第一篇：在縣殘疾人業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會議上的講話

在縣殘疾人業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會議上的講話

2011年4月7日

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

上午好！今天我們縣殘疾人業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會議在xxx召開。首先，我代表縣殘聯(lián)理事會向xxx的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

2010年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣殘疾人工作者和殘疾人的共同努力下，在社會各界的支持下，我們縣的殘疾人事業(yè)有了長足的進步，康復(fù)、就業(yè)、教育、組織建設(shè)等各項工作得到了深入開展，廣大殘疾人得到了實實在在的實惠，特別是在依法征收殘疾人就業(yè)保障金，培訓(xùn)、安置殘疾人就業(yè)，殘疾人康復(fù)，危房改造，殘疾人助學(xué)，貧困幫扶，信訪維權(quán)等方面。2010年我縣的殘疾人工作在全州考核結(jié)果中取得了并列第一名的良好成績，這都是在座的各位共同努力的結(jié)果。這些成績的取得，為“十二五”殘疾人事業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

2011年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我縣殘疾人事業(yè)謀求新發(fā)展、實現(xiàn)新突破的關(guān)鍵一年。縣鄉(xiāng)兩級殘疾人事業(yè)在縱向方面雖然有了很大的進步和提高，但是從橫向來看，全縣貧困人口中的絕大多數(shù)是殘疾人，殘疾人的生產(chǎn)生活狀況與經(jīng)濟社會的發(fā)展、與健全人的差距越來越大。中央提出構(gòu)建和諧社會，和諧社會所講的主要是人與人的和諧，人與社會的和諧，人與自然的和諧，殘疾人在構(gòu)建和諧社會中是最需要共享的群體。應(yīng)該說做好殘疾人工作是任重而道遠的。

做好殘疾人工作應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，下面我從兩個方面提出具體的想法和大家共勉，讓我們共同努力開創(chuàng)我縣殘疾人事業(yè)的新局面。

一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門和社會各界要帶著深厚的感情、滿腔的熱情和真摯的愛心，為廣大殘疾人誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。

第一，要保障殘疾人的發(fā)展權(quán)，強化殘疾人扶貧解困和就業(yè)工作。一是繼續(xù)實施危房改造項目，今年全縣共51戶，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)根據(jù)目標任務(wù)組織實施。二是積極拓寬就業(yè)途徑和渠道，有計劃地分期分批調(diào)劑解決一些公益性的工作崗位優(yōu)先安置殘疾人，現(xiàn)在建設(shè)局對城區(qū)的車位進行劃線管理，用于安排殘疾人就業(yè)。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)要有針對性地聘請一些種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和林果業(yè)專家，對具有發(fā)展農(nóng)牧條件的殘疾人進行種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)和“一幫一”扶助，增強他們的致富意識，提高他們的致富技能。四是對安置殘疾人達不到

規(guī)定比例的部門或單位，要進一步加大殘疾人就業(yè)保障金的征收力度。

第二，要保障殘疾人的生存權(quán)，強化殘疾人醫(yī)療保障和康復(fù)救助工作。全縣搞三個康復(fù)示范點，推進殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標的實現(xiàn)。

第三，要保障殘疾人的參與權(quán)，豐富殘疾人的文化生活。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會（社區(qū)）要根據(jù)各類殘疾人特點，積極組織開展形式多樣、有益身心健康的文體、藝術(shù)、健身、娛樂等活動。

二、殘疾人事業(yè)的發(fā)展，需要尋求社會各方面的支持。社會各界和人民群眾有愿望也有能力扶助殘疾人事業(yè)，要整合社會力量為殘疾人服務(wù)，讓大家互動起來幫助殘疾人，形成整個社會關(guān)心、關(guān)愛殘疾人良好氛圍。要利用“全國助殘日”等重大節(jié)日，開展一些影響大、感召力強、社會效益好的活動，吸引社會各界廣泛參與獻愛心，倡導(dǎo)助殘新風(fēng)，形成全社會理解、尊重、關(guān)心和幫助殘疾人的良好風(fēng)尚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)既是溝通政府、社會和殘疾人的橋梁和紐帶，又是各類殘疾人的代表組織，還是殘疾人工作的主要部門。要以全心全意為殘疾人服務(wù)為宗旨，深入基層，進村入戶，調(diào)查研究，傾聽呼聲，排憂解難，把殘疾人的需求做為今后的努力方向，把工作的著力點放在各項政策措施的落實上，放在研究解決殘疾人特別是貧困殘疾人生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放在積極探索新形勢下做好殘疾人工作的新觀念、新方法上。要充分挖掘社會潛力，發(fā)動社會力量，利用社會資源，把殘疾人工作做到社區(qū)，做到每家每戶，實現(xiàn)資源共享和工作機制、效率的最大化。進一步加強思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，切實履行好“代表、服務(wù)、管理”的職能，密切聯(lián)系殘疾人，依法維護殘疾人的權(quán)益，使各基層殘聯(lián)真正成為“殘疾人之家”。殘疾人工作者要以“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”為要求，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，扎扎實實為殘疾人謀利益、辦實事，努力成為殘疾人事業(yè)發(fā)展的推動者，成為廣大殘疾人的主心骨和貼心人。

最后，我通報一下州殘聯(lián)工作會義精神及縣人大調(diào)研全縣殘疾人工作的情況

……

同志們，殘疾人事業(yè)崇高而偉大；殘疾人工作任重而道遠。讓我們努力學(xué)習(xí)認真工作，以構(gòu)建和諧社會統(tǒng)領(lǐng)殘疾人工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)殘疾人事業(yè)的新局面，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

第二篇：在全縣業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會議上的講話（辦公室系統(tǒng)）

在全縣業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會議上的講話(辦公室系統(tǒng))

同志們：

舉辦這次培訓(xùn)班的目的主要有三點：一是工作交流。我們都在辦公室系統(tǒng)工作，但像今天這樣系統(tǒng)、全面的交流機會并不多。舉辦這次培訓(xùn)班，就是要搭建一個交流的平臺，共同研究探討做好新形勢下辦公室工作的新方法、新途徑，提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體服務(wù)水平。二是規(guī)范程序。在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)一些地方和單位的辦公室許多工作程序還不夠規(guī)范。比如，有的信息反饋不夠及時，有的傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖不夠精準，有的協(xié)調(diào)事情方法不夠得當，有的發(fā)揮參謀助手作用層次不高、水平偏低等等。舉辦這次培訓(xùn)班就是讓大家更清楚哪些事情該辦、能辦，應(yīng)該怎么辦，有哪些必須履行的程序，有哪些細節(jié)應(yīng)該關(guān)注。三是提高質(zhì)量。舉辦這次培訓(xùn)班，就是要進一步統(tǒng)一大家的思想，集中大家的智慧，查找存在問題，堵塞工作漏洞，工作細上加細，程序嚴上加嚴。特別是縣七次黨代會明確提出了“融入新區(qū)、一體發(fā)展”這一思路和建設(shè)“經(jīng)濟強縣、樂居唐海”這一目標，對各級辦公室工作提出了新的更高要求，也意味著各級辦公室必須全面提高自身服務(wù)質(zhì)量。

站在辦公室主任的角度理解辦公室的工作，我個人有三個方面體會：第一，辦公室工作無小事，責(zé)任重于泰山。第二，辦公室工作水平直接影響領(lǐng)導(dǎo)的決策水平。第三，辦公室工作能夠直接推動著一個地方經(jīng)濟和社會的發(fā)展。所以說，在辦公室工作既辛苦又榮幸，在辦公室工作的同志都應(yīng)該感到驕傲、感到自豪，責(zé)無旁貸地把工作干好。剛才，縣“兩辦”相關(guān)主任就辦公室日常工作中存在的問題、應(yīng)如何解決講了很好的意見，容量較大，效率較高，基本達到了預(yù)期目的，取得了初步成效。借此機會，我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，就“如何當好辦公室主任”從三個方面談?wù)劯惺芎腕w會，大家相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互探討。

一、辦公室主任的工作特點

我個人認為，辦公室主任的工作特點可以概括為“四性”。

第一個是從屬性。從屬性是辦公室主任工作的根本屬性，辦公室主任的一切工作必須服從、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，不能主次不分、本末倒置。具體來說，可以概括為3個方面：1、參謀不決策。辦公室主任的職能是在決策和管理中給領(lǐng)導(dǎo)當參謀和助手，領(lǐng)導(dǎo)才是決策者。不要認為你的建議被領(lǐng)導(dǎo)采納了，就是你的決策，其實你的意見只是得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可、欣賞，真正的決策者還是領(lǐng)導(dǎo)，這點一定要把握好。2、到位不越位。辦公室主任要牢記自己的角色，擺正自己的位置，不能越權(quán)和越位，不能喧賓奪主。在實際工作中，要堅持做到“三不”，即：不與領(lǐng)導(dǎo)爭鋒、不與同級爭寵、不與下級爭功，這樣才能真正把握“到位不越位”的要求。3、涉密不泄密。辦公室主任比其他同志接觸主要領(lǐng)導(dǎo)的機會要多得多，了解的信息也多，必須嚴格做好保密工作，不該說的不說，不該做的不做，做到防意如城、守口如瓶。

第二個是圍核性。辦公室主任的任何工作，都要圍繞核心來開展，這個核心就是中心工作和主要領(lǐng)導(dǎo)。要圍繞中心工作。堅持服務(wù)中心工作不動搖，在促進中心工作中找準位置，發(fā)揮作用。例如，目前縣委辦公室正在開展的“七個全員”活動，全部都是圍繞著中心工作切入的，圍繞著提高辦公室每一名人員的素質(zhì)展開的，目的就是要以自身素質(zhì)的提高來更好的服務(wù)中心工作。要圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮主觀能動性，準確把握主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，積極從主要領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度思考、謀劃、處理問題。

第三個是中介性。這個中介性主要體現(xiàn)在三個方面：一是中樞。辦公室是“作戰(zhàn)部”，辦公室主任是“作戰(zhàn)部”的總調(diào)度員。所有的決策部署，都要通過辦公室傳達下去，工作貫徹落實情況也要通過辦公室收集再由辦公室主任反饋給領(lǐng)導(dǎo)，辦公室主任是真正的“中樞”。二是橋梁。上級的決策部署要通過辦公室傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，群眾的意見和呼聲也要通過辦公室反饋給領(lǐng)導(dǎo)，辦公室是上傳下達和信息暢通的橋梁，辦公室主任是這個橋梁的總協(xié)調(diào)員。三是窗口。上級領(lǐng)導(dǎo)的視察檢查、兄弟單位的公務(wù)往來、群眾來訪辦事，這些與外界的聯(lián)系，首先要經(jīng)過辦公室，通過辦公室主任請示領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)安排。所以辦公室和辦公室主任就是一個單位名副其實的對外第一重要窗口，辦公室主任更是這個窗口的總表演員。

第四個是苦樂性。辦公室工作有苦、有怨，也有樂。我認為苦有三個方面：一是心苦。辦公室文字工作很重，要經(jīng)常加班加點，挑燈夜戰(zhàn)，時間一長，心力憔悴，這是心苦。二是身苦。辦公室工作千頭萬緒，早來晚走是常事，犧牲休息時間是“家常便飯”，領(lǐng)導(dǎo)一張嘴、秘書跑斷腿；別人不加班辦公室主任要加班，別人不陪客人辦公室主任要陪客人，別人可能脫崗辦公室主任必須堅守崗位，別人不管的事辦公室主任都要管，這是身苦。三是清苦。辦公室的大部分文字工作是領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報，“為他人作嫁衣”不得名；辦公室是“清水衙門”，沒有什么實惠不得利。既不得名又不得利，這是清苦。

盡管辦公室主任工作受苦受累，但有時還可能受到埋怨。一是領(lǐng)導(dǎo)怨。工作做好了得到表揚不容易，工作稍有疏忽和失誤就有可能被領(lǐng)導(dǎo)埋怨。二是同事怨。辦公室是機關(guān)內(nèi)部聯(lián)系的聚合點、矛盾的多發(fā)點，辦公室主任在有些事情上可能不被同事理解，招來埋怨。三是群眾怨。辦公室是群眾辦事、來訪的第一站，一旦群眾的訴求得不到滿意答復(fù)，或有些事項得不到及時辦理，群眾很容易對辦公室主任產(chǎn)生埋怨。四是家人怨。辦公室主任每天早出晚歸，沒有多少屬于自己的時間，沒有太多的時間照顧家人，時間一長自然會引起家人的埋怨。

辦公室主任這個差使雖然有太多的苦、太多的怨，但在苦和怨中也有許多的快樂。一是為領(lǐng)導(dǎo)分憂之樂。自己的參謀建議被領(lǐng)導(dǎo)采納并轉(zhuǎn)化為決策，能夠為領(lǐng)導(dǎo)分憂得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，這是一種快樂。二是為群眾解難之樂。通過努力為群眾解決了一些難題，辦了一些實事，得到了百姓的稱贊，這是一種快樂。三是工作成果之樂。寫出的講話領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層認同，報送的文稿被上級刊發(fā)采用，這是一種快樂。四是成長進步之樂。在辦公室主任這個崗位上，學(xué)到了許多其他崗位學(xué)不到的東西，使我們終身受益；由于我們的努力工作，受到領(lǐng)導(dǎo)賞識，得到了提拔重用，這又是一種快樂。

二、辦公室主任的工作任務(wù)

辦公室工作千頭萬緒，我認為應(yīng)該主要是以下八個方面：

一是參謀服務(wù)。

“國之興廢，在于政事；政事得失，由乎輔政。”搞好參謀服務(wù)是辦公室主任第一位的任務(wù)。參謀服務(wù)一般分為決策前、決策中和決策后三個階段的服務(wù)。決策前，主要是準確分析形勢，確定決策課題，進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充足、可靠的依據(jù)；決策中，主要是調(diào)整思維方式、方法，發(fā)揚民主，集思廣益，在民主的基礎(chǔ)上實行真正的集中；決策后，主要是查辦督辦、信息反饋，總結(jié)推廣經(jīng)驗或及時修正決策，再度深入實施。

二是工作協(xié)調(diào)。

協(xié)調(diào)本身是一種創(chuàng)造性的工作，是一種藝術(shù)，關(guān)系到辦公室工作的效率和效果，也體現(xiàn)辦公室主任的工作水平。辦公室主任要能協(xié)調(diào)、會協(xié)調(diào)、善協(xié)調(diào)，使上下順暢，關(guān)系和諧，促進思想統(tǒng)一，形成工作合力，對領(lǐng)導(dǎo)決策和工作落實打好基礎(chǔ)。對上，要主動加強與上級的聯(lián)系，多溝通，多爭取支持。對下，要加強對基層的指導(dǎo)，多關(guān)心，多理解，凝聚人心，鼓舞士氣。對內(nèi)，要加強領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)，多補臺、促團結(jié)；加強機關(guān)內(nèi)部各科室之間的協(xié)調(diào)，減少摩擦和矛盾，促進機關(guān)和諧。對外，要加強與兄弟單位的協(xié)調(diào)，處理好左鄰右舍的關(guān)系，確保在需要幫助時得到有力支持。

三是信息反饋。

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)，及時、全面、準確的信息是保證科學(xué)決策的需要。辦公室主任要及時做好縣委、縣政府重大決策部署貫徹落實情況的反饋，以便縣委、縣政府掌握工作進展情況，科學(xué)部署下步工作；及時反饋本地本單位的成功做法，以便發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗；做好重大突發(fā)事件的反饋，遇有重大突發(fā)事件，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定及時、快速上報，做到不遲報、不瞞報、不漏報、不錯報，確保突發(fā)事件在第一時間得到有效處理。

四是督促檢查。

督促檢查分為決策督查、專項督查和領(lǐng)導(dǎo)批辦件督查等。無論哪種督查都必須做到事事有回音，件件有著落，這是檢驗辦公室主任水平的重要標準。

五是公文辦理。

公文的辦理分為收文辦理和發(fā)文辦理。接收公文要盡量提出擬辦意見，供領(lǐng)導(dǎo)參考。向上級呈報文件時要注意措詞，確保行文規(guī)范。

六是會議辦理。

會前，要對每個環(huán)節(jié)和細節(jié)都考慮周全，比如音響效果怎樣，音樂光盤是否能正常播放，宣傳報道是否到位，電力供應(yīng)是否可靠，領(lǐng)導(dǎo)材料是否缺頁等，甚至于簽約會上的鋼筆是否有墨水，項目拉練時多長時間安排大家去一次洗手間都要考慮到。會間，要做好報到簽到工作，維護好會場秩序。會后，要做好文件歸檔、信息反饋、督導(dǎo)落實等工作。

七是公務(wù)接待。

接待工作是對外交往的窗口和名片，是增進友誼的橋梁紐帶和交流合作的重要平臺。來賓接待要注意細節(jié)，講究禮儀，確保工作“零失誤”；要注重宣傳，體現(xiàn)特色，展示亮點。信訪接待要在第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報、反映情況的同時，認真做好群眾的解答、說服、疏導(dǎo)工作，防止事態(tài)擴大，產(chǎn)生不良影響。

八是值班備勤。

值班沒事是沒事，有事就是大事。當前，領(lǐng)導(dǎo)對值班工作非常重視，省委書記張慶黎、市委書記王雪峰分別就值班工作做出重要批示，縣里也召開了機關(guān)大院值班協(xié)調(diào)會，深入學(xué)習(xí)貫徹了上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。各級各單位也要進一步提高對值班工作的重視程度，常抓不懈，不能有絲毫的麻痹大意。

三、對辦公室主任的工作要求

有人說，辦公室主任是“四不像”，辦公室主任要有蛤蟆肚子，兔子的腿，雄鷹眼睛，鸚鵡的嘴。話或許有些刻薄，但有一定的道理。還有一句話：領(lǐng)導(dǎo)決策之事不能搖頭，為難之事不能低頭，險重之事不能縮頭，邀功之事不能出頭。我體會，對辦公室主任的工作要求，可以簡單概括為四個詞，即：善良、善學(xué)、善謀和善諫。

一是善良。

善良是做人的最基本品質(zhì)，就是心眼兒好。老子《道德經(jīng)》說到：“上善若水，水善利萬物而不爭。”意思是說，最高境界的德行就像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利。辦公室主任更要善良，更要重品行，更要做表率。我認為善良主要是“三心”：好心、忠心、責(zé)任心。

好心。一方面要與人為善，另一方面要有一個良好的心態(tài)。具體講，以坦誠相見的態(tài)度做人，以光明磊落的方法做事；要保持一顆平常心，把事業(yè)看得重一點、把得失看得輕一點、把名利看得淡一點、把心態(tài)放得正一點，做到“寵辱不驚，看庭前花開花落，去留無意，望天外云卷云舒，時消時散”；要保持一顆包容心，要胸懷寬廣，有容人之量，聽得進逆耳忠言、裝得下苦辣酸甜，多看別人長處、少看別人短處，既要容人之言、容人之行，更要容人之過、容人之短；要保持一顆火熱心，工作富有激情，待人熱情周到，生活上助人為樂，工作中成人之美，盡心盡力幫助他人、愛護他人、服務(wù)他人。

忠心。主要有“四忠”，即：對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，對人民忠誠，對領(lǐng)導(dǎo)忠誠，堅定立場，時刻保持一顆忠心。要忠于黨的事業(yè)，做到政治上靠得住，關(guān)鍵時刻站得出，危險時刻豁得出，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明；要忠于人民，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，大的方面講，要關(guān)心群眾疾苦，關(guān)注群眾需求，多為群眾辦實事好事；小的方面講，要關(guān)心干部職工的生活，關(guān)注干部職工的具體情況，為他們服好務(wù)，使自己真正成為一名合格的既服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、又服務(wù)干部職工和人民群眾的“后勤部長”；要忠于領(lǐng)導(dǎo)，忠于領(lǐng)導(dǎo)并不是拉幫結(jié)派，而是要站在事業(yè)和全局的高度服從和服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，客觀真實地向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，全面準確地把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，不折不扣地貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

責(zé)任心。辦公室主任要樹立“零距離服務(wù)”和“零差錯服務(wù)”的理念，做到“從嚴、求細、務(wù)實、高效”。從嚴，就是嚴密組織、嚴格要求、嚴肅態(tài)度、嚴謹作風(fēng)，確保工作不出紕漏、不出差錯；求細，就是細心、細致、注重細節(jié)，辦文要觀點鮮明、明辯文理，辦會要講究規(guī)范、周密嚴謹，辦事要熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效；務(wù)實，就是實事求是、說實話、辦實事、求實效，匯報工作、反饋情況要講真話、說實情，傳達領(lǐng)導(dǎo)意見不摻假、不歪曲；高效，就是高標準、高品位、高層次、高效率，對各項工作部署要速決速行，落實領(lǐng)導(dǎo)指示要雷厲風(fēng)行，處理重要工作要即說即行。

二是善學(xué)。

學(xué)習(xí)是永恒的主題，學(xué)習(xí)是智慧的源泉。作為辦公室主任，要把讀書當成一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，做到愛讀書、愛學(xué)習(xí)。要向書本學(xué)習(xí)。既要學(xué)理論、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)上級文件，還要廣泛涉獵管理、市場經(jīng)濟、歷史、法律、外語等各方面知識，使自己成為各個領(lǐng)域的“通才”。要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。必須利用好經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊的優(yōu)勢，多留心、多觀察、多請教，把領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗和知識積累起來，為我所用，促進自己的成長進步。要向群眾和同事學(xué)習(xí)。要善于從群眾身上汲取營養(yǎng)，積累知識，以甘當小學(xué)生的態(tài)度，把群眾中好的想法、好的做法、好的經(jīng)驗收集起來，歸納起來，不斷豐富知識，提高本領(lǐng)；要真正懂得“三人行必有我?guī)煛钡牡览恚鲃酉蛏磉叺耐緜儗W(xué)習(xí)，虛心求學(xué)，耐心求知，必然學(xué)有所得、學(xué)有所悟。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實踐出真知，實踐是學(xué)習(xí)的重要課堂。辦公室主任要通過參加重要會議、重要活動，了解決策的全過程；通過經(jīng)常性的深入基層，開展調(diào)查研究，在實踐中增長才干，提高水平。要在錯誤中學(xué)習(xí)。善于從錯誤中吸取教訓(xùn)，這樣才是一個聰明的人、明智的人。

三是善謀。

參與決策能力、謀事能力的強弱，是檢驗辦公室主任服務(wù)水平高低的重要標尺之一。辦公室主任要積極謀事、謀文、謀人，努力做到能參善謀。

1、謀事。一要站在全局謀事。學(xué)會身在兵位、心為帥謀，要有小兵大將之風(fēng)，小兵大將之才。時刻關(guān)注大局、認真研究大局、準確把握大局，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在立黨為公、執(zhí)政為民的大局上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點難點問題上。二要積極主動想事。力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先，謀在領(lǐng)導(dǎo)之前，凡事想得遠一點，思考深一點。三要細致入微辦事。“患生于所忽，禍發(fā)于細微”，意思就是說細節(jié)決定成敗。辦公室主任要以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)工作，時時刻刻把工作想細、做細，做到心中有數(shù)，忙而不亂。四要盡心竭力成事。對于領(lǐng)導(dǎo)的重大決策和重要工作部署，辦公室主任要不折不扣地強力推進，跟蹤問效，確保落實，少讓領(lǐng)導(dǎo)過問甚至追問。

2、謀文。一是領(lǐng)導(dǎo)講話站位高遠。二是公文起草嚴謹規(guī)范。三是調(diào)研報告求實求深。四是信息反饋及時準確。五是匯報總結(jié)突出重點。

3、謀人。最英明的辦公室主任是把自己的下屬培養(yǎng)成才，最英明的領(lǐng)導(dǎo)是把自己的下屬培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)。一要善于培養(yǎng)人。給任務(wù)、壓擔(dān)子，讓大家放手去工作，使他們在工作實踐中得到鍛煉和提高。二要善于配備人。做到知人善任，人盡其才，使每位同志的潛能得到充分發(fā)揮。三要善于推薦人。積極向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門推薦干部，為他們的進步創(chuàng)造條件。四要善于關(guān)愛人。思想上多關(guān)心，生活上多關(guān)懷，力所能及地解決辦公室同志生活中的實際困難，解除他們的后顧之憂。

四是善諫。

辦公室主任既要多思善謀，又要直言敢諫，并努力做到諫到關(guān)鍵處、諫到點子上。

1、諫公事。一要諫之有法。使自己的見解或主張更容易讓領(lǐng)導(dǎo)接受并采納。我舉一個例子：美國辛辛那提大學(xué)一位教授在講授秘書學(xué)時，出了這樣一道測試題：某公司老板收到一封代理商寄來的非常無理的信，他看后十分氣憤，怒氣沖沖地把秘書叫來，讓秘書記錄自己口述并按照口述回信，準備與代理商終止一切交易，并要秘書將信打印出來并立即寄走。對于老板的命令，不同的秘書有不同的選擇。第一種：秘書立即將信打印后寄走。第二種：“老板，請您冷靜一點兒，給人家回一封這樣的信后果很嚴重，并且我們也有值得反省的地方。”第三種：“老板，這封信還寄嗎？”過了一段時間，秘書才將打印好的信送給已經(jīng)心平氣和的老板。聽了學(xué)生的發(fā)言，教授做出這樣的分析：第一種不穩(wěn)妥，秘書僅能執(zhí)行老板的命令，而不能起到助手的作用。第二種最不穩(wěn)妥，秘書敢于直言相諫，但方式方法讓人難以接受，還起到了火上澆油的作用。第三種最得當，給老板留足了冷靜處理的時間，創(chuàng)造了重新決策的機會。二要諫當其時。選擇恰當?shù)臅r機，提出自己的意見和建議，不要事后諸葛亮，放馬后炮。三要諫之有度。這話怎么說，要有尺度、有分寸。四要諫當其所。要把握好相應(yīng)的場所，最好單獨提建議。

2、諫私事。當機關(guān)干部家人患病、出現(xiàn)困難需要探望或幫助的時候，有同事遷居、子女上學(xué)、娶妻生子等喜事的時候，辦公室主任都要及時提醒領(lǐng)導(dǎo)。

以上我對這次培訓(xùn)班作了簡要總結(jié)，就“如何當好辦公室主任”講了一些個人觀點。在座的各位從事辦公室工作多年，經(jīng)驗都非常豐富，全縣各地各單位辦公室工作也千差萬別，我講的對每個單位不一定都適用，謹供大家參考、借鑒。

最后，我給大家講一個故事：有一個秘書問領(lǐng)導(dǎo)，為什么他每天辛辛苦苦工作，總也得不到提拔。領(lǐng)導(dǎo)把秘書領(lǐng)到小河邊，隨手撿起一塊鵝卵石交給秘書，讓秘書把它扔出去。秘書扔出去后，領(lǐng)導(dǎo)又讓他把石頭找回來。秘書在石頭落下的地方找了半天也沒找到。領(lǐng)導(dǎo)又把手上的金戒指讓秘書扔出去再找回來，秘書毫不費力就找到了。領(lǐng)導(dǎo)告訴秘書：“一塊鵝卵石混在石堆里，不容易被人發(fā)現(xiàn)；一塊金子混在石堆里，就會閃閃發(fā)光，很容易被人發(fā)現(xiàn)。”我講這個故事，就是告訴大家：是金子就會發(fā)光。我也相信，在座的各位都是金子，都會在今后的工作中，熠熠生輝，閃閃發(fā)光！

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)在殘疾人專職委員培訓(xùn)會議講話

同志們，在我們歡度新春之際，海林市殘疾人事業(yè)發(fā)展史上又抒寫了新的一頁，18名優(yōu)秀殘疾人將走上社區(qū)殘疾人專職委員崗位。在此，我代表牡丹江市殘聯(lián)向各位表示祝賀，也對你們寄予深深地希望。殘疾人專職委員是殘聯(lián)工作機制的補充延伸。了解殘疾人事業(yè)政策方針，熟悉殘聯(lián)工作體制，掌握殘疾人工作方法，明確殘疾人工作任務(wù)目標，是我們專職委員做好殘

疾人工作的基礎(chǔ)和保障。在這里，結(jié)合工作實際，就我市殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展目標，殘疾人專職委員工作內(nèi)容進行簡要介紹，并就如何做好殘疾人專職委員工作提出幾點要求。

一、我市殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展目標

發(fā)展環(huán)境得到進一步改善，與社會管理和服務(wù)更加融合，社會扶殘助殘意識進一步提高；基層殘疾人組織建設(shè)更加完善，服務(wù)設(shè)施更加完備，工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)范圍不但拓展，可持續(xù)發(fā)展機制初步形成。

殘疾人狀況明顯改善，生活質(zhì)量僅以提高，勞動收入和家庭財產(chǎn)逐步增多；康復(fù)服務(wù)普遍開展，康復(fù)需求進一步滿足；貧困殘疾人家庭的就醫(yī)、就學(xué)普遍得到救助保障；有就業(yè)需求的殘疾人普遍得到培訓(xùn)，就業(yè)規(guī)模逐步擴大，新增殘疾人就業(yè)6000人，以就業(yè)人員更加穩(wěn)定；貧困殘疾人基本普遍得到扶持，溫飽問題基本解決，經(jīng)濟收入不斷提高；社會保障措施更加完善，社會保險普遍實行，殘疾人基本生活得到保障。

殘疾人綜合素質(zhì)普遍提高。適齡殘疾兒童少年入學(xué)率由92%提高到95%；接受中高等教育人數(shù)逐步增加；思想道德、科學(xué)文化、勞動技能明顯提高，精神文化生活更加豐富，體育健身普遍開展，特殊潛能到充分發(fā)揮。

各項權(quán)益得到更好保障。優(yōu)秀殘疾人和殘疾人工作者廣發(fā)參與社會政治活動，殘疾人在人大、政協(xié)組織的人數(shù)比例進一步增加；殘疾人參與社會生活領(lǐng)域更加廣泛，保護殘疾人合法權(quán)益法律法規(guī)和對殘疾人是是特別救助的政策措施更加完善并得到有效落實，法律援助和法律服務(wù)體系更加健全，殘疾人權(quán)益保障力度不斷加大。

二、殘疾人專職委員的基本任務(wù)和工作職責(zé)

（一）基本任務(wù)

學(xué)習(xí)宣傳黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，宣傳殘疾人保障法及其地方性法規(guī)；及時掌握本社區(qū)殘疾人情況與動態(tài)，了解和反映社區(qū)殘疾人的呼聲和需求，及時通報社區(qū)殘疾人工作情況和問題，團結(jié)教育殘疾人，義務(wù)為殘疾人服務(wù)，主動配合社區(qū)殘疾人協(xié)會做好社區(qū)殘疾人工作。

（二）工作職責(zé)

1、在社區(qū)殘疾人協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級殘聯(lián)的要求開展工作。完成本級社區(qū)殘疾人協(xié)會和上級殘聯(lián)交辦的各項工作任務(wù)。

2、向殘疾人宣傳黨和政府有關(guān)殘疾人的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立；教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務(wù)。

3、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本社區(qū)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

4、開展需求調(diào)查，及時向社區(qū)殘疾人協(xié)會轉(zhuǎn)達和反映殘疾人的訴求和愿望，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。

5、協(xié)助社區(qū)殘疾人協(xié)會完成上級下達的有關(guān)殘疾人社會保障、就業(yè)培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者服務(wù)、文化體育活動等各項工作任務(wù)。

6、以“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際聾人節(jié)”、“國際盲人節(jié)”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。

三、做好殘疾人專職委員的幾點要求：

一是要切實加強自身政策理論水平的提高。殘疾人工作政策性強，各項工作的落實需要政策的支持和法律法規(guī)的保障。如果我們?nèi)狈@方面的知識，具體工作中就會缺乏預(yù)見性，執(zhí)行政策中就會出現(xiàn)片面性，處理問題時就會出現(xiàn)盲目性。提高自身政治理論素養(yǎng)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)形式可以靈活，渠道也可多樣，看電視、聽廣播、相互交流，網(wǎng)上瀏覽等都可以隨時隨地地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容也要廣泛，黨和國家的大政方針要掌握，法律法規(guī)也要了解，有關(guān)殘疾人工作的政策規(guī)定更要把握，學(xué)習(xí)要注意的放矢地，要切合實際，努力把學(xué)到的知識應(yīng)用于實際工作中，提高用理論指導(dǎo)實踐的水平，在潛移默化中逐步提高自身的政策理論水平，不斷增強分析問題、解決問題的能力，增強適應(yīng)社會發(fā)展、適應(yīng)新形勢需要的本領(lǐng)。

二是要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神。社區(qū)殘疾人專職委員直接面對殘疾人，工作內(nèi)容涉及方方面面，工作觸角延伸各個領(lǐng)域。做好社區(qū)殘疾人工作首先要樹立奉獻的精神，培育敬業(yè)的思想，牢記服務(wù)的理念。這次被聘用的殘疾人專職委員是殘疾人中較為優(yōu)秀的代表，你們不僅是殘疾人工作的實踐者，也是殘疾人自強自立的示范者。你們生活在社區(qū)，與社區(qū)居民和殘疾人朝夕相處，你們要用實際行動贏得社區(qū)殘協(xié)的支持，贏得社區(qū)居民的幫助，贏得殘疾人和殘疾人親屬的信任。所以，希望你們要注重思想道德品質(zhì)的培養(yǎng)，不斷加強公民道德教育、加強社

會公德教育、加強家庭美德教育和殘疾人工作者職業(yè)道德教育，努力做遵紀守法的模范、做團互助的模范、做自強奮進的模范，做勤奮工作的模范，用較高的道德水準規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，熱愛殘疾人工作，關(guān)心殘疾人，把殘疾人當成自己的兄弟姐妹，時刻將他們的冷暖掛在心上，想殘疾人之所想、幫殘疾人之所需、解殘疾人之所難，耐得住艱辛和勞累，受得住

誤解和委屈，腳踏實地，努力工作，甘于奉獻；

三是要提升服務(wù)水平。社區(qū)殘疾人工作情況復(fù)雜，問題繁多，具體情況需要具體解決，只有熱情和精力，缺乏工作技巧和服務(wù)能力，就不能勝任這項工作。提高工作能力和服務(wù)水平，需要一定的時間和過程，參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中增長知識才干，豐富工作經(jīng)驗是一個方面。同時，還要在實際工作鍛煉中不斷探索，在點滴小事上逐步積累，在彼此之間交流中互相學(xué)習(xí)、取長補短，在工作中不斷總結(jié)。只有這樣，才能提高服務(wù)技巧、掌握豐富的工作方法，提升工作水平。一名合格的殘疾人專職委員應(yīng)該是精通業(yè)務(wù)的里手，解決問題的高手，協(xié)調(diào)各方的社會活動家，宣傳發(fā)動的演講家，幫扶解難的慈善家。在工作上要真心幫助殘疾人、細心服務(wù)殘疾人、耐心教育殘疾人、知心結(jié)交殘疾人。用誠心為殘疾人營造一個溫馨的家，認真傾聽殘疾人的意見和呼聲，全面掌握社區(qū)殘疾人家庭情況，主動反映殘疾人的愿望和需求，讓殘疾人情有所系、心有所依、所歸；用愛心為殘疾人伸出一雙溫暖的手，積極調(diào)動社區(qū)方方面面力量，盡其所求，為殘疾人排憂解難，及時解決社區(qū)殘疾人生產(chǎn)生活困難，使殘疾人感受黨和政府的關(guān)愛，社會主義大家庭的溫暖。用熱心為殘疾人撐起一片晴朗的天。將大力宣傳殘疾人事業(yè)貫穿于為殘疾人服務(wù)的每個環(huán)節(jié)，積極倡導(dǎo)扶殘助殘社會風(fēng)尚，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建設(shè)人文環(huán)境，使殘疾人在社區(qū)能夠平等參與各項活動，共享社區(qū)物質(zhì)文化成果。

四是要嚴格工作程序社區(qū)專職委員是本社區(qū)殘疾人工作的具體組織者和實施者，也是殘疾人事業(yè)宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、康復(fù)協(xié)調(diào)員、信訪調(diào)解員、自強自立示范員和社區(qū)助殘服務(wù)管理員。社區(qū)專職委員要在社區(qū)殘疾人協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞上級殘聯(lián)的工作大局，針對殘疾人和殘疾人家屬實際需求開展工作，認真完成社區(qū)殘協(xié)和上級殘聯(lián)交辦的各項工作任務(wù)。特別強調(diào)的是，我們的專職委員要密切配合街道殘聯(lián)干部的工作，要注意及時溝通和匯報，我們的殘聯(lián)干部也要大力支持專職委員的工作，大家要成為生活中的好朋友，工作中的好伙伴；

五是要建立健全工作制度。社區(qū)殘疾人專職委員的配備，為街道殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會工作夯實了基礎(chǔ)，增添了力量。如何發(fā)揮好他們的作用，制度建設(shè)是保障。各區(qū)和街道殘聯(lián)要盡快制定規(guī)范的工作制度，明確殘協(xié)專職委員的職責(zé)任務(wù)，細化服務(wù)內(nèi)容，確保工作的有序性和規(guī)范性。區(qū)、街道殘聯(lián)要分工明確，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，對殘疾人專職委員工作進行督導(dǎo)檢查、教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立工作目標考核制度。區(qū)、街道殘聯(lián)對專職委員工作定期進行考核，對工作成績突出的給予表彰獎勵；對工作落后、進展不大的提出批評和整改意見；對不勝任、不適合擔(dān)任殘疾人專職委員的勸退或辭退。

在社區(qū)配備殘疾人專職委員在海林市第一次實行，如何做好這項工作，還需要我們大家要共同努力在今后的工作中不斷的探索。這次公開招聘社區(qū)殘疾人專職委員工作得到了市政府的高度重視，也得到了勞動、民政、財政部門的鼎力支持。希望各位專職委員要珍惜這個來之不易的工作崗位，盡快熟悉和掌握殘聯(lián)的各項工作任務(wù)和方針政策，懷著深厚的感情全心全意地為社區(qū)殘疾人服務(wù)，通過自己的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到廣大殘疾人的心坎上，不辜負各級殘聯(lián)組織和廣大殘疾人和厚望。

第四篇：在全市殘疾人工作培訓(xùn)班上的講話

在全市殘疾人工作培訓(xùn)班上的講話

（2005年月日）

同志們：

今天，市殘聯(lián)舉辦這期殘疾人工作培訓(xùn)班，主要是研討在新的形勢下，如何引導(dǎo)殘疾人樹立自尊、自信、自立、自強的人生觀和價值觀，充分發(fā)揮殘疾人在建設(shè)社會主義和諧社會中的重要作用，以及如何充分調(diào)動各方面的社會力量關(guān)注支持殘疾人事業(yè)。黨的十六屆五中全會剛剛開過，在這次會議上，制定了“十一五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想，明確提出了落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會是我們所有一切工作的立足點和出發(fā)點，建設(shè)和諧社會當然離不開我們殘疾人事業(yè)，所以，我們這次培訓(xùn)班舉辦的非常及時，也非常有意義。下面就有關(guān)這方面的問題講四點意見。

一、發(fā)展殘疾人事業(yè)是建設(shè)社會主義和諧社會的題中之意

科學(xué)發(fā)展觀，把“人”作為核心內(nèi)容放在了突出重要的位臵，這也是“三個代表”思想的根本體現(xiàn)。以人為本是我們從事一切活動的出發(fā)點和落腳點，人的全面發(fā)展是社會生產(chǎn)發(fā)展的根本目的。殘疾人也是構(gòu)成人類社會的重要成員，是一股不可忽視的政治力量。因此，發(fā)展殘疾人事業(yè)、改善殘疾人狀況不但是一個現(xiàn)實的社會問題，更是一個嚴肅的政治問題，是政治文明建設(shè)的題中應(yīng)有之義。一個社會怎樣對待殘疾人，就體現(xiàn)了它怎樣的政治文明程度。我們是社會主義國家，社會生產(chǎn)力發(fā)展的最終目的是

1不斷提高和滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和文化生活的需求，殘疾人是人民群眾的一部分，制定社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，不能忘記殘疾人的利益要求，決定事關(guān)大局的政治事項不能忘記殘疾人的民主權(quán)利，分享物質(zhì)利益和精神文化成果，不能忘記殘疾人的切身權(quán)益，只有這樣，才能充分調(diào)動起殘疾人廣泛參與社會政治生活的積極性，自覺提高自身綜合素質(zhì)，為經(jīng)濟發(fā)展、政治安定和社會進步做出更大的貢獻。

黨的十六屆四中全會提出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略要求，其中“堅持最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素，不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力”，是黨提出的要“不斷提高”的“五大能力”之一。構(gòu)建社會主義和諧社會應(yīng)該包含很豐富的內(nèi)容，比如，生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的相互適應(yīng)，城市和農(nóng)村的協(xié)調(diào)發(fā)展，民主和法制的齊頭并進，工業(yè)和農(nóng)業(yè)距離縮小，出生和死亡的相對平衡，環(huán)境和生態(tài)的持續(xù)改善，人際關(guān)系的不斷優(yōu)化等等，同時，提高我黨構(gòu)建和諧社會的能力，同樣離不開殘疾人的參與，試想如果把殘疾人排斥在火熱的現(xiàn)實生活之外，而不是努力創(chuàng)造讓殘疾人與時俱進的有利環(huán)境，幫助他們達到“平等、參與、共享”的目標，就會失去促進殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的良機，他們勢必被社會遺棄，為時代淘汰，造成更大的社會經(jīng)濟乃至政治問題，構(gòu)建社會主義和諧社會豈不成了一句空話。

二、引導(dǎo)幫助殘疾人自立自強是做好殘疾人工作的關(guān)鍵 殘疾人因為先天或后天的原因在某些方面失去了優(yōu)勢，與健

康人相比往往容易產(chǎn)生被社會拋棄，為時代遺忘的消極情緒，自卑感比較強。因此，殘疾人事業(yè)除了滿足殘疾人基本的物質(zhì)需要外,還要給他們以安全感和尊重感,有利于實現(xiàn)殘疾人的自身價值。根據(jù)馬斯洛的需要層次論,人們不僅有生理、安全、歸屬的要求,而且有受人尊重和自我實現(xiàn)的需要。尊重是對一個人價值的承認,每一個社會成員都希望自己在社會生活中發(fā)揮應(yīng)有的作用,希望憑借自己的知識與能力獲得他人和社會的承認。這一點對殘疾人來說尤其重要。單純的給予殘疾人人道主義的同情是不夠的,更重要的是解除殘疾人自身及其家庭的心理壓力,調(diào)整其因殘疾而產(chǎn)生的社會心理失衡。這種失衡得到調(diào)整,必然會給殘疾人及其家庭帶來自強不息的動力。但是，絕大多數(shù)殘疾人卻存在著較為嚴重的心理障礙，化解他們心中的堅冰，要靠我們的滿腔熱情，要靠溝通心靈的鑰匙，打開他們思想上的銹鎖，要理解他們的處境，分擔(dān)他們的痛苦、尊重他們的感情，與他們真心交朋友，交真心朋友，積極弘揚和實踐人道主義精神，維護他們的尊嚴，喚醒他們自尊、自信意識，自尊、自信是自強自立的前提，要鏟除個別人歧視、侮辱、欺負殘疾人的惡習(xí)，努力營造關(guān)心、愛護、理解、尊重殘疾人的濃厚社會氛圍，激勵他們放下包袱，揚長避短，找準實現(xiàn)自身價值的突破口，做一個自食其力的人，做一個對社會有益的人，做一個推動社會發(fā)展的人。

古往今來，有很多殘疾人靠自身的努力，為歷史的發(fā)展做出了杰出的貢獻。“左丘失明，厥有《國語》；孫子臏腳，世傳《兵

法》。”左丘明、孫臏是我國古代殘疾人成才的榜樣；現(xiàn)代世界史上的美國總統(tǒng)羅斯福，坐在輪椅上與其他反法西斯國家共同改變了整個世界的命運；獨眼將軍劉伯承指揮千軍萬馬，為新中國的成立和建設(shè)立下了不朽的功勛；高位截癱的張海迪靠堅強的意志，自學(xué)成才。另外，像雙耳失聰?shù)牡聡魳芳邑惗喾遥p目失明的我國音樂家阿柄，無不以其堅強的意志和卓越的才華贏得了世人的景仰。

“天行健，君子以自強不息。”殘疾人只要樂觀進取，積極參與社會實踐，不懈奮斗，就能克服自卑感和依賴心理，認識自我，磨煉意志，提高素質(zhì)；就能認識社會，適應(yīng)社會，融入社會，創(chuàng)造社會財富，實現(xiàn)人生價值；就能展示自身能力，增進社會理解，轉(zhuǎn)變社會對殘疾人的不正確觀念。

三、關(guān)注殘疾人事業(yè)的發(fā)展是全社會共同的責(zé)任

現(xiàn)代管理學(xué)有一個很著名的 “木桶理論”：一只沿口不齊的木桶，其盛水量的多少不取決于最長的那塊木板，而取決于最短的那塊木板的長度。構(gòu)建社會主義和諧社會，“最短的那塊木板”在哪？不言而喻，在于社會中的弱勢群體特別是殘疾人群體。殘疾人群體由于自身條件的限制，易于出現(xiàn)與整個社會發(fā)展不和諧的現(xiàn)象，影響到社會能否真正和諧發(fā)展。

正是因為殘疾人群體的特殊困難，我們在構(gòu)建社會主義和諧社會中，在加長所有木板的時候，更應(yīng)該注意“補短”。應(yīng)該給殘疾人群體多一點偏愛，為他們開點“小灶”，從各方面多給以關(guān)心

幫助，使整個社會這只“木桶”的各塊“木板”在一起加長的同時，使“短者”后來居上，使“木桶”的容量增大，從而使整個社會和諧。因此，在工作中，我們要充分調(diào)動社會各方面的力量，堅持政府為主導(dǎo)、社會為主力、殘疾人為主體，既充分利用可以利用的社會資源，又充分發(fā)揮殘疾人的主體作用。要在殘疾人中大力培育“自尊、自信、自強、自立”的精神，鼓勵、教育殘疾人熱愛生活，樂觀進取，積極投身社會生活。要以康復(fù)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，增強殘疾人奔小康的能力。要結(jié)合全民健身活動，進一步豐富殘疾人生活，使其融入社會。要增加殘疾人收入，進一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，促進殘疾人充分就業(yè)，為殘疾人奔小康奠定基礎(chǔ)。要發(fā)動社會力量，弘揚扶殘助殘的人道主義精神，廣泛開展扶貧幫困結(jié)對活動，實現(xiàn)殘疾人脫貧致富。建立有效的扶殘助殘捐助機制，培育規(guī)范志愿者隊伍，充分發(fā)揮社區(qū)功能，整合社會資源，將殘疾人的康復(fù)、就業(yè)、培訓(xùn)和助殘等工作融入社區(qū)和農(nóng)村，為殘疾人提供實實在在的服務(wù)，形成有效的社會化工作模式。

四、加強殘聯(lián)自身建設(shè)是提升為殘疾人服務(wù)水平的重要前提 要更好地為殘疾人服務(wù)，就必須大力加強各級殘聯(lián)班子的建設(shè)，真正把各級殘聯(lián)班子建成“鋼班子”，從而帶出“鐵隊伍”。殘聯(lián)組織代表的是弱勢群體，但殘聯(lián)班子決不能弱。各級班子必須牢固樹立全心全意為殘疾人服務(wù)的意識，視殘疾人為兄弟姐妹，我市共有萬殘疾人，他們大都生活在基層，我們要抓住全國

興起的加強基層社區(qū)工作建設(shè)的有利時機，提升全市的基層殘聯(lián)組織建設(shè)水平，增強為殘疾人服務(wù)的能力，當好殘疾人的“娘家人”。

同志們，殘疾人事業(yè)崇高而艱巨，任重而道遠，還有許多未知的領(lǐng)域和未解的難題等待我們?nèi)ヌ剿骱徒鉀Q。希望參加這次培訓(xùn)班的同志要珍惜這次學(xué)習(xí)的機會，認真領(lǐng)會，全面掌握；并以這次培訓(xùn)為契機，振奮精神，開拓進取，努力追求高水平，全面實現(xiàn)新跨越，為做好全市的殘疾人工作，建設(shè)文明和諧章丘做出新的更大的貢獻。

最后預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功。

謝謝大家。

第五篇：在殘疾人會議上的主持詞

在全市殘疾人工作暨殘疾人抽樣調(diào)查工作動

員會議上的主持詞

同志們：

為了認真貫徹落實省、溫州市殘疾人工作暨殘疾人抽樣調(diào)查工作會議精神，總結(jié)2005我市殘疾人工作，部署2006殘疾人工作任務(wù)和殘疾人抽樣調(diào)查工作，經(jīng)市委、市政府研究，決定今天在這里召開全市殘疾人工作暨殘疾人抽樣調(diào)查工作動員會議。參加今天會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管殘疾人工作的領(lǐng)導(dǎo)，雁蕩鎮(zhèn)、蒲岐鎮(zhèn)、象陽鎮(zhèn)、龍西鄉(xiāng)等四個殘疾人抽樣調(diào)查樣本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)、殘聯(lián)理事長、副理事長、殘聯(lián)干事；市殘疾人四個專門協(xié)會主席；市殘工委全體成員；市殘疾人抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、辦公室成員、調(diào)查員和陪調(diào)員；受表彰的先進單位代表和先進個人。

今天會議的議程有四項：一是表彰先進；二是市殘聯(lián)理事長蔡貞桂同志作工作報告，三是溫州市殘聯(lián)理事長林聯(lián)初同志講話；四是市委副書記葉洪友同志講話。

下面，先進行第一項議程，先由我宣讀市兩辦表彰文件。現(xiàn)在進行表彰先進，下面，請報到名字的單位依次上臺領(lǐng)獎。

請市民政局、市教育局、市司法局、市財政局（地稅局）、的扶殘助殘先進單位和先進個人進行了表彰，殘聯(lián)蔡貞桂理事長部署了今年的工作任務(wù)，溫州殘聯(lián)林聯(lián)初理事長對我市做好殘疾人工作和抽樣調(diào)查工作提出了要求，葉副書記就如何做好扶助貧困殘疾人和殘疾人抽樣調(diào)查工作作了重要講話，希望各單位根據(jù)會議精神，認真抓好落實。下面，我就貫徹這次會議精神講三點意見：

一、要匯報好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時向黨委、政府匯報，認真學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神，深刻領(lǐng)會市委、市政府對殘疾人事業(yè)發(fā)展和做好殘疾人抽樣調(diào)查工作的要求，把做好新時期殘疾人工作納入社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實踐中來，努力為殘疾人排憂解難，切實保障殘疾人合法權(quán)益。

二、要宣傳好。要結(jié)合今年第16次“全國助殘日”活動，開展廣泛的宣傳，動員全社會開展多種形式的關(guān)愛殘疾人活動，努力營造全社會扶殘助殘的良好氛圍。

三、要落實好今年的幾項重點工作。一是要全力做好殘疾人抽樣調(diào)查工作。根據(jù)國務(wù)院、省、溫州市政府的部署，我市被選定為第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查樣本縣(市)，雁蕩鎮(zhèn)、蒲岐鎮(zhèn)、象陽鎮(zhèn)和龍西鄉(xiāng)等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的八個行政村被確定為樣本村。四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把這項工作作為今年的重要任務(wù)來抓，組織機構(gòu)，確定人員，落實經(jīng)費，積極配合，按照計劃要求，集中時間、集中精力，高質(zhì)量開展現(xiàn)場調(diào)查，全面完成調(diào)查任務(wù)。二是要深入實施殘疾