第一篇：2010年綜合病區護理工作總

2010年綜合病區護理工作總結

2010年，我科護理工作在院領導的關心、重視，護理部的領導、支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，現總結如下：

一、認真落實各項規章制度

1、嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液巡視單和病房巡視卡，一年來未發生大的護理差錯。

二、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，趙燕倩護士多次受到病人表揚，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、“5.12護士節”參加醫院組織的演講比賽并取得很好成績。

三、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授內、外科及兒科知識，以提高專業知識。

3、科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識、各科專業知識及江蘇省臨床護理操作流程。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨晚間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月在病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

9、在病區新開展了小兒耳穴壓豆及三見面三查房制度，取得了良好的社會效益和經濟效益。

四、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、科室堅持了每晚對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理。

4、一次性用品使用后均能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。

5、治療室、換藥室均能用含氯消毒劑拖地，每日二次，病房內定期用含氯消毒拖地，出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

五、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、在病區持續開展整體護理模式病房，病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心，了解病人心理需求并盡力解決。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，出院病人。責任護士為一級護理病人及年老體弱的患者提供了全程陪檢服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，送病人到手術室，陪病人辦出院手續，使病員得到了周到的服務，真正做到了“三貼近”。

7.存在問題

（1）新分配、低年資人員多，護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習及護理文件書寫。

（2）年內有二起一般護理不良事件的發生，護理安全有待加強，護理質量仍需進一步提高。

（3）由于護理人員較少，基礎護理不到位，尤其健康教育有待進一步加強。

（4）由于本科集內、外、肛腸、兒、婦、腫瘤熱療、血透于一體，病種多，病情復雜，病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

第二篇：病區護理工作計劃

2014 年病區護理工作計劃 2014 年對于我來說是又一個新的起點，又一輪努力的新開始，我將在 2014 年全面展開新一輪的工作，在基礎管理指導下，提高核 心制度的執行力度，促進護理質量全面提高，具體的工作計劃安排有

以下幾點

一、腳踏實地，從護理基礎工作抓起：

首先，科室護理人員偏年輕化，工作經驗不足，對基礎護理工作的認識與理解不到位，不能將基礎護理與人性化關懷緊密結合，為提

高基礎護理質量，將進一步梳理基礎護理的要求、明確責任護士的崗

位職責，加強督查與考核，嚴格落實基礎護理工作，將晨間護理與交

接班作為交流的平臺，從中發現問題、解決問題、完善工作，加強專

科健康知識的宣教工作和人性化的溝通，從而提高病人的滿意度，取

得良好的效果。

二、加強護理安全管理、持續改進服務質量：

質量和安全管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，科室每周質控兩項，形

成規范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理

及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外發揮質控員

及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意

識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實。

通過不定期檢查各項護理質量，對存在問題及時進行整改，工作計劃工作計劃格式 工作計劃寫作 周工作計劃 月工作計劃 季度工作計劃 通過檢查→整改→再檢查→整改的程序，制定出切實可行的改進措

施，狠抓各項護理工作中的重點環節、重點時段、重點人員，使護理 質量得到持續改進。1.不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時及時提

醒，并定期組織學習相關的法律法規知識，以院內外護理差錯的真實

案例組織討論學習借鑒，使護理人員從中吸取教訓，提高自我保護的

意識，使安全警鐘常鳴。2.加強重點時段的管理，如節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞

時間、交接班時加強監督和管理。3 ．加強重點病人的管理，如危重病人、住院時間較長的病人、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，保證病人得到及時有效的護理。

同時使重點護理對象更突出，利于工作人員重點掌握、引起各班的重視。4.加強對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護

士等，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施 護理，明確帶教老師的安全管理責任，同時指定有臨床經驗、責任 心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨 床操作技能等。5.制定護理緊急風險預案，每月組織科室人員學習，在平時工

作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作做回顧性評價，從 中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應與處理能力。6.提高護理核心制度的執行，從醫囑，服藥、注射、輸液，輸血，手術、交接班制度、分級護理制度的流程做到班班查、日日看、周周 總結，從思想上與行為上重視核心制度的執行，護士長加強核心制度

的督查與考核，一旦發現不按制度執行者，將與當月的績效掛鉤。7.做好急救藥品、物品、設備及備用藥的管理工作，每班交接時

認真核對，做到帳物相符。每月的 1 號進行所有備用藥的檢查，發現

藥品有過期、變色、沉淀、標簽模糊時及時報廢處理，保證用藥的安 全。8..建立護士每日必看本，將日常工作質量控制內容，院周會、護士長會議的內容傳達、交接須注意的事項等寫入必看本，每班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端。三：加強院內感染的管理，嚴格執行消毒隔離制度。1.護士長每周檢查一次紫外線、醫療垃圾、消毒液登記本的完善

情況，以及在實際工作中的落實情況。2 ．充分發揮科室感染監控組長的職責，協助護士長按計劃進行 檢查、總結、記錄。對質控結果定期討論。3.加強對無菌物品的保管、無菌包的檢查、消毒液濃度的配制、更換、浸泡是否規范以及手衛生執行、手消毒劑的使用情況。4.加強對醫療垃圾的分類管理，不定期地進行抽查，責任到人。5.加強護理人員職業防護技能的培訓，強化自我防護意識，杜絕

職業傷害事件的發生。

四：制度科室護理人員的培訓計劃：

（一）、培訓目的規范臨床基本技術操作技能，加強基礎理論知識及?？浦R的學習，并掌握具有專科特色的實踐技能，掌握突發事件應急預案、院感 知識、核心制度的內容。

（二）、培訓目標 1、全科護理人員業務學習考核參與率達到 100%。2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到 100%。

（三）、培訓對象：

婦科二病區全體的護理人員。

（四）、培訓方式 1、科室每周 1 — 2 次利用晨會時間組織學習，每月組織 1 次業務

培訓，采用科室業務學習、教學查房、科室小講課等方式進行。2、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員集 中培訓。3、臨床常用知識、技能，“缺什么、學什么”是培訓原則，根 據科室實際情況制定，注重每次學習的效果而不是形式。

（五）、考核內容 1.基礎理論、?？浦R及操作培訓，重點是?？葡嚓P理論及操作的考核。2、參加護理部安排的技術操作考核，并根據科室的情況制定?？?/p>

操作考核。3、考核突發事件應急預案、院內感染、護理核心制度的掌握情況。篇二：2014年一病區護理工作總結及計劃 2014年一病區護理工作總結 2014年，我們一病區在醫院領導和護理部的關心與支持下，全科護士遵循醫院所倡導“三好一滿意”為主題的服務宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作，嚴格各項計劃的落實，全年各項工作指標基本達到了目標要求，現將2014護理工作總結如下：

一、注重護理人才培養，護理人員素質普遍提高

1、每周早交班進行提問，內容為基礎理論知識，院內感染知識和?？评碚撝R，以促進大家共同學習和進步。

2、每周組織全科護士開會學習醫院的護理核心制度，同時加強護理相關法律法規的學習。

3、積極參加醫院和護理部組織的活動，繼續開展品管圈活動，深入開展巾幗示范崗活動，在排班上給予方便，為科里贏得了榮譽。

4、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%。

二、加強護理安全管理，保證護理安全

1、每月組織護理安全討論會，對存在的或潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施。

2、加強了對護理缺陷、護理投訴的歸因分析；每月對發生的護理缺陷組織討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，制定整改措施，對反復出現同樣問題的護士責其深刻認識，確實在護理工作中應用持續質量改進。

3、為提高護士應急反應能力，熟悉處理緊急情況，科里每月組織學習護理緊急風險預案，并進行演練，加強護理質量控制，提高臨床護理質量，參加護理部組織的護理應急演練，并取得了好成績。

三、深入開展優質護理服務工作

護理管理的創新，鞏固了護理示范病房建設；拓展的護理服務項目，使護理示范病房建設得到了升華。我科始終如一的按照《住院患者基礎護理服務項目》為病人提供優質的護理服務，病人的滿意度≥96%。神經外科每一名護士對待自己的本職工作從來沒有借口和理由，也從來不說“不”，展示了每一名護理人員處處為病人著想的服務理念。

四、護理文件書寫，切實做到準確、客觀及連續 2014年我科已全部實行護理電子病歷，在書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真是、準確、及時、完整的反應病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查的力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏。發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控。

五、急救物品完好率達到100% 急救物品進行交接班管理，每班專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應激狀態。

六、做好醫院年中質量檢查工作

組織護士學習《三級綜合醫院評審標準》中護理部分，并逐步實施。同時按照醫院部署做好各項迎檢工作。

工作中存在不足：

1、年輕護士多，?？浦R及專科技能有待提高，特別是急救技術，也是明年工作的重點。

2、部分護士缺乏溝通能力。

3、書寫論文少。

4、個別老師帶教能力不夠。

5、神經外科基礎護理及5s管理不到位。2014年12月 一病區 2015年一病區護理工作計劃

轉眼間又要進入2015年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力的一年，也是我科非常重要的一年。緊緊圍繞醫院工作方針和工作計劃，認真履行職能，我科將認真搞好以下工作：

一、抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質

全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業務能力我科將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

1、鼓勵鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。利用晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

3、根據醫院安排，有機會選送護理骨干到省內外短期護理知識培訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。

4、堅持每月在科內舉辦護理知識，新業務新技術，專業技術培訓。每月業務學習1-2次，護理查房1次，操作培訓等。重點要規范護理查房，提升查房質量，以提高專業知識水平及實踐能力。高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓科室團結、協作的優良作風發揚光大。

二、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。對檢查出的結果進行科室通報，對于經常出現問題的同志進行批評教育及適當的處罰，對于無差錯者年終給予獎勵。

3、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患者床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。

4、嚴格執行床頭交接制度，嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查

衛生員工作質量，保持病區清潔整齊；每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。

6、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。

7、加大醫院感染控制力度，嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。繼續加強洗手依從性及多重耐藥菌的防護措施

三、開展優質護理服務示范病房

改變護理工作模式，實施責任制整體護理，提高臨床護理服務能力和?？谱o理技術水平，為患者提供全面、全程、優質的護理服務。希望通過開展優質護理服務活動，使病人滿意度極大提高，病房秩序進一步好轉，護理質量得到極大保障，同時護患關系也更加合諧。

四、護理安全則是護理管理的重點

護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

1、補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，堅持護士長夜查房和節前安全檢查和節中巡查。

2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。

（1）護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

（2）病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

（3）時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。

（4）護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。

五、加強護理管理，合理利用人力資源

1、由于我科年輕護士較多，危重患者比例高，工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員在工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供優質護理服務。

2、護理管理者應增強經營管理意識，護士長應與科主任一道共同動腦筋，想辦法，改變科室收入構成結構。實行科室成本核算，護士長既是決策者，也是參與者，應對科室物資成本核算工作，進行認真、準確的統計，做到計劃與控制，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規律性，使科室的醫療成本既合理又科學既低耗又有效；既減少病人負擔，又增加社會效益，又能提高經濟效益，增加個人收入。

六、強化科研意識，增高護理科研能力

1、積極給高年資護士創造條件，安排外出學習，積極查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發表。

2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。

七、護理各項指標完成

1、基礎護理合格率100%（合格標準85分）。

2、特、一級護理合格率≥85%（合格標準為80分）。

3、急救物品完好率達100%。

4、護理文件書寫合格率≥90%（合格標準為80分）。

5、護理人員“三基考核合格率達100%（合格標準為80分）。

6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

7、常規器械消毒滅菌合格率100%。

8、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

9、年褥瘡發生次數為0（除難以避免性褥瘡）。

八、其他

配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。2014年12月 一病區篇三：2014年普外一病區護理工作計劃

沭陽縣人民醫院

2014年普外一病區護理工作計劃 2014年，在去年工作的基礎上，結合護理部及大外科的工作計劃，制定本

科室的工作內容，現計劃如下：

一、提高護理質量，達到質量持續改進

目標：護理質量達到目標責任狀的要求，并得到進一步的提高

措施：

1.對照質量標準，護士長對病區護理質量全面檢查，每天抽查，發現問題，及時反

饋，提出整改措施。2.護理人員下班前自查本班次護理工作的完成情況，晚交班后進行集中反饋。3.進一步深化護士長日溝通制，每天至少3次深入病房并有記錄，檢查病人所需及

護理工作是否落實到位。

4.建立并用好護士長工作記錄本、護理查房本、護士建議本、好人好事記錄本等。5.完善護理人員考核指標，將工作量、質、滿意度、工作積極性作為重點考核項目。

二、加強護理安全管理，保障患者安全

目標 ：有效避免各種風險，病人及醫療、護理工作得到安全保障

措施：

1.認真落實護理核心制度，并能運用到實際工作中。2.加強科室的日常檢查工作，做到早預防早處理。3.落實患者安全告知書和入院須知。4.明晰各種安全標識及防護措施； 5.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，都要做回顧

性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。6.詳細制定各項工作流程，護理人員按照指引工作，避免差錯缺陷的發生。7.加強重點環節、重點病人、重點時段及重點護士的管理工作，有效規避護理

風險。

三、深化優質護理服務，提升護理內涵

目標：優質護理的內涵得到進一步深化與延伸，病人滿意度達到95%，護理零投

訴

措施：

1.繼續落實責任制整體護理，優化apn排班模式，忙時加班，閑時輪休。2.責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續、全程的工作，切實做好優質護理服務。3.深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。4.提升晨、午、晚間護理質量，與病人有效溝通，了解患者心理、生理需求。5.繼續加強護士日常禮儀培訓，如電話禮儀、敲門禮儀等，進一步規范床頭交接班，提高護理人員服務素質； 6.科室每月進行滿意度調查，包括醫生及病人，發放問卷均不少于10份，聽取同事及病人對護理工作的滿意程度，不斷改進護理工作。7.定期到我院其他優質護理a類病區參觀，學習先進的經驗及舉措。

四、加強?？谱o理隊伍建設

目標：?？浦R及技能得到提升，與醫療同步及滿足病人的治療需求

措施： 1.圍繞臨床常用知識、技能，“缺什么，學什么”為學習原則，制定各級各類護理人員培訓計劃、目標，進行分層次培訓及考核； 2.注重現場培訓，早交班后點評及床頭交接班時的問題追蹤。3.在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，不忙的時候讓護士到icu、心內科、神經內科學習。4.重視學科新業務、新技能的學習、總結和提高，適時總結、弘揚先進、鼓勵創新相關的設施和習慣模式。

5.鼓勵護理人員在職學習，提高護理隊伍學歷層次；

五、做好教學及帶教工作 目標：依照實習/進修大綱完成本?？频慕虒W內容 1.科室完善并實施護生帶教計劃。2.加強實習/進修生的管理，選擇護師以上職稱的護理人員擔任帶教老師。3.嚴格出科考核項目，理論、技能外加紀律制度。

六、護理新項目新技術及科研工作

目標：本發表論文4篇以上，新技術1項，爭取獲得宿遷市繼續教育項目 措施： 1.鼓勵科內護師職稱以上護理人員每人發表論文1篇。2.積極探索護理工作中的小技巧，小發明，并登錄各大護理網站尋求新資源。3.與醫療密切配合，尋求護理發展的空間。

七．除了做好本職工作，積極配合醫院、護理部、大外科完成其它各項工作。

沭陽縣人民醫院普外一病區 二0一三年十二月二十五日篇四：2014年二病區護理工作計劃 2014年二病區護理工作計劃 2014年對于我來說是又一個新的起點，又一輪努力的新開始，我將在2014年全面展開新一輪的工作，在基礎管理指導下，提高核心制度的執行力度，促進護理質量全面提高，具體的工作計劃安排有以下幾點

一、腳踏實地，從護理基礎工作抓起：

首先，科室護理人員偏年輕化，工作經驗不足，對基礎護理工作的認識與理解不到位，不能將基礎護理與人性化關懷緊密結合，為提高基礎護理質量，將進一步梳理基礎護理的要求、明確責任護士的崗位職責，加強督查與考核，嚴格落實基礎護理工作，將晨間護理與交接班作為交流的平臺，從中發現問題、解決問題、完善工作，加強?？平】抵R的宣教工作和人性化的溝通，從而提高病人的滿意度，取得良好的效果。

二、加強護理安全管理、持續改進服務質量：

質量和安全管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，科室每周質控兩項，形成規范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實。通過不定期檢查各項護理質量，對存在問題及時進行整改，通過檢查→整改→再檢查→整改的程序，制定出切實可行的改進措施，狠抓各項護理工作中的重點環節、重點時段、重點人員，使護理 質量得到持續改進。1.不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時及時提醒，并定期組織學習相關的法律法規知識，以院內外護理差錯的真實案例組織討論學習借鑒，使護理人員從中吸取教訓，提高自我保護的意識，使安全警鐘常鳴。2.加強重點時段的管理，如節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時加強監督和管理。

3．加強重點病人的管理，如危重病人、住院時間較長的病人、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，保證病人得到及時有效的護理。同時使重點護理對象更突出，利于工作人員重點掌握、引起各班的重視。4.加強對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理，明確帶教老師的安全管理責任，同時指定有臨床經驗、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。5.制定護理緊急風險預案，每月組織科室人員學習，在平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應與處理能力。6.提高護理核心制度的執行，從醫囑，服藥、注射、輸液，輸血，手術、交接班制度、分級護理制度的流程做到班班查、日日看、周周總結，從思想上與行為上重視核心制度的執行，護士長加強核心制度的督查與考核，一旦發現不按制度執行者，將與當月的績效掛鉤。7.做好急救藥品、物品、設備及備用藥的管理工作，每班交接時認真核對，做到帳物相符。每月的1號進行所有備用藥的檢查，發現藥品有過期、變色、沉淀、標簽模糊時及時報廢處理，保證用藥的安全。8..建立護士每日必看本，將日常工作質量控制內容，院周會、護士長會議的內容傳達、交接須注意的事項等寫入必看本，每班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端。

三：加強院內感染的管理，嚴格執行消毒隔離制度。1.護士長每周檢查一次紫外線、醫療垃圾、消毒液登記本的完善情況，以及在實際工作中的落實情況。2．充分發揮科室感染監控組長的職責，協助護士長按計劃進行檢查、總結、記錄。對質控結果定期討論。3.加強對無菌物品的保管、無菌包的檢查、消毒液濃度的配制、更換、浸泡是否規范以及手衛生執行、手消毒劑的使用情況。4.加強對醫療垃圾的分類管理，不定期地進行抽查，責任到人。5.加強護理人員職業防護技能的培訓，強化自我防護意識，杜絕職業傷害事件的發生。

四：制度科室護理人員的培訓計劃：

（一）、培訓目的規范臨床基本技術操作技能，加強基礎理論知識及專科知識的學習，并掌握具有專科特色的實踐技能，掌握突發事件應急預案、院感知識、核心制度的內容。

（二）、培訓目標

1、全科護理人員業務學習考核參與率達到100%。

2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%。

（三）、培訓對象：

婦科二病區全體的護理人員。

（四）、培訓方式

1、科室每周1—2次利用晨會時間組織學習，每月組織1次業務培訓，采用科室業務學習、教學查房、科室小講課等方式進行。

2、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員集中培訓。

3、臨床常用知識、技能，“缺什么、學什么”是培訓原則，根據科室實際情況制定，注重每次學習的效果而不是形式。

（五）、考核內容

1.基礎理論、?？浦R及操作培訓，重點是?？葡嚓P理論及操作的考核。

2、參加護理部安排的技術操作考核，并根據科室的情況制定?？撇僮骺己?。

3、考核突發事件應急預案、院內感染、護理核心制度的掌握情況。

（六）、考核方式

1、每月對全科護理人員的基礎理論知識、?？浦R、突發事件應急預案、院內感染、護理核心制度進行一次考核。

2、每月對全科護理人員的基礎操作、?？撇僮鬟M行一次考核。3.參加護理部組織的全院三基理論及操作的考核。以上幾點是2014年的護理工作計劃，我們堅信在各級領導大力支持、醫院護理部的正確領導，全科護理人員齊心協力下，無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都會力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們在2014年一定完成各項工作為病區的發展，醫院的繁榮發揮更大的作用。篇五：2012病區護理工作計劃

工作計劃:醫院2012年護理工作計劃 來源：工作計劃 更新時間：2011-12-7 瀏覽次數：

在醫院中,護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在2012年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂2012年護理工作計劃:

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質 1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈 1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量 1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。.4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。

第三篇：神經內科病區護理工作流程

神經內科病區護理工作流程

總務班

8:00參加科間晨交班。完成晨間護理。

9:00打印并發放病人一日費用清單，協助出院病人辦理出院手續。10:00整理出院病歷，打印體溫單、醫囑單、檢查出院病人費用錄入情況。負責辦理轉科、中途轉賬手續。11:00打印第二日輸液單。

14:00收取病人住院公物押金，補充辦公用品及一次性消耗物品。負責辦公室物品、表格的供應與歸位及送檢維護。15:00錄入當日體溫，以及書寫第二日病人體溫記錄薄。15:30與主班核對醫囑。

16:30檢查、錄入當日全科病人的各種費用情況，負責科室間電子轉賬。

17:00為夜班做好物品準備。

神經內科病區護理工作流程

主班

7:45接班清點公物，貴重、毒麻藥品，查對網上一覽卡，護士日志，呼叫系統病人一覽卡信息是否一致。8:00參加科室交接班，床頭交接班。

8:15參加晨間護理，查對病人尿便以及各種標本留取情況。9:00負責新入院病人的建檔，通知分管醫生，填寫住院病人登記本、一覽表及床頭牌。處理醫囑，打印治療單，通知相關護士執行并檢查執行情況。

11:00藥房取藥，發放口服藥品。11:45床頭交接班。

14:00處理醫囑，查對出院病人藥品。負責及時清理病人退藥，并核對藥房派送藥物。15:30與總務班查對醫囑。

16:00負責第二天治療單及藥品的核對工作。16:45做好當天夜間用藥的藥品準備，床頭交接班。

神經內科病區護理工作流程

責任班

7:45提前到崗，查看交班報告，與夜班護士交接物品并登記。8:00參加晨會交接班、床頭交接班，晨間護理，了解病人的睡眠情況，病情變化及需要，9:00-12:00協助治療班輸液，輸液完畢檢查一級和病重以及昨日新入病人的病例。檢查病人夜間有病情變化的護理病歷的書寫，完善護理診斷，護理措施。巡視病房觀察病情及睡眠情況及病人在位情況，按護理等級要求巡視，協助病人完成生活護理，同時完成病人的各項護理操作，接待新病人入院，做好宣教工作，測本組一級護理病人4/日的10:00體溫、血壓等生命體征檢測，及時填寫生命體征觀察單及護理記錄單。負責本組病人的口腔護理和會陰護理以及各項小治療。并協助治療班更換液體，完成本組出院病人的出院指導和滿意調查工作。

11:45替班吃飯，向午班護士交代病人午間須注意的問題和特殊治療。14:00午間護理，負責新入院病歷，完成病人的護理體檢，資料收集，入院教育，建立護理病歷。對新增一級以上的病人做出護理診斷，制定護理措施及完成特殊病情變化的護理病歷。

15:00完成出院病人的護理病歷、負責出院病歷的審查。進行健康宣教負責交代本組病人各項檢查的注意事項。指導本組護士進行按護理等級要求巡視病人，負責特殊治療及特殊檢查病人的宣教指導，指導完成各項護理操作。

16:00輸本組病人的16:00抗菌素，完善一級護理以上病人的護理診斷和護理措施，并檢查一級護理以上病人的護理措施落實情況。16:30書寫交接班。

17:00床頭交接班向夜班護士交代病人夜間須注意的問題和特殊治療。

神經內科病區護理工作流程

治療班

7:30檢查冰箱基數和胰島素開瓶日期，檢查無菌物品、安爾碘開瓶日期，清洗治療盤，填寫用物單。查對醫囑擺藥、配液檢查液體，輸液。10:30替班吃飯，與責任班做好病人治療的交接工作。

11:45遵守操作規程，按時完成中午一切治療、護理。做好急危重 病人搶救工作并做好搶救記錄。

14:00核對明日治療單并擺放第二天長期液體，領取病人的藥品，并擺放到位，15:30周一配制更換消毒液。清點核對藥品基數，清整處置室，治療室，急救室衛生。16:00交接班。

神經內科病區護理工作流程

大夜班

22:00清點公物，貴重，毒麻藥品。巡視病房觀察病情及睡眠情況及病人在位情況，按護理等級要求巡視，護理一級護理的病人，同時完成一級護理的各項護理操作。

22:30查對當天的臨時醫囑并簽字，查對當天的長期液體及口服藥醫囑并與醫囑本校對。

23:00查對第二天所輸入的液體并與治療本校對，并把第二天要輸入的第一組液體及藥品正確的給治療班擺出來。

0:00查對并執行時間治療的液體及注射，統計日報表。2:00查對抽血化驗單，并查對及輸入時間治療的液體及注射。3:00執行新開的醫囑，需執行的與另一名值班護士進行核對。完成新入院病人的護理體檢，生命體征錄入，資料收集，入院教育和新增一級以上的病人做出護理診斷、制定護理措施及完成特殊病情變化的護理病歷，執行護理措施，按時巡視病房填寫護理基礎卡。5:00紫外線消毒治療室并登記。

6:00晨間采血，備肌肉注射針。測時間溫脈，血壓，統計出入量等各種數據，并錄入。督促病人留尿、便標本，核對化驗單，做晨間護理。7:00整理護辦室，護休室衛生。7:30協助治療班配藥。

8:00參加科室交接班及床頭交接班。

神經內科護士工作流程

小夜班

16:50—18:00

清點搶救車藥品及物品、毒麻藥品、醫療設備和器械；核對病人總數、治療室液體、各項治療、次日采血單

18:15—21:00負責病區患者各項治療、生命體征檢測、護理并記錄

21:00—21:30 與副夜查對醫囑并簽字

21:30—21:45清理陪屬，鎖大門，打掃治療室衛生，整理當天輸液卡

22:00與大夜班護士床頭交接班。

神經內科病區護理工作流程

周一基護班班（8:00—12:00

14:30—18:00）

一、工作流程

8:00各種管道清潔、擦拭、消毒每一個吸痰器、氧氣瓶及管道，吸痰及痰盤（包括正在使用中的）并清點登記數量。吸氧瓶11個，吸痰器5個。

9:30根據卡片檢查急救車內各種物品，藥品并登記，清潔擦拭急救車，急救藥柜，檢查各種物品及器材，如缺少及時補充，過期更換。10:30更換處置室各種消毒液，清潔治療室各消毒盤及盒，清潔處置室的柜子，消毒全部口服藥杯，清潔處置各種柜子、包括柜內，抽屜內的所有物品，檢查、整理、補充處置室內，各種物品及一次性物品。14:30下午大查對醫囑，所有病人的護理病歷。

15:20清潔擦拭急救室內的各種儀器，包括病人正在使用中的（呼吸機、監護儀、靜脈泵、霧化吸入機、試血壓計、氧氣瓶、沖氧氣袋、）確保功能到位，如急救室無病人時，檢查氧氣，吸引器等是否到位。16:00清潔護理站個抽屜，整理并補充，尿便常規管柜及裝置，清潔消毒血壓計，聽診器，體溫表。

16:30檢查全科各種設施到位，如小凳墊，窗簾，隔簾及時報修送修。各種物品檢查消毒登記本，登記在《科室護理工作質量檢查記錄》上！第一，四，七，十月的第一周登記心電監護注射泵等保養的登記。清洗體溫計盒的整潔。醫保病人的病歷本整理。記事小黑板的整理。病人診斷一覽卡的整理。

第四篇：病區護理崗位工作標準

病區護理崗位工作標準

責任護士：

1、掌握病人七知道（姓名、診斷、病情、飲食、治療、心理、護理）

2、熟悉疾病護理常規，制訂及落實護理計劃

3、正確實施護理措施，及時發現病情變化并及時處理

4、正確執行醫囑，指導輔助護士開展工作

5、正確完成護理文件書寫

6、病人對宣教掌握（入院、檢查、安全、疾病、藥物、手術等）

7、落實病人基礎護理（三短九潔、皮膚無壓瘡、晨晚間護理等）

8、病室環境管理合格（床單整潔，床下物品擺放整齊，呼叫鈴放于易取處，病房通風無異味等）

9、熟悉各項專科護理常規及急救技能 治療護士：

1、認真執行三查七對及消毒隔離制度

2、正確執行醫囑，向病人解釋目的及注意事項，注意隱私保護

3、操作規范，注意過敏藥物使用及藥物的配伍禁忌

4、告知患者用藥目的、作用及副作用

5、按照藥品管理要求，檢查藥品效期、基數、存放、保管等工作及節余藥品的整理。

6、治療室管理合格（臺面清潔無塵、物品規范放置、無過期物、垃圾分類合格、冰箱無私人物品）

7、完成科內物品藥品的清點與交接 主班：

1、了解病區患者基本情況（入院、出院、手術、病危、病重等）

2、合理安排患者的出入院及患者的檢查工作

3、正確及時處理醫囑

4、負責出院病歷的整理

5、督促當值護士各項工作的落實

6、護士長不在時，負責病室管理工作，及時傳達相關信息 P班：

1、熟悉病人七知道，（姓名、診斷、病情、飲食、治療、心理、護理）

2、嚴格三查七對，正確執行醫囑，保證治療、管道、用藥安全

3、及時發現病情變化，及時反映，及時處理

4、落實病人晚間護理，完成皮膚護理無壓瘡發生。

5、按時巡視，觀察病情，測量生命體征，保證病人安全舒適

6、病室安靜，營造夜間休息環境、清理陪伴探視家屬

7、正確完成本班護理文件書寫 N班：

1、熟悉病人七知道，（姓名、診斷、病情、飲食、治療、心理、護理）

2、嚴格三查七對，正確執行醫囑，保證治療、管道、用藥安全

3、能及時發現病情變化，及時反映，及時處理

4、按時巡視，了解病人睡眠情況，保證病人安全

5、落實病人夜間護理，生活不能自理病人給予生活照顧，做好皮膚護理，病人無壓瘡發生

6、落實病人晨間護理，協助洗漱

7、正確留取標本

8、正確完成本班護理文件書寫 C班：

1、嚴格執行三查七對，正確執行醫囑，保證治療用藥安全

2、及時發現病情變化，及時反映，及時處理

3、按時巡視，了解病人需要及病情，保證病人安全

4、測量生命體征并繪制

5、完成病人基礎護理

第五篇：病區護理管理制度

病區護理管理制度

（一）病房管理制度

1.病房由護士長負責管理，主治或高年住院醫師積極協助。

2.定期向病員宣傳講解衛生知識，做好病員思想、生活、管理等工作。

3.保持病房整潔、舒適、安靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。4.統一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經同意，不得任意搬動。5.保持病房清潔衛生，注意通風，每日至少清掃兩次，每周大掃除一次。

6.醫務人員必須穿戴工作服，著裝整潔，佩帶胸牌，必要時戴口罩。病房內不準吸煙。7.病員被服、用具按基數配給病員管理，出院時清點收回。

8.護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續。9.定期召開病員座談會，征求意見，改進病房工作。10.病房內不得接待非住院病人，不會客。

（二）病房物品、器材管理制度

1.急救車、急救物品、儀器定位放置，專人管理，不得隨意挪動。

2．急救車專人管理，車內物品定量放置，每班清點、補充、整理并登記簽名。

3．重要搶救儀器（如呼吸機、監護儀、心電圖機、除顫器等）要標牌注明：儀器名稱、產地、型號、操作規程及注意事項，負責人姓名。

3.特殊搶救儀器如臨時起搏器、食道調搏等，要班班交接有記錄，保證各項用物齊全，以備隨時使用。

4.了解各種醫療器械的性能及保養方法，嚴格遵守操作規程，用后及時清洗、消毒。定期檢查維修，保持性能良好。

5.所有藥品如發現變質、過期、標簽模糊，應及時更換補充。6.一般物品要建立帳目，分類保管，定期檢查，做到帳物相符。

7.病區的固定財產由護士長負責管理，每周核對，每月清點，每半年或一年與有關科室核對一次，如有不符，查明原因并登記。

8.借出物品必須有登記手續，經手人簽名，重要物品經許可后方可借出。

（三）一次性醫療用品使用管理制度

1．各科領用和使用前須認真核對相關證明和有效期，如有疑問，應立即向設備處查證核實后方可使用。

2．各科室應計劃性領取一次性醫療用品和器械，并正確存放，防受潮、破損、過期或污染。3．凡使用特殊、高值一次性醫療用品和器械的科室，應建立由專人保管的一次性用品和器械使用記錄本。內容包括：產品名稱、型號、規格、有效期，病人姓名、住院號、診斷，使用醫師須簽名。此記錄本必須長期保存，保管人員變動時應認真辦理交接手續。

4．各科室不得以任何理由重復對病人使用一次性醫療用品，凡使用過的一次性醫療用品，應當按照國家有關規定進行銷毀，并作好記錄。

5．各科室應建立一次性醫療用品或醫療器械質量事故報告制度。若因產品質量問題發生醫療糾紛，各科室必須在積極正確處理的同時，醫患雙方共同封存好實物，做好詳細記錄，并及時報告醫務處。

6．醫院將組織人員定期或不定期對使用一次性醫用材料的科室進行檢查，重點是核對物品用量，病人使用情況記錄，廢棄物品銷毀記錄。

7．違反本規定的個人和科室，醫院將追究科室及個人責任，情形嚴重者，按照中華人民共和國《醫療器械監督管理條例》有關規定進行處罰。

（四）住院患者外出管理制度

1.患者住院期間未經醫生許可不得私自外出。

2.住院患者外出必須經醫生批準，護士在體溫單上相應時間內寫“請假”二字，并記錄在一般患者記錄單上。外出期間如發生病情變化或其他意外一律由該患者本人負責。3.住院患者外出前護士交待注意事項，患者在“請假條”上簽字，并注明返院時間。4.住院患者外出期間不得將機密文件、貴重物品及現金放在病房。否則后果一律由患者本人負責。

5.住院患者外出期間，如有身體不適必須及時返回醫院住院治療。6.外出患者應按時返院，護士在一般患者記錄單上記錄返院時間。

（五）陪伴制度

1.為促進患者早日康復，維護正常的醫療護理工作秩序，要盡可能地減少陪伴人員。2.需留陪伴的患者條件

①各種疾病導致多臟器損害，病情嚴重，且不在?？票O護室監護者。②病情有可能突然發生嚴重并發癥者。

③疾病診斷不清或病情反復、發展等情況而導致生活不能自理者。④各種原因造成的精神異常、意識障礙者。⑤各種介入手術、大手術或復雜手術后患者。⑥語言溝通障礙、失明或失聰者。⑦有自殺傾向者。

⑧年齡過大（70歲以上），年齡過小（10歲以下）者。3.陪伴要求與規定

① 與醫護人員密切配合，在醫護人員指導下照顧患者。② 自覺遵守醫院各項規章制度，不隨地吐痰、不在院內吸煙，不亂坐病人床鋪，不串病房，不允許在病房使用電飯鍋等炊具烹調食物，不得自帶折疊床、躺椅等。保持病房的安靜和清潔。陪伴時不準和病人同床睡覺和挪用病人的被服，可在躺椅上休息，不用時將躺椅及被服收起放在規定的位置。

③ 節約水電，愛護國家財產，損壞公物須照價賠償。④ 陪伴人員不能隨意調節患者應用的各種醫療儀器和設備。⑤有事離開患者時，必須通知值班醫護人員。

⑥陪伴不得隨便進入醫護辦公室、治療室，私自翻閱病歷或有關護理記錄。

⑦陪伴人員如違犯院規或影響醫院治安，經說服教育無效者，可停止其陪伴，并與保衛處聯系協助處理。

（六）探視制度

1.為預防院內交叉感染，學齡前兒童盡量不要進入病區探視。

2.傳染科、母嬰同室病房、監護室、隔離病房等特殊病區，應在采取必要隔離防護措施的前提下，在規定時間范圍內探視。

3.探視者要遵守醫院的規定，服從醫務人員的指導，不談妨礙病人健康和修養的事情，未經允許不要私自將病人帶出院外。

4.自覺保持病室內清潔、安靜，不在病床上坐臥，不在室內大聲談笑、娛樂或抽煙。