第一篇：音樂學院2012屆畢業生就業工作方案完整

音樂學院2012屆畢業生就業工作方案

為了更好地做好我院2012屆畢業生就業指導工作,進一步提高畢業生就業指導、推薦、服務水平，進一步提高就業率與就業質量，根據2012屆畢業生就業形勢新形勢、新特點，根據學校的統一部署和要求，結合我院畢業生就業工作實際情況，特制定我院畢業就業指導工作方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和“科學發展”為指導思想，在學院黨政領導下，按照以“市場導向、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業工作機制，堅持就業教育、指導、服務、管理相結合，以服務畢業生優質高效就業為宗旨，以提高就業指導水平重點，不斷開拓畢業就業市場，以提高就業率與就業質量為工作目標，積極幫助畢業生轉變就業觀念，適應就業形勢，科學規劃職業生涯，努力實現2012屆畢業生充分就業。

二、工作目標

全院2012屆本科畢業生共140人，其中本科生129人，研究生11人。目標是提供足量就業崗位，保障畢業生充分就業。確保畢業生初次就業率（截止2012年6月15日）達到60%以上，再次就業率（截止2012年7月25日）達到70%以上，三次就業率（截止2012年8月20日）達到86%以上。

三、工作措施

1、提高認識，強化責任，把畢業生就業工作擺到事關學院發展的戰略高度來抓。

深刻領會新形勢下做好高校畢業生就業工作的重要意義。充分認識做好我院畢業生就業工作的重要性和緊迫性，以及畢業生就業形勢的嚴峻性，認真分析形勢，及早謀劃對策，把就業指導工作擺到重要議事日程上來，進一步鞏固和完善工作機制，加大工作力度，做到信息暢通、指導及時有效、服務周到到位，力爭就業工作再上新臺階樹立全員意識，實行全員指導，組織發動教職工關心、支持、參與畢業生就業工作，積極收集用人單位信息，廣泛邀請用人單位來我院選用畢業生，努力推薦畢業就業。充分發揮黨、團組織、專業任課教師、輔導員、班主任的作用，共同承擔畢業生推薦任務，努力形成全員參與、全程參與、全方位參與畢業生就業工作的良好氛圍。

2、全面加強畢業生就業指導，引導畢業生樹立正確的就業、擇業觀念。

針對當前嚴峻形勢,通過舉辦就業形勢分析報告會,使畢業生充分了解當前就業困難,認清形勢，樹立信心，為就業作好充分準備。

開展畢業就業期望摸底問卷調查，針對具體問題，了解畢業生思想動態，針對不同思想情況進行一系列教育引導，幫助畢業生積極轉變就業觀念，明確方向，早做準備，自覺地、主動地將就業壓力轉化為求職動力，提高自習就業意識和就業能力。

邀請專家進行畢業生就業指導報告會，引導畢業生正確面對現實，科學定位，幫助畢業生在擇業過程中把自己的能力和個人的發展、社會的需求結合起來，以積極的心態，務實的精神，合理尋找自己的工作崗位。

3、積極拓展畢業生就業渠道，主動與企事業單位聯系，了解用人信息，并及時發布。

發動全體教職工，尤其是各部門領導和知名人士，利用他們在相關領域、專業、行業的影響力，積極向用人單位推薦畢業生。

加強與往屆畢業生聯系，充分利用校友資源，深入了解用人單位需求信息，為進一步開展工作打下基礎。

及時收集和發布就業信息，通過網絡和其它方式，多渠道、多途徑了解就業信息和招聘會，積極組織畢業生參加招聘會，支持和鼓勵畢業生到在關用人單位主動自薦、應聘。

4、以考研促進就業，進一步緩解就業壓力，鼓勵畢業生繼續深造 針對當然嚴峻的就業形勢，考研繼續深造是促進就業、緩解就業壓力，推動學風建設的有效途徑之一。

邀請歷屆考研成績優異的學生傳授心得體會，組織考研座談會，交流會，了解考研過線情況，為考研學生做好服務。組織專題研討，把“考研率”與落實畢業生就業放到同等重要的位置上來。進一步加大對畢業生考研指導與輔導，積極創造良好條件。

5、舉辦畢業生事業單位與教師招考培訓，提高就業率。

積極組織畢業生參加各類培訓，組織班團的主題班會或團日活動，要求畢業生在做好畢業設計之際，明確就業目標，積極主動了解當地上崗考試科目，提早準備復習。

四、保障措施

加強組織領導，明確工作職責。成立畢業生就業指導工作小組，負責畢業生就業的各項具體工作。

組 長：劉青松 副組長：李杰鵬王志毅王文韜

組員：葉如芳鄭穎專任教師

五、考評和獎勵機制

領導班子成員和就業指導工作小組成員在就業工作中以身作則、率先垂范，真正為畢業生就業和信息系的良性發展做出表率；同時嚴格執行學院的畢業生就業考核和獎勵制度，把畢業生就業工作落實到位。結合學院的就業工作要求和就業工作目標，現將學院的畢業生就業工作考核與獎勵辦法細化如下。

1、加強責任意識，細化考核指標，保障就業。建立就業工作“一把手”負責制，學生生科科長為就業工作目標負責人，就業輔導員為目標責任人制度，以及專任導師為具體聯系人制度，明確各級責任，層層落實就業任務。

2、把承擔學生就業創業指導，包括指導學生考研、就業講座、就業輔導等作為育人工作量的重要組成部分。

3、實行專業教師導師責任制。專業老師負責所教學生的就業指導及協議書簽訂等相關工作，即利用專業教師在相關領域、專業、行業的影響力，積極向用人單位推薦畢業生，在三個時間結點前催促畢業生簽訂并收交協議書。

4、根據專業教師收交協議書的情況給予獎勵。在畢業前收交協議書的專業教師給予元/生的獎勵；在7月25日前收交協議書的專業教師給予元/生的獎勵；在8月20日前收交協議書的專業教師給予元/生的獎勵。

音樂學院

2011年11月

第二篇：音樂學院2014屆畢業生就業方案

音樂學院2014屆畢業生就業

工作方案

為進一步推動我院就業工作的開展，促進我院應屆畢業生就業的順利進行，根據學校的有關文件要求和規定，并結合我院的實際情況，特制定本工作方案：

一、指導思想

根據《省教育廳關于轉發教育部<關于做好2014年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知>的通知》（黔教畢發?2013?520號）精神及關于印發《凱里學院2014年畢業生就業工作實施方案》的通知院通字?2014?4號精神，為切實做好我院2014屆畢業生就業工作。

二、組織領導

院領導高度重視此項工作，積極動員，廣泛參與為使我院就業工作真正落到實處，確保2014屆畢業生順利就業，特成立就業工作領導小組。

組長：吳萍

副組長：肖育軍、李小娟

成員：楊金莉 吳南南胡愛華 姜文 韓東 張祖云

三、認清形勢

（一）社會就業形勢。

2014年，全國高校畢業生數量持續增長，畢業生突破700萬2014年或成更難就業季，據統計，2013年中國高校畢業生已經達到699萬，被稱為“史上最難就業季”。而2014年在此基礎上仍有增長，預計將突破700萬人，成為2013年后的“更難就業季”。

（二）我院就業形勢：

我院本屆畢業生相比往年有了較大的增長。但我院會積極努力克服種種困難，積極尋求對策、謀求出路，盡最大努力為畢業生提供就業信息、就業培訓，幫助畢業生盡快就業。

（三）全面摸查畢業生基本情況；

為全面掌握畢業生的情況，院學辦將組織各班填寫《畢業生綜合情況表》，內容涵蓋畢業生在校的任職情況、獲獎情況、考研情況、畢業生特點、英語及計算機過級情況、學習成績排名等近二十項內容。

四、具體措施

（一）制訂《音樂學院2014年畢業生畢業與就業工作日程表》，分階段組織實施。

（二）以課程建設和信息化建設為重點，大力提升我院就業指導服務水平

（三）認真落實好學生處下發的政府政策性就業工作，鼓勵畢業生到城鄉基層、中西部地區、艱苦邊遠地區就業

（四）積極收集省內外各地區、各縣（市）的招考信息，及時通知并組織我院學生參加報名考試。

（五）積極組織和指導畢業生參加“貴州省教師特設崗位”、“省委組織部選調畢業生到基層黨政機關工作”等的報名、考試。

（六）積極參加，校團委組織畢業生國家級“志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”和“黔東南州就業見習計劃”、國家級“一村一名大學生計劃”、“大學生村官計劃”等報名工作。

（七）做好畢業生入伍預征工作。

（八）做好畢業生“快樂離校、文明離校和安全離校”工作

附：《2014畢業生就業動員大會流程》

音樂學院 2014年3月12日

2014畢業生就業動員大會流程

第三篇：法學院畢業生就業工作方案

法學院畢業生就業指導工作方案

為做好法學院畢業生就業指導工作，根據學校黨委、學工處學生就業指導中心有關要求，結合法學院實際情況，制定本方案。

一、畢業生就業工作在學院就業工作領導小組領導下，加強對畢業生就業工作的領導與管理，強化就業工作的宣傳、服務意識，更新就業觀念，進一步提高畢業生就業率。

二、學院就業工作領導小組,由專門負責就業工作的人員和各畢業班班主任組成。具體組織、實施畢業生就業指導工作。工作人員要以服務畢業生就業、服務用人單位、服務學院建設與發展為宗旨，切實做好畢業生就業工作。

三、畢業生就業工作應遵循以下原則：

1、畢業生通過“供需見面、雙向選擇”落實就業單位。

2、畢業生就業貫徹學以致用、人盡其才的原則。

3、學生擇業實行平等、競爭、志愿、誠信的原則。

4、學院推薦畢業生實行擇優推薦的原則。

5、畢業生就業體現公平、公開、公正的原則。

四、學院負責收集用人單位需求信息，拓寬就業渠道。全院教職工都應關心畢業生就業，積極提供就業信息。

五、就業信息由黨總支統一管理，及時向畢業生發布。黨總支將不定期地在適當時候舉辦各種形式、規模的供需見面（招聘）活動。凡到法學院招聘畢業生的用人單位，由黨總支負責接洽，了解用人單位對畢業生的使用意見等相關情況后，擬定招聘形式、時間、地點。

六、畢業生使用的《推薦表》，由學生如實填寫相關內容后，由班主任、學院給予全面、客觀的評定，經學校學工部審核后有效；《學籍成績表》應如實填寫已學全部課程成績，由學院教學管理機構初步審核，后報教務處審核確定。

七、學院就業工作領導小組負責對畢業生以講座、報告會、宣傳欄、咨詢等形式進行就業指導教育。班主任要組織學生以主題班會、討論等方式，配合黨總支加強畢業生就業自我教育。

八、推薦學生就業時，應如實介紹畢業生表現、成績等，并堅持擇優推薦的原則。

九、學院畢業生就業工作領導小組應準確掌握畢業生就業動態，并按照要求的時間做好數據統計及時上報。畢業生應配合進行數據統計工作，及時反饋就業單位落實情況。

十、《就業協議書》是具有法律效力的大學生就業專用文書，要嚴格管理。《就業協議書》一式三份，由畢業生、用人單位、學校三方達成一致意見后簽訂。畢業生簽訂就業協議前一定要對用人單位有深入全面的了解，不能草率從事。

1、《就業協議書》簽訂生效后，畢業生向用人單位單方提出解約時，須經學校學生處就業指導中心和對方同意，在承擔違約責任、辦理解約手續后，方能申領新的《就業協議書》。

2、每位畢業生原則上只能領取一套《就業協議書》，且只能與一個用人單位簽訂就業協議。

十一、根據國家文件精神，畢業生戶籍遷轉按學校有關規定辦理。

十二、檔案遷轉按規定程序辦理

1、學院將畢業生應歸檔的材料（含未入黨學生入黨申請材料等）整理后交學校學工部歸入學生檔案。

2、學生黨員的組織關系及入黨材料由畢業生個人在學校組織部門辦理遷轉手續。

十三、就業工作人員應在法學院就業工作領導小組的統一領導下，開展畢業生就業調研工作，認真研究和分析畢業生就業的新形勢，提出解決就業問題的思路和辦法；及時向學院反饋用人單位對畢業生使用意見，促進學院教育、教學改革，使學院培養出更多受社會歡迎的高素質畢業生。

十四、本方案解釋權在法學院就業工作領導小組，方案在實施過程中若與國家新政策、規定相矛盾時，按國家政策和規定執行。

十五、本方案自公布之日起實施。

第四篇：音樂學院就業工作計劃

音樂學院2014屆畢業生就業工作計劃

為更好的做好2014屆畢業生就業工作，現制定工作計劃，具體內容如下：

一、多渠道、多形式的開展就業指導服務工作。

1、建立全程就業指導的工作思路。主要包括職業與就業政策指導、職業意識訓練與指導、創業技能指導、就業技能指導四個方面，對學生進行全方位的就業教育，不斷更新教育內容和形式。

2、持續有序地進行日常就業指導工作，經常通過主題班、團會、座談的形式對在校生進行就業專題教育；采取報告、咨詢等多種形式，對學生進行思想政治教育、就業形勢教育、就業政策教育、職業道德教育。

3、加強對學生進行求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過三分鐘自我介紹演講比賽、模擬招聘等系列活動加強求職技巧的培養；定期不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職。達到學生的職業道德、職業技能和職業心理的培養與提高。

4、加強畢業生就業創業教育。通過開展大學生自主創業培訓講座、鼓勵學生積極參加創業設計大賽活動，積極宣傳往屆畢業生自主創業典范等形式激發學生樹立自主創業意識，培養學生創業技能和創新能力。

5、認真完成畢業生就業及離校工作。密切關注畢業生的思想動態，注重畢業生的思想教育和職業道德教育，教育畢業生要立足崗位、誠信就業、艱苦創業，以積極的心態面對擇業和就業，并及時為畢業生就業

提供幫助和信息服務，提高了畢業生就業率和簽約率。用講座、報告會、咨詢等多種形式，使畢業生了解當前就業環境與形勢，了解國家的就業方針政策如人才代理政策、就業協議簽訂要求；了解就業流程中推薦表、協議書的填寫，以及與就業相關的各項手續辦理程序。

6、以評選校優秀畢業生工作為契機，做好畢業生思想品德鑒定工作。積極配合有關部門，做好畢業生離校工作，確保畢業生文明安全離校。

7、有計劃的組織未就業高校畢業生參加就業見習，加大畢業生見習力度。

二、積極拓寬就業渠道，為畢業爭取更多更好的就業機會。

1、在系里開設 “畢業生就業信息專欄”，及時發布各類信息，讓畢業生能及時地了解就業動態。

2、拓展畢業生就業渠道，力爭新建3-5個就業實訓基地，并簽訂合作協議書。

3、組織好學生參加各種形式的畢業生供需見面會，各種小型招聘會。搜集相關就業招聘信息，及時通知畢業生參加各種招聘活動。

4、發動全系教職員工，利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力，向用人單位推薦畢業生。

5、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構。鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業；做好“大學生志愿服務西部計劃”的發動與組織工作；鼓勵大學生到偏遠貧困地區工作。

6、積極組織就業服務人員利用假期或閑暇時間進行市場調查研究，及時了解當前就業形勢，了解用人單位人才需求質量和數量。有效為畢業提供滿意的就業單位及就業崗位。

7、結合當前就業形勢與學生專業特點，鼓勵并引導學生向浙江、廣東地區拓展就業市場。

三、加強就業隊伍自身建設，提高就業服務質量。

1、有計劃地組織就業指導人員外出學習培訓，提高工作人員的理論修養與工作能力。

2、定期或不定期的召開畢業生就業工作專題研討或座談會，總結工作經驗，解決就業工作中的實際問題。

3、組織就業工作人員利用假期等空閑時間到兄弟院校進行調研，加強溝通與合作，取長補短。

4、成立以學院黨支書記、學院黨政領導、畢業班班主任為成員的就業指導小組。

5、將就業任務與下發至每位專業教師以在日常教學過程中加強學生的就業意識。

6、聯系我校畢業的優秀校友，將其就業或創業寶貴經驗拍成宣傳片，以鼓勵畢業生就業或自主創業。

四、認真細致地做好畢業生就業統計工作。

1、做好與畢業生的通訊聯系工作，建立班級聯系人制度，建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業信息，并通過飛信、微信、班級郵箱等途徑，做好學生在校內外的聯系工作。

2、做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作, 與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況，保證就業率等統計工作能順利進行。

音樂學院 2013年9月

第五篇：音樂學院關于2013屆畢業生就業的工作計劃

音樂舞蹈學院畢業生就業工作計劃

為貫徹落實學校黨委2013年畢業生就業工作時示責任書，針對我系應屆畢業生的特點，制定本工作計劃。

一、畢業生就業工作思路

堅持一個方針：即就業工作全年抓，具體工作天天抓，遣留問題專人抓。堅持一個目標：即確保畢業生雙向選擇送出去，繼續深造走出去，自主創業闖出去。

二、加強領導,加大就業指導工作力度

1、加強我音樂系就業工作領導的指導、協調、督促工作力度，保證就業工作的落實。

2、按分工逐項落實所布置的工作,了解就業工作動態,各方面積極配合。

三、積極引導,切實做好就業指導教育

1、開設就業指導課,從學生考勤上嚴格管理和積極督促。

2、舉行系列講座,請有關專家或優秀畢業生回校講座。讓學生了解當前的就業形勢和就業政策,理智而自信地投入就業市場。

3、舉行系列活動。如模擬應聘及求職書評比等,并由老師或專家進行點評,增強畢業生的臨場應變能力。

4、利用音樂系就業信息專欄,加強就業指導宣傳。由專人負責,搜集發布有關就業工作的政策、信息等。營造良好的氣氛,同時要讓學生轉變觀念,多渠道就業,鼓勵學生自主創業、自主擇業,鼓勵學生到農村基層工作。

四、積極組織,強化學生職業技能培訓

加強畢業生教師基本技能強化訓練。我系提出并正在進行的提高畢業生

實踐能力的“三五”設想（即畢業生在畢業時必須掌握的幾種能力：三至五首歌曲演唱、三至五首鋼琴曲伴奏、三至五首鋼琴伴奏、三至五個舞蹈片斷、三至五首合唱指揮作品、三至五份教案或活動計劃書），力圖培養適應就業市場的畢業人才，保證我們的畢業生都帶著屬于自己特長走向就業市場。

五、認真細致,做好各項就業服務工作

1、繼續推行實習就業一條龍的做法,組織畢業生完成就業指導中心的各類表格的下發、填寫、審核和上交,積極協助學校組織畢業生辦理各類證件,做好實習就業的準備工作,組織學生進行畢業電子注冊照相。

2、加盟就業網,積極參加各種招聘會,通過網上網下,多渠道地收集、發布就業需求信息,并組織學生應聘。

3、辦理學生離校手續表,收集畢業生就業協議書或合同。

4、分類統報就業和未就業學生名單,做好畢業生跟蹤調查工作。

六、建立較為完善的就業制度，盡量減少就業的盲動性，鞏固就業成果。通過幾年來的就業實踐，我系的就業工作取得了可喜的成績，但仍有許多方面正待加強。收集用人單位的意見、結合我系的具體實際，擬定一個合理可行的就業實施方案。進一步規范畢業生就業初期的管理。做到有章可循、有據可依、使就業工作有條不紊地進行，減少工作的盲動性。

七、具體工作安排

組織學生參加有關省市組織的大中型招聘會。

八、其它設想

1．調動廣大教工的積極性號召全體教職工利用寒假時間搜集招聘信息反饋給學生，參與就業工作。

2.強調每個畢業生都要簽訂就業協議書，簽不到就業協議書的必須辦理人事代理和靈活就業。

3.畢業生在應聘前的素質教育和禮儀培訓不容忽視，要加強此方面的工作。

音樂系舞蹈系2013年3月30日