第一篇：綜采一隊道德模范候選人推薦表

“道德模范”候選人推薦表

單位：**礦日期：2013年2月20日

注：

1、推薦類型是指助人為樂模范、見義勇為模范、誠實守信模范、敬業奉獻模范、孝老愛親模范等五個類型中的一類；

2、主要事跡欄填寫500字事跡簡介。

第二篇：道德模范候選人事跡材料

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道德模范候選人事跡材料

道德模范候選人事跡材料

一、勤奮敬業，埋頭苦干，為了黨的事業和人民群眾的利益默默奉獻

xx同志自從2009年6月調到xx縣信訪局從事信訪工作以來，數年如一日，不計名，不計利，不攀比，任勞任怨，為黨分憂負重，為民解憂消愁。多年來一直從事人民來訪接待工作，始終站在接待群眾來訪的第一線，整天面對的是怨聲重重的上訪群眾，是生活困難需要扶助的來訪者，甚至是無家可歸的流浪漢，每天聽到是嘆聲，罵聲，怨聲，在這樣的工作環境面前，沒有嫌工作環境差，沒有抱怨生活待遇低，仍孜孜不倦地工作著。在本局已有多名同志調動到其他相對好的單位的情況下，仍堅守崗位，無怨無悔，從未向組織上提出過要求調動工作。每年接待來訪群眾一千多人次，多次得到領導的肯定。

二、熟悉政策，堅持原則，參與接待處理重大疑難信訪問題

信訪工作是一項十分嚴肅的政治工作中，尤其是接待來訪工作，更1 更多精彩范文點擊主頁搜索

是有很強的原則性。在來訪人看來，接待人員的每一句話，都十分重要，都代表著黨和政府。xx同志在接待處理群眾來訪中，做到打鐵須先自身硬，首先熟悉黨的方針政策。除了學習《信訪條例》等信訪法規外，還學習掌握其了法律法規政策，如計劃生育、土地管理、勞動保障、企業改制等方面的政策法規。二是堅持原則嚴格按照黨的政策辦事，參與接待處理重大疑難信訪問題。近年來，隨著城市建設步伐的加快，反映房屋拆遷補償問題上訪群眾日漸增多，在接待這類問題的群眾上訪中，xx同志首先自己認真學習縣政府制定的城市房屋拆遷實施細則，領會其精神，然后按照縣政府文件精神做出解答，對一些要求提高拆遷補償標準的，主動告知信訪人縣里制訂的補償標準是合理合法有政策依據的，從而打消了部分群眾越級去市以上集訪的念頭。

三、貼近群眾，視群眾為親人，想方設法幫助上訪群眾解決實際困難

xx同志在多年的接待群眾來訪中體會到，群眾上訪是因為有心聲要向黨和政府傾訴，有實際困難需要黨和政府幫助解決，是群眾相信黨、相信政府的表現。接訪工作作為黨和政府同人民群眾聯系的橋梁和紐帶，作為信訪局這個大窗口中的一線窗口，直接同人民群眾打交道，更要身體力行地踐行“三個代表”，保持共產黨員的先進性，切切實實地幫助群眾解決生產生活中的實際困難。更多精彩范文點擊主頁搜索

在接待來訪中，xx同志總是認真分析每一個信訪問題產生的原因，癥結在哪里，從而找到解決問題的突破口，將心比心地分析給群眾聽，帶著對人民群眾的深厚感情，積極地幫助解決。在群眾來訪反映的問題中，有的是符合政策應該解決但因種種原因沒有得到及時解決的，對這類問題，xx同志總是熱情地聯系相關部門和單位加以解決。

四、工作主動，開拓創新，積極為領導出謀劃策

現在社會正處于各種矛盾的凸顯期，各種利益關系復雜，為了超前做好信訪穩定工作，把矛盾化解在當地，處理在基層，除了日常接待來訪外，xx同志在工作中注意做好四個方面工作：

1、主動分析排查不穩定因素。對可能出現的信訪苗頭進行排查，上報領導決策，包案處理到人，把矛盾處理在萌芽狀態；一是定期排查；二是在重大節日和重大決策出臺前排查；三是在政策實施過程中排查。

2、及時提出對信訪事項的處理建議。

3、對群眾來訪反映的問題，在問清并記錄后，以交辦函的形式向有權處理的行政機關或鄉鎮政府進行轉辦、交辦，提高了辦事效率。更多精彩范文點擊主頁搜索

4、建立信訪情況通報制度。為了使各級領導能夠高度重視信訪工作，促進信訪問題的解決，建議領導建立信訪情況通報制度，按月對全縣上訪情況進行定期通報，遇到重大情況，一事一通報。此舉有力地督促相關部門和單位加大處理信訪問題的力度。

此外，xx還協助領導做好縣信訪局日常管理工作，工作深受領導和同志們好評。

第三篇：“道德模范”候選人事跡材料

“道德模范”候選人事跡材料一：

XY，男，莘縣規劃和城市管理行政執法局職工。自1998年從部隊復員投身城管工作以來，XY十年如一日，忠于職守、兢兢業業，贏得了領導、同事的充分肯定和轄區群眾的贊譽。

2001年父母遭遇車禍，導致了父親生活不能自理，母親上肢傷殘，妻子也因要照顧家庭，失去了工作，又加上孩子幼小，照料父親的飲食起居，每天晚上為父母洗腳也就成了XY必須的“工作”。其實最難是的給父親洗澡，常常是父親的身上還未沾水，他自己卻像剛洗過澡一樣，早已全身濕透。由于父親長期臥床，缺少運動，導致腸功能下降，常常便秘，以致使用開塞露也不起作用，每當大便時，XY只有用手去摳，幫助排便。對此，了解XY的人都說，“真難為這孩子了”。

工作上XY盡職盡責，即使在艱難的時候，他都沒有降低工作標準。他所管轄區市場管理混亂、臨街門店較多，以致店外經營、占道經營現象十分嚴重，管理起來困難重重。對此，他深入一線了解問題存在的根源，根據實際情況采取了集中治理、鞏固提高和疏堵結合的辦法進行管理，取得了明顯的成效。在工作中，他不是做簡單的罰款，而是逐攤挨戶、不厭其煩地給違法商戶做思想工作，進行宣傳教育，一遍不行，兩遍、三遍……直到商戶認識到違法行為配合工作為止。

“道德模范”候選人事跡材料二：

zc，男，中共黨員，現任地稅朝城中心稅務所所長。zc任所長以來，以“服務納稅人，奉獻在地稅”為宗旨，嚴格執法，愛崗敬業，廉潔從稅、文明服務，連續14年被評為縣級先進工作者，2006年被全市地稅系統評為“優秀稅收管理員”，2008年被聊城地稅系統記三等功，2009年被團市委評為“青年衛士”，2011年被團市委評為“杰出青年在崗能手”，2010年被市局評為市級先進個人，2012年被團市委評為“優秀青年工作者”。

zc辛勤工作，獻身地稅，參加工作16年來，任勞任怨，長期在基層，加班加點，不分節假日，從來沒有怨言，他總說頭頂國徽，為國聚財是自己的神圣職責。

zc鐵面無私、嚴格執法、依法辦稅，嚴防國家稅款的跑、冒、滴、漏，不讓國家稅款流失一分一毫。面對一些納稅人的軟磨硬抗和來自各方面的壓力，他從未屈服。在整理市場稅收秩序時，一商戶蠻橫無理，手拿菜刀說：“我從來沒交過稅，看誰敢跟我要錢。”針對這個情況，zc嚴肅、認真、耐心的為商戶講解稅收重要意義和相關法律法規，最后使他心服口服，不僅上交了稅款和罰款，最后還成為了繳稅模范戶。

zc還率先垂范，奉獻社會，積極參加各種社會公益活動，為建設和諧社會貢獻了一份力量。多年來，他積極獻血、捐款，現在累計獻血5000毫升，近三年來捐款1850元。

第四篇：2013綜采一隊工作總結

2013綜采一隊工作總結

癸巳蛇年即將過去，奔騰的甲午馬年正向我們疾馳而來。在過去的一年里我隊認真貫徹執行礦內的各項指示精神，積極組織生產，努力完成各項考核指標，在隊領導班子的共同努力下，圓滿的完成了各項任務。現將我隊2013年的工作匯報如下:

一、安全生產方面：

礦給我隊全年生產目標定為XXXX萬噸，截止到目前我隊共計完成原煤XXXX萬噸，超（欠）XXXX萬噸，原因分析：XXXXXX.全年我隊未出現影響時間超過4小時以上的工程質量事故，在整個52303推進過程中沒有出現過輕傷以上人身傷害事故。

在52303回采期間我們從源頭抓起加強工作面的工程質量管理、動態達標管理、設備檢修質量管理、本安及標準化管理。首先我隊嚴格要求員工，必須掌握大采高工作面的《頂板管理制度》、《工程質量管理制度》等管理制度。嚴把工程質量關，好的工程質量是工作面管理的基礎，是我們達到良性循環的出發點和穩固的后盾。其次狠抓動態達標和檢修質量，生產期間就是一個動態變化的管理過程，只有抓好動態管理才能使我們的工作更加穩定，我隊有《動態達標全員提案》要求員工每班進行工作面動態達標自我管理，對于提出的有價值的問題進行獎勵；此外我們還有《隊干跟班十條》，記錄的問題要求檢修班必須進行檢修反饋，達到檢修的質量，保證了生產期間的開機率。再次，加強本安控制和標準化管理工作，使我們的工作面的面貌始終保持在迎檢狀態，安全基礎有了很好的保證。同時我們特別重視員工的技能培養，除了嚴格執行師帶徒以外，我們還認真執行結對子幫扶制度，通過這樣的做法使我隊的新人成長速度明顯加快，也使我們的全隊基礎更加穩定。總之，2013年在礦黨政的正確領導下，通過我們的不懈努力，我隊的生產成果碩果累累。

二、機電管理方面:

2013年我隊的機電管理工作更上一個新臺階，全年設備影響率較去年有了明顯的下降，尤其的后半年的設備運行更加穩定，全年沒有出現重大機電影響事故，設備運行總體平穩。從進入52303開始，我隊就細化機電管理考核，強化檢修質量和預防性檢修管理。首先是加強設備的檢修質量，嚴格考核設備的包機人和檢修工，檢修設備要做到精、細、準。建立設備檢修檔案，明確檢修周期、部位、標準；做到檢修不走過場不流于形式。其次抓好設備的預防性檢修管理，工作面的大件機械設備要從設備的過煤量、入井時間、點檢結果、磨損程度、油脂化驗等方面進行綜合考量，發現問題后及時匯總討論，可以維護的及時維護，需要進行更換的必須及時進行更換。今年預防行檢修更換的大件主要有煤機右搖臂，運輸機機頭、機尾鏈輪、轉載機主、從鏈輪、煤機鏈輪

等器件。通過合理的管理使我隊的設備開機率較去年有了很大的提升，為我隊的生產工作奠定了良好的基礎。

三、精益化管理：

今年公司開始推行精益化管理工作，我隊嚴格按照相關制度進行考核。主抓設備回收和材料管理，井下所有領用的材料只要是可回收的必須以舊換新。小到員工的方位燈、護目鏡；大到煤機扭矩軸、水泵等設備設施必須執行以舊換新制度。這樣做可以最大限度的杜絕浪費，很好地節約了生產成本，我隊全年結余材料費用約XXX萬元。執行精益化管理使我們的生產成本最大限度的降低，同時我們也減少了生產、檢修、人力資源等環節的浪費，使我們的效率得到了提高。

四、班組建設管理：

在公司推行班組建設以來，礦和隊兩級單位都非常重視，對于班組建設，班長每天下班后都及時完成班組建設的各項內容，對員工做到第一時間進行考核、評比，第二天及時公布員工的情況。

第一、嚴格按照標準來進行考核，嚴格落實兌現。對于考核結果，班組考核公開很重要，我們制定的班組考核公示表非常的詳細，包括勞動紀律、每日工分的分配、員工出勤、現場交接班、質量標準、動態達標考核、工作管理考核及獎懲辦法都做出了明確的規定，并在班委會上表決通過，具有很強的可操作性和實用性。這樣就可以全方位接受班組員工的監督，提高班組管理的透明度和員工的滿意度，有效地調動了職工的積極性，使員工增強參與管理的意識，自覺帶著責任上崗，上標準崗、干標準活。

第二、積極開展不安全行為管理工作，加大不安全行為處罰力度。制定有針對性的管控措施，并嚴格執行；有效的控制了不安全行為的發生。隊內要求班組長以上人員每人每月至少查處1條上不安全行為，記錄在不安全行為臺賬內；查處不安全行為時檢查人員附有連帶責任，我隊認真執行了這一規定。

第三、加強事故案列學習，強化員工安全意識。我隊在每年元月份將全年所學的事故案例編寫成臺賬，每天要求在班前會學習一起事故案例，要求每班的班組員工每人自己準備一個事故案列，在班前會輪流進行學習，對于未準備和準備不充分的處罰50元。

第四、加強班前危險源辨識，強化風險預控能力。公司今年新下發危險源內容，共分為作業前、作業中和作業后三部分。我隊每天在班前會要求員工辨識本崗位危險源，對于不會的和不熟悉的按條進行處罰。員工入井必須攜帶危險源辨識卡，對于不帶的記不安全行為一次。

五、明年的計劃：

在新的一年里，我對將繼續保持已有的凝聚力和戰斗力，充分發揮綜采隊伍的先進性。首先抓好安全工作，安全是一切的前提，不出現輕傷以上人身事故，不出現非人身傷害事

故，繼續保持好我們的優勢將我們的安全無事故周期無限期的延續下去；其次是保持原煤的產量必須完成既定目標，保證生產期間不出現工程質量事故，控制好煤質質量，保持住良好的生產勢頭。再次是做好機電管理工作，加強設備的檢修管理，保證好開機率，確保設備的總體穩定運行；做好材料管理工作，繼續深入執行精益化管理，節約成本提高效率。最后是做好員工的管理工作，堅持以人為本的管理思路，加強員工的技能培養、提升管理水平。

我們將繼續秉承綜采一隊優良的作風，堅持不怕苦、不怕累的傳統，在新的一年里為我礦的進步貢獻一份力量。

第五篇：綜采一隊崗位責任制

綜采一隊崗位責任制

綜采一隊 2011年

綜采隊書記崗位責任制

一、在公司黨委領導下，認真貫徹執行黨的安全生產方針。保證黨和國家安全生產方針、政策、法規、條例以及本礦有關安全生產的各項規章制度在本隊及時傳達貫徹并認真執行。

二、協助隊長搞好本單位的安全生產管理工作，書記是本隊安全生產的重要責任者。

三、認真抓好本隊黨員干部及職工的安全教育工作，不斷提高黨員、干部、職工遵紀守法，提高安全生產的自覺性，爭做礦山安全工作的標兵。

四、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，開展“黨員身邊無三違”活動，使黨員在安全生產中發揮更大的作用，由其是“白國周”班組管理法、落實班組建設，搞好群監群防工作。

五、積極組織黨員和職工圍繞安全生產開展各項活動，為本隊的安全工作營造良好的氛圍。抓好練兵，提高員工安全意識和綜合素質。

六、經常深入職工中，調查職工思想動態，了解其工作情緒，發現不安全因素，及時做好其思想穩定工作，對“三違”人員要做好幫教工作，狠抓連隊勞動紀律和兩述兩化工作。

七、深入現場檢查本單位安全生產工作，督促檢查作業規程措施及有關安全生產各項制度落實，發現問題及時處理。

綜采一隊 2011年1月10日

綜采隊隊長崗位責任制

一、負責全隊行政管理、安全生產的指揮工作，定期召開隊委會和班組織會議。

二、貫徹黨和國家的安全生產方針，組織完成礦下達的生產任務和月、度作業計劃，負責分解任務，提出組織措施。

三、組織全隊職工按時布臵上級下達的行政工作任務和經濟指標。

四、負責本隊人員管理和勞動組織調配，搞好職工勞動紀律以及區隊經濟管理工作。

五、經常深入井下和召開班前會議，掌握井下生產情況，組織解決生產中存在的問題。

六、負責本隊安全生產，定期召開各工種會議，搞好安全生產工作。

七、負責本隊質量標準化和文明生產，推行正規循環作業，負責工程質量和安全管理。

八、組織職工進行思想政治何業務學習，開展技術革新活動。

綜采一隊 2011年1月10日

生產副隊長、技術員崗位責任制

一、貫徹執行三大規程和上級有關決定，按正規循環積極組織生產，完成或超額完成生產任務，并完成經濟技術指標。

二、負責本區隊的生產指揮與調度工作，定期召開區隊生產會議，跟班指揮生產。

三、負責編制作業規程，補充措施，臨時安全技術措施以及各種制度，認真貫徹并檢查執行情況。

四、協助隊長安排生產計劃，組織職工進行技術業務培訓。

五、負責技術統計技術分析、技術總結、參與事故分析、改進技術管理。

六、對安全生產技術方面有權做出決定，對違章作業，違章指揮，違反技術規定的現象有權制止。

七、深入現場調查研究，解決技術難題。

八、參與事故追查分析會，提出改進方案。

綜采一隊 2011年1月10日

安全副隊長崗位責任制

一、貫徹執行煤礦“三大規程”和上級有關決定，做好綜采隊的安全技術等工作。

二、熟悉綜采工作面“一通三防”技術，定期檢查、定期維護、安全系統不正常，有權停止正常生產。

三、負責本隊安全生產質量標準化工作，協助生產副隊長推行正規循環作業，協助機電副隊長做好機電設備的處理時安全技術工作。

四、制定獎罰標準，組織不定期的查崗查哨，現場整改隱患落實驗收，對違章指揮操作的管理干部和工人進行處罰與處理。

五、制定工作災害預防措施，應急措施和組織工人處理險情、避實脫險。

六、在無作業規程，主要設備和材料不合格的情況下，不得開工。

七、及時掌握工作面的水、火、瓦斯等自然災害、突發預兆和規律，組織人員分析并及時上報。

八、經常跟班現場管理、定期組織召開區隊安全例會。

綜采一隊 2011年1月10日

機電副隊長崗位責任制

一、貫徹執行三大規程和上級有關機電方面的規定，落實設備包機制度、檢修制度和崗位責任制，認真組織職工學習業務技術，提高操作技能。

二、負責設備檢修的制度和落實。

三、提出季、月備品、備件、材料、專用工具的消耗計劃，并組織實施。

四、負責機電業務的聯系和協調，組織工作面新舊設備的驗收和移交。

五、組織機電事故的搶修處理和事故分析，針對存在的問題提出改進措施。

六、負責本隊機電、電器設備的安裝、使用、維護檢修的組織領導工作。

七、負責審查設備臺帳和機電設備運轉情況記錄，檢查井下配件儲存消耗情況。

八、參加隊委會議，研究本隊機電、生產中存在的問題，提出處理意見。

九、經常深入工作面，檢查機電設備運轉情況，并定期召開機電專題會議。

綜采一隊 2011年1月10日

綜采隊值班隊干職責

一、全天24小時辦公室值班，隨時了解井下生產情況。接聽井下安全生產匯報。

二、處理全天井上下有關業務，安排好井下的安全生產。

三、及時向上級匯報井下生產情況，傳達上級指示。

四、及時填寫值班日志，電話記錄和事故登記，發生事故及時向上級匯報，并提出相應的處理措施。

五、當班值班干部組織參加班前會，介紹上班生產情況及存在的問題，安排當前班工作任務。

綜采一隊 2011年1月10日

生產班班長崗位責任制

一、嚴格遵守勞動紀律，按時召開班前會，做好工作面現場交接班的全面檢查和監督工作。

二、掌握設備技能，熟悉作業規程和設備操作要領，根據本班生產任務，合理組織調配勞力，保質保量安全地完成區隊布臵的任務。

三、認真執行量化評分的辦法，搞好勞力調配，不準徇私舞弊。

四、發現問題及時解決，并及時向值班隊干匯報，生產任務及當班回采工藝要按班前會布臵進行，需要變動要經值班、隊長同意。

五、嚴格本班職工勞動紀律，執行區隊勞動紀律及獎懲辦法，不得任人唯親；要本著公平、公正、公開的態度對待班組成員。

六、搞好班組建設，認真學習“白國周”班組管理法，勇于創新，完善班組管理法。

七、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

檢修班班長崗位責任制

一、負責本區隊機電設備的完好狀況，發現隱患及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。

二、嚴格執行“四檢”制度，搞好設備的維護、保養，及時更換損壞配件，設備完好率達到規定要求。

三、負責本班人員調配以及勞動紀律，檢查崗位工作進展情況和各種設備運轉情況，發現問題及時處理，嚴格按檢修標準執行。

四、發生機電事故，及時帶領有關機電人員進行處理，并進行分析追查，落實責任，吸取教訓。

五、嚴格本班職工勞動紀律，執行區隊勞動紀律及獎罰辦法，不得任人唯親。

六、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

質量驗收員崗位責任制

一、在區隊的領導下，負責本隊工程質量驗收工作。

二、必須熟悉作業規程及補充規定，按照公司、連隊規定的驗收標準嚴格驗收，達不到標準的有權令其返工扣分，情節嚴重的要向隊長及值班領導匯報。

三、要熟悉各工種的驗收標準，現場指導學習。

四、驗收員必須大公無私、一絲不茍、嚴禁徇私舞弊，當班工分交班記清簽字。

五、經常向隊長匯報工作面的質量安全狀況，提供合理化建議。

六、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

支護工崗位責任制

一、負責工作面兩端頭及超前支護段的支護、維修，坑木及頂梁、托板等廢舊材料的回收，保證巷道不冒落，發生冒頂要及時處理。

二、出口及端頭要按作業規定要求支護，保證長、寬、高符合規定尺寸，并要整潔無雜物。

三、堅持管好、用好“三鐵”并堆放整齊。

四、巷道作業要做到“先加固后回撤，由外向里支護，由里向外回撤”要站在安全點作業，相互監護、協作，危險處要專人觀察。

五、作業時要先“敲幫問頂”，不得影響生產與其它工種搞好配合，確保兩巷及出口暢通。

六、做好推移機頭、機尾的工作，保證機頭、機尾順利推移。

七、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

打眼放炮工崗位責任制

一、認真執行“火工品管理制度”“及煤礦三大規程”。

二、向上班放煤工了解頂煤情況，及時向隊長匯報，調整炮眼密度及裝藥量。

三、嚴格按照作業規程要求的炮眼角度、深度、間距以裝藥量打眼放炮。

四、頂煤裝藥，放炮必須由專職放炮員執行。

五、放炮時若出現瞎炮，及時按規程規定處理，嚴禁不處理下班。

六、放炮時一次放炮不得超過最大爆破藥量，以免損壞支架和端頭支護。

七、嚴格執行“一炮三檢“和”三人連鎖“放炮制度。

八、嚴格執行敲幫問頂制度，并且從上至下進行。

九、嚴格執行炮前炮后灑水滅塵制度，放炮時必須打開噴霧。

十、必須每班與溜子工取得聯系，確定溜子啟動時間，避讓，以確保站在溜子上作業安全。

十一、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

支架工崗位責任制

一、非支架工和未經培訓合格者，不得操作。

二、負責拉架、推溜、調架并與各工種搞好配合，努力完成生產任務。

三、對自己所負責的支架和管路按完好標準，認真進行班檢整改，使支架保持完好狀態。

四、保持支架內外清潔，尤其是推移拉桿及底座下煤矸必需清靜，保證移架順利進行。

五、發生事故及時匯報，處理不好，驗收不合格，不得下班。

六、端頭支架2-5各自相鄰工種取得聯系，拉架時人員必須讓開，七、愛護設備，發現問題制定措施處理，嚴禁損壞設備。

八、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

放煤工崗位責任制

一、認真執行現場交接班制度，了解上一班放煤情況。

二、放煤前應將運輸機兩側煤、矸、雜物清理干凈，鉆架檢查放煤口是否具備放煤條件，不得出現兩塊溜槽的矸石。

三、發出信號運輸機運轉五分鐘后，壓動手把工作，放煤時要均衡放煤，不得忽大忽小。

四、放煤有困難時，應盡快向跟班和值班隊長匯報。

五、放煤堵塞時，人員要采取措施進入進行處理。

六、嚴格遵守放多輪、隔架循環、總體下現放煤制度和放煤工操作規程，不得漏放、亂放、混放、丟煤。

七、嚴禁放煤工將尾梁插板插進后溜。

八、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

生產班電工崗位責任制

一、嚴格執行“三大規程”，按章操作，有權制止違章行為，拒絕執行違章指揮，且必須持證上崗。

二、負責所有設備的班檢和排除故障，有權監督各工種設備運行，有權制止過電流、過載、過負荷操作。

三、堅持巡回檢查制度，每班至少巡回檢查三次，發現問題及時匯報，停機停電處理，嚴禁帶電搬、運、檢修，嚴格執行放電、驗電制度。

四、發生機電停電事故和崗位司機互相配合，共同處理，堅持專人停送電、掛牌原則，處理不好未經班長同意，不得下班。

五、認真執行崗位交接班制度。

六、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

采煤機司機崗位責任制

一、嚴格執行“三大規程”，按章操作，抵制違章行為，且必須持證上崗。

二、每班配和兩名司機，一正一副，正司機統一指揮，副司機要聽從指揮，相互協調，搞好配合。

三、正司機負責操作牽引電機上所有按鈕，有權指揮副司機和聽取副司機匯報。

四、副司機主要負責滾筒升降，控制頂底板的采高及拉掛離合器，負責電纜、水管入槽，經常觀察防止電纜水管履帶損壞，不允許副司機調整牽引速度。

五、發現緊急情況，人身及設備受到威脅時，正副司機均有權停機，必須佩戴防護眼鏡。

六、采煤機運轉時，正副司機均不得擅自脫離工作崗位，精力要集中。

七、認真操作，做到手不離按鈕，眼不離頂底板，按照工作質量標準，頂底板要割平，不留頂煤，且頂板不設超高。

八、堅持班檢制度，精心維護保養，保證設備不缺油、不缺齒、零部件齊全堅固，保證完好清潔。

九、停機后要切斷電源，并斷開滾筒離合器。

十、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日 前后溜、轉載破碎機司機崗位責任制

一、嚴格執行“三大規程”，不得違章操作，抵制違章指揮。

二、集中精力，手不離按鈕，眼不離機頭，隨時注意信號，及時開停，嚴防拉回煤，不準電機開著和睡崗。

三、堅持班檢制度，經常對機器及部件維護保養，發現問題及時停電閉鎖處理。

四、機頭、機尾電纜油管懸掛整齊，搞好各工作配合，移臵運輸機機頭、機尾和轉載機，使之達到作業規程規定標準。

五、發生事故及時匯報處理，處理不了的問題配合檢修工處理。

六、保持巷道暢通，設備及其環境清潔，做好交接班工作。

七、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

泵站司機崗位責任制

一、堅守工作崗位，注意觀察泵站的運行情況。主液箱的液位，潤滑油的油位及各壓力表的數值。

二、堅持班檢制度，經常維護保養，保證各零部件齊全堅固，油管整齊，設備處于完好狀態，嚴禁睡崗。

三、保證乳化液清潔、無雜物、無懸浮物，配比達到3—5%。

四、非工作聯系不得隨意開停泵。

五、必須手對手、口對口交接班。

六、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

皮帶司機崗位責任制

一、皮帶司機必須持證上崗。

二、堅守工作崗位、工作時間、特別是皮帶運行中不得睡覺或脫離工作崗位，不準坐著開機。

三、集中精力、全神貫注、隨時注意信號變化，發現異常立即停機，有權制止乘座皮帶搬運物料。

四、機頭、機尾無積煤。

五、嚴格執行崗位交接班驗收制度。

六、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

電氣檢修工崗位責任制

一、對所有電氣設備和線路進行巡回檢查，每天檢查接地系統是否完好，并試驗漏電繼電器一次。

二、處理生產班遺留下來的問題。

三、重點設備和容量出現問題的地方要詳細檢查，嚴禁失爆。

四、每班檢查一次各種儀表、指示及繼電器等保護裝臵是否靈敏可靠，各工種保護要齊全，并按規定作業標準執行，嚴格執行停電、放電、驗電制度。

五、檢查、檢修及移動電器、電纜、起動器要斷電方能工作，停送電要做到誰檢修誰停送電，并要在停電開關處設專人看管或掛牌。

六、各種標識齊全，并按要求執行。

七、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

八、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

九、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

十、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

皮帶檢修工崗位責任制

一、處理小班遺留問題。

二、檢修要做到停電操作。

三、機頭工作要將溜煤眼用圓木棚實。

四、皮帶要保持上、下皮帶不跑偏、不磨帶、不灑煤，否則加跑偏輪。

五、按“四檢”、“設備完好標準”認真檢修。

六、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

七、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

八、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

九、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

支架檢修工崗位責任制

一、處理小班遺留問題。

二、檢修液壓系統，保證不漏液、不串液，不人為破壞，犬子要齊全，控制閥動作壓力符合規定。

三、更換不合格的閥組、破損管路和各種千斤頂。

四、檢查、檢修構件邊接是否牢靠，是否變形損壞。

五、更換底座、立柱、前梁千斤頂要在頂梁前端打上單體支柱、不急送、急停防止意外事故發生。

六、不得使用“單腿銷”和用其它材料代替。

七、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

八、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

九、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

十、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

轉載破碎機、前后溜檢修工崗位責任制

一、檢查、檢修要做到停電操作。

二、處理小班遺留問題。

三、加全緊固部分螺栓，檢查油量、油質，設備不漏油。

四、按“四檢”、“設備完好標準認真檢修。

五、完成隊上及班內安排的其它工作。

六、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

七、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

八、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

九、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

采煤機檢修工崗位責任制

一、檢查、檢修要做到全面細致，認真負責。

二、處理小班遺留問題。

三、檢查、檢修要將采煤機停安全地點，工作時要進行敲幫問頂防止幫冒頂。

四、檢查、檢修要將電源隔離打到零位，并將液簡離合器打開。

五、要按“四檢”和設備完好標準檢查、檢修、缺件補齊、壞件更換。

六、按采煤機技術要求加好油，緊固各部件螺栓。

七、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

八、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

九、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

十、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

綜采一隊“四檢”標準

“四檢”的具體內容為：班檢、日檢、旬檢和月檢。班檢是主要對設備在生產過程中出現的一些常見小故障進行及時檢修，保證生產正常進行；日檢是對設備在前一個生產過程中出現的故障進行徹底檢修外，對整機進行全面檢查，找出隱患及時處理，為下一個生產循環做好準備；旬檢是在進行日檢的內容外，要對設備的油質和油量進行更換和充補，以及油路和易損件的檢查，對大構架連接緊固件的檢查，保證設備整機狀況良好；月檢在進行旬檢的內容外，是對設備需要停產才可以進行的檢修工作，對機械、電器進行全方面的檢查和檢修，保證機械和電器設備無大型故障出現，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

乳化泵檢修工崗位責任制

一、負責乳化泵的日常維護和檢修工作，保證乳化泵正常運轉無故障。持證上崗。

二、熟悉、了解乳化泵的結構、性能，做到“三懂四會”。

三、在乳化泵運行過程中要注意觀察，發現異常，立即停機進行檢查，使設備始終處于良好狀態，不帶病運轉。

四、對所發生的事故要分析故障原因，做到排除故障迅速。

五、對設備檢修所需備品配件，做到心中有數、準確無誤，保證急需。

六、乳化泵嚴格實行日檢、周檢、月檢制度，檢修好設備，保證設備完好率達到標準化要求。

七、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

八、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

九、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

十、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日