第一篇：區殘聯多措并舉惠及殘疾人（寫寫幫推薦）

區殘聯多措并舉 惠及殘疾人

近日，區殘聯不斷強化工作措施，加大扶貧救濟工作力度，進一步落實惠民政策，為殘疾人辦實事。一是積極向省、市殘聯申請為貧困殘疾人爭取免費個性化適配輪椅86輛，減免資金8.6萬元；二是發揮全國市長協會功能與美國斯達克公司共同攜手慈善活動，為104名貧困聽力殘疾人免費驗配助聽器165個，減免經濟負擔150余萬元；三是積極向上級爭取政策，為全區5596名三級以上貧困殘疾人每人發放360元生活補貼，共計200余萬；四是為257名殘疾人發放機動三輪車、電動輪椅燃油補貼共計6萬余元。(臨潼殘聯張對華)

第二篇：多措并舉、促進殘疾人就業（本站推薦）

多措并舉，促進殘疾人就業步伐

近年來，殘疾人工作越來越受到各級黨委、政府的高度重視，2008年中央7號文件，2009年省委13號文件，2010年市委9號文件相繼下發，主題都是關于推動發展殘疾人事業。區委、區政府也將于近期下發關于推動全區殘疾人事業的專門文件。隨著我區經濟的不斷發展壯大，全區公益事業蒸蒸日上，特別是針對殘疾人的相關優惠政策陸續出臺，這為全區經濟穩步發展提供了安定的社會保障，以經濟帶動公益，又以公益穩定經濟的良性循環機制，為全區經濟騰飛，社會和諧發展奠定了堅實基礎。

就業是民生之本，尤其是殘疾人就業，是殘疾人平等參與社會，實現自身價值的關鍵，同樣也是殘聯工作的重點和難點。殘疾人就業形勢面臨的困難和問題，主要表現為以下幾方面：

一、金融危機的影響雖然正在減弱，但是對用工市場的沖擊仍然存在，殘疾人就業形勢依然嚴峻，適合殘疾人就業的崗位仍被大大壓縮，使本來就處于劣勢的殘疾人就業難上加難；

二、市場經濟條件下，企業有自主用工權，政府和殘疾人組織又不能直接安排殘疾人就業；

三、受殘疾影響，殘疾人文化程度普遍偏低，就業技能差，在就業競爭中明顯處于劣勢；

四、有的殘疾人溝通交流存在障礙，不能準確表達自己的意愿，難以融入社會，雖掌握一技之長，但也難以發揮作用。

五、一些企業和單位對殘疾人就業工作的重要性認識不到位，就業門檻偏高，給殘疾人就業增加難度。

我區現有殘疾人**名，占全區總人口的**。其中18-50周歲殘疾人為**名，其中有就業能力殘疾人為**名，從事各項工作就業人員占有就業能力殘疾人的**，仍有**的有能力并有就業意向的殘疾人急需就業。如何廣開渠道，加大殘疾人就業扶持力度，促進社會和諧發展，是擺在我們面前需要迫切解決的問題。在此提出以下幾點建議：

1、加大社會宣傳，努力營造殘疾人就業的氛圍。要進一步加大《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》的宣傳力度，讓全社會了解殘疾人勞動就業的重要意義和應當承擔的社會責任。聯系新聞媒體要結合“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等紀念日，開展形式多樣的宣傳教育，營造全社會重視、關心支持殘疾人就業的良好氛圍，同時引導殘疾人增強信心，樹立自強不息的精神，努力成為社會財富的創造者。

2、健全工作機制，不斷拓寬殘疾人就業的渠道。要以科學發展觀為指導，研究制定推進殘疾人就業工作的政策、機制和措施。一要建立激勵機制。要按照《殘疾人保障法》的規定切實落實所有企事業單位按比例安排殘疾人就業的政策規定，對于超比例安置殘疾人就業的企業，政府應進一步完善有關優惠扶持政策，完善資金扶持、稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等殘疾人就業保護政策措施，努力減輕安置殘疾人就業企業的負擔，提高企業競

爭力。二要完善就業培訓機制。與企業用人單位溝通，針對企業用人單位的特點，有的放矢的開展有針對性的技能培訓，崗前培訓，以就業需求為出發點，以崗位技能為目標，統籌規劃，提高殘疾人的就業技能。三要創新推薦就業機制。殘聯要和勞動部門就探索新時期殘疾人就業工作特點進行專題研究，努力開發適合殘疾人就業的崗位，如在社區開設適宜殘疾人的公益性崗位，在40、50人員就業崗位上撥出一定殘疾人適宜從事的崗位提供給殘疾人等。區殘疾人就業服務中心還要積極搭建創業服務平臺，為殘疾人提供創業指導、政策咨詢和技術支持等服務。四要嚴格監督機制。要堅持嚴格執法，民政部門要對福利企業加強監管，要嚴格按照國家、省、市有關文件精神，邀請殘聯參與福利企業殘疾職工的認證和權益檢查工作，對簽訂虛假勞動合同或服務協議、虛報殘疾人比例、偽造或重復使用殘疾人證、殘疾人掛名而不實際上崗等，要加大執法力度，適時組織有關部門聯合巡查，及時督促企業限期整改。逾期不改的，依法進行處罰。

3、鼓勵殘疾人自謀職業，建立健全市場服務體系。一是資金貸款。對于自謀職業的殘疾人在創業初期給予資金扶持，或小額貼息貸款，鼓勵殘疾人自謀職業、自主創業的積極性。二是稅費減免。對于自謀職業的殘疾人給予更多稅收上的減免，這樣才能鼓勵更多的殘疾人克服自身殘障，自食其力，解決就業難的問題。三是場地租賃費用減免。隨著城市管理規范化，擺地攤的范圍越來越少。在殘疾人租賃場地這一問題上，應由政府出臺相關政策，通過財政補

貼等多項措施為殘疾人承擔部分場地租賃費，減輕殘疾人自謀職業的負擔。四是獎勵機制。政府相關部門，對自謀職業的殘疾人應發放一定數額的自謀職業獎勵基金，以鼓勵殘疾人自謀職業。俗話說：授之以魚，不如授之于捕魚之技。通過發放獎勵基金的方式，不但起到了鼓勵殘疾人自食其力、自謀職業的作用，解決部分殘疾人就業問題，而且還有利于調動和發揮殘疾人的積極性、主動性、創造性，促進社會和諧。

殘疾人事業是崇高而偉大的人道主義事業，是中國特色社會主義事業的重要組成部分，是人類文明和社會進步的重要標志，讓我們在區委、區政府的正確領導下，共同為這一光榮而偉大的事業獻一份力、盡一份心，為構建文明**、和諧**、幸福**做出自己應有的貢獻！

第三篇：鄂托克前旗殘聯五措并舉,助推殘疾人事業和諧發展

鄂前旗殘聯五措并舉 助推殘疾人事業大發展

今年來，鄂前旗殘聯把做好殘疾人工作作為關愛弱勢群體，構建和諧社會的一個重要組成部分，千方百計創造條件，探索出了一條扶殘助殘之路，在社會上營造了關心關愛殘疾人的良好氛圍。

一是關口前移搞服務。通過進一步整合人力、物力、財力資源，將殘聯工作關口前移，由事后被動幫殘助殘，變為事前主動預防殘疾，使計劃生育、防疫、婦幼保健、殘聯工作有機地融合并延伸到農村牧區，規范建立了農村牧區計劃生育、老齡、防疫、婦幼保健、殘聯“五位一體”的服務網絡。在第二十次“全國助殘日”活動中，旗殘聯組織基層殘聯、殘協開展以“加大扶持與救助力度，幫扶農村貧困殘疾人”為主題的助殘活動，對120名貧困殘疾人進行了走訪慰問。為進一步提高全旗殘疾人康復協調員和專職委員服務能力和綜合素質，旗殘聯舉辦了“全旗殘疾人基層專職委員、康復協調員培訓班”，邀請了自治區殘聯康復部主任滑力群和市殘聯副理事長戴恩克對我旗96名基層殘疾人工作者進行了培訓。

二是想方設法促就業。依托社會各類培訓機構，采取送出去和在本地區就地培訓等多種方式，開展了速錄員、電焊、摩托車汽車修理、手工制作、烹飪等專業的職業技能及種養殖業農村牧區實用技術培訓，累計培訓殘疾人695名，通過不同形式的培訓，增強了殘疾人的就業能力。旗殘聯與就業服務局聯合舉辦了殘疾人就業招聘周洽談會，53名殘疾人參加了招聘會，其中有3名殘疾人現場與用人單位簽訂了用工合同，有16人與用人單位達成了求職意向。協調有關部門安置殘疾大學生1名。為2名殘疾學生爭取到了免費參加自治區速錄員培訓班的名額。通過廣開就業渠道，廣泛收集殘疾人用工信息，加強與用人單位的聯系，主動為殘疾人找工作、謀“飯碗”，目前，已有695名殘疾人成功實現就業。

三是項目帶動助康復。自2005年旗殘聯建起了殘疾人康復活動中心，從而改變了過去無康復點的局面，使殘疾人康復工作走上了規范化的軌道。借助鄂爾多斯市“白內障患者實施免費復明手術”項目，我旗25名白內障患者重見了光明；旗殘聯出資6萬元對2名聾兒實施人工耳蝸手術；出資14萬元為7名殘疾人免費裝配了假肢；免費發放了14類677件價值51萬元的輔助器具，實現了我旗殘疾人輔助器具應配盡配；邀請自治區、市聽力檢測中心專家為我旗102名耳疾患者進行了免費檢查，為61名符合配戴助聽器的耳疾患者配戴了價值19萬元的助聽器；為健全我旗社區康復活動中心，投入了6.4萬元為敖勒召其鎮4個社區配備了康復器材。

四是多方籌資建新房。為改善殘疾人居住條件，認真實施農村牧區貧困殘疾人危房改造工程，在工程建設中把殘疾人危房改造和民政等部門的危房改造項目結合，采取項目扶持、旗鎮政府村委會補貼、殘疾人及親友拿一點等辦法籌措資金，今年為90戶農村牧區貧困殘疾人修建了住房。

五是多種渠道解困難。大力拓展多種救助渠道，積極完善社會助殘保障體系，切實解決殘疾人的實際困難和問題，通過各種方式保障殘疾人基本生活。旗殘聯投入12萬元為全旗100名農村牧區貧困殘疾人免費發放了100臺太陽能灶；聯系旗移動公司為春苑社區13名殘疾人捐贈價值9000元的手機和話費；對150人農村牧區殘疾人進行了實用技術培訓；出資1.2萬元資助了特校生6名；出資4萬元，資助貧困殘疾大學生及殘疾家庭大學生40名；實施的“陽光家園計劃”托養服務項目使我旗的138名精神、智力及重度殘疾人享受到補助，給予了他們經濟上一定的幫助。

第四篇：沙區多措并舉力促統計

沙坪壩區多措并舉力促

統計“雙基”工作再上新臺階

2012年是全市統計“雙基”建設攻堅年，蘇仙區更是立足實際，乘勢而上，認真貫徹落實省統計工作會議精神，確保今年各項統計服務工作全面提升。一是將“雙基”建設寫進統計工作思路。2012年全區統計工作的總體思路是著力做好“六化”文章，力爭實現“三個提高”。“六化”即：優化各種服務，深化改革創新、硬化基礎建設，細化統計業務、嚴化統計法制、強化隊伍建設。“三個提高”即：提高統計數據質量，提高統計服務水平，提高統計公信力，為促進全區經濟又好又快發展和社會穩定提供堅實的統計支撐。“雙基”建設已成為今年全區統計工作的行動指南。二是明確加大“雙基”建設考核比重。在今年的“干部職工崗位百分制量化考核辦法”中，進一步加大了統計基層基礎工作考核分值。明確今年將繼續按照“蘇仙區鄉鎮、街道統計基礎工作規范化建設考核實施方案”，對鄉鎮（街道）統計基礎工作進行考核，重獎優秀。三是鼓勵有實力鄉鎮參與全省“百強鄉鎮”、“二十強街道”的達標評比活動。在認真做好撤鄉并鎮過程中統計機構和統計人員保障的前提之下，爭取解決部分鄉鎮統計人員的身份不明、兼職過多、待遇偏低等實際問題。鼓勵有實力的鄉鎮再接再厲參與今年全省的“百強鄉鎮”、“二十強街道”的達標評比活動，不斷提升知名度和影響力。四是將“雙基”工作與作風建設有機結合。強調

全區統計戰線的同志要自覺地將“雙基”建設與當前的作風建設有機結合起來，將“雙基”建設的實績與作風建設的評價直接掛鉤，并將其納入黨員公開承諾的重要內容。

第五篇：多措并舉 推動監區廉政建設

多措并舉 推動監區廉政建設

一監區高度重視紀檢監察工作，積極探索，大膽創新，改進了監區紀檢監察的工作方式，深化廉政學習氛圍，從五個方面下功夫，切實將廉政宣傳及廉潔從政教育工作落到實處。

一是在學習理論上狠下功夫，認真組織干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和***同志的講話精神，深刻理解和掌握新時期學習貫徹落實廉政準則的重要意義，從而進一步強化五監區干警的行為準則，牢牢把握道德底線，保證干警能干事、干成事、不出事。

二是在監督管理上狠下功夫，力爭做好監督日常化，通過設立舉報箱和舉報電話，開展更經常化、更普遍化的監督檢查和明察暗訪活動，切實增強責任意識、監督意識和自律意識，激發全體干警愛崗敬業、奮發進取的工作熱情和奉獻精神，增強防腐拒變的自覺性，全面提高監獄民警隊伍的思想政治素質。

三是在思想作風上狠下功夫，力爭形成作風清廉化，促使干警做到“少玩樂、多學習，少空談、多實干，少回避、多挑擔，少享樂、多奉獻”，對因思想作風不正給機關建設造成嚴重損失或不良影響的，不論是誰，都要嚴肅查處、追究到底，努力營造積極向上、奮發有為的監獄民警新風貌。

四是在制度完善化上下功夫，形成廉政責任具體、清晰，問責到位、有效的良性監督體系。堅持落實執法責任制、過錯責任追究制和黨風廉政建設責任制等，從源頭上、機制上、體制上有效落實黨風廉政教育效果。針對行政執法過程中容易發生不廉行為的環節與部位，制訂切實可行的約束制度，對違反相關規定的追究責任、問責到底，做到監管與自律并重。

一監區（葛連法）2012年8月21日