應詳細說明子女姓名、配偶國籍、結婚時間、是否更改國籍；

（五）配偶、子女出國（境）定居及有關情況：應詳細說明配偶或子女姓名、出境方式、時間、到往地；

（六）配偶、共同生活的子女（指同財共居的子女，下同）私人在國（境）外經商辦企業的情況：應詳細說明配偶或子女姓名、國（境）外投資項目、出資情況、資金來源；

（七）配偶、共同生活的子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內分支機構主管人員的情況：應詳細說明配偶或子女姓名、任職機構名稱及所在地、任職簡歷、現任職務；

（八）配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況：應詳細說明配偶或子女姓名、何時何地何機關、追究原因、刑種及刑期；

（九）本人認為應當向組織報告的其他事項。

第四條黨員領導干部報告個人有關事項的時限。

（一）黨員領導干部發生上述所列事項的，應當在事后30日內填寫《福州市黨員領導干部個人有關事項報告表》（附件一），并按照規定上報。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。

（二）黨員領導干部應當于每年1月30日前集中報告一次上一年度是否發生上述有關事項，對所列事項沒有發生或者沒有變動的，應當予以明示。

第五條黨員領導干部報告個人有關事項的受理。

（一）黨員領導干部報告個人有關事項按照干部管理權限由相應的組織（人事）部門或負責組織（人事）工作的部門受理；組織（人事）部門或負責組織（人事）工作的部門應當認真做好受理工作，并建立專門檔案；報告事項不清楚、不完整的，應當要求報告人限期補充報告或重新報告。

（二）屬于本單位管理的黨員領導干部，由本單位的組織（人事）部門或負責組織（人事）工作的部門負責受理報告；屬于上一級黨委（黨組）管理的黨員干部，由上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門負責受理報告。報告材料由該黨員領導干部所在單位的組織（人事）部門或負責組織（人事）工作的部門負責轉交。

（三）黨員領導干部因發生職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當及時將該黨員領導干部的報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。

（四）黨員領導干部在執行本規定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的相應部門請示。受理報告的部門應當認真研究，及時答復報告人。報告人應當按照組織答復的意見辦理。

第六條年度集中報告工作的完成時限。

（一）各單位應在每年1月20日前轉交由上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門負責受理的《福州市黨員領導干部個人有關事項報告表》，同時一并將《轉交黨員領導干部個人有關事項報告表統計情況》和《轉交黨員領導干部個人有關事項報告表匯總情況》（附件

二）填報上一級的組織（人事）部門。

（二）各級組織（人事）部門或負責組織（人事）工作的部門應當于每年3月1日前將本單位上一年度黨員領導干部報告個人有關事項的情況匯總后報所在黨委（黨組）和紀委（紀檢組）。

（三）各級黨委（黨組）應當于每年4月30日前將黨員領導干部報告個人有關事項的情況向上級黨委（黨組）和上級紀委（紀檢組）綜合報告一次。

各單位報送市委、市紀委的，應同時填報《福州市鄉（科）級黨員領導干部個人有關事項報告統計表》和《福州市鄉（科）級黨員領導干部個人有關事項報告匯總表》（附件三），并分別寄市委組織部干部監督室、市紀律檢查委員會黨風室。

第七條黨員領導干部報告個人有關事項相關信息的管理要求。

（一）對報告的內容，應當予以保密。組織認為應當予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。

（二）紀檢機關和組織（人事）部門根據工作需要經審批可查閱本地區本部門黨員領導干部報告個人有關事項的材料。

第八條黨員領導干部報告個人有關事項執行情況的監督檢查。

（一）黨員領導干部必要時應當在參加民主生活會、進行述職述廉時對發生的個人有關事項情況進行說明。

（二）紀檢機關和組織（人事）部門要加強對《實施辦法》貫徹執行情況的監督檢查，及時糾正違反《實施辦法》的行為，切實維護黨內法規的嚴肅性。

（三）紀檢機關和組織（人事）部門要把黨員領導干部報告個人有關事項寓于干部的日常教育、管理和監督工作之中，并將黨員領導干部報告個人有關事項的情況作為考察、考核黨員領導干部的一項重要內容。

第九條對黨員領導干部不認真履行本《實施辦法》，不按要求報告個人有關事項的，紀檢機關、組織部門要認真進行調查核實。對無正當理由不按時報告的、不如實報告的、隱瞞不報的、或不按黨組織答復意見辦理的，應視情節輕重，采取批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評等方式予以處理。

第十條各縣（市、區）可根據本《實施辦法》，結合各自工作實際，制定相關執行辦法，報市紀律檢查委員會、市委組織部備案。

第十一條本實施辦法自發布之日起施行。

中共福州市紀律檢查委員會中共福州市委組織部2007年4月13日

第二篇：轉發《關于黨員領導干部報告個人有關事項的實施辦法》的通知

中共福清市紀律檢查委員會

融紀綜[2007]61號

轉發《關于黨員領導干部報告個人有關事項的實施辦法》的通知

各鎮街黨委（工委）、政府（辦事處），市直各黨委，市直各部、委、辦、局（公司）：

現將中共福州市紀律檢查委員會、中共福州市委組織部《關于黨員領導干部報告個人有關事項的實施辦法》（榕紀綜[2007]8號）轉發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

各黨委（黨組）每年要按照文件規定的時間，將對所屬單位黨員領導干部報告個人有關事項的情況向市委、市紀委綜合報告一次。報送市委、市紀委的同時，應填報《福州市鄉（科）級黨員領導干部個人有關事項報告統計表》和《福州市鄉（科）級黨員領導干部個人有關事項報告匯總表》（附件三），并于6月30日前分別報送市委組織部干部監督室、市紀委黨風室。

中共福清市紀律檢查委員會 中 共 福 清 市 委 組 織 部 2007年5月21日 中共福州市紀律檢查委員會 中 共 福 州 市 委 組 織 部

榕紀綜[2007]8號

關于黨員領導干部報告 個人有關事項的實施辦法

第一條 為認真貫徹落實中央辦公廳《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》（中辦發[2006]30號，以下簡稱《規定》）和《中共福建省委辦公廳關于黨員領導干部報告個人有關事項規定的通知》（閩委辦[2007]3號，以下簡稱《通知》），根據我市具體實際，特制定本實施辦法。

第二條 黨員領導干部干部報告個人有關事項的對象。

（一）各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機構、審判機關、檢察機關中的科級以上（含科級副職，下同）的黨員干部；

（二）人民團體、事業單位中相當科級以上的黨員干部；

（三）市管企業班子成員中的黨員及縣（市、區）管企業領導人員中的黨員。

副主任科員以上非領導職務的黨員干部報告個人有關事項，適用 本實施辦法。

第三條 黨員領導干部報告個人有關事項的內容。

（一）本人的婚姻變化情況；應詳細說明是否離異、離異時間、再婚時間、再婚配偶姓名、單位及職務；

（二）本人持有因私出國（境）證件的情況：應詳細說明證件種類（因私護照、港澳通行證、臺港通行證）、證件號碼、有效期、保管部門；

（三）本人因私出國（境）的情況：應詳細說明出境次數、出入境時間、出國（境）地、出國（境）事由；

（四）子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況：應詳細說明子女姓名、配偶國籍、結婚時間、是否更改國籍；

（五）配偶、子女出國（境）定居及有關情況：應詳細說明配偶或子女姓名、出境方式、時間、到往地；

（六）配偶、共同生活的子女（指同財共居的子女，下同）私人在國（境）外經商辦企業的情況：應詳細說明配偶或子女姓名、國（境）外投資項目、出資情況、資金來源；

（七）配偶、共同生活的子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內分支機構主管人員的情況：應詳細說明配偶或子女姓名、任職機構名稱及所在地、任職簡歷、現任職務；

（八）配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況：應詳細說明配偶或子女姓名、何時何地何機關、追究原因、刑種及刑期；

（九）本人認為應當向組織報告的其他事項。第四條 黨員領導干部報告個人有關事項的時限。

（一）黨員領導干部發生上述所列事項的，應當在事后30日內填寫《福州市黨員領導干部個人有關事項報告表》（附件一），并按照規定上報。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。

（二）黨員領導干部應當于每年1月30日前集中報告一次上一是否發生上述有關事項，對所列事項沒有發生或者沒有變動的，應當予以明示。

第五條 黨員領導干部報告個人有關事項的受理。

（一）黨員領導干部報告個人有關事項按照干部管理權限由相應的組織（人事）部門或負責組織（人事）工作的部門受理；組織（人事）部門或負責組織（人事）工作的部門應當認真做好受理工作，并建立專門檔案；報告事項不清楚、不完整的，應當要求報告人限期補充報告或重新報告。

（二）屬于本單位管理的黨員領導干部，由本單位的組織（人事）部門或負責組織（人事）工作的部門負責受理報告；屬于上一級黨委（黨組）管理的黨員干部，由上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門負責受理報告。報告材料由該黨員領導干部所在單位的組織（人事）部門或負責組織（人事）工作的部門負責轉交。

（三）黨員領導干部因發生職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當及時將該黨員領導干部的報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。

（四）黨員領導干部在執行本規定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的相應部門請示。受理報告的部門應當認真研究，及時答復報告人。報告人應當按照組織答復的意見辦理。

第六條 集中報告工作的完成時限。

（一）各單位應在每年1月20日前轉交由上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門負責受理的《福州市黨員領導干部個人有關事項報告表》，同時一并將《轉交黨員領導干部個人有關事項報告表統計情況》和《轉交黨員領導干部個人有關事項報告表匯總情況》（附件二）填報上一級的組織（人事）部門。

（二）各級組織（人事）部門或負責組織（人事）工作的部門應當于每年3月1日前將本單位上一黨員領導干部報告個人有關事項的情況匯總后報所在黨委（黨組）和紀委（紀檢組）。

（三）各級黨委（黨組）應當于每年4月30日前將黨員領導干部報告個人有關事項的情況向上級黨委（黨組）和上級紀委（紀檢組）綜合報告一次。

各單位報送市委、市紀委的，應同時填報《福州市鄉（科）級黨員領導干部個人有關事項報告統計表》和《福州市鄉（科）級黨員領導干部個人有關事項報告匯總表》（附件三），并分別寄市委組織部干部監督室、市紀律檢查委員會黨風室。

第七條 黨員領導干部報告個人有關事項相關信息的管理要求。

（一）對報告的內容，應當予以保密。組織認為應當予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。

（二）紀檢機關和組織（人事）部門根據工作需要經審批可查閱本地區本部門黨員領導干部報告個人有關事項的材料。

第八條 黨員領導干部報告個人有關事項執行情況的監督檢查。

（一）黨員領導干部必要時應當在參加民主生活會、進行述職述廉時對發生的個人有關事項情況進行說明。

（二）紀檢機關和組織（人事）部門要加強對《實施辦法》貫徹執行情況的監督檢查，及時糾正違反《實施辦法》的行為，切實維護黨內法規的嚴肅性。

（三）紀檢機關和組織（人事）部門要把黨員領導干部報告個人有關事項寓于干部的日常教育、管理和監督工作之中，并將黨員領導干部報告個人有關事項的情況作為考察、考核黨員領導干部的一項重要內容。

第九條 對黨員領導干部不認真履行本《實施辦法》，不按要求報告個人有關事項的，紀檢機關、組織部門要認真進行調查核實。對無正當理由不按時報告的、不如實報告的、隱瞞不報的、或不按黨組織答復意見辦理的，應視情節輕重，采取批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評等方式予以處理。

第十條 各縣（市、區）可根據本《實施辦法》，結合各自工作實際，制定相關執行辦法，報市紀律檢查委員會、市委組織部備案。

第十一條 本實施辦法自發布之日起施行。

中共福州市紀律檢查委員會 中共福州市委組織部 2007年4月13日

第三篇：領導干部報告個人有關事項實施辦法

**職業學院領導干部報告個人有關事項實施辦法

為切實加強對領導干部監督和管理，促進領導干部廉潔自律，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據《中國共產黨黨內監督條例》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳（中辦發〔2010〕20號）和《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的要求，結合學校實際制定本實施辦法。

一、報告范圍

學校副處級以上領導干部均需按規定向組織報告個人重大生活事項。已退出現職、但尚未辦理退（離）休手續的干部報告個人有關事項，適用本規定。

二、報告有關事項的內容

（一）領導干部應當報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業等事項：

1.本人的婚姻變化情況；

2.本人持有因私出國（境）證件的情況；

3.本人因私出國（境）的情況；

4.子女與外國人、無國籍人通婚的情況；

5.子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；

6.配偶、子女移居國（境）外的情況；

7.配偶、子女從業情況，包括配偶、子女在國（境）外

從業的情況和職務情況；

8.配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。

（二）領導干部應當報告下列收入、房產、投資等事項：

1.本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等；

2.本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得；

3.本人、配偶、共同生活的子女的房產情況；

4.本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況；

5.配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業的情況；

6.配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況。

（三）個人認為需要報告的其他事項。

三、報告時間

1.領導干部要報告本人及家庭重大生活事項，應由報告人在事后３０日內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。按照有關規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。

2.新任領導干部應當按照本規定報告個人有關事項。

3.領導干部辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告個人有關事項。

四、報告程序和方法

1．領導干部在報告個人有關事項時，填寫《領導干部個人有關事項報告表》，說明報告的事項及辦理方式，并提供必要的證件和證明，經所在部門主要領導簽署意見后，再由本人親自向學校組織人事處報告，同時報紀檢監察審計處備案。

2．因外出、疾病等特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。

3．副處級干部的報告由校黨委組織人事處負責受理，由組織人事處主要負責人審閱并簽字蓋章。

4．校級干部的報告由學校黨委書記審閱并簽字蓋章，由組織人事處收集后報上級組織人事部門。

5．對報告的內容，一般應保密。組織認為應公開或個人要求公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。紀檢監察審計處、組織人事處等部門可根據需要查閱領導干部的《報告表》。

五、報告處理

1．學校組織人事處對于領導干部所報告的事項需要答復的請示，應進行認真審查和研究，及時答復報告人，報告人應按組織人事處答復意見辦理。

2．領導干部不按本規定報告或不如實報告個人有關事項的、不按組織答復意見辦理的，紀檢監察審計處應視情節輕

重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評。同時，要補辦報告手續，以后再發現有與此相關的違紀問題，要加重處理。

3．學校要把領導干部執行本規定的情況作為考核干部的一項重要內容，由紀檢監察審計處負責將每年的綜合情況向黨委報告一次，并要將領導干部執行本規定的情況記入領導干部廉政檔案。

六、領導干部有下列情形之一的，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分：

（一）無正當理由不按時報告的；

（二）不如實報告的；

（三）隱瞞不報的；

（四）不按照組織答復意見辦理的。

不按照規定報告個人有關事項，同時該事項構成另一違紀行為的，依照有關規定進行合并處理。

七、本規定由學校組織人事處負責解釋。

八、本規定自下發之日起施行。

第四篇：黨員領導干部個人有關事項報告制度

黨員領導干部個人有關事項報告制度

第一條為加強對黨員領導干部的管理和監督，促進黨員領導干部廉潔從政，根據國家、省和市的有關規定，結合市人力資源和社會保障局實際，制定本制度。

第二條本制度適用于局處級以上黨員領導干部和擔任副調研員以上非領導職務的黨員干部。

第三條黨員領導干部應當報告下列事項：

（一）本人婚姻變化情況；

（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；

（三）本人因私出國（境）的情況；

（四）子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況；

（五）配偶、子女出國（境）定居及有關情況；

（六）配偶、共同生活的子女（指同財共居的子女，下同）私人在國（境）外經商辦企業的情況；

（七）配偶、共同生活的子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內分支機構主管人員的情況；

（八）配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況；

（九）禮品登記情況；

（十）半年收入及其他所得情況；

（十一）本人認為應當向組織報告的其他事項。

第四條黨員領導干部發生第三條、一至九、十一款所列事項的，應當在事后30日內填寫《青島市黨員領導干部個人有關事項報告表》（見附件一）或《青島市人力資源和社會保障局黨

員領導干部禮品登記表》（本人親筆填寫，見附件二），一事一報。因特殊原因不能按時報告的，應在特殊原因消除后7個工作日內補報，并說明原因。

第五條黨員領導干部應當于每年6月30日和12月31日前填寫《青島市黨員領導干部收入申報表》（本人親筆填寫，見附件三），分別集中報告一次半年和全年的個人收入所得情況。

第六條黨員領導干部應于每年12月31日前填寫《青島市黨員領導干部個人有關事項報告表》（本人親筆填寫，見附件四），集中報告一次全年的個人有關事項，所列事項沒有發生或者沒有變動的，應當明示“無”，屬于漏報的，應當予以補報。

第七條《青島市黨員領導干部個人有關事項報告表》和《青島市黨員領導干部個人有關事項報告表》由局人事處負責受理。《青島市黨員領導干部收入申報表》由局機關黨委負責受理。局黨組成員及其他工作人員收受禮品的登記、收繳和處理工作由局辦公室負責。

第八條本制度第三條所列事項需要事前請示的，或沒有明確規定但本人認為需要請示的事項，應當于事前至少7個工作日向相應部門書面請示，并按答復意見辦理。

第九條負責受理黨員領導干部有關事項報告的部門，應當認真審核報告人的報告。認為報告人所報情況不清楚、不完整、不符合規定要求或需要了解其他相關內容的，應當要求報告人限期補充報告或重新報告。發現有違反政策規定行為的，應當責成糾正；構成違紀的，按照職責權限，由相應機關處理。

第十條對個人報告的內容應當保密。組織認為應當予以公

開或本人要求公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。必要時，黨員領導干部應當在參加民主生活、進行述職述廉時，對發生的個人有關事項情況進行說明。

第十一條黨員領導干部無正當理由不按時報告、不如實報告、隱瞞不報或者不按組織答復意見辦理的，由相應組織調查核實，并視情節輕重，采取批評教育、限期整改、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評等方式予以處理。

第十二條黨員領導干部執行報告制度情況，作為干部考核、考察的一項重要內容，納入黨風廉政和反腐敗工作目標考核。

第十三條科級及以下黨員干部除工資收入外，如發生所列事項的，應參照本規定，主動向人事處申報。

第十四條本制度自公布之日起實施。

第五篇：國家稅務局系統領導干部報告個人有關事項實施辦法

中共國家稅務總局黨組文件

國稅黨字〔2010〕67號

中共國家稅務總局黨組關于印發 《國家稅務局系統領導干部報告 個人有關事項實施辦法》的通知

各省、自治區、直轄市國家稅務局黨組，揚州稅務學院黨委：

近期，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》（中辦發【2010】16號，以下簡稱《規定》）。《規定》的頒布施行，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體措施，是新形勢下進一步加強對領導干部管理和監督，從制度上保證各級領導干部嚴格按照黨的要求辦事的一項重要舉措，對加強領導班子和干部隊伍建設，促進領導干部廉潔從政，深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

— 1 — 根據《規定》，結合國家稅務局系統實際，稅務總局制定了《國家稅務局系統領導干部報告個人有關事項實施辦法》，現印發給你們，請認真貫徹執行。

各單位在執行過程中如有問題和建議，請及時向稅務總局報告。

（黨 組 章）二〇一〇年十月十九日

— 2 — 國家稅務局系統領導干部 報告個人有關事項實施辦法

第一條 為加強對國家稅務局系統領導干部的管理和監督，促進領導干部廉潔從政，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，結合國家稅務局系統的實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱領導干部包括：

（一）稅務總局機關及直屬事業單位擔任領導職務和非領導職務的處級副職以上（含處級副職，下同）的干部；

（二）省國稅局系統擔任領導職務和非領導職務的處級副職以上的干部；

（三）已退出現職、但尚未辦理退（離）休手續的干部報告個人有關事項，適用本規定。

第三條 領導干部應當報告下列事項：

（一）本人的婚姻變化情況；

（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；

（三）本人因私出國（境）的情況；

（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況；

（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；

（六）配偶、子女移居國（境）外的情況；

（七）配偶、子女從業情況，包括配偶、子女在國（境）外從業的情況和職務情況；

（八）配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。第四條 領導干部應當報告下列收入、房產、投資等事項：

（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等；

（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得；

（三）本人、配偶、共同生活的子女的房產情況；

（四）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況；

（五）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業的情況；

（六）配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況。

第五條 領導干部應當于每年１月31日前集中報告一次上一本規定第三條、第四條所列事項（見附表一、二）。首次集中報告個人有關事項時間為2011年１月31日前。

第六條 領導干部發生本規定第三條所列事項的，應當在事后30日內填寫《領導干部個人有關事項報告表》（見附表三、四、五），并按照規定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。

第七條 新任領導干部應當在符合報告條件后30日內按照本規定第三條、第四條所列事項，報告個人有關事項。

第八條 領導干部辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告個人有關事項。

第九條 領導干部報告個人有關事項，按照干部管理權限由各級人事部門負責受理：

（一）稅務總局機關及直屬事業單位司處級干部的報告材料，由所在部門主要負責人審簽后，報稅務總局人事司受理。

（二）省國稅局副廳級以上領導干部的報告材料，由所在單位主要負責人審簽并加蓋公章后，報總局人事司受理。

（三）省國稅局機關處級副職以上領導干部的報告材料，由省國稅局分管局領導審簽后，報省國稅局人事部門受理；系統處級副職以上領導干部的報告材料，由所在單位主要負責人審簽并加蓋公章后，報省國稅局人事部門受理。

領導干部因發生職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當在30日內將該領導干部的報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。

第十條 領導干部在執行本規定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的人事部門書面請示。受理報告的人事部門應當認真研究，及時答復報告人。屬于本辦法的解釋問題，受理報告的人事部門應當按照規定向稅務總局請示，并按照稅務總局的意見答復報告人。報告人應當按照組織答復意見辦理。

第十一條 報告人未按時報告或者報告個人有關事項不清楚、不完整的，受理報告的人事部門應當督促其報告，或要求報告人限期補充報告和重新報告。

第十二條 受理報告的人事部門要認真審閱報告內容，分析研究領導干部報告的個人有關事項情況，對報告情況進行匯總綜合。人事和紀檢監察部門對報告情況中發現的苗頭性、傾向性問題，要及時對領導干部進行教育；對于違反廉潔從政有關規定的，要對報告人進行誡勉談話，并限期改正；對涉及領導干部違紀的問題要及時予以核實處理；對存在的普遍性問題進行專項治理。

第十三條 人事、紀檢監察部門在履行職責時，按照干部管理權限，經本單位主要負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料；在接到有關舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領導干部涉及個人有關事項的問題反映突 — 5 — 出的，可以對有關領導干部報告個人有關事項的材料進行調查核實。

第十四條 領導干部要按照規定報告個人有關事項，自覺接受組織和群眾的監督。要把領導干部報告個人有關事項情況作為黨風廉政建設責任制專項檢查和干部考察考核的一項重要內容，加強對領導干部報告個人有關事項工作執行情況的督促檢查。對無正當理由不按時報告、不如實報告、隱瞞不報、不按照組織答復意見辦理的、不按照規定報告個人有關事項，同時該事項構成另一違紀行為的，要依照有關規定進行合并處理，視情節給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分。

第十五條 受理報告的人事部門對報告人的報告內容應當予以保密。對報告材料要加強管理，確定專人負責保管，建立查閱保管等有關制度。因管理疏漏，造成領導干部個人報告材料丟失、損毀、失密、泄密等情形的，要依據有關規定追究相關人員的責任。

第十六條 人事、紀檢監察部門要加強對本規定執行情況的監督檢查，確保本規定的貫徹落實。

第十七條 本辦法由稅務總局負責解釋。

第十八條 本辦法自發布之日起施行。此前由稅務總局發布的關于領導干部收入申報和黨員領導干部有關事項報告實施辦法及規定同時廢止。

— 6 — 附件：

一：領導干部個人有關事項報告表

（一）二：領導干部個人有關事項報告表

（二）三：領導干部婚姻變化情況報告表

四：領導干部本人、配偶、子女及其配偶出國（境）情況報告表

五：領導干部配偶、子女被司法機關追究刑事責任情況報告表