第一篇：如何成為一個成功的職業經理人(時代光華-測試答案)

課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得8.0學分！

單選題 正確

1.衡量一個企業效率高低的有效指標是

1.2.3.4.A 銷售利潤B 生產成本C 企業負債D 生產產量正確

2.下列不屬于“經理人的三張表”的是

1.2.3.4.A 有關重要和緊急的表B 有關效率和效果的表C 有關能力和意愿的表D 有關決策與執行的表正確

3.下列選項中，那個因素是企業發展的基礎

1.2.3.4.A 正確決策B 團隊精神C 創新學習D 企業文化正確

4.企業的創始人哲學，最直接影響的是

1.2.3.4.A 高級主管B 用人政策C 社會化作用D 組織文化正確

5.“凡事都低調處理，不愿意得罪人，特別重視人際關系”這應該是下列哪個部門的次文化

1.2.3.4.A 銷售部門B 業務策劃部門C 人力資源部門D 財務部門

正確

6.下列關于主文化與次文化的關系描述正確的是

1.2.3.4.A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化與次文化處于同等地位D 主文化不會超出次文化的范圍正確

7.逆境商數很高的人，在面對不斷增強的困難，AQ值會不斷的1.2.3.4.A 下降B 持恒C 上升D 消失正確

8.下列哪項不是逆境幫助生存，增強斗志的原因

1.2.3.4.A 敵人幫助成長B 逆境向往成功C 危機提高警覺D 困境刺激思維

正確

9.經理人的工作壓力排在下列哪些人之前

1.2.3.4.A 礦工B 警察C 軍人D 民航機駕駛人員正確

10.下列不是經理人緩解員工壓力的方法的是

1.2.3.4.A 要讓下屬知道你對他有什么希望B 給下屬適當的壓力C 給下屬各種溝通的渠道D 為下屬解決必要的社會問題正確

11.我國許多企業中，員工對待顧客態度冷漠，究其原因是

1.2.3.A 沒有給員工足夠的培訓B 沒有給員工足夠的報償C 沒有用好自己的員工

4.D 沒有讓員工真正接受市場經濟正確

12.在企業中，下列哪種人最不常與顧客接觸

1.2.3.4.A 業務人員B 部門經理C 公司主管D 會計人員錯誤

13.參與型的領導模式中，領導相對于其他員工的位置是

1.2.3.4.A 在上面監督領導B 在中間與員工共同工作C 員工以領導為核心開展工作D 在員工下面支持工作正確

14.下列哪項不是成為一個團隊必須具備的條件

1.2.A 自主性B 合法性

3.4.C 思考性D 合作性正確

15.團隊精神要從誰做起

1.2.3.4.A 子女B 學生C 員工D 經理人

第二篇：如何成為一個成功的職業經理人_時代光華答案

學習課程：如何成為一個成功的職業經理人

單選題

1.對于本門課程，如果老師講得很糟，學生收益很小，但時代光華管理經濟收益很大，對于時代光華來說，本門課應是 回答：正確

1.A 有效果又有效率

2.B 有效果但沒效率

3.C 有效率沒效果

4.D 既沒效果又沒效率

2.下列不屬于“經理人的三張表”的是 回答：正確

1.A 有關重要和緊急的表

2.B 有關效率和效果的表

3.C 有關能力和意愿的表

4.D 有關決策與執行的表

3.每一個部門經理都應該有一張自己填給自己的表，這張表是 回答：正確

1.A 有關效率和效果的表

2.B 有關決策與執行的表

3.C 有關能力和意愿的表

4.D 有關重要和緊急的表

4.企業文化說到底就是企業的 回答：正確

1.A 口號

2.B 軟件

3.C 希望

4.D 目標

5.成功的企業，應該把員工犯錯看成企業的一種 回答：正確

1.A 損失

2.B 收益

3.C 成本

4.D 存款

6.作為企業的經理人，情緒商數（EQ）的最高境界是 回答：正確

1.A 敢于作出重大決策

2.B 敢于承擔過錯

3.C 鼓勵員工冒險

4.D 謹慎地對待授權

7.什么是情商的基礎，是領導群眾的基礎，是充分發展一家企業、一個國家的重大基礎 回答：正確

1.A 知識

2.B 能力

3.C 誠信

4.D 權威

8.對于員工來說，什么是最大的壓力源 回答：正確

1.A 個人

2.B 工作

3.C 婚姻

4.D 社會

9.企業要有很好的利潤，首先要有很好的 回答：正確

1.A 顧客

2.B 員工

3.C 經理

4.D 決策者

10.經理人的工作壓力排在下列哪些人之前 回答：正確

1.A 礦工

2.B 警察

3.C 軍人

4.D 民航機駕駛人員

11.我國許多企業中，員工對待顧客態度冷漠，究其原因是 回答：正確

1.A 沒有給員工足夠的培訓

2.B 沒有給員工足夠的報償

3.C 沒有用好自己的員工

4.D 沒有讓員工真正接受市場經濟

12.一個人的個人魅力大，他的什么權就大 回答：正確

1.A 合法權

2.B 強制權

3.C 專家權

4.D 典范權

13.經理人自身的機會源于 回答：正確

1.A 公司

2.B 員工

3.C 股東

4.D 客戶

14.下列哪項不是成為一個團隊必須具備的條件 回答：正確

1.A 自主性

2.B 合法性

3.C 思考性

4.D 合作性

15.用什么解釋執行力最為恰當 回答：正確

1.A 員工

2.B 顧客

3.C 重要和緊急、效果和效率

4.D 接班人

第三篇：時代光華如何成為一個成功的職業經理人試題及答案

時代光華如何成為一個成功的職業經理人試題及答案

課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得8.0學分！

單選題 正確

1.經理人的注意力應該首先放在1.2.3.4.A 很重要和很緊急的事情B 很重要不緊急的事情C 不重要但是很緊急的事情D 既不重要也不緊急的事情正確

2.對于本門課程，如果老師講得很糟，學生收益很小，但時代光華管理經濟收益很大，對于時代光華來說，本門課應是

1.2.3.4.A 有效果又有效率B 有效果但沒效率C 有效率沒效果D 既沒效果又沒效率

正確

3.下列不屬于“經理人的三張表”的是

1.2.A 有關重要和緊急的表B 有關效率和效果的表

3.4.C 有關能力和意愿的表D 有關決策與執行的表正確

4.下列選項中，那個因素是企業發展的基礎

1.2.3.4.A 正確決策B 團隊精神C 創新學習D 企業文化正確

5.作為企業的經理人，情緒商數（EQ）的最高境界是

1.2.3.4.A 敢于作出重大決策B 敢于承擔過錯C 鼓勵員工冒險D 謹慎地對待授權正確

6.“凡事都低調處理，不愿意得罪人，特別重視人際關系”這應該是下列哪個部門的次文化

1.2.3.A 銷售部門B 業務策劃部門C 人力資源部門

4.D 財務部門正確

7.下列關于主文化與次文化的關系描述正確的是

1.2.3.4.A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化與次文化處于同等地位D 主文化不會超出次文化的范圍正確

8.下列職業中工作壓力最大的是

1.2.3.4.A 礦工B 警察C 軍人D 經理人正確

9.在市場經濟條件下顧客認識一家企業通常是通過該企業的（）

1.2.3.4.A 經理B 主管C 業務經理D 員工

正確

10.在現代管理新觀念中，管理者的主要任務是

1.2.3.4.A 作出決策B 分配資源C 管理員工D 對日常每個細節工作進行管理錯誤

11.我國許多企業中，員工對待顧客態度冷漠，究其原因是

1.2.3.4.A 沒有給員工足夠的培訓B 沒有給員工足夠的報償C 沒有用好自己的員工D 沒有讓員工真正接受市場經濟錯誤

12.在企業中，下列哪種人最不常與顧客接觸

1.2.3.4.A 業務人員B 部門經理C 公司主管D 會計人員

錯誤

13.經理人自身的機會源于

1.2.3.4.A 公司B 員工C 股東D 客戶正確

14.停頓型組織解決部門之間問題的方法是

1.2.3.4.A 水平溝通B 互相諒解C 根據項目調整D 由領導開會協調錯誤

15.參與型的領導模式中，領導相對于其他員工的位置是

1.2.3.4.A 在上面監督領導B 在中間與員工共同工作C 員工以領導為核心開展工作D 在員工下面支持工作

第四篇：時代光華—如何成為一個成功的職業經理人(時代光華課程答案)[推薦]

學習課程：如何成為一個成功的職業經理人

單選題

1.衡量一個企業效率高低的有效指標是回答：正確

1.A銷售利潤

2.B生產成本

3.C企業負債

4.D生產產量

2.每一個部門經理都應該有一張自己填給自己的表，這張表是

1.A有關效率和效果的表

2.B有關決策與執行的表

3.C有關能力和意愿的表

4.D有關重要和緊急的表

3.企業文化說到底就是企業的回答：正確

1.A口號

2.B軟件

3.C希望

4.D目標

4.成功的企業，應該把員工犯錯看成企業的一種回答：正確

1.A損失

2.B收益

3.C成本

4.D存款

5.企業的創始人哲學，最直接影響的是回答：正確

1.A高級主管 回答：正確

2.B

3.C

4.D用人政策 社會化作用 組織文化

6.“凡事都低調處理，不愿意得罪人，特別重視人際關系”這應該是下列哪個部門的次文化回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D銷售部門 業務策劃部門 人力資源部門 財務部門

7.企業運作時完全靠什么主導回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D強文化 主文化 弱文化 次文化

8.一個人對環境和個人情緒的掌控和對團隊關系的運作能力，英文簡寫為回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.DAQ EQ IQ GQ

9.企業要有很好的利潤，首先要有很好的回答：錯誤（建議選擇B，A和D都是錯的）

1.A

2.B

3.C

4.D顧客 員工 經理 決策者

10.經理人的工作壓力排在下列哪些人之前回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D礦工 警察 軍人 民航機駕駛人員

11.一個人的個人魅力大，他的什么權就大回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D合法權 強制權 專家權 典范權

12.參與型的領導模式中，領導相對于其他員工的位置是回答：錯誤（建議選擇B）

1.A

2.B

3.C

4.D在上面監督領導 在中間與員工共同工作 員工以領導為核心開展工作 在員工下面支持工作

13.家庭教育對于人的一生至關重要，對于團隊精神的培養，家庭教育最主要是對什么的培養回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D倫理觀念 紀律觀念 規章觀念 秩序觀念

14.下列哪項不是成為一個團隊必須具備的條件回答：正確

1.A

2.B

3.C自主性 合法性 思考性

4.D合作性

15.團隊精神要從誰做起回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D

子女 學生 員工 經理人

第五篇：時代光華 如何成為一個成功的職業經理人考題答案

單選題 正確

1.企業文化說到底就是企業的1.A 口號

2.B 軟件

3.C 希望

4.D 目標正確

2.成功的企業，應該把員工犯錯看成企業的一種

1.A 損失

2.B 收益

3.C 成本

4.D 存款正確

3.企業的創始人哲學，最直接影響的是

1.A 高級主管

2.B 用人政策

3.C 社會化作用

4.D 組織文化正確

4.“凡事都低調處理，不愿意得罪人，特別重視人際關系”這應該是下列哪個部門的次文化

1.A 銷售部門2.B 業務策劃部門3.C 人力資源部門4.D 財務部門正確

5.企業運作時完全靠什么主導

1.A 強文化

2.B 主文化

3.C 弱文化

4.D 次文化正確

6.經過研究證明什么是成為偉人的第一條件

1.A 自信

2.B 果斷

3.C 智力

4.D 積極主動的態度正確

7.下列哪項不是逆境幫助生存，增強斗志的原因

1.A 敵人幫助成長

2.B 逆境向往成功

3.C 危機提高警覺

4.D 困境刺激思維正確

8.企業要有很好的利潤，首先要有很好的1.A 顧客

2.B 員工

3.C 經理

4.D 決策者正確

9.經理人的工作壓力排在下列哪些人之前

1.A 礦工

2.B 警察

3.C 軍人

4.D 民航機駕駛人員正確

10.下列不是經理人緩解員工壓力的方法的是

1.A 要讓下屬知道你對他有什么希望

2.B 給下屬適當的壓力

3.C 給下屬各種溝通的渠道

4.D 為下屬解決必要的社會問題正確

11.在現代管理新觀念中，管理者的主要任務是

1.A 作出決策2.B 分配資源3.C 管理員工4.D 對日常每個細節工作進行管理正確

12.下列哪項不是成為一個團隊必須具備的條件

1.A 自主性

2.B 合法性

3.C 思考性

4.D 合作性正確

13.企業培訓，對于一個人的團隊精神的培養，主要在于

1.A 倫理問題

2.B 紀律問題

3.C 規章問題

4.D 秩序問題正確

14.作為一個成功的經理人，下列哪項不是其首先應做的事情

1.A 思考你的決策

2.B 計劃你的工作

3.C 把員工教育好

4.D 時時聽取員工匯報正確

15.經理人應該把思考力用在（）

1.A 顧客身上

2.B 員工身上

3.C 決策上

4.D 協調上