第一篇：對市政協二屆二次會議第160號提案的答復

（A類）

酒泉市農牧局文件

酒市農牧［２００８］１７３號

酒 泉 市 農 牧 局

對市政協二屆二次會議第160號提案的答復

才木德、寶麗爾兩位委員：

你們提交的“關于對肅北草原毒草進行治理的提案”收悉，現答復如下：

一是高度重視，認真開展摸底調查。我市是一個草原面積較大的地區，草原在保護生態環境、促進畜牧業發展和增加農牧民收入中起著至關重要的作用。但由于近年來毒草滋生蔓延，致使原有優勢草種和優良牧草逐漸衰退，給草地畜牧業發展造成了很大的危害，必須采取綜合措施，盡快防治。為了摸清草原毒草的具體品種和發生面積，副局長兼畜牧中心主任張文渝同志親自掛

帥，組織市草原站全體技術力量深入肅北、阿克塞、瓜州縣，組織和督促當地草原站，采取與牧戶座談、實地采樣、跟蹤監測的方法，開展了草原毒害牧草分布和危害情況調查，為制定防治措施提供了第一手資料。據調查，由于長期以來生態環境惡化、草場退化、超載放牧及對草地的科學管理、利用和保護投入不足，導致我市肅北、阿克塞、瓜州等縣部分優質草甸、草原草場退化，有毒有害植物大量滋生，使草地正在逐步失去利用價值。目前我市毒草發生面積約210萬畝，其中肅北150萬畝，阿克塞40萬畝，瓜州20萬畝，且面積還有不斷蔓延擴大的趨勢。主要危害種類有：棘豆、醉馬草、馬先蒿等，主要分布在肅北鹽池灣、瓜州雙塔和阿克塞建設、前山等草場。草原毒害牧草常造成羊誤食致死，每年有近萬只羊中毒死亡，經濟損失在500萬元以上，給我市畜牧業造成很大的危害。據肅北縣草原站對鹽池灣草場毒害牧草發生情況調查表明：每年因毒草受災戶達120戶，受災牲畜7200頭只，啃食毒草死亡率達82.4%，母畜流產率達91.7%,戶均死亡家畜96只,戶均損失28800元，全鄉合計直接經濟損失達345萬元。

二是及早著手，科學編制防治計劃。根據調查摸底掌握得實際情況，為了徹底有效地防治毒草，我們有針對性地制定了防治計劃。主要是采取人工挖除、化學除草和生態治理三項綜合措施，開展六項技術研究，完成六項防治任務。

六項技術研究包括：對主要危害種類棘豆、醉馬草、馬先蒿的生物特性進行觀察研究，掌握其毒理和生長特征；完成人工挖除成本測算和效果觀察；使用2-4-D丁酯乳油（或3-6-二氯-2-甲氧基苯甲酸）開展化學除草試驗研究；使用生物解毒菌劑棘防

Ｅ；開展生物防治試驗研究；采用圍欄封育、草場補播等退化草場綜合治理措施，開展生態治理試驗研究。從中篩選出最有效、廉價的防除方法示范推廣。

六項防治任務包括：完成全市草原毒草分布及生物特性調查，開展人工挖除、化學除草、生物防治和生態治理四項草原毒草防除技術試驗研究，篩選出最佳防治方法，在肅北、阿克塞、瓜州三個縣重度危害草場設臵防除示范點4個，2008年試驗性防除4000畝，2009年示范5萬畝，2010年帶動人工、化學、生物防治和生態治理210萬畝。

三是多方爭取，努力落實工作經費。由于防治工作線長、面廣、量大，需要投入大量的人力、物力和財務，據初步測算，要完成目前發生草原毒草防治任務，至少需要投入240萬元，其中：人工工資500人×50元/人天×40天﹦100萬元；藥品費用2-4-D丁酯乳油15噸×10000元/噸﹦15萬元，3-6-二氯-2-甲氧基苯甲酸15噸×10000元/噸﹦15萬元，除草劑合計30萬元；車輛20臺次×800元/天×40天﹦64萬元，燃油費用16萬元；帳篷50頂×6000元/頂﹦30萬元。為此，我們首先是根據調查的情況，編制了酒泉農情《我市草原毒草危害加劇》稿件，多處投寄，以引起社會各界關注、關心和重視防治工作，為防除工作開展發揮了積極的輿論宣傳作用。其次，積極向有關領導和部門匯報建議辦理工作及進展情況，努力爭取落實防治經費。再次，編制《酒泉市草原毒草防除計劃》，向省農牧廳、省草原總站領導反復匯報防治工作，力求得到資金支持；把草原毒草防除研究專門列為一項科研課題，向市科技局上報了科技項目《酒泉市草原毒草防

除與研究》，力爭通過支持科研項目經費的渠道籌措工作經費；并在申報2008年財政支農項目工作中，把肅北縣毒草防治作為重中之重，列入申報項目，多次向省財政、農牧廳領導匯報銜接，確保早日批復，能夠專項解決防治經費。

四是克服困難、積極啟動防治工作。雖然我市草原業務部門經費困難，毒草防除缺乏專項資金，但我們不等不靠，先行按照防治計劃，積極啟動了防治工作。目前，我們已安排市草原站開展了一期市縣草原技術人員草原毒害牧草防除技術學習培訓班，切實提高了市縣草原工作技術人員防治毒草技術的能力和水平。與此同時，篩選確定了防除技術試驗研究地點，多方籌措了部分藥品器械，近期將組織人力深入草原毒草發生災區，積極開展毒草監測、防除研究、生態恢復、組織牧民重點人工挖除等力所能及的防除工作。在此基礎上，及時跟進向省、市有關部門的匯報工作，力爭盡快取得項目和經費，組織開展大面積防治，使我市草原毒害牧草防除工作目標得以早日實現。

今后，我們將繼續做好草原監測、技術研究、補播改良等工作，及時掌握草原牧草生長、草種分布情況，為草原建設和保護提供科學的依據。我們還將繼續做好向有關部門的匯報，努力爭取專項防治經費，使草原毒草防治工作能夠長期不懈地開展下去，確保草原生態得到不斷改良。

非常感謝你們對我市草原保護與建設工作的關心和支持，也希望你們在今后的工作中一如既往地關注我市草原保護與建設，為確保牧區生態優美、牧民富裕，各項事業全面進步提出更多、更好的建議和意見。

（此頁無正文）

二00八年六月二十六日

抄送：市政協提案委、市政府辦公室、市政府督查室、肅北縣政府、肅北縣政協

聯系人及電話：倪興澤2653308

第二篇：對市政協二屆五次會議提案的答復

對市政協二屆五次會議提案的答復

xxx委員：

您提出的“采取有效措施、提高農民工素質”的提案收悉，現答復如下：近年來，市委、市政府高度重視農民工素質教育工作,以勞動力轉移培訓“陽光工程”為手段，大力開展農民工培訓，全面提高農民工科技素質和專業技能，取得了明顯成效。

一、基本情況

從2004年我市實施以陽光工程為手段，開展農民培訓技術以來，兩年共完成農村勞動力轉移培訓xx.8萬人，其中引導性培訓x9.4萬人，職業技能培訓x4.3萬人（陽光工程示范性培訓3.5萬人,結業率100；轉移就業率95）；完成培訓補貼性投資739.2萬元；市累計外出務工3xxx萬人次，農民務工總收入xxx0億元，占全市農民純收入的41.8％，成為我市農村經濟發展新的增長點和增加農民收入的重要途徑。

（一）領導重視，建立組織，保證工作的順利開展。

1、召開專題會議，安排部署農村勞動力轉移培訓工作。市委副書記xxx、副市長xxx對陽光工程工作的開展作了重要指示并做了安排布置。

2、建立健全領導機構。市政府成立了由分管農業的副市長任組長，農業、財政、科技、教育、勞動、建設等部門的負責同志為成員的農村勞動力轉移培訓陽光工程領導組。領導組下設辦公室，辦公室設在市農業局，局長xxx任辦公室主任。市陽光工程辦公室負責對各縣（市）區實施陽光工程進行業務指導。

（二）整合培訓資源，認定培訓機構。為充分發揮各類教育培訓資源的作用，多層次、多渠道開展陽光工程培訓。在自愿申報的前提下，本著“公開、公平、公正”原則，按照《農村勞動力轉移培訓基地認定原則意見》，對社會上具有獨立法人資格，能承擔職業技能培訓的單位，認定為商丘市農村勞動力轉移培訓基地。

（三）分解培訓任務，規范培訓管理。市陽光工程辦公室根據省陽光工程辦公室下達給我市的培訓任務，及時將示范性培訓任務分解到各縣（市）區。同時，每年初召都及時開專門的項目培訓會，并與各縣（市）區陽光工程辦公室簽訂項目管理責任書，要求各縣（市）區把陽光工程培訓列入目標考核，實行目標管理。為體現陽光操作，圓滿完成陽光工程培訓任務。

（四）安排培訓經費，確保培訓質量。兩年來市財政共撥出用于農村勞動力轉移培訓的資金xxx萬元，管理經費xxx萬元。為加強資金管理，市陽光工程辦公室下發了《商丘市農村勞動力轉移培訓財政補助資金管理實施細則》，并嚴格按照資金管理辦法管理。承擔陽光工程培訓任務的培訓基地，每次開班前，就將受訓人員的基本情況報各縣（市）區陽光工程辦公室備案，辦公室人員到現場核定認可，才將培訓券交付培訓單位，由學員自己填寫。每季度由培訓單位持培訓臺帳和轉移臺帳到各縣（市）區陽光工程辦公室接受審核，在查實培訓學員實現穩定就業后，財政部門方可將培訓補貼資金撥付培訓單位，有效地杜絕了培訓資金的截留、擠占、挪用現象，切實讓培訓農民得到實惠。

（五）嚴格執行“五項制度”。規范陽光工程監管工作。重點推行了“五項制度”即公示制度、第一節課制度、規范臺帳制度、執行月報制度、嚴格檢查驗收制度。全市統一采用培訓券形式，并采用網上監管，對培訓學員及培訓機構的宣傳、招生、培訓、就業和跟蹤服務進行了全過程監管，確保了培訓質量，滿足了受訓農民工的要求。

二、多層次、多渠道進行提高農民工素質

通過采取一系列有效措施開展農民教育培訓，提高了我市農民科技素質和職業技能水平，促進了農民增加收入，推動了我市城鄉經濟協調發展。幾年來，我們雖然在提高農民工素質上下了一定功夫，但仍有需要加強的地方，具體地說：

一是做好農民轉移就業服務工作。要建立健全市公共就業服務網絡，為農民轉移就業提供服務。城市公共職業介紹機構要向農民工開放，免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹。輸出地和輸入地要加強協作，開展有組織的就業、創業培訓和勞務輸出。政府盡量為農民工提供服務，如：經xx市政府申請，xx鐵路局批準，5月1日，xx市勞動力市場外出務工人員售票窗口正式啟動，我市外出務工人員購票難、出行難的問題將得以解決。

二是進一步加強農民工職業技能培訓。我們要繼續實施好農村勞動力轉移培訓陽光工程。完善農民工培訓補貼辦法，對參加培訓的農民工給予適當培訓費補貼。推廣“培訓券”等直接補貼的做法。充分利用廣播電視和遠程教育等現代手段，向農民傳授外出就業基本知識。重視抓好貧困鄉鎮農村勞動力轉移培訓工作。支持用人單位建立穩定的勞務培訓基地，發展訂單式培訓。各培訓機構要把提高農民工崗位技能納入當地職業培訓計劃。

三是落實好農民工培訓責任。勞動保障、農業、教育、科技、建設、財政、扶貧等部門要按照各自職能，切實做好農民工培訓工作。多渠道、多層次、多形式開展農民工職業培訓。建立由政府、用人單位和個人共同負擔的農民工培訓投入機制，市和

縣（區）各級財政要加大支持力度。

四是發展面向農村的職業教育。農村初、高中畢業生是我國產業工人的后備軍，要把提高他們的職業技能作為職業教育的重要任務。支持各類職業技術院校擴大農村招生規模，鼓勵農村初、高中畢業生接受正規職業技術教育。

五是大力開展農民思想素質教育

在對農民工進行職業技能培訓的同時要進行思想素質教育

。農業、科技、畜牧、衛生、婦聯等部門分別派出科技人員深入到鄉鎮進行法規、疾病預防知識及相關政策的宣傳，并現場指導農民種植、養殖技術，對群眾進行義診送藥活動。按照“做給農民看，帶著農民干，領著農民賺”的要求，將新思想、新觀念、新技術和新的生活方式送到老百姓家中，這不僅能增加農民的收入，還能提高農民的科學文化素質和思想道德素質，促進農民思想觀念和生活方式的轉變。

第三篇：對市政協二屆次會議第130號提案的答復

對市政協二屆*次會議第***號提案的答復

***委員：

您提出的“關于要求停止扣繳參公單位公務員失業保險費的建議”的提案收悉，現答復如下：

一、您的建議涉及有失業保險覆蓋范圍問題。《失業保險條例》（國務院令第258號）第二條明確規定：“城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照本條例的規定，繳納失業保險費。城鎮企業事業單位失業人員依照本條例的規定，享受失業保險待遇。”城鎮企業事業單位及其職工，無論單位生產經營狀況好壞，職工失業風險大小，都必須參加失業保險。這是企業事業單位及其職工的一項義務，同時也是職工失業后享受失業保險待遇權利的前提。參加公務員法管理的事業單位的單位性質仍然屬于事業單位，在國家人力資源和社會保障部沒有就此類單位參加失業保險問題出臺新的政策規定之前，仍按現行《失業保險條例》執行。《**市失業保險基金市級統籌實施辦法》（**政發〔2008〕**號）第二條也規定：“ 本辦法適用于本市行政區域內的國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、其他城鎮企業、事業單位（含參公的事業單位）、民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。”因此，目前參加公務員法管理的事業單位及其職工依然要依法參加失業保險，并繳納失業保險費。

二、《***勞動和社會保障廳關于對失業保險問題的答復意見的函》（*勞社信訪函〔2008〕*號）、《失業保險條例》與《公務員法》沒有相抵觸，因為《公務員法》中沒有任何條款規定公務員不參加失業保險。在《公務員法》第七十七條的“ 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償”和第八十五條的“被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險”中都提到了失業保險，而是《失業保險條例》在《公務員法》頒布實施后沒有修正將公務員納入失業保險覆蓋范疇。2010年10月28日由第十一屆全國人大常委會第十七次會議審議通過，將在 2011年7月1日起施行的《社 會保險法》第四十四條規定“職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費”，是否包含機關及其公務員和參加公務員法管理的事業單位及其職工，我們也在等待國家出臺施行《社會保險法》細則中對這方面的具體規定。

三、就我們宣傳工作不到位應向您道歉，因為**縣失業保險管理所對參加公務員法管理的事業單位及其職工征繳失業保險費，是按照《失業保險條例》、《廣西壯族自治區失業保險辦法》（自治區人民政府令第5號）、《**市失業保險基金市級統籌實施辦法》和區財政廳與勞動廳聯合下發《關于進一步落實事業單位失業保險費征繳有關問題的通知》（**勞社失業險〔2002〕10號）等規定依法履行其職責，不存在踐踏法律的行為。

四、失業保險是社會保險五大險種之一。開展、做好失業保險工作，對構建和諧社會，踐行以人為本執政理念，具有十分重要意義。我市事業單位參加失業保險，是我市貫徹落實《社會保險法》的重要舉措，同時也是我市事業單位人事制度改革的客觀要求。事業單位參加失業保險，是政府等有關部門的共同責任，希望市各主管部門與市人社局攜手，共同做好我市事業單位參加失業保險工作。也請求市政協委員繼續對我們的社會保險工作給予更多關注和支持。感謝您對社會保險工作的關心和支持，歡迎您再提寶貴意見。

**市人力資源和社會保障局 二O一一年三月三十日

第四篇：對市政協十一屆二次會議第112121號提案的答復

A

煙廣復字?2009?2號

對市政協十一屆二次會議第112121號

提案的答復

民盟煙臺市委：

您提出的關于“規范醫療和保健品廣告宣傳管理，保證人民群眾生命安全”的提案收悉，現答復如下：

國家對醫療醫藥廣告播出有嚴格的規定，曾專門頒布實施了《醫療廣告管理辦法》，并多次開展專項整治活動。今年二月，廣電總局等五部門又聯合下發了《關于進一步加強廣播電視醫療和藥品廣告監管工作的通知》，要求各部門各負其責，切實加強醫療藥品廣告監管工作。

一直以來，我們都按照廣電總局的要求，對醫療和藥品廣告的發布保持謹慎態度，專門印發了《關于規范廣告審查的規定》，對審查范圍、審查程序、審查內容、審查規定提出了明確的要求，不符合相關規定的一律不予安排播出。同時，健全了業務員、部室主任和專職審核人員三級審片制度，以及責任問咎制度，使廣告播出程序化、規范化、制度化。為進一步規范醫藥廣告播出，去年7月，我們組織對醫藥廣

告進行了集中整改，逐條進行審查，共停播廣告10條，修改播出35條，調整時段12條。近期又根據廣電總局對醫藥廣告播出的新要求，開展了新一輪整改活動，共涉及到20多個產品，300多條廣告。通過整改，醫藥醫療廣告質量得到了保證。

關于“公眾人物代言醫療廣告”的問題，目前我們在播的醫療廣告中沒有出現這種情況。

關于“在媒體上做廣告宣傳的醫藥產品必須播出產品的批準文號”的建議，經我們查閱《廣告法》等相關法規，并沒有此類規定，目前從中央臺到各級衛視和地方臺也都沒有這樣做。并且，如果在廣告播出中加入批準文號畫面，對廣告的整體畫面質量也會造成一定影響。

今后，我們將按照有關部門要求，進一步加強醫療醫藥廣告的刊播管理。一是高度重視，常抓不懈。將其作為事關人民群眾切身利益、事關媒體形象的大事來抓。二是繼續貫徹執行國家廣電總局17號令。嚴格按照有關規定和要求播出廣告，采取多種有效措施凈化聲屏和版面形象，提高媒體的社會公信力。三是進一步健全管理制度。從抓制度、抓規范入手，不斷加大監管力度，健全自我監督機制，堅持三級審片制度，做到層層把關，各負其責，達到程序化、規范化、制度化的要求，確保廣播電視廣告規范播出。

二ＯＯ九年四月十七日

聯系方式：煙臺市廣播電視局孫鵬飛6243641 抄送：市政府辦公室，市政協提案委

第五篇：市政府辦公室關于市政協十二屆二次會議第037號提案的答復

A

答復

蘇府辦議案復?2009?12號

市政府辦公室關于市政協十二屆

二次會議第037號提案的答復

市總工會：

你們在市政協十二屆二次會議上提交的《關于依法規范用人單位規章制度制定程序的建議》收悉，現答復如下：

自《勞動合同法》實施以來，市勞動保障部門不斷加大力度，指導用人單位依法建立和完善單位內部勞動規章制度。根據相關勞動保障法律法規的規定和用人單位勞動用工狀況的實際需要，勞動保障部門著力規范勞動用工管理和規章制定的民主程序，從源頭上預防和遏制勞動糾紛爭議的發生。

針對提案中所提建議，結合當前經濟社會發展現狀，為了進一步規范用人單位內部規章制度建設，我們將重點做好以下幾方面工作：

—1—

一、加強宣傳培訓，切實發揮正面引導和典型輻射效應

一是要進一步加大宣傳培訓力度，定期組織企業接受勞動保障法律法規政策和用工管理方面的培訓。各地勞動保障部門將通過舉辦培訓班、案例解讀、現場觀摩、召開交流研討會等形式，采取與總工會聯合組織、聯合辦班等方式，加強對企業經營管理者、人力資源管理者、工會干部的培訓，重點提高基層協調勞動關系工作的水平和質量。近期，勞動監察支隊、市職業培訓指導中心聯合組織了2009勞動保障法律法規培訓班活動。市區各類用人單位的主要負責人、人事負責人及相關工作人員參加了培訓，辦班9期，累計培訓近950人。二是切實加強輿論宣傳，營造關心企業、服務企業的濃厚社會氛圍。各地將充分利用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體，采取多種形式向企業宣傳支持、服務企業發展的政策措施，以及典型企業與職工同舟共濟、共渡難關的成功經驗和做法，聯合媒體制作電視宣傳片，增強企業破解發展難題的信心。三是在開展走訪服務的同時，上門宣傳勞動保障法律法規，重點宣傳用人單位規章制度制定的民主程序。

二、圍繞書面審查，認真研判企業規章制度實施狀況

根據國務院《勞動保障監察條例》和《江蘇省勞動保障書面審查實施辦法》，近期，勞動和社會保障部門對本市行政區域內的各類企業、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位開展了用人單位報送書面材料定期審查工作。審查內容包括工作時間和休息休假、勞動報酬支付等企業規章制度情況，告知企業正確理解和把握勞動管理的基本法律規定、標準、原則和方法，提高勞動管理水

平、管理策略，建立適合自身特點的企業規章制度，維護勞資雙方合法權益。

三、圍繞走訪服務，大力開展依法用工服務“促進年”活動 2009年，市勞動保障部門將大力開展依法用工服務“促進年”活動，積極推進各地與企業的溝通聯系，堅持點面結合，以點帶面，切實幫助企業解決實際困難。在點上，將確定到戶，明確專人負責，對照勞動合同法有針對性地指導企業建立健全涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動紀律等規章制度，規范用工管理，推進規模型企業依法建章立制。在面上，將對轄區內企業進行普遍走訪和調研，綜合運用工作指導、政策服務、信息通報等多種手段，動態掌握企業在《勞動合同法》實施過程中面臨的新情況、新問題，深入了解用人單位對內部建章立制工作的具體需求。

四、圍繞分類指導，制定推廣規章制度示范文本

根據工作的具體部署，我們將加強服務指導，在促進經濟社會與企業、職工和諧發展上下功夫。當前企業對實施《勞動合同法》的疑慮，歸根結底是企業自身管理能力不適應，規章制度不健全。為此，市勞動保障部門將指導各地抓緊搜集制定各類規章制度示范文本。市勞動關系協調三方將通過普遍走訪和重點聯系企業等方式，廣泛搜集企業規章制度的典型文本，向相關行業推廣，供同類企業借鑒，引導企業規范規章制度建設，從源頭上遏制勞資糾紛的發生。

五、圍繞協調聯動，不斷鞏固勞動關系三方工作格局

一是切實落實市依法治市領導小組辦公室聯合各部門下發的《“關愛民生法治行”活動實施方案》有關和諧勞動關系的要求，由市勞動保障局聯合市總工會、市經貿委、市工商聯積極推動企業實現協調勞動關系的制度化，推進平等協商機制建設，針對國際金融危機影響，重點做好企業裁員、職工放假期間工資、年休假制度等專項平等協商工作，全面推進企業依法規范勞動用工規章制度的制定程序。二是市勞動保障局加強與工商聯、企業聯合會、行業協會、商會等團體組織的溝通協作，結合當地產業發展的特點，強化對支柱產業、重點行業和骨干企業的指導服務。組織開展法律咨詢、典型案例分析、勞動管理座談等活動，研究分析同行業或同類型企業用工管理的共性問題，促進企業民主管理程序的整體規范。三是市勞動保障局繼續加強與工會組織的合作，把貫徹《江蘇省民主管理條例》的各項工作落到實處。

六、圍繞民主管理，加快構建企業內部協商溝通平臺

勞動保障部門將聯合勞動關系三方，著力幫助企業加快建設勞資雙方平等協商溝通平臺，充分尊重職工的話語權，暢通職工表達訴求的渠道。一是引導企業堅持以職工為本，嚴格遵守國家勞動法律法規，自覺規范勞動用工行為。二是建立完善職工代表大會和平等協商制度，加強勞資雙方溝通協調，凡是涉及職工切身利益的重大事項通過職工代表大會廣泛聽取職工意見，與工會平等協商確定,切實保障職工的知情權、共決權和監督權，讓職工在共建中共享企業發展成果。三是擇機以媒體宣傳、經驗推廣會等多種形式宣傳介紹企業在完善勞資溝通對話平臺方面的人性化做法，典型引路，以點帶面，努力營造尊重勞動、關愛職工的良好環境，為建立規范有

序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系做出貢獻。

今后，市政府將要求勞動保障部門繼續聯合工會等部門，以規范企業規章制度制定的民主程序為突破口，指導督促企業建立健全勞動用工規章制度，推進規章制度建設步伐，切實提高廣大企業自覺遵章守法自律意識，促進企業健康發展，同時依法保障職工的知情權、協商權和監督權，維護勞資雙方利益，為構建和發展和諧勞動關系提供扎實的基礎。

感謝你們對勞動和社會保障工作的關心和支持。

二○○九年五月二十六日

抄送：市政協提案委，市勞動和社保局。

聯系人：嚴強；電話：68612217。