第一篇：廈門理工學院優秀畢業生稱號實施辦法

廈理工〔2005〕85號

關于授予“廈門理工學院優秀畢業生”稱號的實施辦法

為激勵學生努力學習、追求新知、勇于創新，培養競爭意識，樹立為祖國和社會主義建設事業服務的志向，使德、智、體諸方面表現特別優秀的畢業生脫穎而出,決定對具備相應條件的畢業生授予“廈門理工學院優秀畢業生”稱號。具體實施辦法如下:

一、評選條件

1、堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；積極參加政治學習，自覺接受馬克思主義教育；具有良好的思想政治素質和道德修養。

2、學習態度端正，學習一貫刻苦努力，具有鉆研精神和創造能力，知識面較廣，學習成績優秀，在校期間平均學習成績列班級前茅。

3、理論聯系實際，積極參加生產實習和社會實踐活動，表現突出，畢業設計、畢業論文成績優良。

4、關心集體，熱心于社會工作，積極參加各項集體活動和勞動鍛煉；團結同學，作風踏實；遵紀守法，品行端正。

5、在校學習期間，每學年均獲得“三好生”、或“優秀學生干部”、或高等額“獎學金”。

二、評選辦法

“廈門理工學院優秀畢業生”是學校授予畢業生的最高榮譽稱號，應嚴格掌握評審條件。

1、各專業優秀畢業生的名額不超過本專業畢業生總數的5%。

2、優秀畢業生的候選人，應在充分征求學生和任課教師意見的基礎上，由班主任、任課教師向系評優領導小組推薦。

3、候選人經各系評優領導小組初審、公示后，由廈門理工學院獎、助學金綜合評定委員會根據評選條件和學校的實際情況全面衡量，并召開專門會議進行評審后確定。

本辦法自2005年9月1日起開始實施，由廈門理工學院獎、助學金綜合評定委員會負責解釋。

主題詞：學院優秀畢業生辦法

抄送：各系團委有關部門

廈門理工學院2005年8月26日印發

第二篇：廈門理工學院社團匯總

廈門理工學院社團匯總

1.話劇協會 2.吉他協會 3.攝影協會 4.臺球協會 5.瑜伽協會 6.明德協會 7.街舞協會 8.漫畫協會 9.足球協會 10.魔術協會 11.模型協會 12.排球協會 13.長跑協會 14.書法協會 15.影評協會 16.網球協會 17.綠愛環協 18.書畫協會 19.心理協會 20.棋牌社 21.韓風協會

22.電子協會 23.旅游協會 24.手語協會 25.戲曲協會 26.演講協會 27.日語協會 28.管弦協會 29.陶韻協會 30.跳繩協會 31.賽扶協會 32.禮儀協會 33.自行車協會 34.跆拳道協會 35.乒乓球協會 36.行知文學社 37.辯論者協會 38.創業者協會 39.漂移板協會 40.羽毛球協會 41.發明者

42.飛馳輪滑協會 43.創意手工協會

44.暖風愛心協會 45.四葉草心理協會 46.CWALK協會（鬼步協會）

47.體育舞蹈協會 48.大學生職業發展

第三篇：簡歷(廈門理工學院)

廈門理工學院 11屆土木工程2班 真義閩

性別：男民族：漢族

籍貫：福建南平政治面貌：共青團員

出生年月：1992.03.28聯系電話：***

學歷：大學本科專業：11土木工程(橋梁方向)

畢業院校：廈門理工學院郵箱：673988088@qq.com

自我評價

本人獨立自強，善于組織，喜歡挑戰，品行良好。

專長技能

可熟練運用Microsoft Office系列軟件以及Auto CAD、Corel VideoStudio Pro X4、Prezi Desktop，可基本運用PKPM、Adobe After Effects CC、Adobe Photoshop CS4、Autodesk 3ds Max。

在校基本情況

2011年9月—2012年9月創新創業園副部長

社會實踐與獲獎情況

2011年10月—2012年7月廈門理工學院土建學院機房管理員

2012年9月—2013年7月廈門理工學院新生辯論賽第四名

2012年9月—2013年7月廈門理工學院結構設計大賽一等獎、制圖大賽三等獎 2012年9月—2013年7月廈門理工學院四星級文明宿舍

2012年9月—2013年7月廈門理工學院四星級先進團支部

2012年9月—2013年7月大學生創新創業訓練項目《玄武巖纖維混凝土抗滲性能試驗研

究》成功結題

2013年7月—2013年8月廈門路橋翔通股份有限公司實習、福建十八重工（漳州）實習

第四篇：“優秀畢業生”稱號授予決定

關于授予2014屆本科生趙xx等34名同學“優秀畢業生”稱號的決定

廣發字（2014）第127號

根據教育部公布數字，2013全國高校畢業生達699萬人，已號稱“史上最難就業季”。2014屆畢業生更攀升至727萬人，就業壓力之大可想而知。然我xx學子，在學校黨委及各級領導的有力支持下，在各院輔導員、就業指導中心的親切關懷下，充分利用各種平臺資源、發揮自身優勢，堅持不懈、矢志不渝，取得了優異的求職業績！不僅其個人找到了心儀的歸宿，學校在就業困難的年頭就業率依然保持在98%以上。學生、學校各得其宜，誠是可喜可賀！

在我校3400多名本科畢業生中，以趙xx為代表的34名同學的求職表現尤為突出，實為本屆畢業生之楷模。趙同學品學兼優，意志堅定，高瞻遠矚。他不僅及早地進行了諸多實習實踐活動，更以其高尚的人格、嫻熟的技能成為首都媒體界的一面光輝旗幟。其畢業論文更是以成熟的筆法、深遠的見識贏得了答辯師生的一片贊譽。趙xx等34名學子是xx的榮耀，更是每一位xx人的驕傲。鑒于他們的杰出表現，經校領導及教務處認定，特授予“優秀畢業生”稱號，以資鼓勵！

路漫漫其修遠兮，畢業生成就人生巔峰仍需百倍努力！無論走到哪里，作為xx人，都要銘記xx品格。學校的復興同樣希冀各位校友弘揚xx精神、關注母校發展。勉之期不止，多獲由力耘！

第五篇：廈門理工學院學生干部管理辦法

廈理工〔2005〕89號

廈門理工學院學生干部管理辦法

為了加強學生干部的管理工作，完善激勵機制和競爭機制，調動學生干部的積極性，使學生干部正確履行職責，促進學生干部隊伍建設，充分發揮各級學生組織和學生干部在宣傳貫徹黨的教育方針、加強教育管理、建設社會主義精神文明、創建先進集體、形成良好校風學風等工作中的作用，特制定本辦法。

第一章 總則

第一條 學生干部隊伍是聯系學院和廣大學生的紐帶和橋梁，在各級黨組織領導下和在學生工作部門的具體指導下開展工作。

第二條 各級黨團組織必須重視學生干部隊伍建設，完善學生干部管理，不斷提高學生干部素質。

第三條 學生干部要熱心為同學服務，關心和維護廣大同學的利益，任何學生干部不應脫離學生，凌駕于學生之上。

第四條 學生干部是學生中的先進分子和骨干，必須在各方面成為學生的表率。

第二章 學生干部的選用和任職條件

第五條 學生干部的選用要遵循“民主推薦、組織考核”的程序，根據不同崗位職責的工作要求，在公平、公開的前提下，經過推薦、自薦等不同形式，并在全面考核的基礎上產生候選人，通過民主選舉、組織任命或招聘等方式產生。1

班級學生干部由輔導員、班主任組織學生民主選舉產生。班級學生干部的任期為一年，屆滿一般應進行改選。

系學生干部由系組織選舉或任命。系學生干部的任期為一至兩年，換屆時間由各系根據具體情況確定。

院學生干部選拔由系在擔任過學生干部的學生中推薦，由院學生工作部門或主管部門

組織考核并任用，學生會及團委會學生干部的產生根據有關規定或章程組織選舉或任命。

第六條 學生干部任職，必須具備下列條件：

選拔學生干部必須進行全面考核，具體條件是：

1、堅持四項基本原則，具有較高的思想覺悟和良好的政治素質；

2、遵紀守法，自覺貫徹執行學校各項規章制度，敢于同一切違法違紀和不良現象作斗爭；

3、勤奮學習，學習成績優良；

4、集體觀念和工作責任心強，有一定的組織能力和工作特長；

5、自身修養好，尊敬老師，團結同學，謙虛謹慎，起模范帶頭作用；

6、熱心學生工作，熱情服務同學，發揮橋梁作用。

第七條 學生干部有下列情形之一的，必須自動辭職：

1、言行違反四項基本原則, 在政治上不能與黨中央保持一致者；

2、違反國家法令、法規和校規校紀, 造成不良影響, 受到院、系處分者；

3、任職期間一學期內有兩門以上課程(含兩門)不及格者；

4、鬧不團結, 意氣用事, 使工作不能順利開展或集體利益及名譽受到損害者；

5、以職權謀取私利, 經教育不改, 或從事其他與學生干部身份不符合的活動, 嚴重損害集體利益或者名譽者；

6、個人素養和道德水準低下, 在學生中影響不良者；

7、工作能力不能勝任所擔任職務者。

第八條 學生干部自動辭職程序如下:

1、學生干部提出辭職報告, 交同級團組織、學生會；

2、團組織、學生會組織或主管部門接到學生干部的辭職報告后，應召開會議討論，對確有第七條所列情形之一的學生干部，準予辭職。

第九條 根據第七條規定，學生干部應該辭職而不辭職的，各級團學組織或主管部門應通過適當途徑將其免職或撤職。

第三章 學生干部的管理和考核

第十條 學生干部考核工作，根據“誰主管、誰考核”的原則，由各級主管部門組織實施。考核每學期進行一次，考核內容為德、能、勤、績四個方面。考核評定分為優秀（90分以上）、良好（80—89分）、稱職（60—79分）、不稱職（59分以下）四個等級，優秀的比例應控制在20%左右，考核情況載入學生個人檔案。

第十一條 學生干部考核同學生干部評優、綜合測評得分掛鉤。學生干部考核未達到“良好”以上，原則上一年以內不作為入黨推優對象。學生干部考核為“不稱職”的一律免職；在任期間因違反校規校紀受到學院紀律處分，或者在工作中因不履行職責而出現重大工作事故，由主管部門予以免職。

第十二條 學院每年在本專科學生中進行一次優秀學生干部及社會工作積極分子評選，并予表彰。

第四章學生干部的教育和培養

第十三條 學生干部的教育和培養采取“統一協調，分級負責”的辦法進行，其主要內容和要求如下：

1、開展理論學習。學生干部理論學習的目的是提高理論水平和豐富知識。理論學習的主要內容是黨的有關理論、國家政策法規以及與青年工作相關的理論知識和文件。理論學習由各系或相關主管部門負責組織，每次學習要有記錄、有考勤。

2、開展培訓工作。每學年對學生干部的培訓累計時間原則上不少于一周，主要利用寒暑假和雙休日進行。培訓要集中圍繞工作職責、工作方法、工作布置、工作總結、工作經驗以及學生教育管理等方面的內容進行。

3、堅持干部例會制度。學生組織應堅持每月一至兩次的工作例會制度，并做好會議記錄。學生工作部門的領導、老師和各系輔導員應經常參加學生干部例會。通過例會制度達到研討工作、布置任務、交流思想、反饋信息、提高工作水平的目的。

4、在學生干部中做好推優工作。各系黨支部應有計劃地把政治思想素質好，各方面表現優秀的學生干部選送到學校黨校參加學習。同時，充分發揮團組織的“推優”作用，積極向黨組織推薦優秀學生干部。

5、充分發揮學生干部的作用。對學生干部堅持“在使用中培養，在培養中提高”的原則，鼓勵學生干部充分發揮主觀能動性做好工作，信任并恰當使用學生干部。在明確各

級學生干部職責的基礎上，讓學生干部在學生的“自我教育、自我管理、自我服務”中發揮主角作用。

第五章 學生干部的權利和義務

第十四條 學生干部享有下列權利：

1、代表學生參與學院教育和管理事務, 加強學院有關部門和有關領導與廣大學生的聯系, 促進學院工作、服務等與學生利益相關的工作, 參與有關學生事務的協商工作；

2、組織學生開展“自我管理、自我教育、自我服務”活動, 在維護學院整體利益的同時, 維護廣大同學的正當權益；

3、對本級或上級團組織、學生會組織工作有討論、建議和批評的權利，并有權要求其改進工作；

4、有被推薦或自薦到更高一級團學組織任職的權利；

5、有維護集體、他人及自身的正當權益不受侵犯的權利；

6、按學院的有關規定享受其他應享受的待遇。

第十五條 學生干部必須履行下列義務：

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極宣傳黨的路線、方針和政策；

2、及時反映廣大同學的意見和呼聲；

3、團結廣大同學, 積極為同學服務；

4、認真組織各項有益于學生身心健康的校園文化活動；

5、做好本職工作, 完成組織交辦的任務, 不斷改進工作方式方法；

6、正確處理好工作與學習的關系, 做到工作、學習兩不誤；

7、模范遵守國家法令和校規校紀。

第六章附則

第十六條 本辦法中的學生干部是指：

1、院團委學生委員、院學生會委員；

2、院學生會副部長、學生社團會長（社長）；

3、學校相關職能部門直屬的學生組織負責人；

4、系團總支學生委員、系學生會委員；

5、各班團支部委員、班委會委員。

學生干部崗位應根據實際需要設置，避免重復或虛設。學生干部崗位及人數由同級學生工作部門確定，報請直屬分管領導審批。

第十七條 本辦法自2005年9月1日起實行。

主題詞：學生干部管理辦法

抄送：各系團委有關部門

廈門理工學院2005年8月26日印發