第一篇：美術學專業2009屆畢業論文教學計劃

美術學專業2011屆畢業論文教學計劃

一、本畢業論文應達到的目的畢業論文是美術學專業學生獲得本科學歷學位最重要的課程之一。本課程是對學生的專業知識和專業能力進行一次全面的考核，二是對學生進行科學研究基本功的訓練，培養學生綜合運用所學專業知識，獨立地分析問題和解決問題的能力，為以后撰寫專業學術論文打下良好的基礎。它著重考查學生運用所學知識對某一學科已學知識的考核的基礎上，對這一問題進行探討和研究的能力，畢業論文所需要的途徑，既要系統地掌握和運用專業知識，還要有較寬的知識面，并有一定的邏輯思維能力和寫作功底。通過畢業論文寫作，學生可以發現自己在學習上的長處和短處，便于在今后的工作中有針對性地克服缺點，而通過畢業論文，學校和畢業生錄用單位也能全面地了解和考察每個學生的專業水平和工作態度，便于發現人才，此外通過畢業論文，學校和老師也可以全面考察和了解本專業的教學質量，以便改進工作。

二、畢業論文的內容和要求

畢業論文是專業性的學術寫作，因此必須符合一定的學術規范和要求。一是要正確地引用文獻和別人的學術成果，二是要善于使用科學的語言。畢業論文撰寫過程也是綜合培養學生在本專業方面的科學研究能力，包括藝術鑒賞能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、理論表達能力，也包括資料查詢、文獻檢索及運用現代信息技術獲得相關信息能力的一個實踐過程。畢業論文首先具備的品質應是它的學科專業性：一是它的選題必須是本學科專業領域具有學術價值或實踐意義的課題；二是它解決這一課題時所調動的知識和使用的方法應具備相應的學科專業性，體現出作者的專業化思想，其次是畢業論文應具備一定理論水平和理論深度。具備的理論品格包括：全面性、科學性和客觀辯證性。再次畢業論文具備原創性，包含畢業論文必須是經過自己獨立思考的研究成果，在前人研究基礎上有所改進、有所創新，還表現在能夠運用新視角、新材料，提出新的學術觀點。

三、畢業論文的成果要求

論文的篇幅七千字左右，答辯前打印一式八份，供參加答辯老師審閱，答辯后交4份給指導教師，未交齊者不計答辯成績。

四、時間安排（從畢業論文開始）

1、2010-2011年上學期第10-20周主要確定畢業論文選題。2、2011年3月18日返校到指導教師處報到。

3、2011年3月28日第一次檢查畢業論文。

4、2011年4月15日將論文初稿交指導教師審閱，經指導教師同意后方可打印，若答辯前半個月未將論文稿交指導教師審閱，指導教師可拒絕審閱，并不記論文成績。

5、2011年4月28日第二次檢查畢業論文，并按交教研室匯看。

6、第16周完成畢業論文。

7、第17-18周完成畢業答辯。

8、答辯結束后按答辯委員會意見調整修改后，交系辦完善歸檔。

指導教師：周思中、汪沖云、劉曉玉

計劃執筆：周思中

2010年10月20日

第二篇：2014j屆心理學專業畢業論文選題

2014屆心理學專業畢業論文選題

1．試述不同心理學流派對心理動力問題的看法。

2．結合當代認知心理學的研究，談對遺忘的新認識。章朦

3．結合情緒理論，談情緒調控的策略。馬麗莎

4．論人類表情的先天遺傳性與社會制約性。徐佳豪

5．結合動機理論，談動機調整的策略。周智佳

6．結合概念結構理論，談概念掌握的策略。

7．系列位置曲線及其對雙重記憶理論的支持。周8.試述艾賓浩斯遺忘曲線及其對遺忘原因衰退說與干擾說之爭的啟示。歐陽

9.從艾賓浩斯遺忘曲線的遺留問題，談記憶研究的走向。劉玉雨

10.當代大學生專業類型與職業興趣的差異性研究。康莉萍

11．農村留守兒童與城鎮兒童社會化進程比較研究。賴思梅

12.論失控狀態下的行為反應及其原因。張匯婷

13.當代大學生職業價值觀的差異性研究。鄺

第三篇：屆工商管理專業的畢業論文題目

2005屆工商管理專業畢業論文題目 民營企業發展環境問題研究 民營企業發展過程中的意識障礙及克服 3 民營企業持續發展問題研究 4 民營企業成長機制研究 論作為人力資本的企業家的激烈問題 6 論組織沖突組織變革 7 論重構營銷 論中小企業文化建設 9 論中小企業客戶關系管理 10 論中小企業技術創新戰略 論中小企業激勵機制的研究及其實踐 12 論中小企業的第二次創業 論知識經濟條件下企業員工素質 14 論運用新技術改造傳統產業問題 15 論營銷創新 論因職設人與因人設職相結合的原則 17 論業務流程再造的適應性問題 18 論學習型組織的建立和運行 19 論適應性管理 論弱小企業生存和發展 21 論企業組織結構的扁平化 22 論企業員工激勵 23 論企業盈利的途徑 24 論企業業務流通再造 25 論企業文化的地位和作用 26 論企業文化創新 論企業人力資源管理存在的誤區 28 論企業經營績效評價指標設計 29 論企業集群 論企業核心競爭力研究 31 論企業管理體制創新 32 論企業供應鏈管理 33 論企業的社會責任 34 論企業創新的若干規律 35 論企業誠信管理

論企業并購中的人力資源管理 37 論品牌資產的評估 38 論旅游業中的回扣問題 39 論領導者激勵士氣的藝術 40 論激勵原則及方法

論激勵機制在管理中的誤區

論國有企業改革及國有資產保值增值問題 43 論管理的執行力 44 論管理創新

論高新技術開發區的經營管理模式 46 論產業結構與產業優勢的關系 47 領導方式論

零售業價值鏈與供應鏈融合趨勢研究 49 零售商店的終端促銷策略研究

京津唐“大物流”體系構建支持因素分析 51 京津冀優勢互補區域合作研究 52 家族企業的困境及對策思考

加入WTO后我國中小企業的發展戰略 54 加工企業信息化建設研究

技術創新與組織、文化創新組合及實證研究 56 技術創新的評價指標體系和評價方法 57 績效管理的難點及對策研究

基于期權理論的技術創新項目選擇與決策方法研究 59 河北物流規劃的若干問題

河北物流產業與相關主導產業的相關關系 61 河北省中小企業發展狀況的研究 62 河北省農村中小零售業發展的研究 63 國有資本營運研究

國有企業經營者的職業行為研究 65 廣告倫理問題研究 66 管理者素質論

管理團隊建設初探

關于人力資本開發若干問題的思考 69 關于企業創新的若干問題研究

關于建立高素質的經營管理者隊伍研究 71 顧客滿意度評價探析

股權激勵研究（員工持股、MBO、經理股票期權）73 工業企業技術創新能力綜合評價研究 74 工業技術系統效能測度研究 75 崗位分析研究

服務業中的關鍵時刻

房地產企業所得稅的現狀及對策建議初探 78 多元化經營利弊辯析 79 多元化經營分析

當前我國國有企業面臨的困難及其克服措施 81 竄貨研究

財務分析對評價上市公司發展狀況的作用 83 ISO9000認證與企業管理體系的有效性 84 6σ管理的應用研究 85 “浙商現象”研究 86 民營企業發展戰略研究 87 民營企業管理創新研究 88 民營企業管理規范化研究 89 民營企業績效考核研究 90 民營企業激勵機制研究 91 民營企業競爭力研究 92 民營企業企業文化研究 93 民營企業人力資源管理研究 94 民營企業失敗研究

民營企業文化建設的障礙及對策分析 96 民營企業制度設計研究 97 民營企業治理結構問題研究 98 名牌戰略

某中華老字號與某西方名企的競爭力對比分析（限服務業）100 品牌價值背后的支撐力量 101 品牌擴張與企業發展研究 102 品牌戰略研究 103 企業并購重組后的文化整合 104 企業財務分析功能演進與技術革新 105 企業裁員的成本效益分析 106 企業成本控制體系建設研究 107 企業誠信的博奕問題 108 企業創新管理研究 109 企業的社會責任探討 110 企業法人治理結構的建立與完善研究 111 企業負債管理研究 112 企業高速擴張模式研究 113 企業管理模式的設計原則及方法 114 企業管理能力評價和提升研究 115 企業管理中的領導力培養初探 116 企業核心競爭力研究 117 企業核心能力理論研究 118 企業核心能力研究 119 企業環境分析及戰略選擇 120 企業績效評價體系的思考 121 企業技術創新動力研究 122 企業技術創新過程理論及持續創新問題的研究 123 企業技術創新行為的制度分析 124 企業家與企業發展研究 125 企業監督機制確立研究 126 企業界面管理中的文化因素分析 127 企業經營管理者的創業精神與管理績效的關系分析 128 企業競爭戰略制定的基本步驟 129 企業客戶關系原理解決方案研究 130 企業目標成本管理研究 131 企業全面成本管理的研究 132 企業人力資源管理的理論與實踐研究 133 企業融資效率研究 134 企業如何引入6σ管理 135 企業生存誠信為本 136 企業生意模式的優化選擇 137 企業推廣策略及方式研究 138 企業危機管理研究 139 企業文化建設 140 企業文化建設實證研究 141 企業信息化工作研究 142 企業信用管理問題研究 143 企業信用評估研究 144 企業應如何看待并應用6σ管理 145 企業在人才競爭中的策略分析 146 企業戰略變革的類型分析 147 企業戰略成本管理的應用研究 148 企業戰略管理中的人力資源管理職能研究 149 企業戰略聯盟問題研究 150 企業招聘工作中的誤區初探 151 企業中層管理人員績效考核研究 152 企業中員工溝通氛圍營造研究 153 企業中員工滿意度提升策略 154 淺談如何建立有效的企業激勵機制 155 淺析我國民營企業核心競爭力的培育 156 淺議加強中小企業文化建設 157 區域科技資源有效性評價研究 158 人力資本與企業科技創新 159 人力資源管理核心研究 160 柔性組織的基本特征及設計原則 161 三鹿集團低成本擴張實證研究 162 上市公司股票期權激勵機制模式研究 163 市場調研方法的總結與評析 164 試論制度化管理與潛能激勵管理模式的關系 165 試論中國IT企業競爭力 166 探討價值工程在組織結構改革中的應用 167 探討人力資源管理新模式 168 提高員工素質的基本途徑 169 文化、制度與管理的思考 170 我國獨立董事制度的缺陷及思考 171 我國房地產金融的現狀及發展趨勢研究 172 我國技術創新體系的對策研究 173 我國企業技術創新的市場結構模式研究 174 我國人才測評系統開發與應用研究 175 我國入世后企業應如何面對國際競爭 176 我國現階段公共關系管理的特點初探 177 我國中小企業技術創新存在的問題與對策研究 178 我國中小企業人才戰略爭議 179 我國中小企業融資對策研究 180 我省OEM企業的流程分析（以家族企業為例）181 我省高新技術企業融資策略研究（限電子行業）182 我省零售商業自有品牌戰略研究 183 我省民營企業家換代與可持續發展研究 184 我省某快餐創業計劃 185 我省企業家精神現狀與修煉 186 我省職業經理人現狀與制度建設 187 我省制造業比較優勢研究（限化工企業）188 現代企業制度內涵研究 189 現代企業制度下的企業家隊伍建設 190 現代物流模式研究 191 現代物流業的特點和發展方向研究 192 現代物流政策研究 193 校園經濟中零售商業的現狀與發展對策 194 以價值為核心的投資管理研究 195 以人為本本質論 196 營銷渠道中的信用研究 197 員工激勵機制研究 198 員工薪酬設計 199 知識經濟時代的人力資源管理研究 200 知識員工激勵研究 201 職工主體論 202 職業經理人的職場壓力來源與抒解（另性式女性）203 制造業的戰略采購策略與競爭力關系分析 204 質量體系建設的難點及對策研究 205 中國民營企業的問題及對策 206 中國在買方市場條件下的營銷轉變問題 207 中外企業治理結構比較研究 208 中小企業成長戰略的理論分析 209 中小企業存在發展的理論分析 210 中小企業的連鎖經營研究 211 中小企業的企業管理研究 212 中小企業的企業文化研究 213 中小企業的組織結構研究 214 中小企業技術創新的研究 215 中小企業技術創新績效實證研究 216 中小企業技術創新研究 217 中小企業經營戰略的研究 218 中小企業經營者素質研究 219 中小企業名牌戰略實施 220 中小企業如何吸引人才 221 中小企業提高國際競爭優勢的研究 222 中小企業提升市場競爭力的研究 223 中小企業文化建設基本問題 224 中小企業營銷創新的研究 225 卓越績效評估體系與企業管理體系的建立 226 走出企業文化建設的誤區 227 組織行為與組織文化 228 對實踐教學的運行模式研究 229 論酒店的多元化經營 230 論酒店公關的發展方向

231 論酒店國際競爭力的量化評價方法 232 論企業的多元化經營 233 論推進酒店信息化建設的途徑 234 論知識型人才的激勵 235 淺論酒店的文化建設 236 淺談生態旅游的可持續發展 237 營銷觀念與我國企業的成敗 238

對河北省旅游飯店的規劃研究 239

對河北省旅游企業的規劃研究 240

論酒店員工的激勵 241

論企業的誠信營銷 242

論企業公關的發展方向 243

論推進企業信息化建設的途徑

244

論我國加入WTO后中低檔飯店的發展途徑 245

論我國加入WTO后中小企業的發展途徑 246

論知識型人才的激勵 247

淺論企業的文化建設 248

淺談企業的品牌營銷 249

淺談生態旅游的可持續發展 250

營銷觀念與我國酒店的成敗

251 當前我國旅行社集團化發展模式探討 252 253 254 255 256 257 258 對實踐教學的運行模式研究 關于大學生市場旅游開發的研究 關于鄉村旅游開發的研究

國有旅游企業集團現狀及發展對策研究 旅游電子商務沖擊下旅行社的發展策略 旅游企業激勵機制的研究

旅游企業競爭格局及其對策思考

259 論大學生綜合素質的培養 260 論大學生綜合素質的培養 261 論酒店的誠信營銷

262 論企業國際競爭力的量化評價方法 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 論企業員工的激勵

論生態旅游的可持續發展 論體驗經濟與旅行社

論我國旅行社業實行科學管理的途徑 論我國內旅行社的市場競爭戰略 面臨加入世貿組織的我國旅行社 淺談酒店的品牌營銷 談網絡時代的旅行社發展

中國旅行社發展現狀與發展對策分析 中國自助旅游的現狀及發展趨勢

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2013黨風建設心得體會范文

按照上級的統一部署，我們認真組織開展了黨風廉政建設教育活動。通過學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解?？梢钥隙ǖ卣f，通過這次教育活動，使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心?，F就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責

黨風廉政建設關乎民心向背，關乎事業成敗。黨中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是公安局一名普通民警，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。

2、從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、自覺接受監督。失去監督的權力，必然滋生腐敗;脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。黨中央頒布實施的《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發展黨內民主、加強黨內監督的十分重要的黨內法規，使黨內監督走上了有法可依的路子。我們廣大民警都要認真學習，嚴格執行。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到我們普通民警來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把公安事業發展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動公安事業不斷向前發展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度;使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展?？茖W的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

4、要有實際的效果。

衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

黨的十六屆四中全會通過《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務。實踐證明，黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業全局，作為一名普通民警，我們應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范。牢固樹立“發展才是硬道理”的思想，牢牢把握發展經濟這個中心，正確認識和處理好經濟建設與黨風廉政建設的辯證統一關系。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小民警不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發展。我作為公安局的一名普通民警，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好民警。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量把我局黨風廉政建設工作推向一個新的高度。

中共中央總書記胡錦濤同志在中央紀律檢查委員會，第七次全體會議上作了《全面加強新形勢下的領導干部作風建設，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入》的全面講話，此次講話可以說拉開了我們黨黨風廉政建設新的篇章。把反腐倡廉工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。20XX年XX月XX日在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上他強調，要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，毫不動搖地加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為改革發展穩定提供堅強保證。從這些講話來看，我深深地感受到我們黨之所以不斷地興旺發達，領導中國人民和政府一步一步地推進社會主義現代化進程事業的發展，促進和諧社會的構建，全面實現小康，其最根本的原因就是我們黨在黨風廉政建設中始終堅定不移，特別是把領導干部的作風建設始終放在黨風廉政建設的重中之重。

一、反腐倡廉的艱巨性和長期性決定了黨風廉政建設的艱巨性和長期性。反腐倡廉就是要促進各級黨政機關和廣大黨員干部做到廉政，努力為人民辦實事、辦好事、謀幸福;就是要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴厲查處腐敗分子，更好地維護人民群眾的諸多利益和政治文化權益。只有抓好這項工作，才能永葆我黨的先進性和國家政權的人民性。

然而，當前反腐倡廉工作在我國具有長期性、復雜性和艱巨性，主要表現在：一是有些組織管黨不得力，一些黨員干部廉潔自律和拒腐防變的能力不強。二是當前經濟類案件涉案金額越來越大，如2006年全國各級檢察機關共立案偵查職務犯罪大案18241件，其中貪污、受賄百萬元以上的案件就有623起。三是利用干部人事權，司法權和行政審批權違紀違法案件突出。四是窩案串案明顯增多。五是領導干部與配偶子女串通進行腐敗活動相當突出。六是作案手段隱藏性加強。七是一些領域中制度和體制還不完善。

從以上種種現象來看，當前反腐倡廉的斗爭還非常艱巨，其斗爭具有長期性和復雜性，這場斗爭的成功與否直接關系到我們黨的生死存亡，也直接關系到我黨黨風廉政建設的決心與勇氣。因此，為了真正打好我們黨的黨風廉政建設這一生死戰役，必須正確分析和判斷反腐倡廉的形勢，認真審視反腐倡廉的形勢。所以，當前必須要做到的是：建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系;要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針;要加強對權力運行的制約和監督，確保權力的正確行使;加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線;進一步加強黨風廉政建設，認真治理和糾正損害群眾利益的不正之風;以改革統攬預防腐敗的各項工作，從源頭上防治腐敗;正確處理好懲治和預防腐敗的關系;充分發揮反腐倡廉領導體制和工作機制的作用，形成懲治和預防腐敗的整體合力。

二、在黨風廉政建設中一定要抓好領導干部的作風建設。加強領導干部作風建設是全面貫徹和落實科學發展觀的必然要求。這是因為領導干部作風問題不解決好，科學發展觀就很難落到實處，那種因循守舊不思進取的作法，那種違背規律，盲目蠻干的作法，以及那種只看眼前，不顧長遠的做法和那種只熱衷于做表面文章、喜歡搞花架子的做法都是與科學發展觀的要求，科學發展的目標格格不入的。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，自學糾正違背科學發展觀的觀念和做法，扎實解決好制約科學發展突出矛盾和問題，才能推動經濟社會又好又快發展，不斷開創科學發展的新局面。

與此同時，領導干部作風建設也關系到社會和諧穩定。我們知道，實現社會和諧，一個主要前提是政通人和，有好的政治風氣和社會風氣。我們黨作為社會主義事業的領導核心，是整個社會的表率，黨風對政風民風具有重要的帶動和示范作用。領導干部是黨和國家的骨干力量，他們的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。如果領導干部在堅持黨的優良作風方面以身作則，做出表率，給群眾做出好樣子，群眾就會密切團結在黨的周圍，為黨和國家的事業而努力奮斗。反之，如果領導干部作風不好，就會使人民群眾與黨離心離德，就會動搖黨的執政基礎，削弱人民群眾跟黨走的信心。各級領導干部必須按照中央要求，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，最大限度地調動和諧社會建設的積極力量，減少影響社會和諧的不利因素。黨的執政能力和先進性，不僅體現在黨的理論和路 線方針政策上，而且體現在廣大黨員、干部尤其是領導干部的優良作風上。領導干部的作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執政能力、能否始終保持先進性的重要標志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得依賴、能否執好政的重要依據。一個政黨的領導班子作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執政基礎就穩固;一個政黨的領導干部作風不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾信任，其執政基礎就會逐漸瓦解。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，我們黨才能更好地提高執政能力，才能永葆先進性。

三、把科學發展觀貫徹到反腐倡廉建設中，以改革創新精神推進反腐倡廉建設。科學發展觀是發展中國特色社會主義的重大戰略思想。反腐倡廉建設必須以科學發展觀為指導。反腐倡廉必須始終為促進發展服務。要緊緊圍繞黨中央關于科學發展的各項方針政策和重大決策部署，著力解決影響和干擾科學發展的突出問題，為實現經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保障?？茖W發展觀的核心是以人為本。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視民意、關注民生、維護民權，堅決查處違紀案件。要全面貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監督并重，使反腐倡廉建設與中國特色社會主義事業總體布局相適應。以改革創新精神推進黨的建設是黨的十七大提出的重要任務。作為黨的建設的一個重要組成部分，反腐倡廉建設必須與時俱進、開拓創新。當前，反腐倡廉建設面臨許多前所未有的新情況新問題，需要我們用新的眼光審視、判斷和分析新形勢，以改革創新精神加強反腐倡廉建設的各項工作。尤其是在促進權力陽光運行上要有新突破，在加強監督上有新舉措，在查辦案件上有新動作。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，實現體制、機制和制度的改革創新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設的新成果。

第四篇：0Kofprn10屆電子信息技術專業畢業論文指導書

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一個人總要走陌生的路，看陌生的風景，聽陌生的歌，然后在某個不經意的瞬間，你會發現，原本費盡心機想要忘記的事情真的就這么忘記了..本文由605735929貢獻

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2010 電子信息工程技術 技術專業 2010 屆電子信息工程技術專業 畢業設計（論文）畢業設計（論文）指導書 設計

設計選題： 設計選題： 選題 班 級：

學生姓名： 學生姓名： 指導老師： 指導老師： 系 主 任：

電子信息技術系 年十一 二〇 〇 九年十一月

2010 電子信息工程技術專業畢業設計 論文）技術專業畢業設計（2010 屆電子信息工程技術專業畢業設計（論文）指導書

畢業設計(論文)是高校教學過程中實現培養目標的最后一個綜合性教學實踐環節。做好畢業設計（論 文）工作，對于全面提高教學質量，培養合格的畢業生具有十分重要的意義。畢業設計（論文）是高 職高專學生整個學習過程中一個極其重要的教學環節，是高等學校應屆畢業生總結性的獨立作業，是運用 在學校學習的基本知識和基本理論，去進行研究和探索實際問題的實踐性鍛煉，是綜合考察學生運用所學 知識分析問題、解決問題以及動手操作能力的一個重要手段，并使學生受到科學研究工作或設計工作的初 步訓練。

一、畢業設計(論文)的目的 畢業設計(論文)

畢業設計（論文）的主要目的是培養學生理論聯系實際，綜合運用所學基礎知識、基本理論和技能，獨立分析、解決問題的能力，使學生在科研選題、調查研究、實驗設計、綜合分析、數據處理、文字表達、中外文獻檢索與閱讀、計算機應用等方面的能力得到綜合鍛練。

二、畢業設計（論文）的選題 畢業設計（l、畢業設計（論文）要保證一人一題。如確因課題較大，需多名學生共同參與，必須將任務分解成多 個相對獨立的子課題，明確每位學生應獨立完成的任務。

2、選題原則：(1)畢業設計（論文）的選題必須符合本專業培養目標和教學基本要求，要充分考慮其職業性和崗位性，力求有利于鞏固、深化學生所學的知識；有利于培養學生的獨立工作能力和創新能力。(2)選題要體現多樣性原則，以滿足不同學科、不同專業的教學實踐訓練。貫徹因材施教的原則，充分 發揮學生的專長和創造潛能，使學生在知識水平和工作能力上有較大提高。

(3)選題應遵循理論與實踐相結合的原則，盡可能選擇與當前社會發展以及教學、科研、生產相結合 的內容，鼓勵與企業進行多種形式的合作，選擇對方的實際問題作為畢業設計（論文）的研究對象。充分 利用現有實驗室設備條件，重視培養學生實驗研究和實踐能力。鼓勵跨系組織選題。(4)題目的深度、廣度和難度要適當，使學生在教師的指導下經過努力能按時完成任務。要注意題目 更新，每年題目更新率 25%左右。(5)畢業設計（論文）的題目一般由指導教師擬定，鼓勵學生發揮主動性，提出自己的想法,在教師指 導下共同命題。

3、指導教師擬定的畢業設計（論文）題目，經系集體討論審定后方可執行。

4、經指導教師推薦、系領導同意，認為確實具有一定科學研究水平的調研報告或公開發表的論文，亦可作為畢業論文，但必須嚴格審查。

5、學生可根據畢業設計指導書擬訂的課題進行選擇，也可以自己提出研究課題，最后由學生與指導 老師協商確定正式題目。(選題見附錄)

三、畢業設計（論文）基本要求 畢業設計（論文）基本要求

l、在畢業設計（論文）期間，努力學習，勤于實踐，刻苦鉆研，勇于創新，尊敬老師，團結合作，虛 心接受教師的指導，保質保量地完成任務。

2、嚴格遵守紀律，保證出勤。因事、因病離崗，應事先向指導教師請假，未請假無故缺勤作曠課處 理。凡抽查三次不到，評分降低一級。

3、獨立完成畢業設計（論文）任務，不得弄虛作假，嚴禁抄襲他人畢業設計（論文）和已發表的科 研成果或請人代替完成，違反者按作弊論處。

4、主動向指導教師匯報畢業設計（論文）的進展情況，接受指導教師的檢查和指導。畢業設計（論 文）必須符合規范要求，不合格者不能取得參加答辯的資格。

5、畢業設計（論文）成果、資料凡涉及到國家機密、知識產權、技術專利、商業利益的成果，學生 不得擅自帶離學院。如需發表，必須在保守國家秘密的前提下，經指導教師推薦、系主任批準。

6、實驗時，愛護儀器設備，節約材料，嚴格遵守操作規定及實驗室有關制度。

7、完成畢業設計（論文）相關任務后，應按規定要求裝訂好，交指導教師評閱。答辯后負責將本人 的畢業設計（論文）所有資料整理好并送交指導教師，由指導教師交系里存檔。

四、畢業設計（論文）的撰寫要求 畢業設計（論文）

（一）、撰寫畢業設計（論文）的目的 畢業設計（論文）是大學生對全部學習成果的匯報總結，是對大學生綜合運用所學知識解決實際問題 能力的檢閱，使他們受到教學科研規范的基本訓練，是高等教育必不可少的教學環節。

（二）、撰寫畢業設計（論文）的要求（1）、選題：根據自己的學習特長和興趣，在導師的指導下選擇具有研究性、實用性的課題。（2）、準備：查找相關文獻資料，購置必要的元器件和模塊，組裝成電路，按要求測量相關數據，調 試修正電路參數，使其達到預定要求。（3）、行文：首先提出電路設計思想，然后說明設計過程、步驟，提出解決問題的方案。寫作時條理 要清晰，數據要真實，要特出調試過程，要附上原理框圖和具體電路圖。并注明參考文獻。文字不得少于 4000 字。

五、畢業設計（論文）格式與規范 畢業設計（論文）設計

畢業設計的封面、任務書、教師指導意見、評閱意見書、答辯意見書等由教務處規定統一格式。

1、頁面設置 畢業論文采用國際標準 A4 型（297mm×210mm）打印紙或復印紙紙制。要求縱向打印，頁邊距的要 求為： 上（T）：2.5cm，下（B）：2.5cm，左（L）P：2cm,右（R）：2cm 字間距設置為“標準”。段落設置為“1.5 倍行間距，首行縮進 2 字符”。

2、頁眉、頁腳設置 畢業論文的頁眉使用學校標志：安徽工業經濟職業技術學院畢業設計（或論文），字號為小 5 號，字 體為宋體，高度為 0.98cm，寬度為 3.5cm，居中放置。畢業論文的頁腳： 封面、目錄、參考文獻、致謝要獨立成頁。封面、任務書不標注頁碼。畢業設計的目錄、主體部分、附錄、附件每頁在頁面底端居中標注頁碼，頁碼要與目錄保持一致。

3、字號設置 ① 題目：黑體三號；副標題用四號黑體字； ② 摘要、關鍵詞：楷體小四號字； ③ 正文一級標題：黑體三號，行首不縮進； ④ 正文二級標題：黑體小四號； ⑤ 正文三級標題：宋體小四號； ⑥ 正文字體一般為宋體小四號，一般情況下不采用斜體； ⑦ 正文中英文字符均為 Times New Roman 體； ⑧ 圖表字號采用小 5 號字體。

4、標點符號 中文標點采用全角狀態下輸入，如：。！“ ？ ： ；（）等；，勿采用半角標點，如： ,.!” ? :;

()等。英文正文則采用標準英文標點符號。

5、曲線圖表 所有曲線、圖表、線路圖、流程圖、示意圖等不準徒手繪畫，必須按國家規定標準或工程要求繪制

文中的表格應統一編排序號并賦予表名。表內內容應對齊，表內數字、文字連續重復時不可使用“同 上”等字樣或符號代替。表內數字使用同一計量單位時，可將該單位從表中提出并置于圓括號內。表內有 整段文字時，起行處空一格，回行頂格，最后不用標點符號；文中的附圖應統一編排序號并賦予圖名；文 中圖表需在表的上方、圖的下方排印表號、表名、表注或圖號、圖名、圖注。

6、公式 公式在文中另起一行，一般為段落居中。公式的編號用圓括號括起來放在公式右邊行末，公式和編號 之間不加虛線。公式下有說明時，應頂格書寫

“注：，”“注： ”后書寫說明。較長公式的轉行處應選在等號 或加、減、乘、除符合處，應在行首出現這些符號。

7、科學技術名詞術語 科學技術名詞術語采用全國自然科學名詞審定委員會審定公布的規范詞或國家標準中規定的名稱，尚 未統一規定或叫法有爭議的名稱術語，可采用慣用的名稱。外國人名一般采用英文原名。量和單位必須符 合我國法定計量單位。

8、參考文獻 參考文獻的編號及標注： 按畢業設計正文中參考文獻出現的先后順序用阿拉伯數字連續編號，將序號置于方括號內，并作上標 處理，如“[1]、[20]”。參考文獻的格式： ① 期刊：著者.題名[J].刊名，出版年，卷號（期號）：起止頁碼 ② 著作：著者.書名[M].出版地：出版社，出版年：起止頁碼 ③ 報紙：著者.題名[N].報紙名，出版日期（版次）④ 論文集：著者.題名[C].論文集名.出版地：出版者，出版年，起止頁碼 ⑤ 研究報告：著者.題名[R].出版地：出版者，出版年份：起始頁碼 ⑥ 學位論文：著者.題名[D].保存地：保存者.年份：起止頁碼 ⑦ 電子文獻：主要責任者.電子文獻題名[電子文獻及載體類型標識].出處或可獲得地址、發表或更新 日期 ⑧ 專利：專利所有者.題名[P].國別：專利號，發布日期.⑨ 標準：標準編號，標準名稱[S].⑩ 條例：頒布單位.條例名稱[Z].發布日期

六、畢業設計的裝訂要求

1、畢業設計裝訂的順序 畢業設計（論文）應按如下次序裝訂成冊：封面、任務書或開題報告、中英文摘要（含關鍵詞）、目 錄、前言、正文、結論、參考文獻、附錄、致謝、封底。

2、裝訂方法是：裝訂線（T）0.5cm，裝訂線位置（T）：左

七、成績評定

畢業設計（論文）的成績采取五級記分制（優秀、良好、中等、及格和不及格）。成績評定采用三項 評分制，即由指導教師、評閱人和答辯小組分別評定成績。答辯委員會應根據指導教師評分（占 40%）、評閱人評分（占 30%）和答辯小組評分（占 30%），折合成優秀、良好、中等、及格、不及格五個等級標 準，評出每個學生的最終成績。要求優秀的比例控制在 15%左右，良好的比例控制在 40%以內，不及格的 比例控制在 5%以內。畢業設計（論文）成績不及格者應予重做；經重做仍不及格者，不能畢業，作結業處理。畢業設計（論文）五級記分制的基本標準：

1、優秀（90 分以上）(1)在完成畢業設計（論文）期間，工作刻苦努力，態度認真，遵守各項紀律，表現出色。(2)能按時、全面、獨立地完成與畢業設計（論文）有關的各項任務，表現出較強的綜合分析問題和

解決問題的能力。(3)論文立論正確，理論分析透徹，解決問題方案恰當，結論正確，并且有一定創見性，有較高的學 術水平或較大的實用價值。(4)論文中使用的概念正確，語言表達準確，結構嚴謹，條理清楚，邏輯性強。（5）論文寫作格式規范，符合有關規定。論文中的圖表、設計中的圖紙在書寫和繪制上規范，能夠嚴 格執行國家有關標準。（6）原始數據搜集得當，實驗或計算結論準確可靠，能夠正確使用計算機進行研究工作。（7）在論文答辯時，能夠簡明和正確地闡述論文的主要內容，能夠準確深入地回答主要問題，有很好 的語言表達能力。

2、良好（80—89 分）(1)在畢業設計（論文）工作期間，工作努力，態度認真，遵守各項紀律，表現良好。（2）能按時、全面、獨立地完成與畢業設計（論文）有關的各項任務；具有一定的綜合分析問題和解 決問題的能力。（3）論文立論正確，理論分析得當，解決問題方案實用，結論正確。（4）論文中使用的概念正確，語言表達準確，結構嚴謹，條理清楚。（5）論文寫作格式規范，符合有關規定。論文中的圖表、設計中的圖紙在書寫和繪制上規范，能夠執 行國家有關標準。（6）原始數據搜集得當，實驗或計算結論準確，能夠正確使用計算機進行研究工作。（7）在論文答辯時，能夠簡明和正確的闡述論文的主要內容，能夠準確地回答主要問題，有較好的語 言表達能力。

3、中等（70—79 分）(1)在畢業設計（論文）工作期間，工作努力，態度比較認真，遵守各項紀律，表現一

般。（2）能按時、全面、獨立地完成與畢業設計（論文）有關的各項任務；綜合分析問題和解決問題的能 力一般。（3）論文立論正確，理論分析無原則性錯誤，解決問題方案比較實用，結論正確。（4）論文中使用的概念正確，語句通順，條理比較清楚。（5）論文寫作格式規范，符合有關規定。論文中的圖表、設計中的圖紙在書寫和繪制上規范，能夠基 本執行國家有關標準。（6）原始數據搜集得當，實驗或計算結論基本準確，能夠正確使用計算機進行研究工作。（7）在論文答辯時，能夠闡述論文的主要內容，能夠比較正確地回答主要問題。

4、及格（60—69 分）(1)在畢業設計（論文）工作期間，基本遵守各項紀律，表現一般。（2）能夠在教師指導下，按時和全面地完成與畢業設計（論文）有關的各項任務。（3）論文立論正確，理論分析無原則性錯誤，解決問題的方案有一定的參考價值，結論基本正確。（4）論文中使用的概念基本正確，語句通順，條理比較清楚。（5）論文寫作格式基本規范，基本符合有關規定。論文中的圖表、設計中的圖紙在書寫和繪制上基本 規范，基本能夠執行國家有關標準。（6）原始數據搜集得當，實驗或計算結論基本準確，能夠使用計算機進行研究工作。（7）在論文答辯時，能夠闡述出論文的主要內容，經答辯教師啟發，能夠回答主要問題。

5、不及格（59 分以下）(1)在畢業設計（論文）工作期間，態度不夠認真，有違反紀律的行為。（2）在教師指導下，仍不能按時和全面地完成與畢業設計（論文）有關的各項任務。（3）畢業論文中，理論分析有原則性錯誤，或結論不正確。

（4）論文中使用的概念有不正確之處，欄目不齊全，書寫不工整。（5）論文寫作格式不規范，不符合有關規定。論文中的圖表、設計中的圖紙在書寫和繪制上不規范，不能夠執行國家有關標準。

（6）原始數據搜集不得當，計算結論不準確，不能正確使用計算機進行研究工作。（7）在論文答辯時，不能正確闡述論文的主要內容，經答辯教師啟發，仍不能正確地回答各種問題。

畢業設計 論文）分組安排 設計（八、畢業設計（論文）分組安排

1、指導教師：熊婷婷（電話：***，QQ：28622226，E-MAIL：xttxiong@126.com）學生：（1—17）陳亮、陳琳、陳銘、陳臻棟、程焰勝、遲敏、楚亮亮、丁學少、馮江、郭傳清、韓慶 峰、黃鵬、黃雪磊、季紅梅、賈婷婷、陳曉光

2、指導教師：韓輝（電話：***，QQ：77857868，E-MAIL：）學生：（18--33）蔣麗、蔣新春、李莉、李鵬飛、李日純、李曉芹、李嚴嚴、李藝、李勇、盧流、陸堃、陸雅亮、蘇雅、汪軍章、王桂華、王紅濤

3、指導教師：王雷（電話：***，QQ：357291535，E-MAIL：357291535@qq.com）學生：（34--50）王慧、王燕翔、吳斌、吳慧影、夏勇、謝玲、徐暉、徐俊、楊文、楊喜紅、殷明、張 娟、張前山、張子軍、鄭長海、周慧云、李世翠

九、畢業設計（論文）工作的時間安排 畢業設計（論文）設計

工作階段 工作內容 認真閱讀畢業設計指導書，初步確定所選課 題，查閱文獻。1． 確定每位同學的論文指導教師 2． 安排學生與教師見面或建立聯系 1．學生上報論文寫作提綱

2．指導教師修改提綱 進行課題設計 收集實驗數據，編寫設計報告書 上交設計報告書初稿 經指導老師修改后，完成電子文稿，并用 A4 紙張打印成冊。工作進度安排 參與部門 或人員 學生 指導老師 系辦公室 學生 指導老師 學生

第一階段

2009 年 11 月 10-30 日

第二階段

2009 年 12 月 1-10 日

第三階段

2010 年元月

第四階段

2010 年 2 月—4 月

第五階段

2010 年 4 月 30 日前

學生 學生 指導老師 系辦公室 學生 答辯專家組 系辦公室

第六階段

2010 年 5 月 20 日前

第七階段

上報畢業設計報告書及軟盤

2010 年 6 月 1 日前

第八階段

進行論文答辯及評分

2010 年 6 月

1、論文字數要求：3000-3500 字左右（包括設計電路圖）論文字數要求：3000-3500 字左右（包括設計電路圖）00。2010 日以前必須把論文打印稿及電子文稿交到： 電子文稿交到 2、2010 年 5 月 1 日以前必須把論文打印稿及電子文稿交到：合肥市梁園路 1 號安徽工業經濟職業技 術學院電子信息技術系。郵政編碼：230051。術學院電子信息技術系。郵政編碼：230051。

附錄： 電子信息工程技術專業 電子信息工程技術專業 技術 畢業設計（論文）畢業設計（論文）選題

以下課題供學生選擇，個別學生也可根據自己的興趣或實習崗位自行選題，選定課題后要確定指導老 師。

一、開關電路和狀態報警電路

1、定時開關電路；

3、聲控開關節能電路；

5、紅外線光電開關電路；

7、感應式自動開門電路；

9、電冰箱電壓上、下限報警電路；

11、可燃氣體泄漏報警電路；

2、光控開關報警電路；

4、觸摸延時開關電路；

6、紅外遙控開關電路等；

8、防盜防撬報警電路；

10、水位檢測指示報警電路；

12、語音提示告警電路；

二、信號產生電路

1、實用型無線傳呼電路；

3、自動航標燈電路等；

5、聲控閃光電路；

7、函數信號發生電路；

2、秒信號發生電路；

4、固定語音錄放電路；

6、有線對講電路；

三、數字電路

2、數字鐘控制打鈴器；

4、乒乓球比賽記分器；

6、彩燈循環控制器的設計與制作；

8、交通燈定時控制系統的設計與制作；

10、數字頻率計的設計與制作；

1、數字語音處理電路；

3、數字式競賽搶答器的設計與制作；

5、數字編碼電子鎖；

7、投幣電話控制器的設計與制作；

9、數字轉速測試系統的設計與制作；

四、自動控制電路

1、數字控制步進電機環行分配器的設計與制作；

2、可編程控制十字路口交通信號燈電路的設計與制作；

3、可編程定時電路；

4、組合機床 PLC 電氣控制系統；

5、順序控制和顯示電路；

6、紅外線自動水龍頭控制電路；

7、裝配流水線控制模擬電路的設計與制作；

8、水塔水位控制模擬電路的設計與制作；

9、機械手動作的模擬的設計與制作；

10、液體混合裝置控制的模擬的設計與制作；

11、五相步進電動機控制的模擬；

12、LED 數碼顯示控制

13、溫度 PID 控制的設計與制作；

14、電梯控制系統的模擬；

15、軋鋼機控制系統

模擬；

16、郵件分檢系統模擬；

17、運料車的控制模擬；

五、其他電路

1、定時鬧鈴電路；

3、風扇模擬自然風電路等。

2、家電延時加電電路；-6-

電子信息技術系 二〇〇九年十一月九日

-7-試管嬰兒論壇

試管嬰兒論壇 不孕不育交流網址：

第五篇：美術學專業畢業論文（寫寫幫推薦）

淺議廣告藝術中繪畫藝術的表現

內容摘要：廣告的傳播途徑和表現方式多種多樣，如何在五彩繽紛的廣告世界里，力壓群雄、脫穎而出，是每個廣告制作人絞盡腦汁潛心追求的。廣告作為視覺信息的傳遞媒介，要取得引人注目的效果，并取得瞬間獲得，使消費者有過目難忘的印象，采用獨特的藝術構思、強烈的色彩效果，以引起消費者的注意。本文就廣告繪畫藝術如何表現和傳播進行粗略的淺析，就廣告繪畫的制作、設計原則及其表現手法進行闡述，并通過有效的傳播，讓人們了解廣告繪畫藝術的價值所在，使人們提高對藝術的鑒賞力和全民素質。

關鍵詞：廣告藝術繪畫藝術創意視覺藝術平面設計

正文：

隨著我國經濟的持續發展，人們的生活水平在變，人們的審美觀念在變，人們對生活的要求也在變。消費者對商品包裝的喜新厭舊，以及對品牌的全新認識，都關系著廣告設計的與時俱進。廣告設計不是單求漂亮美觀，最重要的是透過視覺圖像來介紹產品的特點，建立和穩定它在市場的定位，最終達到提升銷量的目的。一個成功的廣告設計可以引領企業進入一個新的發展歷程，開拓一個新的市場。因此，富有創新的廣告設計并非只是一個美麗的裝飾，其所包含的功能，在競爭激烈的市場上起了不可低估的作用。

廣告的傳播途徑和表現方式多種多樣，如何在五彩繽紛的廣告世界里，力壓群雄、脫穎而出，是每個廣告制作人絞盡腦汁潛心追求的。廣告作為視覺信息的傳遞媒介，要取得引人注目的效果，并取得瞬間獲得，使消費者有過目難忘的印象，采用獨特的藝術構思、強烈的色彩效果，以引起消費者的注意。本文就廣告繪畫藝術如何表現和傳播進行粗略的淺析，就廣告繪

畫的制作、設計原則及其表現手法進行闡述，并通過有效的傳播，讓人們了解廣告繪畫藝術的價值所在，使人們提高對藝術的鑒賞力和全民素質。

一、繪畫是廣告藝術中的基礎。

要了解廣告藝術中的繪畫藝術的表現，首先要了解繪畫的相關背景。繪畫是一個歷史久遠的東西，而廣告中的繪畫，則相對而言是新生的事物，兩者有相通之處，也有不同點。１.繪畫的定義和發展。

繪畫是以色彩和線條在平面上描繪形象的美術種類。運用筆、刷、刀、手指等工具，將顏料、墨汁、油墨等有色物質，用揮灑、涂抹、拓印、腐蝕等各種手段轉移描繪在紙張、紡織物、木板、皮革、墻壁或巖石等平面上，以線條、塊面、色彩、明暗等造型因素，通過構圖形成視覺形象的畫面、圖像。廣告藝術中的繪畫，也是其所含內容的體現，屬于對傳統的繼承和發展。

繪畫歷史悠遠，可上溯原始社會。迄今發現最早的作品大約是1.5萬年前舊石器時代晚期西班牙的阿爾塔米拉和法國拉斯科的原始洞窟壁畫，其后的遺跡在世界各地均有發現。中國新疆、內蒙古、廣西、云南等地亦發現新石器時代巖畫。人類幾大文明發祥地最早出現的彩陶紋樣，亦為繪畫。古代美索不達米亞、愛琴文化的克里特島，均出現過繪有幾何或動植物紋樣的原始彩陶。中國的仰韶文化與馬家窯文化的彩陶出現了幾何形紋、魚、鹿、人面形甚至人形紋，為彩陶中罕見。公元前6～前5世紀希臘陶瓶則有黑繪、紅繪兩種式樣?？梢?，繪畫的歷史相當的久遠，其在當今世界的廣告藝術的表現中更是顯得生機昂然，前程似錦。２.繪畫的特點。

繪畫的特點在于它的內容和形式上：有的重視繪畫的社會功能和教化作用，要求作品表現一定的哲理、信仰、倫理道德觀念等；有的則強調繪畫的審美作用，以美感為最高境界，追求完美的形式技巧；在主客體關系上，有的恪守客觀對象的形與質，有的則強調表現畫家的主觀精神。但不同的繪畫，側重各不相同，如現實的、理想的、寫實的、寫意的、具象的、抽象的、形似的、神似的，或神形兼備的等等。從創作方法來說，有現實主義、浪漫主義、理想主義、表現主義等主要派別。廣告藝術中的繪畫，運用的其各種各樣的特點作為自身的表現手段，因而呈現的是琳瑯滿目、應接不暇的效果。

相對于其他藝術門類而言，繪畫是依賴視覺在平面上感受和欣賞的造型藝術，以繪畫的造型要素如形、色、光、線條等捕捉最富啟發性、感染力的瞬間形象，予以提煉、升華，使之超越相對靜止的時空，從而達到深廣的藝術境界。廣告藝術中的繪畫，更加強調其鮮活的造型以及表現效果，其基本目的就是給人以深刻難忘的印象。

二、創意是廣告藝術繪畫的靈魂。

除非你的廣告源于一個大創意，否則將如夜晚航行的船只，無人知曉。——David Ogilvy 為什么要引用大衛·奧格威的這句名言，因為首先我要說一個主次先后的關系。廣告與設計都是要溝通傳達。如何用相對易于接受的方式來傳達信息交流溝通這就是創意。創意是最重要的，你的設計最終源于你的創意才是真正的創意驅使（idea driven）。否則你做的那些（image driven）只是用于裝飾或者自戀表達。一旦你有了一個強有力的核心創意，接下來的工作才是如何以嶄新的原創的有才情有吸引力的方式將創意化為活生生的作品。在所有的創意中間，廣告繪畫藝術的表現是最為重要的，因為它將直接作用于人的視覺效果，并引導人們去思考和聯想。

如何來執行大創意，如何來更好的表現大創意，我們這里都來探討一下平面廣告招貼中繪畫的表現手法和技巧。１.對比。

利用兩種效果的圖形在作品眾形成強烈的反差，沖擊受眾的視覺。所謂效果，含義很廣，比如形態上的剛柔對比，渲染的濃妝淡抹，色調上的冷暖，比例大小上的對比等等。對比應該說是增強視覺沖擊力度最常用得手法，大家可以多看看人家的好作品，它們都是綜合運用的結果。

例如有一種名叫“均衡酸”的新上市女性化妝品，能有效地調理女性皺紋皮膚。于是，這種化妝品廣告，在繪畫背景色彩上，廠家指定要印成“酸”色（淺黃色）作底色和“反白”文字。不過，這種的色彩對比，很難取得理想的效果。

２.反常。

反經驗常識得表現，這樣也能很好的抓住受眾的眼球。將生活中的經驗常識來個顛倒，這樣的例子很多。比如房子原本是正立的，你將它在作品中倒立過來；還有水往低處流，你可以讓它向上流淌。等等很多這樣的例子，大家都可以嘗試著表現。細化來說比如有些是比例大小的異常反經驗，使正常比例的部分比例發生變化異常，或者使多個圖形的大小比例發生變異，其實這其中也蘊含對比，只不過這是一種反常識的特殊對比。反常也能對受眾產生強烈的吸引力。