第一篇：廣西原民辦教師

廣西原民辦教師、代課人員可獲養老保險補助

北部灣新聞網3月16日電 廣西政府辦公廳近日下發文件稱：被辭退或清退的原民辦教師、代課人員，按其戶籍和現行養老保險政策規定參加養老保險，其中部分符合條件，曾在公辦中小學校工作過的最高每年還可獲得1500元的補繳補助。相關手續辦理截止時間為2011年12月31日，逾期將不再辦理。據南國早報消息，該文件提出，對于還沒開展新型農村社會養老保險試點的地區，屬于財政補助對象人員，則應由其本人提出書面申請，報戶籍所在地教育行政部門審核匯總，待開展新型農村社會養老保險工作時，再按照規定辦理參保登記和補繳養老保險費。按照規定，參加養老保險的原民辦教師退休人員的原有生活補助照發，發放標準和資金渠道不變。

文件并提出，將對部分人員參保補繳當民辦教師、代課期間的養老保險費用進行補助。補助對象限于：1986年12月1日前在公辦中小學校經縣級以上教育行政部門聘用或認可聘用（備案）的民辦教師；2003年7月11日前在公辦中小學校經縣級以上教育行政部門聘用或認可聘用（備案）的代課人員。補助標準為，被辭退或清退的原民辦教師、代課人員按照其當民辦教師、代課的累積年限（不足一年按一年算）分5個檔次，戶籍所在地政府分別給予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的補助。補助資金由廣西本級財政與設區市財政或縣級財政按照6:4的比例分擔。部分被辭退或清退的原民辦教師、代課人員原任教地與戶籍所在地不屬于同一縣級行政區域的，其參加基本養老保險繳費補助資金，由原任教地政府統籌安排。

此外，現仍在教學崗位工作的代課人員，按自治區現行養老保險政策規定參加養老保險，單位繳費部分由地方政府負責解決。（賈經緯）

第二篇：關于解決原民辦教師

關于解決原民辦教師、代課人員 參加養老保險有關問題的實施方案

一、目標任務

按照自治區的要求，在2011年12月30日前辦理完原民辦教師、代課人員參加養老保險的有關登記手續，切實維護社會穩定，促進我市教育事業健康持續發展。

二、參保辦法

（一）落戶在農村的被辭退或清退的原民辦教師、代課人員，原則上參加新型農村社會養老保險。

（二）落戶在城鎮的被辭退或清退的原民辦教師、代課人員，原則上參加城鎮居民社會養老保險。

（三）現仍在教學崗位工作的代課人員，按國家和自治區現行養老保險政策規定參加養老保險。

三、補助范圍

（一）1986年12月1日前在公辦中小學校經縣級及其以上教育行政部門聘用或認可聘用（備案）的民辦教師。

（二）2003年7月11日前在公辦中小學校經縣級及其以上教育行政部門聘用或認可聘用（備案）的代課人員。

四、補助標準

對被辭退或清退原民辦教師、代課人員，按其當民辦教師、代課的累計年限（不足一年按一年算），由戶籍所在地政府發放補助，按其工作1—5年、6—10年、11—15年、16—20年、1 21年以上（含21年）5個檔次，分別給予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的補助。

五、申請程序

（一）被辭退或清退的原民辦教師、代課人員原任教地與戶籍所在地屬于同一縣級行政區域的，由參保人員向戶籍所在地社會保險經辦機構申請參保繳費后，向縣級教育行政部門提出參保補助申請。

（二）被辭退或清退的原民辦教師、代課人員原任教地與戶籍所在地不屬于同一縣級行政區域的，由參保人員向戶籍所在地社會保險經辦機構申請參保并按規定足額繳納養老保險費用后，向原任教所在地的縣級教育行政部門提出參保補助申請，其參保補助資金由原任教地縣級教育部門將參保補助資金轉入戶籍所在地教育行政部門。

（三）對尚未開展新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險試點的地區，由原民辦教師、代課人員本人提出書面申請，報戶籍所在地教育行政部門審核匯總，原則上要求在2011年11月30日前辦完登記手續。待開展新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險工作時，再按規定執行。

六、參保補助發放

參加新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險的，參保補助直接由財政部門劃入社會保險經辦機構。參加其他養老保險的，含《廣西壯族自治區人民政府辦公廳轉發自治區教育廳等部門解決原民辦教師代課人員參加養老保險有關問題意見的通知》（桂政辦發?2011?16號）文件執行前已參加其他 2 養老保險的，個人按規定參保繳費后，屬于桂政辦發?2011?16號文件規定的參保補助對象范圍的，由個人向當地教育行政部門申請，教育行政部門按桂政辦發?2011?16號文件規定的補助標準發放個人。其中參加養老保險的民辦教師、代課人員憑參保憑證到縣級教育行政部門申請補助金；已領取養老保險金的民辦教師、代課人員憑領取養老保險金資格證及相關經辦手續，到縣級教育行政機關審核領取補助金。

對于在桂政辦發?2011?16號文件執行前已獲得政府補助，補助金額高于桂政辦發?2011?16號文件規定標準的不再予以補助，低于桂政辦發?2011?16號文件規定標準的差額部分按桂政辦發?2011?16號文件標準補足。

七、主要措施和工作步驟

別成立相應的工作小組，出臺工作方案，制定工作措施和實施時間表，具體負責轄區內原民辦教師、代課人員參加養老保險工作的開展。

（二）工作程序

1.2011年9月中旬，各縣市區政府組織制定工作方案并組織業務人員進行培訓，通過多種形式向原民辦教師、代課人員宣傳自治區有關原民辦教師、代課人員養老保險政策。

2.2011年9月份起，申報人員到原任教學校如實填寫相關申報表格，提交參加養老保險申請書（申請書內容需包括：個人工作簡歷和申請保險類型），提供個人身份和工作年限證明材料。原任教學校、村委初審公示后造冊登記報鄉鎮中心校。

申報人員申報時必須提供個人身份和工作年限證明材料：①縣級及以上（含自治區、貴港市）聘用或認可聘用（備案）的民辦教師或代課人員，需提供聘用證書、教師名冊、工資冊、辭退通知等有效證明材料；②無以上證明材料(或已遺失)的需提供任教學校和村委的證明（內容含：任教起始學校和時間、任教學校或時任公辦教師的兩位證明人及由村委落實的兩位證明人親筆簽名作證、證明人聯系電話、蓋上學校和村委公章）。相關材料復印件需一式兩份。

3.各鄉鎮原民辦教師、代課人員資料的收集、核實、上報等工作由鄉鎮政府組織落實，具體可由中心校抽調2—3人專門負責。

原民辦教師、代課人員的統計分三部分：①縣級及以上（含自治區、玉林地區、貴港市）聘用或認可聘用（備案），有相關紙質證明材料的；②縣級以下（含公社、教育組、大隊等）聘用或認可聘用（備案），有相關紙質證明材料的；③無以上證明材料，只有人證材料的。

2011年10月份由鄉鎮政府將本轄區的原民辦教師和代課人員登記表、信息匯總表、個人公示信息簽字表統一報送縣級教育行政部門。縣級教育行政部門對各鄉鎮報送的登記表信息匯總表、個人公示信息簽字表等進行審核后，報縣級政府審定。縣級教育行政部門對經縣級政府審定確認后的人員信息進行匯總、存檔、備用。

4.2011年11月份，各縣市區對此項工作進行查漏補缺。

5.原民辦教師、代課人員身份和工作年限認定必須經過公示。

（1）原任教學校及所在鄉鎮將初審認定的原民辦教師、代課人員相關信息（姓名、年齡、性別、戶籍類型、任教學校及任教年限等）在任教學校內和學校所在地（村）進行公示，公示期為7個工作日。

（2）原任教學校及所在鄉鎮對被舉報的人員進行查證核實，并將查證核實的信息進行公示，公示期為7個工作日。

（3）在任教學校內和學校所在地（村）進行公示后無異議的，在原任教學校所在鄉鎮進行公示，公示期為7個工作日。在原任教學校所在鄉鎮進行公示后，原民辦教師、代課人員在個人公示信息上簽字。

6.各縣市區教育行政部門根據轄區原民辦教師、代課人員參保的情況，統計好所需補助資金，向同級財政部門申請補助資金，由財政部門將補助資金轉入教育行政部門。

（三）落實養老保險補助資金

1.桂平市、平南縣按自治區擬定的比例負擔本轄區內原民辦教師代課人員的補助經費。

2.市本級及港北區、港南區、覃塘區政府按自治區擬定的比例共同負擔原民辦教師、代課人員的補助經費。

3.現仍在教學崗位工作的代課人員，教學單位繳交部分由工作所在地政府負責解決。

4.已辦理養老保險手續的原民辦教師、代課人員的補助經費按桂政辦發?2011?16號文件規定的標準給予補助。

八、工作要求

（一）要高度重視原民辦教師、代課人員參加養老保險有關工作。各縣市區人民政府要把解決原民辦教師、代課人員參加養老保險有關問題工作作為改善民生的一項重要工作來抓。要成立機構，落實人員，明確職責，采取切實有效措施，認真解決好原民辦教師、代課人員參加養老保險有關問題。

（二）要堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格審核程序。各縣市區在進行資格審核時要做到資料齊全，手續完備，認定準確，一人一檔。不形成遺留問題，不錯報、漏報，不推諉搪塞、敷衍了事。對弄虛作假，徇私舞弊者，一經查實，屬申報登記者個人責任的將取消其申報登記資格；因單位或個人（證明人、審核人）的原因造成的，要追究相關領導及相關人員的責任。

（三）加強宣傳，切實做好相關政策的解釋工作。各地要把自治區教育、財政、人社三部門制定的有關政策傳達到每一位原民辦教師、代課人員，耐心細致做好政策解釋工作，使每一位原民辦教師、代課人員都了解政策精神，都真切感受到黨和政府是在為他們辦實事、辦好事，從而自覺擁護和配合政策的落實。

（四）教育、財政、人社等部門要按職責分工，各司其職，加強協調，密切配合，及時研究解決工作中遇到的困難和問題。各級教育行政部門要認真做好原民辦教師、代課人員思想政治工作及身份和工作年限認定工作，組織原民辦教師、代課人員參加養老保險，并向財政部門申請安排補助資金。各級人力資 6 源和社會保障部門及其社會保險經辦機構要切實做好原民辦教師、代課人員參保登記工作和相關政策解釋工作，為參保人員參保登記、繳費提供快捷便利的服務。各級財政部門要積極籌措落實補助資金，保證此項工作順利實施。

第三篇：原民辦教師核實申請書

原民辦教師核實申請書

尊敬的領導：

我叫汪慶中，男，1957年12月16日出生于長東村。我于1976年2月經本村學校校長岳學慶推薦到長東小學任民辦教師，擔任小學四年級語文和初中一年級英語學科教學工作。1994年因教師過剩被辭退離開教師崗位，在家務農至今。

本次我縣出臺原民辦教師進行進一步的核實，我符合核實標準，特向領導提出申請,懇請領導審核批準!

申請人：汪慶中

2013年12月24日

第四篇：廣西出臺意見解決原民辦教師代課人員養老保險問題

廣西出臺意見解決原民辦教師代課人員養老保險問題 更新時間：2011年03月09日 來源：廣西新聞網-廣西日報

為妥善解決原民辦教師、代課人員老有所養問題，近日，經自治區政府同意，自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳出臺《關于解決民辦教師、代課人員參加養老保險有關問題的意見》（以下簡稱《意見》）。

根據《意見》精神，被辭退或清退的原民辦教師、代課人員，按其戶籍和現行養老保險政策規定參加養老保險。對尚未開展新型農村社會養老保險試點地區，屬于財政補助對象人員，由其本人提出書面申請，報戶籍所在地教育行政部門審核匯總，待開展新型農村社會養老保險工作時，再按規定辦理參保登記和補繳養老保險費。按照上述規定參加養老保險的原民辦教師退養人員的原有生活補助照常發放，發放標準和資金渠道不變。現仍在教學崗位工作的代課人員，按自治區現行養老保險政策規定參加養老保險。

符合以下條件的原民辦教師、代課人員，參保補繳當民辦教師、代課期間的養老保險費用，可由政府給予適當補助：1986年12月1日前在公辦中小學校經縣級及其以上教育行政部門聘用或認可聘用（備案）的民辦教師；2003年7月11日前在公辦中小學校經縣級及其以上教育行政部門聘用或認可聘用（備案）的代課人員。

關于財政補助標準和責任分擔，對被辭退或清退原民辦教師、代課人員，按其當民辦教師、代課的累計年限（不足一年按一年算），由戶籍所在地政府發放補助，按其工作1-5年、6-10年、11-15年、16-20年、21年以上（含21年）5個檔次，分別給予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的補助。補助資金由自治區本級財政與設區市財政或縣級財政按照6∶4的比例分擔。現仍在教學崗位工作的代課人員，教學單位繳費部分由工作所在地政府負責解決。被辭退或清退原民辦教師、代課人員原任教地與戶籍所在地不屬于同一縣級行政區域的，其參加基本養老保險繳費補助資金，由原任教地政府統籌安排。

《意見》規定，原民辦教師、代課人員辦理當民辦教師、代課期間養老保險費截止時間為2011年12月31日，逾期不再辦理補繳手續。

興安縣全體民辦代課教師對“關于解決原民辦教師 代課人員參加養老保險有關問題的意

見”的建議

興安縣人民政府、教育局：

我縣民辦代課教師為爭取自己的合法權益，已上訪近5年之久，由自治區教育廳、自治區財政廳、自治區人力資源和社會保障廳（二0一一年一月三十一日）聯合下發的“關于解決原民辦教師 代課人員參加養老保險有關問題的意見”一文，表明我區各級人民政府對民辦代課教師民生問題給予了高度重視，讓全體民辦代課教師看到了希望。

但老師們普遍認為“解決意見”不夠完善，沒有充分考慮我們的實際困難，僅限于養老保險的補助，且補助偏低，若按這樣的標準絕大多數的民辦代課教師買不起養老保險。為此，我縣全體民辦代課教師一致就“解決意見”提出如下請求：

一、“解決意見”實施范圍應為：

1、經縣（市）教育行政部門批準聘用的；

2、經縣（市）教育行政部門認可，鄉（鎮）、村公辦學校(含民辦公助學校）自聘的；

3、已經退養的8位老民辦教師。

二、辭退補償：

應按實際教齡，每工作一年給予當前公辦教師年平均工資一個月工資標準的經濟補償。

三、養老保險：

1、應按國務院辦公廳[1997]32號文件參加事業單位在編人員養老保險，而不是企業職工養老保險和新型農村養老保險，且由用人單位為民辦代課教師補繳在工作期間的養老保險費；

2、若本人自愿不參加或無能力參加的，可發放一次性養老補助金；

3、縣人民政府對民辦代課教師開通無息貸款通道，讓每一位民辦代課教師參加養老保險。

四、納入城鄉低保：

將符合低保條件的民辦代課教師，統一納入城鄉居民最低生活保障范圍，由政府實施救助。

五、發放撫恤金：

對因疾病或意外身故的民辦代課教師，他們的父母和子女仍需供養，根據教齡長短向其家屬發放不同層次的撫恤金，以告慰他們的在天之靈。

六、醫療保險：

應與公辦教師一樣納入城鎮職工基本醫療保險范疇。

七、開通就業綠色通道：

應積極采取措施，幫助未就業民辦代課教師實現再就業。

以上建議是我縣全體民辦代課教師的共同心聲，望政府部門鄭重考慮并采納為盼，讓我們感受黨和政府對全體民代教師的關懷和溫暖，促進社會的和諧、健康發展。

興安縣全體民辦代課教師

2011年3月5日

第五篇：代課教師和原民辦教師工作方案

市門前完小代課教師和原民辦教師

調查摸底工作方案

為了全面掌握我校所管轄的4個行政村（市門前村、趙家坳村、紫山沖村、城月村）代課教師、原民辦教師的基本情況，認真貫徹落實《湖南省教育廳關于對代課教師和原民辦教師進行調查摸底的通知》(湘教通〔2012〕171號)精神，學校召開了專題會議，要求各責任人提高認識，吃透會議精神，在調查過程中要做到“三個結合”，即個人申報與村級審核相結合、村級審核與學校審核相結合、學校審核與政府、教育行政主管部門審核相結合，本著尊重歷史、實事求是的原則，積極穩妥地開展調查工作，做到不遺漏、不摻假，確保各項數據和內容真實、準確和完整。

為確保此次代課教師和原民辦教師調查摸底工作順利進行，切實做到真實、準確、完整、及時，不出現錯報、亂報、漏報、少報和多報。我校特制訂本工作方案。

一、學校成立摸底工作領導小組。

組長：蔣鵬

副組長：劉柏華

組員：王海燕及本校全體教職員工

二、調查內容。

1、在崗代課教師基本情況；

2、已辭退代課教師的基本情況；

3、已辭退原民辦教師的基本情況；

4、退養原民辦教師的基本情況；

5、產生代課教師問題的主要原因；

6、妥善解決代課教師問題和原民辦教師遺留問題的意見和建議。

三、有關要求。

1、代課教師問題、原民辦教師問題情況非常復雜、關聯度高、政策性強。有關責任人一定要高度重視，加強統籌和指導，周密部署，精心組織，以嚴肅認真、實事求是的態度，扎實開展調查摸底工作，確保各項數據和內容真實、準確和完整。

2、調查摸底結束后，要針對調查表所列項目，對調查摸底情況進行統計、分析，寫出調查摸底報告，并于5月24日前將摸底表、摸底調查統計表、調查摸底報告等（含電子文檔）報送到中心校。

四、具體措施。

1、積極配合各村的宣傳發動工作，與4個行政村的村干聯系商議；

2、組織原聯校老骨干、村小老教師、村支兩委老村干部等相關人員對有關人員上報的信息進行甄別，材料上報時要由甄別人員親筆簽字才能上報。

下馬渡鎮市門前完全小學 2012年5月18日