第一篇：在大學生志愿者座談會上的發言

在大學生志愿者座談會上的發言

各位青年朋友，你們好！

首先歡迎你們來到四十五團，看到你們這么年輕，我由衷的替你們高興，年輕就擁有了世界，年輕就擁有理想和抱負，我要告訴你的，四十五團這片土地足夠大，是你們施展才能和抱負一片熱土，再次歡迎你們來到四十五團建功立業！下面，我把四十五團的基本情況做簡單介紹：

現在的農三師四十五團是2005年底，由原四十五團和四十三團合并組建的中心團場，分別由1951年建場的前進三場、1956年建場的團結農場、1966年建場的前進五場、前進六場、前進八場演變而成。

四十五團地處天山南麓，塔克拉瑪干沙漠西緣，葉爾羌河中游東岸。團場現有土地規劃面積114.6萬畝，耕地30萬畝；全團總人口3.2萬人，有漢、維吾爾、回、滿、蒙古等8個民族，漢族人口占72%。從業人員8787人，有基層單位45個。其中農業單位23個，學校（全日制高中一所）4所，縣級二甲醫院2所，軋花廠3個，油脂廠1個，其他單位12個，是一個集農林牧副工交建商為一體的現代化國有農場，主要生產棉花、紅富士蘋果、紅棗、香梨、畜禽等，是全國聞名的棉花高產團場和兵團優質水果出口基地。

2011年，全團種植棉花17萬畝，籽棉總產突破8200萬公斤，棉花單產、總產均創歷史最高水平。實現生產總值6.7

億元，比上年同期增長了18.18%；職均收入31482元，同比增長19.66%，完成固定資產投資2.1億元，同比增長29.7%。

2012年四十五團奮斗目標：種植棉花16萬畝，籽棉總產7160萬公斤,力爭完成7300萬公斤（全部為機采棉模式，計劃機采12萬畝）。糧食總產1萬噸，水果總產3萬噸，牲畜存欄8.85萬頭(只)。實現生產總值7.6億元，比上年同期增長20.59%，人均收入12500元，比上年同期增長13%。完成固定資產投資2.35億元。

2012年，四十五團黨委將打造一個中心；即農三師的中心城鎮；抓好兩個重點：城鎮化建設和現代農業示范區建設；充分發揮農業在“三化”建設中的基礎、支撐和示范帶動作用，著力培育六大基地：國家優質棉生產基地、兵團特色優質水果生產基地、師市畜產品生產供應基地、兵團現代農機示范基地、節水灌溉示范基地和師市花卉苗圃基地。

四十五團是兵團首批重點城鎮建設單位之一，2012年，被師市確立為城鎮建設啟動之年，四十五團黨委將圍繞師市中心城鎮建設的大好機遇，依托豐富的資源優勢（沙漠風光、南湖景區建設等）、區位優勢（與兩縣三團一庫相鄰）和獨具特色的軍墾文化（團史館），把四十五團打造成為集旅游、觀光、悠閑、愛國主義教育為一體的農三師中心城鎮和麥蓋提墾區的商貿中心。

今年棉花全部采用機采棉種植模式，高標準完成棉花全程

機械化高產示范區4萬畝。林果業上，以標準園、精品園為抓手，完成8850畝的精品園建設。

四十五團始終把加快城鎮化建設進程作為團黨委一項戰略任務，納入國民經濟和社會發展計劃來實施，把加快城鎮化進程作為社會經濟協調發展，塑造四十五團形象的重要工程來抓。

四十五團于2011年完成城鎮總體規劃二次修編工作，2012年-2014年計劃建成保障性住房建設任務3000戶。現在建設的南湖小區總投資2.8億元，目前是農三師農牧團場中面積最大、戶數最多、設計最先進、環境最優美、配套設施最完善的一個在建小區。總建筑面積18.2萬平方米，共122棟1675戶，目前A區224戶可正常入住。投資800萬元建設的職工文化綜合廣場也是農三師最大的綜合文化廣場，現在已經建成投入使用。

2012年四十五團重點推進六大基地建設：即：

——國家優質棉生產基地。大力開展“增產創效”活動，充分發揮高產田的輻射帶動作用，以提高單產帶動總產的提升，建成16萬畝優質、高產、高效植棉區，其中4萬畝為全程機械化高產棉花示范區。2015年，全團全程機械化高產棉花示范區面積達10萬畝。到“十二五”末，棉花實現80%機采。

——兵團特色優質水果生產基地。廣泛開展“標準園”、“精品園”建設活動，提高紅棗、紅富士蘋果、巴旦杏、香梨等果品的商品率，著力打造8萬畝兵團特色優質水果生產基地。

——師市畜產品生產供應基地。通過招商引資，積極盤活原有的養殖小區、養殖場地，鼓勵職工建設標準化、規模化的養殖場，重點發展優良種豬、肉雞和叨郞羊的生產，進一步促進畜牧業結構優化升級。

——兵團現代農機示范基地。以提高集約化、規模化為目標，堅持農業機械化、農機現代化、設備高標準、作業高質量的指導思想，通過大戶牽頭、小戶聯營、合伙集資、個人管理的農機購買和運作機制（目前擁有大馬力機車15臺、中馬力機車70余臺，采棉機20臺，袖筒式打藥機20臺）全力打造現代農機示范基地建設。

——兵團節水灌溉示范基地。通過實施現代化節水灌溉工程，統籌規劃、分步實施，因地制宜、注重實效，推廣和普及節水灌溉面積達15萬畝，全力打造現代高新節水灌溉示范基地。

——師市花卉苗圃基地。以城鎮建設、保障性住房建設為契機，把花卉苗圃建設作為改善環境美化環境的朝陽產業和集觀光旅游為一體的亮點工程來抓，今年正式啟動，明年全面投入使用。

到十二五末，四十五團產業結構將全面提升，生活水平

將顯著提高，社會發展和諧，城鎮化水平快速提高，生態環境有較大改善，城鎮綠化面積進一步擴大，資源利用率進一步提高，循環經濟得到較快發展，團場呈現生產發展、生活富足、生態良好的發展格局。

最后，我也希望剛剛畢業的大學生志愿者在四十五團多走走，多看看，多了解四十五團，誠邀你們加盟四十五團，把人生最美好的年華奉獻給最輝煌的屯墾戍邊事業，讓青春放出耀眼的光華。

謝謝大家

第二篇：在大學生志愿者座談會上的講話

在歡送大學生志愿者座談會上的講話

各位團委書記、各位志愿者：

今天我們在這里舉行簡單的座談會，來參加本次座談會的有兩類人，一是鄉鎮團委書記，二是即將要去基層服務的大學生志愿者。那我的講話也從兩個層面來進行。一方面是針對志愿者的，另一方面就是針對團委書記的。

首先，我針對大學生志愿者談談我的感受。選擇作為一名大學生志愿者，我知道大家心里有很多無奈。更多原因是迫于就業壓力。大家都是參加了公務員、事業單位考試。說直白點，成為公務員、事業單位人員是大家的首選，但現實競爭之激烈，所以在萬不得已的情況下，你們選擇了大學生志愿者。這樣說，可能太露骨了點，但這就是事實。如果可以當公務員，當事業單位人員，我想沒那個愿意當志愿者。當然，也不是說當志愿者就低人一等。今天召開這個會，其實目的就希望大家正確看待當前志愿者的身份，掃除一些不必要的心里障礙或是心里負擔。

作為志愿者，你們當中的很大一部分將到鄉鎮從事為期一年的志愿服務工作，一年的時間在自己的一生當中是短暫的，但我認為應該把它當成是你人生歷程上的轉折點。當作你人生歷程中的一個財富。在你們之前，團縣委已經招募了兩批志愿者共計40名。對志愿者的評價我們也在以不同的方式在向基層黨委、政府打聽。評價有好有壞，這跟個人的 1

修養有關。作為你們，我想聽到的都是好的評價。你們作為團縣委招募分配的志愿者，可以說在一定程度上就代表了團縣委的形象，所以希望下去后，能從更高的角度看待一切。

首先，作為年輕人，希望大家能將懂禮貌放在第一位。這樣說，好像在教育一個小學生，其實不然。因為在前兩批下去的志愿者中，很多黨委、政府領導反應就是現在的年輕人不懂禮貌。咋個不懂禮貌法：就是分配下去了，也不主動和鄉里領導說明情況，你至少應該讓領導知道你是什么個人，來干什么，還有就是很多志愿者下去以后，有什么事情也不跟鄉里打個招呼，自由散漫。就連最后服務期滿了，就悄悄的走人，說也不說一聲。這哪像是個大學生的素質、修養。這些都細節問題，但禮貌，就是反應在細節上的。會不會做事，能不能做事是個人能力問題，但懂不懂禮貌是個人做人、修養問題。所以，今天在這里，希望大家從會議室出去以后，就努力做一個懂禮貌的人。今天把你們交給鄉鎮團委書記，到鄉鎮后，也不一定就留在鄉鎮，有可能要去支教或是從事其他的工作，但不管怎樣，到什么崗位，都要做一個懂禮貌的人。

其次，希望大家下去后注意個人安全。都是成年人，有很多東西、很多方面都應承擔責任，所以，希望大家能耐得住寂寞，凡事三思而后行。嚴格遵守服務單位的規章制度，嚴格要求自己，在踏踏實實做好人的同時，勤勤懇懇干好事。

希望大家對得起志愿者這個稱號，對自己負責，對志愿者這個團隊負責，同時，對團縣委負責。

第三，希望在座的各位加強學習，爭做有心人。這里說的學習，已經不是你們在學校時的那種純粹式讀書本的理論的學習，更多的是要在實踐上的學習，學習身邊的人、身邊的事，學習他們做事的方法和為人處世的原則。尤其是一些領導、身邊的同事的工作方法，這在書本里學不到，是要用心去體會和觀察的。學好了，踏入社會以后，回過頭來想想，你才會覺得受益無窮。同時，也希望大家在工作之余，不要放棄書本上學到的東西。我想，在座的很多人，也希望在明年的考試中能有所突破，所以，平時也一定要加強考試內容方面的學習。

最后，希望你們秉承并弘揚 “奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，從我做起，從小事做起，用自己的行動向社會證明志愿者工作的無尚光榮。并祝愿各位志愿者在服務期間一切順利，能夠帶著收獲滿載而歸。

下面，我就團委書記也談談自己的一些感受吧。下半年來，可以說團縣委下鄉時間不叫多，很多鄉鎮已經走了兩遍。和大家接觸的時間也多了，相互間的了解也加深了。特別是鄉鎮召開團代會期間，和團委書記是近距離接觸。接觸下來的結果，給我很多感觸。大家作為團委書記，已經是單位的正式職工，可能相比剛畢業時，危機感就少了許多。但作為年輕人，我認為隨時都應該有危機意識。不隨時為自己敲敲

警鐘，我想，在你麻痹大意，渾渾噩噩時，本來跟你在同一起跑線上的隊友就已經超過你一大截，到醒悟過來時，可能就要付出更多，甚至付出了也不一定趕得上。從開團代會的鄉鎮一路轉過來，大家可以想想，有多少東西是自己好好鉆研，慢慢研究出來的，又有多少東西是借別人的。我看在開團代會期間，不出紕漏的少之又少。我知道大家都沒有組織開過團代會的經歷，但不是說沒經歷過就可以為出錯找借口。到底有哪些紕漏，我不在這里細說，我想大家心里都清楚，也應該好好反省一下。今天把大家叫上來開會，不是說是要教育大家，我是站在朋友的角度提醒大家。我知道大家身兼數職,可能有些時候存在心有余而力不足的情況。但作為團委書記，干好本職工作才是第一位的。通過一年多的相處下來，我個人認為在座的各位都存在這樣一些毛病：一是工作上不夠主動，這是最大的不足。據我了解，就今年團代會召開的文件下發下去以后，很多團委書記連跟分管領導匯報的勇氣都沒有，說直點就沒有把自己當作團委書記來對待這件事情，還要等到領導親自來問才說。這樣的工作主動性，我想要把工作干好恐怕是不太可能，更不要說是向一把手爭取一些資金等方面的東西來干好團的工作。另一個就是馬虎大意，工作不夠細致。這在你們開團代會期間就可以看出來。作為年輕人，允許犯錯誤，但也不能把年輕當做犯錯誤的資本。很多人都說團的崗位是一個鍛煉人的崗位，確實也是這樣，但你沒有把握好，那么再好的平臺也對你不會有太大的幫助。所以，希望在座的團委書記，都能好好把握好這個機會，至少在你擔任團委書記期間，你們鄉鎮的團的工作不說有什么打的作為，但相比之前有一定起色吧。也希望我們團委書記在這個崗位上能有很多更大的收獲。

第三篇：總經理在大學生座談會上的發言

我們這個座談會不是年終總結，新年到來了，大家坐在一起，說說心里話。

從知道你們分到我們團隊那天開始，我的內心就充滿了期待和希望。你們的加入，就像一股新鮮的血液一樣，給了我們這個團隊強勁的動力。

萬丈高樓平地起，我們每個人都是從年輕的時候經過的，無論將來的事業多么輝煌，都必須要從你們這個階斷經過。你們大學畢業，踏入社會的第一步就進到了xx，如果把你們的人生比作一張白紙，在這張白紙上做畫的第一筆，就是寫在了xx的這一頁上，所以，我們要為有緣成為xx這個大家庭的成員之一而珍惜。

我想到行動成功創始人李踐說過的幾句話：“像部隊一樣的執行力，像學校一樣的學習力，像家庭一樣的凝聚力。

一是“像部隊一樣的執行力”。一個團隊有沒有戰斗力，就要看她有沒有執行力。執行力的強與弱，是靠團隊里每個個體的不斷修煉，要靠整個團隊制度的不斷完善才能體現的。

二是“像學校一樣的學習力”。我們每個人一生都在學習當中。我們的學習是持之以恒的，不是階斷性的。我們職業生涯中，將一直伴隨著學習。

三是“像家庭一樣的凝聚力”。任何一個團隊，它的凝聚力只要形成家庭一樣的氛圍，大家就像一家人，互相關心，互相支持，互相謙讓，互相原諒，就沒有解決不掉的問題。一個團隊能打造成這樣，將無往而不勝。

所以，我希望你們的加入，能為我們的團隊建設貢獻力量。我更希望你們能盡快融入xx，盡快縮短適應過程。

每個人到了一個新環境，必將有一個適應過程：和過去的氛圍不一樣了，接觸的人不一樣了，工作節奏不一樣了，生活方式不一樣了，等等，這些都需要有一個適應過程，這很正常。但是適應過程要盡快的縮短。

剛才說你們的人生像一張白紙，我們xx也像一張白紙。平地建廠，與原來母公司的干打壘建廠有相似的地方，只不過我們背后有了更強大的支持。我們能夠共同參與這樣一個項目建設，從一片荒漠當中，把一個工廠建起來，開起來，并不斷壯大她發展她，在我們人生當中是何其難忘的一件事，所以，我們要把在xx的工作當做一件事業去做，我們要為這個事業有我們的奉獻而感到自豪。

在這個過程中，我們要學會感恩。一個懂得感恩的人，他的一生中會得到更多的幫助，會得到更多的機會。

首先要感恩母公司給我們這個平臺。在那么多的大學生中，你們被挑選出來，說明你們的優秀，同時你們也是非常幸運的。

同時要感恩家人。父母把你們養大，其中辛苦不是一兩句話能說完的。現在我們工作了，該如何回報父母？其實父母不在乎你能給他們多少錢，只要讓他們知道你們在這兒努力工作。很有成就，不斷地成長，進步，那就是他們最大的欣慰。

將來項目建成投產了，我們還要感恩客戶，有了客戶才有我們生存空間。你們以后一定要記住，我們的工資不是xx發的，而是客戶給我們發的，一定要把給客戶提供優質的產品和服務記在心上。

最主要還要感恩我們朝夕相處的同事。出門在外，很不容易，身邊的同事陪伴我們的時間最長，給你的幫助也是最多的。我們也要想著給別人以幫助和溫暖。

所以在xx的生活、工作中，一定要學會感恩，在你們今后的人生當中，一定要學會感恩。學會感恩，可以化解一切心中的不愉快。

xx目前的項目建設過程還任重道遠，雖然說頭開得不錯，接下來，是攻堅的階段，我們已經預見到的問題，已經有不少。還會遇到哪些問題？有沒有沒有預見到的隨時有可能冒出來的問題？這些問題會不會把我們項目的后腿拖住？所以，我們不敢掉以輕心。現在你們既然融入了這個團隊，就要同時把xx的責任擔在身上，把xx的事情當做自己的事情。只有我們共同創造，才能共享未來。

如果要提希望，我想有幾點要說出來供你們參考。

第一，要盡快地學知識。

你們未來的路怎么走？選擇怎么樣的一個方向？現在剛剛起頭，可能是一個迷茫的狀態。所以要盡快地熟悉掌握工藝，完善和實踐你所學的專業，發揮你們的專長。但崗位將來也可能是流動的，可能是階段性的輪崗，而不是在一個崗位上不動了，這樣不利于你們的成長，有可能會采取一種以培養人才的特殊方式，來去加快你們成長的過程。謝董事長對成立xx的要求之一就是“鍛煉隊伍，培養人才”。怎么培養？外在的因素很重要，關鍵還要靠自身。在人生的規劃當中，平臺很重要，關鍵靠自己。我們要增長哪方面的才干，必須先把自己的思路捋清楚。在這個過程當中，大家各自的專長要顯現出來。

大家要抓緊時間用心地學習，可以對自己的學習列個可行的計劃，也可以對公司的培訓提出自己的建議。要拿出主動性來學習，不僅是從書本上，我們項目組中的所有的老同志都是你們學習的對象，當然，老同志也有象你們學習的地方。

第二，要不斷地積累經驗。

我所說的積累經驗，一方面是工作上的經驗，一方面是社會上的經驗。因為你們從大學的象牙塔走入xx，就等于走入社會了。尤其是我們這樣平地建廠的一個企業，有可能要和社會上不同階層的人打交道，要學會待人接物，要懂得基本社交禮儀。

在經驗的積累上，要向崗位上的同事學習，要向社會學習，千萬不要像懵懵懂懂的不成熟的小青年那樣，因為我們每個人都有責任和義務去維護xx的形象。

第三，要展示自己。

在我們成長的過程中，都有權利和義務去展現自己，表達自己，讓大家認識自己。這樣才能讓你們在人群中盡快地突顯出來。以后的開會有可能會安排你們發言，組織學習的時候有可能讓你們去做交流，這也是促進你們成長的一種方式。一個人只有準確的把自己的思想表達出來，把自己的訴求表達出來，只有用思想與別人溝通，才能得到別人的思想。

第四，要認真做事。

你們現在很年輕，將來有可能會成為某個方面的專家。一起進廠的年輕人，有的以后會凸顯出來，有的可能會默默無聞的在一個崗位干多少年。

在學校學的知識有多少，雖然很重要，但能不能用心做事更重要。所謂的專家，我個人理解，就是把簡單的事情做到極致。賣油翁、一刀準，一抓準，這些典故大家應該都知道。再簡單的工作，只要認真去做，都能做到與眾不同。在以后的工作中，對于交待給你們的任務，或是你們想要做的事情，一定要投

入極大的熱情和精力，才有可能做好。做事認真，體現在方方面面，首先是態度問題。在這點上，你們要向馬部長學習，一件任務只要交給他，他總是想盡一切辦法，一定要完成。

五、要服從管理。xx是一個團隊，我們都有義務為她的榮譽來做好每一件事。我們是xx的員工，我們的一言一行代表xx，我們不能給xx丟臉，一定要記住這點。

大到公司戰略，小到個人職業規劃，我們每個人都要為目標去努力。要把理想分解成階段性的目標，每一年，每個月我要做什么？要達到什么樣的結果？心里要有一個大致的定位，才好去努力。有一句話我也一直做為我的座右銘，我也想把它送給你們，這就是：“努力不一定成功，成功必須經過努力！”

你們很年輕，很有朝氣，你們有大量美好的時光，我希望你們去努力，去加油，去創造你們自已美好的未來！

第四篇：在新進大學生座談會上的發言

在新進大學生座談會上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我叫***。2006年畢業于***大學，電氣工程自動化專業。現在***公司從事信息化事務工作。我參加工作已有六年時間了，期間產生了三點深深的體會。

首先，要感謝***公司能給予我們這些初出茅廬的大學生入職的機會，使我們有幸成為公司中的一員。***公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現在都沒有正式工作，有的為私人企業老板打工，有的在電力設備制造廠工作，天天在全國各地奔波調試設備。另外，公司還為我們提供了舒適的工作環境，為我們創造了機會，打造屬于我們自己的平臺。面對公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以扎扎實實的工作態度，努力工作，才是對公司最大的回報。第二，在珍惜機會的同時，我自己要調整好心態，盡快完成好從做學生到做員工的角色轉換，主動適應公司環境，從點滴做起，立足崗位、踏實工作；要加強學習、注重實踐，將理論與實踐有機結合起來；要樹立信心、增強責任感，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項活動，迅速融入到***公司大家庭中來。

第三，我有一點不成熟的建議。建議公司今后加大培養力度，給有能力、會干事、想干事的年輕人提供舞臺，將在公司基層一線連續工作多年的優秀的大學生吸納到公司干部隊伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機會，我們一定不負所望，不負所托。

公司為我們提供了這么好的發展平臺，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發光發熱，努力學習好各方面知識，不斷提升自己各方面能力，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發展貢獻自己微博之力。最后，今天是座談會的形式，借此機會，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。

第五篇：在全縣大學生村干部座談會上的發言

選拔優秀大學生到鄉鎮農村任職,是新的歷史條件下的新生事物，也是加強基層干部隊伍建設、培養優秀年輕干部的重要途徑。大楊集鎮黨委、政府對大學生村官的培養、管理、使用情況非常重視。目前，我們大楊集鎮共有大學生村官13名，其中黨員11名，4名擔任村黨支部書記助理，9名擔任村委會主任助理。為確保這些大學生下得去、待得住，干的好，流得動，我們進行了積極的探索與嘗試，為大學生們發揮才華、成長成才搭建了廣闊的發展平臺。

一、多措并舉，促進大學生村官轉變角色

1.抓“細節”，促工作安心。一是生活上關心。及時落實大學生“村官”的住宿地點，配備生活用品，統一在鎮政府食堂就餐，解決生活中的實際困難。二是思想上幫助。不斷和他們交心談心，征求意見建議，及時把握思想動態，有針對性的進行幫助教育，提高他們的思想素質。三是工作上支持。明確鎮黨委組織委員、包村干部、村支部書記擔任指導員，定期與他們交流經驗做法，工作方法，幫助他們盡快熟悉基層情況，增強做好工作的信心。

2.抓“培訓”，促能力提高。對大學生們開展了多層次的培訓。一是進行崗前培訓，組織農村工作經驗豐富的部門負責人進行講課，重點講解黨在農村的方針政策及與農村工作有關的基本知識和工作方法，為大學生村官入村工作奠定基礎。二是外出參觀學習培訓，組織大學生“村官”向周邊鄉鎮新農村建設的先進典型學習，為他們提供經驗，樹立目標。三是例會培訓，每周一、周四全體大學生村官參加鎮政府統一點名，及時學習黨的方針政策和掌握全鎮工作重點，積極投身到新農村建設中去。同時，每周一、周四也是全鎮大學生村官例會工作日，由鎮組織委員聽取每個大學生的工作匯報和下步工作重點，并對其工作做好正面指導。

3.抓“幫帶”，促健康成長。建立“3+1”大學生“村官”幫扶機制，即：黨政領導、包村干部、村支部書記三者同時聯系幫帶1名大學生“村官”。通過政策指導、信息引導，傳授開展農村工作方法等，不斷提高他們的理論水平和實際工作能力，幫助他們更快的適應基層工作，實現了由學生到村官的轉變。

4、抓宣傳，樹立典型。成立了大學生村官刊物編輯部，創辦了刊物《村官之聲》，現已出版二期，重點宣傳大學生村官在村的所做、所想、所感，為大學生交流工作經驗搭建了良好的平臺。同時，積極宣傳大學生村官的先進事跡，先后在中國產經新聞報、消費日報、商丘日報發表了《大學生村官成為新農村建設的生力軍》、《大學生村官為遠程教育添活力》、《大學生村官敬老院里獻愛心》和《大學生村官實行全員競聘上崗》等先進事跡，樹立了大學生村官的良好典型，為我縣爭得了榮譽。蠻子營村大學生村干部閆鵬飛由于工作成績表現突出，已于2011年年底被吸收為鄉鎮政府正式在編干部，現已調到鎮里固鄉政府工作。

二、健全機制，實行規范管理

1.建立三級管理機制。一是鎮黨委管理。成立了大學生村干部管理辦公室，建立了“村官”檔案，由組織委員負責對他們的教育、管理和培養。經常聽取他們所在單位和村干部的反映建議，并據此提出有針對性的指導意見，真正負起了管理責任。二是村級管理。對平時工作，由所在單位和村進行重點管理，特別是在工作時間、工作方法、工作作風、請銷假制度等方面，都嚴格按照有關規定進行管理，切實提高了他們的綜合素質。三是自我管理。通過民主選舉的形式，選出班長、副班長各一名，負責大學生的日常工作。