第一篇：第一季度總結

2014年基建科（水庫管理所）

第一季度工作總結發言稿

各位領導、各位同事、上午/下午好！

2014年，基建科（水庫管理所）的工作仍是艱巨而繁忙的。在公司兩委領導的指導下、兄弟班組的支持下，基建科緊緊圍繞2014年公司崗位責任制要求，全體同事團結協作，以工程質量為核心，有重點、有步驟地推進公司基建工作，堅持統籌兼顧，較好地完成了第一季度的既定基建工作計劃。

現將2014年第一季度基建工作總結如下：

1、做好水庫巡查水庫巡查等日常管理工作，確保水庫大壩、水利設施安全正常運行。科室組織汛前檢查，對公司轄下各座水庫進行了安全大檢查，并對發現的一些問題及時進行了整改落實，確保水庫安全度汛。

2、修編完善了2014年公司防汛防臺預案。

3、雙岙水庫大壩除險加固工程已通過區水利局完工驗收。豐臺水庫大壩除險加固工程已列入2015年計劃，現已完成技術認定，定于4月10日由區水利局組織專家會審。天河西水庫溢洪道加固工程（水毀項目）已完成圖紙設計，現招標代理正進行標底編制工作，于4月9日召開標前會議，定于X月X日通過水利局招投標平臺開標。豐臺水庫大壩除險加固工程，于4月10日組織了初步設計專家會審。

4、完成天河車間技改工程竣工驗收工作。天河車間技改工程完

工多年，因功能區調整等原因遲遲無法組織竣工驗收。基建科多方努力下，由市水利局出面牽頭協調，組織區水利局與經開區海洋漁業與農林水利局對該工程進行了聯合竣工驗收。

5、沙城供電所工程已基本完工，具備使用條件，定于4月17日投入使用。永興供電所已在進行附屬工程施工。永中供電所臨時房工程已結頂，現正進行砌體施工。天河車間宿舍樓工程已完成砌體施工。

6、全面開展永電科技項目工作。該工程監理招投標將于X月X日開標。施工臨時工棚已進場施工。根據公司職代會決議精神，永電科技土建工程采取面向龍灣區建筑企業邀請招投標形式。經招標代理單位審核，資質及相關條件符合該工程施工要求的龍灣區建筑企業僅有5家。公司領導認為如采取該方式招投標，因招投標范圍小、企業少，極可能存在投標單位串標的風險，要求重新優化招標方式。經基建科與龍灣區建設局招標辦溝通，該工程通過招投標代理在《溫州日報》上登報公開招投標，在報名截止后，招標單位組織類似于資格預審的程序，以篩選正式投標人，并通過龍灣區公共資源交易中心，參照建設工程招標程序確定中標人。相關篩選細則將于報名截止后，視報名企業情況另行召開專題會議商討。土建工程招標公告已與4月X日刊登在溫州日報上。

第一季度，主要在建基建工程4個，完成投資金額1282.4776萬元。

下一階段的基建工作主要有以下幾點：

1、加強水庫運行和防汛防臺工作，確保水庫大壩及水利設施安

全度汛。

2、加強在建工程永興、永中供電所辦公樓、天河車間宿舍樓現場管理，確保工程安全，保證工程質量、嚴格控制工程投資。

3、加快豐臺、白水水庫大壩除險加固工程設計和招投標工作，確保于汛后開工建設。

4、盡快完成雙岙水庫壩腳與河坎連接段水毀修復工程、天河西水庫溢洪道水毀加固工程的設計和招投標工作，確保在主汛期前完工。

5、X月X日召開了籌備會議，進行討論分工，具體部署，確保完成天河、白水車間農村水電站安全標準化創建工作。

6、加快電力調運中心裝修工程進度，爭取4月底完工。

7、配合兄弟班組做好電力設施改造等工作。

第二篇：第一季度總結

2011 年第一季度工作總結

一、第一季度我們安裝部一共安裝了306個單子。其中：

安裝成功率：87.4%

遺留單率12.6%

安裝回訪客戶滿意率：97% 總體來說，還是給新的一年開了一個好頭！

二、安裝現場的成品保護

1．我們在安裝時一定要避免能夠造成損壞的事情發生，工具的擺放，產品的擺放，一定要牢靠。

2．如果給客戶造成損失，我們要主動與客戶溝通，請客戶原諒并進一步協商處理。

三、庫房的安全

1．庫房管理員不得讓非庫房管理人員在庫房內任意拿庫房中任何物品，如果物貸丟失，由庫管人員承擔。

2.錯發，漏發的現象也時有發生，這就需要我們的庫管一定要拿出你們的責任心，把每一個客戶的貨發準確。

3．庫房需要發出的貸物，沒有通知不允許發出任何貸物，每發一件貸都要認真填寫出庫單，如不按上述條件執行出了任何問題由你們承擔全部責任。

四、文員

1．文員要嚴格監控到貨情況，合同到期時間，對沒有合同的客戶要及時向相關人索要，避免造成貨到沒有及時與客戶聯系，最后造成賠款。

2．對安裝，維修的客戶回訪語術還要更加完善，語氣還待改善。

五、服務

1從4月1日開始我們的整個服務質量要有一個提升，首先從接聽電話開始，不管是客戶還是同事當電話接通時必須說“您好”

2．加強與客戶之間的溝通交流，以此提高我們的服務水平，與客戶的溝通順暢，必須要提高我們人員的素質，克服我們之前的自身缺點，努力讓自己在安裝和維修過程中讓客戶滿意。3．嚴格按公司要求填寫各種驗收，評議，保修等卡，讓客戶真正體會到大品牌的服務是超值的。

第三篇：第一季度總結

泰前教育辦公室學前教育第一季度總結

以科學發展觀為指導，以國家教育部頒發的《幼兒園教育指導綱要》為指導，深入貫徹實施旭日工程，把《綱要》的精神實質扎扎實實地落實到學前教育工作之中。現將第一季度學前教育工作總結如下：

一、積極、按時、認真參加上級幼教學習、培訓會議，領會會議精神，深入做好落實工作。通過參加會議，聆聽領導的講話和會后深入學習領會會議精神，不斷提高對學前教育工作的重視。結合本街道的工作，及時安排召開了我街道幼兒園園長相關的專題會。召開了①迎接省學前教育專項督導反饋、指導、提升會議、②學前教育工作現場會、③幼兒園安全檢查會議、④幼兒教師培訓會議等。通過及時召開專題會議，讓各幼兒園及時了解國家等上級相關部門的精神、發展思路等以及我區我街道的學前教育工作的發展現狀，緊跟學前教育發展步伐，積極落實，做好本園工作，確保讓每個幼兒進得來、留得住、學得好，從而推動我街道學前教育工作健康發展。

二、深入開展幼兒園、教師教育培訓工作。落實教育局師訓干訓會議精神，制定出我街道學前教育工作培訓工作計劃，并及時召開會議傳達落實。①鼓勵教師采取集體培訓與個人自學相結合的方式，通過自學、函授等形式，不斷提高自身素質。認真落實泰山區幼兒教師培訓工作，在泰山區幼兒教師資格培訓學習中，我街道有32名幼兒教師踴躍參加培訓。②落實市區工作安排，認真組織落實“幼兒園家園共育”講座活動，我街道17所幼兒園參與此次活動。

三、開展街道幼兒教師業務交流活動。積極參加市區組織的幼兒教師優質課評選活動。為了深化幼兒園教育改革，給教師搭建展示技能、相互學習、共同研究的平臺，我街道積極組織各園開展優質課評選活動，通過層層選拔，全辦事處十二位教師參加了優質課評比活動，最后有4位教師脫穎而出，參加泰

1山區幼兒教師優質課評選。

四、發揮輔導員作用，探索學前教育工作模式，加強園所之間、街道學前教育工作的交流。①制定了我街道園際交流計劃，以中心園為龍頭，要求公辦園制定出本“幼兒園特色主題半日展示”活動方案，積極開展園際交流活動。②派骨干教師分別到財源辦事處、徐家樓辦事處學習教學管理、檔案建設等工作。③做好街道間學前教育參觀交流工作。接待上高教委辦朱主任一行參觀山東科技大學幼兒園，來訪領導實地考察參觀了科大幼兒園室內、室外環境布置以及室外設施設備，并就幼兒園辦園模式、規劃建設、內涵提升等方面的相關問題進行了交流探討。

五、以中心園為基地，深入幼兒園進行檢查性聽課、安全檢查，認真抓好保教工作。①不定期地到各園進行聽課、座談、了解工作，掌握第一手資料，及時發現問題，及時指出，督促改進提高。注重對民辦園的關注、工作落實。不定期、多次到童心幼兒園、東方貝貝、向陽幼兒園、愛民幼兒園、新寶寶親子園、紅黃藍親子園、御碑樓幼兒園、陽光幼兒園、嘉德彩虹幼兒園、紅蓓蕾幼兒園等進行工作。②做好社區與幼兒園之間的工作協調。對社區配套幼兒園嘉德彩虹、陽光花園2所幼兒園的相關資料進行了原始搜集、系統整理，做好省督導準備工作。

六、迎接市區級各類檢查，上報學前教育專項報表、材料。①迎接市級學前教育專項督導檢查、區安全檢查。公辦園、學校輻射園、民辦園不同層次，不同類別迎接區級檢查。本季度共有中心園、馮玉祥小學幼兒園、迎勝小學幼兒園、陽光幼兒園、愛民幼兒園、御碑樓幼兒園、童心幼兒園等參與了次數不等的上級檢查指導、督導。②為迎接省學前教育專項督導，整理、上報各類學

2前教育數據、材料、資料報表，統計整理后分別上報教育局人事科、計財科、督導室等科室。

七、做好宣傳。對分管的學前教育的開展情況，以幼兒園、教育辦公室等為單位及時撰寫材料，并上傳教育局、教研科研網站進行了報道。

第四篇：第一季度總結

第一季度總結

2011年11月26日，我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。得到了組織的肯定與接納著實讓人興奮，興奮之余我也深刻的認識到雖然從形式上離組織的距離越來越近了，但是前路漫漫，自身的修養還有許多需要提高的地方，需要自己不斷地學習關于黨的理論知識，并且將所學到的理論知識同平時的實踐活動結合起來，努力做到為人民服務，而不僅僅是停留在口頭上。作為390732班的班長，我一直都在努力地為班上的同學們服務，積極爭取做一名好班長，給同學們的生活和學習帶來更多的便利。但是往往事與愿違，盡管我已經盡力的去做了，同學們對此卻并不買賬。很多時候自己很想要努力做好一件事，班上的同學表現出很不愿意配合的態度，每每遇到這樣的情況，真的讓人非常的不解與苦惱。然而既然選擇了當上這個班長，不管前路是什么樣子的，都必須承擔起來，不能中途放棄，也不能消極應付了事。

從大一開始積極地申請加入黨組織到現在，我接觸了身邊的許多老黨員和預備黨員，他們當中有很多非常優秀的同志，時刻都想著別人，樂于助人，從來都是把別人的利益放在第一位，時刻都保持著一顆善于助人的人，對人對事都非常的熱情，從來不會與班上的同學產生爭執，體現出了良好的黨性修養和個人素質，實在是讓人佩服。然而，就同這世間萬物一樣，有好的就會有看起來不那么優秀的，有的同志完全不顧自己黨員的身份，沒有把黨員當回事，跟沒有把入黨當回事，入黨的時候領導面前說的天花亂墜，但是回到現實生活中表現出來的完全不是那么回事，既不參加支部組織的學習型會議，也不參加各種支部的公益活動，真不知道這部分同志加入組織到底是為了什么。偉大的教育家孔子曾說“見賢思齊，見不賢而內自省”，作為一名剛剛加入組織的預備黨員，這些種種的現象自己是沒有辦法改變的，唯一能做的就是堅持的自己的信仰，時刻提醒自己應該做一名合格的黨員，這不是做給組織和領導看的，而是對于自己良心的承諾。一個人說一套做一套其實是很累的，他需要不斷的變換角色，不斷的撒謊，圓謊，變得油腔滑調，圓滑世故。

對于這種說一套做一套的人，不會成為一名合格的共產黨員，終究有一天會成為人民的公敵，受到人民的懲罰，身敗名裂。近幾年隨著黨中央加大反腐力度，許多貪官都被繩之以法。回首這個貪官的過往，每一個人都非常的厲害，有著數不清的功績，但是這些功績是否真的得到老百姓的認可，是否真的給老百姓帶來了實實在在的好處還需要進一步的考察。歸根揭底這些玩弄職權的貪官都是因為黨性修養不夠，沒有堅定的信念，時刻想著自己的一己私利，完全不會考慮自己身高權重，需要為廣大的老百姓做什么。他們渾然不知身上的壓力有多重，因為他們的心里沒有裝著養育他們的老百姓。一個人的思想出了問題，后果是非常嚴重的。

作為新中國的執政黨，黨中央時刻都在關注黨員隊伍以及干部隊伍的建設和管理，時刻以高標準要求自身。為落實德才兼備、以德為先用人標準,全面客觀準確地考核干部的德,樹立正確的選人用人導向，2011年10月13日，中共中央組織部印發了《關于加強對干部德的考核意見》。意見明確提出，要以對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，加強對干部政治品質和道德品行的考核。考核政治品質，主要考核干部在政治方向、政治立場、政治態度、政治紀律、黨性原則等方面的表現。考核道德品行，主要考核干部的社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德。

中共中央組織部印發的《關于加強對干部德的考核意見》是貫徹落實德才兼備、以德為先用人標準，選準用好干部，樹立正確選人用人導向的重要舉措，對于保持黨的先進性，建設高素質干部隊伍，提高選人用人公信度具有重要意義。近幾年來，隨著互聯網新媒體的勃興，官員職業道德失范的案例頻出，這不但刺痛了公眾的神經，也折射出對公務員加強道德培訓的緊迫性。《關于加強對干部德的考核意見》的實施，是非常及時和必要的。對干部德考核什么，一直是困擾各級組織部門的一大難題。這次中組部《關于加強對干部德的考核意見》明確了要以對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，加強對干部政治品質和道德品行的考核。對黨忠誠、服務人民、廉潔自律就是官的核心，為官德修養指明了方向，即政治品質和道德品行修養。進一步豐富了對干部的評價要求和標準，以真正形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。選用什么樣的辦法對干部考德，也是困擾各級組織部門的一大難題。《關于加強對干部德的考核意見》提出了除注重群眾公論外，要根據不同層級和崗位分級分類考核辦法，開創了對干部考核德的先河，很有操作性和針對性。此外《關于加強對干部德的考核意見》還解決了如何使用問題。考核結果使用是考核的關鍵。《關于加強對干部德的考核意見》要求，突出德在干部標準中的優先地位和主導作用，把德的考核結果體現到干部的選拔任用、培養教育、管理監督等各個方面，并明確了“五個注重選拔”和“五個堅決不用”。“五個注重選拔”和“五個堅決不用”，既能選優，又能下庸，讓出色者出眾，無德者無位。“德才兼備，以德為先”，一直是我們黨選拔干部的一貫標準。中組部出臺《關于加強對干部德的考核意見》正是提高選人用人科學化水平需要。我們相信，通過貫徹落實中組部《關于加強對干部德的考核意見》，我們黨的定能形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。

雖然我們現在僅僅是一名大學生，無錢無權，但按照學校的培養目標，我們將是未來中國的“兩領”人才，不管我們未來的發展如何，至少“德才兼備，知行合一”是我們應該始終堅持的。校訓是對每一位北航學子的要求，而我們作為組織的一分子，更應該絲毫不差，保質保量的做到，那樣才能算得上一名合格的中國共產黨員。孟母三遷的故事告訴我們一個人最開始所處的生活環境對于自身的影響還是很大的，作為北航學子，同時也是二十一世紀的有志青年，我們不能盲目的跟風，要樹立自己的正確的人生觀和價值觀，積極堅決的同身邊的消極腐敗現象作斗爭，創建一個良好的社會主義社會氛圍。有的同學可能家境比較好，從小就跟著父母親耳濡目染了一些社會上的亂七八糟的現象，但是每一代人都應該有自己的理想和目標，“見賢思齊，見不賢而內自省”，時刻把握好自己人生的取向，免得誤入歧途，到時候后悔都來不及。

每一分每一秒在每一個角落都會發生著不同的事情，我們所能接觸到的東西確實比較少，對于問題的看法肯定會帶有自己的主觀臆斷的片面性。在這個季度中，我一直都在關注著國內、國際的時事，結合自身的實際情況，加以理解、分析和判斷，在思想上時刻都黨中央保持一致，堅決擁護黨的決定。對于那些錯誤的言論，用自己的方式，用自己的語言對身邊的同學進行開導，改變他們對于我黨的錯誤認識，糾正他們的偏見。當然很多時候事實勝于雄辯，不僅僅要跟他們擺事實說道理，同時也要身體力行，真真實實地做給他們看，這樣才能真正的改善某些同學心目中的黨以及黨員的形象，使得他們在關鍵的時刻不會被一些不法分子忽悠，而做出一些過激的舉動，影響學校和國家的正常穩定。當然，個人的能力和影響范圍都是有限的，而且很多地方也做得不好，作為一名預備黨員班長，我需要做的還很多。

千里之行始于足下，路再長也不會比腳更長，只要我們一步一個腳印踏踏實實的走下去，終有一天我們的付出會取得成果。放眼國內形式，黨中央提出我們要實行政治體制改革，教育體制改革，經濟體制改革，但是到目前為止改革都進行的十分的困難，因為改革勢必會觸及到一部分人的利益，但是黨中央有信心也有能力把改革進行到底。所以作為一名預備黨員，我們應該時刻團結在黨中央周圍，時刻跟黨走，堅信我黨可以戰勝一切，這種信心來自于我黨領導人的態度，來自于全國人民的支持，一切權力屬于人民，人民堅持的事情我黨就應該堅決的同人民站在一起，比如說打擊官員的腐敗現象，黨中央和各級政府都不遺余力的予以堅決打擊。所以我們必須堅信在我黨的領導之下，中國將最終迎來共產主義的偉大勝利和民族的偉大復興。

第五篇：第一季度總結

城中站第一季度工作總結

轉眼間，時光飛逝2008年3月之前的歲月已經留在了城中站的身后。城中站從08年1月起經過了三個月的鍛煉，已經由四個人的小站，變成了現在擁有1個站長、2個組長、1個內勤、3個技術骨干、4個技術員的中級服務站。在公司和領導的愛護和關心之下，城中站在2008年第一季度，取得了一些可喜的進步和收獲，在此要對愛護和幫助城中站的各位公司領導、各位同事表達最衷心的感謝！謝謝大家了。

2008年1月城中站覆蓋戶數為6000戶，收入為 45810元，流失用戶9戶，上網率為4.35%在線戶數為261戶；

2008年2月城中站覆蓋戶數為10000戶，收入為 36740 元，流失用戶9戶，上網率為2.97%在線戶數為297戶；

2008年3月城中站覆蓋戶數為13000戶，收入為 73650 元，流失用戶10戶，上網率為2.77%在線戶數為360戶；

從以上數據不難看出，雖然看似收入增加了，但是覆蓋戶數也在相應的不斷增加，而流失用戶數甚至還有上升的趨勢。

隨著覆蓋戶數的不斷增加，盤子越來越大，公司下達的任務指標要求越來越高，各種各樣的壓力也越來越大，這就要求站內的每一個同志都要有危機感。今天工作不努力，明天就努力找工作。要如何更好更有效的提高大家的工作積極性、如何把站內的單兵貢獻值做到最高、如何把個方面的壓力讓最基層的員工都能夠深切的感受和了解、如何在做好老用戶服務的同時，不斷的挖掘新的用戶等等一系列的新問題都擺在了城中站所有新、老同志的面前。

在新的問題面前我們城中站的全體員工都應該清醒的認識到：面對種種問題這既是挑戰，也同樣是機會。我們每一個人都應該行動起來，面對第一季度取得的一點小小的成績，一定要更加努力，一定要更加用心，要用一次又一次超越自我的新成績來說明城中站就是一支能夠打硬仗，能夠克服所有困難，能夠一次又一次創造輝煌和奇跡的服務站。而只有這樣不懈的努力用心，才能夠對的起那些對城中站寄予厚望和一直愛護關心城中站成長的領導和同事們。