第一篇：護理學2014年專業科目及公需科目中、高級職稱學員作業及學習體會

護理學2014年專業科目中、高級職稱學員作業及學習體會

1.護士績效考核方式及時間？

護士績效考核常用考核評價表、目標管理指標、關鍵事件法考核。由于護理人員職業服務的特殊性，職業崗位不同，多采用一種或一種以上方法考核。臨床護理人員常以考核評價表和關鍵事件法為主的方法考核，護士長、科護士長常采用考核評價表和科護理質量、護理滿意度等目標管理指標及關鍵事件法考核。考核方式有管理者評價，即管理者評價護士；同行評價，即管理者評價管理者；下屬評價，即護士評價管理者；自評，即自己評價自己。考核評價方式多種，以便達到相對公正、公平，確保績效考核管理的目的。

護士績效考核的時間有定期及不定期考核。定期考核有日、周、月考核，季小結，年總結。

護士績效考核時間要及時、準確、連續，保證績效考核的完整性。

2.什么是護士崗位管理？

護士崗位管理是對所需崗位的類別和結構進行設置并且按照崗位和聘用合同進行人員管理的過程。護士崗位管理是實現由身份管理向崗位管理轉變的必經過程，也是規范和深化醫院收入分配制度改革推行績效考核的前提和重要基礎對于調動護理人員的積極性和創造性促進護理學科健康發展具有重要意義。

3.護士分層培訓的培訓總目標？

以護士崗位需求為導向，培養護士的核心能力，使不同層級的護士有能力按照工作崗位要求的標準完成所承擔或將要承擔的工作任務，提高護士的臨床勝任力，落實護士的分層管理。

4.職業生涯目標設定中的誤區有哪些？

實際上，職業生涯目標的設定并不容易，在職業生涯目標設定工程中，人們容易走入一些誤區。

（1）取悅他人的職業生涯目標

（2）忽視非工作角色的職業生涯目標

（3）與當前從事工作相分離的職業生涯目標

（4）過分關注工具性目標要素

（5）不靈活的職業生涯目標

學習體會：

一.學習本年度專業科目的主要收獲。

通過本年度的學習使我掌握了：

1.責任制排班實施責任護士負責制，護士相對固定，有利于護患溝通，增加患者的歸屬感、安全感，使護士以患者為中心得以真正落實，將患者視為一個整體，滿足其身體、精神、心理、文化等方面的需要，符合優質護理服務的目標要求。

2.實施崗位管理的必要性；指導思想和基本原則；重點工作任務；工作要求；崗位管理及護士崗位管理的概念；崗位管理的設計思路；崗位管理的設計方法；護士崗位管理實踐舉例；護理崗位管理成效。

3.護士分層培訓計劃的實施內容:崗前護士培訓內容,各層級培訓目標及計劃，總體考核標準，部分專科護士分層培訓項目。

4.職業與職業生涯概述;職業生涯的目標；職業生涯發展與規劃；護理職業劃分；護理職業的歸屬；護士職業生涯規劃和具體實施。

二.結合所學談談科室如何進行護士分層級崗位管理實踐。

1.領導小組

組長：XXX

副組長：XXX、XXX、XXX、組員：XXX、XXX、XXX

2.試行辦法

（1)開放床位X張，護士X人。根據科室護士分層管理獎護士定級。工作模式：責任制整體護理。

(2)將科室設為5個崗位：白班責任護士崗、接診崗、總務護士崗、段班崗、夜班護士崗。

(3)制定各崗位說明書。

(4)某病房5個護理崗位分成一線護理崗位、二線護理崗位。根據績效考核結果分配獎金。

(5)臨床護理崗一線崗：白班責任護士崗、夜班責任護士崗、段班責任護士崗。

臨床護理崗二線崗：總務護士崗、接診護士崗。

說明：臨床護理崗二線崗不能進階N4護士。

(6)各崗位護士進行評價及質控。總結經驗，不斷改進。為全院實行崗位管理打好基礎。

2014年公需科目中、高級職稱學員作業

姓名：工作單位：

一.什么是誘助侵犯專利權？

誘助侵犯專利權就是指通過一定方式，教唆、引誘、幫助他人對專利權所實施侵害的行為。

二.新商標法對商標相似侵權行為認定有什么修改？

加強商標專用權保護

（一）調整商標侵權構成新法對商標侵權的構成要件進行了調整，區分商品商標均相同與近似類似的情況，同時引入混淆要件，并增加“幫助侵權”的規定（第57條）。

（二）明確商標與企業名稱處理路徑

新法明確提出了商標與企業名稱沖突的法律適用，即“將他人注冊商標、未注冊的馳名商標作為企業名稱中的字號使用，誤導公眾，構成不正當競爭行為的，依照《中華人民共和國反不正當競爭法》處理。”（第58條）

（三）明確正當使用范圍

新法對缺乏顯著性的標志以及三維標志的正當使用問題作出了規定：一是“注冊商標中含有的本商品的通用名稱、圖形、型號，或者直接表示商品的質量、主要原料、功能、用途、重量、數量及其他特點，或者含有的地名，注冊商標專用權人無權禁止他人正當使用。” 二是“三維標志注冊商標中含有的商品自身的性質產生的形狀、為獲得技術效果而需有的商品形狀或者使商品具有實質性價值的形狀，注冊商標專用權人無權禁止他人正當使用”（第59條）。

（四）明確舉證不力的后果

新法規定了被告舉證不力的后果：“人民法院為確定賠償數額，在權利人已經盡力舉證，而與侵權行為相關的賬簿、資料主要由侵權

人掌握的情況下，可以責令侵權人提供與侵權行為相關的賬簿、資料；侵權人不提供或者提供虛假的賬簿、資料的，人民法院可以參考權利人的主張和提供的證據判定賠償數額”（第63條第二款）。

（五）細化民事賠償

新法細化了商標侵權民事賠償的計算標準：首先，新法優化了行政調解賠償程序，規定除了提起行政訴訟外，“對侵犯商標專用權的賠償數額的爭議，當事人可以請求進行處理的工商行政管理部門調解”（第60條）。其次，新法進一步明確了各種情況下賠償的計算方法：一是確定計算賠償順序，即依次按照權利人因被侵權所受到的實際損失確定、侵權人因侵權所獲得的利益以及該商標許可使用費的倍數確定；二是對惡意侵權的允許懲罰性賠償通常賠償額的1-3倍；三是將法定賠償提高到300萬以下（第63條）。

三.侵犯網絡作品著作權的主要有哪些表現形式?

（一）網絡環境中復制權使用問題

（二）網絡服務商的侵權行為

1.避風港規則。

2.“通知和移除”規則。

3.“反通知和恢復”規則。

（三）作品的數字化問題

（四）P2P技術的問題

四.如何更好利用商標權和商號權的相互結合維護企業利益？

所謂商標權與商號權的沖突，是指不同的商標權人與商號權人因使用了相同或相近似的商品代表符號而使消費者對商品或服務的來源產生了混淆，使其誤認為兩者之間存在某種特定聯系，從而誤購商品或接受服務，造成兩者權利沖突。

商標注冊在先，商號登記在后時，如兩者有沖突，則法律應保護商標權人的權利與利益；但若企業商號登記在先，商標注冊在后，如果商號權能夠對抗商標權，受法律保護的則應是商號權；如果商號權不能對抗商標權，且商標權合法有效，商號權人則在其相應范圍內仍然享有企業商號專用權.現實中企業商號權經常會受到商標權的限制，主要就需要看是否

能夠造成混淆和不正當競爭。具體判定侵權中，商號權和商標權行程時間的先后是一個重要的判定依據。

第二篇：臨床醫學2014年專業科目中、高級職稱學員作業及學習體會+2014年公需科目中、高級職稱學員作業

臨床醫學2014年專業科目中、高級職稱學員作業及學習體會

姓名：工作單位：哈爾濱市第二醫院

思考題：

1．腫瘤常見的轉移途徑有哪幾種？

（1）淋巴道轉移。

（2）血道轉移。

（3）種植性轉移。

2．腫瘤的形狀有哪些？

腫瘤的形狀多種多樣，有息肉狀（外生性生長）、乳頭狀（外生性生長）、結節狀（膨脹性生長）、分葉狀（膨脹性生長）、囊狀（膨脹性生長）、浸潤性包塊狀（浸潤性生長）、彌漫性肥厚狀（外生伴浸潤性生長）、潰瘍狀伴浸潤性生長。形狀上的差異與其發生部位、組織來源、生長方式和腫瘤的良惡性密切相關。

3．如何對惡性腫瘤進行分級？

腫瘤的分級：I級為分化良好，屬低度惡性；II級為分化中等，屬中度惡性；III級為分化很差，屬高度惡性。

4．腫瘤患者飲食治療需要注意哪些？

（1）要保持樂觀的情緒，樹立戰勝癌癥的堅強信心。

（2）適當的運動可使氣血流暢，增強機體抵抗力。避免受風寒，“百病從寒起”，身體受風寒剌激時，抵抗力下降，易誘發疾病。據可續研究最新發現，運動對于危害生命的大敵——癌癥，有明顯的預防效果。當然，這里說的運動是負離子運動，即通過身體的活動，增加氧氣的吸入，達到保健強身的目的。美國的醫學研究發現，人體吸氧量增多，呼吸頻率加快，可以更多的吸入負氧離子，人體得到負氧離子后，由于負氧離子帶負電荷，有多余的電子，可提供細胞缺失的電子，消除自由基，從而阻斷惡性循環，癌細胞就可防止或被抑制。另外，通過氣體交換，可將一些致癌物質排出體外，降低癌癥的發病率。

（3）飲食應以清淡而富有營養為主。多吃蔬菜、（如卷心菜和菜花等）及蘿卜、酸梅、黃豆、蘑菇、蘆筍、薏苡仁等、食物中含有抗癌物質，水果等富含多種氨基酸、維生素、蛋白質和易消化的滋補食品。

（4）腫瘤病人熱能消耗大，因此飲食要比正常人多增加20%的蛋白質。

（5）少吃油膩過重的食物；少吃羊肉等溫補食物；少吃不帶殼的海鮮、筍、芋等容易過敏的“發物”；少吃含化學物質、防腐劑、添加劑的飲料和零食。忌食過酸、過辣、過咸、煙酒等刺激物。

學習體會：

1.學習本專業科目的主要收獲。

通過學習，對腫瘤的發生機理、遺傳學基礎、遺傳學的研究方法及遺傳性腫瘤及腫瘤的治療有了更深的認識。豐富了臨床知識。使我更熟練地掌握了各項臨床腫瘤方面的知識，了解了各科的工作概況及開展的新業務，使我們能更好地為病員服務。

2.結合自己的實際工作談談你對腫瘤病的認識。

腫瘤（tumor,neoplam）是指細胞在致癌因素作用下，基因發生了改變，失去對其生長的正常調控，導致單克隆性異常增生而形成的新生物。這種新生物常形成局部腫塊，因而得名。根據腫瘤的生物學特性及其對機體的危害性的不同，腫瘤可分為良性腫瘤和惡性腫瘤兩大類。前者生長緩慢，與周圍組織界限清楚，不發生轉移，對人體健康危害不大。后者生長迅速，可轉移到身體其他部位，還會產生有害物質，破壞正常器官結構，使機體功能失調，威脅生命。

在今年參加了哈醫大臨床醫學的學習，主要學習了腫瘤的發生機理、遺傳學基礎、遺傳學研究方法、腫瘤的治療。經過這深入淺出的教學，使我受益非淺，感觸很深！首先是哈醫大老師們的重視到組織安排，可算是精心策劃！然后，從思想上激勵我們認真學習，讓 我們主動地、愉快地學習，嚴格、嚴謹培訓、理論考核，使我們的理論水平得到很大的進步。聽取了專家授課，獲取了更深入、更前沿的腫瘤方面的理論知識，同時獲取了腫瘤學、遺傳學、分子生物學、臨床檢驗等相關學科的理論及配合知識。使我更熟練地掌握了各項臨床 腫瘤方面的知識，了解了各科的工作概況及開展的新業務，使我們能更好地為病員服務。總之，通過這次學習，使我們從業務上得到了進一步提高，更進一步堅信，會在自己的崗位上盡自己最大的努力！

2014年公需科目中、高級職稱學員作業

姓名：工作單位：

1.什么是誘助侵犯專利權？

誘助侵犯專利權就是指通過一定方式，教唆、引誘、幫助他人對專利權所實施侵害的行為。我國司法實踐中往往根據最高人民法院《關于貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見》第148條規定：教唆、幫助他人實施侵權行為的人，為共同侵權人，應當承擔連帶民事責任。將誘助侵犯專利權人按照共同侵權人來處理的。應該說在很多情況下，誘助侵權行為可以構成共同侵權，但這僅僅是誘助侵權行為的一種情況。誘助侵權實際應包括三種情況：第一，誘助侵權行為人與被誘助侵權行為人存在意思聯系，也就是事先有過溝通，這屬于共同侵權；第二，誘助侵權行為人與被誘助侵權行為人不存在之間不存在意思聯絡，屬于無意思聯系的數人侵權行為；第三，尚沒有或者難確定被誘助侵權人時誘助侵權行為人獨立承擔侵權責任。后兩種情況并不屬于共同侵權的情況。

2.新商標法對商標相似侵權行為認定有什么修改？

新商標法第五十七條規定，有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權：

（一）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的；

（二）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，容易導致混淆的。

3.侵犯網絡作品著作權的主要有哪些表現形式?

（一）網絡環境中復制權使用問題，計算機和網路普及，對傳統著作權法的復制權造成過了極大的沖擊，這是因為，在用計算機對軟件等作品進行復制的時候，復制手段是計算機特有的電子復制，而承載作品的物質載體是硬盤光盤等新型載體。這種電子手段的復制行為是在傳統著作權復制行為中沒有遇到過的，傳統的復制權如何對其進行調整就成了問題，以彈性的描述方式對“復制”行為進行界定的國家一般通過法理解釋和判例方式對復制權延伸至利用計算機技術在新型載體上進行的復制。網絡服務商的侵權行為

1、）避風港規則為了保護網絡服務提供者的合法經營，也為了是法律規則有比較大的透明度和確定性，包括我國在內的很多國家都效仿美國的《千禧年版權法》（以下簡稱DCMA)，在立法中規定了網絡服務提供者在特定的條件下不承擔責任的條款，主要以“免責條件”的形式出現，這些條款通稱為“避風港”規則，其本意就是為了明晰網絡服務提供者的責任。

2、“通知和移除”規則，“通知和移除”規則是指先由權利人向網絡服務提供者發出通知，再由網絡服務提供者移除通知中所主張的侵權的內容或是斷開其鏈接，但其實質上是指針對“通知”行為進行移除的法律后果。

3、“反通知和恢復”規則，“反通知和恢復”規則是對“通知和移除”規則的必要補充，其要求在通知內容屬實的情況下，網絡服務提供者如果對被主張侵權的內容不采取刪除或是屏蔽措施，將構成幫助侵權。

（三）作品的數字化問題作品的數字化是指將傳統的作品轉化為計算機可以識別的語言，當傳統作品以各種方式被數字化之后，其就成為了 1和0兩個二進制代碼的排列組合。數字化作品被存儲在硬盤和光盤等計算機存儲介質上之后，任何人都可以通過簡單的操作對其進行無限制次數的復制。這與之前的錄音等技術沒有本質的區別，并不是產生新作品的基礎，但是這樣會加大了對著作權侵權的風險。

（四）P2P技術的問題P2P是英文Peer to Peer(點對點）的簡稱。P2P技術則可以幫助不特定的用戶在一些基于P2P技術幵發的軟件可以使用戶直接搜索并下載其他同時在線的用戶存儲在“共享目錄”下的各類作品。

4.如何更好利用商標權和商號權的相互結合維護企業利益？

商號權是指商事主體對其登記注冊的商號在一定的地域內享有的專有使用權。商標權是指商標主管機關依法授予商標所有人對其注冊商標受國家法律保護的專有權。兩者在實踐中存在沖突是有著其深刻的原因的。首先，對于商號權和商標權保護的單獨分別立法直接造成了二者之間的沖突。目前，我國對于商號權的保護主要通過《企業名稱登記管理規定》等加以規范。而對于商標權的相關保護則集中于《商標法》等相關法律規范當中。在《企業名稱登記管理規定》中，并沒有禁止將已經注冊的商標作為自己的名稱，同樣在《商標法》中也沒有規定不能將已有的企業名稱注冊為商標，這樣自然就在法律層面造成了兩者的沖突。當然，經濟利益的驅動也讓商人更愿意注冊已經知名的名稱為商標抑或已經知名的商標為名稱。正是因為這樣一些原因的存在，才出現了實踐中二者的一些沖突。那么如何協調兩者之間的保護呢？我們應當以誠實信用以及其他一些基本原則作為指導，對二者的保護加以規范。當然從根源上來講，應該通過立法來協調兩者之間的保護。實踐中我們不妨以司法解釋的形式加以調整。我國已經出臺相關規定，對馳名商標加以特別保護，那么我們就可以類似的出臺一些規定，比如對知名商號、老字號加以特別保護，而對于一般的商標和商號我們可以采取在先的原則，可以把《商標法》中“給他人的注冊商標專用權造成其他損害的”擴大解釋為：“包括以他人注冊商標作為自己的商業名稱”同時與《企業名稱登記管理規定》中“其他法律、行政法規規定禁止使用的名稱”相結合實現對在先的商標權的保護。同樣可以采取類似方式實現對在先商號權的保護。

第三篇：護理學2014年專業科目中、高級職稱學員作業及學習體會(含公需課答案)

（*護理學作業及體會答案在公需科目下面。）

2014年公需科目中、高級職稱學員作業

姓名： 工作單位： 1.什么是誘助侵犯專利權？

答：誘助侵犯專利權就是指通過一定方式，教唆、引誘、幫助他人對專利權所實施侵害的行為。

2.新商標法對商標相似侵權行為認定有什么修改？

答：新商標法第五十七條規定，有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權：

（一）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的；

（二）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，容易導致混淆的。侵犯注冊商標專用權意義上的商標近似應當是指混淆性近似，即足以造成市場混淆的近似。由于不同案件訴爭標識涉及情況的復雜性，認定商標近似除通常要考慮其構成要素的近似程度外，還需要根據案件的具體情況，綜合考慮被訴侵權人的主觀意圖、注冊商標與訴爭標識使用的歷史和現狀等其他相關因素，在此基礎上認定訴爭商標是否構成混淆性近似。

3.侵犯網絡作品著作權的主要有哪些表現形式? 答：

（一）網絡環境中復制權使用問題

（二）網絡服務商的侵權行為 1.避風港規則。2.“通知和移除”規則。3.“反通知和恢復”規則。

（三）作品的數字化問題

（四）P2P技術的問題

4.如何更好利用商標權和商號權的相互結合維護企業利益？ 答： 所謂商標權與商號權的沖突，是指不同的商標權人與商號權人因使用了相同或相近似的商品代表符號而使消費者對商品或服務的來源產生了混淆，使其誤認為兩者之間存在某種特定聯系，從而誤購商品或接受服務，造成兩者權利沖突。

商標注冊在先，商號登記在后時，如兩者有沖突，則法律應保護商標權人的權利與利益；但若企業商號登記在先，商標注冊在后，如果商號權能夠對抗商標權，受法律保護的則應是商號權；如果商號權不能對抗商標權，且商標權合法有效，商號權人則在其相應范圍內仍然享有企業商號專用權。

護理學2014年專業科目中、高級職稱學員作業及學習體會

姓名：

工作單位：

思考題：

1.護士績效考核方式及時間？

答：護士績效考核常用考核評價表、目標管理指標、關鍵事件法考核。由于護理人員職業服務的特殊性，職業崗位不同，多采用一種或一種以上方法考核。臨床護理人員常以考核評價表和關鍵事件法為主的方法考核，護士長、科護士長常采用考核評價表和科護理質量、護理滿意度等目標管理指標及關鍵事件法考核。

考核方式有管理者評價，即管理者評價護士； 同行評價，即管理者評價管理者； 下屬評價，即護士評價管理者； 自評，即自己評價自己。

考核評價方式多種，以便達到相對公正、公平，確保績效考核管理的目的。

護士績效考核的時間有定期及不定期考核。定期考核有日、周、月考核，季小結，年總結。護士績效考核時間要及時、準確、連續，保證績效考核的完整性。總之，實施護士績效管理是一項新工作，面對醫療改革的不斷深化，優質護理工作的廣泛開展，患者日益提高的服務要求，醫院需要及時調整管理模式，適應時代要求，引入現代醫院績效管理機制，提高護士的積極性、主動性、創造性，不斷提高醫院的核心競爭力，并針對護士績效管理實施中的一些問題，采取針對性措施，將有利于發揮護士績效管理作用，保證醫院的可持續發展。2.什么是護士崗位管理？

答：護士崗位管理是對所需崗位的類別和結構進行設置并且按照崗位和聘用合同進行人員管理的過程。護士崗位管理是實現由身份管理向崗位管理轉變的必經過程，也是規范和深化醫院收入分配制度改革推行績效考核的前提和重要基礎對于調動護理人員的積極性和創造性促進護理學科健康發展具有重要意義。3.護士分層培訓的培訓總目標？

答：以護士崗位需求為導向，培養護士的核心能力，使不同層級的護士有能力按照工作崗位要求的標準完成所承擔或將要承擔的工作任務，提高護士的臨床勝任力，落實護士的分層管理。4.職業生涯目標設定中的誤區有哪些？ 答：（1）取悅他人的職業生涯目標（2）忽視非工作角色的職業生涯目標（3）與當前從事工作相分離的職業生涯目標（4）過分關注工具性目標要素（5）不靈活的職業生涯目標

護理學2014年專業科目中、高級職稱學員作業及學習體會

姓名：

工作單位：

學習體會：

1.學習本專業科目的主要收獲。

答：醫院要實行“以病人為中心”的責任制整體護理工作模式，在責任護士全面履行專業照顧、病情觀察、治療處置、心理護理、健康教育和康復指導等職責的基礎上，開展崗位管理的相關工作。以建立崗位管理制度為核心，醫院根據功能任務、醫院規模和服務量，將護士從按身份管理逐步轉變為按崗位管理，科學設置護理崗位，實行按需設崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立激勵性的用人機制。通過實施崗位管理，實現同工同酬、多勞多得、優績優酬。以促進護士隊伍健康發展為目標，遵循公平、公正、公開的原則，建立和完善護理崗位管理制度，穩定臨床一線護士隊伍，使醫院護士得到充分的待遇保障、晉升空間、培訓支持和職業發展，促進護士隊伍健康發展。護理工作模式由功能制護理改變為責任制整體護理，落腳點為患者滿意。護理管理模式護士從按身份管理逐步轉變為按崗位管理，落腳點為護士滿意。實施護士崗位管理是護理管理模式的重要改革，是優質護理服務工作持續發展的內在推動力，是護理管理發展的方向 2.結合所學談談科室如何進行護士分層級崗位管理實踐。答：1.崗位基本信息：（1）工作地點：某病房

（2）工作性質：病區責任護士、一線崗（3）工作范圍：某病房的臨床護理工作（4）護士層級：適合N1-N4護士（5）直屬上級：病區護士長 2.工作概述：

對所管轄的患者從入院直至出院做到全程的、全面的、專業化和人性化的護理，包括對患者的入院介紹，身體全面評估、病情觀察與監測、執行治療、基礎及專科護理，提供針對性的健康教育，出院指導。在保證專業護理標準的前提下對自己的下級護理人員給予指導及完成臨床帶教工作。

3.工作內容：

(1)早晚對物品、器械、一次性材料進行交接。(2)負責科室急救車藥品的查對、登記。

(3)接診護士安排床位后由責任護士到病房進行入院介紹及指導，全面評估病人，通知負責醫師查看病人。(4)執行當日所負責病人的醫囑并正確實施。

(5)正確執行治療、基礎護理及專科護理。為病人提供全面的、專業化的、人性化的護理服務。(6)按病人護理級別巡視病房，密切觀察，發現病情變化報告醫師及時處理。與病人及家屬溝通交流時發現問題及時解決。病人如需找主管醫生，護士要及時聯系所在科室的主管醫生，對于患者突發情況做好搶救及應急準備。保證病人安全。

(7)按要求對患者進行住院指導，口服藥指導，康復期指導及出院指導。為患者提供全程的健康指導。

(8)及時準確客觀的書寫護理記錄單、事物交班本等。(9)告知病人采血、各種檢查的注意事項、時間及地點。(10)負責治療室的清潔、消毒、物品的處理、紫外線循環風的消毒、記錄等工作

(11)完成下級護士及學生的帶教工作。(12)認真完成每日工作量績效考核填寫工作。(13)保證病房環境衛生清潔、整齊。維護病房秩序。4.責任護士工作責任：

(1)對患者的護理級別是否符合有提示醫生的責任。

(2)按護理級別完成患者基礎護理、專科護理并達到標準的責任。(3)及時發現患者病情變化，病情危重時配合醫生予以急救責任。(4)按醫囑正確準時實施治療的責任。(5)正確書寫護理記錄的責任。

(6)對保證患者住院環境安全、治療安全、護理安全負有責任。(7)對下級護士及實習學生負有帶教的責任。(8)遵守《護士條例》等法律法規的責任(9)遵循各項規章制度和技術操作規范的責任。(四)工作流程（以白班責任崗護士工作流程為例）1.8:00早會

2.8:15-8:45床頭交接班(護士長帶領夜班及白班責任護士分區進行)（1）了解本組前一天及夜班新入院患者基本情況及病情;（2）了解夜班住院患者有無特殊病情變化;（3）了解當天本組患者出院情況;（4）明確本組重點護理患者。

3.8:45-9:30給予患者專科護理、基礎護理及生活護理 4.9:30-12:00工作內容

（1）隨時接待新患者，完成入院評估及宣教

（2）執行各項常規治療。測、繪時間溫。完成特殊處置工作。（3）執行醫囑并告知

（4）巡視病房、病情觀察、及時與患者及家屬溝通 5.12:00午休交接班 6.13:00-16:00工作內容

（1）巡視病房、對患者進行病情觀察，為患者進行特殊處置（2）測、繪生命體征（3）書寫各種護理記錄單

（4）為患者進行健康教育、康復指導、心理護理及出院患者指導（5）完成第二日患者各種檢查、檢驗、處置的告知并核對當班醫囑

（6）正確書寫交班報告

7.16:00-16:30與夜班進行各項工作交接及完成患者床頭交接工作

（五）管理崗位職責（以病區護士長崗位職責為例）

1.在科護士長領導下負責病區護理質量、科研、教學的管理及病區內外關系協調工作。

2.按護理部總的規劃及要求，有計劃的安排病區重點工作，做到月有計劃、周有重點、日有安排。

3.督促檢查以保證各項常規制度及操作規范的貫徹落實，了解各班護士各工作的情況，定期參加醫囑總核對（每周至少1次），發現問題及時處理，以防差錯事故的發生。

4.參加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫師查房，至少每一次，并參加病例討論，了解各級醫生對護理工作的要求。5.定期組織護理查房，護士業務學習及檢查護生臨床教學工作，不斷提高士業務水平及帶教質量，并定時進行考核記錄。

6.做好護士思想工作，協助解決和反映護士們的工作、學習、生活中存在問題或困難，發揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區護理工作。

7.負責病區各種醫療用品的申領、維護及報修。8.定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

9.經常與科內質控小組成員或科主任討論研究病區管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結。

10.定期參加雙休日、節假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質量檢查。

第四篇：護理學專業科目中、高級職稱學員學習體會

護理學年專業科目中、高級職稱學員學習體會

一、學習本專業科目的主要收獲。

通過學習哈爾濱醫科大學第二醫院林平教授的“優質護理服務管理策略”講座，對于優質護理服務管理有了深刻理解。

做好優質護理工作的出發點是首先要解決認識問題，各級各類醫院要充分認識開展優質護理工作的目的和意義，切實把思想認識統一到深化醫改的需要上來，統一到護理事業自身發展的需要上來，統一到衛生事業全面發展的需要上來。馬曉偉部長在講話中強調，醫院的領導要將優質護理工作作為“一把手工程”列入到重要的議事日程，形成全院共同的工作目標，明確和落實各有關部門職責分工，舉全院之力，營造良好工作氛圍。

首先，必須明確“優質護理工作”不是一場運動式的突擊性工作。不僅要通過這一專項活動在近期內使基礎護理工作得到加強，使護理服務得到改善，而且從長遠發展來看，要由淺入深，由易到難，在護理實踐、護理管理、人才培養、專業發展等方面逐步探索和建立適合我國國情的模式，建立長效機制，不斷完善和發展。

二，“優質護理工作”是一項改革性工作。改革護理服務模式，以實施責任制整體護理為切入點，為患者提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。改革護理管理方式，以實施崗位管理為切入點，為護士的配置、考核、分配、培訓、晉升以及職業發展建立激勵機制。

三，“優質護理服務”不等同于“無陪護”。開展優質護理服務既不是嚴格管理家屬，禁止探視并陪伴患者的表面化、膚淺化做法，也不是硬性禁止患者自聘護工的簡單化、武斷化做法，而是要讓護士履行對患者的護理職責，落實好基礎護理。通過為患者提供到位的護理服務，讓患者滿意，讓家屬放心，從而扭轉依賴患者家屬或家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面，切實減輕患者負擔。

四，正確把握基礎護理工作對保障患者安全，保證醫療質量的基

礎性作用。基礎護理工作必須圍繞著保障患者安全、醫療護理質量和患者康復效果來進行，基礎護理重點是圍繞重癥患者，并鼓勵和促進患者自理能力的不斷提高。我們強調要加強基礎護理，是要以專業能力和專科知識做支撐來從事基礎護理，沒有基礎護理做基石，護士的專業能力和專科知識不可能更加貼近患者、貼近臨床，更不可能實現對患者的整體護理。

二、結合自己的實際工作談談您對優質護理服務的理解與認識。優質護理工作能否持續、深入開展，護士的滿意度和工作熱情是關鍵。醫院要進一步貫徹落實《護士條例》，關心護士生活和身心健康，充分調動臨床一線護士工作的積極性，提高一線護士福利待遇，在實行責任制整體護理的基礎上，建立績效考核和激勵機制，為護士工作營造良好的職業氛圍。

1．充實臨床一線護士隊伍，最大限度地保障臨床護理工作

2．科學的調配護理人員

3．護士的分級管理

4．建立健全績效考核制度

5．護士的培訓問題

6．促進專業發展，提升專業價值

豐富護理內涵，拓展護理領域，實現個人發展。提升服務對象滿意度，提升護士工作的滿意度，提升社會對護理工作的肯定與支持，提升政府對護理的投入和促進。

護理管理者應通過精神引導、利益分配、價值認同、專業發展來調動廣大護士的積極性，加強對護士隊伍的科學管理，最終實現：優良的待遇保障、科學的績效考核、公正的分配制度、正向的激勵機制、和諧的執業氛圍、良好的職業發展和實現自身的價值。

第五篇：哈醫大繼續教育臨床醫學2014年公需科目中、高級職稱學員作業及學習體會

2014年公需科目中、高級職稱學員作業

姓名：工作單位：

1.什么是誘助侵犯專利權？

誘助侵犯專利權就是指通過一定方式，教唆、引誘、幫助他人對專利權所實施侵害的行為。我國司法實踐中往往根據最高人民法院《關于貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見》第148條規定：教唆、幫助他人實施侵權行為的人，為共同侵權人，應當承擔連帶民事責任。將誘助侵犯專利權人按照共同侵權人來處理的。應該說在很多情況下，誘助侵權行為可以構成共同侵權，但這僅僅是誘助侵權行為的一種情況。誘助侵權實際應包括三種情況：第一，誘助侵權行為人與被誘助侵權行為人存在意思聯系，也就是事先有過溝通，這屬于共同侵權；第二，誘助侵權行為人與被誘助侵權行為人不存在之間不存在意思聯絡，屬于無意思聯系的數人侵權行為；1第三，尚沒有或者難確定被誘助侵權人時誘助侵權行為人獨立承擔侵權責任。后兩種情況并不屬于共同侵權的情況。

2.新商標法對商標相似侵權行為認定有什么修改？

新商標法第五十七條規定，有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權：

（一）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的；

（二）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，容易導致混淆的。

3.侵犯網絡作品著作權的主要有哪些表現形式?

（一）網絡環境中復制權使用問題，計算機和網路普及，對傳統著作權法的復制權造成過了極大的沖擊，這是因為，在用計算機對軟件等作品進行復制的時候，復制手段是計算機特有的電子復制，而承載作品的物質載體是硬盤光盤等新型載體。這種電子手段的復制行為是在傳統著作權復制行為中沒有遇到過的，傳統的復制權如何對其進行調整就成了問題，以彈性的描述方式對“復制”行為進行界定的國

家一般通過法理解釋和判例方式對復制權延伸至利用計算機技術在新型載體上進行的復制。

(二)網絡服務商的侵權行為

1、）避風港規則為了保護網絡服務提供者的合法經營，也為了是法律規則有比較大的透明度和確定性，包括我國在內的很多國家都效仿美國的《千禧年版權法》（以下簡稱DCMA)，在立法中規定了網絡服務提供者在特定的條件下不承擔責任的條款，主要以“免責條件”的形式出現，這些條款通稱為“避風港”規則，其本意就是為了明晰網絡服務提供者的責任。

2、“通知和移除”規則，“通知和移除”規則是指先由權利人向網絡服務提供者發出通知，再由網絡服務提供者移除通知中所主張的侵權的內容或是斷開其鏈接，但其實質上是指針對“通知”行為進行移除的法律后果。

3、“反通知和恢復”規則，“反通知和恢復”規則是對“通知和移除”規則的必要補充，其要求在通知內容屬實的情況下，網絡服務提供者如果對被主張侵權的內容不采取刪除或是屏蔽措施，將構成幫助侵權。

（三）作品的數字化問題作品的數字化是指將傳統的作品轉化為計算機可以識別的語言，當傳統作品以各種方式被數字化之后，其就成為了 1和0兩個二進制代碼的排列組合。數字化作品被存儲在硬盤和光盤等計算機存儲介質上之后，任何人都可以通過簡單的操作對其進行無限制次數的復制。這與之前的錄音等技術沒有本質的區別，并不是產生新作品的基礎，但是這樣會加大了對著作權侵權的風險。

（四）P2P技術的問題P2P是英文Peer to Peer(點對點）的簡稱。P2P技術則可以幫助不特定的用戶在一些基于P2P技術幵發的軟件可以使用戶直接搜索并下載其他同時在線的用戶存儲在“共享目錄”下的各類作品。

4.如何更好利用商標權和商號權的相互結合維護企業利益？ 商號權是指商事主體對其登記注冊的商號在一定的地域內享有的專有使用權。商標權是指商標主管機關依法授予商標所有人對其注冊商標受國家法律保護的專有權。兩者在實踐中存在沖突是有著其深刻的原因的。首先，對于商號權和商標權保護的單獨分別立法直接造成了二者之間的沖突。目前，我國對于商號權的保護主要通過《企業

名稱登記管理規定》等加以規范。而對于商標權的相關保護則集中于《商標法》等相關法律規范當中。在《企業名稱登記管理規定》中，并沒有禁止將已經注冊的商標作為自己的名稱，同樣在《商標法》中也沒有規定不能將已有的企業名稱注冊為商標，這樣自然就在法律層面造成了兩者的沖突。當然，經濟利益的驅動也讓商人更愿意注冊已經知名的名稱為商標抑或已經知名的商標為名稱。正是因為這樣一些原因的存在，才出現了實踐中二者的一些沖突。那么如何協調兩者之間的保護呢？我們應當以誠實信用以及其他一些基本原則作為指導，對二者的保護加以規范。當然從根源上來講，應該通過立法來協調兩者之間的保護。實踐中我們不妨以司法解釋的形式加以調整。我國已經出臺相關規定，對馳名商標加以特別保護，那么我們就可以類似的出臺一些規定，比如對知名商號、老字號加以特別保護，而對于一般的商標和商號我們可以采取在先的原則，可以把《商標法》中“給他人的注冊商標專用權造成其他損害的”擴大解釋為：“包括以他人注冊商標作為自己的商業名稱”同時與《企業名稱登記管理規定》中“其他法律、行政法規規定禁止使用的名稱”相結合實現對在先的商標權的保護。同樣可以采取類似方式實現對在先商號權的保護。