第一篇：2012信陽羅山縣事業單位公開招聘169名工作人員和機關工勤人員的公告

2012信陽羅山縣事業單位公開招聘169名工作人員和機關

工勤人員的公告

根據該縣事業單位和機關用人需要，經縣政府研究決定，2012年該縣面向社會公開招聘事業單位工作人員和機關工勤人員169名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

全國普通高等院校全日制應屆和往屆畢業生；符合報考條件和崗位要求的其他人員。

二、招聘計劃及職位

1、教師120名，其中小學教師100名，普高9名，職專3名，初中8名；

2、衛生系統17名；

3、縣直事業單位13名；

4、鄉鎮事業單位工作人員及機關工勤人員19名。

具體招聘崗位見《2012年羅山縣公開招聘事業單位工作人員和機關工勤人員計劃表》（推薦）。

三、報考資格條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄。

2、身體健康，五官端正。

3、符合招聘崗位的年齡要求。

4、符合報考職位條件要求的全日制學歷。

5、報考初中、高中、職專教師崗位要求具有全日制本科學歷，并取得相應的教師資格證書。報考駕駛員崗位要求有2年以上駕齡。

6、戶籍要求：報考小學教師職位和全日制專科以下學歷報考本縣衛生系統職位限羅山籍。

7、以下人員免于筆試（報考小學教師崗位和醫療衛生崗位者除外）：

①具有全日制高等院校碩士及以上學位的研究生；

②年齡40周歲以下，中學一級及其以上職稱，身體健康，教學能力突出的人員。其筆試成績取報考該職位考生中的筆試最高分。

8、以下報考者報名時須提供相關證明(證明計算時間截止到2012年7月31日)：

①在本縣衛生醫療單位臨時聘用滿二年以上的全日制普通中等專業學校畢業生，報名時須持所在衛生醫療單位和衛生局共同出具的證明材料；

②有工作經歷要求的，須提供所在單位加蓋公章的工作證明材料；

③大學生村干部、“三支一扶”高校畢業生和服務貧困縣計劃志愿者，報考其相應特設職位時須提供所在主管部門加蓋公章的證明材料或相關證件。

9、具備招聘崗位所需的其它條件。

有下列情形之一的不得報考：因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀政紀處分尚未解除的；曾被學校或用人單位開除的；因違法違紀被調查處理尚未結論的；本縣機關、事業單位在職工作人員；其它不符合報考資格條件的。

招聘崗位具體條件要求見《2012年羅山縣公開招聘事業單位工作人員和機關工勤人員計劃表》（推薦）。

四、報名時間、方法和要求

1、報名時間：2012年7月20日—7月22日（上午8:00-11:30；下午3:00-5:30）。

2、報名地點：羅山縣行政服務中心三樓（縣政府世序西路，仁和家園小區東門正對面）。

3、報名費用:報名時每人收取考務費、信息采集費72元。

4、報名辦法：現場報名。凡符合報考條件的人員，需持報考崗位要求的有效證件原件、復印件及近期同版免冠1寸彩照4張現場報名（照片背面注明報考職位、姓名、身份證號），填寫統一印制的《羅山縣公開招聘事業單位工作人員和機關工勤人員報名登記表》（推薦）。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。

5、資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者報名時提交的信息必須真實有效，應聘條件與擬聘崗位要求的資格條件不符的不得報考；應聘者提供的信息與實際情況不一致，取消應聘資格。

6、每人只限報一個職位（或專業）。

7、報名人數與擬聘人數比例應達到2：1以上，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其它崗位。不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。

8、報名者于2012年8月1日—2日持有效身份證明及報名考務費票據到報名地點領取準考證，逾期不到者，視為自動放棄。

五、招聘辦法

公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

（一）考試，分為筆試和面試

1、筆試（公共科目和專業科目）：

時間：2012年8月3日上午8：00－9：30公共基礎知識；10：00－11：30專業基礎知識。

地點：以《準考證》注明為準。

內容：

（1）公共基礎知識內容（必考科目）：公共基礎知識包括政治理論、市場經濟、法律、公文寫作、時事政治等。滿分為100分。

（2）專業基礎知識內容（分類考試科目）：

報考小學教師崗位專業基礎知識內容包括中學語文、數學、英語、教育學、心理學，滿分為100分；

報考衛生系統醫療衛生崗位（不包括衛生系統非醫療衛生崗位）專業基礎知識內容包括解剖學、生理學、藥理學、病理學基礎知識，滿分為100分。

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其他崗位不考專業基礎知識。

方法：閉卷考試。

2、面試

時間:2012年8月13日上午8:00統一進行。面試地點另行通知。

報考小學教師和衛生系統醫療衛生崗位（不包括衛生系統非醫療衛生崗位）人員不參加面試。其他報考人員根據筆試成績，按招聘人數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。進入面試的人員于2012年8月12日17:00前到原報名地點(縣行政服務中心三樓)領取面試通知書。

報考普高、職高和初中教師采取試講方法。試講內容為相應學段、相應專業的課本知識，滿分為100分。

報考駕駛人員采用實際操作的方法進行，滿分為100分。

報考其他崗位(包括衛生系統非醫療衛生崗位)人員，采取結構化面試的方法進行，滿分為100分。

3、考試總成績計算辦法：總成績＝筆試成績＋面試成績。報考小學教師和醫療衛生崗位（不包括衛生系統非醫療衛生崗位）人員總成績為兩場筆試成績之和。

（二）體檢和考核

根據考試成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內容和辦法按照有關規定執行。

在確定體檢人員時，若出現該崗位超出1：1比例人數的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優先次序如下:

（1）筆試成績高者優先；

（2）報小學教師和醫療衛生崗位（不包括衛生系統非醫療衛生崗位）的專業成績高者優先；

（3）報考教師崗位者全日制師范專業畢業者優先；

（4）報考教師崗位者有教師資格證者優先；

（5）報考衛生系統相關崗位時，已取得執業資格證者優先；

（6）報考衛生系統相關崗位時，在本縣衛生醫療單位臨時聘用滿二年以上的全日制醫療衛生專業畢業生(計算時間截止到2012年7月31日)優先。

若出現崗位空缺時，可按考試成績依次遞補。體檢工作由縣人力資源和社會保障局于8月18日統一進行。考核工作由縣人力資源和社會保障部門會同用人單位共同實施。

咨詢電話：0371—8601091

1詳情請登錄：羅山縣人民政府公眾網、信陽市人力資源和社會保障局網

羅山縣2012年公開招聘事業單位工作人員和機關工勤人員領導小組

二O一二年七月十三日

附件1：2012年信陽羅山縣公開招聘事業單位工作人員和機關工勤人員計劃表 附件2：信陽羅山縣公開招聘事業單位工作人員和機關工勤人員報名登記表

第二篇：重慶市2012年上半年公開招聘市屬事業單位工作人員(市級機關工勤人員)公告

重慶市2012年上半年公開招聘市屬事業單位工作人員（市級機關工

勤人員）公告

根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《重慶市機關工勤人員管理暫行辦法》（渝人社發〔2011〕246號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，2012年上半年，重慶醫科大學附屬第一醫院等110個市屬事業單位面向社會公開招聘工作人員2051名，市林業局面向社會公開招聘機關工勤人員2名（詳見招聘簡章）。

現予公告

附件：重慶市2012年上半年公開招聘市屬事業單位工作人員（市級機關工勤人員）簡章

重慶市2012年上半年公開招聘市屬事業單位工作人員（市級機關工

勤人員）簡章

為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《重慶市機關工勤人

員管理暫行辦法》（渝人社發〔2011〕246號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經主管部門審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘市屬事業單位工作人員和市級機關工勤人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次共有110個事業單位面向社會公開招聘工作人員2051名，(其中，考試招聘1703人、考核招聘348人,詳見附表1、2、3）；市林業局面向社會公開招聘機關工勤人員2名（詳見附表4）。

考核招聘由主管部門會同招聘單位組織實施。應聘者不參加市人力社保局組織的《綜合基礎知識》考試，直接到招聘單位參加相關考核。報名時間和考核等事宜，請咨詢招聘單位。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿

或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、報名及資格審查

本次考試招聘分網上報名和現場報名。

職員崗位、專業技術崗位、工勤崗位公共科目及職員崗位專業科目報名全部采取網上報名方式進行。

專業技術人員崗位、工勤崗位專業科目報名采取現場報名方式進行。專業科目的現場報名在招聘單位或主管部門指定的時間、地點進行（詳見附表）。

網上報名按以下程序進行：

（一）提交報考申請。報考人員在2012年2月14日9：00至2月19日18:00期間登錄重慶市人力資源和社會保障網進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（二）初審報考資格。各用人單位根據報考人員在網絡上填報的材料，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格審查的人員，初審資格部門或單位應下載并打印考生報名信息，供資格復審和考核時使用。

（三）查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2012年2月21日以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（報考人員如對資格審查結果有疑問，可咨詢用人部門或單位，聯系電話見附表）。

（四）網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2012年2月23日24:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

（五）未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

（六）打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名

考務

費的，于2012年3月12日9:00起至3月16日18：00登錄重慶市人力資源和社會保障局網報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

五、考試

考試分為公共科目筆試、專業科目測試及面試。

（一）公共科目筆試

職員崗位、專業技術技能崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎知識》。公共科目分值100分。

筆試時間初定于2012年3月17日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

（二）專業科目測試

職員崗位專業科目為《管理基礎知識》，由市人力社保局統一組織，測試時間初定于2012年3月17日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能，由主管部門會同用人單位確定內容并組織實施，市人力社保局將組織巡視。專業科目分值100分。測試時間、地點及方式見附表。

（三）面試

面試由上級主管部門會同用人單位組織，市人力社保局負責指導、監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

公開招聘面試比例為1:2或1：3，具體由主管部門會同招（選）聘單位視擬招聘崗位實際報考人數多少確定，并在考試前報市人力社保局備案。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

特別提醒：進入面試人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業科目測試成績等情況，應當在招聘單位和主管部門公眾網站面向社會公布。公布時間為7個工作日。

進入面試人員須在公示結束后5個工作日內，持有關證件（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到用人單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

面試方式、時間及地點等見附表。

（四）考試總成績計算方式

考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢和考核

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，除招聘單位有特殊要求外，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先）。體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施。

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市級主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由市級主管部門會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考核、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考

該崗位考生（進入面視且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，由用人單位主管部門在重慶市人力資源和社會保障網和用人單位主管部門（或用人單位）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報市人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2012年應屆畢業生，2012年7月31日前未取得畢業（學位）

證書的，不予聘用。招聘單位有其他要求的，從其要求。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反

規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

十、其它

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.網上報名技術咨詢電話：023-86868838、023-86868837

2.考務咨詢電話：023-86868820、023-86868812

3.招考政策咨詢電話：023-86868707、86868702

4.涉及網上報名資格初審、現場復審報名資格、專業知識、考試、面試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請直接按附表中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。

第三篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第四篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

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吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第五篇：《德宏州2012年公開考試招聘事業單位工作人員機關工勤人員報考指南》

德宏州2012年公開考試招聘事業單位工作人員機關工勤人

員 報考指南

一、招錄政策

（一）招聘信息可在那些網站查詢？

德宏州政府公眾信息網址：（）

德宏州人力資源和社會保障網

（htpp://）發布。

（二）公告發布后招錄計劃還會變化嗎？

招錄計劃可能會有細微調整，所以請各位報考人員在正式報名前下載最新的招聘計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

（三）如何在網上報名？

網絡報名的大致流程為：登陸云南考試網：；—閱讀并同意考生誠信承諾—進入報名界面按報名系統提示填寫報名信息—上傳近期清晰免冠電子照片—等待審核—審核通過后進行網上交費。

（四）每人可以報考幾個考試招聘崗位？

每個考生根據要求，只可以報考1個崗位。

（五）生源地和戶籍如何限制？

生源地和戶籍，報考人員滿足其中一個條件即可。本科及以上崗位面向州內外公開招聘，其他崗位僅限德宏戶籍（公告發之日前遷入）或德宏籍生源報考；所有公告招聘崗位在

1州內不受生源地的限制。具體條件以崗位設置條件為準。

（六）在聘的西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員、選聘到村任職的高校畢業生是否可以報考或被錄用？

服務期滿1年及以上在德宏州服務的西部志愿者、三支一扶人員、選聘高校畢業生到村任職人員和在德宏州服務區滿的特崗教師可報考或被聘用。

（七）報考2012年德宏州的公務員，還可以報考此次考試嗎？

可以報考。

（八）參加2012年德宏州事業單位考核招聘已簽訂聘用協議的考生還能報考此次招聘考試嗎？

不能報考

（九）什么是普通招生計劃畢業生？

“普通招生計劃畢業生”指：按照普通招生計劃錄取，并通過全日制學習的高（中）等院校學生。即通過教育主管部門統一開具《普通高等院校大中專畢業生就業登記證》的學生。

（十）如何判定所學專業是否滿足崗位專業要求？

事業單位招聘考試專業限制性強，考生所學學科、門類、專業（即畢業證書上的專業）、學歷與招聘崗位學科、門類、專業、學歷必須一致。同時，還要符合“其他招考條件欄”里注明的要求，才能報考。否則視為不符合崗位所需報考條件。

注：學位名稱與專業名稱不一致的情況較為常見，報名及審核專業時是以畢業證專業名稱作為評判依據，學位名稱不作為對“專業”的審核或評判的依據。

（十一）德宏州五種世居少數民族（傣族、景頗族、傈僳族、阿昌族、德昂族）是哪些？

德宏州五種世居少數民族為：傣族、景頗族、傈僳族、阿昌族和德昂族。

二、報名

（一）網上報名應注意哪些事項？

報考人員應仔細閱讀招聘公告及相關文件，熟悉招聘的相關政策。選擇與自己條件相符的單位和崗位。對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報。

（二）考生自己對填報信息負責是指什么？

網絡報名是基于考生誠信的前提下開展的，故我們首先認定考生自己填報的信息是真實的，并且為保證其真實性，設置了后續的對不誠信行為的處罰措施，所以請報考人員一定要認真檢查自己填報的信息，否則可能被視為不誠信，并被處以相關處罰。

（三）報名的基本流程是什么？

（四）審核結果返回時間已過，為何仍然顯示尚未審核？

如果報考信息不全，將不會對其進行報名資格審核。請考生在確認報名信息無誤后，務必上傳個人電子照片。

同時，要特別提醒各位報考人員，每次保存報名信息，系統將視為重新報考而刷新報名時間并再次提交審核。如此反復，將會貽誤審核時間。

（五）是否允許重復報名？

不允許，同一組身份證號碼和姓名只允許報名一次。

（六）報名時的“是否滿足崗位要求的其他招錄條件”欄是何含義？

如果填“否”則審核無法通過，如果填“是”則必須保

證自身條件符合其他招錄條件欄的需求，同時還要滿足“其他招錄條件”欄里未詳述但公告已作規定的要求。

（七）為什么交費后還是顯示尚未交費？

由于銀行方面電子對賬可能出現掉單，掉單的交費記錄未能及時返回本系統，要等銀行手工對帳完畢返回本系統后，才能查知交費情況。考生只需確認銀行扣款就表示交費成功了，建議稍后再到報名系統查詢（每天上午11點，我們會和銀行對一次手工帳，考生可以在11點后再查詢當天10點以前的交費情況）。

銀行扣款的確認不是在報名系統里確認，而是從銀行網銀查詢。如果銀行扣款成功，請勿重復交費，否則退費會很慢。

重復交費退費程序：等報名結束銀行對帳完畢，需報經省財政廳同意，退費只能退回到交費的那張銀行卡上（請保留那張交費的銀行卡），退費時間最快也要一個月。因此建議大家確認銀行扣款后不要重復交費。

（八）筆試結束后，能否申請查分？

根據國家的相關規定，客觀題機器評卷的科目，除零分、缺考和違紀等特殊情況外，不接受考生查分申請。

（九）資格復審需提供哪些材料？

資格復審是對考生所持證明材料與網絡報名信息是否

一致進行對比。資格復審時根據崗位要求考生須提供：本人

身份證、畢業證、崗位要求的學位證、相關執業資格證、所在單位出具的同意報考證明、符合加分證明等材料的原件；2012年畢業生資格復審時如未領取畢業證和教師資格證的需出具《普通大中專學校畢業生就業推薦表》及相關證明材料，但辦理聘用手續時需進行畢業證、教師資格證及相關證件驗證，如不能提供證件原件的取消擬聘用資格。

烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）；對因公犧牲的人民警察的子女，資格復審時需提供民政部門認定并頒發的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關系）。

德宏州人力資源和社會保障局