第一篇：黨組織會議議事原則

黨組織會議議事原則

1、堅持民主集中制，充分發揚民主。每位參會成員要自覺增強群眾觀念、民主觀念、法制觀念、全局觀念、組織紀律觀念，認真貫徹“集體領導、民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則。正確處理好個人與組織、下級與上級、領導與群眾、民主與集中、權利與監督的關系。黨組織必須讓每個成員獨立充分地發表自己的意見，認真負責地表明態度，暢所欲言，允許發表不同意見，允許有不同觀點的爭議，按照少數服從多數的原則，堅持重大問題以表決方式進行決策，討論中如有重大分歧，可以暫緩做出決定，待進一步待查研究、統一認識后再作決定，個人無權更改集體決定的問題。如遇緊急情況，必須有個人做出決定，應事后及時向黨支部負責人匯報。

2、堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，建立和健全民主的、科學的決策程序。決策前，要使委員和黨員干部盡可能地參與調查研究，廣泛充分地聽取個方面的意見，有的還可以組織專家論證，以保證決策的正確性和科學性。黨組織會議決策應體現大多數人的意志。

3、堅持解放思想、實事求是的原則，確保決策符合客觀實際。

第二篇：黨組織議事決策制度

黨組織議事決策制度

一、黨支部會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，支部會議由書記召集主持。

二、黨支部會議的議題由書記確定，會議召開的時間、議題，一般應在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。

三、黨支部會議事范圍

1、貫徹執行中央和上級黨委、政府的指示，解決實施中的重大問題，保證上級政府指示的貫徹實施；

2、對單位改革和中心任務的發展、黨的建設、社會主義精神文明建設等方面的重要問題作出決策；

3、研究分析班子成員的思想作風建設情況和黨的建設、思想政治工作狀況，決定黨的組織、宣傳、紀律檢查、統一戰線以及群團工作中的重要問題；

4、討論決定考核、獎懲、調動等工作。

四、黨支部會議必須有半數以上委員到會方能舉行。

委員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。根據工作需要，支部會議主持人可確定有關人員列席。五、黨支部會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數。

會議決定每個事項的，應逐項表決，表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。六、黨支部會議應有專人記錄，并將記錄存檔作為依據。

七、對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨支部會的，書記、委員可臨機處置，事后應及時向黨支部會報告。

八、黨支部會對重大問題的決策必須實行民主、科學的決策。

九、黨支部會作出的決策，由黨支部成員分工負責組織實施。

決策實施中，應加強督促檢查和信息反饋。對決策進行重大調整或變更，由黨支部會決定。

第三篇：村級黨組織議事規章制度

村級黨組織議事規章制度

一、黨支部議事采用會議的形式。會議為支部委員以、支部黨員大會、支委民主生活會。以上會議必須有應到會人數的過半數出席方能舉行。一般情況下，支委會必須全體支委到會方能舉行。

二、支部委員會每月至少召開1次，主要研究支部工作，對本支部每月的黨組織活動進行安排；支部黨員大會每季度召開1次，全體黨員參加，聽取討論支委會的工作報告，對支委會的工作進行監督審查，審批新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分等；支委民主生活會，每半年至少召開2次，分別在7月份和12月召開，上級黨組織可派參加記錄，并將會議情況整理匯報；支部民主生活會一年至少召開1次，結合年終民主評議黨支部、黨員一并進行。全體黨員參加，由支書主持，并制定專人作好記錄，主要議題是溝通思想，開展批評和自我批評。

三、黨支部討論決定問題，必須遵循黨的民主集中制，少數服從多數原則。要慎重考慮少數不同意見，對重要問題發生爭論、雙方人數接近，除在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進行調查研究，下次再表決。也將討論情況向上級組織匯報，請求裁決。

四、支部大會、支委會通過決議，有選舉權和表決權的正式黨員出席，如出席人數未過半，不得通過決議，贊成票超過應到會人數的半數，決議方為有效。

五、凡制定本村經濟發展規劃、精神文明建設和新村建設規劃，聽取支部工作匯報，決定黨員獎懲、審批新黨員和預備黨員轉正均屬黨支部議事范圍。

第四篇：黨組織議事決策規則

黨組織議事決策規則

一、凡屬黨組（黨委、總支、支部）職責范圍內的重大事項，必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論決定，任何個人或少數人無權決定重大問題。

二、黨組（黨委、總支、支部）議事決策范圍：

1、傳達中央和省市委會議精神及重要文件、指示，制定有關實施意見和方案，并檢查貫徹執行的情況；

2、審定本系統、本部門發展規劃、黨的建設、精神文明建設和重要改革舉措等方面的重大問題；

3、審定黨組（黨委）下發的重要文件和代表黨組（黨委）的重要工作報告、講話；

4、審定重大項目建設和大筆資金安排等事項，并檢查督辦執行情況；

5、對內部機構的設臵、調整和職能確定、干部人事制度改革和干部職工調動等事項作出決定或提出建議；

6、按照干部管理權限和規定程序，對干部的推薦、提名、任免、獎懲、教育管理、學習培訓和外出考察，作出決定或提出建議；

7、討論其他應由黨組（黨委）決定的事項。

三、黨組（黨委、總支、支部）會議實行例會制度，一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開。會議由書記召集并主持，特殊情況下可由書記委托副書記召集并主持。會議必須有三分之二以上黨組（黨委）成員到會方可舉行。會議決定重要問題，應充分醞釀討論，堅持一事一議，每位成員圍繞中心議題，充分發表意見。

四、對會議決定的事項，黨組（黨委、總支、支部）成員個人不得更改，不得有與決議、決定相悖的言行。對會議的內容，除黨組（黨委、總支、支部）認為可以公開的外，都要嚴格保密，不得泄露。會議要安排專人記錄，討論干部任免事項，并形成會議紀要。

組織生活會制度

一、組織生活會參加對象為全體黨員。黨內組織生活會一般每季度召開一次，如有特殊情況和實際需要，可以增加會議次數。

二、組織生活會內容：黨員開展批評與自我批評；檢查執行黨的路線、方針、政策的情況；執行黨支部的決議情況；思想、作風、學習方面的情況；實行民主集中制的情況，廉政勤政、遵紀守法的情況，發揮黨員先鋒模范作用的情況和其他方面的問題。

三、組織生活會應堅持批評與自我批評的原則，堅持積極的思想斗爭原則，堅持有則改之、無則加勉的原則。組織生活會要充分發揚民主，增強政治性和原則性，應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的，不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

四、召開組織生活會之前，要做好充分準備工作，支部要把組織生活會的有關議題、時間、地點等事先告訴每位黨員，并征求黨員意見，針對性地與黨員開展談心交心，溝通思想情況。

五、黨內組織生活會可以由支部召開，黨員人數多的也可分黨小組召開?；鶎狱h組織負責人要引導大家緊緊圍繞主要議題發表意見，帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。

六、組織生活會要認真做好會議記錄；要將會議情況、檢查和反映出來的問題，進行匯總整理，應由支部解決的，要積極制定整改措施加以解決，對單位領導班子及其成員提出的批評和建議，組織生活會后要及時向黨委（黨組）報告。

七、黨員領導干部必須以普遍黨員的身份自覺參加組織生活會，有事外出或特殊情況不能參加的，要向黨支部負責人提前請假，對不請假也不參加組織生活會的要進行批評教育并公示。

“三會一課”制度

“三會一課”是指黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。按照黨章要求，各基層黨組織必須堅持好“三會一課”制度。

一、黨員大會

1、黨員大會一般每季度召開一次。

2、黨員大會由書記或副書記主持召開。

3、黨員大會的主要內容是：聽取和審查支部委員會的工作報告；研究貫徹上級黨組織的決議、指示；討論接收新黨員和預備黨員轉正； 評選優秀黨員；討論對犯錯誤黨員的處分和處臵不合格的黨員；選舉支部委員會；選舉出席上級黨代會的代表等。

4、黨員大會的議題應事先通知黨員。會議要充分發揚民主，對討論決議事項，應按民主集中制的原則形成決議。

二、黨支部委員會

1、黨支部委員會一般每月召開一至兩次，遇到重大問題可以隨時召開。

2、黨支部委員會由支部書記或副書記主持。

3、黨支部委員會的主要內容是：研究貫徹上級黨組織的指示、決定和工作部署；研究支部工作計劃和總結；分析黨員、群眾的思想狀況，研究黨員和職工思想政治工作；聽取支部委員和黨小組長的工作匯報；討論發展黨員和預備黨員轉正；討論對黨員的獎懲等。

4、按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立并完善各項議事規則和決策程序，凡屬重大問題，都應集體討論決定，并做好記錄。

5、黨支部會必須有應到會人員半數以上方能舉行。會后要及時將會議情況向未參加會議的成員通報。

三、黨小組會

1、黨小組會一般每月召開一至兩次。

2、黨小組會由黨小組長主持。

3、黨小組會的主要內容是傳達貫徹上級黨組織的指示、決議，研究落實措施；組織黨員學習政治理論和黨的基本知識；討論對入黨 積極分子的培養教育和發展黨員、預備黨員的轉正；評選優秀黨員；討論對違紀黨員的處分；開展以批評與自我批評為主要內容的談心活動等。

4、黨小組會的重點是開好民主生活會，主要內容是聽取黨員思想、作風和廉潔勤政、學習、工作情況匯報；圍繞一個時期黨和國家的重大決策，向組織表明自己的政治立場，交流思想；開展批評與自我批評。

5、黨小組會要有專人做好記錄。

四、黨課

1、黨課一般1至2個月上一次；

2、黨課由同級黨組織的黨員領導干部或聘請黨校教師講授，要采取靈活多樣的授課方式，積極采用現代化手段，強化黨課效果；

3、黨課內容：黨的基本理論和基本知識；馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民黨建工作的重要論述；黨在近期的重大方針、政策；國內外形勢教育等。

黨務公開制度

為進一步拓寬黨內監督和黨員參與黨內事務的渠道，建立公開、民主的黨務工作機制，最大限度地擴大黨員群眾對黨內事務的知情權，參與權和監督權，特制定如下制度。

一、黨務公開原則

常務公開要堅持服務發展原則、依法依紀原則、真實公正原則、注重實效原則、積極穩妥原則。

二、黨務公開的內容

黨務公開的內容除依照法律法規需要保密的事項外，能公開的應全部公開。主要包括：黨組織基本情況、重大決策、決定、決議情況、思想政治建設情況、組織建設情況、黨風廉政建設責任制落實情況、干部選拔任用情況、黨員群眾普遍關注的重點、熱點、難點問題以及經黨組織研究決定或上級黨委要求公開的事項。

三、黨務公開的方法、形式、工作程序

公開內容：凡屬黨內法規和上級黨組織要求公開的事項，在一定范圍內公開。對于本級黨組織制定的、不涉及黨和國家秘密的事項，主動予以公開。黨員、群眾要求公開的事項，經黨組織研究認定可以公開的，在一定范圍內以適當方式予以公開；黨組織認為不便公開的，應作出具體說明。

公開形式：適宜在黨內公開的，可通過黨內情況通報會、文件、公示和設立文件查閱處等形式進行公開；適合向社會公開的，可采取黨務公開欄、板報、電子顯示（觸摸）屏以及電視、廣播、報紙、互聯網站等形式進行公開。

公開程序：黨務公開一般按照提出、審核、公開和反饋的基本程序辦理。公開的項目、范圍、形式和內容由黨組織、黨員或群眾提出，黨務公開領導小組批準；對于黨內重大決策、涉及黨員群眾切身利益 的重大問題，要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。

公開時限：黨務公開實行定期公開與不定期公開相結合。堅持固定內容長期公開，常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開，重點事項適時公開。

黨員教育管理制度

1、堅持“三會一課”，健全黨內生活，加強黨員教育管理。

2、堅持對黨員實行目標責任管理，結合行業特點，量化目標，細化責任，促使黨員發揮作用，保持先進性。

3、黨組織應充分利用黨員教育培訓活動陣地加強黨員培訓，制定培訓計劃，采取集中培訓和以會代訓等多種形式，加強黨員的理論知識、法律法規和業務知識等方面培訓。黨員必須帶頭學習政治理論、科學文化和業務知識，積極學習新知識、新技能，成為崗位能手。

4、黨組織要積極組織開展各種主題實踐活動，實行黨員聯系群眾制度，凡有活動能力的黨員，都要積極參與活動，密切黨群關系。

5、認真做好發展黨員工作，對入黨積極分子加強教育培養，按照規定程序及時將符合條件的入黨積極分子吸收進黨組織。

6、堅持黨員匯報思想制度，黨員必須積極地參加黨的組織生活，堅持定期向黨組織匯報思想，外出時間在6個月以上的，要以書面形式向黨組織提交匯報資料。

7、加強流動黨員管理。實行《流動黨員活動證》制度，做好流動黨員的組織關系接轉工作。

8、認真開展黨員民主評議活動。黨組織每年要組織一次全體黨員民主評議活動，對優秀黨員進行表彰，對不合格黨員妥善處臵，做好思想政治工作和轉化工作。處臵不合格黨員要經過支部大會討論，做到事實清楚、證據充分、處理得當、手續完備，經得起歷史的考驗。

9、黨員要按時交納黨費。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員活動結合組織生活會，每年開展一次。圍繞理想信念、思想道德、執行政策、履行義務、服務群眾、遵紀守法等情況進行評議。堅持實行“五評”：個人自評、黨員互評、領導點評、支部鑒評、民主測評。

二、黨員評定等次比例規定：（1）評優比例原則上不得突破支部黨員總數的10%；（2）黨員領導干部在所屬黨支部參加評議，評優比例應不超過所在支部黨員領導干部總數的20%；（3）黨員評優比例應不超過黨員總數的30%；（4）經過支部民主評議為優秀黨員的，上 級黨委要進行表彰，并優先提拔、重用、晉級或推薦為人大代表、政協委員。（5）超過50%以上黨員認為該黨員不合格的，支委會直接認定為不合格黨員；有30%（含30%）以上的黨員認為該黨員不合格的，支委會要作重點調查核實、綜合分析，在此基礎上決定是否確定為不合格等次。

三、不合格黨員的處臵需經過個別談話、個人申辯、支部審議、黨委審批和跟蹤幫教的程序進行。經被認定為不合格的黨員，黨支部要指派一名支委成員做耐心細致的思想政治工作，幫助他們正視問題、理順情緒、樹立信心。要有針對性地落實幫教措施，密切掌握他們的思想動態，及時幫助解決工作上、生活上遇到的困難，使限期改正的黨員在期限內盡快改正錯誤，成為合格黨員。

四、不合格黨員處臵方式

1、限期改正。被評為不合格黨員，本人有繼續留在黨內的強烈愿望，愿意接受黨組織的教育幫助，有改正錯誤的決心和行動，取得黨內外的諒解，可給予為期一年的期限改正，一年后按程序復評。

2、勸其退黨。對有下列情形之一的，應勸其退黨：（1）本人無改正愿望，不愿意接受黨組織的教育和紀律約束的；（2）本人雖要求留在黨內，但經多次教育不改的；（3）連續兩次被評為不合格黨員的；（4）民主評議中，黨員或群眾的測評合格率低于30%的。

3、黨內除名。對有下列情形之一的，應予以黨內除名：（1）組織勸其退黨，本人堅持不退的；（2）累計兩次給予限期改正，又被認 9 定為不合格黨員的；（3）對沒有正當理由連續一年以上不繳納黨費，不參加黨的組織生活、不向黨組織匯報思想、不履行黨員義務的。

第五篇：支委會會議議事制度

支委會議議事制度

為認真貫徹民主集中制原則，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，根據《中國共產黨章程》及局黨委的有關要求，制定本制度。

一、支委會議議事范圍

1、黨中央和省、市委及局黨委重要會議、重要決策和重要指示的貫徹；

2、根據局黨委的要求，結合本單位的工作任務，討論決定本單位黨的思想、組織、作風建設的工作規劃及工作安排；

3、討論決定本單位黨的紀律檢查工作和監察工作方面的重大問題；

4、討論通過以黨支部名義上報或下發的重要文件和以黨支部名義所作的重要講話及重要文章；

5、對中心中層干部的任免、調配、獎懲向局黨委提出建議；

6、其他必須經支委會議討論決定的重大問題。

二、支委會議議事程序

支委會議原則上兩個月召開一次，如遇重要情況，也可隨時召開。支委會由支部書記召集并主持，或由書記委托中心主任召集并主持。支委會議一般有以下程序：

1、確定會議議題。由支委領導提出主要內容和原則要求，指定有關部門調查研究，提出可行意見，由會議主持人確定議題，通過黨務崗安排支委會議研究討論；也可由黨小組或有關部門提出預案，交黨務崗匯總提出建議，報會議主持人確定議題。有關干部人事工作的具體議題，由分管人事的領導提出方案向黨政主要領導匯報，經主要領導交換看法后，提請支委會議集體討論決定。支委會議的議題一經確定，一般不在會上懷里動議；會議進程中臨時提議的問題，除緊急情況外，一般放在下次會議討論。

2、準備會議材料。會議要討論的問題，按職責分工，由各黨小組或有關部門準備，必要時可指定領導同志組織人員準備。涉及兩個以上部門的問題，由主管部門與協辦部門協商，準備會議材料。

3、發出會議通知。每次會議由黨務崗負責發出通知。除因特殊情況臨時召集外，一般應在會議召開前一天把會議時間、地點、議題通知到與會人員，會議有關材料一般應同時送達。有關干部人事調配方案等重要內容的材料，根據其秘密程度，在會前或開會時送達與會人員。支部委員因故不能參加會議，應在會前請假。會議列席人員，根據會議內容的需要由會議主持人確定。

4、召開會議討論。會議進程中，會議主持人應根據討論情況進行歸納，組織表決，形成決議，防止議而不決或決議不明確，以便使決定正確執行。會議需決定多個事項的，應逐項表決。決定干部的任免、調配、獎懲事項，應逐個表決。表決一般可采用口頭方式，必要時也可根據不同內容，分別采用舉手、無記名投票或記名投票等方式。

5、做好會議記錄。支委會議應由黨務秘書專門負責會議記錄，并按規定保存記錄本。會議討論問題時應盡可能記錄原話，對表決情況和會議決議要完整準確地記錄。會議記錄不能隨意涂改，會后如需編發會議紀要的，由會議主持人簽發。

三、支委會議議事原則

1、集體領導的原則。凡屬議事范圍的問題，必須由支部委員集體討論決定，任何個人無權決定；凡經支委會集體討論做出的決定，除復議作出調整和改變外，任何個人無權更改；對重大突發事件和緊急情況，來不及召開支委會議的，書記或支部委員可臨時處置，事后應及時向黨支部報告，并接受支部檢查。

2、民主集中制的原則。書記應帶頭執行民主集中制，充分發揚黨內民主，善于集中正確意見。支部委員應支持書記工作，維護民主集中制。在集體討論決定問題時，應暢所欲言，充分發表個人意見，表明自己態度。在充分發揚民主的基礎上，按照表決的結果形成會議決議。

3、黨內平等的原則。支委會議討論的問題，書記和各支部委員都具有相等一票，都要本著對工作負責的精神，平等地討論決定問題。個別支部委員因故不能出席會議的，其意見可用書面形式表達，會后應由會議主持人或委托到會的支部委員及時向他們通報形成決議的情況。會議表決時，以贊成票超過應到會支部委員的半數為通過。未到會委員的書面意見不能記入票數。

4、慎重表決的原則。會議決定重大問題應充分醞釀討論，然后表決。對于少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重大問題發生爭論，雙方人數接近，除在緊急情況下必須按多數人意見決定外，一般應暫緩作出決定，待進一步調查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將分歧意見向上級組織報告，請求裁決。

5、避親、保密的原則。會議討論的問題，如涉及支部委員和與會人員本人及規定范圍的親屬，有關人員應當回避。與會人員對應該保密的會議內容和討論情況，必須嚴守機密，不得泄露。

四、支委會議決定的執行

1、會議作出決定后，按照集體領導與個人分工負責相結合的制度，由分管領導負責組織實施，切實履行職責，并將實施的情況適時向支委會議匯報。

2、支部委員對會議決定如有不同意見的，在堅決執行的前提下，可以保留，也可以向上級報告，但個人無權改變集體的決定。如果執行中發現新的問題，有新的意見和建議，可以向黨委領導提出，但在未經復議作出新的調整和改變前，必須按原決議執行，不得有任何與原決議相違背的行為。支部委員在檢查工作或參加公務活動時，可以發表意見，但個人意見必須符合黨委決定的精神，凡代表支部委員會發表重要講話和文章的，就經支部委員會集體討論。

3、黨支部必須檢查會議房室的貫徹執行情況，及時解決貫徹執行中遇到的問題。對黨支部會議決定的貫徹執行情況，綜合部就組織監督檢查和催辦，并及時向支委會報告情況。

五、本制度自2011年1月1日起實施。