第一篇：區委書記法建強在全市黨派和黨外干部工作會上的致辭

在鄭州市民主黨派暨黨外知識分子工作

座談會上的致辭

中共管城回族區委書記法建強

尊敬的王部長，各位領導，同志們：

大家上午好！

金秋十月，丹桂飄香。在這收獲的季節里，我們非常榮幸地迎來了參加全市民主黨派暨黨外知識分子工作座談會的各位領導和同志們。在此，我首先代表管城回族區四大班子，向會議的召開表示最衷心的祝賀！向參加會議的各位領導和同志們表示最熱烈的歡迎！并對各位領導一直以來給予管城的關心、支持和幫助致以最誠摯的感謝！

管城回族區是鄭州市唯一的城市民族區，也是全國五個城市民族區之一。近年來，在上級黨委、政府的正確領導下，在全區上下的共同努力下，在各民主黨派、社會各界人士的鼎力支持下，管城這個“老城區”正不斷呈現出嶄新的面貌。據統計，今年元至八月份，全區地區生產總值完成107.6億元，同比增長14.2%；財政收入完成9.24億元，為全年預算的79.8%，同比增長30.4%；固定資產投資完成71.5億元，同比增長31.2%；社會消費品零售額完成112.2億元，同比增長18.5%；城鎮居民人均可支配收入10176元，同比增長8.3%；農民人均現金收入7675元，同比增長11.1%，綜合實力不斷增強，各項社會事業全面進步。

統戰工作是黨和政府的重要工作，事關改革發展穩定大局。1

特別是管城回族區作為全市唯一一個民族區，區委、區政府歷來高度重視統戰工作，敢于創新、勇于實踐，在黨外干部的使用管理、民主黨派聯誼交友等方面進行了一系列積極探索。我們建立的“組織部、統戰部兩部聯席會議制度”和“統戰部與各民主黨派雙月聯誼交友制度”，開展的“四講一比六爭創”活動，成為我們全面做好新時期、新形勢下統戰工作的有力載體，在凝聚智慧、形成合力、促進發展方面做出了積極貢獻，也得到了省市有關領導的充分肯定。

今天，全市民主黨派暨黨外知識分子工作座談會在我區舉辦，這對管城的民主黨派工作和黨外知識分子工作來說，是一次難得的學習機會。常言道，工作有比較才會有提高，有借鑒才能有進步。我們也將以此次會議為契機，進一步加強與兄弟縣（市）區的交流合作，共同學習，互促互進，全力推動統戰工作再上新臺階，為鄭州實現新的跨越貢獻力量！

最后，預祝本次會議取得圓滿成功，衷心祝愿各位領導、各位來賓身體健康，工作順利，闔家幸福！

謝謝大家。

第二篇：在全縣婦女干部黨外干部工作研討會上的講話

同志們：

今天，縣委組織召開培養選拔婦女干部、黨外干部工作研討會，探討如何做好新形勢下婦女干部、黨外干部工作，并就下一步工作進行安排部署。我相信，這次會議對進一步促進婦女干部、黨外干部的健康成長，對全縣培養選拔婦女干部、黨外干部工作必將起到有力的推進作用。剛才，×部長通報了全縣培養選拔婦女干部、黨外干部工作情況，人大副主任××、副縣長××圍繞發揮好黨外干部、婦女干部作用做了很好的講話，另外兩位同志交流了各自在工作中的經驗和體會。

做好培養選拔婦女干部、黨外干部工作，是建設高素質干部隊伍的必然要求，是發展社會主義民主政治和推動社會進步的重要內容，是新時期干部工作的一項重要而緊迫的任務。近年來，縣委認真貫徹落實中央、省委、市委關于培養選拔女干部工作的指示精神，始終堅持把培養選拔婦女干部、黨外干部工作當做一件大事來抓。經過幾年不懈的努力，取得了比較明顯的成效，全縣婦女干部、黨外干部隊伍不斷壯大，年齡、知識和文化結構均有了較大改善。同時，我們也應充分認識到在培養選拔婦女干部、黨外干部工作中存在的突出問題。比如思想認識上重視不夠，培養干部視野不夠寬，后備力量儲備不足，有的干部自身能力不強、素質不高等。針對這些存在問題，我著重就如何做好婦女干部、黨外干部培養選拔工作講以下三點意見。

一、進一步提高認識，增強做好培養選拔女干部、黨外干部工作的責任感和緊迫感

我們黨一貫重視培養選拔婦女干部、黨外干部工作。在我國革命、建設和改革的歷史進程中，黨的三代中央領導集體始終關注婦女發展，重視婦女工作，結合中國婦女發展的實際，號召全黨全社會都要樹立馬克思主義婦女觀，明確提出男女平等是促進我國社會發展的一項基本國策。這些論斷有力地推動了我國婦女運動的發展進程，為我們回答并解決改革開放新形勢下婦女發展的重大問題提供了科學的理論依據。同時，從堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度這個認識高度來不斷推進培養和選拔黨外干部工作。進入新世紀，新形勢新任務對做好培養選拔女干部、黨外干部工作提出了新的更高要求。我們要把培養選拔婦女干部、黨外干部工作放到實現新世紀發展目標、建設社會主義民主政治、發展社會主義市場經濟的大背景下去思考、去認識、去把握，進一步提高對做好這項工作重要意義的認識。

做好培養選拔婦女干部、黨外干部工作，是適應社會主義市場經濟條件下新形勢新要求的迫切需要。發展社會主義市場經濟，為廣大婦女干部、黨外干部的成長和發揮作用帶來了新的機遇。市場在人才資源配置中的作用越來越大，為廣大婦女干部、黨外干部施展才干、建功立業提供了前所未有的機會。同時，發展社會主義市場經濟，也給培養選拔婦女干部、黨外干部工作帶來了許多新情況、新問題。比如，市場經濟的平等競爭原則要求干部人事工作必須貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，由于婦女肩挑事業和家庭兩副重擔，她們要在事業上取得成功，與男同志站在一條起跑線上競爭，往往要比男同志付出的努力更多，女干部脫穎而出往往更加不易；黨政機關機構改革、精簡人員，企業改革改制、下崗分流職工，高校畢業分配制度改革、實行雙向選擇等，對穩定女干部、女職工隊伍，保護婦女的積極性和合法權益提出了新的課題；市場化配置人才資源，打破了原有的干部計劃調配模式，使基層女干部來源不足、流轉困難的問題更加突出，等等。面對這些新情況、新問題，我們必須切實轉變思想觀念和工作方法，用更大的決心，采取更扎實的措施，進一步做好新形勢下培養選拔婦女干部、黨外干部工作。

二、明確目標，狠抓關鍵，推動培養選拔女干部、黨外干部工作取得新進展

今天，縣委專門印發了《2006年－2010年培養選拔女干部、黨外干部工作的實施意見》，對“十一五”期間培養選拔婦女干部、黨外干部工作提出了明確的目標要求。剛才，×楊部長通報了到2010年我縣培養選拔婦女干部、黨外干部工作的主要目標，要確?！兑庖姟纺繕说娜鎸崿F，必須著重抓好以下幾項工作：

1、常抓不懈，確保各項工作目標的落實。一要加強動態管理。在工作中要做好需求預測，保持女干部、黨外干部在班子中的常數。如果因為調動、落選等因素出現空位，不得擠占。二要加強宏觀調控。今后蘇木鄉鎮換屆，必須按規定配備女候選人和黨外候選人，在政府機構改革中，已安排有女干部、黨外干部的單位，原單位保留的，應繼續安排。三要加大創新力度。今后在“雙推雙考”、競爭上崗中，要專門確定一些崗位，在女干部、黨外干部中競爭，在競爭中發現人才、選拔人才。

2、加強培養，全面提高女干部、黨外干部的素質。一是要加強理論學習。要用鄧小平理論武裝女干部、黨外干部，提高他們的思想政治素質。在此基礎上，也要不斷拓寬女干部、黨外干部的知識面，用社會主義市場經濟知識和現代科技知識武裝女干部、黨外干部，提高他們的業務素質和駕馭社會主義市場經濟的能力。二是要加強實踐鍛煉。要通過掛職鍛煉、交流輪崗、給臺階、壓擔子等多種形式，豐富女干部、黨外干部的工作經驗，提高女干部、黨外干部的政治素質和業務素質。

3、抓好源頭，保證女干部、黨外干部優秀人才有充足的來源。一是要進一步拓寬女干部、黨外干部的來源，不斷發展壯大女干部、黨外干部隊伍。今后各級黨政機關補充錄用機關干部，各行各業招聘錄用工作人員，不得對女性搞歧視性規定。在安排年輕干部實踐鍛煉時，注意選拔一批優秀女大學生和非中共黨員大學生到基層鍛煉。要繼續通過各種渠道，抓好推薦優秀年輕女干部、黨外干部工作，多方面物色女干部、黨外干部人才。二是要做好黨外干部的勸留和選拔工作。在發展黨員工作過程中，各機關、企事業單位尤其是知識分子相對比較集中的單位，要注意留一部分優秀年輕干部在黨外，并有意識地進行重點培養。對有一定培養前途，本人提出要求入黨的干部，要做好耐心細致的思想工作，使他們安心留在黨外發揮作用。黨外知識分子比較集中的部門，其中層干部和下屬單位領導班子中應配備一定數量的黨外干部。要切實改變科級女干部、黨外干部數量少，年齡偏大，正職較少的現狀。三是要切實加強婦女后備干部和黨外后備干部隊伍建設，著力培養造就一大批能夠跨世紀擔當重任的優秀女干部和黨外干部。要堅持高標準，高起點，精心挑選那些政治素質好，文化程度高，有發展潛力的女干部和黨外干部，列入各級后備干部名單。特別是要重點掌握一批近期能進班子的女干部、黨外干部后備人選和適合擔任黨政正職的女干部、黨外干部后備人選。要合理調整和改善女后備干部和黨外后備干部的整體結構，及時補充熟悉宏觀經濟、外經外貿、金融、高新科技知識的女性和黨外人才。四是要進一步做好發展女黨員工作。要進一步完善發展女黨員工作規劃，要積極做好在生產、工作一線發展女黨員的工作，重點在優秀的青年婦女中發展黨員。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

4、解放思想，大膽選拔女干部、黨外干部。要全面、正確地看待女干部、黨外干部。在培養選拔過程中，要堅持“三個原則”：一是堅持男女平等，一視同仁原則，做到既不輕視女干部、黨外干部，又堅持標準，嚴格考察；二是堅持同等條件下優先選拔原則，保證女干部、黨外干部比例；三是堅持不求全責備原則，真正做到知人善任，用其所長。要進一步強化選拔女干部、黨外干部的政策措施：(1)領導班子沒有按要求配備女干部、黨外干部的，在調整充實班子成員時，首先補充女干部、黨外干部，職數已滿的，可以先進后出；沒有合適人選的，可以通過公開選拔的方式定向選配。(2)在同等條件下，優先選拔女干部、黨外干部；對具備基本任職條件的女干部、黨外干部，要大膽提拔。(3)對特別優秀的女干部、黨外干部，可以越級破格提拔。要拓寬選人渠道，廣開進賢之路，既要注意從黨政機關選拔，又要注意從企事業單位尤其是在女職工、黨外知識分子比較集中的行業，從基層實踐第一線發現和選拔優秀女性和黨外人才。要敢于把那些年紀輕、文化高、素質好的女干部放到重要部門、關鍵崗位，特別是放到“一把手”的位子上，讓她們唱主角、挑大梁。對黨外干部的使用，也要適應民主政治建設的要求，根據德才兼備的原則，在不同部門、不同戰線，特別是知識分子比較集中的地方，加大選拔的力度，不斷拓寬黨外干部的工作領域。

三、加強領導，精心組織，把培養選拔女干部、黨外干部工作落到實處

做好培養選拔女干部、黨外干部工作，黨的領導是關鍵。各級黨委要切實加強對培養選拔女干部、黨外干部工作的領導，要按照中央文件精神和省委、市委的部署，自覺地把培養選拔女干部、黨外干部工作當作一件大事來抓，列入黨委議事日程，結合本地本部門實際，提出培養選拔女干部、黨外干部工作的規劃和實施意見，健全培養選拔女干部、黨外干部的工作機制。要從抓思想認識入手，在摸清底數的基礎上，加強指導、督促和檢查，采取過硬措施，加大工作力度，確保我縣培養選拔女干部、黨外干部工作取得較大的進展。

培養選拔女干部、黨外干部工作，是一項系統工程，必須在各級黨委的統一領導下，各有關部門密切配合，齊抓共管，形成合力。組織人事部門是黨委抓干部隊伍建設的重要職能部門，對培養選拔女干部、黨外干部負有重要職責。組織人事部門要把這兩項工作列為組織人事工作中的重要內容，定期研究，統籌安排，周密部署，確保全縣培養選拔女干部、黨外干部工作規劃的貫徹落實。統戰部門是黨委聯系各民主黨派和無黨派代表人士的重要職能部門，要發揮經常聯系黨外人士的優勢，積極物色、精心培養、認真推薦、熱情服務，主動做好黨外干部工作。婦聯是黨和政府聯系廣大婦女的橋梁和紐帶，各級婦聯要利用自身的組織網絡，廣泛聯系婦女，和她們交朋友，從中發現人才，并積極做好推薦女干部工作。

一要層層落實責任，進一步加強對培養選拔女干部、黨外干部工作的領導。培養選拔女干部、黨外干部工作任務重、要求高、政策性強。各級黨組織要把這項工作列入重要議事日程，納入領導班子建設和干部隊伍建設總體規劃，高度重視，加強領導，改進作風，狠抓落實。要根據全縣培養選拔女干部、黨外干部工作的目標要求，結合本蘇木鄉鎮、本部門的實際情況，逐級分解任務，層層加以落實，切實抓出成效。

二要加強調查研究，積極探索培養選拔女干部、黨外干部工作的新途徑。要及時了解和掌握在深化改革中出現的新情況、新問題，提出相應的對策和措施，逐步解決培養選拔女干部、黨外干部工作中的薄弱環節和帶有傾向性的問題。對實踐中行之有效的好辦法和好經驗，要認真總結和推廣。要注意研究女性領導人才、黨外領導人才成長的規律和特點，并制定和完善一些特殊性的政策和措施，為女性領導人才、黨外領導人才的脫穎而出創造有利條件。各鄉鎮、各部門要緊密結合改革和發展實際以及干部隊伍建設面臨的新要求，抓住培養選拔女干部、黨外干部工作中的重點和難點問題，進行深入的調查研究，大膽探索解決問題的新思路、新辦法、新機制，努力開創培養選拔女干部、黨外干部工作的新局面。

三要強化部門職能，營造培養選拔女干部、黨外干部工作的合力。組織部門要切實履行自身職責，拓寬工作思路，改進工作方法，完善有關制度，加強同統戰、婦聯及有關部門工作上的配合與協調，積極抓好培養選拔女干部、黨外干部工作。各鄉鎮婦聯要主動向黨委反映情況，廣泛開展爭先創優和評比表彰活動，大力推薦優秀女干部，做好女干部的培養教育工作。宣傳、新聞部門要采取多種形式做好宣傳輿論工作，通過新聞媒介，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳我們黨重視女干部、黨外干部工作的優良傳統及方針政策，宣傳我縣各條戰線的優秀婦女干部、黨外干部的模范事跡，努力營造全黨全社會關心重視女干部、黨外干部成長的良好環境。

同志們，這次會議對當前和今后一個時期培養選拔女干部、黨外干部工作作出了全面部署，提出了明確要求，關鍵是要抓好落實。希望各鄉鎮、縣直各部門認真貫徹好這次會議精神，進一步提高認識，加強領導，加大工作力度，建立健全領導責任制，形成黨委領導帶頭抓，主管部門主動抓，有關部門配合抓的運行機制，在堅持條件的前提下，逐步形成平等競爭、同等優先的女干部、黨外干部選任機制，為女干部、黨外干部的脫穎而出創造更多的機會，推動我縣培養選拔女干部、黨外干部工作再上新臺階。

第三篇：在黨外干部座談會上的發言稿

在黨外干部座談會上的發言稿

尊敬的各位領導：

大家好，我是一名黨外青年干部。感謝領導們讓我參加這次座談會，給了我一次難得的向大家學習的機會。

自年大學畢業至今，我分別在教師一線、鄉鎮政府、教育部門工作。在學校一線從事教學工作時，我腳踏實地、盡心盡責，對自己高標準嚴要求，每一項工作都是有計劃、有落實、有檢查、有總結。認真研究教材，翻閱各種參考書，在提高課堂教學效率，全面提高學生的素質和能力等方面進行大膽探索與嘗試，形成了夯實基礎與培養能力相結合、掌握規律與培養創造性思維相結合的基本思路，執教學科的成績也穩居全縣前茅。在鄉鎮統計站工作期間，把全鎮的統計檔案進行梳理，把統計站的資料歸整得有條不紊。第二次農業普查期間，統計工作較為繁瑣，每天七點多離家上班，晚上有時十點才能回家。鄉鎮工作除了崗位工作外，還要做好包村工作，在包村工作中我注重和群眾交朋友，給群眾辦實事，和群眾結下了深厚的友誼。到縣教育局辦公室工作后，我認真地去辦領導或同事交辦的事，用心去辦群眾托付辦理的事；在工作中強調服務思想，對待來文、來電、來訪都能認真對待、耐心答復，遇到有些棘手的問題，在向領導匯報的同時，協調科室，給予圓滿解決；同時認真做好機關后勤事務的管理，保證機關工作的正常運轉；對于要印發的文件，認真核稿和校對，減少出錯率，保證了文件準確及時發放。細致周到的工作得到了領導和同事們的一致好評。多種工作經歷，多個工作崗位的鍛煉，在思想、學習、工作等方面都有了明顯的提升，在工作中增強了本領，在實踐中提高了能力，在磨煉中增長了才干，使我在分析問題、解決問題的能力上有了很大提高，眼界更加開闊，也讓我更加深刻認識到年輕干部加強自身建設的重要性和緊迫性。工作幾年，一些體會和認識，現向大家匯報如下：

一、加強理論學習，努力提高自身素質。作為一名黨外年輕干部，我充分學習了我們的共產黨人領導人民進行革命、建設和改革的歷史，自豪于改革開放三十年來的偉大實踐所取得的輝煌成就，使我堅定決心擁護黨的領導。這些寶貴經驗組成了一部蘊含和體現馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的理論體系，這是一筆寶貴的財富，對我們深刻領會科學發展觀和社會主義和諧社會的精神實質，提高理論素養和思想政治水平有著重要意義。

二、理論聯系實際，時刻保持與時俱進。時代在前進，知識在更新，我們工作中需要面對的新問題層出不窮。我們學習的理論要同本部門本地區的實際、個人的工作實際和思想實際相結合，在實際中學習理論，在學習中發現問題，解決問題。我覺得這是我們年輕干部提高駕馭能力和處理各種復雜事務的本領最基本和有效的途徑。

三、敬業勤奮，勇于承擔工作責任。我的責任，我來承擔。這是我始終寫在工作牌上的一句話。雖然我是一名黨外人員，但我始終用共產黨員的標準嚴格要求自己，鞭策自己。越是急難險重的工作越能鍛煉我們的能力，也越能讓我們收獲更多，成長更快。作為一名黨外年輕干部，在工作中我們更要強化自己的工作責任心，多向老黨員、老同志學習，本著“責任、拼搏、創新”的工作理念，樹立起大局意識、責任意識和憂患意識，多承擔一點責任，多付出一些熱情，用自己的實際行動去干好本職工作，出色完成上級交代的每項任務。

去年中共中央印發《關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》，在《意見》中對黨外代表人士的發現儲備、教育培養、選拔任用和管理等提出了具體要求，這也讓我們充分感受到黨和國家對黨外人士的重視。在具體的工作和生活中，作為一名黨外青年干部，我時刻能感受到組織對我的關心、培養和信任，也讓我更加努力勤奮的工作用實實在在的成績去回報組織，我相信，在以后的工作中，組織上會為我們搭建更廣闊的舞臺，給我們黨外干部更多的崗位和機會去施展才華，在經濟發展中，在全心全意為人民的服務中，在建設平安、美麗、富裕成武的進程中貢獻我們我們全部的能力和熱情。

謝謝大家。

第四篇：在全市培養選拔黨外干部工作座談會上的講話

同志們：

全市培養選拔黨外干部工作座談會，議程簡潔。有三個單位發言，市委組織部副部長何仁均同志作了重要講話。我就如何貫徹會議精神，進一步抓好全市黨外干部的培養選拔工作講幾點意見。

一、認真學習會議精神，切實抓好貫徹落實

ＸＸ同志在會上所作的重要講話，是按照市委常委會確定的原則，全面貫徹了全國、全省培養選拔黨外干部工作座談會精神，深刻闡述了新形勢下做好培養選拔黨外干部工作的必要性和重要性，總結了我市二十多年來培養選拔黨外干部工作取得的成績，明確了培養選拔黨外干部工作的政策原則，部署了當前和今后一個時期的主要任務。ＸＸ同志的重要講話，思想深刻，體現了“三個代表”重要思想，體現了十六大和十六屆四中全會精神，體現了市委對堅持和完善共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的高度重視，同時還具有很強的理論性、政策性和操作性，對于進一步做好培養選拔黨外干部工作具有重要的指導意義。

會后，請同志們及時向單位黨委（黨組）匯報會議精神，特別是要認真傳達仁均同志的重要講話精神，制定行之有效的具體措施，切實抓好貫徹落實。

二、充分認識培養選拔黨外干部工作的重要意義，進一步增強工作的自覺性和主動性

貫徹落實會議精神，關鍵是要認識到位、思想統一，不斷提高自覺性和主動性，增強責任感和使命感。各區縣、各部門要充分認識培養選拔黨外干部工作的重要意義，切實把思想統一到中央關于培養選拔黨外干部的方針政策和省委、市委的決定上來，推動培養選拔黨外干部工作的深入開展。

要認真貫徹“三個代表”重要思想，進一步提高做好培養選拔黨外干部工作的自覺性。黨外干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分。大力培養選拔黨外干部，加強黨外人才隊伍建設，進一步搞好黨與黨外人士的合作共事，是貫徹“三個代表”重要思想的重要體現，也是貫徹人才強國戰略的重要舉措。在新世紀新階段，做好培養選拔黨外干部工作，必須自覺以“三個代表”重要思想為指導，不斷推進工作創新和制度創新；必須進一步提高黨管干部、黨管人才的水平，實現培養選拔黨外干部工作的制度化、規范化；必須進一步提高黨與黨外人士合作共事的水平，使黨外干部在國家的經濟、政治和社會生活中更好地發揮作用。

要從鞏固黨的執政地位、提高黨的執政能力的高度，進一步增強做好培養選拔黨外干部工作的主動性。培養選拔黨外干部參加國家各級政權，是我們黨的優良傳統，也是我國人民政權的一個鮮明特色。鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力，要求我們必須發展社會主義民主，推進社會主義政治文明建設，進一步堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，培養和造就一支擁護共產黨的領導、堅定走中國特色社會主義的道路、具有廣泛代表性和較強參政議政能力的黨外干部隊伍。我們要進一步做好培養選拔黨外干部工作，積極選配優秀黨外干部進入人大、政府、政協和司法機關的領導班子，進入有關人民團體、教科文衛系統和國有企業的領導班子，并同他們建立良好的合作共事關系；要充分發揮黨外干部的作用，吸收他們參與決策的研究與實施，努力實現黨和政府決策的民主化和科學化；要牢固樹立黨外干部工作也是黨的干部工作這個重要的觀念，把培養選拔黨外干部納入黨的干部工作的整體規劃之中，為黨外干部的健康成長創造更加良好的環境。

要以求真務實的精神，進一步探索培養選拔黨外干部工作的規律性。求真務實是黨的實事求是思想路線的核心內容，是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品質，也是我們抓好這次會議精神貫徹落實的關鍵。各地各部門要把求真務實貫穿于落實會議精神的全過程，在總結經驗、探索規律中求真，在因地制宜、有的放矢中務實，結合各自實際，針對黨外干部的特點，努力在培養選拔任用黨外干部方面有新的進展。要制定出具體的實施辦法，扎扎實實地把會議精神落到實處，努力推動培養選拔黨外干部工作邁上一個新臺階。

三、正確把握政策，把會議的各項要求落到實處

培養選拔黨外干部工作是一項政治性、政策性很強的工作，在貫徹落實會議精神過程中，只有準確理解政策，正確把握政策，嚴格執行政策，才能使培養選拔黨外干部工作深入健康地發展。

準確理解“抓住源頭、打好基礎、完善機制、推進選拔”的工作思路?！白プ≡搭^”，就是要拓寬選人的視野和渠道，廣納群賢。這是做好培養選拔黨外干部工作的前提。在繼續抓好從教科文衛系統特別是大中專等院校選拔黨外干部這個“源頭”的同時，要注重從民主黨派領導成員及工作骨干、無黨派代表人士和人民團體、科研院所、國有企業中選拔黨外干部，積極探索從留學歸國人員和新的社會階層中選拔優秀黨外人才擔任領導職務?！按蚝没A”，就是要把黨外干部的培養教育作為一項基礎性工作。這是做好培養選拔黨外干部工作的重點。要根據黨外干部的特點，有針對性地制定培養計劃，堅持理論培訓和實踐鍛煉相結合，不斷提高黨外干部的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力?！巴晟茩C制”，就是要建立健全培養選拔黨外干部工作的科學機制，推進這項工作的制度化和規范化，這是做好培養選拔黨外干部工作的重要保證。要與黨和國家干部人事制度改革相適應，與民主黨派、無黨派代表人士的新老交替和政治交接的需要相適應，逐步建立健全黨外干部選拔任用機制和監督管理機制?！巴七M選拔”，就是要切實加強選拔任用工作，建設一支政治堅定、素質優良、結構合理、代表性強、與黨親密合作的黨外干部隊伍。這是做好培養選拔黨外干部工作的根本目的。要改進和完善黨外干部選拔任用方式，不拘一格，大膽選拔?！白プ≡搭^、打好基礎、完善機制、推進選拔”是一個整體，缺一不可，既要注意整體規劃，又要切實抓好每個環節。

明確培養選拔黨外干部的主要任務。這次會議明確的主要任務，是按照中央和省委的要求，在認真總結這些年各地各部門培養選拔黨外干部工作經驗的基礎上，經過廣泛深入的調查研究提出來的。這是一個帶有全局性和指導性的目標任務，現在要按此貫徹執行，今后也要按此貫徹執行。關于政府工作部門配備黨外領導干部的問題，仁均同志要求，要進一步加大在市、區縣政府工作部門配備黨外領導干部的力度，要重點做好在行政執法監督、與群眾利益密切相關、聯系知識分子廣和專業技術性強的政府工作部門領導班子中配備黨外干部的工作；要進一步加大在市、區縣法院、檢察院領導班子中配備黨外干部的工作力度。這里要提請注意的是，由于法院、檢察院系統內不發展民主黨派成員，因而黨外干部較少。同時，《法官法》、《檢察官法》規定了法院、檢察院系統領導職務必須具備的任職資格。這些都對配備黨外干部工作提出了更高的要求。各地要結合實際，提出具體的實施意見，采取切實有效的措施，加大培養選拔黨外領導干部工作的力度。既要努力按要求配備，又要符合有關法律的規定。此外，對人民團體、教科文衛系統和國有企業領導班子中配備黨外干部也提出了要求，這是拓寬黨外干部工作領域的一個新的舉措。這些領域特別是教科文衛系統，人才密集，歷來是黨外干部的一個重要源頭，多年來為國家輸送了大批優秀的黨外領導人才，要高度重視、努力創造條件把這個領域選配黨外領導干部的工作做好。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

仁均同志在講話中強調了近期要見到明顯成效的目標任務，提出市、縣兩級人大、政府、政協領導班子中沒有按規定配備黨外干部的，要在本屆任期內配上；按規定應配備黨外領導干部的政府部門和司法機關，力爭在本屆任期內配上；需要配而沒有配上黨外領導干部的，在領導班子出現缺額時，應優先配備黨外干部。這充分體現了市委對培養選拔黨外干部工作的高度重視，也對我們的工作提出了更高的要求。統戰部門要積極配合組織部門，采取切實有效的措施，狠抓落實，確保任務的完成。

參照執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做好培養選拔黨外干部工作?！陡刹咳斡脳l例》規定，選拔任用黨外干部要參照執行《干部任用條例》。這表明，黨外干部是黨和國家的干部，選拔任用黨外干部要遵循干部工作的一般規律，原則上要按照《干部任用條例》的規定執行。同時，由于黨外干部工作具有一定的特殊性，因此要從貫徹黨的統戰政策和改善領導班子結構著眼，做到原則性與靈活性相結合，在堅持政治標準的前提下，主要看黨外干部的主流和發展潛力，既不能降格以求，也不能求全責備。由于歷史的原因和黨外干部隊伍的現狀，目前仍有部分黨外干部是通過破格提拔或越級提拔擔任領導職務的。但是，從發展來看，培養選拔黨外干部工作也要遵循人才成長規律，貫徹落實《干部任用條例》精神，積極為黨外干部成長鋪設必要的臺階，不斷規范培養選拔黨外干部工作。

采取多種措施，為黨外干部提供更多鍛煉提高的機會。黨外干部在擔任領導職務前，大多是從事教學、科研和專業技術工作的專業專才，有些同志經歷單一，缺乏多崗位的鍛煉，有些同志不熟悉政府部門的工作規則，組織領導和行政管理經驗相對缺乏。有的地方黨外干部交流困難，甚至一職定終身現象還存在。要針對黨外干部的實際，按照缺什么、補什么的原則，加強對他們的培養和鍛煉。各地各部門在組織輪崗交流、掛職鍛煉時，要把黨外干部納入計劃，使他們在多個崗位接受鍛煉，豐富閱歷。要按照工作需要和培養使用方向，有意識地把基本素質好、發展潛力大的優秀黨外干部，選派到基層特別是環境復雜、條件艱苦的地區或者經濟相對發達的地區，以及國有企業、重點建設工程單位任職、掛職，選調到上級機關掛職、任職，幫助他們積累和豐富領導經驗，提高解決實際問題的能力。近年來，市委組織部在組織干部掛職鍛煉時，已經把黨外干部納入了總體計劃，并且陸續選派了黨外干部到企業和省級機關、市級機關掛職鍛煉，收到了很好的效果。同時，還采取配市長助理、縣長助理“小步快跑”的措施，加強了對重點對象的培養。部分單位和區縣也在加強黨外干部實踐鍛煉方面做了許多工作，積累了成功的經驗。對符合條件的，特別是需要重點培養的黨外干部，要大膽地提拔到正職崗位。民主黨派機關、人民團體、大中專院校、普通高級中學校、衛生系統事業單位、科研院所和國有企業的正職崗位，包括中層正職都可以作為黨外干部逐級提拔的重要臺階。

關心幫助黨外干部。黨外干部的成長離不開組織的培養幫助和關心照顧。黨外代表人士知識面廣，專業能力強，其中許多同志具有擔任領導干部的基本素質。但是，他們走上領導崗位后，面對全新的工作環境和工作任務，在理論修養、政策水平、宏觀思路和管理協調能力等方面，與擔任的職務要求還會有一定的差距。各級組織和統戰部門要從黨外干部的實際出發，有針對性地幫助他們提高工作能力，特別是行政領導能力和協調能力，使他們盡快適應工作要求，履行好崗位職責。要加強對黨外干部的思想政治教育，幫助他們樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀。對黨外干部要大膽管理，嚴格要求，嚴格監督。要經常與黨外干部談心交朋友，了解情況，溝通思想，從政治上、思想上、工作上、生活上給予熱情關心，幫助他們妥善解決好遇到的各種困難和問題。

選送黨外干部到各級黨校、行政學院、社會主義學院等干部培訓機構學習，是培養黨外干部的重要措施。許多黨外代表人士的成長經歷，都同政治理論培訓密不可分。要加大對黨外干部的培養教育力度，有計劃、有步驟地對黨外干部進行理論培訓，不斷提高他們的政治素質和理論水平。要以政治培訓為重點，把政治理論學習放在首要位置。在當前和今后一個時期，要把學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神作為主題，努力把握其中關于統一戰線的新思想、新觀點和新要求。要針對黨外干部的不同特點，因人施教，對需要改善和更新知識結構的，組織他們學習現代科學知識、經營管理知識和其它必備的專業知識；對長期從事專業技術工作的，要結合他們所擔負的工作的需要，組織學習有關的政策、法律、規定，組織學習領導科學決策、行政管理知識和方法。各地應當制定培訓規劃，采取長短結合的辦法，在幾年之內把本地的黨外領導干部普遍輪訓一遍。在培養教育黨外干部工作中，除了發揮黨校和行政學院的作用外，還要注意發揮社會主義學院的基地作用。根據《社會主義學院工作暫行條例》的規定，要把經過社會主義學院的學習培訓，作為選拔任用黨外干部的條件之一。

繼續保留部分優秀人才在黨外。要從堅持共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的戰略高度出發，有意識地保留一批優秀人才，特別是那些有成就的專家學者和有比較廣泛社會影響的人士在黨外發揮作用。關于黨外代表人士申請入黨的問題，中央的政策是一貫的、明確的，我們要繼續執行。因特殊需要吸收黨外代表人士入黨，須經過上級黨委組織部門和統戰部門的同意，這方面市和區縣機關工委、各部門要加強與組織部門、統戰部門的銜接、聯系。做好了這項工作，黨外后備干部就有了來源。

要加強對統一戰線各領域代表人士特別是民主黨派領導班子后備干部的培養。去年各級人大、政府、政協換屆后，中央領導同志就提出要立足于下次換屆，抓緊培養各方面代表人士特別是民主黨派后備干部。各區縣、各單位要狠抓黨外干部隊伍建設，采取切實可行的措施，培養出一大批素質優良、結構合理、門類齊全，可以滿足各級領導班子建設需要的黨外后備干部隊伍，使多黨合作和政治協商制度基礎牢固、后繼有人。對黨外后備干部，要建立名單、登記表，堅持備用結合，實行動態管理，做到“手中有人，心中不慌”。

四、完善工作機制，為培養選拔黨外干部工作提供保障

抓落實，既要認識到位，更要措施到位、機制到位。仁均同志在講話中強調，要切實加強黨對培養選拔黨外干部工作的領導，堅持從實際出發，進一步完善培養選拔黨外干部工作的機制，保證這項工作的順利開展。

要建立健全黨委統一領導、有關部門共同參加的領導機制。培養選拔黨外干部工作是黨的工作的組成部分。做好這項工作，關鍵在黨委，落實在部門。各地各部門要認真組織學習好這次會議的精神，深刻認識培養選拔黨外干部工作的重要性和緊迫性，把培養選拔黨外干部工作納入干部隊伍建設的總體規劃，并作為加強領導班子建設的重要內容，列入黨委（黨組）的重要議事日程。要建立相應的領導機制，明確黨委主要領導親自抓，分管領導具體抓，各職能部門認真抓，真正做到一級抓一級，層層抓落實，進一步形成黨委重視、有關部門齊心協力共同做好培養選拔黨外干部工作的良好局面。

要建立健全相關部門職責明確、協作配合的運作機制。培養選拔黨外干部工作涉及到許多部門，需要相關部門密切配合、共同努力。要進一步建立健全在黨委（黨組）的統一領導下，組織部門和統戰部門各司其職、協調配合、規范有序，各有關單位積極支持和參與的培養選拔黨外干部工作的機制。組織部門作為黨委分管干部工作的職能部門，熟悉黨的干部工作政策和干部隊伍建設的整體情況，在培養選拔黨外干部工作中，做了大量工作，發揮了重要作用。長期以來，各級組織人事部門對統戰部門在各方面給予了大力支持和幫助。各級統戰部門要加強與組織部門的溝通和交流，積極主動地配合組織部門，認真做好黨外干部的發現、培養、舉薦工作，并協助組織部門做好考察等項工作。各有關單位和部門要積極在本單位和本部門發現、培養、使用黨外干部，并主動向組織部門和統戰部門推薦。要健全聯系制度，努力在黨外干部的發現、培養、選拔、任用和合作共事、發揮作用等各個環節，做到前后銜接，各負其責，協作配合，形成合力，共同推進黨外干部的培養選拔工作。為更好地協調配合，規范有序地作好培養選拔黨外干部的工作，省委已同意，將以省委組織部和省委統戰部的名義下發一個關于加強黨外干部管理工作的意見，市上也將有相應的貫徹意見，希望各地各部門結合實際，認真落實。

要建立健全上下聯動、層層推動的督查機制。加強督促指導，是推動工作的重要方法。各地各部門要按照會議確定的目標和要求，結合實際，研究制定貫徹落實會議精神的實施方案，明確培養選拔黨外干部的工作規劃和目標。要注意近期目標和長期目標的有機結合，既要有總的目標，又要有分階段、分步驟的實施計劃；既要有明確的要求，又要有切合實際的具體措施。要針對不同地區、不同部門的具體情況，加強分類指導，提出有針對性的要求和措施。各地各部門要將貫徹落實會議精神的情況，在4月底前報市委組織部和市委統戰部。兩部將在今年適當時候對這次會議的貫徹情況進行檢查。各地各部門要定期反映培養選拔黨外干部工作遇到的問題，及時加以研究，提出解決辦法，不斷改進工作，使培養選拔黨外干部工作穩步向前推進。

同志們，培養選拔黨外干部工作事關黨和國家工作的大局。剛剛頒發的《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》（中發〔2005〕5號文件），就充分發揮黨外人士參政議政、民主監督的作用，加強中國共產黨同黨外人士的合作共事等方面的各項具體工作，作了與上述精神相應的明確規定，我們要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和中央5號文件精神，求真務實，扎實工作，開拓進取，努力把培養選拔黨外干部工作提高到一個新水平，進一步鞏固壯大新世紀新階段最廣泛的愛國統一戰線，為全面建設小康社會和實現ＸＸ發展新跨越，作出更大的貢獻。

第五篇：區委書記法建強在慶祝建黨91周年暨表彰大會上的講話

在慶祝建黨91周年暨表彰大會上的講話

中共管城回族區委書記

法建強

同志們：

今天上午，我們在這里隆重集會，共同慶祝中國共產黨建黨91周年，大力表彰為我區經濟社會跨越式發展做出突出貢獻的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，并對今后一個時期的基層黨建工作進行安排部署。剛才，王部長宣讀了表彰決定，大會還對受到表彰的先進單位和先進個人代表進行了頒獎。在此，我首先代表區委，向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全區各條戰線上的廣大黨員干部和黨務工作者致以節日的問候和誠摯的敬意！

近年來，全區各級黨組織和廣大黨員干部在區委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，全面加強基層黨的建設，在思想、組織、作風、反腐倡廉等方面做了大量卓有成效的工作，全區基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強，黨建工作整體水平顯著提高，為推動全區經濟社會跨越式發展做出了積極的貢獻。尤其是今年以來，全區上下緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定、保態勢”基本任務，以“一三五六”總體思路為主線，大力實施“一二三四五”發展戰略，全力以赴謀發展、齊心協力促跨越，促使經濟社會保持了良好的發展態勢。據統計，今年元至五月份，全區財政收入完成5.6億元，為全年預算的48.4%，同比增長44.8%；城 1

鎮固定資產投資完成36.9億元，同比增長37%；社會消費品零售總額完成69.7億元，同比增長19%；規模以上工業增加值完成24.4億元，同比增長18.5%；其他各項經濟指標均較快增長，預計都能實現“時間過半、任務過半”的目標。我區也因基層黨建工作成績顯著，先后被授予“河南省城市基層黨組織建設先進區”、“鄭州市社區黨建先進區”等榮譽稱號。在剛剛召開的鄭州市“七一”表彰大會上，我區再次榮獲全市“基層組織建設先進縣（市）區”稱號。

但是在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前的發展形勢依然嚴峻，基層黨建任務更加艱巨，要想鞏固又好又快的發展態勢，還需要各級黨組織和廣大黨員干部進一步強化危機意識、責任意識、發展意識，沖鋒在前、吃苦在前、奉獻在前，積極為我區應對危機、保持發展、實現跨越貢獻力量。所以借此機會，我就進一步加強和改進基層黨的建設再提幾點要求。

一、圍繞中心，服務大局，不斷提高科學發展的能力 當前，學習實踐科學發展觀活動已經全部結束，但這也是我們不斷推進科學發展的一個新起點。全區各級黨組織和廣大黨員干部要堅定不移地深入貫徹落實科學發展觀，總結好、鞏固好、發展好學習實踐活動取得的一系列成果，把學習實踐活動的成果運用到今后的各項工作中去，從而不斷提高全區上下推動科學發展的能力和水平。

一要主動服務發展大局。近年來，區委立足實際，理清思路，制定目標，確立了“一三五六”總體思路和“一二三四五”發展戰略。全面貫徹落實好區委“一三五六”總體思路，全力推進“一二三四五”

發展戰略，努力實現管城經濟社會新的跨越，這就是全區的發展大局。因此，各級黨組織和廣大黨員干部要進一步把思想和行動統一到全區的中心工作上來，把加強和改進基層黨的建設融入到服務大局、推動發展的進程中去，真正做到“圍繞大局思考問題、圍繞中心開展工作、圍繞發展發揮作用”，從而以黨的建設帶動經濟社會建設和執政能力建設全面進步。

二要認真履行工作職責。今年是我區實施新一輪跨越式發展的第二年，也是我們彌補劣勢、增強優勢、鞏固態勢的關鍵之年。各級黨組織和廣大黨員干部要立足崗位、認真履職，既要各司其職、各盡其責，兢兢業業干好本職工作；也要注重協作、相互配合，形成全區上下心往一處想、勁往一處使的發展合力。在工作上，既要突出重點、抓住關鍵，全力推進事關經濟社會發展大局的重點工作，也要統籌兼顧、協調推進，妥善處理好改革、發展、穩定之間的關系。工作在各行各業基層一線的黨員同志更要在業務上爭第一、作風上當表率、工作上爭先進，為推進管城各項事業又好又快發展作出應有的貢獻。

三要積極營造發展氛圍。發展是第一要務，服務發展也是各級黨組織和黨員干部的重要使命。全區各級黨組織要不斷強化執行力，積極組織黨員干部帶頭貫徹落實好中央和省市出臺的各項政策措施，認真執行區委、區政府作出的各項決策部署，確保落實有力、政令暢通；要不斷強化影響力，充分利用“兩網一刊”（管城黨建網、紅網導航和《管城黨建》雜志）、中心組學習等宣傳教育載體，強化思想政治教育，力求政策理論“入腦”、科學理念“入

心”、政治素質“入形”；要不斷強化帶動力，大力宣傳基層一線涌現出的“服務發展、服務基層、服務群眾”的先進典型，努力營造聚精會神謀發展、一心一意抓發展、求真務實促發展的濃厚氛圍。

二、依托載體，突出重點，扎實推進基層黨的建設

創先爭優活動是全黨繼學習實踐活動之后開展的又一項重要活動，它既是學習實踐活動的延續和深入，又是推動基層黨建的經常性工作。可以說，深入開展好創先爭優活動，是我們今后兩年基層黨建中最突出、最重要、最關鍵的一項核心任務。因此，全區當前和今后一個時期的基層黨建工作要緊緊依托創先爭優這一活動載體，突出重點、創新舉措、注重結合，不斷把基層黨建的各項工作提高到一個新的水平。

（一）把創先爭優活動與建設學習型黨組織結合起來。十七屆四中全會提出了建設學習型政黨的重大戰略任務，強調把各級黨組織建設成學習型黨組織。各級黨組織在推進自身建設的過程中，要堅持把建設學習型黨組織、培養學習型黨員與創先爭優活動同考慮、同安排、同推進，結合本地實際和工作特點，積極引導廣大黨員用先進的理論和思想武裝頭腦，用精通的業務知識提高素質，使廣大黨員學有所獲、學有所成、學有所用，從而不斷提高全區黨員干部的整體素質和工作能力。

（二）把創先爭優活動與加強黨的基層組織建設結合起來。開展創先爭優活動是我們當前加強基層黨建的主渠道、總抓手。各級黨組織要緊緊圍繞創先爭優活動的總體要求、目標任務和實施方案，認真貫徹落實區委關于黨建工作的各項決策部署，繼續

深化農村黨建“三級聯創”和社區黨建“三級四方共建”活動，認真推行“四議兩公開”制度和家庭聯戶代表制度，并以“四個下功夫”為突破口，即：“在推動本地區本部門的重點工作上下功夫、在推動本地區本部門黨的建設上下功夫、在全面提高黨員干部綜合素質上下功夫、在突出抓好黨建工作薄弱環節上下功夫”，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面和影響力，提高基層黨建工作的整體水平。

（三）把創先爭優活動與黨員干部作風建設結合起來。經區委研究決定，下半年全區將開展一次“深化作風建設年”活動，近期就會召開專門會議安排部署這項工作。全區上下要以開展“深化作風建設年”活動為契機，把創先爭優活動與作風建設結合起來，進一步強化各級黨組織和基層黨員干部作風建設。一要不斷增強愛崗敬業意識，教育引導全區黨員干部始終保持良好的精神狀態，全心全意投身于管城的各項事業。每一名黨員干部都要不斷樹立求真務實、迎難而上、爭創一流的作風，對待任何工作都能盡職盡責、不折不扣、全力以赴，確保各項任務不但要完成，還要優質高效地完成，事情不但要辦好，還要力爭出精品、創先進。二要不斷增強執政為民意識，教育引導全區黨員干部要更好地踐行黨的宗旨，真心實意地為基層群眾搞好服務，不斷密切黨群、干群關系，力爭做到“寓服務于發展、寓服務于管理、寓服務于惠民”，切實維護好人民群眾的切身利益，不斷推進和諧管城建設。三要不斷增強拒腐防變意識，教育引導全區黨員干部時刻“自重、自省、自警、自勵”，立穩人生坐標，清醒判別是非，堅持一身正氣，帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，經常用反面典型警示自己，自

覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、加強領導，強化舉措，為基層黨建工作提供堅實保障 加強基層組織建設，夯實黨的執政基礎，事關大局，事關長遠。各級黨組織要從戰略和全局的高度出發，切實加強對基層黨建工作的領導，強化工作舉措，確保取得實效。

一要落實責任。我一直強調一個好的黨員領導干部必須要有責任心，沒有責任心就不可能干好工作。同樣，能不能抓好基層黨建工作，關鍵要看各級黨組織及黨員領導干部有沒有抓好黨建工作的責任心。各級黨組織要高度重視黨建工作，黨組織書記要切實擔負起基層黨建第一責任人的責任，抓班子、帶隊伍、強組織、促發展，帶頭抓好黨建工作、帶頭履行黨建責任；分管領導要具體負責，班子成員要齊抓共管，全體黨員要共同參與，不斷強化“黨委主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實”的基層黨建工作責任體系。

二要勇于創新。創新是推進基層黨建工作的關鍵所在，是干好工作的動力源泉。注重基層黨建創新，就必須緊緊抓住基層黨建工作的重點、難點和薄弱點，深刻剖析問題，探索解決途徑。各級黨組織和黨員干部要圍繞新形勢、新任務，進一步轉變思想觀念和思維方式，敢于面對困難，勇于接受挑戰，善于破解難題；要以正在開展的創先爭優活動為契機，積極引導基層黨組織創造性地開展各類符合實際、富有特色、針對性強的黨建活動，不斷增強基層黨建的生機活力。

三要樹立典型。常言說，“榜樣的力量是無窮的”。我們黨歷

來有“傳、幫、帶”的傳統，所以在黨建工作中，全區各級黨組織要堅持把發現和培養典型作為一項重要工作來抓，對照創建“五個好”先進基層黨組織和爭做“五個表率”優秀共產黨員的標準，樹立一批立得起、叫得響、推得開的先進集體和先進個人典型。要充分發揮先進典型的示范帶動作用，組織開展“學典型事跡、走典型道路、創典型業績”活動，用先進典型弘揚正氣、凝聚人心、鼓舞斗志，從而帶動全局工作上臺階、上水平。

四要注重實效。各級黨組織在加強基層黨建工作中，要關注細節、強化督導、注重實效，針對創先爭優活動和其他日常黨建工作要統籌兼顧、齊抓共管，加強對各個環節的督促推進，確保創先爭優活動和其他黨建工作不走過場、不出偏差。區委組織部也要切實加強對基層黨組織開展基層黨建活動的督查指導，幫助基層黨組織解決工作中存在的困難和問題，對工作不力的單位和個人要及時通報批評，嚴格考核、獎優罰劣，確保基層黨建工作能夠落到實處、取得實效。

同志們，新形勢、新要求對黨建工作提出了新任務。我們要以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，以新的站位謀求新的發展，以新的理念推進新的工作，以新的業績促進新的提升，全面做好基層黨建各項工作，為管城經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家。