第一篇：領導干部競爭上崗面試經典十題(本人自己原創)

一、作為一名領導干部，“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。請你就這三個方面談談你的認識。

[答題要點]：

1．這三個方面是有機的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎，干事是目的。這三個方面涵蓋了對領導干部的整體要求。

2，黨性強，就是講政治，就是德的體現；有能力，就是有干事創業的素質和本領，就是有才；肯干事，就是德才的發揮與體現，就是績。3．這三個方面，最重要的是黨性強。

二、在領導工作中，有的說“不謀全局，不足以謀一域”，也有的說“一著不慎，全盤皆輸”。請談談你的看法。

【參考答案】

（1）這兩句話都是正確的。

（2）第一句話說的是全局與局部辯證關系中全局對局部的決定意義；第二句話說的是主要矛盾和關鍵環節對全局成敗的重要作用。

（3）領導干部要樹立全局觀念，不能強調局部而有損于全局，同時又要善于抓住事物的主要矛盾，抓關鍵環節。

三、你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理？

【參考答案】

（1）首先冷靜分析下級反對的具體情況（多數人反對，還是少數人、個別人反對）。

（2）如果是決策失誤，那么要進一步調查研究，在實際工作實施中不斷發現問題，修訂原決策方案。

（3）如果是下級對此項決策不夠理解，那么應加強宣傳、分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級在執行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。

四、你作為副局長，向科室布置了一項工作，科長代表全科提出了一項計劃，同時副科長又單獨向你提出了一個更好的計劃，你將怎么辦？

【參考答案】

（1）按照副科長的計劃以及自己的思考，指出科長所提計劃的不足，建議其重新召集全科人員進一步完善計劃。

（2）單獨告訴那位副科長，讓其在全科征求意見會上和盤托出自己的計劃，并力求以謙遜的語言闡釋，以便于科長采納。

（3）事后要善意地提醒那位副科長以后注意按組織程序表達自己的意見，防止與正職產生不必要的矛盾。

（4）要從多個側面了解那位科長是否有嫉賢妒能、壓制別人意見的情況，并根據了解的情況，決定是否做科長的思想政治工作。

（5）如果那位科長在第二次上交的計劃中仍未采納副科長的意見，則應將副科長的計劃以自己意見的名義向科長提出研究。

五、如果你上任后，在全體職工大會上作年終總結報告，正當你講得興高采烈時，突然有一名職工站起來，大聲列舉出單位存在的種種問題，并指責報告總是報喜不報憂，贏得場下職工一片叫好聲。此時，你怎么辦？

【參考答案】

（1）冷靜分析，正確對待，不惱怒，不爭辯，不怯場。

（2）等他把主要意思陳述完畢，先肯定他的指導思想是好的，是對組織負責的表現，同時發出邀請，希望他會后到我的辦公室與我交流。

（3）然后繼續會議的正常程序。

（4）會后與該同志做好交流，對自己的工作進行反思，對不到之處加以改進。

六、如果你這次能夠被選中，如何在新的崗位上開展領導工作？

【參考答案】

（1）調查研究，虛心學習，鉆研業務，盡快進入角色。

（2）擺正位置，當好助手。按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。

（3）在分析單位現狀的基礎上，就分管的工作制訂計劃，明確目標。

（4）采取措施，抓好落實，實干創業。

（5）密切聯系群眾，嚴格要求自己。

七、有人認為：“獎罰分明，領導者自然而然就能樹立起威信。”對此，你有何看法？

【參考答案】

（1）此觀點過于片面。獎罰分明，確實有助于樹立和提高領導的威信，但不是唯一的、根本的途徑，更談不上自然而然之說。

（2）領導者樹立自己的威信，一定要獎罰分明，但這還不夠，還要做到如下幾點：一要講政治，嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作開展業務，保持政治上的清醒；二要有正氣，為人處世要公道正派，對待下級要關心、尊重，不能厚此薄彼；三要密切聯系群眾，認真調查研究，虛心聽取意見，保證決策的科學性、民主性；四要廉潔勤政，以兩袖清風、一身正氣贏得群眾信任；五要講團結、講大局，善于調動一班人的積極性，形成堅強的戰斗集體。

八、假如你走上所報考的領導崗位，在第一次全體干部職工大會上請你講話，請談談打算。

【答案要點】

(1)簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。

(2)調查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責）。

(3)虛心學習，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。

(4)擺正位置，當好參謀，堅持集體領導下的分工負責制。

(5)密切聯系群眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。

九、你作為單位領導，業務能力強，勤政廉政，嚴格管理不怕得罪人。但對于職工的娛樂活動從不參與，反而冷眼相對，平常也是板著臉，很少與人交談。在年終考核述職時，你歷數了一年的成就，可謂碩果累累。當你滿心歡喜地等待群眾打滿意分時，結果等來的是一半不稱職票。你會怎么辦？

【參考答案】

（1）正確面對考核結果，及時分析存在問題的原因。

（2）除一如既往地搞好本職工作外，要加強同群眾的聯系，改善工作作風，設法參與群眾活動，真誠友善地對待群眾。.十、如果你擔任副職，與正職發生矛盾，這時候有人向你建議，要你向上級反映正職的專橫作風，你會如何處理這件事情？

【參考答案】

（1）我是副職，毫無疑義，應該尊重正職。如果和正職發生了矛盾，我不會接受別人的建議，向上級反映正職的情況。我想，如果這樣做的話，不但不會解決與正職的矛盾，相反還有可能激化矛盾，正職會認為我不地道，向上級告他的狀，以后他就會處處防范我，這樣我自己也會處于孤立的處境。所以，我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。

（2）為解決與正職的矛盾，我會主動找正職溝通。首先主動檢討自己的不足，并誠懇地接受正職的批評，并且在日常工作中堅決支持正職、處處維護正職，真心誠意地按正職的批評意見改正自己的不足。我想我的這種誠懇的態度是一定會感化正職的，正職也一定會檢查自己的問題，這樣我們就達成了相互諒解，矛盾毫無疑問也就解決了。

第二篇：2012 最新領導干部競爭上崗面試試題(帶參考答案)

一、綜合分析題（考察思考問題、解決問題思路與能力）

1.知人善任是領導角色重要的內在功能，請結合實際從正反兩方面加以闡述。

【答案提示】無論是參加黨政領導干部公開選拔，還是參加企事業單位中層管理崗位的干部招聘，都是領導者，都涉及到識人用人問題。毛澤東指出，領導干部就是出主意、用干部。怎樣用人，是領導干部重要的能力和職責之一。解答思路：

(1)稱職的領導能尊重人才、任人唯賢，因而關注人才的吸收和培養，真正了解人才的素質和優缺點，能用其所長，避其所短，這就是知人。不稱職的領導談不上尊重知識和人才，他們對人才一無所知或不甚了解，因而喪失“善任”的前提。這段講領導干部的職責。

(2)人無完人，誰能無過?高山必伴深谷，才能卓著的同志往往也有很多缺點。領導者必須敢于任用、善于任用有缺點的能人，而不能求全責備、以偏概全。這段講用人的辯證法，用人要看人的主要優點，可以舉劉邦的例子。

(3)在有能力的領導者眼中，就如手藝高超的匠人一樣，沒有棄材，沒有不能用的人。陳云說過：在革命隊伍里，無一人不可用。因此，對能力一般或能力不強的同志，也應量才任職，做到人事相宜。

2.俗話說：“為官一任，造福一方。”你如何理解這句話?“福”字意味著什么?

【答案提示】什么是官，什么是任，什么是福，應該辨析清楚。(1)官和責是密不可分的，對我們黨來說，全心全意為群眾謀福利是領導干部的根本職責，因而不可只當官不盡責。

(2)在一個地方或崗位上任職，組織上一般都明確地制定了目標責任，實實在在地完成這些目標責任，也就是為民造福的具體體現，也是領導者的基本職責。

(3)要想造福于民，就要深入了解群眾迫切需要解決的問題，把對上級負責與對群眾負責結合起來，通過自己的工作切實提高群眾的物質文化生活水平。

(4)造福一方要從為群眾辦實事、辦好事做起，正如胡錦濤同志指出的，群眾利益無小事，只要是對群眾有利的、大多數群眾要求的事，無論再小，領導者都要積極去辦，并力爭把實事辦實、好事辦好，但也要堅持實事求是、量力而行的原則，切忌為撈取個人政績或為一時取悅于民而辦力不從心的事，更不能搞形式主義。

“福”字意味著群眾的切身利益以及自己的職責，因而不能單純認為造福一方是對群眾的恩賜，其中還包括盡到自己義不容辭的責任。要注意，領導辦“福”事，首先是職責使然，是一個黨員干部的職責。

3.作為一個黨政機關的領導干部，你認為好的領導者應該具備哪些條件?

【答案提示】黨政機關領導干部是為人民服務的，是落實貫徹黨的方針政策的，因此，好的領導者應該具備下列條件：

(1)有較高的政治理論水平和思想覺悟。領導者要領導一個單位或一個部門，沒有較高的政治理論水平和思想覺悟，就很難做大大事不糊涂，就難以做出正確的決策，就無法不折不扣地執行上級的方針政策，就很難處理好錯綜復雜的矛盾。

(2)領導者應該具備較高的業務水平和領導能力。領導者在單位要處理一些業務，要解決和處理經常出現的問題，如果業務水平不高，工作能力不強，那么就無法有效領導好單位工作。

(3)領導者應虛懷若谷，堅持原則，敢于開展批評和自我批評。領導者應該勇于接受群眾的批評，同時也要敢于堅持原則、主持正義，這樣才會使單位正氣得到上升，邪氣得到抑制。

(4)領導者要善于團結同志、關心群眾，充分調動群眾的積極性，特別是遇到個人利益問題時，領導者要盡可能為群眾著想。

(5)領導者應該廉潔自律，不貪不占，不行賄索賄，不腐化墮落，以高尚的人品影響群

1眾。

4.俗話說，“道高一尺，魔高一丈”，你對這句話有什么看法？

【答案提示】此句出自吳承恩《西游記》第五十回：“道高一尺魔高丈，性亂情昏錯認家。可恨法身無坐位，當時行動念頭差。”原為佛教語，若依佛法來說，所謂道，即是佛道的意思。那么魔，可作障礙，破壞解，凡有礙于修行的人和一切事物，都能稱之曰魔；好比邪知邪見的人，或者是煩惱、睡眠、雜念，因能障道，故名之曰魔。

所謂道高一尺，魔高一丈，那是就修行人初期而言，魔高一丈，道只有一尺。告誡修行者警惕外界誘惑。謂正氣難以修得，而邪氣容易高過正氣。后比喻取得一定成就以后往往面臨新的更大的困難。對領導者來說，比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄，在現實中主要是要正確看待成功，做到不驕不躁、喜中思憂，始終保持冷靜的頭腦；其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比。在這里可以新詞新解，“道”可以說成是自己要堅持黨性鍛煉，努力學習的黨的路線方針政策和法律法規，“魔”就是來自社會上的各種不良的誘惑。作為干部要自覺的學習“道”,抵制各種社會不良現象的侵襲，全心全意為人民服務。

5.吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看待這個問題？

【答案提示】此題是個兩難問題，考察考生的辯證思維能力。存在的都是合理的。任何一個問題，既然存在肯定有其存在的必然原因。煙草就是這樣。應該這樣回答：（1）吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家帶來大量財政收入，也是一個事實，所以二者是一對矛盾。（2）作為一種生活習慣，中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產，讓大家戒煙是不可能的，也不現實，所以當前應采取緩沖政策，一方面利用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過立法一些措施來控制吸煙，如公共場合不得吸煙，如不能影響他人健康等。

所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。

6.金子與沙子誰貴重？當然是金子。但在建設大廈時，可以不用金子，卻不可不用沙子。對此，你做何解釋？

【答案提示】任何事物都是相對的，在一定的條件下是可以發生變化的。回答此題一要闡明事物的性質不同，作用不同。二要闡明尺有所短，寸有所長的道理。最后落腳到：所謂人才也是這樣，一個偉大的科學家可能發明了宇宙飛船，但不一定會修理下水管道。只有把人才放到合適的崗位上，才能發揮他最大的能效。

7.名言“智者受到贊揚時，常常反思；愚者受到批評時，句句反駁”，請你談談感想。

【答案提示】回答此題掌握三個要點：（1）這是一句至理明言，它的主要意思是說，對待別人的評價，無論是批評還是表揚，都要好好反省。（2）作為一個社會人，存在于社會之中，總會處在別人的評價之內。古人說過：以人為鑒，可以知得失。在別人的評價中，我們能知曉自己身上一些“不知廬山真面目”的地方，當然，這也需要有從自身找原因的勇氣。在得到表揚時，不能過份驕傲，在得到批評時，也不能急于辯駁；在別人的中傷面前，更不能自輕、自賤。（3）作為一名人民的公仆，領導干部在執行公務的時候，在得到人民的表揚的時候，不能被成績沖昏了頭腦，要繼續保持清醒，為人民多做事；在受到人民的批評時，要積極地反省，自己在工作上還有哪些不足，需要改進；被一些流言蜚語中傷時，要能積極、及時地澄清事實，讓黨和人民放心。

8.齊白石說“學我者生，似我者死”，是什么意思，談談你對這句話的看法？

【答案提示】（1）“學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻，并不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會。他學畫晚而且原本只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發展，巧的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。從那以后，齊白石才專著于畫道的。（2）對于好的東西，我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進經驗、辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。特別是在對外開放時，我們在向國外先進科學技術學習時，不能照抄照搬地“死學”，而應該結合我國具體國情，把別人的科學技術變為我們自己的。這樣，才能青出于藍勝于藍，才能發展，否則只能在別人后面亦步亦趨。

第三篇：領導干部競爭上崗考試面試真題

領導干部競爭上崗考試面試真題

------------------試題一

中央領導同志多次強調反腐敗斗爭的極端重要性，要求各級領導干部必須以身作則。如果你走上副廳級領導崗位，應如何做到廉潔自律？ 【答題要點】：

1．充分認識反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭，自覺反腐倡廉。

2．牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確運用黨和人民賦予的權力，絕不以權謀私。3．加強黨性修養和鍛煉，模范遵紀守法，保持清正廉潔。

4．自覺接受黨組織和群眾的監督，經常自重、自省、自警、自勵，提高抗腐蝕的能力。試題二

如果你走上副廳級領導崗位，作為領導班子中的一名成員，應如何貫徹民主集中制原則？ 【答題要點】：

1．充分認識民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。

2．牢固樹立集體領導的觀念，既要堅持重大問題集體討論決定，又要根據集體決定和分工，切實履行自己的職責。

3．擺正自己的位置，正確處理好自己與正職和其他領導成員的關系，搞好班子內的團結和合作。

4．個人對集體作出的決定有不同意見，可以保留，但必須服從和執行，不另搞一套。試題三

試論“領導干部要增強‘公仆’意識，當好人民公仆”。【答題要點】：

1．當人民的公仆，是我們黨和國家的領導干部區別于一切剝削階級官吏的根本標志。2．當好人民公仆，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。3．當好人民公仆，必須牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線。4．當好人民公仆，必須樹立正確的人生觀和價值觀。試題四

假如你走上新的領導崗位，如何堅持集體領導下的分工負責制，做好分管的工作？ 【答題要點］：

1．堅持民主集中制原則，服從分工，當好副手。2．深入實際，調查研究，取得工作的主動權。

3．理清工作思路，提出工作規劃，調動大家的積極性。4．密切聯系群眾，嚴格要求自己，維護班子團結。試題五

在新時期，必須保持和發揚艱苦奮斗的作風，請結合實際進行闡述。【答題要點】：

l．艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統。

2．我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發揚艱苦奮斗的作風。3．堅持和發揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰斗力，保證正確的方向。試題六

如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作？ 【答題要點】：

1．調查研究，虛心學習，鉆研業務，盡快進入角色。

2．擺正位置，當好助手，按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。3．在分析單位現狀的基礎上，就分管的工作制訂計劃，明確目標。4．采取措施，抓好落實，實干創業。5．密切聯系群眾，嚴格要求自己。試題七

在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦？ 【答題要點】：

1．冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。2．調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。

3、若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致 4．若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支待。5．若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。試題八

請結合實際進行闡述：領導干部必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。

【答題要點】：

1．全心全意為人民服務，是我們黨和國家一切工作的出發點和歸宿。

2．堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立群眾觀點。

3．堅持全心全意為人民服務的宗旨，就要在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，與一切消極腐敗行為作堅決的斗爭。試題九

作為一名領導干部，“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。記你就這三個方面談談你的認識。

【答題要點】：

l、這三個方面是有機的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎，干事是目的。這三個方面涵蓋了對領導干部的整體要求。

2．黨性強，就是講政治，就是德的體現；有能力，就是有干事創業的素質和本領，就是有才；肯干事，就是德才的發揮與體現，就是績。3．這三個方面，最重要的是黨性強。試題十

假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往一桿子插到底，你將如何對待這個問題？ 【答題要點】： 有兩種情況：

（一）如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：

①首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態度，應給予理解。

②自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。

③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規范正副職的工作行為。

（二）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么： ①提高自己的工作能力、工作水平。

②增強事業心、責任感，工作做到積極主動。

③認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。試題十一

假如你走上所報考的領導崗位，在第一次全體干部職工大會上請你講話，談談打算。

【答題要點】；

1．簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。

2．調查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責）。

3．虛心學習，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。4．擺正位置，當好參謀，堅持集體領導下的分工負責制。5．密切聯系群眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。試題十二

你上任后，在布置工作時遇到下級反對．將如何處理？ 【答題要點】：

1．首先冷靜分析下級反對的具體情況（多數人反對，還是少數人、個別人反對）。2．若是決策失誤，要進一步調查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。

3．若是下級對此項決策不夠理解，應加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。4．若是下級在執行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。試題十三

請你談談如何在班子中當好“配角”。【答題要點】：

1．按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。2．積極參與集體領導，敢于發表自己的獨立見解。

3．擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結同志。4．依據崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。5．堅持民主集中制原則，堅決執行集體決議。試題十四

請結合實際進行闡述：刻苦學習理論、加強實踐鍛煉是年輕干部提高自身素質的重要途徑。【答題要點】：

1．理論上的成熟是政治上成熟的基礎。學習理論要努力在掌握理論的科學體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實質上下功夫；在用理論指導實踐上下功夫。

2．年輕干部只有在實踐中經受鍛煉，才能提高素質，增長才干。要提倡到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方去；要在工作中注重實踐、尊重群眾。試題十五

你所報考的職位屬于競爭上崗職務，請你根據本職位的要求發展競爭演說。（時間15分鐘）【答題要點】： 1．本人有何優勢。2．分析工作現狀。“ 3．提出工作目標。4．擬定工作措施。5．確定工作方法。試題十六

請結合實際進行闡述：群眾路線是我們黨的根本工作路線。【答題要點】：

1．能否堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，關系到黨和國家的盛衰興亡。

2．堅持群眾路線才能保證決策和決策執行的正確性。

3．各級領導干部必須深入基層、深入群眾，才能使黨的路線方針政策落到實處。試題十七

如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應當注意哪些問記題？ 【答題要點】：

1．擺正自己的位置。2．謙虛謹慎，努力學習。

3．不脫離群眾，掌握科學的工作方法。試題十八

請結合實際進行闡述：領導干部首先要“堂堂正正做人”。【答題要點】； l．“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。

2．領導干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。3．要嚴格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監督。

最新公選干部面試真題及答案

一、領導者的權力分配藝術是融用權、用人等藝術于一體的藝術，是領導者靈活有效地運用各種權力分配方法的藝術。可以說領導活動的成敗，往往不在于領導人本身的才能高低，而在于他是否善于分配權力。你若作為領導者，對此覺得應該怎樣進行操作？

參考答案：

1、大膽放手。管仲認為，事無巨細，君主都要親自過問，這是君主自恃其能。作為領導者，特別是高層領導者，應該懂得放手授權、將在外君命有所不受的道理，應該清楚哪些事應該自己管，哪些事應該交給下屬去管。

2、適當超脫。領導權力分配是領導者一種重要的超脫藝術。一個領導者如果長期陷于日常瑣事，勢必疏于領導職守。頭痛醫頭，腳痛醫腳，顧此失彼，事倍功半。領導得必須拔冗去繁，擇人授權，只有更上一層，方能欲窮千里目。

3、知人善用。知人，就是要求能歷史地、全面地了解一個人。善用，就是能科學地、合理地任用他人，授以權力，以做到人盡其才、才盡其用。

4、虛懷寬宏。虛懷寬宏不僅要求領導得在進行權力分配時要言人之短而用人之長，更要求領導者在權力分配時，能對下屬的小是小非和暫時性失誤寬宏對待。虛懷若谷，大度寬容，不僅是領導者的重要思想作風，也是一種高明的無形的謀略手段和領導藝術。

二、古語言：難得糊涂。那么究竟糊涂是什么？對現代領導者而言糊涂的真諦何在？請你就此談談看法。

參考答案：

1、所謂糊涂，它的實質就是認識到智慧也有它的局限，因而在某此場合放棄對智慧的依賴，而對事態的發展采取一種靜觀待變的態度，也叫順其自然。

2、糊涂的最高真諦是不糊涂，糊涂的最高境界乃是大智慧。唯有大智慧，才能真糊涂，因為他能勘破糊涂，超越糊涂，而不拘泥于糊涂。

3、領導者不可時時糊涂，事事糊涂。糊涂和精明一樣有它的作用，也有它的局限，對此領導者應掌握糊涂原則。即：第一，該糊涂的時候糊涂，不該糊涂的時候別糊涂。第二，裝糊涂要像。領導者裝糊涂并不是一種卑鄙或偽善，而是一種智慧的運用。第三，好學不輟，大事不糊涂。領導者只要不斷加強學習以提高自己的認識水平，就可以突破自身的局限，少一

些糊涂。

三、問題：提高領導工作效率，最重要的是狠抓工作落實，取得好的效果。要達到這一目的，你認為應該怎樣去抓？請談談看法。

參考答案：

1、抓住根本。作為領導者首先應明確我應負的責任，我應做的工作，然后一級抓一級，各負其責，各司其職。

2、突出重點。在領導工作落實過程中，要圍繞著當前的工作重點、熱點和難點去抓落實，克服一般化的抓法，既明確完成時限，又要明確質量要求，并加強檢查督促，以保證落實效果。

3、典型引路。要把各項工作落到實處，領導得要注意抓典型，通過典型的作用，用典型的經驗推動面上的工作，突破一點帶動全局。

4、完善制度。抓落實不是一天兩天的事，而應貫穿于各項工作的始終。這就要求我們必須建立促使各級領導從嚴務實的管理機制，形成務實的良好風氣。

5、依靠群眾。完成任務、實現目標，辦法在群眾之中。領導者務必關心群眾、依靠群眾，一切為群眾謀利益，把它作為一切工作的出發點和落腳點。只有這樣，領導者的工作才能巧妙地落在實處。

四、問題：俗語說：新官上任三把火，用以表明新任領導者想開創一番事業，這似乎已成為規律。那么，你若作為新官上任覺得這三把火該怎樣燒呢？請作答。

參考答案：

1、抓住組織發展的根本方向。組織要有明確的奮斗目標。有了目標，組織活動才有準確的方向，也才能圍繞目標建立組織機構并組織員工為之奮斗。因此，新官上任，首先要明確下列問題：本單位應辦成什么樣子？應把干部群眾的積極性引導到哪里去？本單位從長遠看應向何處發展等。

2、健全領導操作機構。一個單位或部門，沒有團結而堅強的領導班子或健全的領導操作機構，再好的目標也無法實現。領導班子猶如單位的火車頭，它是健全有力，還是殘損不全或軟弱渙散，將關系到一個單位工作的好壞和事業的成敗。因此，領導上任后一定要抓好領導班子的建設。

3、選擇戰略突破口。新領導上任，放火應選擇好點火部位。選擇好，就會旗開得勝，一把火燒紅半邊天，以后的工作也會如火如荼；選得不準，干點不著，連打幾發啞炮，以后就會步步被動。因此，領導者上任之初，可把供選擇的突破口排排隊，看哪個最有把握、最易突破，能產生最好效果，就先動哪一個。頭炮打響，既能振奮人心，也會提高領導者威信，從而起到敲山震虎、勢如破竹的作用。

五、題目：

1、作為單位的領導干部，在工作中既要對上負責，也要對下負責，結合工作實際簡述如何正確把握對上負責與對下負責的一致性。

答案：

1、講政治、堅決貫徹執行中央的路線、方針、政策，維護大局，是對上負責。

2、把中央的方針政策同本地區、本部門的實際結合起來，千方百計為群眾謀利益，是對下負責。

3、對上負責和對下負責從根本上講是一致的，因為我國的黨是代表人民利益的執政黨，黨的方針政策來自實踐，來自人民群眾，是充分體現最廣大人民群眾的利益和意愿的。

4、始終堅持為人民服務，把群眾利益放在第一位，是對上負責和對下負責的根本意義。

六、題目：當前，隨著改革的不斷深入矛盾和焦點越來越集中，經常會發生各種各樣的群眾性突發事件，作為單位副職也免不了經常要出面處理各種突發性事件，你認為處理突發性事件應當是堅持哪些要點？

答案：

1、認清矛盾性質，區別不同情況，分類處理；

2、依靠廣大群眾，掌握一手資料，迅速弄清真相；

3、堅持實事求是，依據法律政策，果斷決策；

4、團結大多數，孤立極少數，堅決打擊個別肇事頭目。

七、題目：一古語言：難得糊涂。究竟糊涂是什么？請結合實際談談你認為對現代領導干部而言糊涂的真諦何在？

答案：

1、所謂糊涂，實質是認識到智慧也有它的局限性，因而在某些場合放棄對智慧的依賴，而對事態發展采取靜觀其變的態度，順其自然。

2、糊涂的真諦是不糊涂，糊涂的最高境界是大智慧。

3、領導者不可事事糊涂，糊涂和精明一樣有它的作用，也有它的局限性。

領導干部應掌握這些原則：即：

1、該糊涂的時候糊涂，不該糊涂的時候別糊涂。

2、領導者裝糊涂并不是一種卑鄙或偽善行為，而是一種智慧的運用。

3、好學不輟，大事不糊涂。領導者只有不斷加強學習，提高自己的認識水平，就可以突破自身局限，少一些糊涂。

北京市公開選拔副局級領導干部和高級管理人員面試真題

問題1：有人認為，干部“天資好不如學問好，學問好不如處事好，處事好不如做人好”。你怎么看?

測試參考要素：求實精神、思維

問題2：你到任后，你的下屬可能會對你表現出不同的態度。在今后工作中，你將如何處理這一問題?

測試參考要素：組織協調能力

問題3：中國古訓中有一句“仁者無敵”，還有一句“忍者無敵”。請你就自己的理解解釋一下。

測試參考要素：領導管理能力、思維

問題4：一位老處長工作能力強，曾因業績突出而受過表彰，但總與下屬工作人員發生沖突，并因此而多次調換工作部門，現在其下屬又紛紛向你反映他的問題。作為該部門的上級領導你將如何處理這個問題。

測試參考要素：計劃決策能力、組織協調能力

問題5：有人說：“要使組織氣氛和諧，領導就要講民主；要提高工作效果，領導還是專斷

點兒好。”請談一談你對這個問題的看法。

測試參考要素：領導管理能力、思維

問題6：外來人口給北京市民帶來了許多好處，但也給北京市的管理帶來一些問題。你如何認識這一問題，并請你提出相應的解決方案。

測試參考要素：計劃決策能力、思維、領導管理能力

問題7：有兩類領導：一類舉重若輕，善于定規決策，把握大局；一類舉輕若重，善于具體運作，謹慎細致。結合過去幾年的工作，談一談你屬于哪一類? 測試參考要素：領導管理能力、思維

問題8：你單位一位職工因住房困難，多年沒有得到解決，最后導致其失去理智，懷揣兇器闖進你的辦公室，逼你明確表態給他分房。面對這種情況，你怎么辦? 測試參考要素：應變能力

問題9：你在現任崗位上做出了哪些你自己認為最值得驕傲的成績，曾經有過什么失誤，你從這些成績和失誤中悟出了哪些道理? 測試參考要素：求實精神

問題10：作為上任不久的副局長，你發現新單位人員散漫、機構臃腫、辦事效率低。你提出了一個改革方案，并被通過，但實施了兩個月后情況并不理想。你怎么辦? 測試參考要素：計劃決策能力

問題11：有人說“一把手是絕對真理，二把手是相對真理，三把手沒有真理”。你對這句話怎么評價?

測試參考要素：思維、組織協調能力

問題12：你上任后，手下的一位資歷較老的處長給予你很大幫助。但你不久就發現他為讓領導重視自己的部門，喜歡在本部門的工作上制造聲勢，組織活動，出新招術。

他的下級也感到十分疲勞。你準備如何面對這個處長的情況呢? 測試參考要素：組織協調能力

問題13：當一個管理者工作負擔過重時，你認為他最好應采取什么辦法解決? 測試參考要素：領導管理能力、組織協調能力

問題14：在你工作的領導班子中，有一兩個人時時強調自己的條條、塊塊重要，爭資金投入、爭人力物力，你將如何與這樣的人相處? 測試參考要素：組織協調能力

問題15：你平常看電視嗎?喜歡看什么欄目? 測試參考要素：個性魅力

問題16：你在主持一次會議時，各部門為了各自的利益而發生了激烈的爭執，以致于人們又牽扯了以往的個人恩怨。作為新來的人，你并不十分清楚以前的糾葛，但你知道人們都在

等待著你的決定，你將會如何處置? 測試參考要素：組織協調能力

黨政領導干部公選標準模擬試題及參考答案

一、單項選擇題（每題的備選答案中，只有一個正確，請將所選答案的字母寫在括號內。每題1分，共20分。）

l．物質的惟一特性是（）。

A．它的具體性

B．不可分性

C．變化、運動性

D．客觀實在性

2．認識的起點是感覺，這是（）。

A．只有唯物主義才承認的觀來

B．唯物主義和唯心主義都可以承認的觀點

C．只有辯證唯物主義才承認的觀點

D．唯心主義承認的觀點

3．唯心主義產生的認識論根源是（）。

A．世界觀同方法論相分離

B．人生觀同價值觀相分離

C．自然觀同歷史觀相分離

D．主觀認識同客觀實際相分離

4．實踐高于理論，是因為實踐具有（）。

A．客觀獨立性

B．真實絕對性

C．直接現實性

D．客觀實在性

5．“合二而一者，為一分為二所固有”是（）。

A．形而上學的觀點

B．相對主義的觀點

C．辯證唯物主義的觀點

D．調和折衷主義的觀點

6．哲學為科學研究提供（）。

A．經驗材料

B．理論結論

C．一般方法論

D．具體方法

7．鄧小平理論的精髓和活的靈魂是（）。

A．社會主義市場經濟理論

B．解放思想、實事求是的思想路線

C．改革開放

D．堅持四項基本原則

8．一般來說，在經濟過熱，總需求過度膨脹并導致通貨膨脹時，應實行（），有利于壓縮總需求，使之適合總供給，保持物價和經濟的穩定。

A．平衡性財政政策

B．赤字性財政政策

C．盈余性財政政策

D．以上答案都不對

9．（）是國務院直屬機構。

A．國家統計局

B．國家海洋局

C．國務院港澳辦

D．國務院外事辦

10．國家工商行政管理局是國務院的（）。

A．直屬機構

B．辦事機構

C．組成機構

D．臨時機構

11．對國家機關和國家機關工作人員的哪些行為，受害人有權要求國家賠償？（）A．違法行使職權侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的 B．違法侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的 C．違法行使職權給公民、法人和其他組織造成損害

D．行使職權侵犯公民。法人和其他組織的合法權益造成損害的 12．城市和農村按居民住地設立的居民委員會和村民委員會是（）。

A．基層政權組織

B．群眾性自治組織

C．基層人民政府的派出機構

D．群眾性調解組織

13．貫徹“以事實為根據，以法律為準繩”的原則，在適用法律時，（）。

A．就不必考慮形勢

B．也應考慮形勢

C．必須考慮形勢

D．法律必須無條件服從形勢

14．某省公安機關請求他省公安機關提供某犯罪嫌疑人的情況，這是一種（）。

A．協調關系

B．協作關系

C．業務關系

D．指導關系

15．我國政府機構與立法機構的關系是（）。

A．并行關系”

B．平等關系

C．從屬關系

D．業務關系

16．能使行政監督有的放矢的是（）。

A．實行政務公開

B．“三令五申”

C．加大懲戒力度

D．完善各種監督程序

17．下列各項中，（）屬于我國行政外部監督體系。

A．法制監督

B．財務監督

C．審計監督

D．主管監督

18．為了維護正常的領導關系，具有隸屬關系或業務指導關系的機關之間應基本采取（）。

A．逐級行文

B．多級行文

C．越級行文

D．直接行文

19．美蘇冷戰全面展開的標志是（）。

A．馬歇爾計劃

B．杜魯門主義

C．兩大陣營的形成

D．邱吉爾的“鐵幕”演說

20．世界上開始有了原始人類的主要標志是（）。

A．猿人出現

B．古類人猿出現

C．人猿出現

D．哺乳動物出現

二、多項選擇題（下面每題的備選答案中，至少有兩個正確，請將所選答案的字母填寫在括號內，每題1．5分，共30分）

1．鄧小平提出部分先富帶動共同富裕的政策，（）。

A．以承認地區之間和勞動者之間的差別為前提

B．是反一平均主義”之道

C．以誠實勞動、合法經營為條件，以最終實現共同富裕為目標

D．是代表富裕階層提出的

2、法律責任可以進行不同分類，但總體上包括（）。

A．行政責任

B．刑事責任

C．民事責任

D，違憲責任

3．我國社會主義法的適用的基本原則主要有（）。

A．司法機關依法獨立行使職權

B．專門機關同群眾相結合

C．以事實為依據，以法律為準繩

D．堅持實事求是，有錯必糾

4．包括一切事物、現象之間及其內部諸要素之間的相互影響、相互作用和相互制約的聯系具有（）。

A．客觀性

B．普遍性

C．多樣性

D．條件性

5．社會發展的一般規律有（）。

A．社會存在決定社會意識

B．階級斗爭推動社會發展的規律

C．生產關系適合生命力狀況的規律

D．上層建筑適應經濟基礎變革要求的規律

6．國家的實質是（）。

A．管理社會公共事務的機關

B．階級的統治機關

C．以軍隊為主要成分的暴力機關

D．凌駕于社會各個階級之上的機關

7．一位科學家說：“我們今天生活著的世界與其說是自然世界，還不如說是人造或人為世界，在我們的周圍幾乎每樣東西都刻有人的技能的痕跡。”這段話應理解為（）。

A．人造的或人為的世界是惟一存在的世界

B．現實世界是人類精神的創造物

C人類世界是人的實踐活動對象化的結果

D．科學技術越來越成為人類改造世界的偉大力量

8．對于“既要改善人民生活，又要艱苦奮斗”，有這幾種看法，你認為何者正確（）。

A．這是一個既承認物質的決定作用，又注意到精神的反作用的提法

B．這是一種固守某種傳統觀念的形而上學的僵化觀點

C．這是把兩種事物調和起來的自相矛盾的提法

D、這是一種全面地、聯系地看問題的觀點

9．否定之否定規律的第三階段同第一階段相比，（）。

A．仿佛回到原來出發點

B．形式完全相同

C．高級階段重復低級階段某些特征

D．根本性質相同

10．要堅持兩手抓，兩手都要硬，只有兩個文明都搞好，才是有中國特色社會主義，這是因為（）。

A．物質文明是精神文明的基礎，精神文明對物質文明有反作用

B．物質文明和精神文明是互為條件的，相互促進的

C．物質文明搞好了，有了物質基礎，再去抓精神文明建設就容易了

D．物質文明是精神文明發展的基礎，精神文明又有自己的相對獨立性

11．社會保障制度是通過（）的辦法籌集資金，國家對生活水平達不到最低標準者實行救助，對暫時或永久失去勞動能力的人提供基本生活保障，逐步增進全體社會成員的物質和文化福利，保持社會安定，促進經濟增長和社會進步。

A．集體投保

B．個人投保

C．國家資助

D．強制儲蓄

12．實施科教興國戰略的主要措施有（）。

A．深化科技體制、教育體制的改革

B．建設高水平的科技與教育隊伍

C．多渠道、多層次地增加科技、教育投資

D．切實加強黨和政府對科技、教育工作的領導

13．在我國，司法機關的監督，包括有（）。

A．審判機關的監督

B．檢察機關的監督

C．司法行政機關的監督

D．公安機關的監督

14．化學進化大致包括四個階段，即（）。

A．從無機小分子物質生成有機小分子物質

B．從有機小分子物質形成有機高分子物質

C．從有機高分子物質組成多分子體系

D．從多分子體系演變為原始生命

E．從單細胞生物演變為多細胞生物

15．太陽系是一個巨大的天體系統，除大陽外還包括（）。

A．行星及其衛星

B．小行星

C．慧星

D．流星體

E．行星物質

16．麥克斯韋電磁理論由四個關于電學和磁學的經驗定律組成，除第一庫侖定律和第二涉及磁性的定律之外，另二個定律是（）。

A．安培定律

B．法拉第電磁感應定律

C．能量守恒定律

D．勢功當量定律

E．阿基米德定律

17．地球內部的結構主要包括（）。

A．核

B．慢

C．殼

D．水圈

E．磁層

18．中國共產黨在中國革命中戰勝敵人的三個法寶是（）。

A．獨立自主

B．統一戰線

C．武裝斗爭

D．黨的領導

E．密切聯系群眾

19．中國共產黨的三大優良作風是（）。

A．實事求是

B．理論聯系實際

C．密切聯系群眾

D．獨立自主、自力更生

E．批評與自我批評

20．太陽系中九個行星除水星、金星、地球、火星外還包括（）。

A．木星

B．土星

C．天王星

D．海王星

E．冥王星

三、判斷題（正確的在題后括號內劃“V”，錯誤的劃“X”。每題1分，共20分）1．偶然性是科學的敵人。

2．辯證法既可以和唯物主義結合，也可以與唯心主義同流。3．任何量變都會引起質變。

4．要建立和完善社會保障制度，就必須使社會保障以法律為主轉向以行政手續為主。

5．松的貨幣政策是指貨幣的供應量小于貨幣的實際需求量。

6．一些社會主義國家在長期的生產停滯之后，民怨積累，經不起內外的壓力，喪失了社會主義政權。

7．部分先富，帶動后富，達到共同富裕的目標是一個可欲而不可求的發展過程。

8．市場經濟以市場作為資源配置的基礎性手段，但它并不排斥國家對經濟的宏觀調控。

9．我國的公有制目前只有國家所有制和集體所有制兩種形式。

10．我國地方各級人民政府都是在國務院統一領導下的國家行政機關，都要服從國務院領導。

11．犯罪構成是指構成犯罪的主觀和客觀要件的綜合。

12．外國人、無國籍人和在華外國企業也可以成為我國行政法律關系的主體。

13．刑法規定，對于未遂犯，可以比照既遂犯減輕或免除處罰。

14．人民法院、人民檢察院和公安機關在辦理案件中，應當分工負責、互相配合，以保證準確有效地執行法律。

15．犯罪未遂是指已經著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而沒有得逞。

16．連續兩年被確定為不稱職的公務員，應當給子開除的行政處分。

17．在某市，市建委在財務制度上可以參照市財政局的規定執行，不必服從。

18．晉職意味著職責的減輕和待遇的提高。

19．國家公務員擔任縣級以下地方人民政府領導職務的，一律不得在原籍任職。

20．副本與正本在外形上基本上沒有區別，在效用方面均具備正式公文的法定效用。

四、簡答題（每題6分，共24分）

1．毛澤東思想的主要內容包括哪些方面？

2．簡述改革開放與堅持四項基本原則關系。

3．對外開放的基本原則與主要方式是什么？

4．我國領導體制改革應遵循的原則是什么？

五、論述題（16分）

論述三講教育中必須在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界。

六、作文題（40分）

請以“康與法”為題撰寫一篇800字左右的議論文，要求結構合理，論證清晰，行文流暢。

第四篇：北京市文化局競爭上崗正處級領導干部面試通知

北京市文化局競爭上崗正處級領導干部面試通知

北京市文化局競爭上崗正處級領導干部的筆試工作已結束。現將面試安排通知如下：

一、面試時間

注：面試時間約每人20分鐘

二、面試地點

北京市海淀區上園村30號（北京交通大學南門附近）北京市文化局三樓會議室。

三、注意事項

1、參加上午面試人員應在上午9：00前進入市文化局二樓

報告廳等待面試，參加下午面試人員應在下午13：30前進入市文化局二樓報告廳等待面試。

2、參加面試人員應服從現場工作人員管理，在工作人員引領下進入面試現場。

3、進入考場前，請關閉手機等通訊工具。

4、面試結束后應立即離開現場，不得在考場及附近逗留、交談，不得返回市文化局二樓報告廳。

5、參加面試人員應嚴格遵守考場紀律。對于有違紀行為的人員將視其情節輕重分別予以處理，情節嚴重者，取消其本次應聘資格。

北京市文化局2007年4月27日

第五篇：領導干部競爭上崗演講稿

領導干部競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加此次格爾木市競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：

一、我的個人情況；

二、我的任職優勢；

三、我的工作設想。

一、我的個人情況：

我叫楊鵬，今年33歲，本科畢業，現在格爾木市公安局任科員。1996年-1999年在西藏民族學院學習，1999年畢業后被分配到西藏林芝地區察隅縣公安局，2001年調至格爾木市公安局工作。2002年，我光榮的加入了中國共產黨，成為了一名共產黨員，找到了我的人生信仰，也實現了我的人生奮斗目標。

在公安工作的這十一年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。在2008年被格爾木市公安局評為優秀公務員。

二、競聘醫保局副局長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：

1、我具有正直的人品以及扎實的工作作風。

我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，吵過架。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。” 在工作作風中，能遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

2、我是一個虛心學習，不斷進取的人。

多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。同時堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，更新知識，開闊視野，拓寬思路，提高自己的理論水平和總攬全局的能力，提高自己的工作水平，強化了創新意識。在政治上、業務技術上不斷追求進步。

3、具有較好文字綜合能力和辦公自動化操作能力、計算機操作能力。

三、對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

1、首先，醫療保險管理機構的具體職責是負責醫療保險、工傷保險、女職工生育保險基金的管理營運，確保收支平衡；負責對定點醫院、定點藥店的資格資歷進行考核、考查；負責對參保人員的資格審查，對已參保人員按不同的參保方式進行分類建戶；負責IC卡及醫療證的發放、更改、注銷；負責參保職工工傷及職業病的待遇支付，負責因(公)工死亡職工遺屬待遇的支付；負責參保職工生育待遇的支付；負責定期對定點醫院、藥店進行稽核；負責對參保單位的參保情況進行稽核；負責對轉診醫療機構的確定；負責參保職工的個人資料、個人帳戶的管理；負責對醫療保險政策的宣傳。醫療保險制度是我國社會主義新時期黨的惠民政策的集中體現，是黨和國家對公民生命健康關愛的具體形式，它關系千家萬戶涉及到每一個人。因此我們要時刻以全心全意為人民服務為宗旨，恪盡職守，認認真真，不擇不扣的將它落到實處。使勞動力資源確實得到保護。作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字“搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。

2、擺正位置，做好配角、當好參謀。

副職的主要職責，對局里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供局長參考，向局長提供各種建議和主張，幫助局長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好局里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。自覺維護一把手的形象。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

3、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助局長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個“即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

4、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示范。我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。

最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任副局長這個崗位的。

我的演講完了。謝謝大家!

城鎮居民醫療保險是以沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度。它是繼城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度推行后，黨中央、國務院進一步解決廣大人民群眾醫療保障問題，不斷完善醫療保障制度的重大舉措。它主要是對城鎮非從業居民醫療保險做了制度安排。這一制度的出現在中國社會保險制度改革的歷程中具有重大意義，指明了中國社會保險制度改革的方向

新型農村合作醫療，簡稱“新農合”，是指由政府組織、引導、支持，農民自愿參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。采取個人繳費、集體扶持和政府資助的方式籌集資金。新型農村合作醫療制度從2003年起在全國部分縣（市）試點，到2010年逐步實現基本覆蓋全國農村居民。

二十、正職與副職有重大分歧，你作為新任副職，怎么處理好和他們的關系。

（1）公正客觀，實事求是。一是盡量維護一把手的正確意見。二是和各位副職工作上真誠合作，生活中交真朋友。三是他們發生矛盾時，要認真分析原因，從工作角度出發，維護一把手的威信。

（2）超然于他們的矛盾之外。一不多嘴多舌；二不當“傳話筒”；三不在干部中評頭論足，亂發議論。

（3）主動協調化解他們之間的矛盾。一是要從維護團結的大局出發，幫助他們消除誤解、緩解矛盾；二是當他們矛盾激化時，當機立斷充當“滅火隊員”；三是他們的矛盾如果到了不可收拾的地步，可主動向上級反映，求的上級領導的支持，使矛盾得以解決。

（4）補事補臺，促進團結。

四、你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理？

（1）首先冷靜分析下級反對的具體情況（多數人反對，還是少數人、個別人反對）。

（2）若是決策失誤，要進一步調查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。

（3）若是下級對此項決策不夠理解，應加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級在執行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。

五、請你談談如何在班子中當好“配角”？ 【答題參考要點】

（1）按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。

（2）積極參與集體領導，敢于發表自己的獨立見解。

（3）擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結同志。（4）依據崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。（5）堅持民主集中制原則，堅決執行集體決議。

十一、請你談談，領導發現自己的下屬處理問題不當怎么辦？

①要及時指出。當發現自己的下屬處理問題不當時，作為領導及時找其談話，指出處理問題不當的理由和后果。

②要耐心幫助。幫助下屬具體分析處理問題不當的原因，總結吸取教訓，并找出解決問題的辦法。

③要給予體諒。主動為處理問題不當的下屬承擔責任，推功攬過。

十六、在工作中．假如遇到主要領導對你工作不支持．該怎么辦？（1）冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。（2）調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。

（3）若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。

（4）若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。（5）若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。

十七、假如你走上新的領導崗位，如何堅持集體領導下的分工負責制，做好分管的工作？

（1）堅持民主集中制原則，服從分工，當好副手。（2）深入實際，調查研究，取得工作的主動權。（3）理清工作思路，提出工作規劃，調動大家的積極性。

（4）密切聯系群眾，嚴格要求自己，維護班子團結

二十五、你認為怎樣才能當好副職？【重點】

副職干部是單位高層領導的成員之一，是正職的助理，是受正職委托分管事務的負責人。副職既是領導者，又是被領導者；既是決策者，又是執行者；既唱主角，又當配角。結合工作實際，我認為當好副職要盡量做到以下八個方面：

一、甘于“寂寞”

“淡泊以明志，寧靜以致遠”，副職的助手地位決定了其更應淡化名利，耐得住寂寞。做到胸懷寬廣，“得之淡然，失之泰然”。甘于“寂寞”，需要一種豁達，一種氣度，更需要一貫的修煉。不亢不卑才能神智清醒；不貪不沾才能坦坦蕩蕩；不吵不鬧才能有所作為：不哀不怨才能忘記小我。

二、善于“站位”

“在其位，謀其政，行其權，盡其責”，要當好副職，必須明確自己的配角身份，善于站好位置，做到到位而不越位。“到位”是指充分行使自己的職權，有效發揮自己的作用。“越位”是指超越自己的職權行事。

三、樂于“補臺”

作為副職要以黨和人民的利益為重，樂于“補臺”。當正職出現失誤時，切忌冷嘲熱諷，說三道四，評頭品足，讓正職難堪，以抬高自己，而應當為正職分擔壓力，排憂解難，打開工作局面，樹立正職權威。當其他副職出現失誤或遇到困難時，不能看人家笑話，更不能落井下石，而應主動幫其分憂，巧妙地幫其糾正。

四、誠于“輔佐”

作為副職必須做到立黨為公，誠于“輔佐”正職。一是維護正職權威要誠。二是當正職參謀要誠。三是抓工作落實要誠。

五、巧于“協調”

協調的基本要求是：主動、及時、妥善、滿意。要重點協調上下左右關系。對上，要以人民利益和黨的事業為重，堅持真理、服從真理，多維護、多服從、多溝通、多成事，善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動下屬的積極性、主動性和創造性，對內，要團結協作、同舟共濟，多尊重、多默契、多商議、多支持，處理好與其他副職的關系，促進領導班子的團結；對外，要堅持平等互利的原則，多交往、多聯系、多協作、多配合，力爭成為良好的合作伙伴。

六、妙于“爭氣”

只有爭氣，才能減少過失；只有爭氣，才能揚眉吐氣；只有爭氣，才能腳踏實地干出成績來。如果不爭氣，不學無術，仰人鼻息，碌碌無為，那勢必被歷史所淘汰。副職妙于“爭氣”應體現在：首先是以才感人。其次是以德服人。再次是以績昭人。

七、循于“適度”

“適度”是衡量一個干部是否成熟的重要標志，身為配角的副職更要循于“適度”，把握分寸。以下幾方面尤應注意：尊重不奉承，服從不盲從，攬事不攬權，謀事不獨斷，謙虛不怯弱，糾編不過當，有才不顯才。

八、從于“全局”

一要顧大體、懂全局的優良品。二要關心全局、了解全局。三要服從全局、維護全局。副職在處理分管的工作時，要自覺地從全局出發，尤其是當分管的工作與全局有矛盾時，不能從部門利益出發，而必須維護全局的利益，服從全局的利益。

二十二、溫總理在2008年3月答記者問時說：“只有把人民放在心上，人民才讓你坐在臺上。”你是怎樣理解的？【重點】 這句話的深刻表達了我們黨“立黨為公，執政為民”的執政理念和價值取向。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。我們可以溫總理這句話作為為官座右銘，在工作中做到以下幾點：

第一、牢固樹立“立黨為公，執政為民”的執政理念和價值取向。第二、不斷強化黨的群眾觀。堅持相信群眾，依靠群眾，為了群眾，從群眾中來，到群眾中去。要切實做到“四個必須”，即必須把群眾呼聲作為“第一信號”、必須把群眾需要作為“第一選擇”、必須把群眾辦實事辦好事作為“第一任務”、必須把群眾滿意作為檢驗工作的“第一標準”

第三、千方百計改善民生。一要發展經濟；二要發展民主政治；三要發展先進文化；四要建設生態文明。

只要我們真正從思想上重視群眾，從人民群眾中取得政治營養，堅持人民群眾的利益高于一切，把實現人民群眾的根本利益作為最高目標追求，依靠群眾，組織群眾投身現代化建設，我們黨和我們的事業就會永遠蓬勃發展。