第一篇：二00六年監所檢察第一季度總結12

二00六年監所檢察

科第一季度工作總結

省林區分院監所處：

檢察院監所檢察科第一季度工作在院黨組正確領導下，在主管檢察長的指導下，全科工作人員共同努力，順利的完成了第一季度工作。監所檢察科把第一季度工作當做一年工作的龍頭，直接影響到全年工作的開展，因此，監所科多次的召開科務工作會議，討論第一季度的工作思路與工作重點。以上級院工作要求為主線，深入開展監所檢察工作，求真務實深入監區面開展了監所檢察工作，把第一季度工作落到實處，主要做了以下幾方面工作。

一、加強法律宣傳積極開展安全防范工作

第一季度包含元旦、春節兩大節日具有假期長的特點，針對這種情況監所檢察科把工作著眼點放在安全防范工作上來，列為第一季度工作中重中之重，首先結合監所的工作情況及檢察室工作計劃在監區開展了以安全防范為主題的法律宣傳活動，通過活動的開展不斷提高了看守干警的執法理念和思想覺悟，把上崗一分鐘，警惕六十秒為做為自已的巡視準則，加強了巡視質量，提高了防范意思，規范了執法行為，強化執法理念，在執法由原來的受人監督轉變為自覺監督體系。檢察室在監所科的領導下，組織元旦、春節大規模的安全防范聯合檢查兩次，以科室監所聯合檢查四次，檢察室日檢察每日在上班、下班前各自查各一次，在每次安全檢查后召開聯會議，提出檢查發現的問題，研究整改措施，發現問題目及時的解決，把隱患消滅在萌芽壯態。

在春節到來之前，為了更好的搞好安全防范工作，聯合檢查后，監所領導對檢察機關提出的安全防范建議非常重視在一月十八日如開全所干警在會所長王治木同志對節期間的監管工作進行了認真的、全面的、系統的、周秘的安排，并且爭求了檢察室的工作意見；制定了執班、值宿領導代班交接情況登記并且逐日向檢室報告制度，這項制度的有利于檢察室直接了解監區在押人員的思想動態、表現情況，對進一步開展安全防范工作有一定的現實意義。

因此，由于安全防范思想教育工作到位了，消除了各種隱患，使安全防范工作萬無一失。

二、強化法律監督維護公平正義不斷提高檢察室工人質量

監所檢察科把強化法律監督，維護公平正義不斷提高檢察室工作質量，納入正常工作中來，把認真“二字” 納入`切入點，把“嚴格”二字納入法律監督水準上，來不斷衡量工作質量；把“要求”做為工作的方向；認真履行法律監督職能，大膽工作，努力創新，提高服務意思嚴把食品、物品流入關，嚴把各訟訴環節時限關加強了催辦制度，由于工作嚴中有細在各訟訴環節上從未發生超期羈押現象，確保在押人員人權不受侵犯。體現了檢察室工作質量逐漸升高。

三、積極創造條件，做好檢察室晉升工作

區人民檢察院各級領導對檢察室晉升工作非常視，在資金不足的情況下，根據國家二級檢察室標準要求，增進了電視監控設備、打印機、照像機、電話等設備。內業自查對照基本結束，以缺啥補啥為原則文字材料基本就續，以良好的心態迎接檢察。忘上級院在檢查驗收時給予呵愛。

四、下一部打算

以鄧小平的理論和三個代重要思想為指導，以省院、林區分院檢察長工作會議精神為統領，以院工作重點為方向，牢固樹立社會法制觀念，強化法律監督，維護公平義，自覺的堅持執法公正，一心為民的工作方針，全面履行檢察職能，深入實踐搞上去好監所檢察工作保護在押人員的合法權益，加大監外執行的罪犯監督力度做好檢察室晉升準備工作。迎接檢察室晉升工作的到來。

以上是樺南林區有民檢察院監所檢察科第一季度工作小結，當否請各級領導批示為盼。

區人民檢察院監所檢察科

二00六年四月五日

第二篇：監所檢察建議書

篇一：檢察院檢察建議書 檢察建議書

檢察建議書

一、發往單位

寫明主送單位的全稱。

二、問題的來源或提出建議的起因

三、提出建議所依據的事實 加以敘述。

四、提出建議的依據和建議內容 規和有關規章制度的規定。

建議內容應當具體明確，切實可行。要與以上列舉的事實緊密聯系。

五、要求事項

即為實現建議內容或督促建議落實而向受文單位提出的具體要求。可包括： 1．研究解決或督促整改；

2．回復落實情況，可提出具體時間要求。寫明本院在辦理案件過程中發現該單位在管理等方面存在的漏洞以及需要提出有關建議的問 此部分為提出檢察建議所依據的事實。對事實的敘述要求講求客觀、準確、概括性強，要歸 建議書引用依據有兩種情況，一種情況是檢察機關提出建議的行為所依據的有關規定；另一

檢察建議書制作說明

一、本文書為人民檢察院在辦案過程中，對有關單位在管理上存在的問題和漏洞，為建章關當事人的黨紀、政紀責任的，向有關單位正式提出檢察建議時使用。民事行政檢察部門對符則》中提出檢察建議條件的案件，也可以用此文書針對人民法院的具體民事、行政裁判，向人參照民事抗訴書、行政抗訴書的寫法，并在要求事項中明確寫明：建議人民法院再審。

二、本文書號“檢 建[ ] 號”由提出建議的具體部門分別編號，如監所部門提號”；民行部門提出檢察建議，填為“檢 民行建[ ] 號”。

三、本文書一式四份，一份附卷，一份送達受文單位，一份送達受文單位的上級主管部門再審檢察建議，可不送預防部門。篇二：收監執行建議書 收監執行建議書

（年份）+ ×司社矯收監字+順序號

社區矯正人員 馮衛，男，1991 年 8 月 17 日出 生，漢 族，居住地 武隆縣長壩鎮茶園村竹林灣組，戶籍地武隆縣長壩鎮茶園村竹林灣組。因 盜竊罪經人民法院于 年 月 日以（）字第 號刑事

判決書判處，附加，刑期自 年 月日起至 年 月 日止。年月日由 人民法院（公安局、監獄管理局）決定（批準）暫予監外執行。在暫予監外執行期間，依法實行社區矯正。社區矯正期限自年月 日起至 年 月日止。

該社區矯正人員有違反法律（行政法規、社區矯正監督管理 規定）的行為，具體事實如下：。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百五十七條、《社區矯正實施辦法》第二十六條、《重慶市社區矯正實施細則》第九十六條之規定，建議對社區矯正人員收監執行刑罰。此致

人民法院（公安局、監獄管理局）（司法局公章）年 月 日

注：附相關證明材料 抄送 人民檢察院，公安（分）局。

提請治安管理處罰（撤銷緩刑、撤銷假釋、收監執行、減刑、假釋）審核表注：此表隨建議書等一并報送人民法院（公安機關、監獄管理機關）。篇三：檢察建議書復函 檢察建議回復

xxx人民檢察院：

貴院于2012年7月16日下發給我所的古檢民行建字

[2012]01號《檢察建議書》已收悉，我單位對此十分重視，并召開會議做了認真研討，針對《檢察建議書》的內容，結合我所電力安全管理實際情況，做了如下工作措施：

一、認真宣傳學習電力安全有關法律法規、強化安全管理意識

1、組織全所職工學習《電力法》、《電力設施保護條例》及相關法律法規，不斷增強單位職工安全意識，促使職工在今后的工作中把安全放在首位，不斷促進電力安全。

2、加強對農戶的用電知識宣傳教育，組織轄區內所有農戶學習《電力供應與使用條例》、《電力供應與使用條例》、《供電營業規則》等電力法律法規。通過學習，轄區內農戶對電力安全有了新的認識，對今后預防此類安全事故的發生起到了至關重要的作用。

二、組織有關人員開展轄區線路的維護工作

針對轄區內線路存在的安全隱患進行全面排查，對存在的安全隱患一經發現，立即處理，并懸掛警示牌。確保今后用電安全。

三、嚴格落實相關責任制度，將安全管理責任與職工工資、獎金掛鉤

今后我所將加大監督檢查力度，建立有關獎懲機制，對不嚴格落實電力安全管理的相關責任人嚴肅處理，對維護電力安全作出突出貢獻的職工要給予適當的獎勵。

四、開展職工培訓，嚴格管理片區管電人員，禁止無安全用電資質的人員參與維修電路 開展職工電力技術培訓，增強職工的業務水平。嚴格管理，禁止片區管電人員安排無電工資質的人員參與安裝、維修電路。對不嚴格執行安全管理有關制度的職工，絕不姑息，嚴肅處理。

針對貴院提出的寶貴建議，我所已經采取了有關措施加強安全管理。在檢查機關的監督、指導下，我所的安全管理工作必定會日趨成熟，此類安全事故也不會再發生。xxxxx供電所

二o一二年七月二十日

第三篇：監所檢察工作的自我總結

一、安全防范檢察

元旦、春節我們按照省林區分院通知要求，會同公安、法院對看守所進行了安全防范大檢查、，駐所檢察人員堅守工作崗位。對看守所安全防范工作進行監督和檢察。并將安全防范檢察工作的落實情況書面上報分院監所處。XX年看守所沒有發生死亡、脫逃等重大責任事故。

二、執法檢察

我們按照分院和上級院的文件要求，專項清理了暫予監外執行人犯和留所服刑人犯。目前葦河局沒有暫予監外執行人犯。經清理留所服刑人犯符合法定條件。我們每天對在押人員所處各訴訟環節進行檢察。防止超期羈押金發生。對看守所監管人員進行監督，防止體罰虐待在押人犯。

三、晉升二級檢察室

按照高檢院下發的二級規范化檢察室標準，我們對照檢查，重點做好上微機、監控聯網、基礎材料輸入等準備工作。目前工作主要遇到的問題是組織機構、人員配備；駐所檢察人員的崗位津貼和生活補助至今沒有落實。

四、在押人員情況

XX年1——11份，看守所共羈押人犯32人，其中，投送5人，緩刑5 人。留所服刑期滿釋放8人，其它7人。現在押人犯7人（待投1 人、、偵查3人、一審3人）。

XX年年工作安排

1、認真做好安全防范檢察工作。對看守所安全防范設施如各監室門窗、電源、監控等做到經常性的檢察。及時清理各監室在押人員的物品和危險品，防止堵塞不安全隱患和重大事故的發生。

2、認真做好執法檢察工作。駐所檢察人員要加強對看守所執行各種監管制度及依法履行監管職責的監督，發現看守所在刑罰執行和監管活動中的各種違法行為要及時提出糾正。認真做好出入所檢察工作和在押人員羈押期限監督工作，防止發生超期羈押。

3、按照上級院和分院監所處下發的通知要求，認真做好《人民檢察院派駐看守所檢察工作流程》工作。全面完成本院和上級院下達的工作目標和工作任務。

第四篇：監所檢察隊伍建設研究

監所檢察隊伍建設研究

摘 要 監所檢察部門是檢察機關眾多部門之一，監所檢察隊伍建設關系監所檢察職能履行情況以及檢察隊伍總體建設情況的成效，又因為監所檢察隊伍建設本身的重要性，特殊性，讓筆者不得不對應著深入的去分析，去思考，并在此基礎上提出了一些粗淺的看法，以供參考。

關鍵詞 監所 檢察隊伍 建設

監所檢察部門是檢察機關眾多部門之一，承擔著對刑罰執行和監管活動進行法律監督的重要職責，在依法打擊犯罪，保障被監管人合法權益，監督刑罰執行和監管活動依法進行，維護社會和諧穩定等方面發揮著不可替代的重要作用。正因為監所檢察部門的工作任務、工作環節、工作對象等較之其他檢察部門具有明顯的特殊性，因而對監所檢察隊伍建設提出了更高的要求，而監所檢察隊伍建設又緊緊圍繞著履行好監所檢察職能為核心。

一、監所檢察職能的重要性和特殊性

監所檢察部門作為檢察機關的一個重要業務部門，與其他業務部門相比具有以下顯著特性：（1）職能上的廣泛性。監所檢察包括刑罰執行監督、監管執法監督、預防和查辦監管人員職務犯罪等。具體來講，監所檢察的主要職責包括：對監獄、看守所執行刑罰和監管活動是否合法實行監督;對人民法院裁定減刑、假釋是否合法實行監督;對監獄管理機關、公安機關、人民法院決定暫予監外執行活動是否合法實行監督;對勞動教養機關的活動是否合法實行監督;對公安機關、司法行政機關管理監督監外執行罪犯活動是否合法實行監督;對刑罰執行和監管活動中的職務犯罪案件進行立案偵查，并開展職務犯罪預防工作;受理被監管人及其近親屬、法定代理人的控告、舉報和申訴;承辦檢察長交辦的其他事項。（2）監督方式上的直接性。其他業務部門主要通過辦案來體現監督職能，即監督貫穿在辦案中，而監所檢察部門則是直接對執法部門的執法和管理活動是否符合法律規定進行監督，即監督貫穿在所有的執法和管理活動中，也就是說監所檢察的主要工作就是監督，所有工作都是圍繞監督而鋪展。（3）檢察形式的特殊性。通過派駐檢察這一特定形式開展檢察業務，是監所檢察區別于檢察機關其他業務部門的又一顯著特點，要經常深入監管改造工作第一線，及時掌握監管場所動態，及時發現監管改造中存在和發生的問題。

二、監所檢察隊伍建設的重要性

（一）監所檢察隊伍建設，關系著檢察隊伍建設的總體成效。“國以才立，政以才治，業以才興”，監所檢察工作頭緒多，任務重，沒有一支高素質的隊伍是無法完成好檢察監督這一重大使命的。

（二）監所檢察隊伍建設，關系著監所檢察部門履職能力的強弱好壞。監所檢察部門素有“小檢察院”之稱，檢察機關的主要職能在該部門都有體現，既要承擔對監管場所、監管場所干警執法行為的監督，又要承擔監外執行罪犯社區矯正情況的監督;既要保質保量的完成好監所檢察原有工作任務，還有履行好新《刑事訴訟法》賦予監所檢察部門新的職責。而要能勝任這樣繁重艱巨的任務，加強監所檢察隊伍建設就顯得更為重要。

（三）監所檢察隊伍建設，關系著當下監所檢察隊伍現狀的改善。通過近年來爭創規范化檢察室，監所檢察業務全國競賽等一系列活動，監所檢察隊伍總體上得到了加強，但也應該看到，監所檢察部門人員偏少，干警年齡結構偏大、文化層次偏低、身體素質較差，這些都與快速發展的檢察業務和新時期下監所檢察的重大使命不相適應。因此，亟待通過加強檢察隊伍建設來優化結構，提高素質，提升能力。

三、監所檢察隊伍建設的特殊性

（一）人少任務重，心理壓力大

由于監所檢察部門承擔的任務頭緒繁多，僅正常的業務就有派駐檢察室和監外執行檢察兩大塊，而監所檢察人員一般僅有3、4人，全國個別地區甚至還存在1人室2人科的現象，監所檢察干警往往一個人執行的任務較多，尤其是在新刑事訴訟法賦予監所檢察部門新增職能后工作量更是有所加大，并且，監管場所素來被稱為“高壓線”，在押人員出現自殺、逃跑、意外傷亡等事故后果嚴重，責任倒查機制嚴厲，長期駐監（所）的監所檢察干警往往心理壓力較大，“監管場所無小事“的意識較強，對待工作細致謹慎，如履薄冰，精神高度緊張。致力于通過自己過細的工作消除各種不安全隱患，保證監所安全，身心長期負荷。

（二）關系協調難，復雜因素多

與偵監、公訴等部門不同，監所檢察部門與被監督對象直接接觸，駐監（所）檢察官，與被監督機關的干警基本上是全天候接觸，甚至面對面開展工作，駐監（所）檢察官的辦公場所也是由被監督機關提供，在工作中需要與被監督機關的干警協調、配合的地方多。這既是監所檢察工作的需要，但同時也加大了工作的難度，需要十分審慎地處理好監督與被監督的關系，在監督與配合兩者間尋找到 “平衡點”。否則，將不僅不利于外理好與派駐單位的正常關系，檢察干警本人的履行能力也將受到負面影響。

（三）干警老齡化，調研能力差

監所檢察部門相較檢察機關其他部門，人員本就偏少，而且干警老齡化呈普遍性，雖然工作年限長的干警檢察工作經驗豐富，業務能力強，但隨著年齡偏大，腦力不支，文筆倒退也是事實，致使監所檢察部門常常做了很多事，出了很多成績，但較少被宣傳報道出來，調研能力是監所檢察部門的一塊短板。

（四）負面影響多，工作環境遠

一來監所檢察干警職責所在，要與在押人員直接接觸，要經常巡視監區、談話、約見在押人員，受理在押人員及其親屬的申訴、控告、舉報等等。由于在押人員的身份特殊性，往往負面情緒重，在與駐（監）所檢察人員的直接接觸中，除了正常的反應情況，反應問題外更多的是宣泄情緒，言語消極負面或憤恨焦躁，行為上也不乏有個別過激的事例，駐（監）所檢察干警情緒受到的負面影響重。二來監獄、看守所位置多在郊區，與城市中心、院機關有一定距離，尤其是監獄，大多而言位置較偏僻，與城市中心，院機關距離較遠，而且各個地方路況參差不齊，駐（監）所檢察干警在駐地時間多，回院機關和回家時間少，易產生孤獨感、被邊緣化感。

四、加強監所檢察隊伍建設的思考

（一）領導重視、結構優化

加強監所檢察隊伍建設，單位和部門負責人都應該高度重視。在考慮人員調配時，對監所檢察部門要配足數量，優化結構，要將年富力強，積極上進的干警，選配充實到監所檢察部門，為監所檢察部門注入新鮮血液。部門領導更要始終堅持“兩手抓，兩手都要硬的方針”。要制訂并認真落實各種教育管理制度。要經常開展學習、教育、談心、練兵活動，健全黨內民主生活制度，抓住苗頭性、傾向性問題開展批評與自我批評，既要把干警用好，又要讓干警成長，保證隊伍的思想純潔和步調一致。

（二）強化責任、愛崗敬業

由于監所檢察干警處于特殊的工作環境，監所安全和社區矯正等工作存在許多不確定因素，責任重大。而監所檢察干警又相對較少，這些都要求我們必須加強對檢察干警事業心、責任心的教育，要教育干警領悟“監所安全責任重大”的精神實質，要發揚干警“人在陣地在”的愛崗敬業精神履行好監區巡視、羈押期限、收押釋放，提訊會見、文明執法等監所環節的安全防范檢察和社區矯正監督檢察，堅持原則，大膽監督，全面地履行好監所檢察職責。

（三）加強學習、提升能力

在監所檢察隊伍建設中，要特別強調加強學習，提升理論知識，提升業務水平。監所檢察業務涉及面廣，要學的內容很多，這就要求我們始終把業務學習抓緊抓好。要通過組織學習，使干警對人民檢察院監所檢察工作“四個辦法”牢記在心，掌握開展監所檢察工作方式方法，要通過學習新《刑事訴訟法》、《刑法》、《社區矯正實施辦法》、《重慶市社區矯正實施細則》、《監獄法》、《看守所條例》等法律法規，了解開展監所檢察工作的相關規定和具體辦法，為實施監督打好基礎;努力把每一個監所檢察干警培養成監所檢察業務的“崗位能手”、“業務尖兵”。

（四）慎獨慎微、廉潔奉獻

監所檢察干警單獨執行任務多，遠離院領導院機關，受到的監督制約少，這就要求我們要對干警加強廉潔自律教育，在刑罰執行的各個環節，不為權勢所屈，不為利益所動，始終慎獨慎微，廉潔自律。要強化敬業奉獻精神，引導干警樹立勇于吃苦、樂于奉獻的精神，扎根基層，干好工作。

（五）關心愛護、政治保證

在加強監所檢察隊伍建設中，既要堅持從嚴治檢，又要落實從優待檢，切實解決好監所干警的實際困難，生活上關心愛護，工作上保障其交通設施、技術裝備、后勤供給，為其切實履行檢察監督職責提供支持。在此同時，要關切監所檢察干警的政治進步，對工作扎實、成績突出的該嘉獎的要嘉獎，該提拔的要大膽使用，使監所檢察干警能時刻感受到組織或集體的溫暖及領導關懷，始終保持飽滿的工作熱情和昂揚的工作斗志。

（作者單位：重慶市北碚區人民檢察院）

第五篇：2012監所檢察工作總結

XX市人民檢察院

2012年上半年紀檢工作總結

今年上半年，我院監所工作在市院和全市紀委的領導下，全面貫徹落實十七屆中央紀委七次全會、省、三門峽及我市紀委全會和市院3月15日召開的紀檢會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持以人為本、執政為民，著力加強作風建設，著力加強反腐倡廉建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作會議精神，截至5月20號，我院干警沒有違法違紀現象發生。現將我院半年紀檢工作總結如下：

一、加強領導，健全組織。

院黨組始終把黨風廉政建設責任制工作作為重中之重，擺上重要議事日程，周密部署，常抓不懈。年初在研究檢察工作的同時，把黨風廉政建設工作同規劃、同部署、同檢查、同落實，并成立了以黨組書記、檢察長為組長的黨風廉政建設領導小組，明確了黨組書記是本院反腐倡廉的第一責任人，常務副檢察長要經常過問，其他分管副職必須堅持日常業務和反腐倡廉“兩手抓”的工作格局。

二、以專項活動為載體，狠抓教育培訓。

我院今年采取措施加大了廉政宣傳教育力度，一是堅持在XX檢察雜志編發廉政文章，二是在XX檢察內網開設廉政教育專欄，三是在本院樓層開設了“忠誠、為民、公正、廉潔”為主題的宣傳，共制作版面40余塊。四是開展了黨組成員給干警上廉政黨課制度，截至5月，共計有5名黨組成員給干警上了廉政黨課。五是今年4月份組織政工、黨總支干警外出學習兄弟縣院隊伍管理經驗。

按照上級部署，今年先后開展了《檢察干警核心價值觀教育活動》、《督廉、述廉、評廉活動》、《為政尚德，以德促廉，永葆純潔教育活動》、《廉政風險防控規范權利運行機制建設活動》、《執行力建設年活動》和《集中治理庸懶散軟加強政風行風建設的活動》及市院組織開展的《紀檢監察部門五個一活動》等一系列主題教育。在每次活動之初，黨組都要召開專題會，集體研究醞釀，成立領導機構，設立辦公室，明確專人負責，并將每次活動的總體要求、主要任務、方法步驟傳達到各科室，任務分解到科室；活動開展中，堅持做到認真查擺問題，積極整改落實，狠抓目標落實；活動結束后，認真總結歸納，努力形成長效機制，確保活動實效。如在開展《為政尚德，以德促廉，永葆純潔教育活動》工作中我院采取措施，確保活動取得效果。

（一）、加強組織領導，廣泛動員

市紀委主題教育方案下發以后，我院黨組高度重視，立即召開黨組會議，部署安排機關專題教育活動的工作意見和相關措施。為了加強對主題教育的領導，成立了領導小組。根據我院實際及時制定印發了《“為政尚德，以德促廉，永葆純潔”主題教育實施方案》，安排部署專題教育活動的各項具體工作。

（二）、緊密聯系實際，扎實做好各項工作

“為政尚德，以德促廉，永葆純潔”主題教育開展以來，我們按照市紀委的安排部署，迅速行動，制定規劃，聯系實際，扎實工作，努力推動檢察機關黨風廉政建設和自身反腐敗工作的深入發展。

1、強化學習“為政尚德，以德促廉，永葆純潔”理念，增強廉政意識。按照學習教育活動實施方案的安排，及時制定學習教育計劃，增加學習時間，豐富學習內容，每周拿出兩個半天時間，采取舉辦學習講座、舉行報告會、部門學習、支部學習和夜晚自學等方式，認真學習、理解和掌握《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《檢察機關黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中國共產黨紀律處分條例》等一系列學習教育內容。堅持每月一次的紀律條規教育，統一印發學習筆記，要求每個干警每月記學習筆記不少于8次，撰寫一篇心得體會，目前，全院干警已撰寫心得體會200余篇。同時，活動辦公室還將相關學習資料20余種放臵在院內局域網網上，方便干警們學習，增強了學習教育的效果，提高了干警的廉政勤政意識。

2、舉辦“為政尚德，以德促廉，永葆純潔”廉政講座，增強反腐倡廉教育意識。結合檢察干警對“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀的認識，組織全院干警參加了由河南省院舉辦的核心價值觀教育實踐活動專題輔導報告會，聆聽了省院黨組副書記、副檢察長賀恒揚以《書寫忠誠，矢志為民，做一個黨和人民依賴的檢察官》和省院黨組成員、紀檢組長田效錄以《公正是檢察人員的核心價值追求》為題的兩個專題輔導，引導全院廣大黨員干警進一步增強宗旨意識、黨員意識，政治意識，責任意識，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀、強化執法為民意識，培育公正廉潔價值理念，自覺把個人的人生價值融入到對黨、對人民、對國家、對檢察事業的不懈追求中。

3、全面加強崗位廉政教育，提升防范風險、廉潔從政的能力。我院檢察干警們緊緊圍繞“忠誠、為民、公正、廉

潔”的政法干警核心價值觀，舉辦學習心得交流大會，干警們緊密聯系自身學習實際、工作實際，從不同的視角、不同的側面，深入淺出地闡述了各自心中表象不同而又取向一致的人生觀、世界觀、價值觀。為更好貫徹執行廉潔從檢若干準則，提高檢察干警特別是領導干部履行“一崗雙責”和廉潔自律意識，促進檢察機關黨風廉政建設的深入開展。還在全體干警中實行廉政承諾制度。全體干警對廉潔自律和崗位廉潔進行承諾，通過承諾活動的開展，干警們重新審視了自身，進一步提高了自身廉潔自律、崗位職責的要求，必須要對自己承諾的內容植根于心、外化于行，切實履行所作出的承諾。做到慎用權力、堅持原則，自覺純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈。

4、全面查找崗位廉政風險，提升防范風險、廉潔從政的能力。結合廉政風險防控工作全院干警要結合自己的工作崗位、工作責任，在去年查找廉政風險的基礎上，進一步查找廉政風險點。針對查找出來的風險點及崗位特點，特別要突出領導崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次重點，制定相對應的廉政行為規范及防控措施。對崗位容易發生的風險、制定的相應行為規范，整理成冊，建立檔案。市院各部門負責人要結合工作實際，對容易發生廉政風險的重要崗位、重要工作環節的工作人員，經常進行關愛提醒教育和防范監督檢查，確保隊伍不出事，工作不誤事，使教育的方式更加符合時代特征。

三、健全制度，規范管理。

年初，制定下發了《2012年紀檢監察工作意見》、《2012黨風廉建設責任制工作安排意見》、《2012黨風廉政建設責任制工作目標分解意見》，3月22日，我院召開

了紀檢工作會議，對去年工作進行了總結，對今年工作提出了安排，在會上黨組書記、檢察長水寶泉與副檢察長、副檢察長與主管科室負責人，各科負責人與干警層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員、中層干部還分別向檢察長遞交《廉政承諾書》，從而形成了一級抓一級，齊抓共管的責任體系，加強了對廉政建設的規范化管理。5月底我們又對照年初簽訂的責任書，對各科室廉政工作開展、落實情況進行了半年綜合考評，真正做到了有安排、有部署、有督促、有落實、有考評，在全院上下營造了一個風清氣正的良好氛圍。

為了客觀評價檢察干警的德才表現和工作業績，促進勤政廉政，提高工作效能，我們制訂了《XX市人民檢察院績效考評辦法》共計6章23條，從工作實績、作風紀律、隊伍提升、獎勵加分等方面制訂了詳細考評辦法。

四、加大監督，確保公正。

加強監督，落實制度，從嚴追究是促進黨風廉政建設工作的有效保障。為促進公正執法、安全辦案，我們不斷加大內部執法辦案監督力度。一是組織全院干警學習《人民檢察院執法辦案內部監督暫行規定》，使干警在對監督對象和監督內容了解的同時，更加明確自身擔負的責任和使命。二是建立了XX市人民檢察院內部監督管理辦法，完善了相關責任制度，推動了執法辦案內部監督更加趨于制度化、規范化、程序化。三是對業務科室辦理的案件實行辦案同步監督、備案監督，通過嚴格的監督檢查，有效促進了嚴格執法、文明辦案、安全辦案。截至5月底，我院紀檢部門對業務科室辦理的3起案件進行了監督，開展檢務督察7次，編發督察

通報四期,特別是對辦案安全、案件評查，對提高自偵案件辦案效率和質量起到較好地助推作用。

2012年上半年我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，主要表現在：

1、對干警倡廉教育方法簡單，效果還有待提高。

2、對執法辦案監督停留在形式上，不能從根本上進行監督。

3、工作創新精神不強，有應付現象。下半年打算：

1、突出主線，繼續加大對干警廉政教育力度。結合各項教育活動讓廣大干警從思想深處解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題，增強公正廉潔執法的自覺性、主動性。

2、按照省院2012年向社會公開承諾辦好的10件實事要求，認真開展以“規范權力行使、接受人民監督”為主題的檢風檢紀社會評議活動.3、在工作創新上下功夫，講究監督的方式方法，要定位在時時檢查、時時提醒上，始終要做到幫忙不添亂，保護不拆臺，要按規定、按程序進行，收到更好的監督效果。

4、加大對風險防控機制建設宣傳，在內網上組織干警對廉政風險防控機制建設相關知識學習，不斷總結外地先進經驗，為我院工作開展奠定基礎。

5、加強對監察業務學習，不斷提高素質，適應新時期工作要求，做到內強素質、外塑形象。

2012年5月22日