第一篇：愛崗敬業,責任在我

“愛崗敬業，責任在我”感悟

進入六月份以來，物業公司積極響應集團公司開展的“愛崗敬業，責任在我”活動。

對于物業工資組來說，現僅有我一名工作人員，具體負責物業系統全體人員工資核算；外用工工資的核算、審批及發放；肥城市城鎮居民醫療保險續(參)保工作。

對我來說，要以這次活動為契機，不斷加強業務學習，提高自己的業務技術操控能力和解決問題能力。對于今后的工作，我打算做到以下幾點：

1、每月的工資核算工作時間緊、任務重、責任要求高，根據系統5月數據顯示，現有員工200人，計劃外用工156人，做到核算一刻不放松，仔細錄入，錄后核查，確保不出紕漏。

2、及時按人力資源部的要求對基數進行調整及補扣；按人力資源部要求，核對有關員工數據并及時發送。

3、做好醫保政策及辦理上的解釋、辦理工作，做到讓群眾滿意。

4、積極參加公司組織的各項義務活動，做到參加一項完成一項。

工資組

2011-6-11

第二篇：心系責任 愛崗敬業（范文模版）

心系責任 愛崗敬業

-----觀看敬業精神視頻演講心得體會

首先，感謝公司給我們提供此次學習的機會。一直以為：只要按時上下班就是敬業，通過此次學習才發現，原來自己離真正的愛崗敬業還有一段距離。此次學習讓我明白了，工作不僅僅是職業，更是事業，愛崗敬業的實質就是要把個人工作融入到生活中，心系責任，愛崗敬業。

在經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，企業要想在激烈的競爭中贏得市場、得以快速發展，個人要想在企業中得以生存、得以發展，就要求企業的員工必須發揮愛崗敬業的精神，上下一心、團結一致，充分發揮積極性和創造性，為企業獲得利益，創造美好的發展前景。

那么什么是愛崗敬業呢？我認為愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度，勤勤懇懇、兢兢業業的工作精神，忠于職守，盡職盡責的工作作風對待自己的本職工作。

愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。

中華民族歷來有“敬業樂群”、“忠于職守”的傳統。春秋時期，孔子就主張“執事敬”、“事思敬”。北宋程頤也說過：“所謂敬者，主之一謂敬；所謂一者，無適（心不外向）之謂一。”敬業就是“專心致志，以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。我們企業好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環節，缺一不可，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整臺機器的運轉。所以，立足本職、做好本職，不僅僅是一份工作，更是一份責任。

我們如何做到愛崗敬業呢？我認為首先是要正確處理職業理想和理想職業的關系。愛崗敬業要求我們每個人“干一行,愛一行”。即使自己所從事的職業不理想，也應該兢兢業業干好本職工作。還要正確處理我們企業需要與員工個人興趣愛好的關系。當企業需要與員工個人愛好發生矛盾時，應當把企業需要作為

自己的意愿，在工作實踐中逐步培養興趣。我們不能把忠于職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應愛一行。現實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數的，對于多數人來說，必須面對現實，去從事企業所需要的、而自己內心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業。

愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且是應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為所有的偉大均出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻精神。愛崗與敬業是相輔相成的，是相互聯系在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。

作為金科的一員，我們應立足于本職，從工作中做起，從身邊的小事做起，從自我做起，從今天做起，熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，努力成為一個愛崗敬業的優秀員工，為企業、為社會貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。

倪小蘭

2011年9月18日

第三篇：愛崗敬業之于“責任”

愛崗敬業之于“責任”

自從來到這個世界以后，有一件行李便被安置在我們的背包中，無論經歷多少長途跋涉，都不可能缺少它。這件行李被我們稱為——責任。

一、什么是責任

中國文字博大精深，先人造字是一門很深的學問，“責”字從豐（變形），從貝。“豐”意為“（植物）節節長高”。“貝”指“錢幣”。古人“豐”與“貝”聯合起來表示“錢幣節節增長”。“任”從人，壬(rén)聲。壬是任的初文。壬即擔荷的擔子的豎立形。本義：挑擔；荷；肩負。不難看出，先人造“責”“任”二字都有不同寓意，而有意思的是，后人將二字結合起來，從字面上來解釋就是：“只有擔當，才有財富”。一句話很有意思的揭露了責任對于個人來說的不凡意義：“只有敢于承擔，才能讓財富不斷增長。”當然，這只是我們當從字面上簡單的去了解責任的含義，隨著文化的發展，“責任”一詞已被我們賦予了更深刻的內涵。

二、對工作負責就是對自己負責

回到“責任”二字的初始含義，想請自問一聲：人，活在這個世界上，不賺錢，行嗎？不言自明，答案是否定的。那么，如何賺錢呢？唯一選擇：工作！對工作負責就是對自己負責，就是尊重自己！人生的絕大部分時間都在工作，不是工作需要人，而

是任何人都需要工作。對工作的態度，決定了人生的態度；了解一個人的工作態度，就了解一個人。在工作中的表現，決定了人生的表現。

（1）責任是價值

責任是一種心態，一種氣魄，更是一種品質。“化作春泥更護花”是責任，“蠟炬成灰淚始干”是責任，“天下興亡，匹夫有責”是責任；北國邊疆，邊防戰士捍衛一方安寧，那叫責任；炎炎夏日，交警堅守崗位，那也叫責任；一方講臺，粉塵飛揚，染白了多少園丁的頭發，那還是叫責任。

責任的存在，是上天留給世人的一種考驗，許多人通不過這場考驗，逃匿了。許多人承受了，自己戴上了荊冠。逃匿的人隨著時間消逝了，沒有在世界上留下一點痕跡。承受的人也會消逝，但他們仍然活著，死了也仍然活著，精神使他們不朽。了解一個人的工作成績，就了解了這個人的價值。

農場主包租下來一大片土地開了一個蘋果園，農場主種蘋果樹絕對不是為了綠化祖國，也不是為了撿些柴火來燒，而是為了蘋果樹結的蘋果。同樣的道理，企業聘請員工，何嘗又不是農場主期待結果的蘋果樹。如果一棵蘋果樹英姿挺拔玉樹臨風枝繁葉茂，就是只開花不結果，這顆蘋果樹的命運將如何？眾所周知，每個人身上都有一條盲腸。如果盲腸發炎醫生統一的處理辦法：割掉。盲腸沒有任何功能，也即沒有任何責任，所以就沒有任何價值。身為企業的員工，時刻都要評估自己存在的價值，一定要

做一棵會結果的樹，千萬不要做一條盲腸。責任就是價值，不盡責任，就沒有價值。

（2）責任是機遇

責任和機會的關系，分析起來有三種情形：

1、責任與機會合二為一。比如，公司有一個機構需要籌建，公司提出競爭上崗，誰來籌建，誰就是這個機構的負責任。誰都看得出來，做好籌建既是責任也是機會。

2、責任中隱藏著機會。比如，公司對一位員工說：“你去開發建行市場。”表面看來，公司是給員工一個任務，實際上是給了員工一個機會，因為如果開發建行市場成功了，這位員工可能被提拔為建行的渠道經理。

3、機會中隱藏著責任。比如，公司任命某員工為經理。從表面上看，這是一個機會，事實上，它同時又有責任，抓住做經理這個機會，同時也就意味著要承擔起一個合格的經理應當承擔的責任。

上面三種關系，歸納起來實際上就是一種關系：“責任就是機會”。以最熱誠的態度去做最平凡的工作，行行有機會，行行出狀元，我們沒有任何理由藐視任何一項工作。“合抱之木，生于毫末。九層之臺，起于累土。千里之行，始于足下”。無論面對什么樣的任務，都要記住自己的責任，無論什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。接受了任務，就意味著做出承諾，就意味著要克服任何困難去執行。當我們用責任的思想去完成工作

時，這時工作的機遇也落在了你的身上，責任是一種機遇。

三、承擔責任，成就自我一個人真正地成為社會一分子的時候，責任作為一份成年的禮物已不知不覺地卸落在他的背上。它是一個你時時不得不付出一切去呵護的孩子，而它給予你的，往往只是靈魂與肉體上感到的痛苦，這樣的一個十字架，我們為什么要背負呢？因為它最終帶給你的是人類的珍寶 —— 人格的偉大。責任是每個成年人人格中最珍貴的東西。

人才不是學歷、不是知識、不是年齡甚至不是經驗，而是“責任能力”！每個崗位都有重要的責任，企業里真正的人才就是忠實于崗位的人才，能把崗位責任一點一滴、一月一年地堅持做好做到位的人就是最可愛的企業人。要想成就事業，就要從做好本職工作開始。對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，對客戶負責和合作者負責就是守信，高度的責任心永遠是組織最寶貴的財富，對我們而言，從腳下做起，從自己的工作做起，是走向成功的基礎。讓我們做一個有責任心的人吧！遵循工作就是責任的價值觀，積極主動的工作，發揮主觀創造力。認認真真的做每件事，為我們美好的明天承擔我們的責任，贏得我們的成功！愿我們所有的人都把責任之心攜帶在人生的道路上，讓人生散發出淡淡的，金子般的光輝。

第四篇：愛崗敬業責任重

愛崗敬業責任重

面對當前嚴峻的市場形勢，工廠站結合“九破九立九解決”教育實踐活動，積極開展愛崗敬業教育，引導廣大職工不斷深化愛崗敬業做主人的意識和責任，為安全行車打下堅實的基礎。

2013年2月15日夜班，焦化解凍棚一批作業完成后，當甲班調車員把焦化13股卸完車輛牽出解凍棚后，焦化區調尹成民在核對車輛時，發現棚內掛出車輛比計劃少一車，尹成民立即聯系備煤調度，再次核對計劃和確認摘鉤車輛，同時與當班點工任宗山共同尋找車輛，尹成民與點工任宗山從焦化13股解凍棚窗口逐一進行確認，當檢查至標識牌17車處時，發現一車輛停留在解凍棚內，然后再次聯系備煤調度落實情況，當時備煤安排棚內摘車時，由于裝卸隊人員麻痹大意，摘車時誤將最后的車輛兩端鉤頭全部提開，導致一節車皮滯留在棚內，如果該隱患發現不及時，當解凍棚內再次頂送車輛對位翻車機時，極易發生解凍棚內撞車、導致車輛溜逸碰撞翻車機，造成路局車輛脫線事故。

正是由于甲班區調尹成民和點工任宗山愛崗敬業對工作負責的態度，以及現場檢查的仔細認真，有效的避免了一起鐵路行車事故，體現了愛崗敬業重責任的內涵，確保了路局車輛在濟鋼的作業安全，工廠站

2013.2.28

第五篇：愛崗敬業責任天成

愛崗敬業與責任天成——淺談對五條姿態的認識

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！我自**年**月進入公司到現在已經**年/月了，在過去的***個日子里，我深刻感受到了公司勤奮務實、誠信求真的工作作風，內心也非常慶幸，自己能夠加入到這個“人人以廠為家，個個求實創新”的大家庭。尤其是在日常工作和生活中，各級領導的諄諄教誨、周圍同事的勤勉認真，都讓剛剛踏入電力行業的我，更加深刻地理解了什么是責任，什么是厚重，什么是榮辱，什么是理想。近期公司掀起了“五條姿態”的學習熱潮，我從中更是學到很多知識，對公司的企業文化有了更深層次的認識。個人認為，作為公司員工的我們，就是要從愛崗敬業做起，把高效率的工作業績和對工作敬業、對企業忠誠有效的結合起來，嚴格遵守公司的各項規章制度，努力實現自我價值與團隊價值共同實現，不為別的，因為責任天成。

愛崗敬業和責任天成是一種精神力量，鄧小平同志曾經說過，物質的和精神的都是建設社會主義必須完成的課題，兩手抓兩手都要硬。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。作為一名高壓配電工，我深深知道自己崗位的平凡和不可或缺，盡管工作內容枯燥無味，工作條件相對較差，但是我明白“工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分”的道理，因為我知道，干好本

職工作是我的責任，這是不需要任何借口的。同時，我也知道，公司很多同事也都在自己平凡的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，正因為我們有一支具有這種崇高敬業精神和責任天成意識的員工隊伍，才能保證公司在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然選擇了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的孤寂，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業和責任天成也是一種積極向上的態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說 ：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問我們為自己的企業做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥挺拔，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。任何事物肯定都有自己的缺點，但也會有優點，公司團隊也是如此，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在公司，為公司的發展貢獻出自己的綿薄之力。所以請大家永遠記住：成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由；成功的人一定有責任天成的意識，失敗的人總是把失誤推向別人的懷抱，殊不知，你在推卸責任的同時，也失去了走向成功、實現人生價值的機會。

愛崗敬業本身雖是一種責任的表現，更是一種境界。當我們將愛崗敬業和責任天成當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心，享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它更是一種境界，一種企業文化的表現形式，應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業、誠實守信的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意

義，我們的的公司會更加繁榮強大。

各位青年朋友們，五條姿態不只是隨口說出的幾句空話，也不是標榜自己的幾個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。愛崗敬業，責任天成，讓我們從你我做起，嚴格遵守公司的各縣規章制度，塑造起我們充滿凝聚力的團隊，誠實守信，用強大的的執行力，高效率的完成公司交給我們的各項工作任務，從現在起，踐行這份誓言，閃亮我們的青春，實現我們的價值。

謝謝大家！