第一篇：2012第一季度總結(jié)

講 話 材 料

（在12年第一季度質(zhì)量安全會議上的講話）

各位項目經(jīng)理、同志們：

今天在這里召開公司第一季度質(zhì)量安全專題會議，主要總結(jié)一季度公司工程生產(chǎn)情況，強調(diào)和部署今后的工作任務和重點！當前正值工程施工的黃金季節(jié)，為進一步提升工程質(zhì)量、安全的綜合管理水平，下面我主要講以下幾個方面的問題，要求項目部經(jīng)理貫徹好、落實好，工程處做好跟蹤檢查！

一、公司目前總體生產(chǎn)情況：

目前工程總面積1661323.43平方米，160個單體工程；其中未開工及停工355243.79平方米，28個；竣工工程2個，面積23301.37平方米，截止目前還沒有優(yōu)良工程。

二、第一季度工程綜合評比情況通報：

１、前三名：（1）三澤商務公寓（2）清雅居公租房（3）服務外包9#—12#樓；后三名：（1）軍區(qū)五所綜合樓（2）公路技校工程（3）平安片區(qū)安臵房7#樓

2、從這次評比情況來看，各項目在質(zhì)量、安全管理上均做了大量的工作，在此，對前三名項目提出表揚，對后三名提出通報批評，希望好的項目再接再厲，多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，管理較差的項目要正視差距，多學習別人先進的管理經(jīng)驗，逐步提高自身管理水平。

三、針對現(xiàn)階段施工生產(chǎn)中存在的突出問題，我主要強調(diào)以下幾個方面的工作要求：

（一）行為方面

1、檢查中發(fā)現(xiàn)大部分項目經(jīng)理不能盯靠施工現(xiàn)場。甚至很少上樓檢查，不了解工程質(zhì)量安全實際情況。項目經(jīng)理好像每天都很忙，但真正用心放到工程施工管理的方面并不多。尤其在質(zhì)量、安全管理上發(fā)現(xiàn)部分項目經(jīng)理不用心去管理，質(zhì)量意識淡薄，思想散漫，不拿著當回事，沒有責任心。在下步的工作中要認真落實項目經(jīng)理帶班制度，項目經(jīng)理必須盯靠施工現(xiàn)場，及時掌握工程的質(zhì)量

安全生產(chǎn)情況，及時處理現(xiàn)場發(fā)生的問題，在今后的工作中一旦發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理無故不在現(xiàn)場，將給與嚴厲的處罰。

2、選用的分包隊伍，在質(zhì)量、安全管理方面不負責任，創(chuàng)優(yōu)意識不強。現(xiàn)在主體施工大包現(xiàn)象比較多，這就出現(xiàn)了兩個方面的問題：一是資金方面，分包方可以給項目部分擔一部分，減輕了項目部的材料、設備方面的資金壓力；但在工程質(zhì)量、安全管理與控制方面反而出現(xiàn)了嚴重的弊端。主要表現(xiàn)在：分包隊伍整體素質(zhì)差，能力不行，加上責任心不強，管理抓不上去，導致工程質(zhì)量、安全管理不到位。這就要求項目部經(jīng)理在對分包隊伍的選擇上要慎之又慎。要選擇管理素質(zhì)高，能力比較強的分包隊伍，要從根源上對分包隊伍進行嚴格管理，并與分包隊伍簽訂工程目標責任狀，重獎重罰，一定要確保工程的質(zhì)量、安全目標的順利實現(xiàn)。

3、項目管理班子人員配備與中標人員不一致的現(xiàn)象較為普遍，不能及時辦理管理人員變更審批手續(xù)，給迎接上級部門的檢查工作造成了十分被動的局面。這就要求項目部要切實將施工現(xiàn)場關鍵崗位管理人員及特種作業(yè)人配備齊全，根據(jù)需要及時做好人員的培訓、考核、取證工作，要把本項目各崗位人員證件配備齊全，投標的時候盡量用自己的人，避免對下一步的工程投標、迎接上級部門檢查、辦理報監(jiān)手續(xù)、大型設備報驗等工作造成不好影響。

（二）質(zhì)量方面：（1）基礎、主體分部：

1）基礎分部不能及時的進行報驗，（維修不及時、外圍清理不到位、防水不能及時完活）甚至主體已施工到五層了，基礎還沒驗收，不管什么原因，這是不允許的，再施工的話就要做鑒定。（多層主體施工到2層，小高層主體施工到4層，高層施工到6層就必須及時進行基礎分部驗收。）

2）鋼筋原材直徑、理論重量實測不符要求。鋼筋保護層厚度控制不到位，達不到要求，保護層厚度成倍超差的現(xiàn)象仍然存在。3）模板周轉(zhuǎn)次數(shù)過多，模板破損，拼接不嚴密。

4）砼局部出現(xiàn)蜂窩、麻面、脹模，質(zhì)量缺陷未制定專項處理方案，亂剔、亂鑿、亂抹，該修的不修，不該修的亂修，這是絕對不允許的。主體觀感、實測上不去，將直接影響工程創(chuàng)優(yōu)。這就要求項目部的技術管理負責人在工程施工時，提前做好技術交底，采取有效的過程控制措施，制定專項的維修方案，用專業(yè)的維修人員進行細部處理和維修。

5）混凝土回彈強度值低于設計要求。混凝土在運輸、澆筑過程中，嚴禁隨意加水。澆筑時，應振搗充分，在終凝前應進行二次壓抹，壓抹后應及時覆蓋和灑水養(yǎng)護。砼現(xiàn)澆板養(yǎng)護期間，當混凝土強度小于1.2Mpa時，不得進行后續(xù)施工。當混凝土強度小于10Mpa時，不宜在現(xiàn)澆板上吊運、堆放重物，吊運、堆放重物時，應采取有效措施，減輕沖擊，這樣強度才能得到保證。

6）標養(yǎng)箱不能正常運轉(zhuǎn)，標養(yǎng)試塊溫濕度養(yǎng)護條件不符要求的話就要進行取芯，同條件試塊不在現(xiàn)場，標注不全面，就要進行鑒定。

7）主體工程施工中往往先緊后松，一開始項目部都很有信心，干著干著就不行了，六層往上質(zhì)量通病就很明顯了。（2）裝飾工程：

1）保溫節(jié)能施工方面一定要按照圖紙設計進行施工。往往出現(xiàn)重大變更后，甲方?jīng)]有走二次圖審手續(xù)，想怎么改就怎么改，項目部技術負責人對工程具體部位的保溫做法不明白，理解不到位，從而降低了節(jié)能效果。

2）裝飾分項外墻、屋面、地面觀感質(zhì)量影響了竣工驗收打分標準。主要表現(xiàn)在：外墻線角用石膏膩子處理，面層裂縫、起皮、色差大。屋面防水過程控制太差，蓄水試驗滲漏明顯、屋面保護層介格縫設臵不符合要求。水泥砂漿地面及樓梯踏步養(yǎng)護措施不到位，泵送水灰比過大，初凝后又加水抹壓，造成強度偏低，局部空鼓開裂，起砂嚴重。公共部分地下室、樓梯間等部位踢腳線、窗臺做法未選用水泥砂漿或板塊踢腳線，而采用刮膩子后涂刷水泥漆的做法，不符要求。鑲貼分項觀感質(zhì)量、控制水平明顯下降了，尤其在排版、平整度、縫隙等方面都明顯的控制不到位。

3）與甲方不能積極主動的溝通協(xié)調(diào)，尤其甲方分包工程，項目部一定要靈活的與建設、監(jiān)理單位進行溝通和協(xié)調(diào)，勤跑多做，在維護自身利益的前提下，想辦法克服工程中的各種困難，以總包交工為目的，不能與甲方發(fā)生直接的沖突，要避免不必要的矛盾。不能是不是地甲方就找公司，給公司打電話。項目部要合理安排施工工期，組織勞力計劃，在保證工程進度的前提下確保工程質(zhì)量，使工程順利達到驗收條件。

4）裝飾工程進度、質(zhì)量出現(xiàn)前松后緊現(xiàn)象（宏瑞劉曰行、董春安項目），進度上不來，維修跟不上，質(zhì)量上不去，避免主體分部驗收為優(yōu)良，竣工驗收時為合格的現(xiàn)象。

（3）資料方面：

資料方面現(xiàn)在還有分包現(xiàn)象。技術資料整理不及時，不能與工程實體同步，材料合格證及復試報告收集不全面，影響驗收。

（4）對于竣工工程的質(zhì)量投訴方面，項目部一定要跟蹤落實到位，組織好人員及時進行維修徹底，堅決要維護好公司的名譽。

（三）安裝方面

安裝工程重點強調(diào)以下幾點：

（1）、項目部必須配備專職管理人員，有的項目經(jīng)理已經(jīng)做的不錯，其他的也要跟上。還要加強土建與安裝之間以及安裝各專業(yè)工程之間的施工配合；另外，公司作為總包單位要對安裝工程進行全面管理，對于甲方分包的工程必須盡到管理、協(xié)調(diào)的責任。

（2）項目部經(jīng)理要加強對安裝隊伍的考察和使用，禁止安裝工程的層層分包。有的工程從開工到最后竣工，安裝隊伍要更換好幾次，這樣怎能干出優(yōu)質(zhì)工程？（3）要及時、積極地做好樣板戶，包括管道井以及電氣豎井的布局安排。有些項目部經(jīng)理不夠重視，一拖再拖，等到驗樣板戶了，也已經(jīng)大面積成活了，失去了樣板戶的意義。

（4）必須提高主體階段的電氣配管質(zhì)量，嚴格按照設計要求施工，嚴格控制配管質(zhì)量，尤其是鋼管、塑料管壁厚必須達到2mm。工程處要把配管樣板層做為一個重點來抓；配管內(nèi)積水清理（這一點是保證項，是主體和竣工驗收站上檢查的重點）。

（5）關于地漏的選型（新）：地漏水封不得小于5cm，必須采用新型防干涸、防返溢地漏；洗衣機地漏必須使用專用地漏或直通地漏加返水彎。

（四）安全方面

現(xiàn)階段安全生產(chǎn)、文明施工方面存在的突出問題：

（1）、針對現(xiàn)場使用的架管壁厚及扣件重量的新規(guī)定，部分項目部抱有僥幸心理，對新的要求認識不足，材料更換不及時。（架管壁厚要求不低于3.24mm；對接扣件重量：1.88Kg,旋轉(zhuǎn)扣件重量：1.49Kg，直角扣件重量：1.35 Kg）（2）、模板支撐系統(tǒng)搭設不規(guī)范，尤其是架體底部通長板板及縱橫向掃地桿設臵不到位，沿梁底軸線位臵處不按要求設臵支撐桿。

（3）、樓內(nèi)存在臨邊及預留洞口防護不嚴、固定不牢；電梯井內(nèi)防護不及時，定型化防護門設臵不到位等現(xiàn)象。

（4）、部分施工現(xiàn)場材料堆放亂，各種材料標識牌、警示牌、操作規(guī)程標識不及時、懸掛不到位。

下一步安全生產(chǎn)、文明施工中須重點做好如下幾方面的工作：

（1）、針對上級部門建筑市場準入清出制度的相關要求，如果對同一項目部進行行政處罰兩次或不同項目部行政處罰累計到三次的，將停止招投標一個月，要求各在建工程項目部要認真落實各項質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工措施，要堅決杜絕發(fā)生行政處罰事件，避免給公司造成不應有的損失。（2）、根據(jù)濟南市質(zhì)安站有關要求，申報市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯必須同時申報市安全文明工地，在階段性評審過程中，兩者有一項達不到有關評審要求的，同時取消該工程市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯及安全文明工地的評審資格。這就要求項目部及工程處要進一步強化施工現(xiàn)場管理，提高工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及文明施工的總體水平，努力爭創(chuàng)結(jié)構(gòu)杯和市級安全文明工地。目前，公司申報的結(jié)構(gòu)杯工程不少（已經(jīng)達到15個之多），但能否驗收通過，還需要打一個大大的問號。怎么去管，怎么去抓，需要在座的項目經(jīng)理認真考慮。（目前個別工程已經(jīng)出現(xiàn)掉隊的苗頭！）（3）、繼續(xù)加大施工現(xiàn)場火災，高處墜落、物體打擊、坍塌、起重傷害等易發(fā)事故環(huán)節(jié)、部位的安全檢查力度，根據(jù)上級部門文件精神及公司管理制度，深入開展專項整治，逐步建立施工隱患排查治理長效管理機制，各項目部要切實將安全管理工作的重心放到預防上來，在源頭上減少安全事故的發(fā)生。

對深基坑、高大模板、腳手架等危險性較大分部分項工程，要嚴落實安全專項施工方案的專家論證制度，在方案實施過程中，要嚴格按既定方案組織施工、檢查和驗收，把各項安全措施真正落到實處。（4）、是加強腳手架管理。安全防范的重點是落地架立桿基礎與排水措施要落實，懸挑腳手架首層防護及層間防護措施要嚴密。要對腳手架進行一次全面檢查，特別是現(xiàn)在正在進行主體施工的項目，要重點檢查拉結(jié)點的設臵與固定情況，該緊固的緊固，該增設的增設，做到拉結(jié)有效，確保腳手架整體穩(wěn)固、牢靠。立網(wǎng)、平網(wǎng)防護要嚴密，針對外墻作業(yè)使用腳手架的工程，對腳手架層間平網(wǎng)的防護要加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)工人拆除的要及時恢復到位。要及時將腳手架操作層的板鋪設到位、鋪嚴并綁扎牢固。（5）、對模板支撐要嚴格按照《規(guī)范》要求施工，及時將支模架底部墊板、底座，縱橫向掃地桿、掃天桿，縱橫向水平桿，縱橫向剪刀撐，水平剪刀撐以及梁底支撐的各項要求落實到位。

（6）、針對消防部門對施工現(xiàn)場消防安全檢查的標準高、處罰力度大的情況，各在建工程項目部必須嚴格按照新頒發(fā)的《消防安全技術規(guī)范》的要求，將現(xiàn)場各項消防措施及時設臵到位。特別對提出的現(xiàn)場必須設臵消防栓、消防水管直徑不得小于100mm、電工、電焊工不持證上崗的將予以行政拘留等新要求，必須引起足夠重視，及時將防范措施落實到位。宿舍內(nèi)嚴禁使用大功率電器以及使用煤氣灶在宿舍內(nèi)做飯，要經(jīng)常性開展消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除火災隱患。（7）、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場管理人員信息公示牌、質(zhì)量問題及安全生產(chǎn)隱患警示牌、質(zhì)量責任主體永久性標牌等工程管理信息標牌及安全事故案例掛圖的落實工作，通過采取多樣化、形象化的宣傳引導手段，督促各在建工程項目部相關管理、操作人員牢固樹立質(zhì)量安全意識，自覺規(guī)范質(zhì)量安全行為。

（8）對塔吊設備限位器嚴格跟蹤檢查，要求各項目部經(jīng)理和設備管理人員高度重視，堅決杜絕私自拆卸，造成超負荷運轉(zhuǎn)，極易誘發(fā)重大安全事故。

各位項目經(jīng)理、同志們，現(xiàn)在正值施工的黃金季節(jié)，大家一定要理清工作思路，對存在的問題嚴肅對待、徹底整改，認真落實！今后的工作中一定要采取切實有效的措施，大干快上、狠抓工程質(zhì)量和安全管理，全面提高管理水平、確保順利完成今年的各項工作任務和目標！

第二篇：第一季度總結(jié)

第一季度思想?yún)R報

歲月如斯，時間老人沒有給我停留下思考的機會，又是新的一年，也是新的一學期，更是新的開始。生活中的點點滴滴，讓我明白了很多。我要將我在這三個月種的表現(xiàn)情況向黨組織匯報。又一個學期結(jié)束了，這學期給我的感覺是，壓力比以前大了，責任比以前更重了，而且我即將要面臨更大的責任。這學期里，在學習方面，我的成績并不是很好，還需得繼續(xù)加油，但是我不斷克服困難取得了一些小進步。在工作方面，我學會了如何去更好的管理一個集體，讓別人配合我的工作，我比須得以德服人，也讓我學會了如何以人交流。同學們很配合我的工作，我們團支部組織的牧羊地兒童村之行和自己動手，豐衣足食活動基本全員參加，同學們在活動中都增強了自己的社會責任感，動手能力，班級凝聚力和歸屬感。在生活上，我的日常生活變得比以前有計劃性了，當然還有很大的不足需要彌補。我經(jīng)常對自己進行自我批評，自己反思自己的所作所為離黨的要求還有多大的差距，而且我還會比較虛心的接受其他同志對我提出的建議，積極改正我的不足之處。利用課余時間我還認真了解和學習我們黨的光輝奮斗史努力學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論以及三個代表的重要思想。這些讓我更清醒的意識到保持黨員的先進性教育學習活動的重要性。我認為，要保持黨員的先進性，必須正確處理黨員和群眾的關系。作為預備黨員，我嚴格按照黨員的要求來嚴格要求自己。還有，我對時政的了解有了截然不同的提高，我印象最深的一件事是2013年我國將再次提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療人籌資標準，達到340元左右.這件事

從一定程度體現(xiàn)了我黨在建黨以來取得的巨大成就，將不但將中國人民從列強侵略的水深火熱中解放出來，更讓人們過上了富足的小康生活。想到這些，我就為我黨感到深深的自豪，我堅信黨一定會領導全國人民實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

一個漫長的寒假已過去,迎來的是一個美好的春天。在這萬物復蘇的時刻,新的一學期又開始了,迎著早晨的第一縷陽光,我們又重新回到美麗的校園,開始了新一學期的征途。擺在我們面前的一切都是新的。當然目標也是新的，在新的學期里，我要繼續(xù)用黨員的要求來規(guī)范自己的行為，堅持把三個代表重要思想作為我的出發(fā)點，努力發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。我不要做語言的巨人，要成為行動的主人！成功不是靠夢想來實現(xiàn)，而是靠自己的行動……

在新的學期中，在學習要有新的成績，這就要不懈地努力！付出一份努力才會換取一份收獲。學習并不是一種興趣，而是一種責任，是我應該做而且必須做好的事情。在生活上，我要更好的規(guī)劃自己的大學生活乃至人生目標，堅定不移地為社會主義現(xiàn)代化建設添磚加瓦。在工作中，我要繼續(xù)弘揚雷鋒精神，無私地服務班級內(nèi)的同志們。

我相信，在我黨給予我的信念與力量支撐下，我一定會戰(zhàn)勝一切困難，避過所有的淺灘，到達成功的彼岸！

以上是我這三個月的表現(xiàn)以及以后的目標，請黨組織給予批評指正。

匯報人：劉瑞明

第三篇：第一季度總結(jié)

第一季度總結(jié)

2011年11月26日，我成為了一名光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員。得到了組織的肯定與接納著實讓人興奮，興奮之余我也深刻的認識到雖然從形式上離組織的距離越來越近了，但是前路漫漫，自身的修養(yǎng)還有許多需要提高的地方，需要自己不斷地學習關于黨的理論知識，并且將所學到的理論知識同平時的實踐活動結(jié)合起來，努力做到為人民服務，而不僅僅是停留在口頭上。作為390732班的班長，我一直都在努力地為班上的同學們服務，積極爭取做一名好班長，給同學們的生活和學習帶來更多的便利。但是往往事與愿違，盡管我已經(jīng)盡力的去做了，同學們對此卻并不買賬。很多時候自己很想要努力做好一件事，班上的同學表現(xiàn)出很不愿意配合的態(tài)度，每每遇到這樣的情況，真的讓人非常的不解與苦惱。然而既然選擇了當上這個班長，不管前路是什么樣子的，都必須承擔起來，不能中途放棄，也不能消極應付了事。

從大一開始積極地申請加入黨組織到現(xiàn)在，我接觸了身邊的許多老黨員和預備黨員，他們當中有很多非常優(yōu)秀的同志，時刻都想著別人，樂于助人，從來都是把別人的利益放在第一位，時刻都保持著一顆善于助人的人，對人對事都非常的熱情，從來不會與班上的同學產(chǎn)生爭執(zhí)，體現(xiàn)出了良好的黨性修養(yǎng)和個人素質(zhì)，實在是讓人佩服。然而，就同這世間萬物一樣，有好的就會有看起來不那么優(yōu)秀的，有的同志完全不顧自己黨員的身份，沒有把黨員當回事，跟沒有把入黨當回事，入黨的時候領導面前說的天花亂墜，但是回到現(xiàn)實生活中表現(xiàn)出來的完全不是那么回事，既不參加支部組織的學習型會議，也不參加各種支部的公益活動，真不知道這部分同志加入組織到底是為了什么。偉大的教育家孔子曾說“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”，作為一名剛剛加入組織的預備黨員，這些種種的現(xiàn)象自己是沒有辦法改變的，唯一能做的就是堅持的自己的信仰，時刻提醒自己應該做一名合格的黨員，這不是做給組織和領導看的，而是對于自己良心的承諾。一個人說一套做一套其實是很累的，他需要不斷的變換角色，不斷的撒謊，圓謊，變得油腔滑調(diào)，圓滑世故。

對于這種說一套做一套的人，不會成為一名合格的共產(chǎn)黨員，終究有一天會成為人民的公敵，受到人民的懲罰，身敗名裂。近幾年隨著黨中央加大反腐力度，許多貪官都被繩之以法?；厥走@個貪官的過往，每一個人都非常的厲害，有著數(shù)不清的功績，但是這些功績是否真的得到老百姓的認可，是否真的給老百姓帶來了實實在在的好處還需要進一步的考察。歸根揭底這些玩弄職權(quán)的貪官都是因為黨性修養(yǎng)不夠，沒有堅定的信念，時刻想著自己的一己私利，完全不會考慮自己身高權(quán)重，需要為廣大的老百姓做什么。他們渾然不知身上的壓力有多重，因為他們的心里沒有裝著養(yǎng)育他們的老百姓。一個人的思想出了問題，后果是非常嚴重的。

作為新中國的執(zhí)政黨，黨中央時刻都在關注黨員隊伍以及干部隊伍的建設和管理，時刻以高標準要求自身。為落實德才兼?zhèn)?、以德為先用人標?全面客觀準確地考核干部的德,樹立正確的選人用人導向，2011年10月13日，中共中央組織部印發(fā)了《關于加強對干部德的考核意見》。意見明確提出，要以對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，加強對干部政治品質(zhì)和道德品行的考核?？己苏纹焚|(zhì)，主要考核干部在政治方向、政治立場、政治態(tài)度、政治紀律、黨性原則等方面的表現(xiàn)。考核道德品行，主要考核干部的社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。

中共中央組織部印發(fā)的《關于加強對干部德的考核意見》是貫徹落實德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，選準用好干部，樹立正確選人用人導向的重要舉措，對于保持黨的先進性，建設高素質(zhì)干部隊伍，提高選人用人公信度具有重要意義。近幾年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)新媒體的勃興，官員職業(yè)道德失范的案例頻出，這不但刺痛了公眾的神經(jīng)，也折射出對公務員加強道德培訓的緊迫性?！蛾P于加強對干部德的考核意見》的實施，是非常及時和必要的。對干部德考核什么，一直是困擾各級組織部門的一大難題。這次中組部《關于加強對干部德的考核意見》明確了要以對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，加強對干部政治品質(zhì)和道德品行的考核。對黨忠誠、服務人民、廉潔自律就是官的核心，為官德修養(yǎng)指明了方向，即政治品質(zhì)和道德品行修養(yǎng)。進一步豐富了對干部的評價要求和標準，以真正形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?。選用什么樣的辦法對干部考德，也是困擾各級組織部門的一大難題?！蛾P于加強對干部德的考核意見》提出了除注重群眾公論外，要根據(jù)不同層級和崗位分級分類考核辦法，開創(chuàng)了對干部考核德的先河，很有操作性和針對性。此外《關于加強對干部德的考核意見》還解決了如何使用問題。考核結(jié)果使用是考核的關鍵?！蛾P于加強對干部德的考核意見》要求，突出德在干部標準中的優(yōu)先地位和主導作用，把德的考核結(jié)果體現(xiàn)到干部的選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等各個方面，并明確了“五個注重選拔”和“五個堅決不用”。“五個注重選拔”和“五個堅決不用”，既能選優(yōu)，又能下庸，讓出色者出眾，無德者無位?！暗虏偶?zhèn)洌缘聻橄取?，一直是我們黨選拔干部的一貫標準。中組部出臺《關于加強對干部德的考核意見》正是提高選人用人科學化水平需要。我們相信，通過貫徹落實中組部《關于加強對干部德的考核意見》，我們黨的定能形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢颉?/p>

雖然我們現(xiàn)在僅僅是一名大學生，無錢無權(quán)，但按照學校的培養(yǎng)目標，我們將是未來中國的“兩領”人才，不管我們未來的發(fā)展如何，至少“德才兼?zhèn)洌泻弦弧笔俏覀儜撌冀K堅持的。校訓是對每一位北航學子的要求，而我們作為組織的一分子，更應該絲毫不差，保質(zhì)保量的做到，那樣才能算得上一名合格的中國共產(chǎn)黨員。孟母三遷的故事告訴我們一個人最開始所處的生活環(huán)境對于自身的影響還是很大的，作為北航學子，同時也是二十一世紀的有志青年，我們不能盲目的跟風，要樹立自己的正確的人生觀和價值觀，積極堅決的同身邊的消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，創(chuàng)建一個良好的社會主義社會氛圍。有的同學可能家境比較好，從小就跟著父母親耳濡目染了一些社會上的亂七八糟的現(xiàn)象，但是每一代人都應該有自己的理想和目標，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”，時刻把握好自己人生的取向，免得誤入歧途，到時候后悔都來不及。

每一分每一秒在每一個角落都會發(fā)生著不同的事情，我們所能接觸到的東西確實比較少，對于問題的看法肯定會帶有自己的主觀臆斷的片面性。在這個季度中，我一直都在關注著國內(nèi)、國際的時事，結(jié)合自身的實際情況，加以理解、分析和判斷，在思想上時刻都黨中央保持一致，堅決擁護黨的決定。對于那些錯誤的言論，用自己的方式，用自己的語言對身邊的同學進行開導，改變他們對于我黨的錯誤認識，糾正他們的偏見。當然很多時候事實勝于雄辯，不僅僅要跟他們擺事實說道理，同時也要身體力行，真真實實地做給他們看，這樣才能真正的改善某些同學心目中的黨以及黨員的形象，使得他們在關鍵的時刻不會被一些不法分子忽悠，而做出一些過激的舉動，影響學校和國家的正常穩(wěn)定。當然，個人的能力和影響范圍都是有限的，而且很多地方也做得不好，作為一名預備黨員班長，我需要做的還很多。

千里之行始于足下，路再長也不會比腳更長，只要我們一步一個腳印踏踏實實的走下去，終有一天我們的付出會取得成果。放眼國內(nèi)形式，黨中央提出我們要實行政治體制改革，教育體制改革，經(jīng)濟體制改革，但是到目前為止改革都進行的十分的困難，因為改革勢必會觸及到一部分人的利益，但是黨中央有信心也有能力把改革進行到底。所以作為一名預備黨員，我們應該時刻團結(jié)在黨中央周圍，時刻跟黨走，堅信我黨可以戰(zhàn)勝一切，這種信心來自于我黨領導人的態(tài)度，來自于全國人民的支持，一切權(quán)力屬于人民，人民堅持的事情我黨就應該堅決的同人民站在一起，比如說打擊官員的腐敗現(xiàn)象，黨中央和各級政府都不遺余力的予以堅決打擊。所以我們必須堅信在我黨的領導之下，中國將最終迎來共產(chǎn)主義的偉大勝利和民族的偉大復興。

第四篇：第一季度總結(jié)

第一季度總結(jié)

第一季度總結(jié)1

我們第一季度主要做了以下五方面工作：

一、抓了科技項目的申報。

國家級科技項目：

1、科技富民強縣項目。已經(jīng)通過省財政廳、科技廳、市財政局、科技局認定，上報到國家科技部。

2、建設社會主義新農(nóng)村科技示范鄉(xiāng)項目正在按程序申報。

2、市級科技項目：工業(yè)7個，農(nóng)業(yè)8個。

3、經(jīng)濟區(qū)建設項目：

1、特色農(nóng)業(yè)貂、貉養(yǎng)殖（項目單位：劉二堡鎮(zhèn)）。

2、垃圾處理（劉二堡鎮(zhèn)）。

3、標準化棚菜生產(chǎn)基地建設（項目單位：劉二堡鎮(zhèn)皮家堡村）。

4、秸桿汽化（劉二堡鎮(zhèn)皮家堡村）。

二、抓科技創(chuàng)新政策出臺。

經(jīng)過反復調(diào)研論證座談3月26日正式提交政府常務會論證通過。

三、抓了2個科技試驗、示范基地建設。

1、沈陽農(nóng)業(yè)大學、劉二堡鎮(zhèn)皮家堡村共建的蔬菜新品種試驗、示范基地。

2、沈陽農(nóng)業(yè)大學與于家房村民（田陸景）共建的脫毒馬鈴薯試驗、示范基地。

四、抓了備耕科技培訓。

從1月到3月底，舉辦了6場次培訓班，培訓800人次。完成全年計劃的1/4。

五、抓了xxxx年科技創(chuàng)新考核指標及科技貢獻率的調(diào)研。

科技創(chuàng)新考核指標經(jīng)過反復論證根據(jù)xx的實際情況實事求是的反饋了xx7項科技創(chuàng)新考核指標。根據(jù)統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)測算科技貢獻率。

完成以上工作的主要措施：

一、充分調(diào)動科技局工作人員的積極性，領導牽頭，各部門分工負責。

二、發(fā)揮整體合力，協(xié)調(diào)發(fā)展，各負其責、各盡其職。

第二季度工作計劃

一、對申報的'項目繼續(xù)按程序要求完善。

二、抓好20xx年—20xx科技特派員工作的考核驗收工作。

三、抓好知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動。

四、按照市科技局的統(tǒng)一安排五一前做好網(wǎng)絡視頻會議的準備工作。

五、招商引資。與沈陽運達實業(yè)有限公司開展招商工作。

第一季度總結(jié)2

二季度，我財務會計部認真貫徹落實全年工作意見、二季度工作安排以及今年重點工作任務，堅持以科學發(fā)展為主線，以“打基礎、抓規(guī)范、提素質(zhì)、促發(fā)展”為中心，以“穩(wěn)中求進、進中求快”為導向，加強財務管理，提高賬務組織能力，扎實做好會計基礎規(guī)范工作，規(guī)范會計業(yè)務操作行為，努力提升會計核算和經(jīng)營管理水平，現(xiàn)將今年二季度工作開展情況總結(jié)如下。

一、加強財務收入管理，超額完成二季度經(jīng)營目標

截止三季度末，各項業(yè)務總收入x萬元，較去年同期增加x萬元，增幅22、42%；其中貸款利息收入x萬元，較去年同期增加x萬元，增幅23、31%，較三季度計劃超x萬元，完成計劃的104、48%；中間業(yè)務收入x萬元，較去年同期增加x萬元，增幅14、72%。三季度賬面利潤實現(xiàn)、xx萬元，較去年同期增盈x萬元。

二、加強會計業(yè)務培訓，努力提升員工業(yè)務素質(zhì)。

1、根據(jù)明光市財政局《關于開展20xx會計人員繼續(xù)教育培訓工作的通知》文件精神，積極組織我行員工參加20xx會計人員繼續(xù)教育培訓，提升我行員工會計業(yè)務理論知識、會計業(yè)務核算水平和會計管理能力，積極保證會計從業(yè)人員基本素質(zhì)，促進會計核算的準確性和規(guī)范化。

2、集中組織轄內(nèi)反洗錢信息報告員、臨柜人員、客戶經(jīng)理等相關人員，分兩期共有126人參加反洗錢知識培訓，并組織觀看人民銀行總行反洗錢培訓視頻，進一步提升了全員的反洗錢業(yè)務素質(zhì)和工作技能。規(guī)范辦理銀行賬戶、結(jié)算等各項業(yè)務，防范和打擊洗錢犯罪行為，維護國家經(jīng)濟和金融秩序。

3、依據(jù)省聯(lián)社下發(fā)新《標準基層行社創(chuàng)建規(guī)范及評分細則（20xx版）》，組織會計主管及部分新員工進行會計基礎規(guī)范培訓，逐條講解，規(guī)范操作，并組織集體討論，編發(fā)會計基礎規(guī)范?？M一步規(guī)范會計基礎工作和會計業(yè)務操作，有力提升會計基礎管理水平，不斷推動我行創(chuàng)建工作再上新臺階。

三、開展會計業(yè)務檢查，規(guī)范業(yè)務操作，防控操作風險

三季度依據(jù)銀監(jiān)部門、省聯(lián)社、省物價部門及人民銀行的有關文件精神，會同稽核部、合規(guī)與風險管理等部門組織開展存款業(yè)務專項檢查、20xx反洗錢工作檢查、金融服務收費業(yè)務自查、人民幣收付業(yè)務及反假貨幣等會計業(yè)務檢查，通過檢查，及時糾正了存在問題，落實整改措施，并對相關責任人進行嚴格處罰，共處罰1、25萬元，進一步加強警示，教育廣大員工，增強合規(guī)意識、責任意識和風險防范意識，杜絕違規(guī)操作行為，確保檢查工作成效，有力防范各項業(yè)務操作風險，堅持合規(guī)經(jīng)營，促進我行穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展。

四、加強人民幣收付業(yè)務工作，規(guī)范人民幣收付行為，確保人民幣收付業(yè)務合規(guī)有序。

1、根據(jù)人民銀行明光市支行《關于繼續(xù)開展“加大錢幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境”專項活動》的.通知，制定“加大殘幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境”專項活動考核方案，切實加強殘損人民幣兌換的社會宣傳，加快殘損人民幣回籠速度，確保全面完成人民銀行下達的回籠任務。

2、根據(jù)明光市反假貨幣聯(lián)席會議《關于開展20xx年反假貨幣宣傳月活動的通知》（3號）文件通知，持續(xù)深入開展反假貨幣宣傳活動，城區(qū)網(wǎng)點于9月18日組織集中宣傳，網(wǎng)點選擇集市日開展宣傳，宣傳方式以LED電子屏滾動宣傳，并在營業(yè)廳外擺設宣傳臺，宣傳展板，向過往群眾發(fā)放反假貨幣宣傳折頁，通過此次宣傳活動，切實幫助廣大群眾了解反假貨幣相關法律法規(guī)，促進公眾樹立法制意識，有力打擊假幣違法犯罪行為。

五、做好機構(gòu)信用代碼推廣應用工作，全面完成存量機構(gòu)客戶代碼證的發(fā)放。

六、積極拓展代理保險業(yè)務工作，規(guī)范代理保險業(yè)務行為。

二季度組織新員工參加保險代理從業(yè)人員資格考試，共有45人取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》，截止目前，已有167人取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》，占在崗職工人數(shù)的46%。提高了員工代理保險業(yè)務素質(zhì)和法規(guī)意識。

第一季度總結(jié)3

今年一季度，xx花園管理處在公司的正確領導下，在全體業(yè)主的大力支持下，經(jīng)過全體員工的共同努力，各項工作平穩(wěn)而有序地進行。現(xiàn)將一季度的工作做以簡要總結(jié)：

一、第一季度主要圍繞創(chuàng)”市優(yōu)””安全文明小區(qū)”這兩項工作重點，做了以下幾方面的工作：

(1)粉刷了住戶家的陽臺，使小區(qū)的外觀煥然一新。

(2)小區(qū)出入口安裝了電子門禁系統(tǒng)，加強了小區(qū)的智能化管理，進一步保障了小區(qū)的安全。

(3)在公司的大力支持下，與移動通信公司簽署了通信信號覆蓋合同，很快將解決小區(qū)手機信號弱的問題。

(4)對小區(qū)的所有機電設備進行了全面檢修保養(yǎng)，重點維修調(diào)試好了所有的消防報警系統(tǒng)。

(5)進行了公共設施的養(yǎng)護：解決設備房的通風問題，在配電房、水泵房等加裝排氣扇。

(6)針對小區(qū)內(nèi)部分業(yè)主信箱發(fā)現(xiàn)了有人散發(fā)xx宣傳資料的情況，配合派出所、居委會、街道辦事處進行調(diào)查，并抓獲了xx犯罪分子。

(7)公司領導的大力支持下，申報了xx市安全文明標兵小區(qū)，接待了xx區(qū)政法委及綜治辦、派出所一行領導到我小區(qū)檢查安全文明小區(qū)標兵單位的創(chuàng)建工作，對小區(qū)的`各項創(chuàng)建工作給予了積極的肯定，現(xiàn)已基本完成其它各項準備工作。

(8)開展了社區(qū)文化活動，組織近百名小區(qū)老人去xx、xx一日游，讓老人們渡過了一個愉快的重陽節(jié)。

二、經(jīng)營工作方面

xx花園(1-3)月份經(jīng)營收入總額為1107834元，其中管理費收入為871411元，每月平均收入在96823元左右，收繳率達99、8%以上。

停車場(1-3)月份收入總額為189654元，每月平均收入為21072元，會所(1-9)月份的經(jīng)營收入總額為46769元，每月平均為5197元。

今年計劃支出總額為1098788元，實際支出總額為1164735元，超支65947.33元，虧損主要原因為：

1、2號樓、xx區(qū)教育幼兒園的接管問題一直未得到解決，已售出停車場未收到管理費。

2、今年因”創(chuàng)優(yōu)”及”創(chuàng)安全文明小區(qū)”工作，完善及改造了部分設施。

第一季度總結(jié)4

轉(zhuǎn)瞬之間，時間的腳步又即將走完歷史的一頁，新的一年即將翻開嶄新的篇章。過去的一年對于自己來講是繁忙而又充滿挑戰(zhàn)的一年，自己面對了巨大的`工作壓力和重重困難，認真履行職能，嚴格執(zhí)法，熱情服務，圓滿完成各項工作任務，一年來本人在大隊黨委、和大隊領導的正確領導及同志們的熱心支持下，默默奉獻，恪盡職守，任勞任怨，廉潔奉公，團結(jié)奮進，勤政為民，努力在探索中求提高，在實踐中求鍛煉?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎瑢φ盏履芮诳兯捻棙藴?，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將主要情況小結(jié)如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向?qū)＜艺埥虒W習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、嚴于律己，保持優(yōu)良作風

我個人能夠尊重領導，團結(jié)同志，積極融入到隊伍管理中，嚴格落實一日生活制度，保持內(nèi)務整潔，警容風紀嚴整，服從命令，聽從指揮，及時向組織匯報思想動態(tài)，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制外界各種不良風氣侵襲。

5、成績斐然，爭取長足進步。

一年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

第一季度總結(jié)5

這一個季度以來，作為公司的財務，我的工作總結(jié)主要包含了以下五個方面：

一、債權(quán)債務的清理，財務人員季度工作總結(jié)

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經(jīng)辦人員想方設法追回大部分發(fā)票，并整理完善了入賬手續(xù)，對于xx極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部也發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任。

二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三、開展財務內(nèi)部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞

對x三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)x的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險。

四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，規(guī)避稅務風險

在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務風險。

根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的'減免稅材料，申辦地稅減免;準備x醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結(jié)算資料。通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。

五、和相關部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關部門處理相關的事務

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務運作，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;促進公司開拓市場，節(jié)約開支，爭取利益最大化，監(jiān)督與服務其實是相輔相成的，監(jiān)督是為了很好的服務。

第一季度總結(jié)6

一、加速學習，加強業(yè)務能力

在不斷熟悉工作的過程中，完成每天的日常工作之余，我對自己現(xiàn)在所處的環(huán)境有所了解，在這三個月里，不斷地深入的學習，擴展自己的知識范圍。

首先是對自己的本質(zhì)工作的學習，經(jīng)過試用期的考驗，我對公司的了解不斷加深，對我擔任的崗位一天天的熟悉，我認識到自己在這一方面知識的匱乏。為了提高工作的效率，同時為公司貢獻出一份力量，我在這三個月里，大量的查找資料，完成對本職工作系統(tǒng)的規(guī)劃，向同事請教，找出在工作中出現(xiàn)的錯誤，在這個總結(jié)的日子里，交出了一份令人滿意的答卷。

二、注重細節(jié)，做好總結(jié)工作

在每一天的結(jié)束時，我總會仔細的想一想還有沒有什么工作沒有做，有什么錯誤沒有更正，有條理的.梳理了一遍，有利于日常工作的進行。

細心地處理好每天的工作，完成上級交代的任務，在每一次的任務過程中，對自己沒有注意到的地方，聽從同事的意見，做好筆記。在完成任務之后，對自己負責的范圍做好總結(jié)工作。

整個第一季度以來，我每一個月、每一周都制定了適合自己的計劃，并且在完成計劃的同時，我在每一周、每一月都做好了總結(jié)，爭取在每一次的總結(jié)過后，我都能吸取之前的經(jīng)驗教訓，有所進步。

有成功的喜悅充斥著在我的工作中，也免不了有失敗的時候，只有將每一次失敗化作養(yǎng)料和動力驅(qū)使著我不斷進步，才會有之后的每一次成功。在第一季度中，我整體的工作做的還算到位，只是在某些細節(jié)方面，還有所疏漏，而且有些我還沒有學習到，沒有深入了解的地方，問題還有很多，在第二個季度中，在完成工作的同時，我也會竭盡全力將這些問題解決。

第一季度總結(jié)7

20xx年第一季度我市勞動保障監(jiān)察工作在上級主管部門的精心指導和局黨委的正確領導下，按照自治區(qū)人力資源和社會保障工作總結(jié)部署安排，牢牢把握新時代勞動保障監(jiān)察工作新目標，堅持以維護勞動者合法權(quán)益為重點，以規(guī)范各類用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)為突破口，堅持把日常巡查、舉報投訴和各類專項檢查首位，有力地維護了各類用人單位和勞動者合法權(quán)益，為維護全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻。

一是日常巡查、舉報投訴受理工作平穩(wěn)有序開展。第一季度二連浩特市勞動保障監(jiān)察局共計檢查企業(yè)72家，涉及雇傭員工295人，其中簽訂勞動合同的'有177人，繳納社會保險的有173人，未發(fā)現(xiàn)涉及雇傭童工的企業(yè)。共受理舉報投訴案件13件，其中建筑領域欠薪案件3起，企業(yè)欠薪案件10起，涉及工資總數(shù)額847871元，涉及42人。12起案件已結(jié)案，其中1起欠薪案件移交至公安部門正在處理中。

二是健全勞動監(jiān)察維權(quán)綜合治理機制。按照國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕1號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)牧民工工資問題的實施意見》（內(nèi)政辦發(fā)〔20xx〕120號）文件要求，會同各行業(yè)監(jiān)管部門做好清理拖欠農(nóng)民工工資工作，保證20xx年農(nóng)牧民工工資支付存量案件清欠完成，并按照政府要求牽頭完成農(nóng)民工工資支付考核工作。

三是積極開展各類宣傳活動。通過日常巡查和各類專項檢查深入企業(yè)、工廠、建筑領域和餐飲住宿等勞動密集型行業(yè)向勞動者和用人單位宣傳勞動保障監(jiān)察相關法律法規(guī)，發(fā)放相關宣傳材料。第一季度利用二連浩特市政府門戶網(wǎng)站向社會公開無拖欠農(nóng)民工工資公示2起。

下一步，二連浩特市勞動保障監(jiān)察局將繼續(xù)貫徹落實自治區(qū)和上級主管部門工作部署安排，加大工作力度，改進工作方式，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，提高執(zhí)法效能，繼續(xù)開展各類專項檢查及勞動用工法律宣傳活動、專題維權(quán)宣傳活動等，將勞動保障監(jiān)察工作真正落到實處，切實維護勞動者合法權(quán)益。

第一季度總結(jié)8

一、第一季度我們安裝部一共安裝了306個單子。

其中：

安裝成功率：87.4% 遺留單率12.6% 安裝回訪客戶滿意率：97%

總體來說，還是給新的一年開了一個好頭！

二、安裝現(xiàn)場的成品保護

1．我們在安裝時一定要避免能夠造成損壞的事情發(fā)生，工具的擺放，產(chǎn)品的.擺放，一定要牢靠。

2．如果給客戶造成損失，我們要主動與客戶溝通，請客戶原諒并進一步協(xié)商處理。

三、庫房的安全

1．庫房管理員不得讓非庫房管理人員在庫房內(nèi)任意拿庫房中任何物品，如果物貸丟失，由庫管人員承擔。

2.錯發(fā)，漏發(fā)的現(xiàn)象也時有發(fā)生，這就需要我們的庫管一定要拿出你們的責任心，把每一個客戶的貨發(fā)準確。

3．庫房需要發(fā)出的貸物，沒有通知不允許發(fā)出任何貸物，每發(fā)一件貸都要認真填寫出庫單，如不按上述條件執(zhí)行出了任何問題由你們承擔全部責任。

四、文員

1．文員要嚴格監(jiān)控到貨情況，合同到期時間，對沒有合同的客戶要及時向相關人索要，避免造成貨到?jīng)]有及時與客戶聯(lián)系，最后造成賠款。

2．對安裝，維修的客戶回訪語術還要更加完善，語氣還待改善。

五、服務

1從4月x日開始我們的整個服務質(zhì)量要有一個提升，首先從接聽電話開始，不管是客戶還是同事當電話接通時必須說“您好”

2．加強與客戶之間的溝通交流，以此提高我們的服務水平，與客戶的溝通順暢，必須要提高我們?nèi)藛T的素質(zhì)，克服我們之前的自身缺點，努力讓自己在安裝和維修過程中讓客戶滿意。

3．嚴格按公司要求填寫各種驗收，評議，保修等卡，讓客戶真正體會到大品牌的服務是超值的。

第一季度總結(jié)9

在任何一個崗位上，只要努力工作，都能取得成績，下面是一個新入保安公司員工的個人總結(jié)，公供參考。

過去的xxxx年，在公司上級部門領導下，做為物業(yè)公司保安部一員，以小區(qū)人、財、物安全防范為己任，以業(yè)主至上、服務第一為導向，認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就xxxx年工作體會總結(jié)如下：

1、遵章守紀，注重禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，互相監(jiān)督遵守。服務行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣，是服務水平的體現(xiàn)。工作中做到勤問好、多敬禮、態(tài)度熱情、行為規(guī)范。

2、服從上級領導。做為公司一員，服從領導、顧全大局，才能使集體團隊發(fā)揮最大的'能量。

3、迎接挑戰(zhàn)、行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應新的工作要求，在熟悉掌握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉(zhuǎn)變，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在問題[車身刮痕，特別是新痕，車窗未關等]，及時通報車主或。。。等處理方式，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、到位。在上級部門督導下，各領班及班員的幫助、支持下，使工作順利進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、服務的服務意識，為小區(qū)安全防范盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取，提高業(yè)務水平。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習;物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一，進一步認識到：掌握、了解并運用有關法律法規(guī)，是提供有效服務的保障;利用業(yè)余時間，上網(wǎng)了解、學習相關物業(yè)管理知識。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。

xxxx年，在公司“尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“用心管理、用情服務、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值”的服務理念下，將為小區(qū)安全防范而繼續(xù)努力工作。

第一季度總結(jié)10

根據(jù)20xx年一季度質(zhì)控計劃及新版等級醫(yī)院評審要求，護理部針對病案質(zhì)量、消毒隔離、護理文書等進行了專項檢查，現(xiàn)將存在問題進行以下匯報：

一、病案質(zhì)量

1：長期醫(yī)囑有勾抹現(xiàn)象發(fā)生，首頁涂改現(xiàn)象時常發(fā)生。

2：首頁地址填寫不夠詳細，有空項。

3：體溫單繪畫不準確（個別體溫單未繪畫曲線）

4：長期醫(yī)囑及臨時醫(yī)囑有涂改現(xiàn)象發(fā)生，有刮痕。

5：醫(yī)囑中，護士未能及時簽字

二、消毒隔離

1：處置臺上放有污物

2：有菌物品與無菌物品混放

3：銳器盒未按規(guī)定使用

4：棉簽袋過期未及時更換

5：消毒液配置過后未及時登記

6：強力碘無開啟時間

三、護理文書

1：體溫單繪制與三檢本不符

2：護理交接班過簡

3：毀型登記有涂改

4：交接班字跡不清，字跡潦草

5：個別體溫單無出院標識

原因分析：

1：部分科室患者量較大，護士工作量增加，疏于病案整理工作。

2：新上崗護士較多，臨床經(jīng)驗較少，雖然已經(jīng)進行了整體培訓，但是消毒隔離意識仍然不夠。

3：護士主觀學習的能動性較差，不能夠自覺更新業(yè)務知識，停留于較低層次。字跡潦草，所以自身整體素質(zhì)也有待提高。

4：部分責任護士責任心不夠，存在馬虎心理。

5：個別護士長疏于科室的質(zhì)量管理。

整改措施：

1：加強科室質(zhì)量管理，督促護士長加強對護士的管理工作，各科室派專人整理護理病案，爭取做到無涂抹，無刮痕，無漏項。

2：在護理部對新上崗護士培訓的同時，各科室開展對新護士的培訓工作，增強護士的`消毒隔離意識，嚴格進行無菌操作。

3：對責任心較差的護士進行批評教育，限期整改，并下達一系列整改措施，護理部并定期對科室護士進行抽查。

第一季度總結(jié)11

為了確保公司整體效益的穩(wěn)步增長，進一步完成安全

管理的整體目標，在本季度我公司始終把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重來抓，安全生產(chǎn)毫不懈怠。在堅持“安全第一、預防為主”的方針和標本兼治、重在治本的要求，認真落實安全生產(chǎn)責任制，做到“思想、措施、責任、監(jiān)督”四到位，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，確保安生產(chǎn)目標的`實現(xiàn)?，F(xiàn)將安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下：

一、提高認識抓管理，落實責任促提高，全員一心構(gòu)和諧，爭創(chuàng)安全生產(chǎn)先進單位。年初公司簽定了安全生產(chǎn)工作目標；全年保障無人員傷亡事故，無火災、消防、爆炸事故，無車輛安全事故和機械設備損壞事故，不發(fā)生管理原因造成的被盜、被搶案件。

二、根據(jù)安全生產(chǎn)工作目標，進一步細化了各個部門的安全生產(chǎn)目標。

三、每月上報一次安全生產(chǎn)月報，使領導更詳細地了解各個部門的安全生產(chǎn)狀況。

四、積極開展安全學習，認真貫徹執(zhí)行有關政策、法律、法規(guī)，堅持安全生產(chǎn)警鐘長鳴。

五、制定了安全目標，危險源辨識記錄，危險源風險評價。

在今后的工作中，我們公司所有人員要堅持把安全生產(chǎn)

工作視為各項工作的重中之重來抓，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警戒，努力增強全體職工的安全生產(chǎn)意識，使安全生產(chǎn)管理制度進一步健全，安全生產(chǎn)專項工作組織機構(gòu)進一步完善，杜絕特大安全事故的發(fā)生。以高度的責任感和一絲不茍的工作作風，為公司的快速發(fā)展創(chuàng)造一個穩(wěn)定的外部環(huán)境而努力奮斗。

第一季度總結(jié)12

今年來，辦公室在黨委的正確領導下，努力學習實踐，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率，圓滿完成了領導交辦的各項任務，現(xiàn)將上個季度工作情況總結(jié)如下：

一、政務工作

(一)規(guī)范辦文程序，統(tǒng)籌會議服務年初以來，辦公室規(guī)范了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發(fā)文程序處理文件，并全程督辦文件的落實;其次，加強了對文件內(nèi)容的把關，做到內(nèi)容完整，合乎規(guī)范要求。半年共收文281份;發(fā)文18份，其中上行文17份，下行文1份。會務工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調(diào)了會務工作的服務特性，按照會務工作的特點，細分了工作內(nèi)容。第一扎實做好會前的各項準備，為會議召開創(chuàng)造條件;第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境;第三是做好會議的'跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實。

(二)重視宣傳報道，及時上報信息為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步。半年共上報信息9篇，采用9篇，其中，政訊4篇，夾江信息4篇，學習實踐活動簡報1篇，為上級領導及時掌握我委的工作動態(tài)、全方位準確宣傳我委的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用。

(三)優(yōu)化檔案管理，做好信訪接待為做好檔案管理，新安裝了電子檔案管理系統(tǒng)軟件，要求檔案管理人員努力提高業(yè)務素質(zhì)，學習檔案管理的有關法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作。信訪工作，今年意外事故頻發(fā)、大事較多，各級政府、領導非常重視信訪工作。我委信訪工作在黨委領下，及時成立了信訪工作領導小組，做好日常的宣傳解釋工作，轄區(qū)內(nèi)半年來無一例上訪事件發(fā)生。

(四)提高保密意識，做好為做好，加大了保密知識的宣傳力度，提高了工作人員的保密意識，簽訂了保密承諾責任書，并做到涉密計算機專人管理，涉密資料專柜保存，杜絕了泄密事件的發(fā)生。

二、財務工作

嚴格執(zhí)行財務管理制度，加強財務管理，明確財務審批權(quán)限、報銷程序。合理安排開支，保證了機關工作正常運轉(zhuǎn)。

三、其他工作

一季度來，我們堅持為領導服務、為機關服務、為職工服務的宗旨，堅持每天打掃辦公室衛(wèi)生，保證了工作環(huán)境的干凈舒適;按時上報各項總結(jié)、報表等材料，保證了政務信息的及時暢通;及時完成領導交辦的其他工作，保證了日常工作的順利開展;完成了縣人大xx屆四次會議交辦的一件建議和提案答復工作等。

四、存在的問題和不足

一些成績，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)和工作責任心、事業(yè)心有待進一步提高;服務觀念有待進一步轉(zhuǎn)變;與各相關部門的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重實效等。在下個季度的工作中，我們辦公室將在領導的正確帶領下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

第一季度總結(jié)13

時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，感慨萬千——這是我第x次寫職位工作總結(jié)。今年整個xx市場物價迅猛上漲，人員成本同時也不斷上升，在集團的大力管理培訓和大家的共同努力下，同期工作比往年有所改善?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、廚房管理方面

1、20xx年廚房人員調(diào)整。一次是xx店與xx店副廚對調(diào)，另一次是8月份籌備xx店，人員綜合調(diào)整以老帶新，xx店上什主管調(diào)xx，并新加入一名xx主管，其他部門主管都是20xx年帶入xx的主管。

2、廚房年初針對各部門做了一套以部門為單位的自查工作簽字流程，使原來準備工作不齊全的全補上來，廚房得到了明顯的改善。

3、20xx年建意店里用直銷法每人吃魚送魚，使店里水煮魚在原來的基礎上流水最高達到x萬元一月，取得了歷史性的突破，同時水煮魚的毛利一直控制在76%~78%之間。

4、廚房今年利用一分鐘定位法管理，對廚房冰箱和所有貨物定位處理，xx店和xx店在我的影響下取得了良好的效果。

5、店新開業(yè)籌備交流和綜合管理大培訓。廚房積極參與并學習貫徹落實，特別是對廚房后勤難管理上下功夫，員工宿舍進行了規(guī)范，取得了好成績，沒有人不夸廚房的宿舍衛(wèi)生干凈。

6、學習了各項流程學，通過廚房自己摸底考試三次，店里組織二次，集團一次，把理論變成實際操作。

7、今年物價漲幅太大，如廚房干辣椒原來x元多/斤漲至x元/斤，花椒也漲到x元/斤，經(jīng)過廚房重點調(diào)整對水煮魚毛利沒有影響。

二、廚房存在的問題

1.由于今年設備老化，冷庫、抽風老化，維護和管理上耗費不少，表明我們廚房還需增強工作意識。

2.對怎樣做員工思想工作還需要總結(jié)學習。

3.在強化廚房的`學習氛圍方面做得不夠。

4.在強化廚房對防止中工流失工作做得不夠完善。

三、下一年的設想與工作安排

1.通過學習再造、培訓與管理好團隊。

2.對廚房進行有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準提高執(zhí)行力。

3.通過專業(yè)化培訓與管理，對廚師技術力量進行合理儲備，合理推出新穎菜品。

4.對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。

5.將每月工作計劃與每日工作日志加以落實。

6.溝通——管己、管人、管隊伍。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。

第一季度總結(jié)14

我是一名工藝員，工作內(nèi)容是生產(chǎn)跟蹤，畫工藝圖紙，管理實驗室，改善生產(chǎn)工藝。 對部分長期放置并需要檢測的生產(chǎn)器件進行檢測以確保產(chǎn)品質(zhì)量。

工作任務

1、對每一位接線人員進行生產(chǎn)跟蹤統(tǒng)計，對部分缺件情況及時上報部門主管。對變頻器以及主板序列號統(tǒng)計。

2、畫生產(chǎn)相關的圖紙，控制柜接線原理圖，控制柜底板圖紙。

3、對后期即將成立的實驗室管理

4、改善工藝流程圖；制作一些能提高工藝的小工具；對控制柜出廠調(diào)試時經(jīng)常存在的問題及解決方法整理存檔以備不時之需；在滿足正常發(fā)貨的情況下做到能不調(diào)用（控制柜及控制柜相關部件）盡量不調(diào)用。

工作中存在的問題

1、一方面由于缺件已經(jīng)影響到當天發(fā)貨，另一方面在缺件（連生產(chǎn)需求都不能滿足）的情況下工程部、客服等其他部門需要領料。在上述情形之下可能就需要車間員工調(diào)用成品控制柜中的器件或直接拆掉成品控制柜中的器件給工程部、客服等其他部門。這樣將浪費大量的拆裝時間降低了生產(chǎn)效率。

2、車間貨架上長期堆放的器件可能存在使用問題或者采購時質(zhì)量就不過關（不符合生產(chǎn)需要：與生產(chǎn)使用規(guī)格不符，質(zhì)量本身就存在問題，也有的.是在可以允許的質(zhì)量問題）

3、在控制柜出廠調(diào)試時同類問題反復出現(xiàn)，在每次出現(xiàn)時都從新解決，費時費事。 問題解決措施

1、對第一個問題我個人的解決辦法是，一方面加強與采購部的有效溝通了解采購相關器件的采購周期對采購周期加長的情形下予以催促；另一方面對發(fā)貨時間予以一再確認，在來貨時予以少量儲備以備不時之需。

2、一方面對質(zhì)量確實存在問題的器件應及時告知質(zhì)檢部并配合質(zhì)檢部解決問題；另一方面通過網(wǎng)絡和書籍查閱資料，請教領導及前輩進一步思考檢測方案，最后通過車間員工交流接收反饋信息

3、對調(diào)試出現(xiàn)的問題實時跟蹤記錄存檔，對生產(chǎn)中的貴重部件進行序列號和規(guī)格的登記存檔方便工作，對控制柜出廠調(diào)試方法分類存檔，對圖紙統(tǒng)一分類存檔。

4、為提高生產(chǎn)工藝，準備實施預制線工藝（通過剝線機將制作控制柜需要的小線統(tǒng)一制作截線、套上號碼管及端子制作，做到接線員工領線即可接），自己試接幾臺控制柜了解接線工藝再者根據(jù)接線員工接線習慣尋找合理有效的工藝以達到工藝提高。

5、控制柜調(diào)試員應注意用電安全，刻提高警惕，嚴格按照調(diào)試流程進行安全調(diào)試。適當安排用電安全培訓。

6、個人實踐能力缺乏，希望能夠參加電工培訓或和電梯相關單位參觀，以拓寬工藝方面的思路，更好地完成工藝改善工作。

第一季度總結(jié)15

今年第一季度，我局高度重視氣象行政執(zhí)法工作，對各種違反氣象行政法律法規(guī)的行為進行了及時處理。具體情況如下：

一、重視氣象探測環(huán)境保護工作。

我局觀測場南側(cè)一排高大楊樹，由于樹冠高大，距觀測場又近（15米左右），多年來一直影響著我局的探測環(huán)境。但由于這些樹木所有權(quán)歸屬于附近鄉(xiāng)村，我局在執(zhí)法過程中因關系錯綜復雜，多年來一直無法與有關部門達成一致，因此也一直未能伐除這些樹木。今年，我局繼續(xù)重視此項工作，在進一步與縣委、縣人民政府請示。協(xié)商后，終于得到了縣領導的高度重視，安排有關部門將這些樹木全部砍伐，從些肅清了我局探測環(huán)境中的'一大障礙，使探測環(huán)境保護工作邁入了法制化軌道。

二、加強氫氣球施放管理。

第一季度，我局在日?；顒又邪l(fā)現(xiàn)有部分個體服務人員在街道多處私自充放小型氫氣球向兒童出售，并且無任何合法證件。發(fā)現(xiàn)這一情況后，我局立即佩帶執(zhí)法證到街頭進行行政執(zhí)法，對違規(guī)充放氫氣球的個體商業(yè)人員給予了口頭警告，并責令其立即停止這一違法活動。這項工作有效地阻止了不法商人的非法謀利行為，加快了氣象行政執(zhí)法工作進程。

XX縣氣象局

20xx年四月七日

第五篇：第一季度總結(jié)

第一季度安全生產(chǎn)總結(jié)

分公司礦山第一季度產(chǎn)量為41.7萬噸，期間由于天氣及水泥廠檢修原因，沒有達到理想產(chǎn)量。安全工作主要圍繞公司職代會主題，安全文件要求及安全標準化建設展開。

強化項目管理，構(gòu)建安全大格局，夯實嚴管理基礎。分公司認真貫徹落實公司安全文件和職代會會議精神，按照標準化建設要求全面啟動礦山標準化二級建設，緊緊圍繞各項標準達標開展，不斷采取各項措施，強化現(xiàn)場安全檢查及整改，突出重點車間工序的監(jiān)督管理，實現(xiàn)了2014年第一季度安全生產(chǎn)平穩(wěn)過渡并繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭。

一、把握核心 重點改造本季度在保證生產(chǎn)的同時，抽出人力物力，進行重點改造，破碎車間對皮帶沿線衛(wèi)生進行清理，破損護欄進行修繕，檢查通道增設安全防護網(wǎng)；采礦車間進行運礦公路修繕，修筑防護土擋和排水溝，修整采礦平臺，處理危險邊坡。

二、落實責任 宣貫重點。為進一步提高全員的安全知識和意識，按照公司關于安全責任和協(xié)議要求，分公司礦山本著創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦山的思路，全力營造濃厚的安全氛圍，通過各項活動落實各級安全責任，堅持以人為本，突出人的本質(zhì)安全；通過深化安全責任落實和加強安全文化建設，不斷提升全體員工的安全意識和責任意識；根據(jù)公司文件要求及工作部署，分公司與全體員工簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》；嚴格按照分公司《安全獎懲制度》，充分發(fā)揮安全激勵、獎懲作用，不斷提高全員安全意識，規(guī)范全員安全行為，提升全員安全能力，創(chuàng)造良

好安全環(huán)境。具體的做了以下工作：

1、針對2014 年的安全工作，分公司召開了安委會重點會議會議，對礦山新一年的安全工作提出了具體要求，強調(diào)了安全工作的重點。及時更新了安全管理制度、安全隱患和安全操作規(guī)程，貼切實際的進行技術交底，要求各部門、車間及班組組織，認真學習、領會和落實安全管理制度、安全責任，嚴格按照操作規(guī)程操作。

2、分公司召開擴大會議對2014年安全目標、生產(chǎn)目標責任書簽字儀式大會，全體員工參加的會議，要求各部門、車間及班組認真做好準備工作，及時制定應對安全隱患和不利生產(chǎn)的解決方法和措施。

3、全面實施“人人都是安全管理員”的活動。認真實施安全生產(chǎn)長效機制，落實“人人都是安全管理員”活動中的各項管理規(guī)定，緊緊圍繞“四不傷害”原則和“一崗雙責”管理制度，加強各部門、車間及班組崗位相互監(jiān)督。

4、以史為鑒，通過學習，認真吸取我公司及全國各大安全事故教訓，結(jié)合安全生產(chǎn)生產(chǎn)實際，增強對破碎車間巡檢、維修和啟動停車，采礦車間爆破作業(yè)、挖運作業(yè)和鉆孔作業(yè)的安全學習力度，加強管理。

5、深化開展礦山二級標準化達標活動，分化標準化工作，層層落實，具體到人，按照標準化要求，逐項落實標準化改造工作。

三、完善制度 夯實基礎健全安全管理制度，強化安全生產(chǎn)責任制的落實。一方面遵循公司安全管理的工作思路及要求，對安全管理制度進行了補充修訂和完善，建立健全了安全管理各崗位管理制度；另一方面完善機制，加強應急救援隊伍建設，不斷提高應急管理救援能力。制定《領導帶班制度》、《各部門、車間工作績效考核辦法》。堅持理論和實踐相結(jié)合，加強安全技術培

訓，提高職工安全操作水平。制定了《員工教育培訓工作計劃》、《崗位作業(yè)操作規(guī)程》結(jié)合分公司礦山安全生產(chǎn)實際，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、效益、服務、技術創(chuàng)新、素質(zhì)培訓等項目，積極組織，認真實施，夯實基礎工作。

四、加強安全檢查 隱患排查工作，各部門、車間及班組根據(jù)分公司《安全檢查制度》，除了在節(jié)假日、特殊自然條件下，配合安委會加強安全大檢查之外，還要例行自查自糾，不定期檢查活動，以“消除一切安全隱患”為目標，堅持不懈地將自己的安全責任落實到實處。

為迎接第二季度安全生產(chǎn)工作，分公司將在4月份進行標準化達標工作，5月份請專家組對分公司礦山進行評定，6月份深化落實標準化改造工作以及根據(jù)公司關于安全月活動的指示開展安全月活動。

天津礦山工程有限公司古浪分公司

2014年4月2日