第一篇：2010年初中畢業班教師目標責任書

初二0一一級畢業班教師目標責任書

針對我校畢業班實際，為切實調動畢業班教師工作的積極性，順利完成上級下達的各項工作指標，進一步提高我校教育教學質量，特制定本目標責任書。

一、教師工作要求：

（一）工作紀律：

畢業班教師要從學校發展的大局出發，牢固樹立敬業愛崗、勇于拼搏、團結協作、無私奉獻精神，認真遵守學校各項工作紀律和要求，積極參加學校及上級組織的各項活動，全面完成學校交辦的各項工作任務。

（二）教育教學工作：

畢業班教師要認真鉆研教材，精心備課，切實落實超周備課、二次備課；認真鉆研歷年中考動向，精心施教，實行分層施教，精講多練；精心選擇作業，保證作業布置的科學性和實效性；落實好當堂檢測、單元檢測和階段性檢測，做好分析和反饋糾正工作，鞏固好教學效果，強化效率，狠抓質量。

（三）學生管理工作：

畢業班教師要密切配合班主任共同抓好學生的管理工作，抓好畢業班學校資產安全、學生人身安全等一系列安全問題；規范辦學行為，抓好學生的禮儀規范，杜絕亂收費及體罰、變相體罰學生等一切不良現象；確保安全責任事故率為零。

二、具體工作目標：

1、完成教辦分配的升學指標任務。

2、優秀人數（或總分在600以上者）不少于1人，良好人數（或總分在580以上者）不少于2人，及格人數不少于80%人。

3、不讓一個學生掉隊，確保目前23名學生全員參加中考（除分流外）。

三、獎懲：

1、若全面完成以上具體工作目標，畢業班全體教師教學工作量均按滿工作量計算，且將市局質量分析會上表彰的先進個人分配在畢業班。

2、若未能全面完成具體工作目標，尤其是未完成目標的前兩項之一，其工作量按實際工作量計算。

3、若與工作目標差距過大（中考優秀人數、良好人數兩項目標的完成率有一項在60%以下），則取消畢業班教師該學年度內教師節及市局質量分析會評優的資格。

本目標責任書自簽訂之日起生效。如遇新問題或未盡事宜，由學校班子酌商后另行補充。

甲方(學校)簽字：

乙方（教師）簽字：

二0一0年九月

第二篇：2013屆初中畢業班教師目標責任書

針對我校畢業班實際，為切實調動畢業班教師工作的積極性，順利完成上級下達的各項工作指標，進一步提高我校教育教學質量，特制定本目標責任書。

一、教師工作要求：

（一）工作紀律：

畢業班教師要從學校發展的大局出發，牢固樹立敬業愛崗、勇于拼搏、團結協作、無私奉獻精神，認真遵守學校各項工作紀律和要求，積極參加學校及上級組織的各項活動，全面完成學校交辦的各項工作任務。

（二）教育教學工作：

畢業班教師要認真鉆研教材，精心備課，切實落實超周備課、二次備課；認真鉆研歷年中考動向，精心施教，實行分層施教，精講多練；精心選擇作業，保證作業布置的科學性和實效性；落實好當堂檢測、單元檢測和階段性檢測，做好分析和反饋糾正工作，鞏固好教學效果，強化效率，狠抓質量。

（三）學生管理工作：

畢業班教師要密切配合班主任共同抓好學生的管理工作，抓好畢業班學校資產安全、學生人身安全等一系列安全問題；規范辦學行為，抓好學生的禮儀規范，杜絕亂收費及體罰、變相體罰學生等一切不良現象；確保安全責任事故率為零。

二、具體工作目標：

1、完成學校分配的升學指標任務：山陽中學31人。

2、優秀人數（全縣前100名）不少于2人，單科A人數不少于40個

三、獎懲：

1、若全面完成以上具體工作目標，畢業班全體教師教學工作量均按滿工作量計算，且將縣局質量分析會上表彰的先進個人分配在畢業班。

2、若未能全面完成具體工作目標，尤其是未完成目標的前兩項之一，其工作量按實際工作量計算。

3、若與工作目標差距過大（中考上線人數、單科A人數兩項目標的完成率有一項在60%以下），則取消畢業班教師該學內教師節及縣、中心校質量分析會評優的資格。

本目標責任書自簽訂之日起生效。如遇新問題或未盡事宜，由學校班子酌商后另行補充。

甲方（學校）簽字：

乙方（教師）簽字：

戶家塬鎮初級中學

二0一二年九月

戶家塬鎮初級中學 2013屆畢業班教師目標責任書

第三篇：初中教師安全目標責任書

鎮里固鄉初中2011-2012學教師安全目標責任書

為了增強全體教師的安全意識，強化安全責任，根據上級安全工作要求，學校與教師共同簽訂以下安全教育工作責任書：

1、課堂教學實行安全責任負責制，每位教師都應有高度的安全意識

2、每節課科任教師首先要檢查學生人數，發現缺席，應及時告知班主任了解情況，如有情況不明或意外的，要馬上報告政教處或值日領導。

3、課堂上，學生確因家庭有重要事情需要離開學校的，學生憑家長字條向班主任老師申請，履行請假手續后交學校值日領導或政教處簽字同意后方可離開。

4、學生上課期間需請病假離開教室的，教師應安排一名學生陪同到醫院看病，如果出現較為嚴重的傷病，上課教師必須迅速組織救治，保護現場，派學生通知班主任或值日領導，學校根據學生傷病情況，迅速組織人員進行救治，并通知家長。

5、上課期間，教師不能隨意叫學生離開教室，確有學生嚴重違紀并達到無法上課的地步，可先把違紀學生送年級組或教導處處理，課后再進行跟蹤教育處理。

6、放學后，教師不宜留學生太晚時間進行輔導（補課）或進行其它興趣活動，確實需要應事先通知家長，如果家長沒有時間接送，相關教師需送學生回家，因教師失職，造成學生安全方面事故的教師負全責。

7、體育課等課外活動必須按照操作規范進行，若因指揮不當，違反操作規程、保護措施不力等造成安全事故的要追究該教師的直接責任。

8、教師帶領學生做實驗時，要加強學生安全管理，不得讓學生違反實驗操作規程或在不安全的情況下進行活動，若發生事故，要追究該教師責任。

9、教師不得體罰和變相體罰學生，不得侮辱學生，不得驅逐學生到教室外或校外，若違反導致學生發生事故，該教師要負全部責任。

10、值班教師值班要到位，必須積極主動地解決當天學生之間發生的各種矛盾和事故，排除安全隱患，嚴防安全事故的發生。

甲方：鎮里固鄉初中（簽章）校長：

乙方：年級學科教師（簽名）：

2012年2月28日

第四篇：吼獅小學畢業班教師目標責任書2014

劍閣縣吼獅小學畢業班

教師教學目標責任書

1、認真落實月考制度：在2013年秋至2014年春教學期間，教務處每月定期檢查兩次，并記入績效考核。各科對每學月檢測一次并作認真分析；成績及成績分析交教導處。

統考科目的上課工作量按節次1.2節量化記入當學月的考核表中。

2、認真落實控輟保學工作：畢業班必須把參考率納入考核，其辦法是：實際參考人數÷學籍人數X100%，達到100%為滿分，每減少1%人扣20元，扣完為止。（六年級秋季標準人數為14人）.。

3、各科奮斗目標：（1）、在2014年春畢業檢測中各科A等達標人數為4人，每科增加1人獎40元，每減少1人扣30元，消除D等獎50元，有D等且每人扣50元；（2）、全A人數為4人，每增加一人每位教師獎100元，每減少一人扣100元；若五科中學生四科為A，另一科未達到A等影響全A扣該科教師100元/人。

4、綜合名次獎：在2014年畢業班統考中單科名次在全縣同類學校 第一 名，（以教育主管部門目標為準），學科教師獎勵800元；第二名獎勵600元；第三名獎勵400元；如在入口的基礎上每上升一個名次每位任課教師獎50元，每下降一個名次學科教師扣50元。

如總名次全縣同類學校獲教學質量考核一等獎每學科老師獎勵1800元；二等獎獎勵1500元；三等獎獎勵1200元。(以教育行政部門頒發獎牌為據)。

教師 ：（簽字）

劍閣縣吼獅小學校（蓋章）

2014年2月18日

第五篇：畢業班班主任工作目標責任書

戶家塬鎮初級中學

畢業班班主任工作目標責任書

畢業班的教育教學，是學校中心工作中的重點，是學校辦學聲譽的金字招牌。為加強過程管理，增強工作責任心，確保畢業班教學質量穩步提高，特與班主任簽定此責任書。

1、班主任必須制訂并認真落實本班工作計劃和規章制度，按學校要求培養和使用好班干部。

2、班主任必須很好運用班級管理的各種表冊，布置好教室，辦好墻報，開展好班團隊活動。

3、班主任必須按要求組織召開班會，開展各項評比，進行操行評定，常抓養成教育，積極化解矛盾，形成和諧、競爭的良好班風、學風，認真抓好對尖子生的培養和輔導。

4、班主任必須按要求做好到場、安全、家訪、協調等工作，達到學生學風濃、安全意識強，為任課教師創造一個和諧的教學氛圍。

5、在升學考試中，九年級____班保證考入山陽中學___人，職中_______人，普高_______人。

目標責任人:

2012年月日