第一篇：讓美德與感恩自由地飛翔

讓美德與感恩自由地飛翔

“輕輕地捧著你的臉，為你把眼淚擦干，這顆心永遠屬于你，告訴我不再孤單，深深地凝望你的眼…..”陳舊的收音機里播放的一首《讓世界充滿愛》，在空氣中回蕩著，濃厚而淳樸，就如當今的社會風氣一樣，處處是美德的傳遞。

母親的美德勝過千言萬語

遠的歷史任務不說，我們先說說社會上的平凡人吧。吳菊萍，女，1980年生，浙江嘉興人。就在2011年7月2日下午1：30，在杭州濱江區的一住宅小區，一個2歲的女童突然墜落，在樓下的吳菊萍奮不顧身地沖過去用雙手接住了孩子，女孩稚嫩的生命得救了，但吳菊萍的手臂瞬間被巨大的沖擊力撞成粉碎性骨折。這一感人事跡在網絡上熱傳，無數的網友為此動容，這一最美的姿勢成為人們飯后的熱談，吳菊萍也被網友親切地稱為“最美媽媽”。在2011年9月12日，吳菊萍阿姨和墜樓的女孩妞妞相約，回家共度中秋。這便是一位偉大的母親，對世間所有的孩子都是待如親子，一視同仁。

母親的美德，是百合與雪蓮所無法媲美的純潔，是玫瑰與牡丹所無法攀比的熱情，那是人世間的最美。吳菊萍阿姨用她的舉動告訴我們，世界上最美的職業是母親!母親的美德，是一種愛，這種愛，讓我們感動于平凡的事物中，讓我們在心靈疲憊的時刻，感到輕松與愉悅；這種愛，讓我們在坎坷崎嶇的道路上，感到鼓舞與溫暖；這種愛，讓我們在孤獨

寂寞的角落，感到陽光從指縫間襲來；這種愛，讓我們在掙扎與無助的深淵中，感到眼神信息的傳遞，這種愛也是社會上人人的手拉手，讓我們感動于瞬間的怦然心動。

這是一個關于母愛的故事：

以一個女孩名叫睿軒，在一次火災中，她感受到了偉大的母愛，那天晚上，一樓的電閘停了，蹭出了火花，不一會兒，大火就燒起來了，火舌肆意地舔舐著墻壁，濃煙滾滾，消防車來了，挨家挨戶地敲門，疏散人員。這是，她的媽媽也醒了，當她發現外面著火時，第一反應就是把正在睡夢中的睿軒叫醒，可是，剛上完舞蹈課的睿軒，已然沉沉的睡去，她的媽媽怎么也叫不醒她，終于，睿軒媽媽橫下了心，自己也沒有跑，而是浸濕了兩條毛巾，掩住了自己與睿軒的口鼻，就這樣陪著她，毫不為覺地等待著死亡的到來。萬幸的是，消防人員在關鍵時刻撲滅了大火，兩人都得救了，這，便是母愛。

母愛是要把母親與孩子圍在一起，若孩子離去，母親自然是留戀與不舍，不舍得讓孩子獨自去闖蕩，當孩子受苦時，自己又遠在他方，怎會知道？一個母親，自己的心中除了孩子還會想到什么？作為母親，心中牽掛的除了孩子，又會是什么？孩子吃得好嗎？冷時會知道添衣嗎？餓時會知道做飯嗎？睡時會知道裹好被褥嗎？即使這些都是知道的，可是身為母親，她又怎會放心得下呢？看著自己一天天長大的孩子，心里除了欣慰，還有心酸，就是因為孩子都長大了，所以才心酸，孩子長大了，會知道

照顧自己了，就不再需要母親了，是嗎？身為母親，當得知這些時，心會痛嗎？

母親是家的支柱，是愛的港灣，每天，當陽光驅散夜的殘暮時，當夕陽被朦朧的地平線吞噬時，母親的心無時無刻不牽掛著兒女，雖然在生活中，或許只是一滴的流露，但點點滴滴，匯成愛的流泉。

世間的每一位慈母，對兒女都是無私的。

但我們會感恩嗎？我們知道羊羔跪乳，烏鴉反哺嗎？看著在廚房中勞累的母親，心中會為母親而疼嗎？看著那汗水粘濕的一縷發絲，看著（zhe）那著（zhuo）為起眼的一根白發，心中會猛地一驚嗎？我們還記得童年時哼的“讓我為您倒一杯茶，讓我親親您吧”這首歌謠嗎？閉上眼，腦海中回放著一遍遍母親佝僂的身影，忙碌的身影，靠在椅背上睡著的身影…..眼中不覺溢出了淚水。

2014年5月11日，便是母親節了，讓我們用實際行動來回報母愛吧，不要那沉重的承諾，你怎么知道在你實現承諾時，母親尚在人間呢？用行動來做出表率，我們一起為母親盡一份應有的孝心！

揚美德，共感恩，2014，我們一起行動！

第二篇：讓學生自由地寫作

讓學生“自由”地作文

——讀《親愛的漢修先生》有感

有段時間，我沉迷于寫作，也曾投了幾篇稿子，選材來自于我教女兒的心得，身邊的小事，再加上學校生活的點點滴滴，連綴成文，洋洋灑灑，感覺很好，有些居然也發表了！可當有時，有心想寫個什么內容，但若沒有親身體驗，總感到像個“囊中羞澀”的人，實在羞于把東西拿出來見人。所以，我深深感到，寫作也是一件需要“自由”的事情，最好的是有感而發，觸景生情，往往寫得也就自然別致。

后來，在梅子涵的《女兒的故事》中看到他把擇雞毛菜也寫得那么的有滋有味，把女兒的同學寫得更是出神入化，更是佩服！當然，他也表示，這些都是因為他的生活經歷，帶給他的積累，和他的興趣所至。在同樣的一本書時里，他的女兒則發揚了他的這一“傳統”，就談些自己的生活，自己的學習，不是可歌可泣的大事，都是些小事，也不可能成為什么學習“典范”、“成才之路”上的明星秘訣，可寫得是那樣地饒有趣味，哪怕是父親為女兒的學習屢屢生氣的細節。讀著這樣的書，你的心態會越發平和，會發出由衷地感慨“生活真好！”

說了這么多題外話，似乎忘了我本來是要寫《親愛的漢修先生》的讀后感的。可是，剛才那一番感觸就是在看了《親愛的漢修先生》后產生的。在《親愛的漢修先生》里，我除了看到小男孩鮑雷伊的在一天天地成長之外，這個小男孩同時正在把他關注的視角逐漸擴大，一直到他坐到作家貝喬女士面前，到他把父母親最近的一次見面寫得那樣細膩，充滿孩子的小小的心思。當然他也只不過是美國作家貝芙莉．克萊瑞創造出來又一個可愛形象。“仁者見仁，智者見智。”我從這本書中看到的是一個孩子怎樣“漸漸”地在寫作之路上越走越遠的。

在這本書的開頭，一封便條式的信向我們展示了小鮑雷伊的稚嫩的筆觸。這封短短的信同時也意味著一種新的開始——鮑雷伊和作家漢修先生開始通信了。雖然，后來有的僅僅變成形式上的（他想象中的通信），成了日記，或者成了他的自我傾訴，在這不斷的寫作過程中，沒有人對他說要“真實”，要有“真情實感”，“要突出一定的中心”。事實上，當他就那樣寫著，這一切都具備了——一切因為有真實的生活作為藍本，還需要什么額外的“加工”么？

“蝴蝶樹林”的美吸引了鮑雷伊，而名叫“土匪”的狗則牽住了他的心，這些本是生活的常態，他只是寫出自己的感受和情感，至于“中心”，還真很少有意“突出”過。

在鮑雷伊參加寫作比賽時，一個同學從書上抄詩歌參賽的經歷也驗證了真實的可貴。他放棄了寫一個蠟做卡車司機融化掉的想象故事，而寫了跟爸爸一起在《卡車上的一天》，最終入圍寫作獎。

“你寫得像你自己，你沒有想要模仿別人。這是好作家的特點之一。”這是貝喬女士對鮑雷伊說的，我想這應該也是“好文章的特點之一”吧。讓每個孩子做自己，寫自己，而不要總想著模仿別人，這許是讓他們在語文寫作方面得到真正成長的不二途徑吧！

2011-5-7

第三篇：讓教育自由地呼吸

讓教育自由地呼吸

——安徽省宿城第一中學特色辦學展示

文藝 王偉

走進宿城第一中學（以下簡稱宿城一中）時，正值周三下午，平日里安靜的校園此刻卻有些不同。孩子們并沒有在教室里正襟危坐地聽課，而是分散在各處參加自己喜歡的選修課程。3D打印創新探究實驗室里，一堆小腦袋正湊在一起關注一個作品的誕生；報告廳里，《中國古代文化史》的老師正帶領同學們開啟一場古代文化之旅??好奇寫在每一個學生的臉上，每一雙眼睛都散發出不一樣的神采。

翻開一中學子的榮譽簿，一連串的佳績也令人欣喜：近三年來，該校有20名學生考入北大、清華，700多名學生考入重點大學，本科升學率近90%。不僅僅是高考成績，近三年，該校共有300多人在奧林匹克競賽中獲得省級獎，18人獲省一等獎，其中張子涵、孫月祥分別獲得全國數學和化學奧林匹克競賽銀牌。2015年，尹士杰憑借便攜式遠距離落水救援器獲得青少年科技創新、創意大賽全國一等獎；2016年，盛佳儒憑借電腦動畫《生日快樂》斬獲電腦制作大賽全國一等獎??光是科技創新領域，學校近三年就摘得全國獎項10余個，省級獎項近50個！該校國際班自2014年開辦以來，共有近百名學生考入墨爾本大學等國際名校。

宿城一中，皖北地區享有盛譽的百年名校，宿州老百姓心目中高中教育的首位，近年來開始在高升學率的“單一招牌”之外，呈現出許多教育教學改革的新氣象?? 辦一所“創新型、學術型優質高中”

在一中校長張濤看來，高升學率只是優質高中的一部分，一所真正的優質高中需要更加深厚的底蘊和內涵。

“近年來，唯分數論越來越走不通了，無論是國家培養人才的目標還是高考改革的目標，都指向多元發展，學校必須與時俱進。”張濤對于形勢的判斷了然于心，“當前，國家需要大量創新型人才，作為一所生源較好的優質高中，我們培養的人才要與高校接軌。基于這兩點，我們提出了創辦‘創新型、學術型優質高中’的辦學目標。”

“創新型、學術型”的發展定位，體現了一所百年名校在新時代的審時度勢。然而，美好的愿景如何才能真正落地？學校決定，從“供給側”入手，以課程建設為突破口，通過開發多樣化的校本課程尤其是拓展性課程，帶動“創新、學術”兩大特色不斷深化。用張濤的話來說，學校要根據師生需求提供盡可能多的營養大餐供大家選擇，要讓教育自由地呼吸。

很快，一場課程的盛宴在宿城一中的校園里拉開了帷幕！

在孩子心中種下創新的種子

2013年，科技創新課程開始在宿城一中悄悄萌芽，經過兩年的精心栽培，如今已成為一大亮點。學校立足于本校教師資源，組建了一支科技創新教師團隊，開設了機器人制作、3D打印、Arduino創客、科技創新大賽等多門課程。3D打印創新探究課程，借助中科大的教科研力量，開發了3D打印創新探究實驗教材；機器人制作課程，不僅培養少數學生參加比賽，也對更多有興趣的孩子開展基礎知識的普及。

為了配合科技創新課程的開展，學校的硬件建設也在加緊步伐，建成了如3D打印探究實驗室、機器人制作實驗室、Arduino創客實驗室、啟明星實驗室等多個學科類實驗室。

今年9月，宿城一中第一屆科技節在孩子們的翹首以盼中閃亮登場了！本屆科技節的內容精彩紛呈，涵蓋了科普圖片展覽、科普知識講座、往屆學生科技創造作品展、科技體驗：模型建構實驗、數學建模比賽、青少年科技創新大賽、青少年創課電腦制作大賽等等。孩子們表現出前所未有的熱情，9月21日下午，原定在瀚文樓四樓報告廳舉行的科技節啟動儀式暨青少年科技創新大賽講座（如何選題）就吸引了1200多名學生，不得不臨時改到體育館。

“舉辦科技節的初衷，一是為了喚起更多人對科學的熱愛，在孩子心中種下創新的種子；二是整合各方資源為師生提供展示的舞臺。”張濤說。學校精心準備，奉獻出不少實實在在的“干貨”，光是科普知識講座就安排了7場，像科技創新大賽如何選題、如何寫論文等都有專門的老師來指導。

學校用心良苦，孩子們也傾情投入，科技節上涌現出不少奇思妙想的小創意、小發明。幾位同學設計了一個看似普通的音響，但只要把它放在草坪上，它的威力就會盡顯無遺：一旦有人跨過草坪的界限，優美的音樂立刻會變成響亮的廣播，提醒你不要隨意踐踏草坪。還有一位同學喜歡睡懶覺，每天早上起床都是一件特別痛苦的事。為了改掉這個壞習慣，他發明了一個震動頸枕，早上鬧鐘鬧不醒時，枕頭就會劇烈地震動起來，這樣不起來也不行了??

科技創新課程就像一個小舞臺，不少優秀的孩子從這里脫穎而出，走向更廣闊的大舞臺。今年，學校就有好幾位同學通過參加省級和全國的科技創新大賽，直接被幾所高校通過自主招生錄取。

為學生一生的素養奠基

2015年底，宿城一中語文老師李老師和物理老師郜老師接到了一個特殊的任務——去北京大學參加中國大學先修課程教師培訓。該課程是一門由北大考試研究院支持建設、在全國部分中學開設的相當于大學一年級程度的選修課程，它讓學生在學有余力的情況下提前接軌大學課程，也為將來理性地選擇大學相關專業奠定基礎。

今年3月16日下午，在宿城一中瀚文樓四樓報告廳，大學先修課——《中國古代文化史》正式開課了！作為一門語文和歷史跨學科的綜合課程，該課程每周四下午上課，最終由北大進行考試認定。

“我本身對文史非常感興趣，接到任務時覺得對自己也是一個充實和挑戰，就堅持做下來了。我感覺自己就像帶著學生趟過一條河，這一路雖然辛苦卻有很多收獲。”李老師說。在講民族文化一課時，有個孩子通過宿州文化的變遷，談了自己對民族文化的理解，談得特別出彩，這讓李老師眼前一亮：“孩子們從被動學習變為主動學習，學習的效果比我講更好。”課下，李老師還建了一個QQ群，和同學們形成了一個共同學習的小圈子。

目前，宿城一中已成為中國大學先修課實驗基地，另一門先修課《電磁學》也在試水中。

在大學先修課的帶動下，宿城一中越來越多的拓展課程破土而出，形成了多樣、立體的特色課程體系。許多老師全身心投入，也感受到了孩子們的變化。劉老師對此深有感觸：“有一個實驗班的小女孩，黑黑瘦瘦的，平時我從他們教室門口經過，她總是埋著頭在做作業。有一天下課，她突然跑來對我說：‘劉老師，剛才我們班參加英語話劇表演得了冠軍！’那一刻，我覺得她特別陽光，那種青春的感覺一下子感染了我。我到了辦公室就感慨，學校多一些這樣的活動，真好！”

“以前我們走的路太單一了，很大程度上都是圍繞著高考的指揮棒。通過拓展性課程不僅把創新的種子深深地埋在學生心里，也是為學生一生的素養奠基，同時還可以喚醒教師的興趣，教育不僅要喚醒學生還要喚醒老師。”張濤說。

營造“重視學術、崇尚創新”的文化磁場

創辦“創新型、學術型優質高中”，不僅需要課程支持，更需要強大的文化磁場。宿城一中的學校文化也在逐步向“重視學術、崇尚創新”靠攏。

在崇尚創新方面，學校認為，創新不是趕時髦，也無需搞神秘，老師應該從平常的教育教學入手，在潤物無聲中滲透創新意識和創新思維。除了漸入佳境的科技創新課程，學校還成立了模擬聯合國協會、培菁文學社、培菁書畫社、陽光心理社等十多個社團，鼓勵高

一、高二的同學每人加入一個社團。此外，讀書節、體育節、科技節、藝術節也成為校園里固定的“四大節”。各具特色的校園文化活動使學生的特長得以發展。以模擬聯合國協會為例，該學生社團2014年成立至今，已成功舉辦了3次校級模擬聯合國大會，參加了4次省市及全國中學生模擬聯合國大會。前不久，該校參加安徽省第五屆中學生模擬聯合國大會取得了突出的成績，其中高二年級的兩位骨干會員經學校推薦和有關機構的選拔，將于2017年1月31日至2月9日赴美國紐約、華盛頓參加聯合國協會世界聯合會全球模擬聯合國大會并到聯合國總部訪學。

在重視學術方面，學校努力創建學習型校園，通過多種途徑鼓勵師生閱讀。如改建圖書館，設置開放式、沙龍式閱覽區和主題功能區，購買有利于師生閱讀的書籍；邀請專家、學者來校開設講座，開展讀后感比賽、中華傳統經典誦讀大賽等，營造濃郁的校園學術氛圍。

教師是建設“創新型、學術型”優質高中的中堅力量，學校鼓勵教師興起研究之風，一是從教學過程中發現問題，開展小微課題研究；二是成立教師學習小組，形成教師學習共同體。此外還采用“請進來、走出去”的方式，有計劃地組織教職工參加學習培訓，鼓勵教師參加各級各類比賽以提高專業素養。如今，一支名師薈萃的教師隊伍是學校閃光的品牌價值。

近年來，宿城一中以“創新型、學術型優質高中”為發展目標，通過課程建設和文化建設為師生搭建了自主選擇、多元發展的舞臺，培養出一批“專業+專長”的優秀教師和一群“全面發展+創新能力+學術素養”的高素質學生。百年名校主動求變，用改革走出了教育未來的新方向，真正實現了讓教育自由地呼吸，讓師生幸福地成長！

（文 藝 王 偉）

第四篇：讓青春與EMS一起飛翔

讓青春與EMS一起飛翔

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的朋友們：

大家好！今天，我演講的題目是《讓青春與EMS一起飛翔》！

在這個青山綠水金**的大地上，有這么一個團體在默默地奉獻著：夏天，或烈日炎炎、驕陽似火，或電閃雷鳴、大雨滂沱；冬天，北風呼呼，寒風刺骨，他們卻要奔走于街頭巷尾，攬收、投送著速遞郵件。他們日復一日，年復一年地重復著同樣的工作，他們身驗寒暑交替，情系速遞，--這就是**速遞公司，一個出色的集體，一個特別能戰斗、特別能奉獻的集體。

三年時間，一千個日子，在歷史長河中不過是電光石火的瞬間；在人生旅程中也不過是短暫的驛站。而20**年到20**年，這短短的三年時間，對于我們所有**郵政速遞的員工來講，注定是一個難忘的歷程：20**年，**郵政速遞業務總收入首次突破百萬元大關，達到109萬元，名列全區第一；20**年，**郵政速遞完成業務總收入149萬元，再列全區第一名，20**年，**郵政速遞再創佳績，上半年實現業務收入86萬元，成為**全區唯一實現“時間過半、任務過半”的縣局。這其中，我們付出了怎樣的艱辛、經歷了怎樣的曲折、做出過怎樣的犧牲，才贏得了如此巨大的成功呢！

面對激烈的市場競爭，我們敢于搶占市場，緊盯競爭對手，我們不放過一筆業務，不放過一個用戶。爭奪**印染廠有限公司的速遞業務就是一個縮影。該公司是我縣的一個重點企業，全年收寄金額可達十萬元以上，與**順風速遞公司合作了多年，在寄遞時限及郵資等方面我們都與**順風速遞公司存在著差距，公司不想更換也沒有理由讓我們來做速遞業務。但是我們并沒有因此灰心,而是組織營銷隊伍一次次不厭其煩的上門營銷,并將企業主要負責人的情況制作成卡片，每逢他們生日或家里有什么事，都會派人登門看望，噓寒問曖，從感情上拉近與企業負責人的距離，我們的真誠終于打動了公司負責人，公司開始試探性的通過EMS渠道寄遞郵件。我們更不敢怠慢，力求做得更加完美，進一步跟蹤和分析該廠的郵件寄達地,組織人員積極進行實地考察，并得到了兄弟局的幫助，對該企業郵件實行優先派送，優質的服務加上時限的保障再加上執著敬業的精神，終于贏得了該企業的信任，很快新立豐公司的全部郵件都從EMS渠道寄遞。

隨著**經濟的日益發展，速遞市場逐步增大，我們意識到，危機不僅來自競爭對手，也來自用戶的忠誠度，來自自身的服務水平，因此我們每一位職工都有強烈的危機意識，都要求服務好每一個用戶，做好每一個環節。正當我們準備在二代證業務上大干一場時，當地有關部門卻出現了反對意見，說身份證專遞可能增加群眾負擔等。面對壓力，我們沒有退縮，速遞公司經理一次又一次上門找紀委、公安局、物價局等相關部門的領導。人不熟，他便想方設法托熟人一起跑，向其宣傳開辦二代證專遞的種種好處，爭取他們的理解和支持。與公安局戶政科的干警一起深入到農村，找到農戶，與用戶溝通了想法，聽取他們的意見，把每一處聽到的聲音都仔細的記錄下來，越來越多的農民認識到，郵政局為他們做了大好事，替他們既省錢又省工還省心，身份證專遞業務迅速鋪開，得到派出所、用戶的普遍歡迎，身份證專遞業務量大幅上升.時限是速遞的靈魂，為了達到時限要求，我們克服了收件時間比出口時間晚的難題，及時開通了EMS的綠色快速通道，每位會駕駛員工都積極在為綠色快速通道的成員。每日18：00收班后，他們顧不上一天工作的勞累，馬不停蹄的送件到**郵區中心局，以真正實現次晨次日遞的時限服務承諾，雖然每天等郵件交寄完畢，回家時天色已晚了，但是從未聽到一句怨言。他們像小草一樣樸實而茂盛地鋪灑在郵政的綠色通道上，在**速遞公司，越來越多的人正默默地奉獻著,有的患上重感冒，依然穿梭于大街小巷；有的得了急性角膜炎，眼睛紅腫得發亮也沒有離崗；還有的把婚事的籌備交給未婚妻，交給家人，結婚的前兩天還依然戰斗在崗位上??他們用自己的實際行動奏響了一首新時期速遞人樂于奉獻、連續作戰、不怕困難、艱苦奮斗的樂曲。正因為有了這些員工的無私奉獻精神，我們才能更好的將EMS業務做強做大。

在很多人的眼中，EMS攬收和投遞工作是一項瑣碎、機械，甚至是呆板的工作，但他卻關乎民生，我們的員工不但耐得住清貧、耐得住枯燥、耐得住寂寞，更是別有一番風趣地將之演奏成一首首動聽的交響曲：平日里，細心認真，演奏著舒緩、優雅的“慢板”，封發時，爭分奪秒，緊張有序，演奏著激情的“急板”，而當遇到急件時，則恨不得長出三頭六臂，大家齊心大合奏！用那股矢志不渝的速遞情懷，與風雨相伴，與日月同行，用青春和汗水創造出出色的業績！

幾年來，**郵政速創造了**郵政速遞乃至全省郵政速遞業務上的一個又一個奇跡。這對于我們來說，永遠只是起點，不是終點，只是逗號，不是句號。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”盡管前方的征程還很艱辛，我們都將懷著對郵政EMS的無限深情，將青春無悔的燃燒在郵政事業中。

---務實求進步 達標促發展

一位手中拿著快件走出xx大門的客戶，情不自禁的講了一句話：“xx快遞服務態度真好。” 南昌xx快遞之所以能得到客戶如此的好評，這要從去年達標開始談，自江西省快遞行業協會在去年開始開展快遞服務行業達標活動以來，南昌xx快遞公司積極組織開展建立達標工作小組。達標工作小組建立以后，在省郵政領導以及快遞協會領導的指導下，嚴格根據快遞服務行業標準的要求，對做的不好的地方積極自查整改落實。很快從沒有頭緒變得有頭緒，從不規范到有規范，從制度不太完善到完善等等這些都是從達標開始，達標促進了企業發展，促進了企業在原有的基礎上邁向了新的臺階。

一年以來，南昌xx快遞公司根據?務實求進步 達標促發展?的理念，做了很多工作。

首先，公司在整改方面，不僅從場地出發，使場地適宜，在不到一個月的時間做了搬遷，配備了高端的監控設施。而且在公司形象上也有提升——對去年達標檢查到我公司員工沒有穿工作服就上崗的情況，快遞協會徐書記對我公司予以了嚴厲的批評，還說：“不打不知道痛。”并根據快遞服務標準評定細則扣了一分。然而現在我司面目煥然一新，所有員工都穿上了新的工作服，公司的形象一下子有了明顯的提升。

其次，在實效方面，為了更好的達到快遞服務標準的要求，我公司對消費者這塊不但提供了更好的、更多的電話線路及網絡快件查詢方式，而且公布了服務種類、營業時間、資費標準等等承諾。也為了更好的服務于客戶，南昌xx公司從原有的八個小站點，發展到現有的14個站點，并且給予每個站點都配備了專用的車輛。并且網絡車也進行了更新，由原有的中小型貨車更換成現有的大卡車。

再次，對企業制度方面，公司制定了內部有關的各項規定，包括收寄驗視、分揀運輸、派送投遞、車輛安全保障、人員安全保障等各項安全生產作業制度，還根據省局要求制訂了應急預案，等等這些都是通過達標開始完善的。

最后，通過達標，在管理方面有了新的認識，對服務方面有了新的加強。管理好了，服務也加強了，業務自然也就上來了，今年南昌xx快遞公司在陳躍群總經理和張加林經理的正確領導下，不管是收件還是派件都比去年翻了三翻。

展望未來——我們將一如既往的按照快遞服務標準里的要求，結合10月1號中華人民共和國實施的《郵zd》，讓xx人都學習及掌握《郵zd》。以”客戶的要求、xx的使命”的原則來經營我們的公司。再次，把現有的成績及收獲作為一個新的起點，爭取在明年在提高業務量的基礎上更好地提高服務質量。我們南昌xx人將盡心盡責為江西的快遞事業做出最大的貢獻！

中國郵政主動適應經濟發展新常態，實施“一體兩翼”經營發展戰略，即以綜合便民服務平臺為基礎，以金融翼和寄遞翼為重點，全面深化改革，加快轉型升級，實現了持續健康發展。

揚州市郵政分公司提出，緊緊圍繞“五大發展理念”，以“幸福工程”為引領，以“提高效益、提高質量、提升效率”為中心，持續推進改革創新、轉型發展。重點做好企業內外的聯動發展。一是資源聯動。發揮郵政各項業務綜合優勢，以聯動促進各項業務共同進步。二是平臺聯動。加強村郵站與蘇郵惠民平臺、保險平臺、投遞平臺、線上與線下平臺的相互聯動，充分發揮郵政綜合平臺效益。三是項目聯動。通過創新研發產品、強化項目策劃，以“重點項目+推薦項目”的形式，為全區各經營單位提供執行模板。同時加強品牌性活動的全區聯動組織。四是客戶聯動。打破專業界限，促進客戶在代理金融、包裹寄遞、郵務類業務之間的循環與融合。五是數據聯動。建立健全業務數據共享聯動機制，將金融、郵務類及社會相關數據進行關聯匹配，分析整合，統一管理維護，實現客戶畫像和分析，并利用畫像信息挖掘客戶潛在需求，開發推介相應產品或服務。

宿遷市郵政分公司將2016年定義為“發投轉型年”，成立“發投轉型項目組”，按照“經營好每一個段道”的要求，參考金融網點銷售化轉型理念和模板，設定服務質量、營銷業績、管理模式指標和模板，進一步優化調整投遞段道，提升服務質量和經營成效。并以此為契機，復制推廣代理金融專業“一局一策”模式，進一步推動郵務類業務創新轉型發展。持續加強整合營銷服務中心建設，圍繞“五幫五提升”目標，強化具體抓手，進一步提升整合營銷成效。將通過線上設立“創客空間”，線下設立“創客咖啡”，強化線上線下結合，推動全體員工創新創意與業務發展相結合。

都說人心齊，泰山移。這句名言對我們醫院來說恰如其分。急診搶救工作遠遠不是一個人所能完成，需要一個團隊的共同協作和努力，常常是牽一發而動全身，需要醫院各個科室協同工作，最終完成使命。

堅持以人為本 構建和諧企業

我們集團是紡織業界的一支新軍，也是一支突起的異軍。通過4年多的努力，已經形成21萬錠生產規模，500萬件針織服裝、500萬件家用紡織品和400萬米產業用紡織品的生產能力。9月，牌精梳紗線榮膺“中國名牌”；11月份，集團榮獲中國紡織品牌文化創新獎；12月份，牌服裝面料(紗線)和床上用品雙獲國家免檢產品稱號。12月，投資4億元的高檔特寬編織造項目，以及產業用紡織品園區，和資產重組擴張規模的項目都已開工建設。

從建設到投產，只用了不到兩年的時間。而投產兩年來，年利稅從一千多萬元迅速提升到近三千萬元，實現了倍增效益。之所以取得這樣的成績，是因為企業從一開始組建就確定了一條科學發展的新思路，那就是堅持以人為本，構建和諧企業。我們的主要做法是: 倡揚和諧文化 建設精神家園 兵馬未動，“糧草”先行。在籌建之時，便確定了以倡揚和諧為主線的企業文化發展“路線圖”，著力建設以悅求達的精神家園。企業文化建設，突出塑造好企業的核心理念，形成共同追求的大團隊精神。突出差別化、規模化、國際化的“三化”戰略，強調“科技創造價值，服務開拓市場”、“全過程服務，全團隊服務”，弘揚“誠懇待人，誠實敬業、誠信立業”的“三誠”風尚，從紡織行業后來者的位置和角度，提出“揚長后發優勢，躋身后起之秀，力爭后來居上”，“打造集群產業，形成集成規模，實現集約經營”的目標，形成“快樂紡織”或者“快樂工作”理念，和悅、歡悅、愉悅、喜悅，就是“悅文化”的精神品牌。

打造中國紡織“悅文化”基地，是品牌文化、企業文化的共同取向。堅持以個性化、人性化塑造品牌，彰顯的人文精神，在共同愉悅的環境里，達到品牌價值的實現。把人文關懷體現在廠家、商家、消費者等各方面都能接受的共同愉悅點上，這成了構建品牌文化的基點。

二、健全組織載體 維護員工權益

在黨委統一領導下，形成黨、政、工、團、婦齊抓共管的思想政治工作格局。組建了專門的企業文化建設網絡，運用報紙、刊物、網絡、電視、重要文體活動、專場模特秀等載體，開展群眾性文化活動。黨政領導班子民主空氣濃，廉潔自律好，群眾威信高。每年都舉行領導述廉、群眾評廉工作，評議結果表明，群眾對領導班子的滿意率達壓倒性比例。開展群眾性獻計獻策活動，征集來的批評建議金點子，一律給予獎勵。去年，有職工反映一線員工工資不高，集團領導立即開展調研，迅速上調，人均增幅達百元。職工食堂、浴室、宿舍都達到與企業相適應的水平。員工上下班全部由廠車接送，定期組織全員體檢。所有在編在崗人員，全部繳納“五金”，員工后顧無憂。十分注重對一線技術員工隊伍的培養。從面試、文化考試等幾道程序把好入口關，招工一律實行陽光操作，新進員工如同預備役軍人管理，全都參加軍訓，進行文化學習和現代紡織技術培訓，形成了以“我是人”為榮的文化認知感，和不斷學習、不斷超越自我的緊迫求知欲。員工得到全面發展。連續幾年的全市紡織“操運會”，的運動員、教練員都名列前茅。員工團結友愛，無重大案件和群體上訪事件。注重人文關懷 堅持誠信經營

人從傳承母體文化做起，到建設自身的企業文化和品牌文化，在全新的文化高平臺上，提升企業的核心競爭力。你到處尋訪的產品，我能為你紡出來，你想選擇的產品，我可以給你織出來，而我所紡所織，就是為了滿足你的尋訪和選擇。為了滿足客戶要求，作為月產千噸紗線的紡織一廠，可以為客戶專門生產百十公斤乃至幾十公斤的特殊紗線。為了保證質量，將協作中的客戶名單掛上車頭，寫上為某客戶生產的某品種紗字樣。客戶登門一看，無形的品牌立即成了有形的形象，感動、滿意之后，便是進一步加強合作，真正達到同喜悅、共發達的效果。自開業以來，的客戶與日俱增，但只要是合作過的客戶，一個沒有丟失，全部成了回頭客。

把人文關懷的重點放在安全生產和文明生產上，堅持建立健全制度和機制，定期不定期開展安全生產大檢查，開展消防演習等活動，杜絕了重大責任事故的發生。切實注重資源節約型、環境友好型企業建設，推行5s管理，通過三標認證。開展日常節能督查工作，建立節能降耗考核體系。制定《節能降耗管理辦法》和《節能降耗考核細則》，組建節能辦，設立能源管理崗位對園區各分廠、公司及職能部室的能源使用情況對照有關制度和考核辦法進行跟蹤檢查，每月對檢查情況進行通報并嚴格按照考核細則進行考核。噸紗耗電指標達到公司制訂的2500kwh/噸紗以下的定額指標。，僅電費一項就節約近200萬元。履行社會責任 熱心公益事業

主動承擔社會責任，鹽城市紡織協會就在辦公，總經理兼任鹽城市紡織協會會長，對全市紡織行業發展做出積極貢獻。

與此同時，熱心社會公益事業，資助大學生社會實踐，舉辦走向延安活動;冠名舉辦時尚之夜時裝秀活動，推動鹽城由紡織大市向紡織強市的轉變:參加圓寒門學子大學夢資助活動;贊助大型公益性文體活動;為當地劉朋村困難群眾送溫暖等。據不完全統計，用于社會公益事業方面的支出，每年都在50萬元左右。堅持以人為本 構建和諧企業 集團有限公司

我們集團是紡織業界的一支新軍，也是一支突起的異軍。通過4年多的努力，已經形成21萬錠生產規模，500萬件針織服裝、500萬件家用紡織品和400萬米產業用紡織品的生產能力。9月，牌精梳紗線榮膺“中國名牌”；11月份，集團榮獲中國紡織品牌文化創新獎；12月份，牌服裝面料(紗線)和床上用品雙獲國家免檢產品稱號。12月，投資4億元的高檔特寬編織造項目，以及產業用紡織品園區，和資產重組擴張規模的項目都已開工建設。

從建設到投產，只用了不到兩年的時間。而投產兩年來，年利稅從一千多萬元迅速提升到近三千萬元，實現了倍增效益。之所以取得這樣的成績，是因為企業從一開始組建就確定了一條科學發展的新思路，那就是堅持以人為本，構建和諧企業。我們的主要做法是:

一、倡揚和諧文化 建設精神家園 兵馬未動，“糧草”先行。在籌建之時，便確定了以倡揚和諧為主線的企業文化發展“路線圖”，著力建設以悅求達的精神家園。企業文化建設，突出塑造好企業的核心理念，形成共同追求的大團隊精神。突出差別化、規模化、國際化的“三化”戰略，強調“科技創造價值，服務開拓市場”、“全過程服務，全團隊服務”，弘揚“誠懇待人，誠實敬業、誠信立業”的“三誠”風尚，從紡織行業后來者的位置和角度，提出“揚長后發優勢，躋身后起之秀，力爭后來居上”，“打造集群產業，形成集成規模，實現集約經營”的目標，形成“快樂紡織”或者“快樂工作”理念，和悅、歡悅、愉悅、喜悅，就是“悅文化”的精神品牌。

我們集團堅持以個性化、人性化塑造品牌，彰顯的人文精神，在共同愉悅的環境里，達到品牌價值的實現。把人文關懷體現在廠家、商家、消費者等各方面都能接受的共同愉悅點上，這成了構建品牌文化的基點。

二、、履行社會責任 熱心公益事業

主動承擔社會責任，鹽城市紡織協會就在辦公，總經理兼任鹽城市紡織協會會長，對全市紡織行業發展做出積極貢獻。

與此同時，熱心社會公益事業，資助大學生社會實踐，舉辦走向延安活動;冠名舉辦時尚之夜時裝秀活動，推動鹽城由紡織大市向紡織強市的轉變:參加圓寒門學子大學夢資助活動;贊助大型公益性文體活動;為當地劉朋村困難群眾送溫暖等。據不完全統計，用于社會公益事業方面的支出，每年都在50萬元左右。

三、注重人文關懷 堅持誠信經營

人從傳承母體文化做起，到建設自身的企業文化和品牌文化，在全新的文化高平臺上，提升企業的核心競爭力。你到處尋訪的產品，我能為你紡出來，你想選擇的產品，我可以給你織出來，而我所紡所織，就是為了滿足你的尋訪和選擇。為了滿足客戶要求，作為月產千噸紗線的紡織一廠，可以為客戶專門生產百十公斤乃至幾十公斤的特殊紗線。為了保證質量，將協作中的客戶名單掛上車頭，寫上為某客戶生產的某品種紗字樣。客戶登門一看，無形的品牌立即成了有形的形象，感動、滿意之后，便是進一步加強合作，真正達到同喜悅、共發達的效果。自開業以來，的客戶與日俱增，但只要是合作過的客戶，一個沒有丟失，全部成了回頭客。

把人文關懷的重點放在安全生產和文明生產上，堅持建立健全制度和機制，定期不定期開展安全生產大檢查，開展消防演習等活動，杜絕了重大責任事故的發生。

切實注重資源節約型、環境友好型企業建設，推行5s管理，通過三標認證。開展日常節能督查工作，建立節能降耗考核體系。制定《節能降耗管理辦法》和《節能降耗考核細則》，組建節能辦，設立能源管理崗位對園區各分廠、公司及職能部室的能源使用情況對照有關制度和考核辦法進行跟蹤檢查，每月對檢查情況進行通報并嚴格按照考核細則進行考核。噸紗耗電指標達到公司制訂的2500kwh/噸紗以下的定額指標。，僅電費一項就節約近200萬元。

四、健全組織載體 維護員工權益

在黨委統一領導下，形成黨、政、工、團、婦齊抓共管的思想政治工作格局。組建了專門的企業文化建設網絡，運用報紙、刊物、網絡、電視、重要文體活動、專場模特秀等載體，開展群眾性文化活動。黨政領導班子民主空氣濃，廉潔自律好，群眾威信高。每年都舉行領導述廉、群眾評廉工作，評議結果表明，群眾對領導班子的滿意率達壓倒性比例。開展群眾性獻計獻策活動，征集來的批評建議“金點子”，一律給予獎勵。去年，有職工反映一線員工工資不高，集團領導立即開展調研，迅速上調，人均增幅達百元。職工食堂、浴室、宿舍都達到與企業相適應的水平。員工上下班全部由廠車接送，定期組織全員體檢。所有在編在崗人員，全部繳納“五金”，員工后顧無憂。十分注重對一線技術員工隊伍的培養。從面試、文化考試等幾道程序把好入口關，招工一律實行陽光操作，新進員工如同預備役軍人管理，全都參加軍訓，進行文化學習和現代紡織技術培訓，形成了以“我是人”為榮的文化認知感，和不斷學習、不斷超越自我的緊迫求知欲。員工得到全面發展。連續幾年的全市紡織“操運會”，的運動員、教練員都名列前茅。員工團結友愛，無重大案件和群體上訪事件。

第五篇：讓青春與夢想一起飛翔

讓青春與夢想一起飛翔

青春，是我們一生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望！充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛！

青春無疑是令人艷羨的資本，擁有了它，你就可以在神州大地上拼血拼淚拼出屬于自己的天空；擁有了它，你就敢在日月星辰間盡情哭盡情笑，盡情享受生活的味道；擁有了他你就大膽去愛去恨去打造，此生無悔。

青春是瑰麗的，因為我們擁有夢想，青春令體魄強健，青春令人精力充沛，群山有崩塌的時候，江河有干涸的時候，山石有腐爛的時候，生靈有滅絕的時候，唯有青春之水源遠流長，唯有夢想之河永駐心間。

.因為我們有夢想，所以青春的笑臉是甜美的，洋溢著熱情奔放的神韻，輻射著憧憬未來的喜悅；因為我們有夢想，所以青春的眸子是純真的，那里盛裝著沸騰的生活，那里裝載著五彩繽紛的世界；因為我們有夢想，所以青春的胸膛是激蕩的，我們從祖國各地奔赴牛城，這里既有氣吞萬里‘牛’的澎湃激情，又有超越激情‘郭守敬式’的理性思索，這里既有乘風破浪的壯志豪情，又有腳踏實地的龍馬精神；因為我們有夢想，所以青春的手臂是有力的，要使滄海變成桑田，要讓綠洲代替沙漠，就要拉緊時代的繩索，要擎起時代的重托；因為我們有夢想，所以青春的腳步是矯健的，能走出困惑的低谷，能走出頹唐的旋渦，能走出茫然的沼澤，能立足現在，面向未來，努力跋涉，奮力

開拓。

“綻放無限的笑容，青春夢想屬于你和我。”音樂很快就結束了，最后一句歌詞還在我耳邊回蕩。用無限的笑容來面對現實，青春夢想的實現就會離我們很近，青春夢想是屬于你和我的，也是屬于大家的。

同學們，作為新時代的大學生，我們風華正茂，有著斗厚的知識與學識。雷鋒曾說：“青春啊，永遠是美好的。可真正的青春只屬于那些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人。”把握青春，才能成就夢想。

讓我們打開美好的心靈，讓理想在世界飛翔，不要讓它隨著時光的流逝而消逝。要用青春去揍響生命的樂章，我相信每一個音符都將是理想的梵唱！

無論歲月給我們留下了多少遺憾，無論現實在我們胸口劃過多少道傷痕，只要我們還有呼吸的權利，就擁有夢想的激情！只要我們還有生存的氧氣，就擁有締造激情的勇氣！只要我們的青春還在，就能實現我們的夢想。

選擇堅持，選擇珍惜，選擇成就生命的激情，只要青春還在，只要夢想還在，再多的苦難，有心頂著；再多的麻煩，有夢撐著，再多的無奈，有青春挎著，再多的眼淚，也會有前輩們擦。我們怕什么，我們有青春呢，可以對著山河喊：“夢想啊，我帶著我如火的青春來找你了，我年輕，我不怕！”。

總是讓心聲裝滿期待，總是讓夢想連著未來，我們的心海，是一首純真浪漫的歌謠，是一條絢麗繽紛的彩帶，是跳動著不知疲倦的音符，是播種著充滿希望的未來！