第一篇：營前中學(xué)學(xué)生量化考核實施細(xì)則

營前中學(xué)學(xué)生量化考核實施細(xì)則

為規(guī)范學(xué)生管理工作，調(diào)動班主任、班委、團支部工作的積極性，增強集體榮譽感，提高管理效益，保證正常教學(xué)、生活秩序的進行，現(xiàn)制定頒布學(xué)生操行量化考核細(xì)則，對學(xué)生操行進行量化考核。量化考核成績?yōu)椤霸u優(yōu)評先”及各項補助評定的重要依據(jù)。

一、本考核細(xì)則基礎(chǔ)分為100分，一學(xué)期中學(xué)生德育考核加減分在100分的基礎(chǔ)上進行,到學(xué)期末匯總,考核分在90分以上為優(yōu),70—89分為良,69—60為中,60分以下為差(品德等級不及格)。學(xué)生評優(yōu)評先、各項補助評定等品德等級必須為優(yōu)秀以上。

二、凡有下列情況者，按相應(yīng)規(guī)定扣分：

（一）集體活動：

1.班級各種會議遲到一次扣1分，升旗、課間操、眼保健操、年級或?qū)W校各級大會無故缺席者，每次扣2分，現(xiàn)場不聽指揮者扣1分。

2、參加升旗儀式應(yīng)嚴(yán)肅莊重，晨煉要積極認(rèn)真，聽從老師和學(xué)生干部指揮。被老師或?qū)W生會干部記名、批評或造成其他不良影響者，每人次扣1分。

（二）遵紀(jì)守法：

1、有夜不歸宿現(xiàn)象，每人次扣5分；留宿外人，每人次扣5分；擅自調(diào)換寢室，每人次扣1分；

2、中午和晚上應(yīng)按規(guī)定時間盡快安靜休息就寢。超過規(guī)定時間還在說話影響他人睡眠，一人次扣1分，必要時還要做出其他處罰。被老師或?qū)W生會干部檢查記名者，一人次扣1分。

3、在學(xué)校內(nèi)外抽煙打牌每人次扣5分。

4、故意污損教室、寢室墻面、桌面和其他公共設(shè)施者每人次扣5分。并按價賠償。

5、曠課每人次每節(jié)扣1分。

6、擅自離校、出走者，每人次扣10分。

7、酗酒、起哄、燃鞭炮等擾亂校園秩序者每人次5分。

8、打架斗毆、偷盜者、攀爬圍墻、私自下河游泳等每人次扣10分。

9、上課遲到者每次扣1分，早退每次扣1分。

10、課堂上影響教學(xué)活動、不尊重任課老師、及上課不聽睡覺被老師點名字的每次扣1分。

11、自習(xí)課不能安靜自習(xí)、有談話、討論、喧嘩、亂走動、大聲講話、看小說、聽耳機及隨身聽的、不服從班委管理者等情況之一的扣1分。

12、未按規(guī)定擺放物品的每人每次扣1分。

13、凡不佩帶校卡或不按要求佩帶校卡者每次扣1分，轉(zhuǎn)借偽造校卡者除收繳外，并扣5分。

14、自行車亂停亂放者每次扣1分。校內(nèi)騎車進出者每次扣1分.15、凡是帶電子產(chǎn)品（如手機、MP3、mp4、mp5）及其它管制器械進校園的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律收繳代為保管，并扣5分。

16、吃飯、打水打沖鋒、插隊者每次扣1分。

（三）文明禮貌：

1.受到學(xué)校點名批評者扣1分。

2.受到班主任點名批評者每次扣1分。

3.不尊重師長、不服從班主任及班干部管理或發(fā)生頂撞者，根據(jù)情節(jié)扣1-5分/次。4.與同學(xué)無禮取鬧，搞不團結(jié)者扣1分。

5.自私自利、不顧大局；不尊重他人、取叫外號者、惡語傷人吵口者，扣5分。

（四）儀表儀容：

1、在校佩帶首飾、頭發(fā)不符合學(xué)校要求者（如留長發(fā)、碎發(fā)、染發(fā)），穿奇裝異服者，除首飾暫時沒收外，每人每次扣1分。

2、在教學(xué)區(qū)內(nèi)穿拖鞋的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣1分，屢教不改者加倍扣分并上報政教處處理。

（五）衛(wèi)生工作：

1．不自覺履行衛(wèi)生值日者，每次扣1分；當(dāng)天值日生（包括清潔區(qū)、教室、宿舍等）在學(xué)校檢查時不合格或提出批評者扣1分。

2．教室或宿舍衛(wèi)生值日不認(rèn)真，重新打掃（罰值日1－2天），并扣1分。3．亂扔亂丟者每次扣5分。并隨環(huán)衛(wèi)工人勞動一周。

（六）體育活動：

1.早操、課間操、晨跑缺勤一次扣1分。

（七）學(xué)習(xí)態(tài)度：

1．抄作業(yè)或不按時交作業(yè)者，每次扣1分。2．影響課堂教學(xué)秩序者，扣5分/次

3．考試作弊者扣5分/每門。并以零分計入成績。

（八）安全節(jié)約：

1、違章用電私拉電線者每人次扣5分，點蠟燭者每人次扣5分；

三、學(xué)生出現(xiàn)本細(xì)則規(guī)定應(yīng)扣分的違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重，根據(jù)《營前中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處理辦法》規(guī)定應(yīng)給予處分的，處分后，根據(jù)處分等級進行扣分：警告處分扣10分,嚴(yán)重警告處分扣15分,記過處分扣20分,留校察看處分扣25分

四、凡有下列情況者，按相應(yīng)規(guī)定給予加分： 1．凡積極參加學(xué)校和班級活動者，每次加1分。

2．受到學(xué)校表揚加1分，被評為校級“文明寢室”者每人加1分，寢室長加2分。3．班委及團支部成員根據(jù)工作情況每學(xué)期分別加2－4分；3－5分。（兼職不累計加分）4．上課紀(jì)律一貫表現(xiàn)良好、課堂上能經(jīng)常積極發(fā)言者加1分。5．衛(wèi)生值日認(rèn)真負(fù)責(zé)（宿舍、教室衛(wèi)生和區(qū)域衛(wèi)生），每次加1-2分；學(xué)校檢查時提出表揚的，當(dāng)天值日生加2分。

6．拾金不昧，助人為樂者加2-4分。7．受到班主任表揚者，每次加1分。8.對班級工作提出合理化建議者加2分。9.每學(xué)期全勤者加5分。

10．積極參加學(xué)校公益活動者每次加1分。11．對班級榮譽有突出貢獻者加3-5分。12．考試成績優(yōu)秀者，按以下原則加分：

（1）各科班級前5名，分別加1分。（2）總分班級前5名，分別加2分。6-10名加1分。

13、市縣級以上比賽獲獎?wù)撸鶕?jù)獲獎名次一、二、三等獎分別加10、6、4分。14．在校級各類比賽中根據(jù)名次一、二、三等獎分別加5、4、3分。

五、說明：

1、本條例未規(guī)定的，參照學(xué)校有關(guān)制度執(zhí)行。最后按學(xué)校規(guī)定處理。

2、各班各項工作的計分均由專責(zé)的班干部負(fù)責(zé)，各班干及組長應(yīng)自備一本專用的記錄本記錄一學(xué)期的相關(guān)成員得分情況，每天一頁記錄（包括時間、人物、事件等），各相關(guān)負(fù)責(zé)人將每天記分情況匯總給班長。加分情況由班長和值日班長負(fù)責(zé)掌握。并且每周五統(tǒng)計總分并公布在量化得分表上。

3、學(xué)生對當(dāng)天（或一周）記分情況有異議可提出申訴，第一仲裁由班長負(fù)責(zé)，班主任擔(dān)當(dāng)?shù)诙俨谩＜訙p分可由專責(zé)班干等與班主任另行討論決定。

5、由班主任負(fù)責(zé)將每周量化成績及管理情況在班會課做班級通報。

6、本班量化成績將作為期中、期末學(xué)生考評（如三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、進步獎、撰寫學(xué)生評語）的一個重要依據(jù)。

7、本條例執(zhí)行由各負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行，由值日人員、班主任監(jiān)督執(zhí)行。

8、本條例自頒布之日起實行。

9、各班也可根據(jù)本細(xì)則制定本班班規(guī)，參照考評。

本細(xì)則未盡事宜，按學(xué)位有關(guān)制度加分、扣分。

營前中學(xué)

2012年9月3日

第二篇：中學(xué)教職工量化考核實施則

翠玉中學(xué)2011—2012學(xué)年 教職工量化考核實施細(xì)則

為了充分調(diào)動和激勵全體教學(xué)工作者的主動性和積極性，充分發(fā)揮每位教職工的智慧和力量，再創(chuàng)我校的教育教學(xué)質(zhì)量新高，樹立“依法治校、制度治校”的理念實施改革活校、科研新校、特色立校、質(zhì)量強校地發(fā)展戰(zhàn)略，進一步把我校塑造成為學(xué)習(xí)的樂園、生活的家園、書香的校園、師生成長的平臺，保持“鄉(xiāng)級一流、縣級知名”的目標(biāo)，真正成為家長滿意、社會好評的學(xué)校，因而對全體教師對德、能、勤、績諸多方面量化考評，為教師的評聘、晉級、評優(yōu)、評先提供依據(jù)。結(jié)合我校實際，特制定本制度（按月進行量化打分）。考核設(shè)基礎(chǔ)分100分，其比例為教學(xué)過程管理評價占40分，教學(xué)質(zhì)量評價占60分。具體考核辦法如下：

一、教學(xué)過程管理評價（40分）

（一）師德師風(fēng)（10分）本部分由校行政綜合考核

1、得分

（1）熱愛本職工作，具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。(2分)（2）關(guān)愛學(xué)生，做到既教書又育人，熱情為教育教學(xué)工作提供優(yōu)質(zhì)、良好的服務(wù)。（2分）

（3）有大局觀念，服從學(xué)校的分工安排，并努力去完成好各項工作。為人師表，維護學(xué)校利益和聲譽，不做有損學(xué)校聲譽的事。（2分）（4）工作生活中團結(jié)互助、互幫互學(xué)、和睦相處、共同進步。（2分）（5）積極參加學(xué)校各科室、教研組、年級組組織的各種學(xué)習(xí)、會議、教研活動，并充分發(fā)揮個人在組織中的作用。（2分）

2、扣分

（1）不遵守黨紀(jì)國法，受相關(guān)部門處罰的，不得參與當(dāng)年評優(yōu)評先，并不得該項分10分。

（2）互相吵鬧，影響團結(jié)或為個人私利影響學(xué)校公眾利益，制造糾紛，無理取鬧等，已給予行政處分的，不得該項分10分。（3）在教學(xué)期間有賭博、酗酒鬧事、打架斗毆、參與家族、宗教不法活動等，已給予相應(yīng)的行政處分的，不得該項分10分。（4）學(xué)校集體活動，每周一次星期一的升旗，特別會議等，缺勤一次扣2分。

（5）不服從學(xué)校安排，造成政氣不暢，對學(xué)校造成經(jīng)濟、財產(chǎn)、聲譽損失的，酌情扣5—10分。

（6）凡有體罰或變相體罰學(xué)生的，造成嚴(yán)重后果的，除本人承擔(dān)全部責(zé)任外，另扣5—10分。

（7）不參加公益活動者，從總分中扣10分。（8）喬遷新居，子女升學(xué)請客從總分中扣10分。（9）本職工作內(nèi)出現(xiàn)事故的視情節(jié)扣10—50分。

3、加分

做出重大貢獻，獲得特殊榮譽（市級以上優(yōu)秀教師、教育工作者、勞模等稱號），視等級加（10—30分）。為學(xué)校做出特殊貢獻的教職工，積極為學(xué)校發(fā)展獻計獻策，其意見建議產(chǎn)生實際效益的教職工，視情節(jié)加（1—10分）。

（二）、教學(xué)常規(guī)評價（30分）由校長辦、教務(wù)處參與綜合考核。

1、學(xué)期、學(xué)年計劃與總結(jié)能按質(zhì)按量及時完成（2分）。不按各科室規(guī)定完成的，不得該項分，遲交者只得1分，每缺交一次扣2分，不夠者從總分中扣除。

2、備課5分：備課教案規(guī)范（按照“檢查復(fù)習(xí)預(yù)習(xí)、講授新內(nèi)容、小結(jié)課堂內(nèi)容、設(shè)計課堂與課后作業(yè)，課后反思”為基本思路），符合教務(wù)處要求的，至少寫好一門主科教案，由教務(wù)處的考核按等級5、4、3、分。

3、作業(yè)5分：作業(yè)量按教務(wù)處規(guī)定完成，要求有一本正本和一本改錯本。所布置作業(yè)必須做到題目精選、難易適中、數(shù)量適當(dāng)、全批全改、及時反饋，并要求教師評判作業(yè)時取消百分制，統(tǒng)一實行等級制加鼓勵性評語。由教務(wù)處按考核等級給予5、3、2、0分。并且每缺1次扣1分，不夠者從總分中扣除。

4、教學(xué)檢測（非畢業(yè)班10分，畢業(yè)班15分）：各年級各班各科每上完一單元及時檢測，按質(zhì)按量的完成學(xué)校的檢測工作。檢查時查看班主任的登分表、抽查學(xué)生試卷，不完成一次扣2分，不夠扣者從總量中扣除。任課教師要求組織各種試卷，制卷科學(xué)，閱卷認(rèn)真，教學(xué)得失分析到位。

（三）分管工作 年級主任、教研組長工作不到位者每次扣1分。不夠扣的從總分中扣除。

（四）教學(xué)科研

1、基礎(chǔ)分5分

積極參與教研組活動1分，每人每學(xué)期互聽兩節(jié)課完成者得1分，每缺聽1次扣1分，以聽課記錄為準(zhǔn)，每學(xué)期完成一篇論文，完成者得3分，不完成者從總分中扣10分（必須是自己寫的）。教研成果獎勵辦法：（額外加入總分）

（1）本人參加國、省、市、縣、校地教研課題、教學(xué)競賽、論文評比、指導(dǎo)學(xué)生作品參賽獲獎的，分別給予加10、7、5、3、2分

（2）開設(shè)校內(nèi)公開課的，每節(jié)公開課獎勵2分。本項加分由各教研組組長提供。（限每人每學(xué)期不超過一節(jié)課）

（五）勞動紀(jì)律（5分）

1、全勤獎加10分（婚、喪、產(chǎn)假等特殊假除外）參加自學(xué)、函授、電腦考試請假不扣分，但不算特假。

2、事假：請假1節(jié)扣0.5分，請假1天扣2分，病假超過15天的，超過部分每天扣0.5分。

3、學(xué)校會議、集會、政治學(xué)習(xí)：缺一次扣1分；各科室、年級組、教研組活動，缺一次扣0.5分。

4、上課遲到、早退扣1分/次，上課曠工扣5分/每天，坐班曠工0.5分/每節(jié)。

5、以上教學(xué)常規(guī)考評，每月考評一次。該項扣分不夠者，從總分中扣除。

（六）課時加減分：

教師以28節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)，中層管理干部：書記20節(jié)、副校長21節(jié)、科室主任23節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)。每多一節(jié)加0.5分每少一節(jié)減0.5分，分?jǐn)?shù)從總分中加減。

二、教學(xué)質(zhì)量60分（任雙主科的教師量化得分各科占50%；主副科任課教師，主科占60%，副科占40%）

（一）畢業(yè)班

1、量化評價分

根據(jù)本教育局下達的教學(xué)目標(biāo)任務(wù)，尖子班、教師的考評從600分級以上分?jǐn)?shù)段，高中錄取上線分?jǐn)?shù)段，兩個方面對畢業(yè)班教師進行全面考評。普通平行班的教師考評從中考上線人數(shù)，中考平均分兩個方面進行考核。

（1）、畢業(yè)班（70班、71班、72班），培養(yǎng)對象6人，600分及以上分?jǐn)?shù)段目標(biāo)完成人數(shù)為每班2人。

附：600分、550分及以上培養(yǎng)對象與各科目標(biāo)分。

（2）、普通平行班（70班、71班、72班），70班上線數(shù)少于22人始扣，71、72班少于23人始扣，每少1人扣100元，超一人獎300元。附：各班上高中錄取培養(yǎng)對象，及各科目標(biāo)分。

2、額外獎勵

從分?jǐn)?shù)段、上高中錄取線人數(shù)、中考平均分名次三個方面進行獎懲。（1）畢業(yè)班70、71、72各班完成600分及以上指標(biāo)2人，每超1人獎該班科任教師每人800元，另獎班主任200元，不到2人基礎(chǔ)指標(biāo)，對目標(biāo)成績不到的科任教師每人扣500元（以中考總分靠前的學(xué)生為準(zhǔn)）。各班中考平均分目標(biāo)為，全縣鄉(xiāng)下中學(xué)的中間名次，上升1名為目標(biāo)，每上升1名獎勵給科任教師300元，每下降1名扣該班教師200元。

（2）畢業(yè)班人均分以全縣鄉(xiāng)下中學(xué)各校均分前4名為基準(zhǔn)，每上升一個名次獎300元，每下降一個名次扣100元。

（3）七、八年級對進入前12名的教師進行重獎，七年級以3名為底線，每增一個獎科任教師300元，每少1人扣300元，八年級以4人為底線，多出1名獎300元，少1名扣300元。

（二）七、八年級的評價辦法 七、八年級的教師評價在校內(nèi)進行，從各科高分段、人均分兩個角度進行。

1、高分段占30分，其中前10名占20分，根據(jù)前10名所占學(xué)生數(shù)每進入前10名1人，給該科任教師加2分，進入11至20名的學(xué)生數(shù)，每進入1名給該科任教師加1分。

2、人均分占30分，平均分的分母以實施本規(guī)章制度之日的學(xué)生數(shù)為準(zhǔn)（七年級73班55人、74班55人、75班55人、76班55人）第一名獎科任教師30分，第二名獎科任教師20分，第三名獎科任教師15分，第四名獎科任教師10分（與第一名的差距大于10分的話此項以0分記）。（八年級70班61人、71班59人、72班59人）第 一名獎該科任教師30分；第二名獎該科任教師20分；第三名獎該科任教師10分（如果與第一名的差距大于10分的話，此項以0分計）。

3、目標(biāo)獎。

七、八年級設(shè)立教學(xué)目標(biāo)，七年級各科目標(biāo)（語文：73.7分、數(shù)學(xué)：55.46分、英語56.9分、政治67.44分、歷史40.01分、地理54.5分、生物47.5分）；八年級各科目標(biāo)（語文：75.55分、數(shù)學(xué)：67.96分、英語69.26分、政治71.81分、物理50.84、歷史32.73分、地理55.04分、生物61.85分）。各科每超1分獎10元，每降1分扣10元；（全縣抽考科目名次為準(zhǔn)計算目標(biāo)為全縣中間名次，上升一個名次獎10元，下降一個名次扣10元）。

（三）后勤人員及體育教師的評獎辦法

1、體育教師畢業(yè)班合格率達95%以上，全年體育課無安全事故發(fā)生，無曠課現(xiàn)象，請假累計不超過15天，獎相當(dāng)于全校七、八年級教師獲中間名次獎的金額。

2、總務(wù)出納的評獎辦法：

（1）總務(wù)要及時維修學(xué)校硬件設(shè)施，安全管理學(xué)校各種財產(chǎn)，并及時核清賬務(wù)，保障學(xué)校用電線路的安全，及時提供完善各班所需的基本硬件條件。平時保證值班，做到不曠工，請假累計不超過15天，返還本人所有績效獎。

（2）出納、圖書管理、綠化護理員評獎辦法：每天按時值班、做到賬務(wù)清楚、圖示管理有條不紊、按時作息、校園綠化休整美觀、適時澆灌花木、無曠工，累計請假不超過15天，返還本人所有績效工資。

3、若有違反，按情節(jié)輕重扣其績效工資。

三、各部門職能職責(zé)

學(xué)校的方方面面本身就是相互交織、相互滲透的，這就要求我們每個職員既要分工明確，又要密切合作，齊抓共管，才能形成合力，做出實效。

（一）學(xué)校中層干部職責(zé)

書記、工會主席職責(zé)：關(guān)心師生員工生活、待遇、工作，隨時掌握全校師生思想政治動向，教育指導(dǎo)全校師生堅持“四項基本原則”保持良好的師德師風(fēng)及師儀。沿著健康向上的方向發(fā)展。維護學(xué)校行政工作，定期進行教職工的政治學(xué)習(xí)，不斷強化教師業(yè)務(wù)能力，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，使我校成為學(xué)生安心、家長放心、社會滿意的學(xué)校而不懈努力。副校長職責(zé)：

堅定不移地協(xié)助校長，帶動全體師生員工搞好學(xué)校內(nèi)部各方面的工作，為完成學(xué)校的各項目標(biāo)任務(wù)而不懈努力。教務(wù)主任職責(zé)：

協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作，組織實施學(xué)校教育科研工作，督促教師嚴(yán)格按教學(xué)常規(guī)進行教學(xué)，抓好教學(xué)中的各個環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)組織各種各類考試，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好學(xué)校與教務(wù)處內(nèi)部的分工合作，負(fù)責(zé)完成教務(wù)處各項工作，負(fù)責(zé)及時向上級匯報工作。政教處職責(zé)： 宏觀目標(biāo)，從全局上在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，帶動班主任對全校學(xué)生進行思想教育，并做到勤跟緊守，為教育教學(xué)工作的順利開展塑造良好和諧環(huán)境。

2、協(xié)同黨支部帶動學(xué)校保衛(wèi)人員，嚴(yán)禁校內(nèi)外一切干擾學(xué)校教育教學(xué)工作的發(fā)生。

3、細(xì)致地做好校內(nèi)學(xué)生的思想教育史檔案，掌握好學(xué)校學(xué)生思想發(fā)展動態(tài)。教科室主任職責(zé)：

教科室主任是學(xué)校的中層干部，其主要職責(zé)是：

1、能掌握運用教育科研的基本知識和常用方法，具有較強的調(diào)查研究能力、資料鑒別能力、抽象概括能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，必須帶頭上好一門學(xué)科課。

2、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本室工作，制定本校學(xué)年、學(xué)期或階段的教育科研工作計劃，認(rèn)真組織教育科研課題的實施和落實，年終和期末撰寫教科室工作總結(jié)。

3、組織好學(xué)校承擔(dān)和召開的各種教育科研活動及相關(guān)業(yè)務(wù)會議，保證教育科研活動及業(yè)務(wù)會議的質(zhì)量和效果。

4、組織教科室成員檢查全校教師的教育科研情況，配合教務(wù)處抓好教育教學(xué)和常規(guī)管理，指導(dǎo)全校教師完成教育科研任務(wù)。

5、協(xié)助校長審定各項科研課題的實驗方案，督促各課題組制定實施計劃、階段小結(jié)、研究報告等；指導(dǎo)課題組開展教育科研課題研究，嚴(yán)格把好教育科研質(zhì)量關(guān)。

教研組長職責(zé)： 組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識教育理論，團結(jié)并督促全組教師執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，并按照教學(xué)大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。制定教研計劃，審核本學(xué)科各年級的教學(xué)計劃。

關(guān)心本組教師的思想、工作、生活，充分調(diào)動每個教師的工作積極性，關(guān)心青年教師的進修，組織集體備課，積極開展教育教學(xué)研究活動

。自己帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教育教學(xué)實驗、撰寫教育教學(xué)論文。

共青團書記職責(zé)：

營造良好的校園文化氛圍，熏陶學(xué)生的身心健康成長。通過校園板報、墻報、班報、校訓(xùn)的形式，宣傳健康高尚的思想輿論，堅決抵制“黃、賭、毒、邪、艾”等精神毒品與物質(zhì)毒品侵害學(xué)生的身心。積極宣傳黨的各種方針、政策、先進事跡，組織各種文體活動，教育、培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義、團隊精神。

積極培養(yǎng)學(xué)生的崇高理想，接納優(yōu)秀的學(xué)生加入共青團組織。總務(wù)主任工作職責(zé)：

協(xié)助校長負(fù)責(zé)后勤全盤工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督財務(wù)，校產(chǎn)管理、清潔員、水電管理員、宿舍管理、食堂管理等后勤工作的執(zhí)行情況。制定后勤管理規(guī)章制度，制定有關(guān)人員的職責(zé)，及時解決后勤各部門出現(xiàn)的問題。

樹立后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的意識，堅持勤儉辦學(xué)的原則，為教學(xué)工作提供必要的物質(zhì)保障，積極主動做好校行政研究決定或校領(lǐng)導(dǎo)制定總務(wù)主任做好的各項工作，后勤各部門工作安排、按 質(zhì)完成。

要每天巡查學(xué)校用電線路，食堂用火、樓道走廊、教室校舍等安全隱患，及時給予查處，超出職能范圍的要求及時匯報上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

（二）、值月領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、值月領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)要監(jiān)督、配合值周教師及班主任搞好本周內(nèi)的衛(wèi)生、安全、德育、教學(xué)等方面的工作。

2、掌握本周內(nèi)學(xué)生思想動態(tài)、班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。

3、總結(jié)本周內(nèi)學(xué)校一切工作的優(yōu)點、缺點，及時指導(dǎo)、糾正，維護學(xué)校教育教學(xué)工作良好健康發(fā)展。

4、要督查、配合值周教師、班主任的工作并統(tǒng)觀學(xué)校一切工作。

5、每天巡查學(xué)校用電線路，食堂用火、樓道走廊、教室校舍等安全隱患，及時給予查處，超出職能范圍的要求及時匯報上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

（三）、值周教師職責(zé)

1、檢查、督促各班學(xué)生、教師，早操、早讀、晚自習(xí)出勤情況，并做記錄，有重大事故必須及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

2、早晚檢查學(xué)生宿舍情況，督促學(xué)生按時關(guān)閉教室、教師坐班室、學(xué)生宿舍電燈，安靜入睡，并做記錄。

3、檢查督促學(xué)生參見升旗、課間操等活動。結(jié)合學(xué)生每日情況及時在課間操做宣傳教育，并負(fù)責(zé)每周國旗下的講話和書面值周總結(jié)，值周結(jié)束一并交德育處。

4、檢查督促學(xué)生按時上、下課。登記公布每天發(fā)現(xiàn)的好人好事及違紀(jì)事件。

5、負(fù)責(zé)全校性的活動，長期安排、集隊等有關(guān)事宜。并宣布一些臨時的有關(guān)事項，督促學(xué)生打掃、保持清潔衛(wèi)生。

6、根據(jù)本周各班有關(guān)數(shù)據(jù)和記錄做出恰當(dāng)?shù)脑u語和評分，并輔助后勤人員做好服務(wù)工作，禁止學(xué)生到校外就餐。

（四）、班主任職責(zé)

1.班主任應(yīng)熱情關(guān)心、維護學(xué)生的全面發(fā)展，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作，教育學(xué)生遵守學(xué)生守則和有關(guān)行為規(guī)范，使本班形成一個遵守紀(jì)律、團結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的集體。2.經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況。3.負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加生產(chǎn)勞動和公益勞動，指導(dǎo)學(xué)生的課外活動并配合有關(guān)任課教師開展課外活動。

4.組織領(lǐng)導(dǎo)班委會的工作，指導(dǎo)本班共青團開展活動，培養(yǎng)學(xué)生的自制、自理能力。

5.與學(xué)生家庭和社會有關(guān)方面取得聯(lián)系，做好校內(nèi)外配合，溝通和協(xié)調(diào)工作。

6.要維護學(xué)生的校舍、疾病、食品、交通等方面的安全，培養(yǎng)班集體學(xué)生健康向上的思想行為，樹立學(xué)生遠(yuǎn)大的志向，導(dǎo)引班集體積極的輿論傾向，增強班集體的凝聚力，形成良好的班風(fēng)。

7.班主任每天工作必須“七到班”（晨讀、早操、課間操、午檢、黃昏讀、下班級、查夜）。8.要每天巡查學(xué)校用電線路，食堂用火、樓道走廊、教室校舍等安全隱患，及時給予查處，超出職能范圍的要求及時匯報上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

四、后勤人員工作職責(zé)：(一)會計工作職責(zé)：

努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格按照規(guī)定科目設(shè)帳，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，做到賬賬相符（會計賬和財務(wù)賬），當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)天處理完畢，及時記賬，做到日清月結(jié)。按時撥款及時向有關(guān)單位送各種報表，搞好校務(wù)公開。(二)出納員工作職責(zé)

及時處理當(dāng)天業(yè)務(wù)，勤記賬，每月必需會計核對一次賬務(wù)，必需與會計賬相符嗎，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。積極按時收存各種該收款項（如房租費、電費、職工欠款等）。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自向他人借款。(三)實驗員職責(zé)

此項由教務(wù)處組織有關(guān)人員定期檢查。

1.理化生教師，因上班時間不在崗位或準(zhǔn)備不充分而造成實驗不能按時做好影響實驗效果的，均視為教學(xué)事故。

2.設(shè)備、儀器、藥品必須按規(guī)定歸類、編號妥善保管。注重實驗室、儀器室衛(wèi)生，注重實驗室電源設(shè)備維護和化學(xué)危險物品使用、保管。3.建立健全財務(wù)登簿，搞好設(shè)備、儀器、藥品的驗收，登記造冊以及每學(xué)期的報損工作，保證賬物相符。4.制作教具、標(biāo)本等。

（四）微機教師職責(zé) 以下過程由校長辦、教務(wù)處組織有關(guān)人員定期檢查。

1.因上班時間不在崗位或準(zhǔn)備不充分而造成不能按時上電教課的視為教學(xué)事故。

2.電教設(shè)備、儀器必須按照規(guī)定歸類，編號、登記造冊、妥善保管。3.貴重物品的賬務(wù)必須相符。

4.機房管理：電教室、電腦、設(shè)備維護好，衛(wèi)生搞好。

5.網(wǎng)絡(luò)維護：網(wǎng)絡(luò)線路、遠(yuǎn)程教育、學(xué)校各處室微機維護，管理好。

（五）圖書館管理員職責(zé)

1.按時上下班，不遲到，不早退。此項與考勤掛鉤。

2.做好圖書的歸類、編號、規(guī)范管理，此項由教務(wù)處定期檢查。3.經(jīng)常對師生進行愛護書籍的教育，減少損毀現(xiàn)象，對遺失和損壞的及時進行賠償，及時修補書籍，幷建好經(jīng)費賬。

4.做好寒、暑假的圖書回收工作，特別要做好畢業(yè)生、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)生以及調(diào)離我校職工的圖書回收。

（六）財產(chǎn)管理員工作職責(zé)

校產(chǎn)管理員按學(xué)校和總務(wù)處的安排，嚴(yán)格管理好學(xué)校的所有財產(chǎn)，做好校產(chǎn)分類登記（學(xué)生教室、宿舍;教職工辦公場所，教職工公物使用情況等），財務(wù)入庫出庫由登記，教職工調(diào)進調(diào)出公物收發(fā)登記，禁止將公物占為己有，確保學(xué)校公共財產(chǎn)不受損失，不流失。按時上下班，不擅自離崗位。

（七）學(xué)生宿舍管理員工作職責(zé)

學(xué)生宿舍管理員積極主動配合德育處、總務(wù)處管理好學(xué)生宿舍，堅守崗位，保證在教學(xué)期間、節(jié)假日學(xué)生宿舍內(nèi)不發(fā)生財務(wù)被盜等事故，確保宿舍內(nèi)不發(fā)生打架、斗毆事件，嚴(yán)禁社會閑雜人員進入學(xué)生住宿區(qū)，督促學(xué)生講究個人衛(wèi)生，搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，墻壁無腳印，球印，樓道無大小便。對室內(nèi)床架、玻璃損毀情況，每周一次報德育處、總務(wù)處。

（八）水電管理員工作職責(zé)

水電管理員保證學(xué)校的用電、用水供應(yīng)（除供水系統(tǒng)發(fā)生事故、電廠通知停電外），按月協(xié)助出納抄好和計算出承包戶、校內(nèi)居民用戶用電量，積極協(xié)助追繳電費。必須隨時維護水電設(shè)施，做到常看常護，隨時排出安全隱患，出現(xiàn)損壞的及時更換，全年無事故發(fā)生。

（九）清潔員工作職責(zé)

清潔員積極主動配合各年級學(xué)生搞好教學(xué)樓、辦公樓的清潔衛(wèi)生，應(yīng)保持各層樓道、樓欄、樓梯的清潔，做到每天清掃兩次衛(wèi)生。遇衛(wèi)生大檢查時，每天清掃3—4次，保持無灰塵、紙屑、果皮、塑料袋等，坐班室、辦公室門口無茶水跡、茶渣、口痰、煙頭等。

（十）燒水員工作職責(zé) 認(rèn)真履行崗位職責(zé)不擅離崗位。1.保管好燒水設(shè)施，做到清潔衛(wèi)生。2.主義節(jié)約用電，保證用電安全。3.保障辦公室開水供應(yīng)。4.保障各辦公室用水衛(wèi)生、安全。

（十一）門衛(wèi)人員工作職責(zé) 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不擅離崗位，水式排查各種安全隱患，學(xué)校安全保障有力。

（十二）花木管理人員工作職責(zé)

參與學(xué)校綠化美化規(guī)劃，負(fù)責(zé)全校的綠化區(qū)管理，定期修剪花木、草坪，及時清除花圃、草坪雜物，及時給草坪、花木澆水、施肥、用藥，以保證花木正常生長，對師生員工進行愛護花木、草坪教育，對損壞花木者進行處罰。

五、安全工作

教職工作要負(fù)責(zé)好本職崗位的安全

1.總務(wù)主任至少每天一次視察校園用電線路、學(xué)生床架、校舍、樓道欄桿狀況及學(xué)生食堂的食品質(zhì)量等，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，超出本職職能范圍的及時匯報上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理。

2.班主任要按照《翠玉中學(xué)學(xué)生安全德育工作量化評價表》每天對學(xué)生的心理意識和遵紀(jì)守法意識安全、疾病安全、學(xué)生宿舍、教室等硬件設(shè)施的安全隱患情況，做到了如指掌，并給予及時防控，超出本職防控能力的及時報告上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

3.值月領(lǐng)導(dǎo)、值周教師要每天巡查學(xué)校用電線路，食堂用火、樓道走廊、教室教舍等安全隱患，及時給予查處，超出職能范圍的要及時匯報上屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。

4.全校教職工作不但要負(fù)責(zé)本職崗位內(nèi)的安全工作，還要留心警惕，發(fā)現(xiàn)各方面的安全隱患，要及時處理。并匯報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

5.總務(wù)主任、班主任、值月領(lǐng)導(dǎo)、值周教師在各自職責(zé)內(nèi)，該發(fā)現(xiàn)的安 全隱患不發(fā)現(xiàn)而造成事故，視情節(jié)從總分中扣除10—50分的量化分，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，按有關(guān)規(guī)定處理，學(xué)校其他教職工，已發(fā)現(xiàn)學(xué)校設(shè)施、學(xué)生行為意識、疾病、食品等方面的安全隱患，但不加防范，不報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的，同上論處。其他規(guī)定：

1.學(xué)校中層管理干部應(yīng)當(dāng)積極主動維護、協(xié)助學(xué)校工作，教育教學(xué)質(zhì)量在同級、同類、同科的統(tǒng)測中要求處于中上水平，如不積極參與管理，且教學(xué)成績相差懸殊，課堂組織能力差，且平時工作不積極主動的做式聘、落聘處理(處理辦法按有關(guān)規(guī)定進行)。2.年終評優(yōu)評選辦法

按常規(guī)量化、教學(xué)實績累計總分，從高到低取完教育局所給名額為止。3.獎金分配： 2）分配方案：

1.1個人十二個月獎勵性績效獎金中，二月、八月份的不納入評獎范圍，其他十個月中，每月50元作為個人鄉(xiāng)下補貼，其余的作為全校評獎總金額。

2.2評獎總金額將分為以下三部分進行發(fā)放：

一是管理型津貼，參照有關(guān)規(guī)定，班主任每月補貼150元，科室副主任補貼155元，科室主任160元，副校長補貼165元，黨支部書記補貼170元，任雙重職務(wù)的就高不就低，不得重復(fù)享受。二是全校總金額的40%用于教育教學(xué)工作過程執(zhí)行獎。三是全校總金額的60%用于年終教學(xué)成果獎。2.3教師個人過程執(zhí)行獎等于全校評獎總金額減去管理性津貼后的40%除以全校教師過程執(zhí)行量化得分再乘以個人過程執(zhí)行量化得分的值（按月計算）

2.4教師個人成績獎等于全校獎勵性績效獎減去學(xué)校管理性津貼，再減去各年級重獎之后的值全校教師成績量化總分再乘以個人成績量化得分的值。

2.5教師個人獎勵性績效工資等于個人二月份、八月份獎勵性獎金、10個月的鄉(xiāng)下補貼、教學(xué)過程執(zhí)行獎、教學(xué)成績獎、個人管理性津貼（校內(nèi)五職務(wù)的無此項獎）之總和。

我們應(yīng)當(dāng)不斷完善各項考評機制，樹立“多找方法出成功，不為失敗找理由”的理念，不斷尋找新思路、新方法，用實際行動實現(xiàn)我們的目標(biāo)，促進我校向更深層次、更遠(yuǎn)目標(biāo)奮進。

寧蒗縣翠玉中學(xué)

2010年09月10 18

第三篇：中學(xué)學(xué)生思想品德量化考核細(xì)則

北興中學(xué)學(xué)生思想品德量化考核細(xì)則

為提高學(xué)生的思想品德素質(zhì)，激發(fā)學(xué)生的進取精神，促進學(xué)生的思想道德品質(zhì)的形成和健全，根據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的內(nèi)容、要求，以學(xué)生發(fā)展為目的，特制定學(xué)生思想品德量化考核細(xì)則：

一、考勤方面

遲到、早退每次扣1分；曠課一節(jié)扣3分，在兩周內(nèi)未遲到早退的加1分。

二、作業(yè)

1、無故不按時交作業(yè)者，每次扣1分；

2、每次考試總分優(yōu)秀者，加分3分；

3、單科成績在班級中優(yōu)秀者加3分；

4、抄作業(yè)者每次扣3分，為他人提供抄作業(yè)機會者扣3分；

5、課上做與本節(jié)課無關(guān)的事扣2分；

6、考試作弊者，扣3分；

三、文明禮儀

1、說臟話者，每次扣2分；

2、打上課鈴后，還在說話者，扣2分；

3、影響正常上課秩序者，扣3分；

4、不尊重師長者扣3分；

四、紀(jì)律

1、上課看課外書，扣3分；

2、上課不專心聽講說話者，睡覺者，扣3分；

3、上課被老師點名批評者，扣3分；

4、上課被老師表揚者，加2分；

5、每日選 出3名表現(xiàn)最好的，各加1分；

6、個人得到學(xué)校表揚者，加3分；

試行辦法：

1、每月對學(xué)生思想品德量化總結(jié)一次，每學(xué)期四次。

2、思想品德評定以全學(xué)期檔次最多等級確定為學(xué)期思想品德成績；在學(xué)期確定思想品德成績時，還要考慮學(xué)生進步發(fā)展情況；

3.、思想品德評定加分標(biāo)準(zhǔn)每周對學(xué)生審查加分一次；發(fā)現(xiàn)問題隨時減分。加減分要有專人登記，最少每周公布一次。

第四篇：張家莊中學(xué)班級管理量化考核細(xì)1

南關(guān)二中文明班級管理量化考核方案

為確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，規(guī)范班務(wù)管理工作。加強學(xué)生的組織性，紀(jì)律性，增強班主任工作的責(zé)任心，特制定班級管理考核辦法：

一 考核內(nèi)容：

1．早操，課間操，升旗。

2．勞動 衛(wèi)生

3．學(xué)習(xí)行為習(xí)慣 組織紀(jì)律情況

二 考核辦法：（采用負(fù)分制，每扣一分從津貼中扣一元，扣完為止）

1．兩操 升旗活動每缺一人扣一分。

2．勞動 衛(wèi)生。每查處一次扣一分，多次告知仍未清掃扣五分。打掃時間：周一早讀前大掃除，周二到周六早 午各清掃一次。要求經(jīng)常保持干凈。學(xué)校政教處隨時檢查。

3．學(xué)習(xí)行為習(xí)慣 遵規(guī)守紀(jì)情況。

學(xué)生有違紀(jì)行為，給學(xué)校造成嚴(yán)重后果的扣20分。

學(xué)生打架斗毆以大欺小的扣10分。

學(xué)生賭博 吸煙 上網(wǎng)等發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

穿奇裝異服，佩帶手飾 男生留長發(fā)者一人次扣一分。

不遵守學(xué)校規(guī)章制度，在校內(nèi)打鬧，亂寫亂畫，說臟話，亂扔果垃圾等，發(fā)現(xiàn)一人次扣一分。

大型集會，文藝活動，板報宣傳不按學(xué)校規(guī)則要求操作的，一次扣一分 對政教處安排的工作完成不到位的每次扣2分。

三 考核程序：

學(xué)校政教處每天對各班的在校表現(xiàn)，工作完成情況做好檢查記錄，月底匯總通報，評選優(yōu)秀班級，月初按時發(fā)放津貼。

考核第一名加二十分，第二名加十分，第三名加五分。后三名不加分。

2009年9月1日 南關(guān)二中政教處

第五篇：中學(xué)學(xué)生德育量化考核細(xì)則

學(xué)生德育量化考核規(guī)定及實施細(xì)則

一、指導(dǎo)思想

中學(xué)階段是青少年形成良好思想品質(zhì)的關(guān)鍵時期，為此，對中學(xué)生實施德育量化考核是全面貫徹教育方針，加強學(xué)生思想政治教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，也是加強德育管理，規(guī)范學(xué)生行為，使學(xué)生德、智、體全面發(fā)展的一項重要措施。德育量化考核是在對學(xué)生進行經(jīng)常性的思想政治工作中，采用正面教育，說理疏導(dǎo)的基礎(chǔ)上，以量化的形式全面考核學(xué)生的品質(zhì)。促進學(xué)生對規(guī)范的認(rèn)識，并逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱男袆樱龅街薪y(tǒng)一，言行一致，嚴(yán)于律已，從而提高學(xué)生的素質(zhì)，樹立正確的理想，培養(yǎng)好的道德品質(zhì)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的獻身有中國特色的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。制定考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是《中共中央關(guān)于進一步加強和改進學(xué)校德育工作的若干意見》、《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、分管教育教學(xué)的副校長、政教處主任、學(xué)生處正、副主任、團委書記等組成，實行校長負(fù)責(zé)制。

德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)學(xué)校德育工作的文件及制定實施辦法，領(lǐng)導(dǎo)德育系統(tǒng)和德育量化考核小組具體實施學(xué)校的德育規(guī)章制度。

2、學(xué)校成立德育量化考核小組，由政教處、學(xué)生處工作人員、班主任、全體科任教師和班委組成，政教處、學(xué)生處處牽頭，班主任負(fù)責(zé)。德育量化考核小組負(fù)責(zé)本班德育工作的組織、宣傳、學(xué)習(xí)、考核等各項工作。根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，結(jié)合本班實際，制定切實可行的考核辦法。在考核中，既要嚴(yán)格要求，又要實事求是，不主觀武斷，考核工作要做到經(jīng)常化，有根據(jù)，堅持每月一小結(jié)，避免隨意性。

三、考核辦法

1、實行量化考核積分制，并做到兩個結(jié)合。即日常行為評分和期終操行評語、評定、畢業(yè)鑒定相結(jié)合，做好事、評先進加獎分和違紀(jì)扣分相結(jié)合。

2、考核實行百分制。其中德育基礎(chǔ)分為80分，加獎分為20分。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進行加分或扣分，但獎勵分不得超過20分。加分和扣分要實事求是，避免隨意性。屬損壞公物、毆打他人致傷者，除扣除德育分外，還要負(fù)責(zé)經(jīng)濟賠償。

3、每學(xué)期終了時，根據(jù)德育量化考核結(jié)果，按照個人自評，小組互評、科任教師助評，班主任總評的原則，對學(xué)生進行一次德育等級評定。

4、德育量化考核分為四個等級：90分以上為優(yōu)、80--89分為良，60--79分為及格，60分以下為不及格。

5、一學(xué)年中有一學(xué)期德育分在90分以下的學(xué)生，本學(xué)年不得評為三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部；80分以下的不得享受獎學(xué)金。

6、上一學(xué)期不及格的學(xué)生，下一學(xué)期給予留校察看處分，并降為試讀生。若連續(xù)兩學(xué)期試讀仍不及格的學(xué)生，學(xué)校給予勸退或責(zé)令轉(zhuǎn)學(xué) 處分。

7、畢業(yè)班學(xué)生德育分不及格者不予畢業(yè)。

8、每學(xué)期的德育量化考核結(jié)果應(yīng)填入學(xué)生手冊通知家長。并請家長簽字、提出建議。

四、基礎(chǔ)分考核標(biāo)準(zhǔn)

1、思想道德方面

①不參加升旗儀式或升旗儀式不守紀(jì)律者不按規(guī)定穿校服者每次扣2--3分；

②對師長無禮貌，對同學(xué)不友愛者每次扣l--5分；辱罵師生者，視情節(jié)扣10—20分，性質(zhì)惡劣的退學(xué)； ③不參加校內(nèi)外集體活動每次扣1--2分。

④損壞學(xué)校公物、攀折花木者，除照價賠償外、每次扣5--10分； ⑤語言不文明，說臟話者視情節(jié)扣5—10分。

2、組織紀(jì)律方面

①曠課1節(jié)扣5分，無故遲到一次扣1分，早退一次扣1分。②在校內(nèi)打架斗毆，每次視情節(jié)扣5--10分，到校外打架斗毆每次視情節(jié)扣10--20分；影響極壞的勒令退學(xué)。

③玩弄匕首等兇器者，每次扣5分，以此傷害他人者，每次扣10--20分(還要負(fù)責(zé)賠償其經(jīng)濟損失)；受執(zhí)法機關(guān)處罰者勒令退學(xué)。④亂踏、亂畫亂涂墻壁、黑板報、桌椅及其它公共設(shè)施者除修復(fù)外，每次扣5--10分。⑤戴首飾、留長指甲、男生留長發(fā)、小分頭、光頭、女生燙發(fā)、涂化裝品者每次扣1分。

⑥不遵守學(xué)校請銷假制度，隨意外出者扣3分。

⑦穿高跟鞋、拖鞋或穿汗背心、女生穿超短裙進校者每次扣1分。⑧亂吐痰、亂丟紙屑、果皮、亂倒垃圾、亂倒飯菜、亂扔食物、不在規(guī)定區(qū)域吃食物，攜帶零食進入教室、寢室者每次扣5分。⑨無故不參加打掃衛(wèi)生一次扣2分，不認(rèn)真打掃者除補掃外每次扣0.5分。

⑩觸及《治安管理處罰條例》者從嚴(yán)扣分，影響重大的勒令退學(xué)。

3、行為習(xí)慣方面。

①參加賭博者每次扣5--20分。②抽煙酗酒著每次扣5分。

③進錄相廳(室)、電子游戲室、臺球室、舞廳、網(wǎng)吧等禁止中小學(xué)生娛樂的場所，每發(fā)現(xiàn)一次扣10--20分。

④傳看不健康書刊、玩不健康娛樂品者，每次扣5--10分。⑤學(xué)習(xí)紀(jì)律：上課不認(rèn)真聽課，違反課堂紀(jì)律每次扣0.5--2分：上課時對老師的正確批評有意頂撞者每次扣3--5分：自習(xí)時在教室內(nèi)高聲喧嘩或隨意走動，跑出教室者，每次扣1分；不按時完成作業(yè)、不交作業(yè)者每次扣1--2分；考試作弊者每次扣5--10分。⑥身體鍛煉：不參加早操、課間操或班級、學(xué)校組織的文體活動，每次扣1分。

⑦生活紀(jì)律：違反門衛(wèi)、宿舍、食堂等部門的管理規(guī)定，視其情節(jié)每次扣2--10分。

⑧以上各項多次違反（三次及以上），屢教不改者，從重扣分，直至退學(xué)。

4、學(xué)習(xí)投入方面。

5、不遵守學(xué)校安全工作條例要求，視情節(jié)扣5—10分；有其他違反校規(guī)校紀(jì)行為者，視情節(jié)扣分。

五、獎勵分

①拾金不昧，根據(jù)其價值和情節(jié)，每次加1--10分。②好人好事，每次加1--10分。③見義勇為，每次加5--20分。④每月統(tǒng)計全勤者加1分。

⑤期末成績達一等獎學(xué)金者加6分，二等加4分，三等加2分。⑥在各種競賽中獲個人獎?wù)撸鶕?jù)比賽層次和等級加2--6分。

六、各班可根據(jù)本班實際情況適當(dāng)調(diào)整學(xué)生量化考核實施細(xì)則，但不得與上述五條抵觸。